به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو ( سرمایه گذاری،بورس اوراق بهادار، منابع انسانی و آموزش، کارآفرینی، طرح کسب و کار )
    سلام بنده سال اخر رشته ای تی میباشم میخواستم شرایط کسب و کار اینترنتی و نحوه پول در اوردن اینترنتی رو یه کم توضیح بدهید.

    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد  ( مشاوره حقوقی: ثبت شرکت ها و صورتجلسات، اخذ برند و کارت بازرگانی،اخذ رتبه پیمانکاری، قراردادهایEPC  )
    یاسلام من در دفتر بیمه ای کار میکنم که صاحب آن شرکتی را ثبت کرده است و از من خواسته که به عنوان بازرس علی البدل به مدت 1 سال باشم و من هم از روی اجبار و به خاطر کارم قبول کرده ام اما میخواستم بدونم ا

    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد  ( مشاوره حقوقی: ثبت شرکت ها و صورتجلسات، اخذ برند و کارت بازرگانی،اخذ رتبه پیمانکاری، قراردادهایEPC  )
    با سلام من میخواستم یک شرکت در اصفهان تاسیس کنم برای انجام امور مرتبط با صنعت برق آیا اصلا نیاز به ثبت شرکت هست یا با پروانه کسب می توانم تمام امور که برق را در برمیگیرد انجام دهم؟اگر نیاز هست چه نو

    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد  ( مشاوره حقوقی: ثبت شرکت ها و صورتجلسات، اخذ برند و کارت بازرگانی،اخذ رتبه پیمانکاری، قراردادهایEPC  )
    سلام در مورد کارت بازرگانی میخام اطلاعاتی بدید؟ ایا به فرد عادی هم میدهند؟ کارت جاشویی چیه؟ در کشورهای خارجی عربی چه محصولاتی از ایران برده شود خوب جواب میدهد؟

    تقی بیات
    تقی بیات  ( قانون کار )
    باسلام وخسته نباشید خدمت شما همسرم در تیرماه 93زایمان کرده وبعد ازاتمام مرخصی زایمان بدلیل تغییر قوانین نتوانست از بیمه بیکاری استفاده کند حال سوال بنده این است که اگر حق بیمه ایشان از شرکتی جدید پرد

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
    سلام و خسته نباشید باید توضیح کوتاهی از کارم برایتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شرکت مشغول به کار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسیس بودن شرکت مشکلاتی نبودن اسناد و مدارک پیشنهاد مشاوره

    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی ( مالی و حسابداری )
    سلام و خسته نباشی خدمت سرکارخانم مهندس من مسئول امور مالی ی شرکت با دوازه سال سابقه کار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ریال بوده لطفا بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ با تقدیم

    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی ( مالی و حسابداری )
    باسلام من استخدام قراردادی بانک هستم. تاریخ قراردادم 93/12/29 تمام میشه و میخواهم در سازمانی دیگر مشغول به کار شوم. آیا می توانم؟ چقدر باید جریمه بدم؟

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشید آیا مالیات ارزش افزوده خودرو های وارداتی برای اشخاص که دارای کارت بازرگانی میباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه میباشد زیرا در برگه گمرک 8% درصد محاسبه شده ولی در

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    با سلام و احترام میخواستم راهنمایی بفرمایید مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشکده های زیر مجموعه ان جهت تدریس چیست؟ چطور میتونم با مدرک کارشناسی ارشد وارد مجموعه دانشگاهی بعنوان مدرس حق التدریسی ش

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشید من میخوام از طریق سایت سامانه ثبت تاسیس شرکت با مسئولیت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاک کشور یه شرکت با مسئولیت محدود ثبت کنم میشه راهنماییم کنید که چطوری اقرارنامه واظ

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    باسلام احتراما کارمندی درحال تسویه حساب ورفتن ازشرکت میباشدبا33ماه سابقه ومرخصی هم طلب کاراست .1- حق سنوات ایشان یک ماه شامل کدم آیتمهای فیش حقوقی میشود.2-وبه بازخریدمرخصی وسنوات ایشان بیمه ومالیات تع

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    در صورت امکان مراحل اولیه تالیف کتب حسابداری را بفرمایید و اینکه چگونه میتوانم کتابهای لاتین را از سایتهای معتبر خارجی دریافت کنم و اقدام به ترجمه کنم که این کتاب در ایران اصلا ترجمه و یا کار نشده است

    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب ( منابع انسانی‌واداری (قوانین کار، تامین اجتماعی، کارکرد، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    باسلام واحترام کارمندی داریم جوان(درحال اتمام فوق لیسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشرکت که درحال تسویه حساب ورفتن به شرکت دیگری میباشد . قرارما پرداخت 16000000ریال حقوق به ایشان بود .به علت ن

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    سلام وخسته نباشید اینجانب به تازگی در یک آژانس هواپیمایی به عنوان حسابدار مشغول به کار شدم البته پیش زمینه ای از حسابداری دارم . دوره حسابداری آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفید نبود اولین سوال اینک

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    باسلام من در یک دفتر بیمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت یک شرکت از من به عنوان بازرس علی البدل در ثبت شرکت استفاده کرده است میخواستم بدونم برای بنده مشکل حقوقی ایجاد نمی شود؟ ممنون از توجه شما

    سعید شمس ایلی
    سعید شمس ایلی ( مالی ، مالیاتی و حسابداری )
    سلام استاد تو قوانین بیمه پیمانکاری نوشته شده که به تجهیزات خریداری شده از طریق اعتبارات اسنادی، بیمه تعلق نمی گیرد؛ این جمله برام ابهام دارد، ابهامش این است که به هیچ خریدی بیمه تعلق نمی گیرد، به چه

    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی ( حسابداری و حسابرسی مشاور مالیاتی وارزیابی سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشید. اینجانب در هتلی مشغول به کار میباشم که متاسفانه به دلیل اینکه درخواست مابه التفاوت اضافه کاری و حق و حقوق شبک کاری و غیره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 ای

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

خرید سریال عاصی بدون سانسور

مشاوره/ چرا برای صرافان ،خلق پول بدون کمک مردم و مشارکت آنان غیر ممکن بوده است؟


مشاوره/ سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون


  • ی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون   ؟
  • ؟ممنو از پاسخگوئیتون   ؟ با سلام , منطقا اگر در زمان مرخصی , کار کند , آن بخش از مرخصی از ذخیره وی کسر نمی شود . مرخصی بدون حقوق با توافق کارفرما امکانپذیر است لذا کارفرما میتواند از قبول این مرخصی. ( بدون حقوق )خوددار کند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من برای خرید مسکن بدون وام، احتیاج به 30 تا40میلیون وام دارم.از چه منبعی این وام رو با کمترین سود و بیشترین مهلت بازپرداخت می تونم تهیه کنم.ترجیها بدون سپرده اولیه راجع به موسسه ثامن الائمه شنیدم بدون سپرده این وام رو میده/لطفا شرایطش رو برام بگید.ضمنا حقوق من 500000تومان است. لطفا سریعتر به من جواب بدید.فرصتم برای خرید محدوده و از دست میدم


  • پرسش و پاسخ باسلام من برای خرید مسکن بدون وام، احتیاج به 30 تا40میلیون وام دارم.از چه منبعی این وام رو با کمترین سود و بیشترین مهلت بازپرداخت می تونم تهیه کنم.ترجیها بدون سپرده اولیه راجع به موسسه ثامن الائمه شنیدم بدون سپرده این وام رو میده/لطفا شرایطش رو برام بگید.ضمنا حقوق من 500000تومان است. لطفا سریعتر به من جواب بدید.فرصتم برای خرید محدوده و از دست میدم  ؟ سلام و بعید میدانم این موسسه هم بدون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من کیارس هستم اگر کارگری در یک ماه دو روز مرخصی استحقاقی و 8 روز مرخصی بدون حقوق استفاده نماید آیا در لیست بیمه برای ایشان 22 روز کارکرد منظور میشود .


  • پرسش و پاسخ سلام من کیارس هستم اگر کارگری در یک ماه دو روز مرخصی استحقاقی و 8 روز مرخصی بدون حقوق استفاده نماید آیا در لیست بیمه برای ایشان 22 روز کارکرد منظور میشود .   ؟ با سلام بستگی دارد که مرخصی های بدون حقوق پشت سر هم باشد یا خیر وهمچنین توافق شما با کارفرما در خصوص مرخصی های بدون حقوق چگونه شکل گرفته باشد اما به صورت ساده بله 22 روز است که اگر با کارفرما توافق داشته باشید به صورت غیر معمول لیست می توان

مقالات/ جدول حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه از سال 53 تا 90


خبرگزاری فارس: حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه در ایران از سال 1353 بدون رعایت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرایط دیگری مواجه شده است.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر لطفا نحوه محاسبه یک کارگر بازنشسته با 30سال خدمت گروه استحقاقی 15 امتیاز شغل 4115ضریب حقوق 508 امتیاز سنوات 2520دریافت حقوق بدون کسورات 1300000تومان بدون ضریب سال 93 ایا دریافتی بنده از تامین اجتماعی چه مبلغی میباشد خیلی متشکرم از جنابعالی در برای بنده وقت گذاشته اید

مشاوره/ با سلام 1- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی یا بدون حقوق رود یا 10 روز غیبت داشته باشد و کارکرد ایشان در لیست بیمه و حقوق 20 روز رد شود آیا لازم است در لیست بیمه ذکر شود که 10 روز مرصی استعلاجی یا 10 روز غیبت یا 10 روز مرخصی بدون حقوق بوده است در واقع منظورم این است که ذکر کدام یکاز کلمات استعلاجی، غیبت و مرخصی بدون حقوق در لیست بیمه کسی که کمتر از 30 روز کارکرد داشته الزامی است و کداک الزامی نیست؟ 2- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی رود و آن مدت را از کارکردش کم کرده باشیم و کارکردش را 20 روز اعلام کرده باشیم موقع محاسبه ستوات آیا باید آن مدت را از سابقه اش کنیم؟ 3- اگر کسی مرخصی استحقاقی طلب نداشته باشد و بخواهد 3 روز مرخصی استعلاجی رود آیا کار فرما می تواند آن سه روز را مرخصی بدون حقوق رد کند و از کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق ین 1 روز مرخصی بدون حقوق و 1 روز غیبت چیست آا کارفرما میتواند به ازای یک روز غیبت و کسر یک روز حقوق ، 1.5 روز از حقوق شخص کم کند.ولی یکروز از بیمه اش کم کند


  • پرسش و پاسخ با سلام 1- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی یا بدون حقوق رود یا 10 روز غیبت داشته باشد و کارکرد ایشان در لیست بیمه و حقوق 20 روز رد شود آیا لازم است در لیست بیمه ذکر شود که 10 روز مرصی استعلاجی یا 10 روز غیبت یا 10 روز مرخصی بدون حقوق بوده است در واقع منظورم این است که ذکر کدام یکاز کلمات استعلاجی، غیبت و مرخصی بدون حقوق در لیست بیمه کسی که کمتر از 30 روز کارکرد داشته الزامی است و کداک الزامی نیست؟ 2- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی رود و آن مدت را از ک
  • ود و آن مدت را از کارکردش کم کرده باشیم و کارکردش را 20 روز اعلام کرده باشیم موقع محاسبه ستوات آیا باید آن مدت را از سابقه اش کنیم؟ 3- اگر کسی مرخصی استحقاقی طلب نداشته باشد و بخواهد 3 روز مرخصی استعلاجی رود آیا کار فرما می تواند آن سه روز را مرخصی بدون حقوق رد کند و از کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق
  • د و از کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق ین 1 روز مرخصی بدون حقوق و 1 روز غیبت چیست آا کارفرما میتواند به ازای یک روز غیبت و کسر یک روز حقوق ، 1.5 روز از حقوق شخص کم کند.ولی یکروز از بیمه اش کم کند  ؟ سلام . 1- از هر دو طریق بلامانع است ولی بهتر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من کارمند رسمی دولت هستم و 23 سال سابقه کاری دارم.در حال حاضر درخواست مرخصی بدون حقوق کرده ام اما رییس مرکزم بخاطر نداشتن جانشین مخالفت کرده است و منهم سر کارم نمیتوانم حاضر شوم.مسوولم جهت کسب تکلیف درخواست مرا مشمول بر استعفا یا بازخرید به مقام بالاتر داده است. حال میخواهم بدانم اساسا مرخصی بدون حقوق چه ضابطه ای داردوایا میتوانند منرا اخراج کنند یا خیر؟من چکاری از دستم برمیاید؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من کارمند رسمی دولت هستم و 23 سال سابقه کاری دارم.در حال حاضر درخواست مرخصی بدون حقوق کرده ام اما رییس مرکزم بخاطر نداشتن جانشین مخالفت کرده است و منهم سر کارم نمیتوانم حاضر شوم.مسوولم جهت کسب تکلیف درخواست مرا مشمول بر استعفا یا بازخرید به مقام بالاتر داده است. حال میخواهم بدانم اساسا مرخصی بدون حقوق چه ضابطه ای داردوایا میتوانند منرا اخراج کنند یا خیر؟من چکاری از دستم برمیاید؟  ؟
  • د به مقام بالاتر داده است. حال میخواهم بدانم اساسا مرخصی بدون حقوق چه ضابطه ای داردوایا میتوانند منرا اخراج کنند یا خیر؟من چکاری از دستم برمیاید؟  ؟ ضمن عرض سلام براساس ایین نامه مرخصی های بدون حقوق وتعاریفی که شرایط انرا ذکر نموده و اینکه باتوجه به سوابق کاری جنابعالی موافقت با مرخصی بدون حقوق شما منطقی تر بوده ومقام ما فوق نیز درصورتیکه در جریان مشکل شما قرار گیرند باتوجه به شرایطی که تعیین شده است حتما مساعدت لازم را بعمل خواهنداورد
  • طقی تر بوده ومقام ما فوق نیز درصورتیکه در جریان مشکل شما قرار گیرند باتوجه به شرایطی که تعیین شده است حتما مساعدت لازم را بعمل خواهنداوردلذا توصیه مینمایم ضمن گرفتن وقت ملا قات با حفظ سلسله مراتب اداری مشکلاتتان را برشمارید مطمئنا ایشان نیز با مرخصی بدون حقوقتان موافقت خواهند نمود . راهکار قانونی دیگری بنظر نمیرسد مگر اخذ موافقت مقام ما فوق . درخاتمه امبدوارم گرفتاری شماهم حل شده و به بازخرید سنوات حتی فکر هم نکنید. خدانگهدار مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام . 1-شخصی کمتر از یکسال در شرکت خصوصی مشغول بکار می باشد آیا سنوات و عیدی و بن وی براساس میزان کارکرد وی محاسبه میشود یا اصلا" به وی چیزی تعلق نمی گیرد؟مثلا" 7 ماه 2-کارگرساختمانی که در شرکتی دو روز کار کرده آیا باید برای وی لیست بیمه رد کرد ؟ 3-درمورد قراردادهی ساخت و ساز حق بیمه با مصالح و بدون مصالح چقدر در نظر گرفته می شود ؟


با سلام و احترام . 1-شخصی کمتر از یکسال در شرکت خصوصی مشغول بکار می باشد آیا سنوات و عیدی و بن وی براساس میزان کارکرد وی محاسبه میشود یا اصلا" به وی چیزی تعلق نمی گیرد؟مثلا" 7 ماه 2-کارگرساختمانی که در شرکتی دو روز کار کرده آیا باید برای وی لیست بیمه رد کرد ؟ 3-درمورد قراردادهی ساخت و ساز حق بیمه با مصالح و بدون مصالح چقدر در نظر گرفته می شود ؟
  • ی باشد آیا سنوات و عیدی و بن وی براساس میزان کارکرد وی محاسبه میشود یا اصلا" به وی چیزی تعلق نمی گیرد؟مثلا" 7 ماه 2-کارگرساختمانی که در شرکتی دو روز کار کرده آیا باید برای وی لیست بیمه رد کرد ؟ 3-درمورد قراردادهی ساخت و ساز حق بیمه با مصالح و بدون مصالح چقدر در نظر گرفته می شود ؟  ؟ سلام دوست عزیز- 1-بله به میزان ایام کارکرد تعلق میگیرد-2- قانونی بله ولی عرفی خیر3-با مصالح 7% + یک نهم 7% وبدون مصالح 15% +یک نهم 15% در ارتباط ب
  • د ؟  ؟ سلام دوست عزیز- 1-بله به میزان ایام کارکرد تعلق میگیرد-2- قانونی بله ولی عرفی خیر3-با مصالح 7% + یک نهم 7% وبدون مصالح 15% +یک نهم 15% در ارتباط باقراردادهای ساخت و ساز با مصالح و بدون مصالح ،اگر قراردادها مشاوره یا خدماتی باشد بدون مصالح حساب می شود یا نه؟ یا چه چیزی بعنوان مصالح کار در نظر گرفته می شود ؟ یااگر شرکتی در قراردادکسر بیمه و مالیات را بعهده کارفرما بگذارد و بگوید مبلغ قرارداد من این رقم ثابت است رقم بیمه و مالیات
  • بعنوان مصالح کار در نظر گرفته می شود ؟ یااگر شرکتی در قراردادکسر بیمه و مالیات را بعهده کارفرما بگذارد و بگوید مبلغ قرارداد من این رقم ثابت است رقم بیمه و مالیات قرارداد تحت چه هزینه ای برای کارفرما ثبت می شود ؟ قبلا از شما متشکرمقرارداد مشاوره حکم بدون مصالح را دارد- به هزینه همان قرارداد اضافه میشود -گویی که پیمانکار کسورات را پرداخت می نماید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با توجه به مفاد قانون شما نمی توانید از بیمه بیکاری در حالی که مشغول به کار هستید اس
  • به مفاد قانون شما نمی توانید از بیمه بیکاری در حالی که مشغول به کار هستید استفاده کنید.ضمنا بیکاری باید توسط کارفرما اعلام شود وصرف اینکه شما قراداد ندارید ویا فیش حقوقی نمی دهد نشانه بیکاری نیست. ماده 3- بیکار از نظر این آئین نامه بیمه شده ایست که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد . تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری بعهده واحد کار ئو امور اجتماعی محل است
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .