به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با تقديم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستيد قربان؟ عذر خواهي ميكنم بنده با سرمايه 200 تا 300 ميليوني رو چه شغلهاي پر مشتري پيشنهاد ميدهيد كه بازار و اينده خوبي داشته باشه؟ خواهش ميكنم چند نمونه شغل

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    سلام بنده به تازگي در قسمت بازاريابي در شركتي مشغول فعاليت شدم، كه البته سابقه كار در اين زمينه را ندارم. ميخواستم راهنمايي كنيد براي شروع و ديده شدن كارهايم لازم است چه كارهايي انجام دهم؟ چه فعالي

    مريم نصيريان
    مريم نصيريان ( سيستم هاي كسب و كار هوشمند (BI) )
    ضمن عرض سلام و خدا قوت در رابطه با BI كدام صنايع در ايران بيشترين استفاده را از آن مي برند؟ هوشمند سازي با استفاده از اطلاعات موجود، چند درصد در راندمان تاثير مثبت دارد؟ آيا استاندارد خاصي در رابطه

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام ما برگه انحصار وراثت پدربزرگ رو گرفتيم ولي هنوز براي پرداخت ماليات اقدام نكرديم آيا با استفاده از قانون تسهيل تنظيم اسناد در دفاتر اسناد رسمي ميتوانيم بدون فرم 19 سند بزنيم؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام لطفاً اعلام فرمائيد آيتمهايي از حقوق كه مشمول بيمه يا ماليات مي شوند چه آيتمهايي هستند؟ با تشكر

    حميد  سعيدي
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام من دو سال پيش (سال 91) تصميم به ثبت شركتم را كردم و تمام مراحل كار را انجام دادم و حتي اگهي روزنامه هم امد و يك نامه از قوه قضايي بود كه به دليل مسايل شخصي اقدامي نكردم و با شركت هيچ گونه فعال

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و عرض ادب در رابطه با ماده 50 شرايط عمومي پيمان هزنيه تسريع در كار را با پيمانكار چطور محاسبه مي كنند؟البته اگر در شرايط خصوصي پيمان براي پيمانكار درج نشده باشد حالا كارفرما از او درخواست ميك

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بهترين دانشگاه جهت تحصيل در رشته مهندسي مالي در مقطع كارشناسي ارشد كدام دانشگاه مي باشد؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميخواستم بدونم از چه طريقي بايد براي امريه در عسلويه اقدام كنم؟ باتشكر

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام ودعاي خيرپدرماقريب10ساله به رحمت خدارفته شخصي به درب خانه مادرم امده كاغذي دست نويس باچندامضاي مبهم ناشناس اورده مربوطه به 36سال پيش(سال57) كه پدرمن طي ان كاغذقطعه زميني 300متري بمبلغ 12000تومن

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام در زمينه قوانين حقوقي مربوط به شناسنامه خدمتتون سوالي داشتم. نامزد بنده پيش از خواستگاري اين موضوع رو مطرح كرد كه شناسنامه ش به دليل تغيير عدد ۸ به ۴ در شماره شناسنامه ش پشت نويسي داره و براي

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام پايان نامه اي دارم با عنوان بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانك بر اساس مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري در مورد تدوين پرسشنامه با مشكل مواجه شدم چون مفاهيم مديريت ارتباط (مسائل انساني ، فرا

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    سلام من براي برگزاري همايش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ كتاب ها،نمايشگاه ها،مسابقات و ... انجمني به اسم انجمن ذهن برتر كه در زمينه روانشناسي فعال است ميخواهم اسپانسر از شركت هاي صنعتي،سازمان هاي دولت

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام درصورتيكه يك فقره فاكتور هزينه مورخ برج 4 كه داراي ارزش افزوده است در سه ماه دوم ارائه نشده باشد .يعني از قلم افتاده است .بايستي چه كار انجام دهم؟ با سپاس

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده باذكر مثال با تشكر

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    با سلام بنده نظامي هستم داراي 20 سال سابقه كار كه 15 سال پرتو كار گروه الف مي باشم آيا امكان بازنشستگي زودتر از موعد برايم مقدور ميباشد؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام بنده در سال 73 از طريق كميته امداد امام جهت ماموريت كمك رساني به كشور جنگزده تاجيكستان اعزام شدم كه به مدت 22ماه با حق ماموريت ماهانه 1000 دلار بدون هيچگونه مزاياي ديكر در انجا خدمت نمودم با توجه

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام واحترام يكي از داده هاي پايان نامه ام ، نقدينگي مصرف شده در بانك هاست و داده آنها در صورت مالي نمي آيد ممنون ميشوم راهنمايي فرماييد چطور ميتوانم داده موردنظريعني نقدينگي مصرف شده را جمع آوري

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

شرکت شصت کام پیمانکار مخابرات

مشاوره/ باسلام وتشكر از توجهات شما متاسفانه كارفرماي پيمانكار شركت مخابرات است كه به پيمانكار كمك كرد تا حق و حقوق كاركنان را ندهدودرحاليكه درجريان بودند اين پيمانكارشاكي دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسويه كردند /حال باعنايت به توضيحات شما يعني هيچ راهي ندارد وقانون براي اينگونه موارد هيچ راه حلي ندارد .


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشكر از توجهات شما متاسفانه كارفرماي پيمانكار شركت مخابرات است كه به پيمانكار كمك كرد تا حق و حقوق كاركنان را ندهدودرحاليكه درجريان بودند اين پيمانكارشاكي دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسويه كردند /حال باعنايت به توضيحات شما يعني هيچ راهي ندارد وقانون براي اينگونه موارد هيچ راه حلي ندارد .   ؟ ضمن عرض تشكر و تاسف از بوجود امدن اين مشكل براي شما و سايرين و اينكه كارفرماي اص
  • /حال باعنايت به توضيحات شما يعني هيچ راهي ندارد وقانون براي اينگونه موارد هيچ راه حلي ندارد .   ؟ ضمن عرض تشكر و تاسف از بوجود امدن اين مشكل براي شما و سايرين و اينكه كارفرماي اصلي با اين پيمانكار تسويه حساب نموده ناچارا اقدامات قانوني و ازطريق مراجع قضايي اجتناب ناپذير ميباشد وكارفرماي اصلي نيز دراين خصوص جوابگو هستند . با مشاوره قضايي وحقوقي اقدام فرماييد . با امتنان مستوفي
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام ما حدود 70نفر هستيم كه توسط شركت سيمان خوزستان از طريق ازمون هاي كتبي ومصاحبه هاي تخصصي جذب شده ايم اما اين شركت ما را به پيمانكار سپرد ميخواهم بدونم به كدوم مرجع قانوني شكايت كنيم واز كدوم ماده قوانين كار استفاده كنيم ؟


  • پرسش و پاسخ سلام ما حدود 70نفر هستيم كه توسط شركت سيمان خوزستان از طريق ازمون هاي كتبي ومصاحبه هاي تخصصي جذب شده ايم اما اين شركت ما را به پيمانكار سپرد ميخواهم بدونم به كدوم مرجع قانوني شكايت كنيم واز كدوم ماده قوانين كار استفاده كنيم ؟  ؟ با سلام برگزاري آزمون توسط شركت سيمان وخوزستان حق اين شركت در بكارگيري بهترينهاست واز طرفي معرفي شما به پيمانكار نيز رويه اي براي جلوگيري از كاهش بهره وري در مجموعه ش
  • زاري آزمون توسط شركت سيمان وخوزستان حق اين شركت در بكارگيري بهترينهاست واز طرفي معرفي شما به پيمانكار نيز رويه اي براي جلوگيري از كاهش بهره وري در مجموعه شركت فارس وخوزستان است وهر دو مورد عملي قانوني است واين روال برگزيده شده توسط آن شركت است كه به پيمانكاران با هركيفيت نيرويي كار واگذار نكند .حال شما اگر نمي خواهيد به صورت غير مستقيم با فارس وخوزستان همكاري داشته باشيد مي توانيد با پيمانكار تسويه حساب كنيد و مستقيما اگر مي توانيد با فارس وخوزستان وارد مذاكره شويد.بديهي است كه چنين امكاني براي
  • يت نيرويي كار واگذار نكند .حال شما اگر نمي خواهيد به صورت غير مستقيم با فارس وخوزستان همكاري داشته باشيد مي توانيد با پيمانكار تسويه حساب كنيد و مستقيما اگر مي توانيد با فارس وخوزستان وارد مذاكره شويد.بديهي است كه چنين امكاني براي شما وجود ندارد چون شركت فارس وخوزستان منافع خود را در نظر مي گيرد وبهترين گزينه اش برون سپاري و واگذاري كار به پيمانكار است وشما هم به دنبال منافع خود هستيد. وبهترين گزينه شما استخدام رسمي فارس وخوزستان شدن.

مشاوره/ با سلام-يك شركت طراحي مهندسي طي قرارداد با كارفرمامسوليت مديريت،واگذاري وكنترل وصحت طراحي را ميپذيرد سپس به نمايندگي از كارفرما كار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمي بين كارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقيقي واگذار ميكندودر امر كنترل نقشهها از ديگر سهمداران به عنوان كنترل كننده با قرارداد مجزا استفاده مينمايد در اين حالت ماليات شركت فقط شامل درامد ناشي از قرارداد با كارفرما است؟وماليات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با كارفرما در قالب شخص حقيقي است؟آيا واگذاري كارشركت حسب اختيار اخذ شده از كارفرما به سهامدار بعنوان شخص حقيقي منع قانوني وشكل خاص مالياتي براي شركت وشخص دارد؟با تشكردانشجوي مالي


  • پرسش و پاسخ با سلام-يك شركت طراحي مهندسي طي قرارداد با كارفرمامسوليت مديريت،واگذاري وكنترل وصحت طراحي را ميپذيرد سپس به نمايندگي از كارفرما كار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمي بين كارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقيقي واگذار ميكندودر امر كنترل نقشهها از ديگر سهمداران به عنوان كنترل كننده با قرارداد مجزا استفاده مينمايد در اين حالت ماليات شركت فقط شامل درامد ناشي از قرارداد با كارفرما است؟وماليات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با كارفرما در قا
  • ؟ با سلام سوال شما چند وجه دارد: 1-كليه قراردادها ابتدائا به نام شركت اخذ وسپس به سهامداران واگذر مي شود. 2-كارفرما يك با هر يك از سهامداران وشركت قرارداد مورد نظر خود را جدا منعقد مي كند. در حالت اول شركت پيمانكار اصلي با كارفرما بوده و سهامداران نيز حكم پيمانكار فرعي شركت را پيدا مي كنند.در اين وضعيت رابطه كار فرما-شركت(پيمانكار اصلي) وشركت-سهامدار(پيمانكار فرعي) شكل مي گيردوكارفرما وشركت هر دو مظف به كسر بيمه وماليات از صورت وضعيت ها مي باشند. در ح
  • لي با كارفرما بوده و سهامداران نيز حكم پيمانكار فرعي شركت را پيدا مي كنند.در اين وضعيت رابطه كار فرما-شركت(پيمانكار اصلي) وشركت-سهامدار(پيمانكار فرعي) شكل مي گيردوكارفرما وشركت هر دو مظف به كسر بيمه وماليات از صورت وضعيت ها مي باشند. در حالت دوم چه شركت وچه سهامداران به عنوان پيمانكار اصلي كار فرما تلقي مي شوند كه در خصوص شركت بيمه وماليات كسر مي شود ود رخصوص سهامداران (اشخاص حقيقي) صرفا ماليات كسر مي شود. 14/7/88

اخبار/ اعمال مصوبه كاهش قيمت اينترنت مخابرات


تعرفه پهناي باند اينترنت مخابرات بر اساس مصوبه شماره 3 جلسه شماره 200 كميسيون تنظيم مقررات ارتباطات 25 درصد كاهش يافت.
  • گزار ي فارس تاريخ: 1393-11-11 به گزارش خبرگزاري فارس، شركت مخابرات استان تهران اعلام كرد: همزمان با دهه مبارك فجر سرويس پهناي باند اينترنت اين شركت با سرعت 4 تا 64 مگ، علاوه بر اعمال كاهش قيمت 25 درصد طبق مصوبه كميسيون تنظيم مقررات ارتباطات، شامل 20 درصد تخفيف اضافه مي‌شود.

مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم من بعنوان كاركزار مخابرات در يكي دفاتر روستايي كار ميكردم قرارداد يك ساله تا پيايان سال 93 با بيمه حقوق طبق اداره كار داشتم وغير از وقت اداراي با دهياري روستا به صورت پاره وقت كار ميكردم وفرمانداري شهر هم گواه اينموضوع كتبا نامه داده است واز طرف دهياري بيمه هم نبودم واگر دريافتي هم داشتم در قبال اضافه كاري بوده است و حال شركت مخابرات بدون اينكه اخطاريهايدر خصوص يا مخابرات يا دهياري يك طرفه قرارداد اينجانب را لغو نموده است و مبناي لغو قرادشما دو شغله هستيد و16 سال سابقه بيمه در مخابرات دارم راهنمايي بفرمايييد متشكر


  • تا پيايان سال 93 با بيمه حقوق طبق اداره كار داشتم وغير از وقت اداراي با دهياري روستا به صورت پاره وقت كار ميكردم وفرمانداري شهر هم گواه اينموضوع كتبا نامه داده است واز طرف دهياري بيمه هم نبودم واگر دريافتي هم داشتم در قبال اضافه كاري بوده است و حال شركت مخابرات بدون اينكه اخطاريهايدر خصوص يا مخابرات يا دهياري يك طرفه قرارداد اينجانب را لغو نموده است و مبناي لغو قرادشما دو شغله هستيد و16 سال سابقه بيمه در مخابرات دارم راهنمايي بفرمايييد متشكر   ؟

مشاوره/ باسلام درشركتي پيمانكاري مشغول به كارم و جديدا قراردادي با عنوان مديريت پيمان بسته است اگر مفدور است در مورد نحوه حسابداري راهنمايي نماييد.با تشكر


باسلام درشركتي پيمانكاري مشغول به كارم و جديدا قراردادي با عنوان مديريت پيمان بسته است اگر مفدور است در مورد نحوه حسابداري راهنمايي نماييد.با تشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام درشركتي پيمانكاري مشغول به كارم و جديدا قراردادي با عنوان مديريت پيمان بسته است اگر مفدور است در مورد نحوه حسابداري راهنمايي نماييد.با تشكر   ؟ با سلام خدمت شما دوست عزيز : شما مي ت
  • مه پرسنل شاغل در اين پيمان بر عهده ماست يا بر عهده شركت پيمانكار اصلي؟پس از تحويل اسناد هزينه بايد چگونه عمل كنم؟با تشكر فراوان باسلام خدمت شما دوست عزيز بستگي به نوع قراردادي دارد كه با پيمانكار اصلي منعقد كرده ايد. درخصوص اسناد هزينه شما كاملا شبيه پيمانكاري كه از كارفرما( پيمانكار اصلي ) پروژه برداشته ايد مي بايست عمل نماييد. شاد باشيد
  • طبقه بندي اطلاعات

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر


با سلام و تشكر از سايت خوبتان واطلاع رساني دقيق و جوابي كه به سئوالات ميدهيد . خواست
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام و تشكر از سايت خوبتان واطلاع رساني دقيق و جوابي كه به سئوالات ميدهيد . خواستم بدانم حقوق بازنشستگان مخابرات استانها توسط مخابرات پرداخت ميشود يا توسط سازمان بازنشستگي ممنون

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر


توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام آقاي فروزنده گفته ايد حق اخراج نيروهاي شركتي را ندارند پس اداره مخابرات شهرستانهاي استان تهران بخصوص نيروهاي شركتي مخابرات فيروزكوه جز اين دسته نيستند كه همه آنها تعديل شدندآن هم بعد از 7-8 سال سابقه.

مشاوره/ با سلام اگر شركتي به عنوان كارفرما ، مواد اوليه پروژه ها ي خود را به پيمانكار بدهد و سپس در حسابهاي خود مواد اوليه را به حساب هزينه هاي پروژه بدهكار نمايد در چنين حالتي آيا مي بايست مواد اوليه پاي كار را در يايان سال از حساب هزينه هاي پروژه خارج و به حساب موجودي مواد بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد )


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر شركتي به عنوان كارفرما ، مواد اوليه پروژه ها ي خود را به پيمانكار بدهد و سپس در حسابهاي خود مواد اوليه را به حساب هزينه هاي پروژه بدهكار نمايد در چنين حالتي آيا مي بايست مواد اوليه پاي كار را در يايان سال از حساب هزينه هاي پروژه خارج و به حساب موجودي مواد بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد ) ؟
  • ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد ) ؟ با سلام بله روش معقول ودرستي است ضمن اينكه بسته به نگاه كارفرما به مواد تحويلي به پيمانكار نيز دارد.به عنوان مثال آيا كارفرما ديد اماني به اين مواد ارسالي دارد؟آيا كارفرما ديد قرض دادن مواد به پيمانكار دارد كه بعد از مدتي اين مواد بايد برگشت شود ويا اينكه پيمانكار صرفا مجري است ومواد در تعهد كارفرما ست كه تهيه وفراهم نمايد.توضيح ا
  • ديد اماني به اين مواد ارسالي دارد؟آيا كارفرما ديد قرض دادن مواد به پيمانكار دارد كه بعد از مدتي اين مواد بايد برگشت شود ويا اينكه پيمانكار صرفا مجري است ومواد در تعهد كارفرما ست كه تهيه وفراهم نمايد.توضيح اين نكته ضروري است كه شيوه شناخت درامد براي پيمانكار مهم است ونه كارفرما چرا كه پيمانكار فروشنده وكارفرما خريدار موضوع ساخت است. يا هو 14/12/87
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام واحترام يكي از پيمانكاران سيويل پس از سالها سرانجام پروژه ساخت چندين ساختمان را تحويل موقت نموده ونواقص آن فهرست وار ضميمه صورتجلسه تحويل قطعي شده است .شركت مهندسين مشاور نيز نظارت عاليه وكارگاهي آن را بر عهده داشته كه طي مدت انجام عمليات دستمزد خود را بابت نظارت كارگاهي محاسبه ودريافت نموده است .متاسفانه در دوره تضمين مرتبا به نواقص كار پيمانكار اضافه مي شود وهرماه قسمتي از كار تخريب ويا زمين ساختمانها به علت زيركوبي ناصحيح كه ناشي از كوتاهي پيمانكار هنگام انجام عمليات سيويل است نشست مي نمايد وبر مشكلات قبلي مي افزايد كه شكستگي لوله هاي آب وفاضلاي ،اعوجاج در ريل هاي كرين ساختمان وعدم جابجايي كرين ها ، نشت آب از سقف و.... از آن جمله اند خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد جريمه كوتاهي شركت مشاور در نظارت بر كار پيمانكار چگونه محاسبه مي شود ؟شركت مشاور قبلا درصدي از صورت وضعيتهاي پيمانكار را بابت حق الزحمه نظارت كارگاهي دريافت نموده است وتنها 50% سپرده حسن انجام كار نزد شركت دارد .در اين شرايط چگونه بايد بامشاور برخورد نمود؟


با سلام واحترام يكي از پيمانكاران سيويل پس از سالها سرانجام پروژه ساخت چندين ساختمان را تحويل موقت نموده ونواقص آن فهرست وار ضميمه صورتجلسه تحويل قطعي شده است .شركت مهندسين مشاور نيز نظارت عاليه وكارگاهي آن را بر عهده داشته كه طي مدت انجام عمليات دستمزد خود را بابت نظارت كارگاهي محاسبه ودريافت نموده است .متاسفانه در دوره تضمين مرتبا به نواقص كار پيمانكار اضافه مي شود وهرماه قسمتي از كار تخريب ويا زمين ساختمانها به علت زيركوبي ناصحيح كه ناشي از كوتاهي پيمانكار هنگام انجام عمليات سيويل است نشست مي نمايد وبر مشكلات قبلي مي افزايد كه شكستگي لوله هاي آب وفاضلاي ،اعوجاج در ريل هاي كرين ساختمان وعدم جابجايي كرين ها ، نشت آب از سقف و.... از آن جمله اند خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد جريمه كوتاهي شركت مشاور در نظارت بر كار پيمانكار چگونه محاسبه مي شود ؟شركت مشاور قبلا درصدي از صورت وضعيتهاي پيمانكار را بابت حق الزحمه نظارت كارگاهي دريافت نموده است وتنها 50% سپرده حسن انجام كار نزد شركت دارد .در اين شرايط چگونه بايد بامشاور برخورد نمود؟
  • پرسش و پاسخ با سلام واحترام يكي از پيمانكاران سيويل پس از سالها سرانجام پروژه ساخت چندين ساختمان را تحويل موقت نموده ونواقص آن فهرست وار ضميمه صورتجلسه تحويل قطعي شده است .شركت مهندسين مشاور نيز نظارت عاليه وكارگاهي آن را بر عهده داشته كه طي مدت انجام عمليات دستمزد خود را بابت نظارت كارگاهي محاسبه ودريافت نموده است .متاسفانه در دوره تضمين مرتبا به نواقص كار پيمانكار اضافه مي شود وهرماه قسمتي از كار تخريب ويا زمين ساختمانها به علت زيركوبي ناصحيح كه ناشي از
  • ن را بر عهده داشته كه طي مدت انجام عمليات دستمزد خود را بابت نظارت كارگاهي محاسبه ودريافت نموده است .متاسفانه در دوره تضمين مرتبا به نواقص كار پيمانكار اضافه مي شود وهرماه قسمتي از كار تخريب ويا زمين ساختمانها به علت زيركوبي ناصحيح كه ناشي از كوتاهي پيمانكار هنگام انجام عمليات سيويل است نشست مي نمايد وبر مشكلات قبلي مي افزايد كه شكستگي لوله هاي آب وفاضلاي ،اعوجاج در ريل هاي كرين ساختمان وعدم جابجايي كرين ها ، نشت آب از سقف و.... از آن جمله اند خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد جريمه كوتاهي شركت مش
  • د وبر مشكلات قبلي مي افزايد كه شكستگي لوله هاي آب وفاضلاي ،اعوجاج در ريل هاي كرين ساختمان وعدم جابجايي كرين ها ، نشت آب از سقف و.... از آن جمله اند خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد جريمه كوتاهي شركت مشاور در نظارت بر كار پيمانكار چگونه محاسبه مي شود ؟شركت مشاور قبلا درصدي از صورت وضعيتهاي پيمانكار را بابت حق الزحمه نظارت كارگاهي دريافت نموده است وتنها 50% سپرده حسن انجام كار نزد شركت دارد .در اين شرايط چگونه بايد بامشاور برخورد نمود؟   ؟
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .