مشاوره در رازنامه
    با سلام و عرض احترام مشاور گرامی بنده طرحی دارم که میخواهم با شهرداری قرارداد ببندم البته به صورت شخص حقوقی نه حقیقی - ازاینرو خواهش میکنم راهنمایی بفرمایید چه مراحلی را باید طی کنم ؟ در ضمن اگر لازم
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    slam با توجه به وجود چندین موسسه مجاز که تحت نظر بانک مرکزی است ایا بطور کلی گذاشتن سرمایه بالای میلیارد در صورت ورشکست شدن و مشکلات غیره ایا پول افراد حقیقی بهشون برگردونده میشه؟ ایا بانک مرکزی جوا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام من در86/8/1درکارخانه ای شروع بکارکردم درفروردین 94مزدسنواتی من چقدرافزایش می یابد. باتشکر
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام . اینجانب فارغ التحصیل مدیریت بیمه و علاقه مند به حرفه کارشناسی بیمه و اریابی خسارت میباشم . حتی برای شرکت در آزمون ارزیابی خسارت به 3 سال سایقه فعالیت ارزیابی خسارت نیاز است . لطفا راهنمایی کن
    علی شجاعی
    علی شجاعی
    با سلام و خسته نباشید. مفهوم تعدیلات در حسابداری چیست؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام عنوان شغلی من در لیست بیمه غیر از کاری است که من مشغول به آن هستم و تامین اجتمایی به آن ایراد گرفته. در سایت تامین اجتمایی در جواب این سوال نوشته شده که تامین اجتمایی با بررسی پرونده فنی کارگر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام . اینجانب فارغ التحصیل مدیریت بیمه و علاقه مند به حرفه ارزیابی و کارشناسی بیمه میباشم . حتی برای شرکت در آزمون ارزیایی خسارت به 3 سال سابقه فعالیت کارشناسی یا ارزیابی خسارت نیاز است. لطفا راهن
    عبداله لطفی
    عبداله لطفی
    با سلام. لطفا درباره فرق محاسبه حقوق به صورت روزانه با ساعتی راهنمایی بفرمایید.ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام نکات مورد نیاز در خرید واحدهای پیش فروش مسکونی و تجاری جهت جلوگیری از کلاهبرداری مختصرن بگید؟
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام/اینجانب فوق دیپلم حسابداری دانشگاه ازاد داشته و از مهرماه دانشجوی کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مشهد خواهم بود/باتوجه به تجربیات شما بزرگوار و با توجه شرایط پیش رو در رشته حسابداری و حسابرسی
    محبوبه کریمی
    محبوبه کریمی
    باسلام ما شرکتی داریم که از صبح تا ساعت 2بعدازظهر فعالیت داره و بقیه روز بی استفاده است می خواستم اگر ممکنه راهنمایی کنید که چه کاری با سرمایه کم میشه راه اندازی کرد ؟ باتشکر
    مازیار فتحی
    مازیار فتحی
    با سلام مشاور محترم اینجانب در سال 84 سهام سیمان خواف را خریداری کرده ام ولی تاکنون هیچ سودی داده نشده است فقط برگه ای داده اند که به فرابورس رفته سهام شما به فرابورس مراجعه کنید سودی هم در طول چند
    مازیار فتحی
    مازیار فتحی
    با احترام شرکت نرم افزاری تازه تاسیس در ایران میباشیم. شرکت مادر idoltechnoligies در امارات است. نرم افزار کارت هدیه را برای مشتریان این شرکت در دوبی پیاده سازی نموده ایم. برای شروع بازاریابی این س
    علی روزی طلب
    علی روزی طلب
    سلام استاد عزیز. همانطور که مستحضر هستید در بخش بیمه پیمانکاری، نرخ بیمه قراردادهای مکانیکی 7 و 1/9 و دستمزدی 15 و 1/9 هست. من رابطه این نرخها رو با 30% ی که 7% از حقوق مشمول بیمه کارگر و 23% سهم ک
    مرتضی  آمری نیا
    مرتضی آمری نیا
    سلام..اگر مالیات حقوق پرداخت نشود جریمه آن چند درصداست؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام موضوع پرسش: مستهلک کردن زیان سنواتی آیا راه حلی برای صفر کردن زیان سنواتی بطور یکجا و کلی هست؟ راه حلی بجز مستهلک کردن آن با سود سال جاری با تشکر
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    سلام/اینجانب فوق دیپلم حسابداری دانشگاه ازاد داشته و از مهرماه دانشجوی کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مشهد خواهم بود/باتوجه به تجربیات شما بزرگوار و با توجه شرایط پیش رو در رشته حسابداری و حسابرسی
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    سلام/اینجانب فوق دیپلم حسابداری دانشگاه ازاد داشته و از مهرماه دانشجوی کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مشهد خواهم بود/باتوجه به تجربیات شما بزرگوار و با توجه شرایط پیش رو در رشته حسابداری و حسابرسی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. از انجاییکه قوانین کار وکلیه مواد و تبصره های آن جنبه آمره دارند و لی متاسفانه برخی کارشناسان اداره کار استان ها نمیدانم چرا شخصا تفسیر ماده های قانون کار می نمایند؟ به عنوان مثال مگر در ما
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام-بنده کارمند اداره ای می باشم که از سوی مدیریت و مسئول مالی این اداره مورد آزار و اذیت قرار گرفته به طوری که از شروع بکار تا بدین روز به طور کلی حقوق و مزایای بنده به صورت نادرست محاسبه شده است
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

طرز نوشتن یک قرارداد شراکت بین دو نفر

مشاوره/ با سلام موضوع:حق بیمه قرارداد شرکت ما قراردادی کارمزدی با شرکت دیگری منعقد کرده که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در قوانین تامین اجتماعی ، این مدل قرارداد نام برده نشده بود ، می خواهم بدانم که آیا قراردادهای کارمزدی مشمول کسر حق بیمه هستند یا مانند قرارداد های خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام موضوع:حق بیمه قرارداد شرکت ما قراردادی کارمزدی با شرکت دیگری منعقد کرده که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در
  • م ولی  1- اگر شرکت شما اقدام به انعقاد قرارداد پیمانکاری نموده است . رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی الزامی است. 2 - اگر قرارداد شرکت شما نمایندگی فروش محصولات شرکت دیگری است . مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی نمیشود. 3- اگر قرارداد شراکت با شرکت دیگری بسته اید باز مشمول ماده 38 نمیشود . ولی بایست در قرارداد هر شریک مسئولیت پرداخت مالیات و بیمه متعلقه را تعهد نماید. نهایتا بنده پیشنهاد ، قرارداد نمایندگی فروش یا شراکت نامه را مینماییم . چون قرارداد پیمانکاری تابع شرائط عمومی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده قصد استخدام در یک شرکت خصوصی رو دارم که مدیرعامل شرط استخدام رو اخذ سفته یا چک معادل دو سال حقوق و مزایا به عنوان تضمین حسن انجام کار اعلام کرده است. از قرار معلوم قراردادهای شرکت تک نسخه ایست و مطمئن نیستم که رسید بابت چک تضمین داده می شود یا خیر. مدت قرار داد دو ساله است و یکی از بندهای ذکر شده آنست که در صورت تمایل به فسخ قرارداد، سه ماه قبل از موعد مورد نظر کارفرما را مطلع نمود و در صورت موافقت کارفرما قرارداد فسخ می شود. در ضمن کارفرما حق اخراج کارمند را بدون هیچ دلیلی داراست. در این رابطه سوالاتی خدمت شما دارم: 1. در چنین شرایطی استفاده از چک بهتر است یا سفته؟ در نوشتن آن چه مواردی را باید رعایت نمود؟ 2. در صورتیکه شرطی برای به اجرا گذاشتن چک و سفته تضمین در قرارداد ذکر نشده باشد، کارفرما تحت چه شرایطی می تواند اقدام به وصول تضمین ها کند؟ 3. اصولا اخذ این نوع تضمین ها از لحاظ قانونی چه حکمی دارد؟ 4. آیا در صورت تمایل به فسخ قرارداد زودتر از موعد با رعایت شرط اطلاع 3 ماه پیش از موعد، بازهم امکان اجرا گذاشتن چک ها توسط کارفرما وجود خواهد داشت؟ 5. آیا در صورت اخراج از سوی کارفرما، امکان اجرا گذاشتن چک ها و سو استفاده از آن برای شرکت امکان دارد؟ راه جلوگیری از این مشکل چیست؟؟


  • قرارداد، سه ماه قبل از موعد مورد نظر کارفرما را مطلع نمود و در صورت موافقت کارفرما قرارداد فسخ می شود. در ضمن کارفرما حق اخراج کارمند را بدون هیچ دلیلی داراست. در این رابطه سوالاتی خدمت شما دارم: 1. در چنین شرایطی استفاده از چک بهتر است یا سفته؟ در نوشتن آن چه مواردی را باید رعایت نمود؟ 2. در صورتیکه شرطی برای به اجرا گذاشتن چک و سفته تضمین در قرارداد ذکر نشده باشد، کارفرما تحت چه شرایطی می تواند اقدام به وصول تضمین ها کند؟ 3. اصولا اخذ این نوع تضمین ها از لحاظ قانونی چه حکمی دارد؟ 4. آیا در صو
  • دی را باید رعایت نمود؟ 2. در صورتیکه شرطی برای به اجرا گذاشتن چک و سفته تضمین در قرارداد ذکر نشده باشد، کارفرما تحت چه شرایطی می تواند اقدام به وصول تضمین ها کند؟ 3. اصولا اخذ این نوع تضمین ها از لحاظ قانونی چه حکمی دارد؟ 4. آیا در صورت تمایل به فسخ قرارداد زودتر از موعد با رعایت شرط اطلاع 3 ماه پیش از موعد، بازهم امکان اجرا گذاشتن چک ها توسط کارفرما وجود خواهد داشت؟ 5. آیا در صورت اخراج از سوی کارفرما، امکان اجرا گذاشتن چک ها و سو استفاده از آن برای شرکت امکان دارد؟ راه جلوگیری از این مشکل چیست
  • ورت اخراج از سوی کارفرما، امکان اجرا گذاشتن چک ها و سو استفاده از آن برای شرکت امکان دارد؟ راه جلوگیری از این مشکل چیست؟؟  ؟ درود ، قدرت اجرایی سفته بیشتر است . معمولا شرکتها و موسسات امکان نوشتن ضمانت را در شرح چک به طرف قرارداد نمیدهند . و با امضاء روی تصویر چک مورد نظر ، به شما رسید خواهند داد . این اسناد تضمینی صرفا جهت اخذ اطمینان شرکت از امکانات و اطلاعاتی است که در اختیارتان قرار میدهد . الباقی سوالات خود را که مربوط به اخراج و..
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میخواستم موضوعی برای نوشتن مقاله در مورد حسابداری دولتی بگین ممنون با تشکر


با سلام میخواستم موضوعی برای نوشتن مقاله در مورد حسابداری دولتی بگین ممنون با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم موضوعی برای نوشتن مقاله در مورد حسابداری دولتی بگین ممنون با تشکر  ؟ با سلام مقاله نوشتن به علاقه شخص بستگی دارد و ممکن است پیشنهادات ما با علائق وسلایق شما همسان نباشد لذا ما پیشنهاد خاصی نمی دهیم اما کتابهای حسابداری دولتی فصولی دارد که هر یک از فصول می تواند مبنایی برای نوشتن مقاله باشد اعم از مبانی حسابداری دولتی ویا حسابهای مستقل در تئوری وعمل و همچنین حسابهایی بود

مشاوره/ باسلام و احترام و آرزوی قبولی طاعات و عبادت تفاوت بین قرارداد یکساله با قرارداد 3 ماهه در چیست ؟ آیا بهتر است قرارداد کارگران را یکساله تنظیم کرد یا یکساله ؟


باسلام و احترام و آرزوی قبولی طاعات و عبادت تفاوت بین قرارداد یکساله با قرارداد 3 ماهه در چیست ؟ آیا بهتر است قرارداد کارگران را یکساله تنظیم کرد یا یکساله ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام و آرزوی قبولی طاعات و عبادت تفاوت بین قرارداد یکساله با قرارداد 3 ماهه در چیست ؟ آیا بهتر است قرارداد کارگران را یکساله تنظیم کرد یا یکساله ؟  ؟ با سلام و یا اگر شرطی دارید در قرارداد ذکر نمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وخسته نباشیدهنگام نوشتن قرارداد بین کارفرما وگارگر چه متنی نوشته شود که اگرکارگردرزمان مدت قرارداد خلافی یا جرمی یا کوتاهی دروظایف خودانجام داد چگونه قرارداد فسخ میشود واز نظر قانونی مشکل پیش نخواهد امد بااحترام وتشکر از شما


باسلام وخسته نباشیدهنگام نوشتن قرارداد بین کارفرما وگارگر چه متنی نوشته شود که اگرکارگردرزمان مدت قرارداد خلافی یا جرمی یا کوتاهی دروظایف خودانجام داد چگونه قرارداد فسخ میشود واز نظر قانونی مشکل پیش نخواهد امد بااحترام وتشکر از شما
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشیدهنگام نوشتن قرارداد بین کارفرما وگارگر چه متنی نوشته شود که اگرکارگردرزمان مدت قرارداد خلافی یا جرمی یا کوتاهی دروظایف خودانجام داد چگونه قرارداد فسخ میشود واز نظر قانونی مشکل پیش نخواهد امد بااحترام وتشکر از شما  ؟ شماهم خسته نباشید . در قرارداد مشخصات کارگروکارفرما وادرس و مشخصات ونوع کار وساعات وموارد فسخ قرارداد طبق نمونه ای که درسال 88 تنظیم و در ادارات کار موجود است
  • شماهم خسته نباشید . در قرارداد مشخصات کارگروکارفرما وادرس و مشخصات ونوع کار وساعات وموارد فسخ قرارداد طبق نمونه ای که درسال 88 تنظیم و در ادارات کار موجود است منعقد میگردد . درمورد تخلف و قصور کارگر درمدت قرارداد بموجب ماده 27 قانون کارهرگاه کارگردرانجام وظایف محوله قصورورزد ویا ایین نامه های انضباطی کارگاه راپس ازتذکرات کتبی نقض نماید کارفرماحق دارد درصورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه برمطالبات وحقوق معوقه به نسبت هرسال سابقه کارمعادل یکماه
  • م وظایف محوله قصورورزد ویا ایین نامه های انضباطی کارگاه راپس ازتذکرات کتبی نقض نماید کارفرماحق دارد درصورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه برمطالبات وحقوق معوقه به نسبت هرسال سابقه کارمعادل یکماه اخرین حقوق کارگر را بعنوان حق سنوات وی پرداخت و قرارداد رافسخ نماید . درکارگاههاییکه فاقد شورا هستند نظرانجمن صنفی لازم است و اگر مسائل باتوافق حل نگردید به هیات تشخیص ارجاع و درصورت عدم حل اختلاف ازطریق هییت حل اختلاف رسیدگی و اقدام خواهدشد ودرمدت رسیدگی کارگر به حال تعلیق در می اید . تبصره 1 این
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و احترام و آرزوی قبولی طاعات و عبادت تفاوت بین قرارداد یکساله با قرارداد 3 ماهه در چیست ؟ آیا بهتر است قرارداد کارگران را یکساله تنظیم کرد یا یکساله ؟


باسلام و احترام و آرزوی قبولی طاعات و عبادت تفاوت بین قرارداد یکساله با قرارداد 3 ماهه در چیست ؟ آیا بهتر است قرارداد کارگران را یکساله تنظیم کرد یا یکساله ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام و آرزوی قبولی طاعات و عبادت تفاوت بین قرارداد یکساله با قرارداد 3 ماهه در چیست ؟ آیا بهتر است قرارداد کارگران را یکساله تنظیم کرد یا یکساله ؟  ؟ با سلام در ضمن قراداد کتبی تنظیم و شروط قرارداد را بخوانید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من با یک کارگاه تولید فایبر گلاس قرارداد کاری بستم ولی الان دیگه نمیتونم کار را انجام دهم و تجهیزات را میخواهم به کسی بدهم ولی کارگاه قرارداد را انتقال نمیدهد به کس دیگری ایا من میتوانم خودم با ان شخص که میخواهم تجهیزات را به ان بدهم وبا او قراداد ببندم و کلیه مفاد قرارداد خودم را در این قرارداد بیاورم تا برایم مشکلی پیش نیاید


سلام من با یک کارگاه تولید فایبر گلاس قرارداد کاری بستم ولی الان دیگه نمیتونم کار را انجام دهم و تجهیزات را میخواهم به کسی بدهم ولی کارگاه قرارداد را انتقال نمیدهد به کس دیگری ایا من میتوانم خودم با ان شخص که میخواهم تجهیزات را به ان بدهم وبا او قراداد ببندم و کلیه مفاد قرارداد خودم را در این قرارداد بیاورم تا برایم مشکلی پیش نیاید
  • پرسش و پاسخ سلام من با یک کارگاه تولید فایبر گلاس قرارداد کاری بستم ولی الان دیگه نمیتونم کار را انجام دهم و تجهیزات را میخواهم به کسی بدهم ولی کارگاه قرارداد را انتقال نمیدهد به کس دیگری ایا من میتوانم خودم با ان شخص که میخواهم تجهیزات را به ان بدهم وبا او قراداد ببندم و کلیه مفاد قرارداد خودم را در این قرارداد بیاورم تا برایم مشکلی پیش نیاید  ؟ باید قرارداد قبلی فسخ گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام قراردادچه تفاوتی باتوافقنامه دارد ؟


  • پرسش و پاسخ باسلام قراردادچه تفاوتی باتوافقنامه دارد ؟ ؟ با سلام توافق نامه معمولا یک مفهوم عمدتاسیاسی دارد وبعد از وقوع اتفاقاتی ناخوشایند که پس از انعقاد قرارداد حادث می شود منعقد می شود اما قرارداد در شروع یک قرارداد وبدون توجه به پیشینه تاریخی منعقد می شود.هر چند ممکن است در عمل این دو به اشتباه به جای هم وحتی در محیطی ومکانی نامانوس استفاده شود.به یک مفهوم دیگر توافق نامه موضوعی شبیه پیش قرارداد است که بعدا به
  • شود منعقد می شود اما قرارداد در شروع یک قرارداد وبدون توجه به پیشینه تاریخی منعقد می شود.هر چند ممکن است در عمل این دو به اشتباه به جای هم وحتی در محیطی ومکانی نامانوس استفاده شود.به یک مفهوم دیگر توافق نامه موضوعی شبیه پیش قرارداد است که بعدا به قرارداد تبدیل می شود. 14/10/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید. اگرفردی با پست سرپرستی قرارداد 6 ماهه با کارفرما داشته باشد،آیا کارفرما می تواند پس از اتمام قرارداد با صلاحدید مدیر مربوطه سمت و حقوق شخص را کاهش دهد و قرارداد جدید 3 ماهه با وی ببندد؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید. اگرفردی با پست سرپرستی قرارداد 6 ماهه با کارفرما داشته باشد،آیا کارفرما می تواند پس از اتمام قرارداد با صلاحدید مدیر مربوطه سمت و حقوق شخص را کاهش دهد و قرارداد جدید 3 ماهه با وی ببندد؟   ؟
  • ند پس از اتمام قرارداد با صلاحدید مدیر مربوطه سمت و حقوق شخص را کاهش دهد و قرارداد جدید 3 ماهه با وی ببندد؟   ؟ باسلام قرارداد کارمانند سایرعقود عقد دوطرفه است باتوجه به قانون کارجدید که درسال 69 تصویب شده کارفرمایان میتواند باعقدقرارداد موقت اقدام نمایند واین درحقیقت بمانند این است که پس ازاتمام قرارداد هرشرایطی ازهردوطرف امکان پذیربوده ومنوط به توافق دوطرف میباشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید برادرم دندان پزشک است و در یک در مانگاه سپاه قرارداد 1سله بسته است اما پس 1ماه کار به او گفتن دیگر به انجا برای کار نرود سوال من این است انها قرارداد را یک طرفه وبدون توافق و زودتر از موعد فسخ کردند ایابرادرم میتواند کاری کند یا چیزی مطالبه نماید کلا قانون فسخ قرارداد چگونه است.. با تشکر


با سلام و خسته نباشید برادرم دندان پزشک است و در یک در مانگاه سپاه قرارداد 1سله بسته است اما پس 1ماه کار به او گفتن دیگر به انجا برای کار نرود سوال من این است انها قرارداد را یک طرفه وبدون توافق و زودتر از موعد فسخ کردند ایابرادرم میتواند کاری کند یا چیزی مطالبه نماید کلا قانون فسخ قرارداد چگونه است.. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید برادرم دندان پزشک است و در یک در مانگاه سپاه قرارداد 1سله بسته است اما پس 1ماه کار به او گفتن دیگر به انجا برای کار نرود سوال من این است انها قرارداد را یک طرفه وبدون توافق و زودتر از موعد فسخ کردند ایابرادرم میتواند کاری کند یا چیزی مطالبه نماید کلا قانون فسخ قرارداد چگونه است.. با تشکر  ؟ با سلام در صورتی که قرارداد کتبی باشد طبق شروط قرارداد عمل شود و اگر قرا
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .