مشاوره در رازنامه
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده درکارگاه درب وپنجره سازی کار میکنم و حدود 11ساله همونجا بیمه هستم اما پروانه کسب لوازم خانگی هم دارم میخوام بدونم در مورد بیمه ام مشکلی نیست متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    با سلام من با 17 سال کار پیش از موعد بازنشست شدم .میخواهم کار جدید با ساعت کاری کمتر داشته باشم
    حمیدعبدی
    حمیدعبدی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    باسلام وخسته نباشید احتراما به استحضار میرساند بنده دو سوال از محضر گرامی داشتم 1) پدر اینجانب الان حدود 4-5 سال هست که بازنشسته تامین اجتماعی هست وایشان درطول مدت قبل از بازنشستگی درماه حدود200ساعت
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام 47 سال سن دارم و 18 سال سابقه پرداخت بیمه به تامین اجتماعی و 26 ماه هم قبلا" از بیمه بیکاری استفاده کرده ام که جمعا 20 سال میشود . سوال: آیا هم اکنون میتوانم با بیست سال خدمت و بیست روز
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام یک شرکت حمل و نقل بین المللی تعدادی تریلر وارد میکند که حق فروش و واگذاری به غیر ندارد و فقط به جهت نوسازی ناوگان حمل و نقل خود مجوز واردات برایش صادر شده است به جهت مشکل نقدینگی در خرید این تریل
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ببخشید من میخواهم یک اپارتمان در مشهد بخرم ایا با این اوضاع فعلی بخرم یا نه
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    ا سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پردا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    اکبر شریفی
    اکبر شریفی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

شرایط بیمه قالیبافی

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید دارای مدرک لیسانس زبان انگلیسی هستم مدت 4 سال است که در یک زبانکده مشغول تدریس هستم تاکنون بیمه نشده ام میخواستم شرایط بیمه شدن را بدانم و اینکه چند درصد از حق بیمه به عهده من و چند درصد به عهده کارفرما یا دولت است؟ ایا قانونی وجود دارد که به موجب ان بتوانم حق بیمه 4 ساله بریزم و دارای 4 سال سابقه کار شوم؟ با سپاس فراوان


مشاوره/ سلام . اینجانب فارغ التحصیل مدیریت بیمه و علاقه مند به حرفه کارشناسی بیمه و اریابی خسارت میباشم . حتی برای شرکت در آزمون ارزیابی خسارت به 3 سال سایقه فعالیت ارزیابی خسارت نیاز است . لطفا راهنمایی کنید...


  • لطفا راهنمایی کنید...   ؟ با سلام و احترام دوست گرامی اعطای پروانه ی ارزیابی خسارت با مجوز بیمه مرکزی بوده و تعیین شرایط آن هر ساله توسط آن اعلام می شود که معمولا به ندرت تغییر می کند . در زیر عینا" شرایط کامل عمومی و اختصاصی جذب ارزیابان خسارت بیمه مرکزی در سال 93 به حضورتان تقدیم میگردد . :   بیمة مرکزی ج.ا.ایران در اجرای بند ۵ ماده ۱۷ قانون تأس
  • آن اعلام می شود که معمولا به ندرت تغییر می کند . در زیر عینا" شرایط کامل عمومی و اختصاصی جذب ارزیابان خسارت بیمه مرکزی در سال 93 به حضورتان تقدیم میگردد . :   بیمة مرکزی ج.ا.ایران در اجرای بند ۵ ماده ۱۷ قانون تأسیس بیمة مرکزی ایران و بیمه‎گری و بر اساس "آیین‎نامه تنظیم امور ارزیابی خسارت بیمه ای" شماره ۸۵ مصوب شورای عالی بیمه و مکمل‎های  آن و مقررات مربوط، به منظور بهره مندی از نیروهای متخصص و کارآمد در جهت تعمیم و گسترش بیمه و پیشبرد عرضة خدمت و فعالیت
  • امه تنظیم امور ارزیابی خسارت بیمه ای" شماره ۸۵ مصوب شورای عالی بیمه و مکمل‎های  آن و مقررات مربوط، به منظور بهره مندی از نیروهای متخصص و کارآمد در جهت تعمیم و گسترش بیمه و پیشبرد عرضة خدمت و فعالیت‎های بیمه‎ای، به متقاضیان واجد شرایط پروانة فعالیت ارزیابی خسارت بیمه‎ای اعطاء می‎نماید. تعریف: ارزیاب خسارت بیمه‎ای، شخص حقیقی یا حقوقی مستقلی است که دارای پروانه ارزیابی خسارت بیمه ای از بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران بوده و مجاز به بررسی و تحقیق در مورد علت بروز حا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه)


دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه) دستگاه مجری: وزارت کشور، وزارت امور خارجه، سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی اعضای محترم هیأت دولت استانداران محترم نهادهای انقلاب اسلامی به استناد تبصره ماده ۱ قانون ساماندهی مد و لباس، مصوب ۱۲/۱۰/۱۳۸۵ مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده۱ آیین‌نامه اجرایی قانون مصوب ۱۲/۳/۱۳۸۷ هیأت محترم دولت، به پیوست دستورالعمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه مد و لباس (در داخل کشور) که در تاریخ ۱۶/۲/۱۳۸۷ به تصویب کارگروه ساماندهی مد و لباس رسیده است، جهت اجرا ابلاغ می‌شود. بدیهی است دستورالعمل مذکور برای کلیه متقاضیان برگزاری نمایشگاه مد و لباس، اعم از داخلی یا خارجی و دولتی و غیردولتی لازم‌الاتباع است و کلیه دستگاه‌های دولتی نسبت به اجرای کامل آن و پیشگیری از تخلفات احتمالی، موظف به همکاری با ساختار مدیریتی پیش‌بینی شده براساس ماده ۱ قانون مذکور و ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی آن (دبیرخانه کارگروه ساماندهی مد و لباس مستقر در معاونت امور هنری فرهنگ و ارشاد اسلامی) هستند.
  • زنده لباس) و برای گروه محدودی از بازدیدکنندگان در داخل کشور دائر می شوند و جنبه عمومی دارند . مانند مزون هایی که منحصراً برای بانوان اقدام به برپایی نمایشگاه می کنند و یا شرکت ها و تولید کنندگانی که برای معرفی انحصاری محصولات خود نمایشگاه هایی را با شرایط مزبور دایر می کنند . همچنین نمایشگاه هایی که به عنوان بخشی از برنامه آموزشی مراکز فنی وحرفه ای یا دانشگاهی برگزار می شوند چنان چه بازدید از آنها برای عموم آزاد باشد یا در سطح عمومی تبلیغ شوند، در این زمره اند . نمایشگاه / جشنواره بین­الم
  • راساس نمادهای معماری اسلامی – ایرانی الف- ۷ -  رزرو هتل و وسیله رفت و برگشت به نمایشگاه برای مشارکت کنندگان خارجی الف- ۸ – برپایی کارگاه های آموزشی (work shop ) یا سمیناری مربوط به موضوع نمایشگاه در صورت لزوم الف- ۹ – بیمه کلیه کالاها در طول برگزاری نمایشگاه در صورت لزوم الف- ۱۰ -  نظر سنجی از مشارکت کنندگان در نمایشگاه جهت ارائه به دبیرخانه کارگروه ساماندهی مدولباس به ضمیمه گزارش نهایی ب : نمونه مستندات ۱- فرم طرح توجیهی ۲- فرم شناسنامه اثر &n
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اختلافات خانوادگی


در روابط میان زوجین آنچه مورد غفلت واقع میشود لزوم استمرار عشق ورزی و بیان عواطف به یکدیگر و آموزش مهارت های حل بحران در خانواده میباشد و این امر موجب گشته اقامه دعوا در دادگاه خانواده اولین و بهترین راه حل جلوه نماید.!
  • د .( قدیمی تر ها چه زیبا میگفتند اخم و دعوا ی زن و شوهر نمک زندگی است ). این تلخی ها  در بستر  موفقیت ها و خوشی های زندگی مشترک  همچون پا د زهر سموم را از کالبد زندگی همسران  دور می کند . به شرط آنکه به آن دامن زده نشود . باید در شرایط  خشم و بحران اختلاف نظر به یکدیگر فرصت دهند و تصمیم های عجولانه نگیرند . به قول بزرگی  " اگر کاسنی تلخ است از بوستان است " و بوستان رها کردن خطاست.  اعتراض و عصبانیت همسر نشانه وجود دردی است در درون او که تنها با محبت&n
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من برای برگزاری همایش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ کتاب ها،نمایشگاه ها،مسابقات و ... انجمنی به اسم انجمن ذهن برتر که در زمینه روانشناسی فعال است میخواهم اسپانسر از شرکت های صنعتی،سازمان های دولتی،فروشگاه های بزرگ و ...جذب کنم.که تبلیغات این شرکت ها را به صورت وسیع در سطح استان خوزستان انجام می دهیم. خواهشمندم در صورت امکان هرچه سریعتر یک متن قرارداد برایم ارسال کنید. یا علی،در پناه حق


  • 1- 15 - پیمانکار یک نفر را به عنوان نماینده تام‌الاختیارخود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی‌های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به دستگاه (کارفرما) معرفی می‌نماید. 2- 15 - پیمانکار متعهد می‌گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد. 3- 15 - پیمانکار متعهد می‌گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان‌بندی که به تایید دستگاه (کارفرما) می‌رساند انجام دهد. 4- 15 - پیم
  • ایف موضوع قرارداد و تعیین مزد و حقوق پرسنل خود رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آراء مربوط به هیات‌های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات قانون کار را به عهده بگیرد. ضمناً پرداخت دستمزد و کارمزد، حق‌السعی، خسارات اخراج، سنوات، بیمه، عائله‌مندی، ایاب و ذهاب، بن کارگری، پاداش و اضافه کار افراد موضوع این بند با پیمانکار  است. همچنین پیمانکار متعهد می‌گردد نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود به صورت ماهانه اقدام نموده و پرداخت خود را منوط به دریافت حق‌
  • انکار، قرارداد به صورت یک طرفه از سوی کارفرمافسخ و ضمانت انجام تعهدات پیمانکار ضبط می گردد.   19 - حوادث قهریه و غیرمترقبه: در صورت بروز هر گونه حادثه‌ای که مانع اجرای این قرارداد طبق تعریف عرفی از شرایط غیرقابل پیش‌بینی(فورس ماژور) توسط شود و از حیطه و اقتدار و اراده او خارج باشد، مادامی که جهات مزبور ادامه دارد، عدم انجام تعهدات متاثر از عوامل غیرمترقبه مزبور؛ به منزله‌ی عدم رعایت مفاد قرارداد محسوب نمی‌شود. بدیهی است پس از بر
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ آشنایی با قواعد حقوقی ورشکستگی تاجر


آشنایی با قواعد حقوقی ورشکستگی تاجر ( نویسنده : رسول اوجاقلو - وکیل پایه یک دادگستری ) به موجب ماده 412 قانون تجارت ، ورشکستگی شخص تاجر ( اعم از شخص حقیقی و شخص حقوقی ) در نتیجه توقف تاجر از پرداخت وجوهی که برعهده دارد حاصل می شود . بدین ترتیب شرایط صدور حکم ورشکستگی را می توان بطور خلاصه به شرح زیر بیان داشت : تاجر بودن : اولین شرط اساسی صدور حکم ورشکستگی ، تاجر بودن شخص است . به موجب ماده 1 قانون تجارت ، تاجر کسی است که شغل معمولی خویش را انجام امور تجاری قرار دهد . امور و فعالیتهای تجاری نیز در ماده 2 قانون تجارت احصاء شده است که در زیر آورده می شود :
  • یی با قواعد حقوقی ورشکستگی تاجر ( نویسنده : رسول اوجاقلو - وکیل پایه یک دادگستری ) به موجب ماده 412 قانون تجارت ، ورشکستگی شخص تاجر ( اعم از شخص حقیقی و شخص حقوقی ) در نتیجه توقف تاجر از پرداخت وجوهی که برعهده دارد حاصل می شود . بدین ترتیب شرایط صدور حکم ورشکستگی را می توان بطور خلاصه به شرح زیر بیان داشت : تاجر بودن : اولین شرط اساسی صدور حکم ورشکستگی ، تاجر بودن شخص است . به موجب ماده 1 قانون تجارت ، تاجر کسی است که شغل معمولی خویش را انجام امور تجاری قرار دهد . امور و فعالیته
  • داختن هرقسم کارخانه مشروط براین که برای رفع حوائج شخصی نباشد. 1-5- تصدی به عملیات حراجی . 1-6- تصدی به هر قسم نمایشگاههای عمومی. 1-7- هرقسم عملیات صرافی و بانکی 1-8-معاملات برواتی اعم ازاین که بین تاجر یا غیر تاجر باشد. 1-9- عملیات بیمه بحری ( دریایی ) و غیر بحری. 1-10- کشتی سازی و خرید و فروش کشتی و کشتی رانی داخلی  یا خارجی و معاملات راجعه به آنها. بدین ترتیب چنانچه شخصی انجام امور مذکور را به صورت شغل معمولی خویش قرار دهد تاجر محسوب می گردد . از سویی ماده 5 قانو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با احترام کارشناس ارشد مهندسی نرم افزار هستم و سالهاست که در واحد آی تی شرکت ییمه کار میکنم. حدود یکسالی هست که با یکی از دوستانم که در امارات ساکن هستند شرکتی نرم افزاری نیز تاسیس کرده ایم و برای امارات یک پروژه مبتنی بر کارتهای وفاداری مشتری پیاده کرده ایم. حال میخواهیم در ایران کار را شروع کنیم. تعدادی کاتالوگ هم برای شرکت تهیه کرده ایم ولی چون هر دوی ما تخصص نرم افزار داریم نمیدانیم بازاریابی را در ایران چگونه شروع کنیم! از طرف دیگر گمان میکنم ادامه تحصیل در مقطع دکترا در در رشته بیمه یا بازاریابی بتواند ایده های جدیدی برای گسترش بیزنسمان در ایران بدهد. لطفا برای شروع فعالیت در ایران راهنمایی بفرمایید. البته من نیمدانم این سوال مستقیما مربوط به حضرتعالی میشود یا نه! لطفا اگر امکان دارد و سایر مشاورین رازنامه را در حوزه بازاریابی میشناسید سوال اینجانب را با ایشان نیز مطرح بفرمایید. با تشکر


  • sp;؟ سلام با آرزوی موفقیت برای شما مسئله بازاریابی و راه اندازی کسب وکار قطعاً شروع و آغازش با تحقیقات بازار می باشد. بررسی شرایط و چگونگی راه اندازی کسب و کار، تخمین اندازه بازار و سود آوری و مسائلی از این دست. چنانچه احقیقات نشان از شرایط مناسب برای شروع یک بیزینس را نوید داد آنگاه تهیه یک برنامه کسب و کار و به تبع آن برنامه بازاریابی برای روند پیشبرد اهداف با برنامه لا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وعرض ادب واحترام وتبریک سال نو اینجانب 2 سوال از جنابعالی داشتم سوال اول: عیدی پایان سال را چطور باید در لیست بیمه نشان داد ایا باید در قسمت مزایا وارد کرد یا ترتیب دیگری دارد؟ سوال دوم : در مورد صورت معاملات فصلی اشخاص حقیقی بند ب میباشد (به خصوص در مورد پزشکان) ایا باید در گزارش فصلی لیست تمامی افراد ویزیت شده را همراه با کد ملی انهاوارد کرد؟در صورتی که اطلاعات کد ملی انهارا نداشتیم چه باید کرد؟ لطفا راهنمایی فرمایید با تشکر از شما


با سلام وعرض ادب واحترام وتبریک سال نو اینجانب 2 سوال از جنابعالی داشتم سوال اول: عیدی پایان سال را چطور باید در لیست بیمه نشان داد ایا باید در قسمت مزایا وارد کرد یا ترتیب دیگری دارد؟ سوال دوم : در مورد صورت معاملات فصلی اشخاص حقیقی بند ب میباشد (به خصوص در مورد پزشکان) ایا باید در گزارش فصلی لیست تمامی افراد ویزیت شده را همراه با کد ملی انهاوارد کرد؟در صورتی که اطلاعات کد ملی انهارا نداشتیم چه باید کرد؟ لطفا راهنمایی فرمایید با تشکر از شما

مشاوره/ سلام نحوه محاسبه 4 درصد سختی کار توسط تامین اجنماعی را توضیح میدهید میخوام بدونم روی چه مزایای حساب میکنند


  • چه مزایای حساب میکنند  ؟ با درود : ماده‌ 76مشمولین‌ این‌ قانون‌ درصورت‌ حائز بودن‌ شرایط‌ زیر حق‌ استفاده‌ از مستمری‌ بازنشستگی‌را خواهند داشت‌: حداقل‌ ده‌ سال‌ حق‌ بیمه‌ مقرر را قبل‌ از تاریخ‌ تقاضای‌ بازنشستگی‌ پرداخته‌ باشند. سن‌ مرد
  • اشند. سن‌ مرد به‌ شصت‌ سال‌ تمام‌ و سن‌ زن‌ به‌ پنجاه‌ و پنج‌ سال‌تمام‌ رسیده‌ باشد. تبصره‌ 1کسانی‌ که‌ 30 سال‌ تمام‌ کار کرده‌ و در هر مورد حق‌بیمه‌ مدت‌ مزبور را به‌ سازمان‌ پرداخته‌ باشند در صورتیکه‌ سن‌مردان‌ 50 سال‌ و سن‌ زنان‌ 45 سال‌ تمام‌ باشد می‌توانند تقاضای‌مستمری‌ بازنشستگی‌ نمایند. تبصره&zwnj
  • ص‌ مراجع‌ ذی‌ربط‌سخت‌ و زیان‌آور اعلام‌ شده‌ است‌ یا اعلام‌ خواهد شد مکلف‌اندظرف‌ دو سال‌ از تاریخ‌ تصویب‌ این‌ قانون‌ نسبت‌ به‌ ایمن‌سازیعوامل‌ شرایط‌ محیط‌ کار مطابق‌ حد مجاز و استانداردهای‌ مشخصشده‌ در قانون‌ کار و آیین‌نامه‌های‌ مربوطه‌ و سایر قوانین‌ موضوعه‌در این‌ زمینه‌ اقدام‌ کنند. 2 ـ کارفرمایان‌ کارگا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مدتی پیش من به عنوان مسئول فنی و مدیرعامل آزمایشگاه بتن مشغول به کار شدم 2 ماه مرخصی استعلاجی و 6 ماه مرخصی ایام استراحت زایمان استفاده کردم که اسفند 93 به پایان رسید در سال گذشته آزمایشگاه به علت کاری که با یکی از ارگان های دولتی داشت ازآنها خواسته بودند که روزنامه تاسیس شرکت رو بیاورند بعد از روزنامه اول ، دوبار دیگر روزنامه با اصلاحات انجام گرفته بود که در روزنامه های بعدی من به عنوان عضو هیات مدیره آورده شده بودم و بیمه این مساله را نمی دانست الان مساله ای که برای من ایجاد شده این است که بیمه این مرخصی را نپذیرفته به این عنوان که می گوید شما خودتان کارفرما هستید درحالی که تنها اسم من را آورده اند و حتی نمونه گیرآزمایشگاه را هم عضو هیات مدیره آورده اند و بیمه این مدت شما مورد تایید نمی باشد و درصدی از حقوق که بیمه پراخت کرده نیز باید برگردانده شود کل زمانی که آنجا بیمه بودم ، بیمه من به عنوان کارگر رد میشد نه کارفرما که بیمه به این نیز ایراد گرفته با صاحبان آزمایشگاه صحبت کردم و گفتند که چنین قانونی را نمی دانستند و اینکه چون شما تنها فرد عمرانی هستید باید مدیرعامل می شدید و طبق قانون آزمایشگاه ها مدیرعامل باید عضو هیات مدیره باشد الان که این مدت تمام شده و من هیچ راهی ندارم این مساله پیش آمده است من در چنین موقعیتی چه کار باید بکنم آیا می توانم از مسئولین آزمایشگاه شکایت کنم و به چه عنوان ؟ چون با ندانستن آنها حقی از من ضایع شده و در شرایطی دوره استراحت گذشته است آیا بیمه این را قبول می کند که ندانسته عضو هیات مدیره شده ام و در چنین شرایطی چه کار باید انجام داد بسیار از شما متشکرم


  • ها مدیرعامل باید عضو هیات مدیره باشد الان که این مدت تمام شده و من هیچ راهی ندارم این مساله پیش آمده است من در چنین موقعیتی چه کار باید بکنم آیا می توانم از مسئولین آزمایشگاه شکایت کنم و به چه عنوان ؟ چون با ندانستن آنها حقی از من ضایع شده و در شرایطی دوره استراحت گذشته است آیا بیمه این را قبول می کند که ندانسته عضو هیات مدیره شده ام و در چنین شرایطی چه کار باید انجام داد بسیار از شما متشکرم   ؟
  • باشد حالا اگر شما صورتجلسات را امضا کرده باشید که به انتخاب خودتان هیئت مدیره شده‌اید در غیر اینصورت این موضوع یک موضوع قانونی است و باید از طریق مراجع قضایی پیگیری گردد یا می‌توانید با یک مشاور حقوقی در همین سایت مشورت فرمایید در نهایت بیمه از نظر قانونی نمی‌تواند بدون رای دادگاه موضوع هیئت مدیره بودن شما را ملغی و در نتیجه حقوق شما را بدون رای دادگاه پرداخت نماید.
  • طبقه بندی اطلاعات
89 ردیف در 9 صفحه
   << بعدی  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .