به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بهترين دانشگاه جهت تحصيل در رشته مهندسي مالي در مقطع كارشناسي ارشد كدام دانشگاه مي باشد؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميخواستم بدونم از چه طريقي بايد براي امريه در عسلويه اقدام كنم؟ باتشكر

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام ودعاي خيرپدرماقريب10ساله به رحمت خدارفته شخصي به درب خانه مادرم امده كاغذي دست نويس باچندامضاي مبهم ناشناس اورده مربوطه به 36سال پيش(سال57) كه پدرمن طي ان كاغذقطعه زميني 300متري بمبلغ 12000تومن

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام در زمينه قوانين حقوقي مربوط به شناسنامه خدمتتون سوالي داشتم. نامزد بنده پيش از خواستگاري اين موضوع رو مطرح كرد كه شناسنامه ش به دليل تغيير عدد ۸ به ۴ در شماره شناسنامه ش پشت نويسي داره و براي

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام پايان نامه اي دارم با عنوان بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانك بر اساس مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري در مورد تدوين پرسشنامه با مشكل مواجه شدم چون مفاهيم مديريت ارتباط (مسائل انساني ، فرا

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    سلام من براي برگزاري همايش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ كتاب ها،نمايشگاه ها،مسابقات و ... انجمني به اسم انجمن ذهن برتر كه در زمينه روانشناسي فعال است ميخواهم اسپانسر از شركت هاي صنعتي،سازمان هاي دولت

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام درصورتيكه يك فقره فاكتور هزينه مورخ برج 4 كه داراي ارزش افزوده است در سه ماه دوم ارائه نشده باشد .يعني از قلم افتاده است .بايستي چه كار انجام دهم؟ با سپاس

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده باذكر مثال با تشكر

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    با سلام بنده نظامي هستم داراي 20 سال سابقه كار كه 15 سال پرتو كار گروه الف مي باشم آيا امكان بازنشستگي زودتر از موعد برايم مقدور ميباشد؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام بنده در سال 73 از طريق كميته امداد امام جهت ماموريت كمك رساني به كشور جنگزده تاجيكستان اعزام شدم كه به مدت 22ماه با حق ماموريت ماهانه 1000 دلار بدون هيچگونه مزاياي ديكر در انجا خدمت نمودم با توجه

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام واحترام يكي از داده هاي پايان نامه ام ، نقدينگي مصرف شده در بانك هاست و داده آنها در صورت مالي نمي آيد ممنون ميشوم راهنمايي فرماييد چطور ميتوانم داده موردنظريعني نقدينگي مصرف شده را جمع آوري

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام سوال من در زمينه ماده 67 و 68 قانون تامين اجتماعي ميباشد در ماده مذكور به صراحت اعلام گرديده است بيمه شده زن يا همسر بيمه شده مرد در صورتي كه بيمه شده ظرف يكسال قبل از زايمان، سابقه پرداخت ح

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام. همسرم داراي 8 سال سابقه تامين اجتماعي (پيماني) است. براي تغيير صندوق به بازنشستگي كشوري و نيز تبديل وضعيت رسمي آزمايشي اقدام نموده ولي هنوز رسمي نشده . ظاهرا اگر كار ايشان تا پايان سال 93 انج

    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم در رابطه با تاسيس آموزشگاه زبان فرانسه ازتون سوال كنم. براي باز كردن چنين آموزشگاهي چه مجوزي لازمه؟ از كجا بايد اين مجوز رو تامين كنم و هزينه هاي آن تقريبا چقدره؟ مي

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    عليرضا رحمت
    عليرضا رحمت ( برنامه ريزي و كنترل پروژه ، قرارداد هاي ساختماني و صنعتي )
    باسلام من كارمند اداره هستم ميخواهم با يك شركت گريد دار كار كنم در واقع به عنوان مسول تمامي كارهاي فني مهندسي شركت مذكورميخواهم كار نمايم. لذا نياز به راهنمايي و يا متن قرارداد براي بستن تفاهم نام

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلا م خدمت شما در رابطه با مشاغل بند ب سوال داشتم ميخواستم ببينم اظهار نامه اين مشاغل چه فرقي با اظهار نامه شركت حقوقي داره وچگونه بايد پر كرد؟

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام. من مدتي است كه استخدام يك شركت تعاوني مسكن شده ام.و حسابداري آنجا را بر عهده دارم.نا الان كار حسابداري صورت گرفته فقط واريزي اعضا بوده ولي از ماه بعد پروژه ساخت واحدها آغاز ميشود. و براي ساخت

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

محاسبه نرخ اضافه كاري در قانون كار سال

مشاوره/ نحوه محاسبه نرخ هر ساعت اضافه كاري


مشاوره/ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟


  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟  ؟ با سلام در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري ب
  • محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 48 ساعت(240-192) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادي ساعت كار يعني: حقوق ومزد پايه/مبناي ساعت كار محاسبه اضافه كار*1.4 اگر اضافه كاري وكار در روز جمعه باشد وروز تعطيلي يك روز ديگر تعين شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادي است ودر صورت اضافه كار داشتن در روز جمعه نرخ ا
  • حقوق ومزد پايه/مبناي ساعت كار محاسبه اضافه كار*1.4 اگر اضافه كاري وكار در روز جمعه باشد وروز تعطيلي يك روز ديگر تعين شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادي است ودر صورت اضافه كار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه كار عبارتست از: 140%نرخ عادي*1.4=نرخ اضافه كار روز جمعه واگر شب كاري در روز جمعه اتفاق بيفتد : 140%نرخ عادي*1.35=نرخ شب كاري روز جمعه واگر در روز جمعه در هنگام شب كاري اضافه كار ي انجام شود: 140%نرخ عادي*1.4*1.35=نرخ اضافه كار روز جمعه در شبكاري به محاسبات ذيل دقت كنيد. 24روزكار

مشاوره/ باسلام و احترام اينجانب مدت 22 سال است كه بعنوان كارمند قراردادي مشمول قانون كار در يك ارگان دولتي مشغول به كار مي باشم قصد دارم با احتساب شرط سني 42 سال بازنشسته شوم سئوال من اين است اينطور كه برخي از همكارانم از بيمه سوال نموده اند به ايشان گفته شده به ميزان سالهاي كاري مثلا 20 سال 20 روز حقوق محاسبه مي شود حال با توجه به اينكه در طي اين سالها از اضافه كاري اينجانب و سايرين بيمه كسر مي شده است آيا در محاسبه حقوق اضافه كار هم حساب مي شود ياخير با تشكر از شما


باسلام و احترام اينجانب مدت 22 سال است كه بعنوان كارمند قراردادي مشمول قانون كار در يك ارگان دولتي مشغول به كار مي باشم قصد دارم با احتساب شرط سني 42 سال بازنشسته شوم سئوال من اين است اينطور كه برخي از همكارانم از بيمه سوال نموده اند به ايشان گفته شده به ميزان سالهاي كاري مثلا 20 سال 20 روز حقوق محاسبه مي شود حال با توجه به اينكه در طي اين سالها از اضافه كاري اينجانب و سايرين بيمه كسر مي شده است آيا در محاسبه حقوق اضافه كار هم حساب مي شود ياخير با تشكر از شما
  • ارمند قراردادي مشمول قانون كار در يك ارگان دولتي مشغول به كار مي باشم قصد دارم با احتساب شرط سني 42 سال بازنشسته شوم سئوال من اين است اينطور كه برخي از همكارانم از بيمه سوال نموده اند به ايشان گفته شده به ميزان سالهاي كاري مثلا 20 سال 20 روز حقوق محاسبه مي شود حال با توجه به اينكه در طي اين سالها از اضافه كاري اينجانب و سايرين بيمه كسر مي شده است آيا در محاسبه حقوق اضافه كار هم حساب مي شود ياخير با تشكر از شما  ؟ ضمن اداي احترام
  • لها از اضافه كاري اينجانب و سايرين بيمه كسر مي شده است آيا در محاسبه حقوق اضافه كار هم حساب مي شود ياخير با تشكر از شما  ؟ ضمن اداي احترام بايد باستحضاربرسانم كه از دريافتي هايي مانند اضافه كاري حق بيمه كسر و دربازنشستگي نيز اعمال ميگردد . با امتنان ........ مستوفي .........
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟


با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟
  • با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟  ؟ با سلام 35 % به حقوق ومزاياي پايه(توافق شده) به عنوان فوق العاده شب كاري اضافه مي شود. ودر صورتي كه اضافه كاري نيز داشته باشند 40 % ديگر روي مبالغ اضافه كاري(هر چند ممنوع است اضافه كار در شب) اضافه مي شود.

مشاوره/ سلام اگر كارگران يك شركت خصوصي كه تحت بيمه تامين اجتماعي هستند (منظورم اين است كه قراداد بيمه اي دارند و حقوق روزانه دريافت مي كنند نه ساعتي) جمعه هم سر كار بيايند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه مي شود؟ آيا در روز جمعه به اين كارگران حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر 10/09/88


  • پرسش و پاسخ سلام اگر كارگران يك شركت خصوصي كه تحت بيمه تامين اجتماعي هستند (منظورم اين است كه قراداد بيمه اي دارند و حقوق روزانه دريافت مي كنند نه ساعتي) جمعه هم سر كار بيايند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه مي شود؟ آيا در روز جمعه به اين كارگران حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر 10/09/88 ؟ با سلام اين سوال بستگي به عوامل متعددي دارد.براي مثال آيا شما از مرخصي ماهيانه استفاده م
  • اضافه اي نسبت به حقوق روزانه عادي خود دريافت نخواهيد كرد. 3-اگرسرجمع كاركرد شما بيشتر ازا آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري وساعات اضافه كاري مازاد حق دريافت داريد كه به شرح ذيل محاسبه مي شود. 1-حقوق ماهيانه عادي+اضافه كار(نرخ ساعت عادي*1.4*ميزان ساعت اضافه كاري)+جمعه كاري(تعداد روزهاي جمعه كار*1.4)=سرجمع حقوق 10/9/88
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام واحترام, لطفاً نحوه محاصبه اضافه كارعادي و تعطيلي و حق شيفت و ... در شركتي كه كاركنان آن 10 روز كار و 5 روز استحراحت و به مدت 10 شب كار و 5 روز استراحت مي باشد چگونه است در ماه 30 روز به مدت 20 روز كه جمعا 240 ساعت, كار مي كنند 20*12=240 و به مدت 10 رروز استراحت مي كنند. با تشكر از همكاري صميمانه شما


  • با سلام اولا اين شيوه كار كشيدن از كارگر بر خلاف ماده 51 وتبصره يك ماده مذكور وماده 57 قانون كار مي باشد.كارگر از 44 ساعت كار در هفته و176 ساعت كار در ماه نبايد بيشتر به كار گمارده شود مگر تحت شرايط خاص تبصره ماده 2 ماده 51 . ثانيا در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 64 ساعت(240-176) به
  • حاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 64 ساعت(240-176) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادي ساعت كار يعني: حقوق ومزد پايه/مبناي ساعت كار محاسبه اضافه كار*1.4 8/3/88

مشاوره/ با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي هست و كجا داير مي باشد . با تشكر و امتنان


با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي هست و كجا داير مي باشد . با تشكر و امتنان
  • پرسش و پاسخ با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي هست و كجا داير مي باشد . با تشكر و امتنان   ؟ سلام د
  • دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي هست و كجا داير مي باشد . با تشكر و امتنان   ؟ سلام دوست عزيز سنوات خدمت يا همان مزاياي پايان خدمت ربطي به اضافه كاري كارگز ندارد.ميتوانيد اخرين خبرهاي دوره حسابداري از انجمن حسابداري ايران جستجو نماييد با سلام استاد گرامي : چرا اضافه كار به اضافه حكم كارگر در شركت ما در تعداد سنوات ضرب مي شد و ميزان مزاياي سنوات كارگر پرداخت مي گرديد كه الان مدير
  • مي شد و ميزان مزاياي سنوات كارگر پرداخت مي گرديد كه الان مدير عامل جديد ما فقط حكم كار گر را در تعداد سنوات ضرب مي كند و پرداخت مي كنند . و اما الان سوالم را مجدد عرض مي نمايم قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته آيا در محاسبه ميزان سنوات ، اضافه كاري بايد باشد يا قانون به اختيار كارفر ما قرار داده است ؟ از لطف جنابعالي كمال تشكر را دارم دوست عزيز طبق ماده 24 قانون كار براي هرسال سابقه اعم از متوالي يا متناوب بر اساس اخرين حقوق مبلغي معادل يك ماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام راجع به كساني كه از تهران براي ماموريت در سايت هاي جنوبي كشور اعزام ميشوند و 10 ساغت در روز به كار مشغول هستند حال اگر اين افراد در روز تعطيل رسمي و يا جمعه نيز مشغول به كار باشند نحوه محاسبه اين ايام چگونه خواهد بود آيا براي اين كاركرد چيزي غير از حق ماموريت تعلق ميگيرد يا خير؟


  • پرسش و پاسخ با سلام راجع به كساني كه از تهران براي ماموريت در سايت هاي جنوبي كشور اعزام ميشوند و 10 ساغت در روز به كار مشغول هستند حال اگر اين افراد در روز تعطيل رسمي و يا جمعه نيز مشغول به كار باشند نحوه محاسبه اين ايام چگونه خواهد بود آيا براي اين كاركرد چيزي غير از حق ماموريت تعلق ميگيرد يا خير؟   ؟ با سلام اين سوال بستگي به عوامل متعددي دارد.ا-مهمترين موضوع توافق بين كارگر وكارفرما علاوه بر مفاد قا
  • چيز اضافه اي نسبت به حقوق روزانه عادي خود دريافت نخواهيد كرد. 3-اگرسرجمع كاركرد شما بيشتر ازا آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري وساعات اضافه كاري مازاد حق دريافت داريد كه به شرح ذيل محاسبه مي شود. 1-حقوق ماهيانه عادي+اضافه كار(نرخ ساعت عادي*1.4*ميزان ساعت اضافه كاري)+جمعه كاري(تعداد ساعات روزهاي جمعه كار*1.4*1.4)=سرجمع حقوق

مشاوره/ ضمن سلام و خسته نباشيد ميخواستم چگونگي محاسبه حق ماموريت در شهرستان يك كارمند ( حقوق خالص دريافتي ايشان 800 هزار تومان و پايه حقوق 450 هزار تومان )و همچنين نحوه محاسبه اضافه كاري ايشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ايشان تازه كار را شروع كردند


ضمن سلام و خسته نباشيد ميخواستم چگونگي محاسبه حق ماموريت در شهرستان يك كارمند ( حقوق خالص دريافتي ايشان 800 هزار تومان و پايه حقوق 450 هزار تومان )و همچنين نحوه محاسبه اضافه كاري ايشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ايشان تازه كار را شروع كردند
  • پرسش و پاسخ ضمن سلام و خسته نباشيد ميخواستم چگونگي محاسبه حق ماموريت در شهرستان يك كارمند ( حقوق خالص دريافتي ايشان 800 هزار تومان و پايه حقوق 450 هزار تومان )و همچنين نحوه محاسبه اضافه كاري ايشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ايشان تازه كار را شروع كردند   ؟ ضمن سلام متقابل مطابق ايين نامه مربوطه فوق العاده روزانه ماموريت كارمندان بشرط انكه شب را دران محل بيتوته يعني بسر ببرند معادل يك سي ام حقوق
  • محاسبه و پرداخت ميگردد . درخصوص مشمولين قانون كاروطبق ماده 46 قانون كارفوق العاده ماموريت حداقل معادل يك روز مزد ثابت يا مزدمبناي كارگران بوده ولي ميتواند حسب توافقات فيمابين كارگر و كارفرما و با عرف جاري كارگاه بيشتر هم درنظرگرفته شود . درخصوص درج نرخ اضافه كاري در قرارداد هم لازم نيست اعداد وارقام درج شود وميتوانيد جمله برابر قانون كار را بنويسيد ولي نرخ اضافه كاري عادي معادل دستمزد يكساعت باضافه 40 درصد ميباشد . خدانگهدار
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام از پاسخ به سوال نحوه محاسبه اضافه كار در روز جمعه ممنونم. من از مرخصي ماهانه استفاده مي كنم و تمام جمعه ها سر كار نمي آيم و همچنين شامل بند سوم هستم. (ساعت كاري ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الي 17 است.) آيا با فرض در روز جمعه حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب هم تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر مجدد 10/09/88


  • پرسش و پاسخ سلام از پاسخ به سوال نحوه محاسبه اضافه كار در روز جمعه ممنونم. من از مرخصي ماهانه استفاده مي كنم و تمام جمعه ها سر كار نمي آيم و همچنين شامل بند سوم هستم. (ساعت كاري ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الي 17 است.) آيا با فرض در روز جمعه حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب هم تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر مجدد 10/09/88 ؟ با سلام 1-طبق همان فرمول هاي ارائه شده محاسبه مي شود. اگر
  • ساعت 7:30الي 17 است.) آيا با فرض در روز جمعه حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب هم تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر مجدد 10/09/88 ؟ با سلام 1-طبق همان فرمول هاي ارائه شده محاسبه مي شود. اگر قانون كاري هستيد طبق قانون كارفرما موظف به فراهم آوردن يك وعده غذاي گرم وسرويس رفت وآمد است.اگر چنين چيزي در مجموعه شما وجود ندارد رقم معادل آن را بايد نقدا ويادر فيش هاي حقوق محاسبه وپرداخت كنند.ضمن اينكه عرف كارگاههاي اطراف را نيز بايستي در نظر داشت.
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .