به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بنده سال اخر رشته اي تي ميباشم ميخواستم شرايط كسب و كار اينترنتي و نحوه پول در اوردن اينترنتي رو يه كم توضيح بدهيد.

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    ياسلام من در دفتر بيمه اي كار ميكنم كه صاحب آن شركتي را ثبت كرده است و از من خواسته كه به عنوان بازرس علي البدل به مدت 1 سال باشم و من هم از روي اجبار و به خاطر كارم قبول كرده ام اما ميخواستم بدونم ا

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام من ميخواستم يك شركت در اصفهان تاسيس كنم براي انجام امور مرتبط با صنعت برق آيا اصلا نياز به ثبت شركت هست يا با پروانه كسب مي توانم تمام امور كه برق را در برميگيرد انجام دهم؟اگر نياز هست چه نو

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام در مورد كارت بازرگاني ميخام اطلاعاتي بديد؟ ايا به فرد عادي هم ميدهند؟ كارت جاشويي چيه؟ در كشورهاي خارجي عربي چه محصولاتي از ايران برده شود خوب جواب ميدهد؟

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    باسلام وخسته نباشيد خدمت شما همسرم در تيرماه 93زايمان كرده وبعد ازاتمام مرخصي زايمان بدليل تغيير قوانين نتوانست از بيمه بيكاري استفاده كند حال سوال بنده اين است كه اگر حق بيمه ايشان از شركتي جديد پرد

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خسته نباشيد بايد توضيح كوتاهي از كارم برايتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شركت مشغول به كار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسيس بودن شركت مشكلاتي نبودن اسناد و مدارك پيشنهاد مشاوره

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام و خسته نباشي خدمت سركارخانم مهندس من مسئول امور مالي ي شركت با دوازه سال سابقه كار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ريال بوده لطفا بفرماييد دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر مي شود ؟ با تقديم

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام من استخدام قراردادي بانك هستم. تاريخ قراردادم 93/12/29 تمام ميشه و ميخواهم در سازماني ديگر مشغول به كار شوم. آيا مي توانم؟ چقدر بايد جريمه بدم؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشيد آيا ماليات ارزش افزوده خودرو هاي وارداتي براي اشخاص كه داراي كارت بازرگاني ميباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه ميباشد زيرا در برگه گمرك 8% درصد محاسبه شده ولي در

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام و احترام ميخواستم راهنمايي بفرماييد مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشكده هاي زير مجموعه ان جهت تدريس چيست؟ چطور ميتونم با مدرك كارشناسي ارشد وارد مجموعه دانشگاهي بعنوان مدرس حق التدريسي ش

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشيد من ميخوام از طريق سايت سامانه ثبت تاسيس شركت با مسئوليت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاك كشور يه شركت با مسئوليت محدود ثبت كنم ميشه راهنماييم كنيد كه چطوري اقرارنامه واظ

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام وتشكر آيا ماليات حقوق كارمند بعدازكسر حق بيمه( تامين اجتماعي)محاسبه ميشود ؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام احتراما كارمندي درحال تسويه حساب ورفتن ازشركت ميباشدبا33ماه سابقه ومرخصي هم طلب كاراست .1- حق سنوات ايشان يك ماه شامل كدم آيتمهاي فيش حقوقي ميشود.2-وبه بازخريدمرخصي وسنوات ايشان بيمه وماليات تع

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    در صورت امكان مراحل اوليه تاليف كتب حسابداري را بفرماييد و اينكه چگونه ميتوانم كتابهاي لاتين را از سايتهاي معتبر خارجي دريافت كنم و اقدام به ترجمه كنم كه اين كتاب در ايران اصلا ترجمه و يا كار نشده است

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشي آقاي مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ريال مي باشد و تا كنون 12 سال سابقه كار در شركتم دارم و مسئول امور مالي هستم خواشمندم بفرماييد دستمزد روزانه من

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام واحترام كارمندي داريم جوان(درحال اتمام فوق ليسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشركت كه درحال تسويه حساب ورفتن به شركت ديگري ميباشد . قرارما پرداخت 16000000ريال حقوق به ايشان بود .به علت ن

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    سلام وخسته نباشيد اينجانب به تازگي در يك آژانس هواپيمايي به عنوان حسابدار مشغول به كار شدم البته پيش زمينه اي از حسابداري دارم . دوره حسابداري آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفيد نبود اولين سوال اينك

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام من در يك دفتر بيمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت يك شركت از من به عنوان بازرس علي البدل در ثبت شركت استفاده كرده است ميخواستم بدونم براي بنده مشكل حقوقي ايجاد نمي شود؟ ممنون از توجه شما

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام استاد تو قوانين بيمه پيمانكاري نوشته شده كه به تجهيزات خريداري شده از طريق اعتبارات اسنادي، بيمه تعلق نمي گيرد؛ اين جمله برام ابهام دارد، ابهامش اين است كه به هيچ خريدي بيمه تعلق نمي گيرد، به چه

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب در هتلي مشغول به كار ميباشم كه متاسفانه به دليل اينكه درخواست مابه التفاوت اضافه كاري و حق و حقوق شبك كاري و غيره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 اي

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

شرح وظایف منشی دفتر مدیریت

مشاوره/ با سلام من مي خواستم تغييراتي در شركت بدهم. و مي خواستم بدانم در صورتجلسه مجمع عمومي عادي به طور فوق العاده، در اجراي ماده 101 لايحه اصلاحي قانون تجارت، آيا ناظر جلسه مي تواند منشي جلسه هم باشد. چون ما در شركتمان 3 نفر هستيم و يك نفر هم بازرس(شركت سهامي خاص). يك نفر را مي نويسم رئيس جلسه؛ دو نفر هم ناظر، منشي جلسه را چه كسي بنويسم، آيا بازرس مي تواند منشي جلسه باشد.چون يك بار بازرس را ناظر نوشتم رد كردن. يا اينكه يك نفر مي تواند هم ناظر و هم منشي باشد؟ با تشكر اگر كمكم كنيد.


  • با سلام من مي خواستم تغييراتي در شركت بدهم. و مي خواستم بدانم در صورتجلسه مجمع عمومي عادي به طور فوق العاده، در اجراي ماده 101 لايحه اصلاحي قانون تجارت، آيا ناظر جلسه مي تواند منشي جلسه هم باشد. چون ما در شركتمان 3 نفر هستيم و يك نفر هم بازرس(شركت سهامي خاص). يك نفر را مي نويسم رئيس جلسه؛ دو نفر هم ناظر، منشي جلسه را چه كسي بنويسم، آيا بازرس مي تواند منشي جلسه باشد.چون يك بار بازرس را ناظر نوشتم رد كردن. يا اينكه يك نفر مي
  • ون ما در شركتمان 3 نفر هستيم و يك نفر هم بازرس(شركت سهامي خاص). يك نفر را مي نويسم رئيس جلسه؛ دو نفر هم ناظر، منشي جلسه را چه كسي بنويسم، آيا بازرس مي تواند منشي جلسه باشد.چون يك بار بازرس را ناظر نوشتم رد كردن. يا اينكه يك نفر مي تواند هم ناظر و هم منشي باشد؟ با تشكر اگر كمكم كنيد.  ؟ با درود معمولا منشي جلسه را بازرس اصلي يا علي البدل معرفي مي نمايند و رئيش جلسه
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد.لطفا اگه ميشه وظايف يك حسابدار كه بايستي درشركت انجام بده رو به طور كلي مطرح كنين ممنون.شركت ما مسايل مالي رو بيشتر از من كه حسابدار شركتم به منشي ميده ميخواستم اين وظايفي رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون


با سلام وخسته نباشيد.لطفا اگه ميشه وظايف يك حسابدار كه بايستي درشركت انجام بده رو به طور كلي مطرح كنين ممنون.شركت ما مسايل مالي رو بيشتر از من كه حسابدار شركتم به منشي ميده ميخواستم اين وظايفي رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون
  • في رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون  ؟ با سلام توجه كنيد كه حسابداري يك شغل وابسته به اعتماد است ولذا اگر مديريت به شما اعتماد نداشته باشد يك كتاب شرح وظائف علمي هم جلوي مدير بگذاريد موضوع حل نمي شود

مقالات/ مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت


مديريت فروش مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت ابزار مديريت فروش:
  • مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت منبع: http://parsiantabligh.ir تاريخ انتشار: 1393-03-22 نويسنده: محمدرضا سميعي مترجم: چكيده: مديريت فروش مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت ابزار مديريت فروش:
  • چكيده: مديريت فروش مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت ابزار مديريت فروش: مديريت فروش مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت ابزار مديريت فروش: 1)تجزيه و تحليل: مرور سوابق و گزارشات كاركنان فروش، بررسي  روندهاي بازار و ساير رخدادهاي محيطي مربوطه 2)برنامه‌ريزي: تعيين اهداف فعاليتهاي فر

کتاب/ مديريت منابع انساني الكترونيك


گزينش و آموزش كه تمام انرژي و زمان متخصصان منابع انساني سازمان ها را صرف مي كرد، محدود شده بود. بخش هاي منابع انساني اغلب آنقدر درگير چنين فعاليت هايي بوده‌اند كه ديگر زماني براي فعاليتهايي كه ارزش افزوده براي سازمان دارند مانند مديريت دانش، مديريت فرهنگ سازماني و بازنگري و بازسازي استراتژيك سازمان نداشتند. با ظهور فن‌آوري اطلاعات، نقش، جايگاه و حتي وظايف مديريت منابع انساني در سازمان با تغييرات عمده‌اي مواجه شد. متخصصان منابع انساني كه تا پيش از اين اغلب وظايف درجه دو سازماني و فعاليتهاي غيرارزش‌افزا را انجام مي‌داده‌اند، با بكارگيري گسترده فن‌آوري اطلاعات در حوزه منابع انساني به شركاي استراتژيك سازمان تبديل گشتند. تأثير فن‌آوري اطلاعات بر وظايف مديريت منابع انساني به استفاده از سيستمهاي اطلاعاتي منابع انساني كه در ابتدا بسيار ساده بودند، بر مي‌گردد. اين سيستمها تنها در حيطه واحدهاي منابع انساني سازمان كاربرد داشتند و كاربران اين سيستم متخصصان منابع انساني بودند. با پيدايش اينترنت و فراگيري آن در دهه نود ميلادي، مديريت منابع انساني نيز مانند ساير حوزه‌هاي سازمان تحت تاثير شديد اين پديده قرار گرفت. بوجود آمدن پورتال منابع انساني و مديريت منابع انساني الكترونيك، توسعه خدمات سلف سرويس منابع انساني را در پي داشت. از اين طريق بسياري از وظايف روزمره مديريت منابع انساني به كاركنان واگذار شده و از كاغذ بازي‌ها و درگير شدن كاركنان حوزه منابع انساني در وظايف اداري و روزمره و بروز تاخيرهاي زياد در انجام فعاليت ها جلوگيري شده است. مديريت منابع انساني الكترونيك ضمن پشتيباني از مديران و كاركنان در انجام وظايف معمول خود، فرآيند تغييرات و دگرگوني‌هاي سازماني را تسهيل مي كند. مديريت منابع انساني الكترونيك مي تواند در سياستگذاري هاي كلان مديريت منابع انساني استراتژيك،‌ كاهش هزينه ها،‌ افزايش بهره وري، توانمند سازي مديران و كاركنان جهت انجام وظايف خود به بهترين شكل ياري رساند. علي‌رغم مزاياي بسياري كه بكارگيري مديريت منابع انساني الكترونيك براي سازمانها داشته، محدوديتها و چالشهايي نيز فراروي سازمانها قرار داده است. هزينه‌هاي زياد پياده‌سازي و آموزش كاربران در كنار نياز به توسعه مهارتها و توانايي‌هاي مختصصان منابع انساني از جمله اين چالشهاست. از اين رو در اين كتاب كوشيده‌ايم
  • منابع انساني اغلب آنقدر درگير چنين فعاليت هايي بوده‌اند كه ديگر زماني براي فعاليتهايي كه ارزش افزوده براي سازمان دارند مانند مديريت دانش، مديريت فرهنگ سازماني و بازنگري و بازسازي استراتژيك سازمان نداشتند. با ظهور فن‌آوري اطلاعات، نقش، جايگاه و حتي وظايف مديريت منابع انساني در سازمان با تغييرات عمده‌اي مواجه شد. متخصصان منابع انساني كه تا پيش از اين اغلب وظايف درجه دو سازماني و فعاليتهاي غيرارزش‌افزا را انجام مي‌داده‌اند، با بكارگيري گسترده فن‌آوري اطلاعات در حوزه منابع انساني به شركاي استراتژي
  • مواجه شد. متخصصان منابع انساني كه تا پيش از اين اغلب وظايف درجه دو سازماني و فعاليتهاي غيرارزش‌افزا را انجام مي‌داده‌اند، با بكارگيري گسترده فن‌آوري اطلاعات در حوزه منابع انساني به شركاي استراتژيك سازمان تبديل گشتند. تأثير فن‌آوري اطلاعات بر وظايف مديريت منابع انساني به استفاده از سيستمهاي اطلاعاتي منابع انساني كه در ابتدا بسيار ساده بودند، بر مي‌گردد. اين سيستمها تنها در حيطه واحدهاي منابع انساني سازمان كاربرد داشتند و كاربران اين سيستم متخصصان منابع انساني بودند. با پيدايش اينترنت و فراگير
  • ستفاده از سيستمهاي اطلاعاتي منابع انساني كه در ابتدا بسيار ساده بودند، بر مي‌گردد. اين سيستمها تنها در حيطه واحدهاي منابع انساني سازمان كاربرد داشتند و كاربران اين سيستم متخصصان منابع انساني بودند. با پيدايش اينترنت و فراگيري آن در دهه نود ميلادي، مديريت منابع انساني نيز مانند ساير حوزه‌هاي سازمان تحت تاثير شديد اي فهرست محتوا:
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد


  • پرسش و پاسخ در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد  ؟ با سلام تمامي مديران وظايفي شبيه به يكديگر در حوزه كاري خود انجام مي دهند.طبعا وظايف يك مدير داخلي نيز شبيه به وظايفي است كه در تعريف مديريت مي آيد. برنامه ريزي ، هدايت ، كنترل ، سازمان دهي ، كارگزيني و هماهنگي از وظايف اصلي يك مدير به شمار مي روند، وبنابراين مدير داخلي نيز از اين دامنه مسوليتي خارج نيست.اما اينكه ريز
  • هند.طبعا وظايف يك مدير داخلي نيز شبيه به وظايفي است كه در تعريف مديريت مي آيد. برنامه ريزي ، هدايت ، كنترل ، سازمان دهي ، كارگزيني و هماهنگي از وظايف اصلي يك مدير به شمار مي روند، وبنابراين مدير داخلي نيز از اين دامنه مسوليتي خارج نيست.اما اينكه ريز وظايف يك مدير در حوزه كاري مثلا برنامه ريزي  چيست طبعا بسته به نوع سازمان تفاوتهايي نيز خواهد داشت.

مشاوره/ نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد


نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد
  • پرسش و پاسخ نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد   ؟ باسلام خدمت دوست گرامي بعرض برسانم باتوجه به تعدد و تنوع مشاغل و سمت هاي شركت ها متاسفانه انجام خواسته جنابعالي مقدور نبوده لذا توصيه ميكنم در اين خصوص با يكي از شركتهاي مشابه كه داراي چارت سازماني ميباشند هماهنگ نموده استفاده فرمايي
  • بت به بررسي مشاغل موجود در شركت و نيز مشاغل مورد نياز براي شركت چارت سازماني تهيه فرماييد . باامتنان ...... مستوفي ....... با سلام مجدد داريم براي شركت ايزو ميگيريم ودر كل ميخواهيم شركت خودراميخواهيم به طور اصولي نظام مند كنيم كه نياز به شرح وظايف كليه شغلها درشركتهاي ساختماني هستيم. مثلا شرح 1-چارت سازماني شركت پيمانكار ساختماني 2-شرح وظايف دفتر فني 3- شرح وظايف مدير عامل وقائم مقام و... باز هم اگر توضيحات اينجانب كافي نبود در صورت امكان شماره تلفن بهيد تا با شما تماس بگيرم ضمن ع
  • ان شماره تلفن بهيد تا با شما تماس بگيرم ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم كه متوجه منظورتان شده ولي متاسفانه برنامه و چارت وشرح وظايفي كه مورد نياز شما ميباشد به اين راحتي قابل اجرا و يا ارسال نيست لذا توصيه ميكنم جنابعالي بعنوان نماينده مديريت در كميته كليه رئوس يعني مشاغل و پست هاي اصلي را پيش بيني نموده باتوجه به وضعيتي كه درحال حاضر بعنوان يك چارت تعريف نشده در سازمانتان وجود دارد زير مجموعه هاي هركدام را تعيين و پس از تكميل چارت و پيش بيني و اضافه نمودن مشاغلي كه مورد نيازميباشد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام من در يك دفتر فروش دان طيور بعنواو مسول فروش ويا حتي مدير داخلي مشغول به كار هستم.براي گسترش كار و ترسيم يك ساختار بطوري كه وظايف هريك از پرسنل مشخص باشه بطوريكه امكان ارزيابي اون وجود داشته باشه نياز به مشاوره و راهنمايي دارم. يكي از مشكلات اينكه نمي دونيم حداقل به چند نفر در يك دفتر فروش نياز داريم؟ ما فقط فروش هستيم و كار بازاريابي رو هم بعهده نداريم. بطور كلي ما دان به مشتري ميديم از اونها پول نقد يا مرغ دريافت مي كنيم.مرغ رو هم به كشتارگاه مي فروشيم. بطور ضمني وظيفه تهيه مواد اوليه كارخانه هم به عهده ي دفتر ماست. ممنون مي شم ما رو از نظرات كارشناسي خودتون بي بهره نگذاريد با سپاس مجدد


با عرض سلام من در يك دفتر فروش دان طيور بعنواو مسول فروش ويا حتي مدير داخلي مشغول به كار هستم.براي گسترش كار و ترسيم يك ساختار بطوري كه وظايف هريك از پرسنل مشخص باشه بطوريكه امكان ارزيابي اون وجود داشته باشه نياز به مشاوره و راهنمايي دارم. يكي از مشكلات اينكه نمي دونيم حداقل به چند نفر در يك دفتر فروش نياز داريم؟ ما فقط فروش هستيم و كار بازاريابي رو هم بعهده نداريم. بطور كلي ما دان به مشتري ميديم از اونها پول نقد يا مرغ دريافت مي كنيم.مرغ رو هم به كشتارگاه مي فروشيم. بطور ضمني وظيفه تهيه مواد اوليه كارخانه هم به عهده ي دفتر ماست. ممنون مي شم ما رو از نظرات كارشناسي خودتون بي بهره نگذاريد با سپاس مجدد
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام من در يك دفتر فروش دان طيور بعنواو مسول فروش ويا حتي مدير داخلي مشغول به كار هستم.براي گسترش كار و ترسيم يك ساختار بطوري كه وظايف هريك از پرسنل مشخص باشه بطوريكه امكان ارزيابي اون وجود داشته باشه نياز به مشاوره و راهنمايي دارم. يكي از مشكلات اينكه نمي دونيم حداقل به چند نفر در يك دفتر فروش نياز داريم؟ ما فقط فروش هستيم و كار بازاريابي رو هم بعهده نداريم. بطور كلي ما دان به مشتري ميديم از اونها پول نقد يا مرغ دريافت مي كنيم.مرغ
  • چند نفر در يك دفتر فروش نياز داريم؟ ما فقط فروش هستيم و كار بازاريابي رو هم بعهده نداريم. بطور كلي ما دان به مشتري ميديم از اونها پول نقد يا مرغ دريافت مي كنيم.مرغ رو هم به كشتارگاه مي فروشيم. بطور ضمني وظيفه تهيه مواد اوليه كارخانه هم به عهده ي دفتر ماست. ممنون مي شم ما رو از نظرات كارشناسي خودتون بي بهره نگذاريد با سپاس مجدد   ؟ باسلام شما نياز بعناوين ذيل داريد . مديرفروش 1 نفر - معاون فروش 1 نفر - كارمند 2 نفر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد.


  • پرسش و پاسخ سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد.  ؟ با سلام وظايف مديريت چه در يك شركت توليدي وچه خدماتي و چه بازرگاني از چهارچوب يكساني برخوردار است به هر حال موضوعات مختلفي در اينترنت قابل سرچ است كه مي توانيد با مطالعه جامع انها به يك كليتي از وظايف مديريت دست پيدا كنيد اما در يك مجموعه بازرگاني كوچك مديريت سازمان وظيفه تدارك كالا وفروش كالا و وصول وجه وانجام مذاكر
  • يدا كنيد اما در يك مجموعه بازرگاني كوچك مديريت سازمان وظيفه تدارك كالا وفروش كالا و وصول وجه وانجام مذاكرات وانعقاد قرادادها و استخدام نيرو وسازماندهي وهماهنگي وهدايت نيروهاي سازماني خود را به صورت منفرد انجام مي دهد كه در شركتهاي بازرگاني بزرگتر اي وظايف تقسيم مي شوند. در اجمالي ترين صورت شايد بتوان مجموعه وظايف مديران را در به انجام رساندن مجموعه اي ازكارها مانند تعريف مسأله، تعيين راهبردها، راهكار ها و اهداف، تقسيم بندي سازماني براي دستيابي به موارد تعيين شده در بند قبل، تعيين م
  • ازبيني آنها، نظارت بر پيشرفت و كنترل برنامه هاي اجرائي، انگيزش نيروي انساني مشغول در سازمان براي پيشبرد كارها، حل مسائل جاري و موارد پيش بيني و يا برنامه ريزي نشده و در نهايت ارزيابي عملكرد سازماني دانست. در متون مختلف مربوط به موضوع مديريت، وظايف كلي بيان شده در بالا به صورت هاي متفاوتي تقسيم بندي مي شوند. در اينجا، وظايف اصلي مديريت به بخش هاي چهارگانه: سازماندهي، برنامه ريزي، كنترل و رهبري تقسيم بندي شده است (شايان ذكر است كه ترتيب بيان اين قسمت ها هيچ ارتباطي به ا

کتاب/ اصول مشاوره مديريت، مشاور مديريت


به نام او كه همه هستي از اوست مشاور مديريت اصول مشاوره مديريت تجزيه تحليل، برنامه ريزي اجرا ي مشاوره مديريت وظايف، انتظارات، شيوه اجرا، تكنيك، تاكتيك، استراتژي، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مديريت، تشخيص بيماري هاي مديريت ، معاينه مديران، تشخيص بيماري هاي مديريت منابع انساني، رفتار سازماني، پشتيباني، بازاريابي، فروش، تبليغات و برند انواع بيماري هاي مديريت، سازمان ، شركت و موسسات مختلف و تكنيك هاي درمان آن نويسنده و مترجم: علي خويه و فهيمه احمدي مدرسان دانشگاه، مشاوران ارشد مديران عامل مطرح و برندهاي معتبرو شركت هاي بزرگ ملي و بين المللي www.khooyeh.com www.marketingconsulting.blogfa.com www.marketingconsulting.persianblog.ir 1392 قابل استفاده كليه دست اندركاران صنعت، توليد، خدمات،صاحبان سرمايه، سرمايه داران، صاحبان برند، مديران، سرپرستان، كاركنان، اساتيد، دانشجويان، محققان و علاقمندان به مشاوره در شاخه هاي مختلف به ويژه مديريت، بازرگاني ، فروش، تبليغات و ارتباطات فهرست برخي از مطالب كتاب: • مشاور كيست مفاهيم اساسي
  • اصول مشاوره مديريت، مشاور مديريت موضوع: كتاب اصول مشاوره مديريت، تكنيك ها و تاكتيك هاي مشاوره مديريت،وظايف، انتظارات، شيوه اجرا، تكنيك، تاكتيك، استراتژي، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مديريت، تشخيص بيماري هاي مديريت ، معاينه مديران، تشخيص بيماري هاي مديريت منابع انساني، رفتار سازماني، پشتيباني، بازاريابي، فروش، تبليغات و برند ان نويسنده: علي خويه مترجم:
  • ه: علي خويه مترجم: علي خويه و فهيمه احمدي سال انتشار: 92 به نام او كه همه هستي از اوست مشاور مديريت اصول مشاوره مديريت تجزيه تحليل، برنامه ريزي اجرا ي مشاوره مديريت وظايف، انتظارات، شيوه اجرا، تكنيك، تاكتيك، استراتژي، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مديريت، تشخيص بيماري هاي مديريت ، معاينه مديران، تشخيص بيماري هاي مديريت منابع انسا
  • ، انتظارات، شيوه اجرا، تكنيك، تاكتيك، استراتژي، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مديريت، تشخيص بيماري هاي مديريت ، معاينه مديران، تشخيص بيماري هاي مديريت منابع انساني، رفتار سازماني، پشتيباني، بازاريابي، فروش، تبليغات و برند انواع بيماري هاي مديريت، سازمان ، شركت و موسسات مختلف و تكنيك هاي درمان آن نويسنده و مترجم: علي خويه و فهيمه احمدي مدرسان دانشگاه، مشاوران ارشد مديران عامل مطرح و برندهاي معتبرو شركت هاي بزرگ ملي و بين المللي www.khooyeh.com www.marketingconsulting.blogfa.com w
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد


  • پرسش و پاسخ با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد   ؟ باسلام وخسته نباشيد نظرباينكه ارسال شرح وظايف پست هايي كه اعلام فرموده ايد بعلت ضيق وقت وكمبود جا مقدور نميباشد از طرفي شرح وظايف خواسته شده در تمام شركتهاي توليدي با اندكي تفاوت تشابه دارند لذا ميتوانيد با مراجعه به چارت سازماني و
  • باسلام وخسته نباشيد نظرباينكه ارسال شرح وظايف پست هايي كه اعلام فرموده ايد بعلت ضيق وقت وكمبود جا مقدور نميباشد از طرفي شرح وظايف خواسته شده در تمام شركتهاي توليدي با اندكي تفاوت تشابه دارند لذا ميتوانيد با مراجعه به چارت سازماني و شرح وظايف شركتهاييكه نوع توليد و فعاليتشان باشما همسان است نسبت به تنظيم شرح وظايف هريك از سمتها با اضافه يا كم نمودن مطالب و وظايف انان اقدام فرماييد . با اين وجود درصورتيكه نياز مبرمي وجود داشته باشد به شرح وظايف هريك از مشاغل مزبور بطور جداگانه اقدام
  • طبقه بندي اطلاعات



مديريت فروش عبارت است از اداره وظايف فروش شخصي شركت, مديريت منابع انساني الكترونيك, در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد, نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد , سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد., اصول مشاوره مديريت, مشاور مديريت, با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .