به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام من ميخواستم برنامه روزانه مربوط به يكهفته ي مدير يك كارخانه را بدونم(مثلا كارخانه مواد غذايي). يعني صبح چه ساعتي ميره سر كار، چه كارهايي تا ظهر ميكنه. چه كارهايي تا شب ميكنه و درنهايت چه ساعتي

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام شركتي پيمانكاري هستيم چند سوال خدمتتون دارم 1- وقتي اداره ماليات برگه هاي تشخيص ماليات حقوق، ماليات عملكرد و ماليات تكليفي را صادر مي كنه و ما پرداخت مي كنيم براي هر كدام چگونه بايد سند بزنيم

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام و خسته نباشيد.مي خواستم روش استهلاك اموال در سيستم هاي بانكي رو بدونم . ممنون از لطفتون

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام پدر من حدود 23 سال سابقه بيمه دارد و حدود 53 سال سن دارد آيا مي توانم مابقي حق بيمه پدرم (كل حق بيمه ) را به صورت آزاد ويكجا واريز كنم و پدرم بازنشسته بشود

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام من سه سال پيش يك قرارداد با يك فروشگاه بزرگ منعقد كردم به اين ترتيب كه تهيه يك برند به عهده من بود .جنس در ان فروشگاه عرضه ميشد و ان فروشگاه بايد پس از برداشت سهمي از فروش كه درصد ان در قرار

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام نحوه ثبت سند حسابداري براي پرداخت اجاره محل و كسر ماليات تكليفي را محبت فرماييد

    اكبر شريفي
    اكبر شريفي ( حسابداري، حسابرسي  )
    استادگرامي باسلام يك عدد تبلت كه مورخه 1391/05/01به مبلغ 12000000ريال خريداري شده است ودراموال عمل شده ودرسال91 و92 استهلاك انباشته آن محاسبه وعمل شده است .اكنون خراب شده وبدرد نميخورد . لطفا اسناديكه

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام وخسته نباشيد براي جمع آوري برخي داده هاي پايان نامه ام به مشكل برخوردم از جمله: 1- داده براي نسبت مخارج سرمايه اي را چطور تهيه كنم ؟فرمول وجزئيات و منبع گردآوري آن را توضيح فرماييد. 2-بهره

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    من در يك شركت كار ميكنم كه پنجشنبه تعطيل است و براي جبران روز پنجشنبه روزانه يكساعت و 28 دقيقه بيشتر يعني 8ساعت و 48 دقيقه كار ميكنيم كه معادل 44 ساعت كار قانوني در هفته ميشود. طبق اين موضوع ما بايد س

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام ميخواستم بدونم به بازنشسته كه در شركت خصوص مشغول به كار هست عيدي و سنوات و مرخصي تعلق ميگيرد يا نه ؟

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با تقديم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستيد قربان؟ عذر خواهي ميكنم بنده با سرمايه 200 تا 300 ميليوني رو چه شغلهاي پر مشتري پيشنهاد ميدهيد كه بازار و اينده خوبي داشته باشه؟ خواهش ميكنم چند نمونه شغل

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    سلام بنده به تازگي در قسمت بازاريابي در شركتي مشغول فعاليت شدم، كه البته سابقه كار در اين زمينه را ندارم. ميخواستم راهنمايي كنيد براي شروع و ديده شدن كارهايم لازم است چه كارهايي انجام دهم؟ چه فعالي

    مريم نصيريان
    مريم نصيريان ( سيستم هاي كسب و كار هوشمند (BI) )
    ضمن عرض سلام و خدا قوت در رابطه با BI كدام صنايع در ايران بيشترين استفاده را از آن مي برند؟ هوشمند سازي با استفاده از اطلاعات موجود، چند درصد در راندمان تاثير مثبت دارد؟ آيا استاندارد خاصي در رابطه

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام ما برگه انحصار وراثت پدربزرگ رو گرفتيم ولي هنوز براي پرداخت ماليات اقدام نكرديم آيا با استفاده از قانون تسهيل تنظيم اسناد در دفاتر اسناد رسمي ميتوانيم بدون فرم 19 سند بزنيم؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام لطفاً اعلام فرمائيد آيتمهايي از حقوق كه مشمول بيمه يا ماليات مي شوند چه آيتمهايي هستند؟ با تشكر

    حميد  سعيدي
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام من دو سال پيش (سال 91) تصميم به ثبت شركتم را كردم و تمام مراحل كار را انجام دادم و حتي اگهي روزنامه هم امد و يك نامه از قوه قضايي بود كه به دليل مسايل شخصي اقدامي نكردم و با شركت هيچ گونه فعال

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و عرض ادب در رابطه با ماده 50 شرايط عمومي پيمان هزنيه تسريع در كار را با پيمانكار چطور محاسبه مي كنند؟البته اگر در شرايط خصوصي پيمان براي پيمانكار درج نشده باشد حالا كارفرما از او درخواست ميك

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بهترين دانشگاه جهت تحصيل در رشته مهندسي مالي در مقطع كارشناسي ارشد كدام دانشگاه مي باشد؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميخواستم بدونم از چه طريقي بايد براي امريه در عسلويه اقدام كنم؟ باتشكر

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام ودعاي خيرپدرماقريب10ساله به رحمت خدارفته شخصي به درب خانه مادرم امده كاغذي دست نويس باچندامضاي مبهم ناشناس اورده مربوطه به 36سال پيش(سال57) كه پدرمن طي ان كاغذقطعه زميني 300متري بمبلغ 12000تومن

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

در مورد پرداخت حقوق ماده آزادگان

اخبار/ فوق‌العاده سختي كار براي چه مشاغلي است؟


مديركل فني صندوق بازنشستگي كشوري ضمن توضيح در مورد مشاغلي كه به آنها فوق العاده سختي كار پرداخت مي‌شود، اظهار كرد: فوق‌ العاده‌هاي مستمر مشمول برداشت كسور بازنشستگي هستند و در تعيين حقوق بازنشستگي محاسبه مي‌شوند.
  • تابناك تاريخ: 1393-01-06 فوق‌العاده سختي كار براي چه مشاغلي است؟ علي ابراهيم‌زاده در گفت‌و‌گو با ايسنا، در مورد مشاغلي كه به آن‌ها فوق‌العاده سختي كار پرداخت مي‌شود، گفت: به موجب بند سه ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري فوق‌العاده سختي كار و كار در محيط‌هاي غيرمتعارف نظير كار با اشعه و مواد شيميايي، كار با بيماران رواني، عفوني و در
  • قانون مديريت خدمات كشوري فوق‌العاده سختي كار و كار در محيط‌هاي غيرمتعارف نظير كار با اشعه و مواد شيميايي، كار با بيماران رواني، عفوني و در اورژانس و در بخش‌هاي سوختگي و مراقبت‌هاي ويژه بيمارستاني تا 1000 امتياز به كاركنان مربوطه پرداخت مي‌شود و در مورد كار با مواد سمي، آتش‌زا و منفجره و كار در اعماق دريا امتياز ياد شده با تصويب هيات وزيران تا سه برابر قابل افزايش خواهد بود. وي افزود: همچنين به موجب تبصره ماده 76 قانون مذكور اين فوق‌العاده به عنوان فوق&zwn
  • بل افزايش خواهد بود. وي افزود: همچنين به موجب تبصره ماده 76 قانون مذكور اين فوق‌العاده به عنوان فوق‌العاده مستمر تلقي مي‌شود و به موجب ماده 106 همان قانون فوق‌العاده‌هاي مستمر مشمول برداشت كسور بازنشستگي بوده و در تعيين حقوق بازنشستگي محاسبه مي‌شوند. مديركل فني صندوق بازنشستگي كشوري همچنين در مورد اينكه آيا سابقه خدمت در جبهه‌هاي جنگ به عنوان سابقه خدمت از لحاظ بازنشستگي قابل احتساب است،‌اظهار كرد: به موجب ماده 27 قانون جامع خدمات‌رساني به ا

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر


ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظي
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازخريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود .

مشاوره/ با سلام، اينجانب از ابتداي سال ميزان اضافه كار ثابتي بدون در نظر گرفتن كاركرد واقعي آن دريافت نموده ام. 1- آيا اين اضافه كار جزو حقوق مي باشد؟ 2- شركت حق قطع آن را دارد؟ 3-آيا در محاسبه سنوات بايد اين اضافه كار جزو حقوق محاسبه گردد؟ 4- آيا در پرداخت حق ماموريت اين اضافه كار به عنوان حقوق روزانه منظور مي گردد؟ 5- آيا در بازخريد مرخصي استفاده نشده اين اضافه كار محاسبه و پرداخت مي گردد؟ 6- آيا در مورد بند 5و3 (مرخصي استفاده نشده و سنوات) حق عائله مندي و حق مسكن هم منظور مي گردد؟ خواهشمند است ماده هاي قانوني را هم مرقوم بفرماييد. با سپاس و تشكر فراوان


  • حق قطع آن را دارد؟ 3-آيا در محاسبه سنوات بايد اين اضافه كار جزو حقوق محاسبه گردد؟ 4- آيا در پرداخت حق ماموريت اين اضافه كار به عنوان حقوق روزانه منظور مي گردد؟ 5- آيا در بازخريد مرخصي استفاده نشده اين اضافه كار محاسبه و پرداخت مي گردد؟ 6- آيا در مورد بند 5و3 (مرخصي استفاده نشده و سنوات) حق عائله مندي و حق مسكن هم منظور مي گردد؟ خواهشمند است ماده هاي قانوني را هم مرقوم بفرماييد. با سپاس و تشكر فراوان   ؟ با سلام 1-اگر بدون در نظر گرفتن كار
  • خصي استفاده نشده و سنوات) حق عائله مندي و حق مسكن هم منظور مي گردد؟ خواهشمند است ماده هاي قانوني را هم مرقوم بفرماييد. با سپاس و تشكر فراوان   ؟ با سلام 1-اگر بدون در نظر گرفتن كاركرد واز روز اول پرداخت شده بخشي از حقوق تلقي مي شود.2-خير3-بله4-بله(البته روالها در زمينه ملاموريت مي تواند متفاوت باشد)5-خير

اخبار/ ‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت 26/2/1375


‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت در ادامه امده است

مشاوره/ سلام اينجانب كارمند مي باشم و بيمه تامين اجتماعي دارم ومطابق حقوق دريافتي بيمه من پرداخت مي شود سوال من اينست كه در مغازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.


  • ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.   ؟ با سلام قانونا مي توانيد رد كنيد وموجب افزايش پايه حقوق مورد محاسبه سنوات بازنشستگي مي شود.

اخبار/ معافيت مالياتي حقوق تا 600 هزار تومان


بر اساس لايحه بودجه سال 92 حقوق تا 600 هزار تومان در سال آينده از ماليات معاف خواهد بود.
  • ا براي هرسال مطابق شاخص بهاي كالاها و خدمات مصرفي شهري سال قبل اعلامي بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران تعيين و پس از تاييد وزير امور اقتصادي و دارايي اعلام نمايد." همچنين بنا به ماده 85 قانون ماليات ‌هاي مستقيم نرخ ماليات بردرآمد حقوق درموردكاركنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب ۱۳ شهريور ۱۳۷۰ پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون به نرخ مقطوع ده درصد و در مورد ساير حقوق بگيران نيز پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل ودو ميليون ريال به نرخ ده درصد و
  • ز كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل ودو ميليون ريال به نرخ ده درصد و نسبت به مازاد آن به نرخ هاي مقرر در ماده ۱۳۱ اين قانون خواهد بود. اين ماده نيز در لايحه اصلاح قانون ماليات‌هاي مستقيم اصلاح شده به صورتي كه نرخ ماليات بر درآمد حقوق مازاد بر مبلغ مذكور در ماده ( 84 ) اين قانون و تا هفت برابر آن مشمول ماليات سالانه 10 درصد و نسبت به مازاد آن 20 درصد است. بنا به اين گزارش در لايحه بودجه سال جاري ميزان ماليات بر حقوق كاركنان بخش عمومي 21 هزار و 344 ميليارد و 61 ميليون ريا
  • ذكور در ماده ( 84 ) اين قانون و تا هفت برابر آن مشمول ماليات سالانه 10 درصد و نسبت به مازاد آن 20 درصد است. بنا به اين گزارش در لايحه بودجه سال جاري ميزان ماليات بر حقوق كاركنان بخش عمومي 21 هزار و 344 ميليارد و 61 ميليون ريال و ميزان ماليات بر حقوق كاركنان بخش خصوصي 26 هزار و 284 ميليارد و 187 ميليون ريال تعيين شده است.  

مشاوره/ باسلام وتشكر ما در شركت خود حقوق ها را با تاخير، مثلا 2 ماه يكبار يا 3 ماه يكبار پرداخت كرده ايم و ماليات حقوق ها را هم به همين صورت 2 ماه يكبار يا 3 ماه يكبار پرداخت كرده ايم. حالا براي اينكه مشمول جريمه تاخير پرداخت ماليات نشويم براي ثبت در دفتر روزنامه بايد تاريخ هاي واقعي پرداخت را ثبت كنيم يا تاريخ هاي آخر هر ماه را؟


  • با سلام بسته به نوع سيست ثبت شما دارد .چرا كه اصول واستانداردهاي حسابداري سيستم تعهدي را الزام نموده در حالي كه سيستم هاي مالياتي معمولا بر اساس سيستم نقدي عمل مي كند.بنابراين آنچه كه از مفاد قانون بر مي آيد بررسي زمان تخصيص يا پرداخت مورد ملاك براي محاسبه تاخير است ماده 86 قانون مالياتها: پرداخت كنندگان حقوق هنگام هر پرداخت يا تخصيص آن مكلف اند ماليات حقوق را محاسبه وظرف 30 روز پرداخت نمايند. بنابراين بسته به سيستم شما محاسبه ماليات در زمان پرداخت ويا تخصيص ملاك محاسبه جريمه
  • نمايند. بنابراين بسته به سيستم شما محاسبه ماليات در زمان پرداخت ويا تخصيص ملاك محاسبه جريمه تاخير است وبه نظر مي رسد با توجه به اينكه شما قطعا محاسبات بيمه اي داريد وهر ماه ليست تهيه مي كنيد واحتمال قوي براي احتراز از جرائم بيمه اي بيمه را به موقع پرداخت مي كنيد زمان تخصيص ملاك محاسبه است ونه زمان پرداخت ضمن اينكه استانداردهاي حسابداري نيز زمان تحمل ووقوع هزينه را كه در انتهاي هر ماه است موجبات ايجاد بدهي مي داند.لذا شما جريمه تاخير خواهيد داشت. 23/4/88

مشاوره/ با عرض سلام و خسنه نباشيد اينجانب در قراردادهاي پيمان خود از پرسنل بازنشسته نيروي هاي نظامي استفاده كرده ام آيا براي اين پرسنل بايد حق بيمه به تامين اجتماعي پرداخت كنم يا خير؟ اين حقوق در دفاتر قانوني به صورت حقوق و دستمزد و مزاياي نقدي گزارش شده است


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسنه نباشيد اينجانب در قراردادهاي پيمان خود از پرسنل بازنشسته نيروي هاي نظامي استفاده كرده ام آيا براي اين پرسنل بايد حق بيمه به تامين اجتماعي پرداخت كنم يا خير؟ اين حقوق در دفاتر قانوني به صورت حقوق و دستمزد و مزاياي نقدي گزارش شده است  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزيز افراد بازنشست
  • حقوق و دستمزد و مزاياي نقدي گزارش شده است  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزيز افراد بازنشسته نيازمند پرداخت حق بيمه به تامين اجتماعي نمي باشند و حقوق پرداختي به اين افراد مي بايست تحت عنوان هزينه كارشناس ثبت و ماليات 3 درصد ماده 104 قانون مالياتهاي مستقيم از ناخالص قابل پرداخت كسرو ظرف يك ماه به حساب دارايي پرداخت گردد. شاد باشيد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در ليست هاي بيمه ارسالي تامين اجتماعي چه مزايا و معايبي دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بيمه بيشتر از معايب آن براي كارفرما و كارگر است) در واقع بيشتر مي خواستم بدانم ملاك تامين اجتماعي براي حقوق و مزاياي بازنشستگي چيست؟ و دقيقا ميانگين حقوق چند سال از كاركرد را ملاك محاسبه قرار مي دهند؟ لطفا اگر امكان دارد با ذكر ماده قانوني پاسخ بفرماييد. با تشكر فراوان از سايت بسيار خوب و مفيد شما.


  • ت مكلف است به نسبتي كه هزينه زندگي موجب اين تغيير شده است حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران را ترميم كند . با توجه به مفاد ماده 100 و 124 ق.ا.ك مبلغ ماه اول هرگونه افزايش حقوق بازنشستگي و يا وظيفه به صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت مي گردد . اين امر در مورد كاركنان شهرداريها تصريح ندارد . به موجب بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم ، حقوق بازنشستگي و وظيفه از پرداخت ماليات معاف مي باشد . 9/9/88
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ سقف معافيت مالياتي حقوق ومزاياي سال 1392


بر اساس لايحه بودجه سال 92 حقوق تا 600 هزار تومان در سال آينده از ماليات معاف خواهد بود.
  • هرسال مطابق شاخص بهاي كالاها و خدمات مصرفي شهري سال قبل اعلامي بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران تعيين و پس از تاييد وزير امور اقتصادي و دارايي اعلام نمايد."   همچنين بنا به ماده 85 قانون ماليات ‌هاي مستقيم نرخ ماليات بردرآمد حقوق درموردكاركنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب ۱۳ شهريور ۱۳۷۰ پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون به نرخ مقطوع ده درصد و در مورد ساير حقوق بگيران نيز پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل ودو ميليون ريال به نرخ ده درصد و
  • معافيت هاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل ودو ميليون ريال به نرخ ده درصد و نسبت به مازاد آن به نرخ هاي مقرر در ماده ۱۳۱ اين قانون خواهد بود.   اين ماده نيز در لايحه اصلاح قانون ماليات‌هاي مستقيم اصلاح شده به صورتي كه نرخ ماليات بر درآمد حقوق مازاد بر مبلغ مذكور در ماده ( 84 ) اين قانون و تا هفت برابر آن مشمول ماليات سالانه 10 درصد و نسبت به مازاد آن 20 درصد است.   بنا به اين گزارش در لايحه بودجه سال جاري ميزان ماليات بر حقوق كاركنان بخش عمومي 21 هزار و 344 ميليارد و 61 ميلي
  • ر ماده ( 84 ) اين قانون و تا هفت برابر آن مشمول ماليات سالانه 10 درصد و نسبت به مازاد آن 20 درصد است.   بنا به اين گزارش در لايحه بودجه سال جاري ميزان ماليات بر حقوق كاركنان بخش عمومي 21 هزار و 344 ميليارد و 61 ميليون ريال و ميزان ماليات بر حقوق كاركنان بخش خصوصي 26 هزار و 284 ميليارد و 187 ميليون ريال تعيين شده است.  
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .