مشاوره در رازنامه
    بنده حسابدار یک شرکت نساجی هستم . وجوه پرداختی بابت برگزاری دوره آموزشی مستندسازی و تشرح الزامات مربوط به iso 9001, iso 14001 مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا معاف از کسر بیمه است؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده درکارگاه درب وپنجره سازی کار میکنم و حدود 11ساله همونجا بیمه هستم اما پروانه کسب لوازم خانگی هم دارم میخوام بدونم در مورد بیمه ام مشکلی نیست متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    با سلام من با 17 سال کار پیش از موعد بازنشست شدم .میخواهم کار جدید با ساعت کاری کمتر داشته باشم
    حمیدعبدی
    حمیدعبدی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

دانلود تمام قسمت های سریال عاصی

قوانین و مقررات/ استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 25‏-گزارشگری‌ بر حسب‌ قسمتهای‌ مختلف‌


هدف‌ این‌ استاندارد، تجویز مبانی‌ گزارشگری‌ اطلاعات‌ مالی‌ بر حسب‌ قسمتهای‌ مختلف‌ یک‌ واحد تجاری‌ است‌. این‌ اطلاعات‌ در مورد انواع‌ مختلف‌ محصولات‌ و خدمات‌ ارائه‌ شده‌ و نیز مناطق‌ جغرافیایی‌ مختلف‌ عملیات‌ واحد تجاری‌ است‌ که‌ به‌ استفاده‌کنندگان‌ صورتهای‌ مالی‌ در موارد زیر کمک‌ می‌کند

قوانین و مقررات/ بخش 8قانون تجارت- تغییرات در سرمایه شرکت سهامی


بخشی از مواد قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت ,مصوب 24/12/1347 در اینجا آورده شده است.
  • اساسنامه در قسمت مربوط به مقدار سرمایه ثبت شده شرکت به مرجع ثبت شرکت ها اعلام کند تا پس از ثبت جهت اطلاع عموم آگهی شود. ماده 164- اساسنامه شرکت نمی تواند متضمن اختیار افزایش سرمایه برای هیأت مدیره باشد. ماده 165- مادام که سرمایه قبلی شرکت تماماً تأدیه نشده است افزایش سرمایه شرکت تحت هیچ عنوانی مجاز نخواهد بود. ماده 166- در خرید سهام جدید صاحبان سهام شرکت به نسبت سهامی که مالکند حق تقدم دارند و این حق قابل نقل و انتقال است مهلتی که طی آن سهامداران می توانند حق تقدم مذکور را اعمال
  • مهلت از روزی که برای پذیره نویسی تعیین می گردد شروع می شود. ماده 167- مجمع عمومی فوق العاده که افزایش سرمایه را از طریق فروش سهام جدید تصویب می کند یا اجازه آن را به هیأت مدیره می دهد می تواند حق تقدم صاحبان سهام را نسبت به پذیره نویسی تمام یا قسمتی از سهام جدید از آنان سلب کند به شرط آنکه چنین تصمیمی پس از قرائت گزارش هیأت مدیره و گزارش بازرس یا بازرسان شرکت اتخاذ گردد وگرنه باطل خواهد بود. تبصره ـ گزارش هیأت مدیره مذکور در این ماده باید مشتمل بر توجیه لزوم افزایش سرمایه و سلب حق تقدم از
  • اهی نامه حق خرید سهم باید به همان ترتیبی که برای امضای اوراق سهام شرکت مقرر است به امضاء برسد. ماده 172- در صورتی که حق تقدم در پذیره نویسی سهام جدید از صاحبان سهام سلب شده باشد یا صاحبان سهام از حق تقدم خود ظرف مهلت مقرر استفاده نکنند حسب مورد تمام یا باقی مانده سهام جدید عرضه و به متقاضیان فروخته خواهد شد. ماده 173- شرکت های سهامی عام باید قبل از عرضه کردن سهام جدید برای پذیره نویسی عمومی ابتدا طرح اعلامیه پذیره نویسی سهام جدید را به مرجع ثبت شرکت ها تسلیم و رسید دریافت کنند. ما
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مدیریت تدارکات و خرید


موفقیت بسیاری از سازمان های خصوصی، دولتی و نظامی، به توانایی آنها در ارائه خروجی های مصوب، وابسته است و این یعنی ارائه محصولات بهتر در طیفی وسیع با هزینه ای پایین و انجام سریع آن.
  • ۱) زنجیره تأمین بالادست: این بخش، شامل تأمین کنندگان اولیه (که می توانند مونتاژ کننده و یا سازنده باشند) و تأمین کنندگان آنهاست. همه این مسیرها از مواد سرچشمه می گیرند. فعالیت های اصلی این بخش، خرید و حمل است. ۲) زنجیره تأمین داخلی: این بخش، شامل تمام پردازش های استفاده شده توسط یک سازمان در تبدیل داده های حمل شده به سازمان به وسیله تامین کنندگان، به خروجی ها از زمانی است که مواد وارد سازمان می شود تا زمانی که محصول نهایی برای توزیع به خارج سازمان حرکت می کند. فعالیت های این بخش، شامل حمل موا
  • هایی است. به فراوانی مشاهده شده است که زنجیره تامین، با واگذاری محصول یا مصرف آن، پایان می پذیرد. فعالیت های این بخش شامل بسته بندی، انبار و حمل است. این فعالیت ها ممکن است با استفاده از چندین توزیع کننده نظیر کل فروشان و خرده فروشان انجام شوند. این قسمت به همین ترتیب می تواند به سمت راست گسترش یابد. زنجیره تامین در شکل ها و اندازه های مختلف وجود دارد و ممکن است بسیار پیچیده باشد. زنجیره تامین برای یک خودرو شامل صدها عرضه کننده، هزاران کارگاه ساخت و مونتاژ، انبارها، دلال ها، فروشندگان تجاری مس
  • بانی نظیر مهندسی محصول، آژانس های خرید، بانک ها و شرکت های نقل و انتقال است. گفتنی است که جریان کالا، می تواند در جهت عکس اتفاق افتد، مثل جریان کالاهای برگشتی. لجستیک معکوس، شامل فرایند کالاهای عودتی و برگشتی و نحوه برخورد مناسب با این نوع اقلام و تمام عملیات مرتبط با مصرف مجدد کالا و مواد به منظور افزایش بهره وری، سوددهی و کارامدی بیشتر سازمان لجستیکی است. لجستیک معکوس، شامل تمام فعالیت های معکوس زنجیره تامین است. به طور کلی لجستیک معکوس را می توان این گونه تعریف کرد: �انتقال دقیق، بموقع و در
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ الزامات قانونی و فرآیند اجرائی افزایش سرمایه


الزامات قانونی و فرآیند اجرائی افزایش سرمایه
  • سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است. (ماده ۱ قانون تجارت) شرکت سهامی شرکت بازرگانی محسوب می شود ولو اینکه موضوع عملیات آن امور بازرگانی نباشد. (ماده ۲ ) ●شرکت سهامی خاص شرکتهائی که تمام سرمایه آنها در موقع تاسیس منحصراً توسط موسسین تامین گردیده است اینگونه شرکتها شرکت سهامی خاص نامیده می شوند. ●سرمایه شرکتهای سهامی در موقع تاسیس سرمایه شرکتهای سهامی عام از پنج میلیون ریال و سرمایه شرکتهای سهامی خاص از یک میلیون ریال نباید کمت
  • به این نوع سهام جدید سهام جایزه گفته می شود. نکته: در شرکتهای سهامی خاص بر خلاف سهامی عام تادیه مبلغ اسمی سهام جدید از طریق غیر نقد نیز جایز است (نظیر زمین ساختمان، ماشین آلات و ...) و چنانچه تمام یا بخشی از پرداخت قیمت سهام غیر نقد باشد باید تمام قسمت غیر نقد عیناً تحویل شرکت شده و طبق نظر کارشناس رسمی دادگستری تقویم شده باشد. (ماده ۱۶۰) ۲- تبدیل مطالبات نقدی حال شده اشخاص از شرکت به سهام جدید. در صورتیکه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام افزایش سرمایه شرکت را از طریق تبدیل مطالبات نقدی حال
  • د بین سهامداران قبلی و متقاضیان جدید د: مهلت پذیره نویسی هی: نحوه ارائه درخواست خرید سهام به دفتر شرکت و: نحوه پرداخت ۸-تکمیل فرم اظهار نامه ثبت افزایش سرمایه که به امضاء کلیه اعضاء هیئت مدیره رسیده باشد. ۹-دریافت تائیدیه از بانک مبنی بر واریز تمام مبالغ مربوط به افزایش سرمایه نکته ۱: مجمع عمومی فوق العاده می تواند تمام یا بخشی از حق تقدم صاحبان سهام شرکت را سلب نماید مشروط برآنکه چنین تصمیمی پس از قرائت گزارش هیات مدیره و بازرس اتخاذ گردد وگرنه باطل خواهد بود. نکته ۲: چنانچه مجمع عمومی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ استانداردهای بزرگ، استانداردهای کوچک


مدیرعامل، مدیران میانی و حتی برخی از پرسنل هنگام کار روزانه در کارخانه، هنگام پیگیری کارها در ادارات دولتی و حتی هنگام خواندن اخبار صنعت و تولید در روزنامه و هنگام فکر کردن به کار در خانه حس دوگانه‌ای درباره استاندارد دارند.

مقالات/ نکات برجسته گزارش عملکرد هیات‌های مدیره در سال 2011


این مقاله به بررسی نکات برجسته گزارشات عملکرد هیات‌های مدیره در زمینه حاکمیت شرکتی اختصاص دارد.
  • به سال 2008 با رشدی 14 درصدی مواجه بوده است. 4. ارزیابی هیات مدیره تعداد زیادی از اعضای هیات‌های مدیره شرکت‌ها به پرسشنامه‌های خود ارزیابی پاسخ می‌دهند. پاسخگویان همچنین اظهار کردند که‌ اینگونه ارزیابی‌ها غالبا درباره تمام هیات مدیره یا کمیته‌های هیات مدیره صورت می‌گیرد . در 89 درصد از مواقع هیات مدیره حداقل یک بار در سال مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. 5. مشارکت و فعالیت سهامداران در سال 2011 میلادی، 66 درصد از افرادی که به پرسشنامه پاسخ دادند ادعا کر
  • علی حاکمیت شرکتی، فشار مضاعفی بر هیات مدیره وارد می‌شود تا وقت بیشتری را صرف رسیدگی به‌این امور کند. 54 درصد از پاسخگویان اظهار کردند که نظارت بر ریسک وظیفه اصلی کمیته حسابرسی است در حالی که 46 درصد اعلام کردند ‌این وظیفه بر عهده تمام قسمت‌های هیات مدیره است. 4. برنامه جایگزینی یا جانشین پروری مدیرعامل: در مقایسه با نتایج پرسشنامه سال 2008 میلادی، تعداد بیشتری از شرکت‌ها به برنامه جایگزینی مدیر عامل اهمیت می‌دهند و به آن فقط به عنوان یک تغییر نمی‌نگرند. در پاس
  • یلادی، تعداد بیشتری از شرکت‌ها به برنامه جایگزینی مدیر عامل اهمیت می‌دهند و به آن فقط به عنوان یک تغییر نمی‌نگرند. در پاسخ به ‌این پرسش که کدام بخش مسوولیت برنامه‌ریزی در‌این حوزه را بر عهده دارد، 37 درصد اعلام کردند که تمام هیات مدیره مسوول است و26 درصد اظهار کردند که کمیته حاکمیت شرکتی باید‌این کار را انجام دهد. 5. پایداری: در سال‌های اخیر ، توجه زیادی بر بهبود وضعیت مسوولیت اجتماعی و توسعه پایدار شرکت‌ها شده است. 36درصد از افرادی که به پرسشنامه پا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه)


دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه) دستگاه مجری: وزارت کشور، وزارت امور خارجه، سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی اعضای محترم هیأت دولت استانداران محترم نهادهای انقلاب اسلامی به استناد تبصره ماده ۱ قانون ساماندهی مد و لباس، مصوب ۱۲/۱۰/۱۳۸۵ مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده۱ آیین‌نامه اجرایی قانون مصوب ۱۲/۳/۱۳۸۷ هیأت محترم دولت، به پیوست دستورالعمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه مد و لباس (در داخل کشور) که در تاریخ ۱۶/۲/۱۳۸۷ به تصویب کارگروه ساماندهی مد و لباس رسیده است، جهت اجرا ابلاغ می‌شود. بدیهی است دستورالعمل مذکور برای کلیه متقاضیان برگزاری نمایشگاه مد و لباس، اعم از داخلی یا خارجی و دولتی و غیردولتی لازم‌الاتباع است و کلیه دستگاه‌های دولتی نسبت به اجرای کامل آن و پیشگیری از تخلفات احتمالی، موظف به همکاری با ساختار مدیریتی پیش‌بینی شده براساس ماده ۱ قانون مذکور و ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی آن (دبیرخانه کارگروه ساماندهی مد و لباس مستقر در معاونت امور هنری فرهنگ و ارشاد اسلامی) هستند.
  • دسته از نمایشگاه ها با مجوز کارگروه ساماندهی مد و لباس و  هماهنگی وزارت امور خارجه و سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی در خارج از ایران برپا می شود . ۱-۳-  طرح های پوشش ایرانی – اسلامی کلیه الگوهای پوشش (اعم از مردانه و زنانه شامل تمام رده های سنی) که در عین عدم مغایرت با موازین شرعی حجاب اسلامی [۱] و اقتضائات عرفی هر منطقه از کشور[۲]  ، از ویژگی های خلاقیت در طراحی ، کیفیت در اجرا و دوخت و تنوع توأم با وزانت در کاربرد رنگ برخوردار بوده و در کلیه اماکن عمومی و سایر فعالیت
  • [۱] و اقتضائات عرفی هر منطقه از کشور[۲]  ، از ویژگی های خلاقیت در طراحی ، کیفیت در اجرا و دوخت و تنوع توأم با وزانت در کاربرد رنگ برخوردار بوده و در کلیه اماکن عمومی و سایر فعالیت ها و روابط اجتماعی (اعم از محل کار ، تحصیل ، مراسم رسمی ، فعالیت های ورزشی ، سفر و … ) قابلیت استفاده داشته باشند و تأمین کننده رضایت خاطر مصرف کننده از حیث رعایت حجاب ، راحتی و حفظ اصالت ایرانی باشند . ماده ۲ – شرایط عمومی مقدماتی اخذ مجوز متقاضی برگزاری نمایشگاه در مرحله اول لازم است دارای یکی
  • و مخاطبان اختصاصی خود . به عنوان مثال وزارت آموزش و پرورش برای دانش آموزان و کادر آموزشی مدارس ، وزارت علوم برای اساتید و دانشجویان ، صدا و سیما برای بازیگران و مجریان تلویزیونی و همچنین سایر دستگاه ها برای کارکنان اداری همان دستگاه  و با رعایت تمام موازین مصرح در این دستورالعمل . تبصره : سازمان ها و مراکز وابسته به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت بازرگانی در راستای اجرای  ماده ۳ قانون ساماندهی مدولباس می توانند به عنوان متقاضی دولتی  نسبت به ارائه  طرح های نمایشگاهی (ا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ درود بر شما از پاسخ شما بسیار ممنونم. ولی برخی ابهامات همچنان برای من باقیست . ممنون می شوم بیشتر توضیح بفرمایید. 1- آیا من بعنوان مدیر دو سمت دیگر هم می توانم داشته باشم؟ یعنی همزمان مدیرعامل نائب رییس و عضو هیات مدیره ؟ یعنی بجای نائب رییس فعلی که می خواهد خارج شود من خودم را مائب رییس معرفی کنم؟ 2- اگر ما اکثریت هیات مدیره رضایت به خروج ندهیم آیا وی همچنان می تواند خارج شود؟ 3- اگر بخواهیم سهامدار جدید داشته باشیم ولی سهام وی بدهی های شرکت است که وی می پردازد. این موضوع به شکل باید صورت گیرد؟ 4- آیا شریک سوم ما می تواند از پرداخت هزینه های شرکتی که فقط هزینه دارد و درامدی ندارد ، سرباز زند؟ راه قانونی اقدام علیه وی چیست؟ باز هم سپاسگزارم.


درود بر شما از پاسخ شما بسیار ممنونم. ولی برخی ابهامات همچنان برای من باقیست . ممنون می شوم بیشتر توضیح بفرمایید. 1- آیا من بعنوان مدیر دو سمت دیگر هم می توانم داشته باشم؟ یعنی همزمان مدیرعامل نائب رییس و عضو هیات مدیره ؟ یعنی بجای نائب رییس فعلی که می خواهد خارج شود من خودم را مائب رییس معرفی کنم؟ 2- اگر ما اکثریت هیات مدیره رضایت به خروج ندهیم آیا وی همچنان می تواند خارج شود؟ 3- اگر بخواهیم سهامدار جدید داشته باشیم ولی سهام وی بدهی های شرکت است که وی می پردازد. این موضوع به شکل باید صورت گیرد؟ 4- آیا شریک سوم ما می تواند از پرداخت هزینه های شرکتی که فقط هزینه دارد و درامدی ندارد ، سرباز زند؟ راه قانونی اقدام علیه وی چیست؟ باز هم سپاسگزارم.
  • ماده ١٦٩ این قانون در آن نشر گردیده است. اظهارنامه مشعر بر فروش کلیه سهام جدید و در صورتی که سهام جدید امتیازاتی داشته باشد باید شرح امتیازات و موجبات آن در اظهارنامه قید شود. در صورتی که قسمتی از افزایش سرمایه به صورت غیر نقدی باشد باید تمام قسمت غیر نقدی تحویل گردیده و با رعایت ماده ٨٢ این قانون به تصویب مجمع عمومی فوق العاده رسیده باشد. درود و سپاس شرکت سهامی خاص می باشد . با سه نفر شریک . ( مدیر عامل و عضو هیات مدیره - نائب رییس و رییس ) باز هم موارد سوال من پاسخ داده ن
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اثر آموزش تکنیک‌های فروش بر اثربخشی و موفقیت تیم فروش


آموزش حرفه‌ای تیم فروش و بازی‌های رایانه‌ای، هردو بسیار مورد علاقه هستند. هنگامی‌که یک بازی جدید را آغاز منمایید ، بعد از 30 ثانیه خواهید باخت. اما پس از گذشت زمان و تکرار بازی با نحوه و اصول صحیح بازی آشنا شده و از شکست‌های پیشین خود درس گرفته و تلاش شما بر عدم تکرار این خطاها در نوبت‌های بعدی است. شرکت‌ها نیز از همین فرایند برای آموزش تکنیک‌های فروش حرفه‌ای (آموزش تکنیک‌های مهندسی فروش) استفاده می‌نمایند. اگر سازمان توانایی استفاده از منابع و تجربیات آموزشی داخلی خود را نداشته باشد، معمولاً از مدرسین باتجربه فروش برای برنامه‌ریزی و تولید محتوای آموزشی بهره می‌گیرد. آموزش تیم فروش باید در جهت کمک به موفقیت فروشنده طرح‌ریزی گردد. مانند راهنمای بازی رایانه‌ای که نکات کلیدی و حیاتی و مواردی که باید از آن حذر گردد را تشریح و بازیگر را در دستیابی به جایزه‌های بیشتر کمک می‌نماید. هنگامی آموزش حرفه‌ای تیم فروش با موفقیت همراه است که اعضای تیم فروش در بالاترین سطح عملکردی خویش باشد.
  • ا مشکل همچنان باقی است. زیرا حال فروشنده می‌داند که باید سوالی بپرسد، اما چه سوالی باید بپرسد؟ فروشنده در خصوص محتوای سوال مشکل دارد، زیرا که نمی‌داند چگونه این سوال مشکلات مشتری حل خواهد نمود. آموزش نباید تک‌بعدی باشد و باید بر تمام جنبه‌های مدنظر مدیریت فروش (آموزش تکنیک‌های فروش، شناخت محصول، شناخت مشتری، شناخت نیاز مشتری و تشریح محصول یا خدمت) تمرکز نمایید.   3- تمرکز بر ویژگی‌ها و توانمندی‌ها :  تخصیص امکانات به
  • p;(آموزش تکنیک‌های فروش، شناخت محصول، شناخت مشتری، شناخت نیاز مشتری و تشریح محصول یا خدمت) تمرکز نمایید.   3- تمرکز بر ویژگی‌ها و توانمندی‌ها :  تخصیص امکانات به تیم فروش کافی نیست. باید در خصوص ویژگی‌های محصول و خدمات و نحوه ارزیابی آنان نیز به آنان آموزش داد. ویژگی‌ها جزء شخصیت، تمایلات و باورهای محصول یا خدمات است. هنگامی‌که مدیر سازمان از ویژگی‌ها و خصوصیات محصول، درک و ارزیابی درستی ندارد، حتماً آموزش تیم فروش به شکست خواهد
  • می‌باشند. بر اساس نتایج یک تحقیق، 45% فروشندگان، هرگز محصولی را بر اساس ویژگی‌های آن نفروخته‌اند. این امر به خاطر عدم آموزش تیم فروش نیست، بلکه به خاطر عدم آموزش صحیح و حرفه‌ای تیم فروش است. اینان فروشندگان سنتی هستند.تمام تمرکز شرکت باید بر تلاش‌های 55% فروشندگان باشد و زیرا که این گروه از فروشندگان، نتایج واقعی فروش را رقم می‌زنند.   4- تعریف، حمایت و اقدام :  برخی شرکت‌ها تمرکز بالایی بر فرایند و متدلوژی فروش دارند. ف

مقالات/ پردازش ابری Cloud computing


مفهوم پردازش ابری یا Cloud Computing که امروزه در دنیا مطرح شده و هر روز بر تعداد استفاده کنندگان از آن افزوده می گردد در واقع بر این نکته تاکید دارد که ذخیره و پردازش اطلاعات افراد به جای سیستم های شخصی بر روی سرورهای کمپانی های بزرگ انجام شده و از این طریق دسترسی به اطلاعات مربوطه در هر زمان و هر مکان به آسانی انجام پذیرد....
  • ز خدمات برق صنعتی استفاده می کنید. و یا ایمیل شخصی شما ! شما در هر زمان و هر مکانی که به اینترنت دسترسی داشته باشید می توانید ایمیل های شخصی تان را که بر روی سرور yahoo یا google یا ... را مشاهده کنید.  Cloud Computing به شما اجازه می دهد به تمام برنامه های کاربردی و اسناد خود، از هر جایی از دنیا دسترسی پیدا کنید و شما را از گرفتاری های استفاده از کامپیوترهای دسک تاپ رهایی می بخشد و به شما کمک می کند با دیگران همکاری کنید. مزایا و نقاط قوت Cloud Computing هزینه های کمتر اجرای بر
  • برنامه های کاربردی و اسناد خود، از هر جایی از دنیا دسترسی پیدا کنید و شما را از گرفتاری های استفاده از کامپیوترهای دسک تاپ رهایی می بخشد و به شما کمک می کند با دیگران همکاری کنید. مزایا و نقاط قوت Cloud Computing هزینه های کمتر اجرای برنامه های کاربردی مبتنی بر پردازش ابری، نیاز به استفاده از یک کامپیوتر قدرتمند و گران قیمت ندارد. کارآیی بیشتر با توجه به این که حافظه و پردازنده کامپیوتر شما کمتر درگیر خواهند بود، کارائی و عملکرد آن در مقایسه با قبل بیشتر می شود. هزینه های نرم ا
  • ندارد. کارآیی بیشتر با توجه به این که حافظه و پردازنده کامپیوتر شما کمتر درگیر خواهند بود، کارائی و عملکرد آن در مقایسه با قبل بیشتر می شود. هزینه های نرم افزاری کمتر به جای خرید برنامه های نرم افزاری گران قیمت برای هر PC، شما می توانید تمام نیازهای خود را به صورت رایگان یا با حداقل هزینه برطرف کنید. ارتقای دائم نرم افزار در برنامه های مبتنی بر وب، ارتقا ها به صورت اتوماتیک انجام شده و هر بار که کاربر به نرم افزار login می کند با آخرین نسخه ارتقا یافته مواجه می گردد. ظرفیت
  • طبقه بندی اطلاعات



استاندارد حسابداری‌ شماره‌ 25‏, گزارشگری‌ بر حسب‌ قسمتهای‌ مختلف‌, قسمت تجاری, قسمت جغرافیایی, قسمت قابل گزارش, درامد وهزینه قسمت, دارایی وبدهی قسمت, نتیجه عملیات قسمت, تشخیص قسمت قابل گزارش, تغییرات سرمایه , صدور سهام , مطالبات نقدی حال شده , انتقال اندوخته قانونی, سود تقسیم نشده, تبدیل اوراق قرضه, اضافه ارزش سهم, توجیه افزایش سرمایه, حق تقدم حق خرید, کاهش سرمایه, مدیریت تدارکات و خرید, مدیریت تدارکات , مدیریت خرید , مدیریت زنجیره تأمین, توسط فناوری اطلاعات , ERP, MRP, زنجیره تأمین, فرآیند اجرائی افزایش سرمایه , افزایش سرمایه , مبلغ اسمی , سرمایه , افزایش , مدیره, سهامداران, گزارش بازرس , تصمیم صاحبان, استانداردهای بزرگ، استانداردهای کوچک, نکات برجسته گزارش عملکرد هیات‌های مدیره در سال 2011, دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه), آموزش تکنیک‌های فروش, اثربخشی , موفقیت تیم فروش, اثربخشی تیم فروش, فروش, آموزش فروشندگی, آموزش فروش حرفه ای, پردازش ابری Cloud computing


98 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .