جستجو در پورتال

اخبار/ جزئيات پيش‌نويس 41 ماده‌اي اصلاح قانون ماليات‌هاي مستقيم
خبرگزاري فارس: جزئيات پيش‌نويس اصلاح قانون ماليات‌هاي مستقيم منتشر شد كه بر اساس آن 3۳ ماده حذف شده و مواد و تبصره‌هاي متعددي در متن قانون فعلي مورد بازنگري قرار گرفته و يا بندهاي جديدي الحاق شده است.
  • zwnj;نويس اصلاح قانون ماليات‌هاي مستقيم منتشر شد. طبق اين پيش‌نويس 3۳ ماده از قانون فعلي حذف و مواد و تبصره‌هاي زيادي در قانون فعلي اصلاح شده است. طرح جامع مالياتي و ماليات بخش مسكن و ماليات بر ارث از موارد مهمي است كه در اين اصلاحيه مورد توجه قرار گرفته است. متن كامل اين پيش‌نويس را در ادامه مي‌خوانيد. * تعيين نحوه اخذ ماليات بر ارث ماده 1. متن ذيل جايگزين ماده 17 مي گردد: ماده 17 - اموال و دارائي‌هايي كه در نتيجه فوت شخص اعم از فوت واقعي يا فرضي انتقال مي
  • ق تقدم آنها 1.5 برابر نرخهاي مذكور در تبصره 1ماده 143 و ماده 143 مكرر اين قانون طبق مقررات مزبور در تاريخ انتقال به نام وراث. 3. نسبت به سپرده هاي بانكي، اوراق مشاركت و ساير اوراق بهادار و سودهاي متعلق به آنها تا تاريخ  انتقال به نام وراث و يا پرداخت و تحويل به آنها به نرخ سه درصد 4.  نسبت به انواع وسائل نقليه موتوري زميني، دريايي و هوايي به نرخ دو درصد ( 2%) بهاي اعلامي توسط سازمان امور مالياتي كشور. 5. نسبت به سود سهام و سهم الشركه وحق الامتياز و ساير اموال و حقوق مالي كه در بندها
  • ماده 34 - اشخاص زير مجاز نخواهند بود قبل از اخذ گواهي پرداخت ماليات موضوع ماده 17 اين قانون اموال و دارائيهاي متوفي را به وراث يا موصي‌له تسليم و يا به نام آنها ثبت و يا معاملاتي راجع به آنها انجام دهند. 1. بانكها، شركتها، مؤسسات و ساير اشخاص حقوقي كه وجوه نقد يا سفته يا جواهر و يا هر نوع مال ديگر از متوفي نزد خود دارند. 2. ادارات ثبت اسناد و املاك موقعي كه مال غيرمنقول را به اسم وراث يا موصي‌له ثبت مي‌نمايند. 3. دفاتر اسناد رسمي موقعي كه مي‌خواهند تقسيم نامه يا هر نوع م
قوانين و مقررات/ ماليات بردرآمد حقوق
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است
  • ل حقوق موضوع ماده(1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370- درآمد سالانه مشمول ماليات حقوق كليه حقوق بگيران از جمله كارگران مشمول قانون كار، از يك يا چند منبع، از پرداخت ماليات معاف مي شود. ماده 85- نرخ ماليات بر درآمد حقوق و در مورد كاركنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13/6/1370 پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون به نرخ مقطوع ده درصد (10%) و در مورد ساير حقوق بگيران نيز پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل ودو ميليون (000/000/42) ريال ب
  • نون به نرخ مقطوع ده درصد (10%) و در مورد ساير حقوق بگيران نيز پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل ودو ميليون (000/000/42) ريال به نرخ ده درصد(10%) و نسبت به مازاد آن به نرخ هاي مقرر در ماده (131) اين قانون خواهد بود. ماده 86- پرداخت كنندگان حقوق هنگام هرپرداخت يا تخصيص آن مكلفند ماليات متعلق را طبق مقررات ماده (85) اين قانون محاسبه وكسر وظرف سي روز ضمن تسليم فهرستي متضمن نام و نشاني دريافت كنندگان حقوق وميزان آن به اداره امور مالياتي محل پرداخت و در ماههاي بعد فقط تغييرات
  • (85) اين قانون محاسبه وكسر وظرف سي روز ضمن تسليم فهرستي متضمن نام و نشاني دريافت كنندگان حقوق وميزان آن به اداره امور مالياتي محل پرداخت و در ماههاي بعد فقط تغييرات را صورت دهند. تبصره – پرداخت هايي كه از طرف غير از پرداخت كنندگان مقرري مزد و حقوق اصلي به عمل مي آيد پرداخت كنندگان اين قبيل وجوه مكلفند هنگام هر پرداخت ماليات متعلق را بدون رعايت معافيت موضوع ماده (84) اين قانون به نرخ هاي مقرر در ماده (85) اين قانون محاسبه و كسر وظرف سي روز با صورتي حاوي نام ونشاني دريافت كنندگان و ميزان آن
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر
  • العاده بدي آب و هوا ، فوق العاده محل خدمت، فوق العاده كسر صندوق و.....  . مزاياي غير نقدي مستمر عبارتند از، استفاده از اتومبيل اختصاصي و استفاده از مسكن . مزاياي غيرمستمر: به آندسته از دريافتي هايي كه حقوق بگير بطورغير مستمروبه صورت موردي علاوه بر حقوق اصلي دريافت مي نمايد، گفته ميشود.وشامل نقدي و غير نقدي ميباشد. مزاياي نقدي غير مستمر عبارتند از اضافه كار ،پاداش انجام كار ، فوق العاده ماموريت ، هزينه سفر ، وجوه پرداختي بابت لباس ، عيدي و پاداش آخر سال ، بازخريد مرخصي و...
  • يشود. كليه خودرو هاي دستگاههاي دولتي باستثناء خودروهاي خدمات اختصاصي و تشريفاتي ، خودروهاي خدمات عمومي محسوب ميشوند و مشمول بند "ب" ماده 83 ق.م.م نخواهند بود.    ج ) ساير مزاياي غير نقدي معادل قيمت تمام شده براي پرداخت كننده حقوق . براي ساير كاركنان حقوق بگير( بخش خصوصي ) استفاده از خودروي اختصاصي به عنوان يك نوع مزاياي غير نقدي محسوب گرديده و مي بايست با در نظر گرفتن ساير مزاياي غير نقدي (مستمر و غير مستمر ) حقوق بگير حداكثر تا سقف معادل دو دوازدهم مع
  • ك نوع مزاياي غير نقدي محسوب گرديده و مي بايست با در نظر گرفتن ساير مزاياي غير نقدي (مستمر و غير مستمر ) حقوق بگير حداكثر تا سقف معادل دو دوازدهم معافيت سالانه موضوع ماده 84 ق.م.م باستناد بند 13 ماده91 ق.م.م از پرداخت ماليات معاف و مازاد مشمول ماليات حقوق ميباشد.   نرخ ماليات بر درآمد حقوق         ماده 85ق.م.م نرخ وماليات بر درآمد حقوق را به شرح ذيل تعيين نموده است: •        " در مورد كارك
اخبار/ هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است
خبرگزاري فارس: هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه در يك نوبت يا چند نوبت از مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي موضوع ماده(5) قانون مديريت خدمات كشوري به‌استثناء مقامات ممنوع است.
  • ط- به وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات اجازه داده مي شود با تصويب كميسيون تنظيم مقررات ارتباطات، مبالغي به عنوان حق امتياز، خسارت و جريمه عدم انجام تعهدات مذكور در پروانه هاي صادره اخذ و به حساب درآمد عمومي نزد خزانه داري كل كشور واريز نمايد. وجوه مورد نياز جهت توسعه زيرساختهاي ارتباطي و فناوري اطلاعات مناطق كمتر توسعه يافته در قالب بودجه سنواتي تأمين مي گردد. ي- به دولت اجازه داده مي شود مبالغ واريزي و پرداختي از حسابهاي دولتي را به نحوي ساماندهي نمايد كه با اولويت استفاده از كارتهاي الكترو
  • جي در زمينه هاي كشاورزي، فناوري اطلاعات و نظاير آن انجام وظيفه خواهد نمود. نيروي انساني مورد نياز دستگاهها از طريق مأموريت و انتقال كاركنان سازمان خدمات عمومي به دستگاه متقاضي قابل تأمين است. با موافقت سازمان مذكور بخشهاي تعاوني و خصوصي مي توانند با پرداخت اضافه كار يا بخشي از حقوق كاركنان سازمان از خدمات آنان در قالب قرارداد استفاده نمايند. استخدام در اين سازمان به هر نحو ممنوع است. آئين نامه اجرايي اين بند شامل چگونگي و مرجع تشخيص مصاديق نيروهاي مازاد و غيرضروري و چگونگي فعاليت و وظايف و اخت
  • هت از جمله شرايط بازنشستگي و ساير مزايا نيز تابع قانون مذكور و اصلاحات آن خواهند بود. كساني كه تا قبل از اجرا قانون مديريت خدمات كشوري(1/1/1388) از فوق العاده اضافه كار آنان كسور بازنشستگي كسر شده است، متناسب با مبلغ كسر شده، در پاداش پايان خدمت و حقوق بازنشستگي آنان محاسبه مي گردد. در دستگاه هايي كه در آنها طرح طبقه بندي مشاغل كارگري در اجراي ماده(124) قانون مديريت خدمات كشوري اجرا شده است. كاركنان مشمول قانون كار فقط از مزاياي قانون كار استفاده مي نمايند. ماده 57- تعيين و اعمال امتيازات شغ
مشاوره/ با عرض سلام خدمت شما كارشناس محترم بنده در اداره اي كار مي كنم حدود 17 سال سابقه دارم سه سال اول خدمتم برايم بيمه واريز نكردند در حالي كه قرارداد با من بستند و اكنون نيز قرارداد آن موجود است با عنايت به اينكه داراي معلوليت هستم راهي وجود دارد كه اين سه سال را حق بيمه پرداخت كنم تا جزو سابقه ام حساب شود. متشكرم
با عرض سلام خدمت شما كارشناس محترم بنده در اداره اي كار مي كنم حدود 17 سال سابقه دارم سه سال اول خدمتم برايم بيمه واريز نكردند در حالي كه قرارداد با من بستند و اكنون نيز قرارداد آن موجود است با عنايت به اينكه داراي معلوليت هستم راهي وجود دارد كه اين سه سال را حق بيمه پرداخت كنم تا جزو سابقه ام حساب شود. متشكرم
  • ويب هيأت وزيران خواهد رسيد.     ماده 3. سازمان بهزيستي كشور موظف است در چارچوب اعتبارات مصوب در قوانين بودجه سالانه اقدامات ذيل را به عمل آورد: الف. تامين خدمات توانبخشي ، حمايتي ، آموزشي و حرفه آموزي موردنياز معلولان با مشاركت خانواده هاي معلولان و همكاري بخش غيردولتي (خصوصي ، تعاوني ، خيريه) و پرداخت يارانه (كمك هزينه ) به مراكز غيردولتي و خانواده ها . ب. گسترش مراكز خاص نگهداري ، آموزشي و توانبخشي معلولان واجد شرايط (معلولان نيازمند ، معلولا
  • و پرداخت يارانه (كمك هزينه ) به مراكز غيردولتي و خانواده ها . ب. گسترش مراكز خاص نگهداري ، آموزشي و توانبخشي معلولان واجد شرايط (معلولان نيازمند ، معلولان بي سرپرست ، معلولان مجهول الهويه ، معلولان با ناهنجاريهاي رفتاري) با همكاري بخش غير دولتي و پرداخت تسهيلات اعتباري و يارانه (كمك هزينه) به آنها. ج. تامين و تحويل وسايل كمك توانبخشي موردنياز افراد معلول . د. گسترش كارگاه هاي آموزشي ، حمايتي و توليدي معلولان و ارايه خدمات توانبخشي حرفه اي به معلولان جهت توانمندسازي آنان. تبصره.&nb
  • تبصره 3. معلولان از پرداخت هزينه هاي صدور پروانه ساختماني ، آماده سازي زمين و عوارض نوسازي معاف مي گردند. تبصره 4. سازمان بهزيستي كشور موظف است در قالب اعتبارات مصوب خود در قوانين بودجه سالانه و كمكهاي يارانه اي اشخاص حقيقي و حقوقي نسبت به احداث واحدهاي مسكوني براي معلولان و مددجويان اقدام و مالكيت يا بهره برداري آنها را مطابق آيين نامه اي كه سازمان بهزيستي كشور با همكاري وزارت مسكن و شهرسازي و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور تهيه و به تصويب هيات وزيران مي رسد
قوانين و مقررات/ قانون بودجه سال 1387 كل كشور
‎‎‎‎عطف به نامه‌هاي شماره 168203 مورخ 17/10/1386 و شماره 177248مورخ 3/11/1386 در اجراء اصل يكصد و بيست و سوم(123) قانون اساسي جمهوري‌اسلامي‌ايران قانون بودجه سال 1387كل كشور كه به مجلس‌شوراي اسلامي تقديم گرديده بود با تصويب در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ 1/12/1386 و تأييد شوراي محترم نگهبان به پيوست ابلاغ مي‌گردد.
  • تيب معادل پنج درصد (5%) و هشت درصد (8%)، به عنوان ماليات عملكرد سال 1387 و سود سهام علي الحساب دولت بابت عملكرد سال ياد شده، قابل احتساب و ثبت در دفاتر وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط به حساب هاي مربوط مي باشد. ‎‎‎‎در مورد نفت خام توليدي از ميادين مشترك با كشورهاي همسايه و ميادين دريايي پنج واحد درصد از سهم قابل پرداخت به دولت كسر شده و براي جبران هزينه هاي توليد به سهم وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط اضافه مي شود. ‎‎‎‎قيمت نفت خام
  • ده در رديف 110106 قسمت سوم اين قانون باشد مبلغ مازاد قابل وصول خواهد بود. ‎‎‎‎هـ- وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط مكلف است صددرصد (100%) وجوه حاصل از صادرات نفت خام را به ترتيب مورد عمل در سال 1383 به عنوان علي الحساب پرداخت هاي موضوع جزء (الف) اين بند به طور مستقيم از طريق بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران به حساب هاي مربوط در خزانه داري كل كشور (حساب هاي درآمد عمومي مندرج در قسمت سوم اين قانون و حساب ذخيره ارزي، حسب مورد) واريز نمايد و در مقاطع سه ماهه بر اساس مفا
  • ا به كميسيون هاي اقتصادي، انرژي، برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شوراي اسلامي ارسال نمايند. ‎‎‎‎ك- در سال 1387 كليه قوانين و مقررات خاص و عام مغاير با اين بند از جمله تبصره(38) دائمي قانون بودجه سال 1358 ملغي الاثر است و روابط مالي و حقوقي في مابين دولت (وزارتخانه و مؤسسات دولتي) و وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط در مورد دريافت سود سهام و انواع ماليات ها و عوارض صرفاً طبق احكام مقرر در اين بند و همچنين احكام مربوط به ماليات هاي مقرر در اين قانون، قانون ماليات هاي مس
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه
متن كامل قانون برنامه پنجم توسعه
  • ان مشمول و غيرمشمول قانون مديريت خدمات كشوري (به نحوي كه درج تفاوت تطبيق موضوع فصل دهم قانون مذكور مانع افزايش نباشد) و تصويب افزايش جداول و امتيازات و ميزان فوق‌العاده‌هاي موضوع فصل دهم قانون مذكور از جمله تسري فوق‌العاده ايثارگري در مورد فرزندان شهدا حداكثر تا پنجاه درصد (50%) و تعيين عيدي و پاداش ششماهه فقط براي كاركناني كه به تشخيص دستگاه مربوط خدمات برجسته انجام داده‌اند و تعيين موارد و سقف كمكهاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم با رعايت ماده (125) قانون مديريت خدمات كشوري، تعي
  • دستگاههاي ذي‌ربط، انتقال به ساير شهرستانها بايد با موافقت مستخدم صورت گيرد. ز ـ تفاوت تطبيق موضوع تبصره ماده (78) قانون مديريت خدمات كشوري در محاسبه فوق‌العاده‌هاي موضوع بند (9) ماده (68) قانون مذكور لحاظ نمي‌شود. ح ـ هرگونه پرداخت خارج از مقررات فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري ممنوع است مگر در مورد فوق‌العاده خاص شركتهاي دولتي و بانكها و بيمه‌هاي مشمول ماده (4) و قسمت اخير ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري كه طبق دستورالعمل مصوب كارگروهي مركب از معاونت، معاون
  • ازنشستگي و ساير مزايا نيز تابع قانون مذكور و اصلاحات آن مي‌شوند. كساني كه تا قبل از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري (1/1/1388) از فوق‌العاده اضافه‌كار آنان كسور بازنشستگي كسر شده است، متناسب با مبلغ كسرشده، در پاداش پايان‌خدمت و حقوق بازنشستگي آنان محاسبه مي‌گردد. در دستگاههايي كه در آنها طرح طبقه‌بندي مشاغل كارگري در اجراي ماده (124) قانون مديريت خدمات كشوري اجراء شده‌است، كاركنان مشمول قانون كار فقط از مزاياي قانون كار استفاده مي‌نمايند. ماده60 ـ تعيي
مشاوره/ با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر
با سلام من مسئول حقوق ودستمزد يك شركت خدماتي هستم و ازآنجاكه در پروژهاي مختلف مزاياي مختلفي از قبيل پاداش،غذا،اياب و ذهاب و موبايل و كيفيت كاربه مسئولان پروژها پرداخت ميشود وهمچنيني در حال حاضر ماليات محاسبه شده طبق كل ناخالص پرداختي كه شامل همه مزاياي پرداختي مذكور نيز ميباشد خواهشمندم با بند و تبصره قانوني بفرماييد كه آيا همه مزايا مذكور (طبق روال كنوني شركت)شامل ماليات ميشودواگرنه كداميك مشمول ماليات است باتشكر
  • قع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود. 6 – هزينه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل. 7 – مسكن واگذاري در محل كارگاه يا كارخانه جهت استفاده كارگران و خانه هاي ارزان قيمت سازماني در خارج از محل كارگاه يا كارخانه كه مورد استفاده كارگران قرار مي گيرد. 8 – وجوه حاصل از بيمه بابت جبران خسارت بدني و معالجه و امثال آن. 9 – عيدي سالانه يا پاداش آخر سال جمعاً معادل يك دوازدهم ميزان معافيت مالياتي موضوع ماده (84) اين قانون. 10 – خانه هاي سازماني
  • با اجازه قانوني يا به موجب آيين نامه هاي خاص در اختيار مأموران كشوري گذارده مي شود. 11 – وجوهي كه كارفرما بابت هزينه معالجه كاركنان خود يا افراد تحت تكفل آن ها مستقيماًيا به وسيله حقوق بگير به پزشك يا بيمارستان به استناد اسناد و مدارك مثبته پرداخت كند. 12 – مزاياي غيرنقدي پرداختي به كاركنان حداكثر معادل دو دوازدهم معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 13 – درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران اعم ازنظامي وانتظامي، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات و جانبازان
  • م معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 13 – درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران اعم ازنظامي وانتظامي، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و آزادگان. ماده 92 – پنجاه درصد (50% ) ماليات حقوق كاركنان شاغل درمناطق كمتر توسعه يافته طبق فهرست سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور بخشوده مي شود. تبصره – بدهي ماليات بردرآمد حقوق كادر نظامي و انتظامي تا تاريخ اجراي اين قانون بخشوده مي شود.
مشاوره/ با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟
با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟
  • بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود. 6 – هزينه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل. 7 – مسكن واگذاري در محل كارگاه يا كارخانه جهت استفاده كارگران و خانه هاي ارزان قيمت سازماني در خارج از محل كارگاه يا كارخانه كه مورد استفاده كارگران قرار مي گيرد. 8 – وجوه حاصل از بيمه بابت جبران خسارت بدني و معالجه و امثال آن. 9 – عيدي سالانه يا پاداش آخر سال جمعاً معادل يك دوازدهم ميزان معافيت مالياتي موضوع ماده (84) اين قانون. 10 – خانه هاي سازما
  • با اجازه قانوني يا به موجب آيين نامه هاي خاص در اختيار مأموران كشوري گذارده مي شود. 11 – وجوهي كه كارفرما بابت هزينه معالجه كاركنان خود يا افراد تحت تكفل آن ها مستقيماًيا به وسيله حقوق بگير به پزشك يا بيمارستان به استناد اسناد و مدارك مثبته پرداخت كند. 12 – مزاياي غيرنقدي پرداختي به كاركنان حداكثر معادل دو دوازدهم معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 13 – درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران اعم ازنظامي وانتظامي، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات و جانبازا
  • معافيت موضوع ماده (84) اين قانون. 13 – درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران اعم ازنظامي وانتظامي، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و آزادگان. ماده 92 – پنجاه درصد (50% ) ماليات حقوق كاركنان شاغل درمناطق كمتر توسعه يافته طبق فهرست سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور بخشوده مي شود. تبصره – بدهي ماليات بردرآمد حقوق كادر نظامي و انتظامي تا تاريخ اجراي اين قانون بخشوده مي شود.
اخبار/ فوق‌العاده سختي كار براي چه مشاغلي است؟
مديركل فني صندوق بازنشستگي كشوري ضمن توضيح در مورد مشاغلي كه به آنها فوق العاده سختي كار پرداخت مي‌شود، اظهار كرد: فوق‌ العاده‌هاي مستمر مشمول برداشت كسور بازنشستگي هستند و در تعيين حقوق بازنشستگي محاسبه مي‌شوند.
  • تابناك تاريخ: 1393-01-06 فوق‌العاده سختي كار براي چه مشاغلي است؟ علي ابراهيم‌زاده در گفت‌و‌گو با ايسنا، در مورد مشاغلي كه به آن‌ها فوق‌العاده سختي كار پرداخت مي‌شود، گفت: به موجب بند سه ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري فوق‌العاده سختي كار و كار در محيط‌هاي غيرمتعارف نظير كار با اشعه و مواد شيميايي، كار با بيماران رواني، عفوني و در
  • قانون مديريت خدمات كشوري فوق‌العاده سختي كار و كار در محيط‌هاي غيرمتعارف نظير كار با اشعه و مواد شيميايي، كار با بيماران رواني، عفوني و در اورژانس و در بخش‌هاي سوختگي و مراقبت‌هاي ويژه بيمارستاني تا 1000 امتياز به كاركنان مربوطه پرداخت مي‌شود و در مورد كار با مواد سمي، آتش‌زا و منفجره و كار در اعماق دريا امتياز ياد شده با تصويب هيات وزيران تا سه برابر قابل افزايش خواهد بود. وي افزود: همچنين به موجب تبصره ماده 76 قانون مذكور اين فوق‌العاده به عنوان فوق&zwn
  • بل افزايش خواهد بود. وي افزود: همچنين به موجب تبصره ماده 76 قانون مذكور اين فوق‌العاده به عنوان فوق‌العاده مستمر تلقي مي‌شود و به موجب ماده 106 همان قانون فوق‌العاده‌هاي مستمر مشمول برداشت كسور بازنشستگي بوده و در تعيين حقوق بازنشستگي محاسبه مي‌شوند. مديركل فني صندوق بازنشستگي كشوري همچنين در مورد اينكه آيا سابقه خدمت در جبهه‌هاي جنگ به عنوان سابقه خدمت از لحاظ بازنشستگي قابل احتساب است،‌اظهار كرد: به موجب ماده 27 قانون جامع خدمات‌رساني به ا



جزئيات پيش‌نويس 41 ماده‌اي اصلاح قانون ماليات‌هاي مستقيم, اظهارنامه مالياتي, ماليات بردرآمد حقوق, درآمد مشمول ماليات حقوق, معافيت درآمد حقوق, حقوق بازنشستگي, پايان خدمت , اخراج و بازخريدخدمت, حق سنوات, مرخصي استفاده نشده, عيدي سالانه , قانون بودجه سال 1387 كل كشور, قانون بودجه, سال 1387, با تشكر از زحمات شما مي خواستم بدونم آيا كل حقوق (ناخالص در يافتي) شامل ماليات مي شود ويا اينكه بعد از كسر حق بيمه سهم كارگر آنچه كه باقي مي ماند شامل ماليات مشود؟, فوق‌العاده سختي كار براي چه مشاغلي است؟


دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    مشاور بازاريابي و توسعه كسب و كار نور ( مشاور بازاريابي و كسب و كار )
    با سلام و تشكر. براي افزايش فروش يك خودرو كه به تازگي وارد بازار شده و هيچ كس آن را نميشناسد چه پيشنهادي داريد؟ ممنون


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .