مشاوره در رازنامه
    سلام. بنده قصد راه اندازی یک سوپر مارکت اندرویدی رو دارم که مشتری می تونه از داخل نرم افزار خریدش رو بکنه و ما هم با پیک رایگان براش جنس رو ارسال کنیم. می خواستم نظرتون رو درباره این کار بدونم و کمی
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    با سلام و خسته نباشید میخاستم بدونم برای شرکتی که سال اول فعالیتش هست و هیچ خرید و فروشی ثبت نکرده و فقط هزینه داشته باید اظهارنامه ارائه بدهد یا خیر؟و اگر باید ارائه بدهد چه مواردی باید آورده شود؟
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    با سلام شرکت ما به تازگی رسیدگی به عملکرد داشتیم و ممیز یک گزارش از خرید و فروش و قراردادهایی که به نام شرکت ما گزارش شده است به ما داد و تقاضای اسناد مرتبط کرده است و حالا چند سوال؟ 1) مدارک مور
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    طلاعات کدینک حسابداری شرکت شامل (گروه،کل،معین،جزء)باماهیت بدهکار/بستانکار-دائم /موقت رابرای ثبت اسناد نیازدارم مطابق استانداردحسابداری باشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    ضمن عرض سلام و خسته نباشد. در مورد اندوخته تحقیق و توسعه سوال داشتم. زمانی که اندوخته تحقیق و توسعه مصرف میشه با چه ثبتی باید اندوخته از حساب خارج بشه؟ هزینه تحقیق و توسعه ***
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام در صورتی که شرکت در سال اول (فاقد فروش) تنها واردات انجام داده باشد و هزینه ای را ثبت نکرده باشد (تقریبا سیزده میلیون ریال) موجب رد دفاتر میگردد در سال مورد نظر هیچ کس در شرکت مشغول کار نبوده ا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام و خسته نباشید. بنده مدتی است که در یک اداره دولتی استخدام شده ام. صندوق انتخابی من صندوق بازنشستگی کشوری است اما باتوجه به اطلاعات کسب شده قصد تغییر صندوقم به صندوق تامین اجتماعی را دارم. لطفا
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از ج
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام دوستان من که 2 نفر هستند به صورت مشترک آپارتمانی را اجاره کردند نفر سومی هم به مدت 2 ماه نزد آنها بوده است حالا صاحب خانه یه علت حضور نفر سوم کرایه بیشتری می خواهد و دلیلش هم این است که خانه را
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من باردار هستم و در حین بارداری سر کار میرفتم. دکتر زنان به من استراحت مطلق داد و ادامه کار را برای من منع کرد.میخواستم بدونم میشه مرخصی های قبل از زایمان را به عنوان استعلاجی استفاده کنم.و
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    با سلام خدمت مشاور گرامی من میخواستم بگم که با 800 میلیون تومان چه کار و کاسبی راه بندازم که در طی 6 ماه حداقل 400 میلیون سود کنم . با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام وخسته نباشید میخواهم برای گرفتن مرخصی زایمان به مدت 9 ماه اقدام کنم .و به دیوان عدالت اداری شکایت بنویسم.لطفا مدارک مورد نیاز پیوستی رو اعلام کنین؟و در فرم دادخوستم چی بنویسم؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    با سلام من واقعا عذرخواهی میکنم از بابت اینکه یک سوال چندین بار پرسیده میشه من تازه کار هستم و میخوام از کاری که میکنم مطوئن باشم مخصوصا این موضوع که کارفرما نسبت بهش حساس هستند و من میخوام درست اقدا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام و خسته نباشید .دو سوال در ارتباط با قرارداد حسابرسی و مالیات تکلیفی داشتم لطفا راهنمائی بفرمائید . شرکت ما حسابرسی مالی مالیاتی شدند بابت هر قرارداد حسابرسی ما 50٪ اول پرداخت کردیم و 50٪ را
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    سلام پدر من 60 ساله شده است و حق بیمه پرداختی وی به سازمان تامین اجتماعی تاکنون فقط 3 سال بوده که فقط 14 ماه اخیر به صورت پیوسته تاکنون ادامه داشته است. آیا برخلاف صحبت های جدید مطرح شده (صحبت های
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    باسلام احتراما شرکت خصوصی که 3 نفرپرسنل دارد . اینجانب حسابداری آنرا انجام میدهم که اسنادآن بسیارکم است . برای 6 ماه مبلغ بیست وچهارمیلیون ریال دریافت نموده ام وقراردادی هم باشرکت ندارم . آیا باید ق
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    باسلام ببخشید سوال من در مورد رشته حسابداری است اگه امکان راهنمایی هست ممنون میشم من راهنمایی کنید من در حال حاضر دارم لیسانس رشته ریاضی میگیرم و چندماه دیگه کنکور اارشد دارم دوستان به من پیشنهاد داد
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام.در صورتیکه سود را در تفضیلی درآمدهای غیر عملیاتی در حساب کل درآمد ها بیاوریم در صورت حساب سود و زیان و در نهایت در سود و یا زیان کل دوره تاثیر گذار میشود و به آن در نهایت مالیات تعلق میگیرد
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    سلام من یه کار اداری ام و مربوط به ویزای بنده در کشور امارات گیر کرده . میخام وکلای فارسی زبان و یا مشاوران حقوقی ایرانی که برش داشته باشند کارم رو حل کنند. اما متاسفانه در امارات کسی رو نمیشناسم.
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

قانون خدمات مدیریت کشوری

اخبار/ حسابرسی عملیاتی


قانون برنامه پنج ساله توسعه ایران

مشاوره/ با سلام من کارمند دولت و 10 سال سابقه کار دارم. بیمه من تا کنون تامین اجتماعی بوده و حالا (اسفند 93) تقاضا داده ام که تبدیل به بیمه خدمات کشوری بشود. در این مورد نظر افراد متفاوت بوده و من می خواهم بدانم آیا واقعا کار اشتباهی است و انصراف بدهم یا اینکه پیگیر این تغییر صندوق باشم. با تشکر از شما


  • سش و پاسخ با سلام من کارمند دولت و 10 سال سابقه کار دارم. بیمه من تا کنون تامین اجتماعی بوده و حالا (اسفند 93) تقاضا داده ام که تبدیل به بیمه خدمات کشوری بشود. در این مورد نظر افراد متفاوت بوده و من می خواهم بدانم آیا واقعا کار اشتباهی است و انصراف بدهم یا اینکه پیگیر این تغییر صندوق باشم. با تشکر از شما  ؟
  • صندوق باشم. با تشکر از شما  ؟ با درود : 1- تا آنجائی که من اطلاع دارم کلیه کارکنان رسمی دولت ، تحت پوشش بیمه خدمات کشوری هستند. مگر مورد شما خاص باشد. 2- به نظر من تغییر صندوق ندهید . چون بعد از بازنشتگی شما میتوانید با بازنشتگی خدمات کشوری در شرکتها یا سازمانهای که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند کار کنید ولی با بیمه تامین اجتماعی اگر مجددا به کاری مشغول شو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر


با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر
  •     باپوزش لطفا پاسخ را مرقوم فرمایید -- مثال حقوق مشمول کارمندی20000000ریال میباشد . حق بیمه ومالیات حقوق چقدر میشود ؟ ودریافتی کارمند چقدر ؟     با سلام، حق بیمه 7% ومالیات حقوق با عنایت به بند(الف) تبصره(۹) قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور، که به موجب آن سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۵۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۴، مبلغ ۱۳۸ میلیون ریال در سال تعیین شده است و مازاد آن تا هفت برابر به نرخ ۱۰ درصد و مازاد بر این به نرخ ۲
  • امه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۴، مبلغ ۱۳۸ میلیون ریال در سال تعیین شده است و مازاد آن تا هفت برابر به نرخ ۱۰ درصد و مازاد بر این به نرخ ۲۰ درصد برای بخش خصوصی و دولتی و سایر دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده(۵) قانون محاسبات عمومی کشور تعیین شده است.   موفق باشید./        
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام اینجانب کارمند رسمی دولت و مشمول قانون لایحه خدمات کشوری می باشم تا کنون طبق حکم رسمی بر اساس پست سازمانی (رئیس) حقوق دریافت کرده ام در ابتدای سال جاری حق مدیریت اینجانب پرداخت نشده است لازم بذکر است بر اساس ملاحظات سازمانی و بنا به نیاز سازمان اینجانب اکنون در پست سازمانی انجام وظیقه نمی نمایم ضمناً جهت مشاوره یک نفر را به اینجانب معرفی نمایید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام اینجانب کارمند رسمی دولت و مشمول قانون لایحه خدمات کشوری می باشم تا کنون طبق حکم رسمی بر اساس پست سازمانی (رئیس) حقوق دریافت کرده ام در ابتدای سال جاری حق مدیریت اینجانب پرداخت نشده است لازم بذکر است بر اساس ملاحظات سازمانی و بنا به نیاز سازمان اینجانب اکنون در پست سازمانی انجام وظیقه نمی نمای
  • تنزیل مقـام ، از مجازاتهای اداری می باشد که فقط در صلاحیت هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری است و بدون صدور حکم به محکومیت کارمند در هیأت های مذکور ،تنزل مقام منجر به کسر حقوق فاقد وجاهت قانونی بوده و حسب قواعد تبصره ۲ ماده ۳۶ و ماده ۱۱۴ قانون استخدام کشوری فقط با رضایت مستخدم می‎توان پستی در گروه پایین تر به او ارجاع کرد و نمی‎توان بدون رضایت مستخدم پست سازمانی وی را تغییر داد. در مورد مزایای پست سرپرستی و مزایای ماندگاری پست به قوانین مربوطه اشاره می نمایم: این قوانین به منظور ایجا
  • ی پست جزء مزد مبنا بوده و دراحتساب فوق العاده ها و مزایایی که ماخذ محاسبه آنها مزد مبناست لحاظ می شود. درخصوص مشاوری که خواسته بودید توصیه من این است که به اموراداری یامنابع انسانی تشکیلات بالاتری مراجعه و تعیین تکلیف نموده در غیراینصورت از مجاری قانونی پیگیری فرمایید . موفق و موید باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ قانون حاکم بر قرارداد


در اجرای هر قرارداد، دو نوع قانون به صورت کلی مشاهده می‌شود که عبارتند از:
  • قانون حاکم بر قرارداد نوع: قانون موضوع: قانون حاکم بر قرارداد منبع تهیه: http://mocp.ir تصویب کننده:
  • ت. ذکر ممنوعیت از ورود و تفسیر هرگونه قانون دیگری غیر از قانون حاکم بر قرارداد ضروری است.  قانون حاکم بر اختلافات قانون حاکم بر اختلافات، شکلی از قانون است که بر دادرسی و داوری  در اختلافات قرارداد، حاکم است و معمولاً قانون کشوری است که پرونده‌ی حقوقی در آن تشکیل می‌شود. این قانون ضرورتاً قانون حاکم بر قرارداد نیست. اگر در انتخاب قانون، دقت عمل به‌کار گرفته نشود، اشکالاتی بروز می‌کند. به‌طور کلی، در رسیدگی به پرونده‌های حقوقی،
  • کشوری است که پرونده‌ی حقوقی در آن تشکیل می‌شود. این قانون ضرورتاً قانون حاکم بر قرارداد نیست. اگر در انتخاب قانون، دقت عمل به‌کار گرفته نشود، اشکالاتی بروز می‌کند. به‌طور کلی، در رسیدگی به پرونده‌های حقوقی، قانونی که از آن در قرارداد، اسم برده شده مورد تأیید است، مگر: ·         منافی مصالح عمومی جایی که رسیدگی قضایی در آن صورت می‌پذیرد، باشد؛ ·       &nbs
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام - اینجانب کارمند پیمانی 10 ساله شهرداری می باشم که طی آزمون استخدامی کشوری سال 90 قبول گردیده و شهرداری مربوطه از اینجانب در بدو ورود به خدمت تعهد 10 ساله جهت خدمت در شهرداری گرفته است می خواستم بدانم آیا شهرداری می تواند پس از پایان مدت پیمان که 10 سال می باشد اینجانب را اخراج نماید یا اعلام عدم نیاز به خدمت اینجانب نماید قبل از 10 سال خدمت جهت اخراج اینجانب - باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام - اینجانب کارمند پیمانی 10 ساله شهرداری می باشم که طی آزمون استخدامی کشوری سال 90 قبول گردیده و شهرداری مربوطه از اینجانب در بدو ورود به خدمت تعهد 10 ساله جهت خدمت در شهرداری گرفته است می خواستم بدانم آیا شهرداری می تواند پس از پایان مدت پیمان که 10 سال می باشد اینجانب را اخراج نماید یا اعلام عدم نیاز به خدمت اینجانب
  • اعلام عدم نیاز به خدمت اینجانب نماید قبل از 10 سال خدمت جهت اخراج اینجانب - باتشکر  ؟ این سوال مربوط به قوانین استخدام کشوری میباشد علی النهایه فکرمیکنم بعداز5 سال تبدیل به وضعیت رسمی شوید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


چرا سازمانها ونهادهایی که ازشمول ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی شده اند (ک
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر چرا سازمانها ونهادهایی که ازشمول ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی شده اند (کمیته امداد و....) ازحقوق ومزایای قانون مذکور استفاده می نمایند ولی هیچ مرجع قانونی نیست که به درد دل کارکنان شهرداریها که ازاقشار آسیب پذیر ومحروم جامعه هستند گوش بدهد خواهشمنداست این درد دل تمام کارکنان شهرداریها به گوش مسئولین ذیربط برسانید(عدم شمول قانون مدیریت خدمات کشوری- عدم چرداخت نوارمرزی- فوق العاده بدی آب وهو

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید. بنده مدتی است که در یک اداره دولتی استخدام شده ام. صندوق انتخابی من صندوق بازنشستگی کشوری است اما باتوجه به اطلاعات کسب شده قصد تغییر صندوقم به صندوق تامین اجتماعی را دارم. لطفا درباره مزایای صندوق تامین اجتماعی و بیمه بازنشستگی و اینکه حقوق بازنشستگی کدام صندوق بیشتر است اینجانب را راهنمایی کنید؟ آیا تغییر صندوق کار عاقلانه ای هست یا نه؟


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید. بنده مدتی است که در یک اداره دولتی استخدام شده ام. صندوق انتخابی من صندوق بازنشستگی کشوری است اما باتوجه به اطلاعات کسب شده قصد تغییر صندوقم به صندوق تامین اجتماعی را دارم. لطفا درباره مزایای صندوق تامین اجتماعی و بیمه بازنشستگی و اینکه حقوق بازنشستگی کدام صندوق بیشتر است اینجانب را راهنمایی کنید؟ آیا تغییر صندوق کار عاقلانه ای هست
  • آیا تغییر صندوق کار عاقلانه ای هست یا نه؟  ؟ باسلام معمولا کسانی که دراستخدام پیمانی یارسمی دولت میباشندصندوق بازنشستگی کشوری میباشند وسایرموارد مانندقراردادی که دردولت خدمت میکنند درصندوق تامین اجتماعی هرکدام دارای شاخصهایی میباشد لازمه بازنشستگی تامین اجتماعی سابقه 30سال وسن 60سال میباشد بنظربنده اگرشماپیمانی یارسمی دردولت خدمت میکنید همان صندوق بازنشستگی دولتی بهتر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراماسوالی داشتم. اینجانب کارشناس دفتر برنامه و بودجه استانداری هستم که اکنون با احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها مجدا کارشناس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان میشوم. بنده تا خرداد سال 1393 که حقوق بگیر استانداری بوده ام از یک مصوبه هیات محترم دولت که میگفته 20% به امتیازات حکم پرسنلی افراد بعنوان فوق العاده ویژه اضافه می شود استفاده کرده و ضمنا در استانداری با استناد به رای دیوان عدالت اداری از فوق العاده ویژه نخبگی برخوردار بوده ام. اکنون که قرار است جزو سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان باشیم کارگزینی این سازمان 20% امتیازات مصوبه فوق را برای من کاهش می دهد و جمع 18000 امتیاز حکم پرسنلی سال 1394 استانداری بنده به 15000 امتیاز کاهش میابد. این امر فوق العاده نخبگی و تمام حق شغل و شاغل و مدیریت و عیله و اولاد و فوق العاده ویژه بنده را کاهش داده و حکم جدید سازمان مدیریت و برنامه ریزی بنده که از تیر 1394 بر اساس آن حقوق بنده (کارمند رسمی) را پرداخت خواهند کرد با کاهش بیش از 500 هزار تومانی مواجه میکند. با توجه به آنکه الف)این اتفاق ناشی از مصوبه شورای عالی اداری است که بنده و سایر همکارانم در سال 86 با انحلال سازمان در استانداری (وزارت کشور) ادغام شده و اکنون مجددا مجزا و احیا می شویم و ب) طی سه ماه اول سال 1394 با احکام حقوقی پرسنلی استانداری تهران حقوق گرفته ایم اکنون از شما ارجمن گرامی سوال دارم که : 1) آیا بر اساس قانون آیا سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می تواند حکم جدیدی صادر نماید مه کمتر حکم قبلی باشد؟ 2) ایا بر اساس قاعده حقوق مکتبسه و عدم عطف قانون به ماسبق کاهش حقوق بنده غیر قانونی نمی باشد؟ بنده برای احقاق حق خود چه کارها و اقداماتی را باید انجام دهم. خواهشمندم مرا راهنمائی فرمائید. متشکرم - همایی- 27-3-1394


  • ایر همکارانم در سال 86 با انحلال سازمان در استانداری (وزارت کشور) ادغام شده و اکنون مجددا مجزا و احیا می شویم و ب) طی سه ماه اول سال 1394 با احکام حقوقی پرسنلی استانداری تهران حقوق گرفته ایم اکنون از شما ارجمن گرامی سوال دارم که : 1) آیا بر اساس قانون آیا سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می تواند حکم جدیدی صادر نماید مه کمتر حکم قبلی باشد؟ 2) ایا بر اساس قاعده حقوق مکتبسه و عدم عطف قانون به ماسبق کاهش حقوق بنده غیر قانونی نمی باشد؟ بنده برای احقاق حق خود چه کارها و اقداماتی را باید انجام
  • 27-3-1394  ؟ با سلام. فوق العاده ها موارد غیر مستمر احکام هستند. با بخشنامه ای می آیند و می روند. همچنین در صورت غیر قانونی بودن امکان حذف آنها وجود دارد. ضمنا فوق العاده پرداخت شده در یک دستگاه الزاما به دلیل وجود در حکم حقوقی قابل پرداخت در دستگاه دیگر نمی باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .