به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بنده سال اخر رشته اي تي ميباشم ميخواستم شرايط كسب و كار اينترنتي و نحوه پول در اوردن اينترنتي رو يه كم توضيح بدهيد.

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    ياسلام من در دفتر بيمه اي كار ميكنم كه صاحب آن شركتي را ثبت كرده است و از من خواسته كه به عنوان بازرس علي البدل به مدت 1 سال باشم و من هم از روي اجبار و به خاطر كارم قبول كرده ام اما ميخواستم بدونم ا

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام من ميخواستم يك شركت در اصفهان تاسيس كنم براي انجام امور مرتبط با صنعت برق آيا اصلا نياز به ثبت شركت هست يا با پروانه كسب مي توانم تمام امور كه برق را در برميگيرد انجام دهم؟اگر نياز هست چه نو

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام در مورد كارت بازرگاني ميخام اطلاعاتي بديد؟ ايا به فرد عادي هم ميدهند؟ كارت جاشويي چيه؟ در كشورهاي خارجي عربي چه محصولاتي از ايران برده شود خوب جواب ميدهد؟

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    باسلام وخسته نباشيد خدمت شما همسرم در تيرماه 93زايمان كرده وبعد ازاتمام مرخصي زايمان بدليل تغيير قوانين نتوانست از بيمه بيكاري استفاده كند حال سوال بنده اين است كه اگر حق بيمه ايشان از شركتي جديد پرد

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خسته نباشيد بايد توضيح كوتاهي از كارم برايتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شركت مشغول به كار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسيس بودن شركت مشكلاتي نبودن اسناد و مدارك پيشنهاد مشاوره

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام و خسته نباشي خدمت سركارخانم مهندس من مسئول امور مالي ي شركت با دوازه سال سابقه كار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ريال بوده لطفا بفرماييد دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر مي شود ؟ با تقديم

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام من استخدام قراردادي بانك هستم. تاريخ قراردادم 93/12/29 تمام ميشه و ميخواهم در سازماني ديگر مشغول به كار شوم. آيا مي توانم؟ چقدر بايد جريمه بدم؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشيد آيا ماليات ارزش افزوده خودرو هاي وارداتي براي اشخاص كه داراي كارت بازرگاني ميباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه ميباشد زيرا در برگه گمرك 8% درصد محاسبه شده ولي در

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام و احترام ميخواستم راهنمايي بفرماييد مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشكده هاي زير مجموعه ان جهت تدريس چيست؟ چطور ميتونم با مدرك كارشناسي ارشد وارد مجموعه دانشگاهي بعنوان مدرس حق التدريسي ش

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشيد من ميخوام از طريق سايت سامانه ثبت تاسيس شركت با مسئوليت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاك كشور يه شركت با مسئوليت محدود ثبت كنم ميشه راهنماييم كنيد كه چطوري اقرارنامه واظ

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام وتشكر آيا ماليات حقوق كارمند بعدازكسر حق بيمه( تامين اجتماعي)محاسبه ميشود ؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام احتراما كارمندي درحال تسويه حساب ورفتن ازشركت ميباشدبا33ماه سابقه ومرخصي هم طلب كاراست .1- حق سنوات ايشان يك ماه شامل كدم آيتمهاي فيش حقوقي ميشود.2-وبه بازخريدمرخصي وسنوات ايشان بيمه وماليات تع

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    در صورت امكان مراحل اوليه تاليف كتب حسابداري را بفرماييد و اينكه چگونه ميتوانم كتابهاي لاتين را از سايتهاي معتبر خارجي دريافت كنم و اقدام به ترجمه كنم كه اين كتاب در ايران اصلا ترجمه و يا كار نشده است

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشي آقاي مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ريال مي باشد و تا كنون 12 سال سابقه كار در شركتم دارم و مسئول امور مالي هستم خواشمندم بفرماييد دستمزد روزانه من

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام واحترام كارمندي داريم جوان(درحال اتمام فوق ليسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشركت كه درحال تسويه حساب ورفتن به شركت ديگري ميباشد . قرارما پرداخت 16000000ريال حقوق به ايشان بود .به علت ن

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    سلام وخسته نباشيد اينجانب به تازگي در يك آژانس هواپيمايي به عنوان حسابدار مشغول به كار شدم البته پيش زمينه اي از حسابداري دارم . دوره حسابداري آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفيد نبود اولين سوال اينك

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام من در يك دفتر بيمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت يك شركت از من به عنوان بازرس علي البدل در ثبت شركت استفاده كرده است ميخواستم بدونم براي بنده مشكل حقوقي ايجاد نمي شود؟ ممنون از توجه شما

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام استاد تو قوانين بيمه پيمانكاري نوشته شده كه به تجهيزات خريداري شده از طريق اعتبارات اسنادي، بيمه تعلق نمي گيرد؛ اين جمله برام ابهام دارد، ابهامش اين است كه به هيچ خريدي بيمه تعلق نمي گيرد، به چه

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب در هتلي مشغول به كار ميباشم كه متاسفانه به دليل اينكه درخواست مابه التفاوت اضافه كاري و حق و حقوق شبك كاري و غيره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 اي

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

خبر جدید از ماده ازادگان

مشاوره/ فرم بستن قرارداد بين كارگر و كارفرمابه چه صورت است


  • با سلام وزارت كار جمهوري اسلامي ايران بر اساس ماده (10) قانون كار جمهوري اسلامي ايران و تبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده (8) قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي اقدام به تنظيم فرم جديد قرارداد كار نموده است. قراردادها جهت رسميت يافتن مي بايست در ادارات كار ثبت شود. به جهت تسهيل در رفت و آمد و در دسترس قرار دادن فرمها الزامي است كارفرمايان محترم و يا نماينده قانوني آنان پس از ثبت قرارداد منعقده در اين سامانه،از فرم خروجي اين
  • رم و يا نماينده قانوني آنان پس از ثبت قرارداد منعقده در اين سامانه،از فرم خروجي اين سامانه پرينت گرفته و به نزديكترين اداره كار تحويل دهند. فرمهاي جديد قرارداد كار را وزارت كار ارائه نموده از سايت ذيل كسب كنيد. www.gharardadkar.ir ضمن اينكه فرمت اماده آن در سايت قسمت قوانين ومقررات -قانون كار وتامين اجتماعي موجود است.
  • طبقه بندي اطلاعات

قوانين و مقررات/ ماليات املاك, مستغلات و اراضي باير


قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است

مشاوره/ استاد گرامي با سلام اينجانب در كيش سال 1384 يك شركت به ثبت رساندم كه پس از ثبت هيچ گونه فعاليتي نداشته است اخيرا به من پيش نهاد مدير عاملي شركت در مشهد داده شده كه طبق قانون تجارت نبايد يك نفر مدير عامل دو شركت باشد لطفا راهنمايي لازم مبذول فرماييدتا موقعيت جديد را از دست ندهم.


استاد گرامي با سلام اينجانب در كيش سال 1384 يك شركت به ثبت رساندم كه پس از ثبت هيچ گونه فعاليتي نداشته است اخيرا به من پيش نهاد مدير عاملي شركت در مشهد داده شده كه طبق قانون تجارت نبايد يك نفر مدير عامل دو شركت باشد لطفا راهنمايي لازم مبذول فرماييدتا موقعيت جديد را از دست ندهم.
  • مي با سلام اينجانب در كيش سال 1384 يك شركت به ثبت رساندم كه پس از ثبت هيچ گونه فعاليتي نداشته است اخيرا به من پيش نهاد مدير عاملي شركت در مشهد داده شده كه طبق قانون تجارت نبايد يك نفر مدير عامل دو شركت باشد لطفا راهنمايي لازم مبذول فرماييدتا موقعيت جديد را از دست ندهم.  ؟ با سلام ماده 126 قانون تجارت ايران مقرر ميدارد كه اشخاص مندرج در ماده 111 (محجورين و ورشكسته) نمي توانند بمديريت عامل شركت انتخاب شوند و همچنين هيچكس نميتواند در
  • ه 126 قانون تجارت ايران مقرر ميدارد كه اشخاص مندرج در ماده 111 (محجورين و ورشكسته) نمي توانند بمديريت عامل شركت انتخاب شوند و همچنين هيچكس نميتواند در عين حال مديريت عامل بيش از يك شرك را داشته باشد . تصميمات و اقدامات مدير عاملي كه بر خلاف مفاد اين ماده انتخاب شده است در مقابل صاحبان سهام و اشخاص ثالث معتبر و مسئوليتهاي سمت مديريت عامل, شامل حال او خواهد شد ضمناً ماده 127 به هر ذينفع حق ميدهد كه تقاضاي عزل چنين مدير عاملي را كه بر خلاف ماده 126 انتخاب گرديده و يا پس از انتخاب مشمول ماده مذكور ش
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام عليكم اياابتدااندوخته قانوني از سود كسر مي شود يا ماليات عملكرد كسر مي شود


  • پرسش و پاسخ سلام عليكم اياابتدااندوخته قانوني از سود كسر مي شود يا ماليات عملكرد كسر مي شود ؟ با سلام ماده 238 قانون تجارت نحوه محاسبه را گفته است. ماده 238 - ازسودخالص شركت پس ازوضع زيانهاي وارده درسالهاي قبل بايدمعادل يك بيستم آن برطبق ماده 140بعنوان اندوخته قانوني موضوع شود. هرتصميم برخلاف اين ماده باطل است . ماده 239 - سودقابل تقسيم عبارتست ازسودخالص سال مالي شركت منهاي زيانهاي سالهاي مالي قبل واندوخته قانوني
  • وضع زيانهاي وارده درسالهاي قبل بايدمعادل يك بيستم آن برطبق ماده 140بعنوان اندوخته قانوني موضوع شود. هرتصميم برخلاف اين ماده باطل است . ماده 239 - سودقابل تقسيم عبارتست ازسودخالص سال مالي شركت منهاي زيانهاي سالهاي مالي قبل واندوخته قانوني مذكوره در ماده 238وساير اندوخته هاي اختياري بعلاوه سودقابل تقسيم سالهاي قبل كه تقسيم نشده است . 17/6/88

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر


توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام طبق ماده 151 قانون ماليات هاي مستقيم روشهاي استهلاك به شرح زير است: بر اساس ماده 150 قانون مالياتهاي مستقيم محاسبه استهلاك به دو روش نزولي و مستقيم پذيرفته شده است. در تبصره 1 اين ماده هزينه مربوط به تغيير يا تعميرات اساسي دارايي ، جزو قيمت تمام شده دارايي محسوب مي شود.تبصره 2 همين ماده بيان مي كند كه موسسات مي توانند هزينه هاي نرم افزاري خود را از 3 سال تا حد اكثر 5 ساله مستهلك كنند.

مشاوره/ 1- چگونگي محاسبه استهلاك داراييهاي نامشهود 2-مشاركت خاص در چه سرفصلي از حسابها ثبت و ظبط مي شود؟ 3-ماده قانون ماليات اجاره محل كدام است؟


  • پرسش و پاسخ 1- چگونگي محاسبه استهلاك داراييهاي نامشهود 2-مشاركت خاص در چه سرفصلي از حسابها ثبت و ظبط مي شود؟ 3-ماده قانون ماليات اجاره محل كدام است؟  ؟ با سلام 1-بر اساس ماده 151 قانون مالياتها2-در سرفصل مشاركتها ويا سرمايه گذاريهاي بلند مدت3-ماده 54 و55 قانون ماليات

مشاوره/ با سلام آيا شركتهاي خدماتي (مراكز تصوير برداري پزشكي) شامل ماده 169 ق م م ميشوند يا نه؟ آيا اين شركتها بايد تمام خرديدهاي خود را طبق اين ماده ثبت نمايند يا فقط قراردادهاي پرسنل را باتشكر از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام آيا شركتهاي خدماتي (مراكز تصوير برداري پزشكي) شامل ماده 169 ق م م ميشوند يا نه؟ آيا اين شركتها بايد تمام خرديدهاي خود را طبق اين ماده ثبت نمايند يا فقط قراردادهاي پرسنل را باتشكر از شما  ؟ سلام دوست عزيز اگر شما مشمول بند الف وج ماده 95 ق . م . م باشيد كه مطمئنن هم هستيد بايستي دقيقاً دستورالعمل 169 مكرر رعايت شود
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام در شركتي مشغول بكار هستم كه مدت 19 سال روزانه يك ساعت به عنوان بين راهي به پرسنل داده مي شود مديريت جديد سعي در حذف ان را دارد ؟ا 1- ايا با توجه به فاصله تا مركز شهر 9 كيلومتر اجازه قطع ان را دارند 2- از نظر قانون كار حق پرسنل چيست.(ماده و قانون كار)


  • پرسش و پاسخ سلام در شركتي مشغول بكار هستم كه مدت 19 سال روزانه يك ساعت به عنوان بين راهي به پرسنل داده مي شود مديريت جديد سعي در حذف ان را دارد ؟ا 1- ايا با توجه به فاصله تا مركز شهر 9 كيلومتر اجازه قطع ان را دارند 2- از نظر قانون كار حق پرسنل چيست.(ماده و قانون كار)  ؟ با سلام معمولا چيزي كه به عنوان عرف در يك كارگاه جا افتاده از لحاظ قانون كار مورد حمايت است وقطع ان توسط كارفرما بايد دليل موجه داشته باشد.
  • د 2- از نظر قانون كار حق پرسنل چيست.(ماده و قانون كار)  ؟ با سلام معمولا چيزي كه به عنوان عرف در يك كارگاه جا افتاده از لحاظ قانون كار مورد حمايت است وقطع ان توسط كارفرما بايد دليل موجه داشته باشد. ماده ۲۶ هر نوع تغيير عمده در شرايط كار كه بر خلاف عرف معمول كارگاه و يا محل كار باشد پس از اعلام موافقت كتبي اداره كار و امور اجتماعي محل، قابل اجرا است.

مشاوره/ با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزيان آورو4 سال مشاغل عادي سابقه كار دارم آيا ميتوانم درخواست بازنشستگي پيش ازموعد بدهم ودراينصورت پذيرفته ميشود؟ باسپاس


با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزيان آورو4 سال مشاغل عادي سابقه كار دارم آيا ميتوانم درخواست بازنشستگي پيش ازموعد بدهم ودراينصورت پذيرفته ميشود؟ باسپاس
  • وانم درخواست بازنشستگي پيش ازموعد بدهم ودراينصورت پذيرفته ميشود؟ باسپاس  ؟ بنام خدا و با عرض سلام : طبق ماده 13 آيين نامه جديد مشاغل سخت و زيان آور مصوب 86/2/5 بيمه شدگاني كه حداقل 20 سال سابقه كار متوالي يا بيست و پنج سال سابقه كار متناوب و پرداخت حق بيمه در كار‌هاي سخت و زيان آور را داشته باشند بدون شرط سني مي توانند در خواست بازنشستگي از سازمان تامين اجتماعي نماي
  • وب 86/2/5 بيمه شدگاني كه حداقل 20 سال سابقه كار متوالي يا بيست و پنج سال سابقه كار متناوب و پرداخت حق بيمه در كار‌هاي سخت و زيان آور را داشته باشند بدون شرط سني مي توانند در خواست بازنشستگي از سازمان تامين اجتماعي نمايند، بنابراين به استناد همين ماده واحده با شرايط فعلي امكان استفاده شما از مزاياي بازنشستگي وجود ندارد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام وعرض خسته نباشيد:لطفا درمورد ماده80 بيمه تامين اجتماعي توضيحات كاملي بدهيد.باتشكر


باسلام وعرض خسته نباشيد:لطفا درمورد ماده80 بيمه تامين اجتماعي توضيحات كاملي بدهيد.باتشكر
  • خسته نباشيد:لطفا درمورد ماده80 بيمه تامين اجتماعي توضيحات كاملي بدهيد.باتشكر  ؟  پاسخ : به منظور ترغيب كارفرمايان به استفاده از نيروي كار جديد وافزايش اشتغال در بنگاههاي اقتصادي قانون معافيت بيمه اي كارفرمايان در مورخه 22/5/1390 به مدت 5سال به تصويب هيئت محترم دولت رسيد كه از اواخر سال گذشته درحال اجرا است سئوال : چه كارگاههايي مشمول قانون معافيت بيمه اي مي شوند؟ پاسخ : 1-كارگاههاي داي
  • ه مدت 5سال به تصويب هيئت محترم دولت رسيد كه از اواخر سال گذشته درحال اجرا است سئوال : چه كارگاههايي مشمول قانون معافيت بيمه اي مي شوند؟ پاسخ : 1-كارگاههاي داير ( در حال فعاليت ) 2- كارگاههاي جديد التاسيس سئوال : آيا كارگاههايي كه سالهاي قبل از قانون ماده 103 جهت معافيت بيمه اي كارگران خود استفاده نموده اند مشمول قانون جديد هستند؟ پاسخ : به شرطي كه همچنان كارگر مشمول قانون ماده 103در آن كارگاه شاغل باشد وترك كار ويا اخراج ويا مستعفي نشده باشد وبيمه وي قطع نشده باشد مي تواند تا باقي مانده سقف 5 سا
  • ما ) استفاده نمايند. سئوال : ميزان معافيت كارفرما از پرداخت سهم بيمه در ماده 80چه قدر است ؟ پاسخ : سال اول 18 درصد( حدود 80هزار تومان ) - سال دوم 16 درصد - سال سوم 14 درصد - سال چهارم 12 درصد - سال پنجم برنامه 10 درصد سئوال : شرايط استفاده كارگاههاي جديد از قانون ماده 80 چگونه است ؟ پاسخ : كارگاههايئ كه از ابتداي سال 1390 به بعد پروانه با مجوز فعاليت خود را از مراجع صادر كننده مجوز اخذ و شروع به فعاليت نموده باشند بعد از بازرسي تامين اجتماعي وتعيين سقف نيرو مي توانند مازاد بر نيروي تعيين شده از
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .