مشاوره در رازنامه
    با سلام در یک فاکتورفروش می خواهیم کالایی را به فردی بفروشیم که قبلا از ما آن جنس را خریده است اما ما نمی دانیم به چه قیمت برای او فاکتور کرده ایم و الان می خواهیم این جنس را با همان قیمت برای او ف
    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی
    با سلام در اسفند 93 صندوق شرکت 11000دلار ارز خرید و براساس آن تسعیر ارز در سال93 ثبت شد در صورتی که به دلیل اشتباه کاربر خرید 5000دلار آن در فروردین 94 ثبت شده است.(تسعیرارز براساس 11000دلار میباشد و
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام من کارمند شرکت آب و فاضلاب هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه با توجه به اینکه شرکت اب و فاضلاب یه شرکت خصوصی آیا میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام من به همراه دو نفر از دوستان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام اگر شما 50000000 تومان داشتید چه کارفعال و سود دهی را انجام می دادید
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

دریافت فیش حقوق پرسنل نیروی زمینی ارتش

مشاوره/ سلام من برای برگزاری همایش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ کتاب ها،نمایشگاه ها،مسابقات و ... انجمنی به اسم انجمن ذهن برتر که در زمینه روانشناسی فعال است میخواهم اسپانسر از شرکت های صنعتی،سازمان های دولتی،فروشگاه های بزرگ و ...جذب کنم.که تبلیغات این شرکت ها را به صورت وسیع در سطح استان خوزستان انجام می دهیم. خواهشمندم در صورت امکان هرچه سریعتر یک متن قرارداد برایم ارسال کنید. یا علی،در پناه حق


  • اخراج، سنوات، بیمه، عائله‌مندی، ایاب و ذهاب، بن کارگری، پاداش و اضافه کار افراد موضوع این بند با پیمانکار  است. همچنین پیمانکار متعهد می‌گردد نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود به صورت ماهانه اقدام نموده و پرداخت خود را منوط به دریافت حق‌الزحمه خود از کارفرما ننماید. 6- 15 - پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را به اشخاص دیگر کلاً یا جزئاً (اعم از حقیقی یا حقوقی) ندارد. 7- 15 - هرگونه تغییر در وضعیت پیمانکار طرف قرارداد می‌بایستی ظرف مدت 5 روز کتباً ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون


  • شرکت مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون تاریخ تاسیس: 1387-05-01 نوع شخصیت حقوقی: سهامی عام نوع سازمان: موسسه ایرانی نوع
  • ستر قانونی ، ثبت و اخذ مجوز های لازم و راه اندازی مؤسسات و مراکز آموزشی و پرورشی ، فرهنگی ، هنری ، فنّی و حرفه ای و غیر انتفاعی و همچنین استاندارد سازی این مراکز و مؤسسات وفق معیارهای مجاز و استاندارد در تمامی جنبه های محتوای علمی ، آموزشی ، اداری ، پرسنلی ، دکوراسیون ، تجهیزات و تکنولو‍‍ژی آموزشی فعالیت می نماید و تعاملاتی بسیار با وزارتخانه ‌های محترم علوم ،‌‌ تحقیقات و فنّ آوری ، آموزش و پرورش ، فرهنگ و ارشاد اسلامی و کار و امور اجتماعی ( سازمان آموزش فنّی و حرفه ای کشو
  • ار و امور اجتماعی ( سازمان آموزش فنّی و حرفه ای کشور ) داشته و دارد ؛ بدین جهت بسیاری از افراد و مراکز خصوصی یا نیمه دولتی جهت راه اندازی اوّلیه و اخذ مجوزهای مربوطه ، مشاوره ، کارپردازی و وکالت خود را به این مجموعه واگذار نموده اند که افتخار مشاوره حقوقی ، نمایندگی ، کارپردازی ، وکالت ، تنظیم قرارداد ، استاندارد سازی ، تأمین مجوز و راه اندازی بیش از 150 مرکز ، مؤسسه و آموزشگاه آموزشی ، فرهنگی ، علمی ، عالی و زبان کشور را بعهده داشته است .

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .
  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر
  • ل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز: محا
  • ن کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز: محاسبه حق سنوات به نحوه ذیل می باشد  (تعداد روز کارکرد پرسنل از بدو استخدام تا تاریخ خاتمه کاری *365/آخرین حقوق پایه  )= حق سنوات  در خصوص پرداخت عیدی و پاداش به پرسنل طبق مفاد قانون مالیاتهای مستقیم 2 برابر حقوق پایه به شرطی که از 3 برابر حداقل حقوق تجاوز ننماید که در این صورت می بایست 3 بر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟
  • ینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟ سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ سال مالی متفاوت از سال تقویمی؟


سال جدید برای اقوام ایرانی مقارن با یکی از دو اعتدال سال یعنی اول فروردین است. این شروع که با عید نوروز جشن گرفته می‌شود نقطه‌ای بر خاتمه طبیعت سرد و فسرده زمستان و طلیعه بهار و رویش مجدد طبیعت است
  • اسط اردیبهشت و حتی دیر تر به طول می انجامد. این هنوز اعلام اعتبار و تنظیم بودجه بندی سالانه در سلسله مراتب اداری است. اما همین بودجه تا تخصیص پیدا کند فرصت بیشتری را می طلبد. در این میان حتی اغلب ماه اول به شیوه تنخواه گردان آن هم تنها برای پرداخت حقوق پرسنل اقدام می شود، به عبارت دیگر تنها پرداختی همان حقوق کارمندان است نه پرداختی دیگر. یا یک حساب سرانگشتی بهترین ایام سال و فعالیت که فصل بهار است از دست می رود. در این وضعیت است که بهترین ایام برای فعالیت های عمرانی، به خاطر عدم وصول و تخصیص ع
  • سه ماه به عقب کشیده شود یعنی اول دی ماه باشد، در نهایت تخصیص بودجه در پاییز حاصل می شود که زمان مناسب تری برای هزینه و خریدهای ملزومات و کالاهای سرمایه ای است. 3 - از آنجایی که پاداش ها، معوقه ها، ماموریت ها و اغلب اضافه کاری ها و عیدی ها کارکنان و حقوق بگیران در اواخر سال پرداخت می شود که مقارن با خریدهای نوروزی است خود باعث نوعی تورم کاذب در آشفته بازار خریدهای نوروزی می شود و اغلب آن درآمدها که حاصل کار در مدت طولانی است به شکل بی تناسبی از دست این اقشار بابت خریدهای اغلب غیرضروری در آن حال
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.اگر شرکتی برای ÷رسنل خود به هر دلیلی بیمه رد نکند ولی مالیات بر حقوق پرسنل را طبق لیست به حساب دارایی واریز و لیست تحویل دهد آیا دارای هزینه حقوق این پرسنل را جزء هزینه های قابل قبول می پذیرد


قوانین و مقررات/ مالیات بردرآمد حقوق


قانون مالیاتهای مستقیم که در تاریخ27/11/1380 به تصویب مجلس شورای اسلامی با اعمال آخرین الحاقات و اصلاحات رسیده به تفکیک موضوع در این نوشتار ارائه شده است

مشاوره/ با سلام شرکت پیمانکاری قرارداد دوساله با کارفرما دارد در پایان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پایان دوره قرارداد موکول نموده است آیا این مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرمایید بابت دیر کرد پرداخت سنوات بر پایه حقوق پرسنل غیر از افزایش عمومی افزایش دیگری باید آوره شود بابت سابقه کار یا خیر؟ با تشکر


  • خ با سلام شرکت پیمانکاری قرارداد دوساله با کارفرما دارد در پایان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پایان دوره قرارداد موکول نموده است آیا این مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرمایید بابت دیر کرد پرداخت سنوات بر پایه حقوق پرسنل غیر از افزایش عمومی افزایش دیگری باید آوره شود بابت سابقه کار یا خیر؟ با تشکر  ؟ با سلام بله مقدور است.سنوات به صورت خودگار چون "بر مبنای آخرین حقوق پایه شخص" محاسبه می شود خود را به قیمت

مشاوره/ سلام میزان حقوق ومزایای مدیرعامل وپرسنل ثابت شرکت تعاونی تازه تاسیس چقدراست ؟ اگر شرکت میزان سوددهی کافی برای پرداخت حقوق پرسنل نداشت میتوان حقوق را به حساب بستانکاان شرکت قراردادوآیااگرهریک ازپرسنل درآخرسال ادعای حقوق خودراداشته باشند هیئت مدیره پاسخگواست ویاشرکت ؟ لطفاراهنمایی بفرمائید. باتشکر


مشاوره/ باسلام ،شرکت خدمات مشاوره و تازه تاسیس داریم ومیزان سوددهی شرکت مشخص نیست حقوق پرسنل کمترازقانون کار مشخص شده ولی ممکن است تاچندماه اولیه نتوانیم پرداخت کنیم بنظرشما اگرتعهدی ازپرسنل گرفته شودکه تازمان مشخص شدن درآمدشرکت ادعای حقوق نکنند وبحساب بستانکارشرکت رود مانعی نداردومشکلی پیش نمی آید؟ باتشکر


95 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .