مشاوره در رازنامه
    با عرض سلام، یک شرکت خدماتی میخوام ثبت کنم که کار مالی و مالیاتی و طراحی سایت انجام میده در انتخاب اسم چه باید بکنم؟ میخوام اسم خوب انتخاب کنم؟ با تشکر
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام. من در یک شرکت خصوصی اسخدام شدم ولی هیچ قراردادی با بنده امضا نشده است (در شمن بنده هیچ سفته یا مدرکی به این شرکت نداده ام) و بیمه شدم و مالیات هم از حقوقم کم می شود. در صورتیکه بخوام جای دیگری م
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    باسلام سهام وثیقه چیه?
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    با سلام بنده حسابدار شرکتی هستم میخواستم بدونم چه فاکتورهایی رو بایدبعنوان خرید یا فروش فصلی بزنم باتوجه به اینکه کار شرکت مونتاز میباشد و تولیدی نیستیم. ایا هر فاکتوری که برای تعمیرات دستگاههاداخل
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    محمد سلیمان یگانه خو
    محمد سلیمان یگانه خو
    بنده حسابدار یک شرکت نساجی هستم . وجوه پرداختی بابت برگزاری دوره آموزشی مستندسازی و تشرح الزامات مربوط به iso 9001, iso 14001 مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا معاف از کسر بیمه است؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

صحبت نو لار

مقالات/ چگونه سرمایه‌گذاری کنیم؟


عصر به خیر دوستان سرمایه‌گذار! امروز یک درخواست ویژه دارم. لطفا آن را جدی بگیرید. من از حامیان این کنفرانس و همه حضار می‌خواهم که دستگاه‌های ضبط صوت خود را خاموش کنید تا بتوانید آزادانه و بی‌پرده راجع به چند مساله بسیار حساس صحبت کنیم.
  • عصر به خیر دوستان سرمایه‌گذار! امروز یک درخواست ویژه دارم. لطفا آن را جدی بگیرید. من از حامیان این کنفرانس و همه حضار می‌خواهم که دستگاه‌های ضبط صوت خود را خاموش کنید تا بتوانید آزادانه و بی‌پرده راجع به چند مساله بسیار حساس صحبت کنیم. چگونه سرمایه گذاری کنیم؟ سخنرانی مارک اسکوزن؛ از مشهورترین مشاوران سرمایه گذاری عصر به خیر دوستان سرمایه گذار! امروز یک درخواست ویژه دارم. لطفا آن را جدی بگیرید. من از حامیان این کنفرانس و همه حضار می خوا
  • کو می آیند و این قیافه را به خود می گیرند که اطلاعاتی مستقل و توصیه هایی بی طرفانه به شما ارائه می کنند. در حالی که دارند برنامه های سرمایه گذاری مورد علاقه خود را به پیش می برند. آقایان و خانم ها! شما دارید برای شنیدن بازارگرمی های یک فروشنده 495 دلار می پردازید. من امروز قبل از ارائه این سخنرانی نگاهی به بروشور کنفرانس و زندگینامه به اصطلاح «سخنران ها» کردم. وقتی دیدم شصت نفر از هشتاد سخنران این برنامه چیزی بیشتر از تاجر و گر گ های پوشیده در لباس میش نیستند که اصلا هیچ پیش زمینه
  • برای کسب و کار ارائه سمینار خوب نبوده است و برخی از برگزارکننده های سمینارها (یقینا جمز بلانچارد، هواردباف و باب کفارت را جزء این دسته قرار نمی دهم) با دعوت از فروشنده هایی معلوم الحال سعی در جبران این وضع دارند، چرا که این افراد مایلند به طور مجانی صحبت کنند. در واقع من مطمئنم اکثر شما نمی دانید که بسیاری از این افراد شرکت کننده در این سمینار عملا پولی را به حامیان آن داده اند تا فرصتی برای صحبت به آنها داده شود! آنها باید به کسب پول شما بسیار امیدوار باشند. وقتی متوجه این مساله شدم، این سوال
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ سیاست در سازمان؛ مفید یا مخرب؟


«جوآن» که به همراه جمع بسیاری در پارک مرکزی گرد آمده بود، به همکارش ماریا که کنارش ایستاده بود گفت: «اگر هوا گرم‌تر از این شود، غش می‌کنم.» ولی هنوز هم هیجان او، بر احساس نا آسودگی‌اش غلبه داشت.

مقالات/ فرهنگ کسب و کارسوئیس


سوئیس با نام رسمی‌کنفدراسیون سوئیس، کشوری است در اروپای غربی که از شمال با آلمان، از شرق با اتریش و لیختن‌اشتاین، از جنوب با‌ایتالیا و از غرب با فرانسه همسایه است. این کشور 5/7 میلیون نفر جمعیت و بالغ بر ۴۱هزار کیلومتر مربع مساحت دارد.
  • یرفته شده نیست و نشان دهنده فقدان کنترل کافی بر روی کار است. در این کشور تنها موارد بسیار خاص و نادر جزو شرایط بحرانی محسوب شده و برای آن مدیریت بحران پیش‌بینی می‌شود. در سوئیس با وجود آنکه افراد زیادی به زبان‌های فرانسوی و ایتالیایی صحبت می‌کنند، کسب و کار در این کشور بر روابط شخصی اولویت دارد. احترام کاری بیش از آن که به قابلیت برقراری ارتباطات موثر با دیگران بستگی داشته باشد، وابسته به داشتن تجربه کاری حرفه‌ای و شایستگی فنی است. به‌رغم همه تفاوت‌های فرهنگی
  • دارند. حریم خانواده در این کشور بسیار مهم است. بیشتر مردم سوئیس، هنگام احوالپرسی با همدیگر دست می‌دهند و آداب سنتی را رعایت می‌کنند. کشور سوئیس به سرشت بشر دوستانه‌اش شناخته شده است. فرهنگ سوئیس برآیندی است از فرهنگ‌های مختلف. صحبت از فرهنگی یکسان و همگانی در سراسر کشور کاری بس دشوار است، چرا که سوئیس جامعه‌ای است چند فرهنگی و هر ناحیه از خاک کشور دارای فرهنگ بومی‌خاص و مختص به خود است. تاثیر فرهنگ‌های آلمانی، فرانسه و ایتالیایی بر استان‌های همسایه ب
  • تمان‌ها از لحاظ تخصیص وظایف دارند، در جلسات معمولا افراد مختلفی از بخش‌های مختلف حضور دارند که هر یک دانش تخصصی حوزه خود را به همراه می‌آورند. از این افراد انتظار می‌رود که با جزئیات کامل و فقط در حیطه اختیارات دپارتمان تخصصی خود صحبت کنند و در حوزه‌های دیگر وارد نشوند. با وجود اینکه تصمیمات به صورت گروهی گرفته می‌شوند، از شرکت کنندگان در جلسات انتظار می‌رود که ازنقطه نظرات خود به خوبی دفاع کرده و دلایل خود را با جزئیات و اطلاعات مربوطه ارائه کنند. البته این م
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ وقتی فکر می‌کنیم استراتژی سازمان اشتباه است


احتمال دارد این مساله برای شما اتفاق افتاده باشد که در شغلتان از شما خواسته شده باشد که یک استراتژی که توسط شخص دیگری طراحی شده است را اجرا کنید. یکی از وظایف مدیر، اجرای این استراتژی است در حالی که او باید مطمئن باشد که تیم، واحد و سازمانش کار خود را از لحاظ اجرایی به خوبی انجام می‌دهند.
  • در اولویت‌ها نیز به وجود آمده است که شما از آن بی اطلاع هستید. داشتن یک چشم‌انداز نسبت به آنچه در طرح استراتژی می‌گذرد می‌تواند به شما کمک کند تا بتوانید عمق نگرانی خود را منعکس کنید. 2- انعکاس: محتوا بخشیدن به نگرانی خود وقتی صحبت از استراتژی در میان است، درست یا غلط بودن آن نظر شخصی است. سول می‌گوید: «از 10 استراتژی تدوین شده، 9 استراتژی که خوب اجرا شده است موفق بوده‌اند.» از آنجایی که هیچ استراتژی قطعی نیست، احتمال دارد مواردی وجود داشته باشد که به
  • ull; فکر نکنید که از تفکر یا دلایلی که در پس استراتژی نهفته است مطلعید. • استراتژی را در جمع مورد پرسش قرار ندهید. دو مورد کاوی در این خصوص در زیر آورده شده است. منبع: HBR موردکاوی شماره 1 وقتی یک مزیت رقابتی، یک اشکال است در سال 2005 لارا کاسلا به یک شرکت فعال در زمینه ارتباطات استراتژیک پیوست که توسط دو تن از همکاران سابق او تاسیس شده بود. لارا به عنوان رییس بخش توسعه بازار به منظور توسعه فعالیت‌های سازمان فعالیت می‌کرد. او درباره شغل جدید خود و همچنین آینده شرکت بسیار
  • j;کند بازگشت مجدد ندارند. البته او قادر بود که مرجع تماس‌ها را پیدا کند، اما وقتی مشتریان جدید وارد وب‌سایت می‌شدند به نظر می‌آمد که علاقه خود را از دست می‌دهند. او با چند نفر از این مشتریان که تمایل خود را از دست داده بودند صحبت کرد و از آنها پرسید که چه موضوعی باعث عدم بازگشت آنها شده است و آنها توضیح دادند که به دنبال کسب و کار مادران خانه‌دار نیستند. بسیاری از آنها گفتند که احساس می‌کنند که «این روش، صحیح نیست». لارا فهمید که «مشتریان به د

مقالات/ دولتی ماندن، یا خصوصی شدن؟ مساله‌این است!


کن چارلز و مت فیر روی دو صندلی اتاق کنفرانس نشسته بودند و تلفنی که در میانشان قرار داشت، صدای ویکتوریا مایکلز که یک تحلیل گر حرفه‌ای سهام سازمان‌های خدماتی بود را پخش می‌کرد.
  • ستاره‌های رو به رشد سازمان بود. کن گفت: «می‌خواهم بروم یک مدرسه کسب و کار برای جذب نیروهای جدید یک سخنرانی انجام دهم. تو‌این کار را زیاد کرده‌ای. نظرت چیست؟» «خوب، آنها مسلما به سازمان علاقه‌مند هستند، ولی من هفته پیش با چند نفر از نیروهای احتمالی صحبتی داشتم و آنها نگران قیمت سهام سازمان بودند. از آنجایی که ما بر اساس سهام کار می‌کنیم، ‌این واکنش آنها عجیب نبود. ولی آنها در مورد‌ آینده سهام سوالاتی می‌پرسیدند که من واقعا نمی‌توانستم به آنها پاسخ دهم.» کن تشکر کرد و سوار تاکسی شد و به یاد آور
  • آن روز صبح، مت منابعی را که سازمان نیاز داشت تا بتواند دولتی باقی بماند را مطرح کرده بود. مت پیش‌بینی کرده بود که آنها به 12 نفر دیگر نیاز خواهند داشت که تنها بتوانند دولتی باقی بمانند و تخمین زده بود که هزینه همه ‌این کارها سالانه بالای چند میلیون دلار است. زدن از‌این طرف و آن طرف ماجرا کار عاقلانه‌ای نبود. کن می‌دانست که کوچک‌ترین موضوع سوال بر انگیز در گزارش‌هایشان می‌توانست منجر به کاهش قیمت سهام یا حتی بدتر از آن به زندان افتادن او و مت بشود. سخت؟ ارائه خیلی خوب پیش رفت. توانایی او در
  • شدن از سالن، متوجه نانسی وست ویو شد. نانسی یک شخصیت معروف حرفه‌ای بود که روزنامه‌ها تحسینش می‌کردند. آن روز برای دادن ارائه‌ای در مورد کار آفرینی به دانشگاه آمده بود و اتفاقا آنجا کن را دید. نانسی یکی از سهامداران عمده سازمان بود و به زودی شروع به صحبت در مورد نیازهای سهامداران کرد. «می‌دانم که اخیرا در مورد خصوصی شدن سازمان حرف‌های زیادی زده شده است، ولی فکر می‌کنم‌ این کار یک اشتباه است. شاخص‌ها در سال‌ آینده بالا می‌روند و قیمت سهام ما دو برابر خواهد شد. نمی‌خواهم ‌این فرصت را از دست بدهیم.
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حل معمای فروش


جف‌هافمن برای ما توضیحاتی ارائه می‌دهد درباره تقدم و تاخر اطلاعات، رساندن مشتری از مرحله علاقه به اشتیاق برای خرید کالا، قدرت جذب مشتری و سایر موضوعاتی که ممکن است برای مدیران عامل تازه کار روشن نباشد.
  • حل معمای فروش رابطه میان رشد و فروش رابطه‌ای ساده به نظر می‌رسد: هرچه کالاهای بیشتری بفروشید کار شما بیشتر توسعه می‌یابد. ‌اما قضیه به همین سادگی نیست. عدم درک عمیق ‌این رابطه می‌تواند منجر به شکست شود. اینها صحبت‌های جف‌هافمن، بنیان گذار «ام جی‌هافمن و شرکا» است. موسسه‌ای که در بوستون تاسیس شده و درباره فروش مشاوره می‌هد. هافمن که در دانشگاه ‌هاروارد و ‌ام‌ای‌تی درس مدیریت فروش را تدریس می‌کن
  • د. هافمن که در دانشگاه ‌هاروارد و ‌ام‌ای‌تی درس مدیریت فروش را تدریس می‌کند و با کمپانی‌های بزرگ و کوچک زیادی همکاری می‌کند (او به تازگی یک برنامه خودآموز مدیریت فروش برای گوگل طراحی کرده) اخیرا با سردبیر مجله Inc، لاری کانتر، مصاحبه‌ای انجام داده است درباره آنچه مدیرعامل‌های آگاه باید درباره مدیریت فروش بدانند تا بتوانند در بازارهای ‌امروز راه خود را بیابند. مهم ترین چیزی که مدیران عامل کمپانی‌های در حال رشد نمی‌دانند چیست؟ وقتی شما
  • اشت؛ اما روابط عمومی‌خوبی داشت. امروزه شاهد هستیم کمپانی‌های زیادی در حال تغییر ‌این کلیشه هستند. فروشندگان آنها افرادی با هوش استثنایی هستند. در فضای کنونی بهترین فروشندگان افراد کنجکاوی هستند که می‌توانند یک جلسه ساده را به سمت صحبت درباره مسائلی پیش ببرند که حتی از پیش برای آن آمادگی نداشته‌اند. آنها می‌توانند از مشتری‌ها نکات مختلف یاد بگیرند و کاملا درگیر فرآیند فروش شوند و ‌این افراد مطمئنا تفاوت زیادی با کلیشه قدیمی ‌فروشنده دارند. چه کنیم تا

مقالات/ راهنمایی‌هایی برای سرمایه‌گذاری


وقتی این مرد گفت اقتصاد جهان به سمت فاجعه پیش می‌رود، مورد تمسخر واقع شد، اما اینک معامله‌گران بازار سهام، اقتصاددانان، حتی‌سازمان فضایی ناسا، برای شنیدن صحبت‌های او هیاهو می‌کنند.
  • مترجم: چکیده: وقتی این مرد گفت اقتصاد جهان به سمت فاجعه پیش می‌رود، مورد تمسخر واقع شد، اما اینک معامله‌گران بازار سهام، اقتصاددانان، حتی‌سازمان فضایی ناسا، برای شنیدن صحبت‌های او هیاهو می‌کنند. راهنمایی هایی برای سرمایه گذاری؛ از زندگی یکی از موفق ترین پیشگویان اقتصادی نسیم نیکلاس طالب؛ پیشگوی رونق و رکود وقتی این مرد گفت اقتصاد جهان به سمت فاجعه پیش می رود، مورد تمسخر واقع شد،
  • د را اصلاح کرده ای.» بعد از ناهار همراه او به بازار «سرکوییت سیتی» رفتم تا دو ضبط صوت «المپیوس» بخرد یکی برای من و یکی برای خودش. طالب به ضبط صوت نیاز داشت تا سخنرانی های خود را ضبط کند (او برای هر جلسه سخنرانی 60،000 دلار دریافت می کند پس یک ضبط صوت 100 دلاری ارزشش را دارد.) آن ضبط دیگر برای من است، چون که ضبط صوت المپیوس من را با چای «ارل گری» خراب کرد و مرتب می گفت به شما بدهکارم. البته اهمیتی نداشت چون من همیشه دو ضبط صوت با خود دارم و در هر صورت ص
  • ال مرجع ها است. او می گوید به همه ایمیل ها پاسخ می دهد. برای او هزاران ایمیل فرستاده می شود. 60 ساعت در هفته کتاب می خواند، ولی هرگز روزنامه نمی خواند و تلویزیون نگاه نمی کند. «اگر چیزی بحث روز باشد من در مورد آن می شنوم. من دوست دارم با مردم صحبت کنم. من آدم اجتماعی هستم. تلویزیون یک نوع اتلاف وقت است، آن چه ارزش دارد تماس و ارتباط انسانی است.» اما بزرگ ترین قانون او این است: رژیم غذایی عجیب و تنبیهی و برنامه ورزش وی. سه ماه است که آن را پی گرفته و حدود 9 کیلو وزن کم کرده است. او
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ هفت اشتباه بزرگ سرمایه‌گذاران در بازار سهام


«چگونه ثروتمند شویم؟» پرسش متداولی است که همواره نه‌تنها سرمایه‌گذاران بازارهای مختلف بلکه مردم عادی به دنبال پاسخ آن هستند.علامت سوال بزرگی که البته به طور معمول پاسخ مشخصی برای آن پیدا نمی‌شود و گاهی به یاس و ناامیدی علاقه‌مندان به ثروت منجر می‌شود.
  • ز را در شبکه تلوزیونی CNBC بازگو نمی‌کند».به همین خاطر است که بافت، شوارتز، آیکان و دیگر سرمایه‌گذاران خبره که از سرمایه‌گذاری واقعی، پول در می‌آورند، به ندرت در مورد آنچه انجام می‌دهند یا در مورد تفکر خود درباره بازار صحبت می‌کنند. اغلب اوقات، آنها حتی به سرمایه‌گذاران خود نیز نمی‌گویند که چه چیزی در مورد سرمایه شان در حال رخ دادن است! جورجی شوارتز هنگامی که در سال 1992 ده میلیارد دلار برای فروش استقراضی پوند استرلینگ سرمایه‌گذاری کرد، عنوان &
  • ب‌الوقوع استرلینگ بود برای تمام آنهایی که دید صحیحی داشتند، وجود داشت. صدها نفر و شاید هزاران نفر از دیگر معامله گران نیز هنگامی که پوند سقوط کرد، پول هنگفتی به دست آوردند. اما تنها شوارتز بود که بدون‌تردید وارد این معامله شد و دو میلیارد دلار سود کرد. اکنون که بافت و شوارتز مشهور شده‌اند، به مقامات ارشد دسترسی دارند. اما زمانی که سرمایه‌گذاری را شروع کردند کاملا ناشناخته بودند و نمی‌توانستند انتظار هیچ خوشامدگویی را داشته باشند. علاوه بر این، بازده‌های سرمایه&zwnj
  • لی که باورهای اشتباه به طور اجتناب ناپذیر شما را گمراه خواهند کرد، داشتن باورهای صحیح نیز همیشه کافی نیست. برای مثال، هنگامی که در مورد راهبرد «شخص یخ شکن مجلس» تحقیق می‌کردم، یکی از موارد مورد بررسی من، مرد فرانسوی جذابی بود که در صحبت کردن با افراد کاملا غریبه بسیار راحت بود. همچون «شخص یخ شکن مجلس»، او نیز بر این باور بود که همه اشخاص جالب هستند. با این حال، برای آنکه احساس کند می‌تواند صحبت را آغاز کند، او باید همچنان منتظر بوجود آمدن شرایطی مانند بودن در م

مقالات/ فرهنگ کسب‌وکاریونان


جمهوری یونان (Republic of Greece) واقع در جنوب شرق اروپا، غرب ترکیه، جنوب بلغارستان و مقدونیه و جنوب شرق آلبانی است.
  • طول می‌کشد. حتی یک دعوت ساده برای صرف قهوه می‌تواند به عنوان یک فرصت برای تعامل محسوب شده و یک تا دو ساعت از زمان را به خود اختصاص دهد. توصیه می‌شود در هنگام صرف غذا، تا زمانی که همکار یونانی مسائل کاری را پیش نکشیده، درباره این بحث صحبت نکنید و صبر نمایید که خودش صحبت را شروع کند. غذاهای کاری معمولا فرصت مناسبی برای تحکیم روابط شخصی با طرف مقابل است. این فرصت نشان می‌دهد که آیا شما فرد مناسبی برای انجام معامله هستید، یا خیر. با وجود اینکه میهمانان شما ممکن است یک ربع تا ن
  • j;گیری در دستان عده کمی در بالاترین سطوح سازمان قرار گرفته است. 3- قبل از تعامل مطمئن شوید که با فرد درستی ارتباط برقرار کرده اید، زمان خود را با صحبت با افرادی که اختیار تصمیم‌گیری درباره موضوعی ندارند، تلف نکنید. 4- سبک مدیریت در یونان پدرسالارانه بوده و از مدیران انتظار می‌رود در رهبری خود شفافیت و صراحت داشته باشند. 5- کارکنان معمولا در حضور سایرین با روسای خود مخالفت نمی‌کنند و نظرات و دغدغه‌های خود را در جلسات خصوصی با مدیران ارشد در میان می‌گذارند. 6- جلسات مم
  • کسانی که رویکرد ساختاریافته‌تری دارند، قدری شلوغ و پر هرج و مرج به نظر برسد. این جلسات ممکن است به دلیل شلوغی به دفعات قطع شود. 7- یونانی‌ها در جلسه با افراد خارجی بسیار گرم و صمیمی ‌هستند. افراد زیادی ممکن است همزمان با هم در جلسات صحبت کنند که در یونان به آن مناظره زنده می‌گویند، نه عدم نظم و هماهنگی. 8- دستور کار فقط در مواقع خاص که جلسات بسیار رسمی ‌هستند استفاده می‌شود. 9- در یونان وقت شناسی اهمیت کمتری نسبت به سایر کشورهای اروپایی دارد. افراد ممکن است دیر

مقالات/ هر چیزی قیمتی دارد


ادواردو پورتر توضیح می‌دهد، چرا هزینه هر چیزی روشن می‌سازد که با آن چکار کنیم.
  • کنیم. مصاحبه با ادواردو پورتر هر چیزی قیمتی دارد  ادواردو پورتر نویسنده کتاب «قیمت هر چیز: رمزگشایی از اینکه چرا ما همان مبلغی را می‌پردازیم که باید بپردازیم» دوست دارد درباره زباله‌ها صحبت کند. پورتر که گزارشگر نیویورک تایمز است کتاب تازه خود را با بررسی قیمت زباله در جوامع مختلف شروع می‌کند. در این گفت‌وگو درباره کتاب وی صحبت می‌کنیم. پورتر به کند و کاو در قیمت نیروی کار، خوشبختی، محصولات و حتی زندگی می‌پردازد
  • ، به برخی کشف‌های تکان‌دهنده درباره نقش قیمت و دلالت‌های گاهی آزاردهنده می‌رسد. پورتر 47 ساله از دفتر کار خود در شهر نیویورک درباره موضوعات بسیار گوناگون شامل حقوق و مزایای مدیران، مهاجرت و اینکه آیا زندگی بچه وی بیش از 200 هزار دلار می‌ارزد یا خیر صحبت کرد. این چه ادعایی است که می‌کنید، اینکه قیمت زباله، یک راهنما به سمت تمدن است؟ چگونه زباله ارزش‌گذاری می‌شود بستگی به این دارد که در کجای مقیاس ثروت و فراوانی جهان قرار می‌گیریم. اگر شخصی بسیار فقیر
  • ا مثل رقابت در بازار کار، نرخ بیکاری و نظام تجارت آزاد، عرضه و تقاضا از خارج وجود داشته است، اما کلا دستمزد کارگران افزایش یافت چون آنچه را یک کارگر در 1890 با یک ساعت کار تولید می‌کرد اینک یک کارگر می‌تواند در کمتر از ده دقیقه تولید کند. صحبت به تاریخ روابط صنعتی و کارگری رسید، زمانی که ادعا می‌کنید «شرکت‌های پدرسرور نرم یک قرن قبل تفاوتی با گذشتگان خود نداشتند» منظورتان چیست؟ شرکت‌ها در گذشته به اندازه امروز به سود اهمیت می‌دادند. آنها همیشه با انگیز
  • طبقه بندی اطلاعات



مشاوران سرمایه‌گذاری, سرمایه‌گذاری, اصول سرمایه گذاری, نکات سرمایه گذاری, برنامه‌ریز مالی, سرمایه‌گذاری‌های بلند مدت, اوراق بهادار, سرمایه‌گذار خصوصی, سیاست در سازمان؛ مفید یا مخرب؟, فرهنگ کسب و کارسوئیس, وقتی فکر می‌کنیم استراتژی سازمان اشتباه است, دولتی ماندن، یا خصوصی شدن؟ مساله‌این است!, حل معمای فروش, آموزش سرمایه‌گذاری, اقتصاد جهان , هفت اشتباه بزرگ سرمایه‌گذاران در بازار سهام, فرهنگ کسب‌وکاریونان, قیمت, هزینه, قیمت می‌گذاریم, تحلیل‌های هزینه, فایده, قیمت‌گذاری, انتخاب, انگیزه


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .