جستجو در پورتال

قوانين و مقررات/ راي هيات ديوان عدالت اداري :شغل حسابداري در زمره‌ي مشاغل كارگري محسوب نمي‌شود.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در رايي وحدت رويه تاكيد كرد كه شغل حسابداري در زمره‌ي مشاغل كارگري محسوب نمي‌شود.
قوانين و مقررات/ Fw: راي ديوان به درخواست ابطال تقويت حسابرسي توسط انجمن شركتهاي ساختماني و تاسيساتي استان كرمانشاه
انجمن شركتهاي ساختماني و تاسيساتي استان كرمانشاه به موجب لايحه شماره ۵۳۵۰- ۲۸/۱/۱۳۸۹ ابطال مصوبه شماره ۲۶۵۱۰/ت۲۹۰۳۹ك- ۲۹/۲/۱۳۸۸ هيأت وزيران با موضوع آيين نامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حساب رسي را خواستار شده و در جهت تبيين خواسته توضيح داده است كه:
  • نوع: قانون موضوع: Fw: راي ديوان به درخواست ابطال تقويت حسابرسي توسط انجمن شركتهاي ساختماني و تاسيساتي استان كرمانشاه منبع تهيه: سايت قوانين تصويب كننده: ديوان عدالت اداري تاريخ انتشار: 1392-02-06 تاريخ اعتبار از: تا:
  • اجرايي و تقويت حساب رسي) موضوع رأي: عدم ابطال مصوبه شماره ۲۶۵۱۰/ت۲۹۰۳۹ك- ۲۹/۲/۱۳۸۸ هيأت وزيران با موضوع آيين نامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حساب رسي شاكي: انجمن شركتهاي ساختماني و تاسيساتي استان كرمانشاه مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري گردش كار: انجمن شركتهاي ساختماني و تاسيساتي استان كرمانشاه به موجب لايحه شماره ۵۳۵۰- ۲۸/۱/۱۳۸۹ ابطال مصوبه شماره ۲۶۵۱۰/ت۲۹۰۳۹ك- ۲۹/۲/۱۳۸۸ هيأت وزيران با موضوع آيين نامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حساب رسي را خواستار
  • ش خصوصي، تهيه و ابلاغ چنين مصوبات و آيين نامه هايي، صرفاً در جهت ايجاد مشكلات و سرانجام حذف بخش خصوصي پيمانكار و جاي گزيني آنها با شركتهاي دولتي مي باشد.” در پاسخ به اخطاريه رفع نقصي كه از سوي اداره كل هيأت عمومي در اجراي ماده ۳۸ قانون ديوان عدالت اداري براي وي ارسال شده بود، به موجب لايحه شماره ۶۹۱۳-۲۰/۱۰/۱۳۹۰ ثبت دفتر انديكاتور هيأت عمومي شده توضيح داده است كه: ” با سلام و احترام انجمن شركتهاي ساختماني و تاسيساتي استان كرمانشاه اعتراض خود را نسبت به تصويب نامه فوق اعلام داشته و
مشاوره/ آيا هزينه مهد كودك جزو هزينه قابل قبول مي باشد يا خير؟طبق چه بخش نامه اي مي باشد؟ با تشكر
آيا هزينه مهد كودك جزو هزينه قابل قبول مي باشد يا خير؟طبق چه بخش نامه اي مي باشد؟ با تشكر
  • ينه قابل قبول مي باشد يا خير؟طبق چه بخش نامه اي مي باشد؟ با تشكر  ؟ سلام دوست عزيز مشمول بوده طبق راي ٤٥٢٩/٢١٠ مورخ٢٧/٢/٩٠ ديوان. رجوع به پايگاه قوانين مالياتي با تشكر از شما اما در سايت سازمان امور مالياتي نتوانستم راي ديوان را پيدا كنم آگر امكانش فراهم بود برام ارسال كنيد.                  &nb
  • مخاطبين ادارات كل امور مالياتي موضوع ابلاغ رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري موضوع دادنامه شماره 601 مورخ 9/12/1389 بـه پـيوست تـصوير رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه 601 مورخ 9/12/1389 مندرج در روزنامه رسمي شماره 19238 مورخ 2
  • 6/10/1389 ديوان محاسبات كشور هم در تأييد مراتب مي باشد، النهايه بخشنامه مورد اعتراض خلاف قانون و خارج از حدود اختيارات سازمان امور مالياتي كشور تشخيص و به استناد قسمت دوم اصل 170 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و بند يك ماده 19 و ماده 42 قانون ديوان عدالت اداري ابطال مي گردد."   اميرحسن علي حكيم معاون فني و حقوقي   دامنه
قوانين و مقررات/ ابطال مفاد بندهاي ۲و۳ ماده ۳۳ آئين نامه اجرائي ماده ۲۱۹ ق.م.م
ابطال مفاد بندهاي ۲و۳ ماده ۳۳ آئين نامه اجرائي ماده ۲۱۹ ق.م.م
  • آئين نامه اجرائي ماده ۲۱۹ ق.م.م نوع: آيين نامه موضوع: ابطال مفاد بندهاي ۲و۳ ماده ۳۳ آئين نامه اجرائي ماده ۲۱۹ ق.م.م منبع تهيه: سايت سازمان امور مالياتي تصويب كننده: سايت سازمان امور مالياتي تاريخ انتشار: تاريخ اعتبار از: تا:
  • توضيحات: ابطال مفاد بندهاي ۲و۳ ماده ۳۳ آئين نامه اجرائي ماده ۲۱۹ ق.م.م ابطال مفاد بندهاي ۲و۳ ماده ۳۳ آئين نامه اجرائي ماده ۲۱۹ ق.م.م به پيوست تصوير رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري موضوع دادنامه شماره ۴۵۶ مورخ ۲۵/۵/۸۸ كه متضمن ابطال مفاد بندهاي ۲و ۳ ماده ۳۳ آئين نامه اجرايي موضوع ماده ۲۱۹ قانون مالياتهاي مستقيم اصلاحي مصوب ۲۷/۱۱/۸۰ است، جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال مي گردد. امير حسن علي حكيم معاون فني و حقو
  • ۳ آئين نامه اجرايي موضوع ماده ۲۱۹ قانون مالياتهاي مستقيم اصلاحي مصوب ۲۷/۱۱/۸۰ است، جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال مي گردد. امير حسن علي حكيم معاون فني و حقوقي شماره دادنامه:۴۵۶ تاريخ:۲۵/۰۵/۱۳۸۸ كلاسه پرونده:۸۶/۵۳۱ مرجع رسيدگي:هيأت عمومي ديوان عدالت اداري. شاكي:شركت باير ايران شيمي(سهامي خاص). موضوع شكايت و خواسته:ابطال مفاد بند ۲ و قسمتي از بند ۳ ماده ۳۳ آيين نامه اجرائي ماده ۲۱۹ قانون مالياتهاي مستقيم. گردشكار: شاكي به شرح دادخواست تقديمي اعلام داشته است، به موجب مفاد بند ۲ و قسمتي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ نقدي بر خذف اضافه كار از كسورات بازنشستگي
خذف اضافه كاري از كسور ابزنشستگي
  • :نقدي بر خذف اضافه كار از كسورات بازنشستگي منبع: سايت تازه هاي حسابداري تاريخ: 1393-06-23  جناب آقاي عسكري آزاد جانشين محترم معاونت توسعه مديريت و
  • دولت مشمول آن صندوق، ‌ كسور بازنشستگي كسر نموده لذا بر اساس مفاد تبصره ۳ ماده ۳ قانون مذكور عملاً و قانوناً نمي‌توان با صدور يك بخشنامه تعهدات قانوني سازمان تامين اجتماعي در قبال كاركنان دولت را منتفي نمود. ۶- مغايرت با راي هيات عمومي ديوان عدالت اداري: بخشنامه شوراي توسعه مديريت همچنين با مفاد بند «ج» راي هيات عمومي ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه ۷۷۸ الي ۸۳۸ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۹۲ درتعارض مي‌باشد. چرا كه راي اصداري ديوان عدالت اداري، بعد از تاريخ ۰۱/۰۱/۱۳۹۰ (تاريخ
  • قانون و قرارداد منعقده ميان كارمندان و كارفرما (دولت)، بخش عظيمي از كارمندان در بدو خدمت با توجه به شرايط صندوق تامين اجتماعي، شمول آن را پذيرفته‌اند و اين در حالي است كه بخشنامه مذكور اين حق مسلم آنان را نفي كرده و لذا از اين جهت مغاير با اصل عدالت و حقوق مكتسبه كارمندان مي‌باشد. همچنين اجراي اين بخشنامه موجب سردرگمي دستگاه‌هاي اجرايي در خصوص تعريف و تعيين «مصاديق» مفهوم «مزاياي غير مستمر» مي‌گردد كه بر اساس قانون تامين اجتماعي تعريفي غير از تعري
مشاوره/ با سلام بنده در سال 91 كه بصورت قراردادي در يكي از اداره جات دولتي مشغول بكار بودم در ازمون استخدام پيماني دو اداره الف و ب ثبت نام و در هر دو قبول شدم اما روند استخدامي مثل مصاحبه و گزينش بطول انجاميد در ابان92 در اداره الف بصورت پيماني مشغول بكار شدم حال اداره ب اعلام نموده به سر كار بيا . بنده نيازمند استعفا از محل كار الف هستم و اين كار را انجام و در اداره ب تشكيل پرونده داده ام وديگر به اداره الف نمي روم . در بدترين حالت اگر اداره الف با استعفاي بنده موافقت نكنند و بنده هم سركار در اداره الف نروم و طبق قانون استخدام پيماني اگر هفت روز غيبت كنم بنده اخراج مي شوم چه مشكلي براي كار در اداره ب براي اينجانب پيش مي ايد؟ در صورت اخراج از اداره الف ايا استخدام بنده در اداره ب نيز لغو مي گردد؟ راه حل چيست؟
با سلام بنده در سال 91 كه بصورت قراردادي در يكي از اداره جات دولتي مشغول بكار بودم در ازمون استخدام پيماني دو اداره الف و ب ثبت نام و در هر دو قبول شدم اما روند استخدامي مثل مصاحبه و گزينش بطول انجاميد در ابان92 در اداره الف بصورت پيماني مشغول بكار شدم حال اداره ب اعلام نموده به سر كار بيا . بنده نيازمند استعفا از محل كار الف هستم و اين كار را انجام و در اداره ب تشكيل پرونده داده ام وديگر به اداره الف نمي روم . در بدترين حالت اگر اداره الف با استعفاي بنده موافقت نكنند و بنده هم سركار در اداره الف نروم و طبق قانون استخدام پيماني اگر هفت روز غيبت كنم بنده اخراج مي شوم چه مشكلي براي كار در اداره ب براي اينجانب پيش مي ايد؟ در صورت اخراج از اداره الف ايا استخدام بنده در اداره ب نيز لغو مي گردد؟ راه حل چيست؟
  • مي باشم و حقوق نيز بمن پرداخت شده است و مشكلي تاكنون پيش نيامده . بنده جزئ نيروهاي تبديل وضعيت در استانداري بودم و در انجا كد مستخدم نيز دريافت نمودم . حال تنها شايعاتي كه مي شنوم اين است كه وقتي اداره مالياتي اقدام به اخذ كد مستخدم براي اينجانب از سايت karmandan.ir نمايد چون قبلا كد مستخدم داشته ام ميسر نمي باشد و بنده مجددا دچار دردسر مي شوم البته مسئول اموراداري مالياتي بشدت مخالف اين شايعه و گفت نگران نباش من براي شما كد مستخدم مي گيرم . حال اين وسط من نمي دونم به حرف چه كسي توجه كنم و هنوز
  • ي شما كد مستخدم مي گيرم . حال اين وسط من نمي دونم به حرف چه كسي توجه كنم و هنوز از بابت عدم صدور كد مستخدم در چند ماه اينده براي اينجانب نگراني دارم سلام .تبريك مي گم . اين حرف ها بي پايه واساس است . روال ورود شما كاملا قانوني است و ساير مراحل اداري به طور خودكار انجام مي شود و نگرانيتان بي مورد است .اگر مايل بوديد شماره موبايلتان را به ايميل بنده ارسال فرماييد. Em: R.mahmudi12@gmail.com
قوانين و مقررات/ معافيت ماليات بر درآمد در اجاره‌ي برخي واحد‌هاي مسكوني
معافيت ماليات بر درآمد در اجاره‌ي برخي واحد‌هاي مسكوني
  • معافيت ماليات بر درآمد در اجاره‌ي برخي واحد‌هاي مسكوني نوع: قانون موضوع: ابطال بند منبع تهيه: سايت جامعه حسابداران رسمي تصويب كننده: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري تاريخ انتشار: 1390-01-27 تاريخ اعتبار از: تا:
  • معافيت ماليات بر درآمد در اجاره‌ي برخي واحد‌هاي مسكوني ابطال بند "ز" بخشنامه شماره 13530 مورخ 27/4/84 سازمان امور مالياتي كشور معافيت ماليات بر درآمد در اجاره‌ي برخي واحد‌هاي مسكوني هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با ابطال بند (ز) بخشنامه شماره 13530 مورخ27 تيرماه 84 سازمان امور مالياتي كشور اعلام كرد كه درآمد هر شخص ناشي از اجاره واحد يا واحدهاي مسكوني در تهران تا مجموع 150 مترمربع زيربناي مفيد و در ساير نقاط تا مجموع 200 مترمربع زيربناي مفي
  • ياتي كشور اعلام كرد كه درآمد هر شخص ناشي از اجاره واحد يا واحدهاي مسكوني در تهران تا مجموع 150 مترمربع زيربناي مفيد و در ساير نقاط تا مجموع 200 مترمربع زيربناي مفيد از ماليات بردرآمد ناشي از اجاره املاك معاف است. به گزارش ايسنا، هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان علي‎البدل شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بـررسي و انجام مشاوره با اكثريت آراء بـه شرح آتي مبادرت بـه صدور رأي كرد: «نظر به اينكه مطابق تبصره 11 ماده 53 قانون ماليات‎هاي مستقيم مصوب 27 بهمن 80 درآمد هر شخ
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ روش هاي ابلاغ مالياتي وهيات هاي حل اختلاف مالياتي
الف- شيوه رسيدگي به شكايات مؤديان مالياتي، در مراحل مختلف در ارتباط با پرونده هاي مالياتي از مواردي است كه موديان مالياتي همواره با ان برخورد مي كنند.ونياز به اطلاعات مفيدي در اين خصوص دارند.
  • مالياتي وهيات هاي حل اختلاف مالياتي نوع: قانون موضوع: روش هاي رسيدگي به شكايات مالياتي وهيات هاي حل اختلاف مالياتي منبع تهيه: سايت قوانين تصويب كننده: سازمان امور مالياتي تاريخ انتشار: 1381-01-01 تاريخ اعتبار از: 1381-01-01 تا:
  • جراء مي ماند. 11-امكان شكايت مؤدي در مورد مالياتهاي قطعي شده به هيات 3 نفره منتخب وزير امور اقتصادي و دارائي (هيات موضوع ماده 251 مكرر قانون مالياتهاي مستقيم) به ادعاي غير عادلانه بودن ماليات مستنداً به مدارك و دلائل كافي. 12-امكان شكايت مؤدي به ديوان عدالت اداري در ارتباط با تقاضاي ابطال آراء قطعي هيات هاي حل اختلاف مالياتي، شورايعالي يا هيات موضوع ماده 251 مكرر قانون مالياتهاي مستقيم، منحصراً از حيث نقض قوانين ومقررات يا مخالفت با آنها (مستند به بند 2 از ماده 11 قانون ديوان عدالت اداري) من
  • ي شده كه در مرجع ديگري قابل طرح نباشد به ادعاي غير عادلانه بودن ماليات، مستنداً به مدارك ودلائل كافي وتقاضاي تجديد رسيدگي به هيات 3 نفره منتخب وزي امور اقتصادي ودارائي (هيات موضوع ماده 251 مكرر قانون مالياتهاي مستقيم). 9- امكان شكايت مؤدي به ديوان عدالت اداري در ارتباط با تقاضاي ابطال آراء قطعي هيات هاي حل اختلاف مالياتي، شورايعالي مالياتي، هيات مووضع ماده 251 مكرر قانون مالياتهاي مستقيم، منحصراً از حيث نقض قوانين ومقررات يا مخالفت با آنها (مستند به بند 2 از ماده 11 قانون ديوان عدالت اداري) من
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر
با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر
  • كه در اين خصوص نظريه و حكمي صادر شده كه شايد مشكلتان را حل گردد و ان دادنامه شماره 1556 بتاريخ بيست و ششم اسفندماه هشتاد وشش ميباشد كه گويا ديوان عدالت اداري احكام متفاوت صادر نموده است . بهرحال اين نظريه هييت عمومي ديوان عدالت اداري را ميتوانيد در سايت ديوان عدالت اداري بيابيد . موفق باشيد با سلام:احتراما اينجانب كارمند رسمي شركت توزيع برق ميباشم كه مشمول قانون كار وبيمه تامين اجتماعي ميباشم لذا اينجاني جهت برقراري مستمري جزو شركتهاي دولتي كه اخرين ناه دريافي شان مبناي حقوق بازنشستگي م
مقالات/ روايتي دست اول از كار دست دوم
با وجود سوابق تلاش‌هاي سازمان حسابرسي، مديران و كاركنان آن در تاسيس جامعه و همدلي در راه‌اندازي آن، موضوعات متعدد انباشته‌اي مانع برقراري تعامل صحيح و منطبق با جايگاه قانوني و مقرراتي و حل مسائل حرفه و روابط «جامعه» و «سازمان» بوده و توسعه تدريجي، به موقع و متناسب جامعه به عنوان يك تشكل حرفه‌اي به طور اخص در انطباق با ضرورت‌هاي محيطي و بلوغ و اعتلاي حرفه به‌طور اعم را به تعويق انداخته است.
  • ن حسابرسي براي واگذاري كار و انعقاد قرارداد با اعضاي شاغل در نيمه دوم سال 1390 و تمايل تعدادي از اعضاي شاغل، سياست‌گذاري نسبت به اين موضوع در جامعه حسابداران رسمي ضرورت يافت و در دستور جلسه مورخ 27/2/1391 شوراي عالي قرار گرفت (صورتجلسه مزبور در سايت جامعه قابل ملاحظه است). اين جلسه با حضور 10 عضو شورا، رييس هيات عالي نظارت و نماينده شوراي عالي بورس و اعضاي هيات مديره تشكيل و پس از بحث‌هاي مقدماتي پيرامون تبصره 5 اصلاحي و طرح اطلاعات و آماري كلي از انتقال تعدادي از كارهاي حسابرسي از موس
  • مقبوليت و مشروعيت اجتماع شاهد و ناظر، شاكي و قاضي است. به هر حال با حكم غير منتظره اشاره شده، ضمن تلاش براي ارتباط با وزير و توجه دادن به ايشان به گمان عدم اطلاع دقيق از روند كار و ديگر اشخاص صاحب نفوذ به ايرادهاي وارده، درخواست ابطال راي از طريق ديوان عدالت اداري نه تنها از جهات برائت شخصي بلكه پيشگيري از تحكيم و نهادينه شدن مقررات معارض با مقررات جامعه به عمل آمد. بنابراين، لايحه‌اي براي طرح شكايت در ديوان عدالت اداري مشتمل بر استنادات و استدلال‌هاي اشاره شده تنظيم و ضمن درخواست ص
  • نهادينه شدن مقررات معارض با مقررات جامعه به عمل آمد. بنابراين، لايحه‌اي براي طرح شكايت در ديوان عدالت اداري مشتمل بر استنادات و استدلال‌هاي اشاره شده تنظيم و ضمن درخواست صدور دستور توقف راي صادره از سوي هيات ويژه، خواسته نقض و ابطال آن به ديوان تسليم شد. در حال حاضر شعبه‌اي از ديوان با درخواست صدور دستور توقف حكم موافقت كرده و اميد است با دلايل و استنادات مطروحه راي منصفانه در جهت اهداف و استقلال جامعه صادر شود. باتوجه به مراتب ياد شده، من هنوز تصور مي‌كنم وزير محترم امور



Fw: راي ديوان به درخواست ابطال تقويت حسابرسي توسط انجمن شركتهاي ساختماني و تاسيساتي استان كرمانشاه , آيا هزينه مهد كودك جزو هزينه قابل قبول مي باشد يا خير؟طبق چه بخش نامه اي مي باشد؟ با تشكر, مستقيم, اصلاح, مالياتي, اصلاحي, برگ قطعي, اشتباه, مستقيم, عدالت اداري, آئين نامه اجرائي, ماده ۲۱۹, قانون ماليات, ماليات, قانون مالياتهاي , اختلاف مالياتي, اختلاف, برگ تشخيص, مشمول, قطعيت, نقدي بر خذف اضافه كار از كسورات بازنشستگي, ابلاغ مالياتي, شكايات مالياتي, هيات هاي حل اختلاف مالياتي, ابلاغ برگ تشخيص ماليات, مؤدي مالياتي, برگ تشخيص ماليات, برگ ماليات قطعي, راي هيات بدوي حل اختلاف مالياتي, روايتي دست اول از كار دست دوم


23 رديف در 3 صفحه
   << بعدي  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    مشاور بازاريابي و توسعه كسب و كار نور ( مشاور بازاريابي و كسب و كار )
    با سلام و تشكر. براي افزايش فروش يك خودرو كه به تازگي وارد بازار شده و هيچ كس آن را نميشناسد چه پيشنهادي داريد؟ ممنون


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .