به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو ( سرمایه گذاری،بورس اوراق بهادار، منابع انسانی و آموزش، کارآفرینی، طرح کسب و کار )
    سلام بنده سال اخر رشته ای تی میباشم میخواستم شرایط کسب و کار اینترنتی و نحوه پول در اوردن اینترنتی رو یه کم توضیح بدهید.

    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد  ( مشاوره حقوقی: ثبت شرکت ها و صورتجلسات، اخذ برند و کارت بازرگانی،اخذ رتبه پیمانکاری، قراردادهایEPC  )
    یاسلام من در دفتر بیمه ای کار میکنم که صاحب آن شرکتی را ثبت کرده است و از من خواسته که به عنوان بازرس علی البدل به مدت 1 سال باشم و من هم از روی اجبار و به خاطر کارم قبول کرده ام اما میخواستم بدونم ا

    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد  ( مشاوره حقوقی: ثبت شرکت ها و صورتجلسات، اخذ برند و کارت بازرگانی،اخذ رتبه پیمانکاری، قراردادهایEPC  )
    با سلام من میخواستم یک شرکت در اصفهان تاسیس کنم برای انجام امور مرتبط با صنعت برق آیا اصلا نیاز به ثبت شرکت هست یا با پروانه کسب می توانم تمام امور که برق را در برمیگیرد انجام دهم؟اگر نیاز هست چه نو

    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد  ( مشاوره حقوقی: ثبت شرکت ها و صورتجلسات، اخذ برند و کارت بازرگانی،اخذ رتبه پیمانکاری، قراردادهایEPC  )
    سلام در مورد کارت بازرگانی میخام اطلاعاتی بدید؟ ایا به فرد عادی هم میدهند؟ کارت جاشویی چیه؟ در کشورهای خارجی عربی چه محصولاتی از ایران برده شود خوب جواب میدهد؟

    تقی بیات
    تقی بیات  ( قانون کار )
    باسلام وخسته نباشید خدمت شما همسرم در تیرماه 93زایمان کرده وبعد ازاتمام مرخصی زایمان بدلیل تغییر قوانین نتوانست از بیمه بیکاری استفاده کند حال سوال بنده این است که اگر حق بیمه ایشان از شرکتی جدید پرد

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
    سلام و خسته نباشید باید توضیح کوتاهی از کارم برایتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شرکت مشغول به کار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسیس بودن شرکت مشکلاتی نبودن اسناد و مدارک پیشنهاد مشاوره

    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی ( مالی و حسابداری )
    سلام و خسته نباشی خدمت سرکارخانم مهندس من مسئول امور مالی ی شرکت با دوازه سال سابقه کار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ریال بوده لطفا بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ با تقدیم

    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی ( مالی و حسابداری )
    باسلام من استخدام قراردادی بانک هستم. تاریخ قراردادم 93/12/29 تمام میشه و میخواهم در سازمانی دیگر مشغول به کار شوم. آیا می توانم؟ چقدر باید جریمه بدم؟

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشید آیا مالیات ارزش افزوده خودرو های وارداتی برای اشخاص که دارای کارت بازرگانی میباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه میباشد زیرا در برگه گمرک 8% درصد محاسبه شده ولی در

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    با سلام و احترام میخواستم راهنمایی بفرمایید مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشکده های زیر مجموعه ان جهت تدریس چیست؟ چطور میتونم با مدرک کارشناسی ارشد وارد مجموعه دانشگاهی بعنوان مدرس حق التدریسی ش

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشید من میخوام از طریق سایت سامانه ثبت تاسیس شرکت با مسئولیت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاک کشور یه شرکت با مسئولیت محدود ثبت کنم میشه راهنماییم کنید که چطوری اقرارنامه واظ

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    باسلام احتراما کارمندی درحال تسویه حساب ورفتن ازشرکت میباشدبا33ماه سابقه ومرخصی هم طلب کاراست .1- حق سنوات ایشان یک ماه شامل کدم آیتمهای فیش حقوقی میشود.2-وبه بازخریدمرخصی وسنوات ایشان بیمه ومالیات تع

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    در صورت امکان مراحل اولیه تالیف کتب حسابداری را بفرمایید و اینکه چگونه میتوانم کتابهای لاتین را از سایتهای معتبر خارجی دریافت کنم و اقدام به ترجمه کنم که این کتاب در ایران اصلا ترجمه و یا کار نشده است

    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب ( منابع انسانی‌واداری (قوانین کار، تامین اجتماعی، کارکرد، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    باسلام واحترام کارمندی داریم جوان(درحال اتمام فوق لیسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشرکت که درحال تسویه حساب ورفتن به شرکت دیگری میباشد . قرارما پرداخت 16000000ریال حقوق به ایشان بود .به علت ن

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    سلام وخسته نباشید اینجانب به تازگی در یک آژانس هواپیمایی به عنوان حسابدار مشغول به کار شدم البته پیش زمینه ای از حسابداری دارم . دوره حسابداری آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفید نبود اولین سوال اینک

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    باسلام من در یک دفتر بیمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت یک شرکت از من به عنوان بازرس علی البدل در ثبت شرکت استفاده کرده است میخواستم بدونم برای بنده مشکل حقوقی ایجاد نمی شود؟ ممنون از توجه شما

    سعید شمس ایلی
    سعید شمس ایلی ( مالی ، مالیاتی و حسابداری )
    سلام استاد تو قوانین بیمه پیمانکاری نوشته شده که به تجهیزات خریداری شده از طریق اعتبارات اسنادی، بیمه تعلق نمی گیرد؛ این جمله برام ابهام دارد، ابهامش این است که به هیچ خریدی بیمه تعلق نمی گیرد، به چه

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشید. اینجانب در هتلی مشغول به کار میباشم که متاسفانه به دلیل اینکه درخواست مابه التفاوت اضافه کاری و حق و حقوق شبک کاری و غیره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 ای

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

ساعت کار شرکت مخابرات در ماه رمضان

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با سلام و تشکر از سایت خوبتان واطلاع رسانی دقیق و جوابی که به سئوالات میدهید . خواست
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و تشکر از سایت خوبتان واطلاع رسانی دقیق و جوابی که به سئوالات میدهید . خواستم بدانم حقوق بازنشستگان مخابرات استانها توسط مخابرات پرداخت میشود یا توسط سازمان بازنشستگی ممنون

مشاوره/ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934


سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934
  • پرسش و پاسخ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934  ؟ با سلام با احتساب 192 ساعت برای شما باز هم خوب
  • ما نمی دانسته و یا مدیریت دوست داشته پول بیشتری پرداخت کند. به هرحال عدد واقعی 220 ساعت است که با احتساب پنج شنبه و جمعه می باشد. که در قانون کار هم به صراحت به آن اشاره شده است. اگر مبنا با 220 ساعت باشد شما 20 ساعت کسر کار دارید. البته برای شش ماه اول سال مبنا 227/2 است. متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام آقای فروزنده گفته اید حق اخراج نیروهای شرکتی را ندارند پس اداره مخابرات شهرستانهای استان تهران بخصوص نیروهای شرکتی مخابرات فیروزکوه جز این دسته نیستند که همه آنها تعدیل شدندآن هم بعد از 7-8 سال سابقه.

مشاوره/ درشرکتی که مشغول به کارمی باشم باتوجه به روزانه ِیک ساعت ناهاری وبادرنظر گرفتن این نکته که هرکارگربه ازای هر20ر7 ساعت استحقاق دریافت حقوق کامل یک روز راادرد ساعت کارشرکت مابرای ایم 6 روزهفته چگونه بایدباشد؟


  • پرسش و پاسخ درشرکتی که مشغول به کارمی باشم باتوجه به روزانه ِیک ساعت ناهاری وبادرنظر گرفتن این نکته که هرکارگربه ازای هر20ر7 ساعت استحقاق دریافت حقوق کامل یک روز راادرد ساعت کارشرکت مابرای ایم 6 روزهفته چگونه بایدباشد؟ ؟ با سلام طبق قانون کار در هر هفته 44 ساعت ودر ماه176 ساعت کار معمول کارگران است که مدیریت وکارگران بنا به نیاز وضرورت می توانند نحوه پر کردن این ساعات را تعیین نمایند.کار مازاد بر استاندارد کار نیز ا

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


سلام من تا حالا با این شماره تماس نگرفتم ولی اگه بتونن همون لحظه ای که تماس میگیریم
  • سلام من تا حالا با این شماره تماس نگرفتم ولی اگه بتونن همون لحظه ای که تماس میگیریم کارمون رو راه بندازن بهتراز اینه که بریم دنبال دفترخدمات امورمشترکین بگردیم بعدش هم دست ازپا درازتر برگردیم خونه یا بهمون میگن برو مخابرات یا الان سیستمم قطع شده نیم ساعت باید صبرکنی.... نمیدونم شاید هم حق با شما باشه؟؟؟؟

مشاوره/ من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. طبق این موضوع ما باید ساعت 15:50 دقیقه تعطیل شویم ولی شرکت هر روز ساعت 16:30 دقیقه اجازه خروج به ما میدهد و سریسها ساعت 16:40 حرکت میکند و اگر زودتر خارج شویم یعنی مثلا 16 مدت 30 دقیقه کسر کار منظور میکنند و همچنین ساعت اضافه کار ما که تا ساعت 19 میباشد را از ساعت 16:30 یعنی 2/5 ساعت محاسبه میکند . وقتی هم که اعترض میک


  • پرسش و پاسخ من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. طبق این موضوع ما باید ساعت 15:50 دقیقه تعطیل شویم ولی شرکت هر روز ساعت 16:30 دقیقه اجازه خروج به ما میدهد و سریسها ساعت 16:40 حرکت میکند و اگر زودتر خار
  • 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. طبق این موضوع ما باید ساعت 15:50 دقیقه تعطیل شویم ولی شرکت هر روز ساعت 16:30 دقیقه اجازه خروج به ما میدهد و سریسها ساعت 16:40 حرکت میکند و اگر زودتر خارج شویم یعنی مثلا 16 مدت 30 دقیقه کسر کار منظور میکنند و همچنین ساعت اضافه کار ما که تا ساعت 19 میباشد را از ساعت 16:30 یعنی 2/5 ساعت محاسبه میکند . وقتی هم که اعترض میک  ؟ درود ، دوست
  • میکند . وقتی هم که اعترض میک  ؟ درود ، دوست عزیز جمله شما ناقص و سوالتان نامشخص بود. مع الوصف عرض مینمایم اگر شما صبحها ساعت 8 شروع کار داشته باشید ساعت 4 زمان پایان کار خواهد بود . اگر شما نمیتوانید با سیاستهای اداری شرکت خودتان را همسو نمایید ، اجباری در ماندن در محیط کاری مذکور نخواهید داشت .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ شرکت سلولهای هوشمند رمضان تبار


  • شرکت سلولهای هوشمند رمضان تبار

مشاوره/ سلام می خواستم بدونم مدت ساعت کارکرد یه نیروی قراردادکارمعین در ماه چند ساعته؟ و مدت مرخصی ساعتی که نیرو می تونه در ماه بگیره چقدره ممنون


سلام می خواستم بدونم مدت ساعت کارکرد یه نیروی قراردادکارمعین در ماه چند ساعته؟ و مدت مرخصی ساعتی که نیرو می تونه در ماه بگیره چقدره ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام می خواستم بدونم مدت ساعت کارکرد یه نیروی قراردادکارمعین در ماه چند ساعته؟ و مدت مرخصی ساعتی که نیرو می تونه در ماه بگیره چقدره ممنون  ؟ با سلام با احتساب پنج شنبه و جمعه 220 ساعت است . حضور در محل کار هفته ای 44 ساعت می باشد یعنی شما کتر از 44 ساعت نباید در هفته در محل کار خود حضور داشته باشیدو اما شرکت ها برای محاسبه اضافه کاری . اکثرا محاسبات خود را با مبنای 220 ساعت در
  • با سلام با احتساب پنج شنبه و جمعه 220 ساعت است . حضور در محل کار هفته ای 44 ساعت می باشد یعنی شما کتر از 44 ساعت نباید در هفته در محل کار خود حضور داشته باشیدو اما شرکت ها برای محاسبه اضافه کاری . اکثرا محاسبات خود را با مبنای 220 ساعت در ماه (البته در شش ماهه اول سال 227/2 ) انجام می دهند که قانونی هم می باشد متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر


با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر  ؟ باسلام بعرضتان برسانم که نیمساعت مربوطه نباید جزو ساعات کارموظف محسوب شود مگر اینکه در روزی دیگر جبران گردد . ان ساعات نیز روز
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • کاربر با سلام و احترام بطور اتفاقی سایت شما را دیدم و در قسمت جستجو حق شیفت را زدم و مطالب پرسیده شده و جواب های آن را مطالعه کردم دیدم تمامی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن
  • ن اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200=20 ساعت ممنون
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .