مشاوره در رازنامه
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار من
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با درود شخص حقیقی مشغول به فعالت معدنی و استخراج سنگ دارای کد اقتصادی و در ردیف بند الف ق م م از نظر مودیان قرار دارد. 1. در صورتی که دارایی های ایشان (وسائل نقلیه سنگین) در دفاتر ثبت گردد. در زمان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، من شرکتی تاسیس کردم که کار خدماتی و مالی انجام میده، البته هنوز روزنامه رسمی نیومده منزل مسکونی خودم را محل شرکت معرفی کردم چون هنوز حجم کار انقدر نیست که دفتر اجاره کنم به فکر گرفتن کد کارگاه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، بنده قصد همکاری با یک موسسه زبان را دارم که به صورت شرکتی می باشد. این شرکت در دو شهر فعالیت دارد. بنده قرار است تمامی مسئولیتهای یکی از شهرها را به عهده بگیرم. همه کارها و هزینه ها با من و درصد
    علی شورابی
    علی شورابی
    با عرض سلام، من شرکتی میخوام تاسیس کنم که خدماتی هست و کارهایی که میخواد انجام بده مالی و مالیاتی و طراحی سایت هست میخوام کمکم کنید در انتخاب اسم چه باید بکنم؟ با تشکر
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    باسلام اینجانب کارشناس ارشد اقتصاد می باشم سوال بنده از شما این است که با توجه به شرایط کار واستخدام درزمینه رشته خود یا رشته های مرتبط چندوقتی است به فکر این هستم که ارشد حسابداری بخونم یا حتی کارد
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با دورود احتراما به استحضار می رسانم اینجانب50 ساله با سابقه 18 سال بیمه تامین اجتماعی قصد خرید بیمه خدمت سربازیم ودارم که پس از انجام مراحل لازم قیمت خرید 2 سال بیمه پنج میلیون تومان شد ،لطفا راهنما
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

حل المسائل حسابداری میانه اسکندری موجود است

مشاوره/ سلام مسعود ایرجی هستم دانشجوی فوق لیسانس حسابداری موضوع تز ارشدم سرمایه گذاری در بورس و بازده سهام هست خواهشا بفرمایید برای جمع آوری داده های شرکتهای بورسی چگونهخ باید اقدام کنم.با احترام وسپاس فراوان


  • پرسش و پاسخ سلام مسعود ایرجی هستم دانشجوی فوق لیسانس حسابداری موضوع تز ارشدم سرمایه گذاری در بورس و بازده سهام هست خواهشا بفرمایید برای جمع آوری داده های شرکتهای بورسی چگونهخ باید اقدام کنم.با احترام وسپاس فراوان  ؟
  • ا، از صورت های مالی شرکت های بورسی قابل استخراج باشد، نرم افزارهایی وجود دارند که این اطلاعات را گردآوری کرده اند و در اختیار کاربران قرار می دهند. یکی از این نرم افزارها، نرم افزار رهاورد نوین می باشد که نسخه ی اصلی و کامل آن در سازمان بورس موجود است. می توانید با مراجعه به سازمان بورس، از این اطلاعات به رایگان بهره برداری کنید. آدرس سازمان بورس: تهران، ملاصدرا، نرسیده به پل کردستان، ساختمان شماره 2 سازمان بورس و اوراق بهادار تهران، واحد کتابخانه  
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ ضرورت تدوین استاندارد صنایع معدنی


در ایران استانداردهای حسابداری و گزارشگری در رابطه با تعیین ارزش پروانه بهره‌برداری شرکت‌های معدنی یا شرکت‌های با موضوع فعالیت کشاورزی، جنگلداری یا شیلات که از انفال کسب درآمد می‌کنند، تدوین نشده است. این امر موجب شده به محض اولین شایعه یا هرگونه سوالی در خصوص وضعیت پروانه بهره‌برداری این شرکت‌ها، قیمت سهام آنان در بورس ریزش کند و موجی همانند سونامی را در بازار سرمایه‌ایجاد کند.بنابرابن ارائه استاندارد اینگونه صنایع خاص توسط سازمانهای ارائه کننده استاندارد در ایران ( سازمان حسابرسی) می تواند به شفافیت گزارشگری مالی در این صنایع کمک شایانی نموده وسرمایه گذاران در بازار سرمایه را نیز از سر در گمی نجات دهد.
  • نون معادن، پروانه بهره برداری سندی است رسمی، لازم الاجرا، قابل معامله و انتقال به اشخاص ثالث که متضمن حق انتفاع دارنده پروانه از ذخیره معدنی و نیز در بردارنده تعهدات وی در اجرای مفاد آن است. مدت هر دوره بهره‏برداری با توجه به موارد فوق و ذخیره موجود تا حداکثر 25 سال با حق اولویت تمدید برای دارنده پروانه تعیین می‏شود. بنابراین آنچه که از قانون استنباط می شود، پروانه بهره برداری به عنوان یک دارایی برای شرکت نیز تعهداتی ایجاد می کند که تعهدات مزبور نیز در صورت های مالی منعکس نمی شود. به
  • رای دارنده پروانه تعیین می‏شود. بنابراین آنچه که از قانون استنباط می شود، پروانه بهره برداری به عنوان یک دارایی برای شرکت نیز تعهداتی ایجاد می کند که تعهدات مزبور نیز در صورت های مالی منعکس نمی شود. به نظر می رسد وجود چنین ابهاماتی ضرورت تدوین استاندارد حسابداری و گزارشگری را همانند کشورهای پیشرفته واجب می کند. پس پروانه بهره برداری را می توان به عنوان یک دارایی تلقی کرد که ارزش آن در صورت های مالی شرکت ها انعکاس نیافته است و انتقال یا عدم تمدید آن نیز قابل ردیابی و پیگیری در دفاتر نیست.
  • نظر و عدم آشنایی کارشناسان بسیاری از شرکت های سرمایه گذاری از قانون بهره برداری معادن کشور باعث می شود که بورس تحت تاثیر جو روانی قرار گیرد. تشابه وضعیت شرکت معادن روی به وضعیت چادرملو و گل گهر نیز نشان دهنده عدم آشنایی کارشناسان به درک واقعیت های موجود است، پروانه بهره برداری معدن روی زنجان از ابتدا متعلق به شرکت تهیه و تولید مواد معدنی بوده و شرکت توسعه معادن روی پیمانکار استخراج و فروش بوده است؛ در حالی که پروانه بهره برداری معادن سنگ آهن به نام شرکت های چادرملو و گل گهر بوده است. در معادن
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ روشنفکر ضد روشنفکر


مطلب حاضر به معرفی هانس هرمان هوپه، اقتصاددان آلمانی تبار می پردازد که تاکنون کم تر در معرفی وی به جامعه فارسی زبان تلاش شده است. این معرفی در خلال مصاحبه ای که « سوکادا سیاهدان » با وی در سال 2006 انجام داده صورت می پذیرد و نمونه جالبی از اظهارنظرهای یکی از مطرح ترین چهره های مکتب اتریش را در خصوص مسایل روز جهان و علم اقتصاد پیش روی ما می گذارد.
  • لال سال های جوانی یکی از طرفداران اندیشه های چپ (مارکسیسم) بود . این ماجرا ادامه داشت تا این که با خواندن نقدهای « بوهم باورک » بر مارکسیسم، اولین بذرهای عدم اعتقاد به سیستم مارکسیستی در وی رشد کرد و همین اندیشه ها بودند که وی را به توهم موجود در ایده غالب و مد روز آن روزگار (مارکسیسم) آگاه کردند. وی برای مدتی یک « پوپری » معتدل و سوسیال- دموکرات بود . و این موضوع پیش زمینه و مسبب تصمیم وی برای آزمودن علوم اقتصادی و جامعه شناسی شد . در همین مقاطع زمانی فکر ه
  • مسبب تصمیم وی برای آزمودن علوم اقتصادی و جامعه شناسی شد . در همین مقاطع زمانی فکر هوپه جوان درگیر موضوع بسیار حساسی بود . وی به تامل در موجودیت دانش هایی پرداخت که نظریات آن ها به صورت تجربی غیرقابل تکذیب یا ابطال ناپذیر بود و البته او استثنایی برای علوم انسانی قایل نشد . جست وجو هایی که او انجام داد ، وی را متقاعد کرد که قوانین اقتصاد (به عنوان شاخه ای از علوم انسانی) به وسیله قیاس منطقی صرف قابل ردیابی و تشخیص هستند . اگرچه این موضوع اعتراف وی به صحت اندیشه های « لودویگ فون
  • م دهی بدون پشتوانه قابل اطمینان بزنید (تنها با افزایش عرضه پول اعتباری در بازار « سرمایه و وام » بدون این که پس انداز افزایشی حقیقی داشته باشد) در حقیقت شما مردم را دچار توهم کرده اید با توهمی مبنی بر این که مبالغ زیادی برای سرمایه گذاری موجود است در حالی که در واقع چنین نیست (توهم وفور ثروت) . بحران اخیر تنها بیانگر این توهم است . پول بیش تر، هرگز جامعه را از آنچه واقعا هست ثروتمندتر نمی کند ، بلکه تنها به بازتوزیع ثروت می انجامد. به این ترتیب که برخی از افراد جامعه به
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اندیشه های پیتر دراکر ‏


پیتر دراکر در سال 1909 در وین پایتخت اتریش به دنیا آمد. او دکترا دررشته حقوق عمومی و بین الملل را از دانشگاه فرانکفورت اخذ کرد. او تاکنون 31 جلدکتاب به جامعه بشری عرضه کرده که به بیش از 20 زبان زنده دنیا ترجمه شده است. نیمیاز این کتا ب ها در زمینه مدیریت و نیم دیگر درباره زمینه های اجتماعی، اقتصادی وسیاست است. علاوه بر این او مقالات متعددی را در مجلات معتبر و بین المللی منتشرکرده است. او از جوانی به کار مشاوره با شرکت های بزرگ صنعتی، مالی و اقتصادی نظیرجنرال موتورز و جنرال الکتریک پرداخته
  • اهد بود. اصولاً بهره وری دانش، رفته رفته به عاملی تعیین کننده در جایگاه رقابتی شرکت ها، صنایع و تمامی کشورها تبدیل می شود. تنها مزیتی که یک کشور، صنعت یا شرکت می تواند از آن برخوردار شود توانمندی در بهره برداری و استفاده جامع و همه جانبه از دانش های موجود است. حذف فعالیت های زاید و غیرضروری چه تاثیری در بهره وری نیروی کار دارد؟ – در کارهای ماشینی این ماشین آلات هستند که بر کارگر مسلط اند و کارگر عملاً در خدمت ماشین است. کشاورزی که زمین را شخم می زند به قصد رفتن به میهمانی و جلسه
  • نیروی کار دارد؟ – در کارهای ماشینی این ماشین آلات هستند که بر کارگر مسلط اند و کارگر عملاً در خدمت ماشین است. کشاورزی که زمین را شخم می زند به قصد رفتن به میهمانی و جلسه سوار بر تراکتور نمی شود. در کارهای دانش بر که ماشین در خدمت کارکنان است بهره وری در گرو آن است که هر فعالیتی که در اجرای کارها نقش و تاثیر مثبتی ندارد حتماً حذف شود. حذف چنین فعالیت هایی می تواند بزرگترین و تنها اقدام لازم درجهت افزایش بهره وری باشد. وظیفه پرستاران در بیمارستان ها مراقبت از بیماران است ولی آنها سه چه
  • تواند به عنوان انگیزه کارکنان فرهیخته مؤثر باشد؟ – از این پس نمی توان در ازای پرداخت های بیشتر به افراد در آنان وفاداری به وجود آورد. چنین امری زمانی حاصل می شود که در کارکنان فرهیخته این اطمینان به وجود آید که سازمانی که فعلاً آنان را در استخدام خود دارد در مقایسه با دیگر سازمان ها فرصت های استثنایی تری را برای کسب حداکثر بهره وری از آنها به آنان ارائه داده است. کارکنان فرهیخته را چگونه باید مدیریت کرد؟ - کارکنان فرهیخته باید به گونه ای مدیریت شوند که گویی افرادی داوطلب هست
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ تحقیقات بازاریابی ‏


تحقیقات بازاریابی باعث حذف تصمیماتی می‌شود که بر اطلاعات نادرست و یا حدسیات استوار است.
  • نگرش، رفتار ، نیازها و انگیزه های آزمودنی ها پی ببرد. در تحقیقات کیفی عمدتاً از روشهای مصاحبه آزاد و بحث گروهی استفاده می شود. مواقع سودمندی تحقیقات بازاریابی هنگامی که اطلاعات لازم برای تصمیم گیری بازاریابی وجود ندارد. زمانی که چند راه مختلف موجود است و نمی دانیم کدام یک را انتخاب کنیم. وقتی که درون سازمان بر سر مسائلی از قبیل سیاست سازمان، اهداف و راهبردهای آن تضاد و کشمکش وجود دارد هنگامی که مشکلی مشاهده می شود، نظیر کاهش سهم بازار یا ضعیف شدن نحوه توزیع. وقتی به کار تازه ای دست م
  • تقسیم بازار فروش. انتخاب تیم تحقیقات بازاریابی سازمانها و مؤسسات برای تصمیم گیری درباره انجام یک پروژه در داخل سازمان خود و یا برون سپاری آن می بایست مواردی را در نظر گیرند. در زیر برخی شرایط که در آن برون سپاری تحقیقات بازاریابی توصیه شده، آمده است: در صورتی که پروژه گستره وسیعی داشته باشد.(تعداد نمونه ها زیاد باشد یا می بایست در چند منطقه یا ناحیه انجام شود) نبود متخصصان لازم برای انجام پروژه یا کمبود وقت آنان. در بسیاری از موارد به منظور اجتناب از انحراف در تحلیل نتایج، استفاده از م
  • ا می بایست در چند منطقه یا ناحیه انجام شود) نبود متخصصان لازم برای انجام پروژه یا کمبود وقت آنان. در بسیاری از موارد به منظور اجتناب از انحراف در تحلیل نتایج، استفاده از متخصصان بیرونی توصیه می شود. برای همکاری موفقیت آمیز بین مؤسسه تحقیقاتی و استفاده کننده از تحقیقات، هر دو طرف می بایست همچون افراد حرفه ای رفتار کرده و برای رسیدن به اهداف مورد نظر برنامه ریزی کرده و مشکلات احتمالی را حل کنند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ CRMاز نوع ایرانی ‏


crmیک استاندارد و شگرد بازاریابی است که توسط آن مشتری را پیدا می کنند و بعد از آن تلاش می کنند تا وی را همیشه نگه دارند و به یک خریدار و مشتری دائمی تبدیل کنند.
  • احترام به حقوق مشتریان کشور باشد. زمانی که یک کارخانه، شرکت و یا فروشگاه تنها به سود و حساب بانکی همیشه شارژ خود می اندیشد و به جای توجه به رضایت مشتری به جایگاه خود در بازار سهام می پردازد و از طرفی می داند که جز تنها سرویس دهندگان و تولید کنندگان موجود است و برای تنها ماندن از هر تلاشی هم عقب نمی ماند قاعدتا برای مخاطبان خود هم احترامی قائل نخواهد بود. پس بنابراین با درک این مسئله که مخاطب چه از من خوشش بیاید و چه نیائید برای حفظ نظم در زندگی روزمره و برآورده ساختن نیاز خود مجبور به خرید از م
  • جود است و برای تنها ماندن از هر تلاشی هم عقب نمی ماند قاعدتا برای مخاطبان خود هم احترامی قائل نخواهد بود. پس بنابراین با درک این مسئله که مخاطب چه از من خوشش بیاید و چه نیائید برای حفظ نظم در زندگی روزمره و برآورده ساختن نیاز خود مجبور به خرید از من است کیفیت ها کاهش می یابد، آنجا که می بایست تولیدات بالاتر رود کاهش می یابد و آنجا که باید کاهش بیابد و تولیدات کنترل شده باشند سقف ها و حدود شکسته شده اند. قیمت ها غیر منصافانه اند و رضایت مشتری برای کسی اهمیت ندارد. عامل سوم نیز به کمک سایر عوا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ نگاهی به مقوله مدیریت دانایی محور


تشکیل گروه های فکری به منظور نظریه پردازی از الزامات رسیدن به هدف جنبش نرم افزاری است.خوشبختانه با سخنان رهبر معظم انقلاب درخصوص علم و لزوم توجه به نظریه پردازان، شاهد رشد مباحث مطرح شده در این زمینه و استقبال نخبگان کشور از آن هستیم. مدتی است مباحث نظری و البته کاربردی درحوزه اقتصاد با حضور نخبگان کشور در مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی برگزارمی شود. تاکنون موضوع هایی چون اقتصاد و مدیریت دانایی محور، تورم، دولت الکترونیک و... در این مباحث مطرح شده است. گزارشی که می خوانید خلاصه ای است از مباحث مطرح شده در این مؤسسه با عنوان مبانی مدیریت دانایی محور.
  • ر اینجا بحث چرخه دانش مطرح است. در این چرخه نخست اطلاعات خام به دانش تبدیل شده و سپس از صحت دانش تولید شده اطمینان حاصل می شود و در مراحل بعد کسب و تأمین دانش، خلق دانش، ترکیب دانش، تسهیم دانش و نهایتاً کاربرد آن را خواهیم داشت. ابتدا یک سازمان باید موجودی دانش خود را شناسایی کند و محیط درونی و بیرونی سازمان را شناسایی کند. بسیاری از سازمان ها به دلیل عدم آشنایی با موجودی دانش خود، در تصمیم گیری ها و هدف گذاری ها دچار مشکل می شوند. بعد از این مرحله، نوبت به کسب دانش می رسد. دانش را می توان از م
  • ن مرحله، نوبت به کسب دانش می رسد. دانش را می توان از محیط داخلی و خارجی به دست آورد. اینجا دوباره تأکید می کنم که منابع دانش را باید در مشتریان، مراجعان، همکاران، رقبا، عرضه کنندگان و غیره جست وجو کرد. مرحله بعد، توسعه دانش با توجه به پایه های موجود است و برای این منظور باید توانایی ها و دانش کارکنان را افزایش دهیم. توسعه محصولات بهتر، خدمات بهتر، ایده های جدید تر و فرایند های مناسب تر همگی به مفهوم توسعه دانش در سازمان است و یا به عبارتی بهتر، تجلی توسعه دانش در این حوزه ها قابل مشاهده است. مر
  • محصولات بهتر، خدمات بهتر، ایده های جدید تر و فرایند های مناسب تر همگی به مفهوم توسعه دانش در سازمان است و یا به عبارتی بهتر، تجلی توسعه دانش در این حوزه ها قابل مشاهده است. مرحله بعد تقسیم دانش است. آنچه در مدیریت دانایی اهمیت دارد نحوه تقسیم دانش موجود و انتقال آن به محل مناسب و مورد نیاز و چگونگی انتقال دانش از سطح فردی به سطح گروهی و نهایتاً به سطح سازمانی است. اگر با سرمایه گذاری، افراد نخبه ای را آموزش دهیم و بتوانیم آن دانشی را که این افراد دارند در افراد دیگر و در کل کشور توسعه دهیم آنگ
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ خصوصی سازی مخابرات ‏


‏ در دهه‌های اخیر با گسترش تحولات جهانی، رویکرد کشورها برای پیوستن به تغییرات پیش‌رو، تابع ‏قواعد خاصی شد؛ که از آن جمله قوانین و ساختار اقتصادی و زیربنایی نیازمند بازنگری گردید، در این ‏میان خصوصی‌سازی، آزادسازی و الزامات مربوط به آن به عنوان عام‌ترین روش در اکثر کشورهای ‏توسعه‌یافته و در حال توسعه مورد توجه قرار گرفت. مخابرات نیز به عنوان یکی از کلیدی‌ترین بخش‌ها که ‏در توسعه زیربنایی کشورها نقش بسزایی برعهده دارد، به عنوان اولین حوزه در روند خصوصی‌سازی ‏مدنظر برنامه‌ریزان قرار گرفته است. ‏

مقالات/ حسابرسی عملکرد و عملیاتی


سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیریهای مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیریها نقش تعیین کننده ای در میزان درآمد های اقتصادی و ثمر بخش بودن فعالیتهای تعیین شده و استفاده بهینه از امکانات تولیدی و خدماتی مؤسسات انتفاعی و غیرانتفاعی کشور دارند.
  • ده و استفاده بهینه از امکانات تولیدی و خدماتی مؤسسات انتفاعی و غیرانتفاعی کشور دارند. لذا اصولاً صاحبان سهام و یا نمایندگان آنها همواره می خواهند بدانند که آیا مدیران اجرایی در تصمیم گیریهای خود صحیح عمل کرده اند یا خیر؟ و آیا توانسته اند از امکانات موجود حداکثر استفاده را کنند یا خیر؟ آیا در موسسات افزایش کارایی و رعایت صرفه اقتصادی انجام شده است؟ امروز در محیط اقتصادی که دارای نظامهای متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثر بخشی عملیات
  • امروز در محیط اقتصادی که دارای نظامهای متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثر بخشی عملیات سازمانی دارد. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود. در محیطهای رقابتی ضروری است تا مدیران با استفاده از فرایند ارزیابی عملکرد به هدایت صحیح امور در مسیر پیشرفت کار و در جهت اهداف و استراتژی های مورد نظر سازمان به شیوه ای آگاهانه بپردازند. با توجه به تغییرات و تحولات سریع و افزایش توان و قابلیتهای رقابتی شرکتها وسازمانها در ج
  • فزایش توان و قابلیتهای رقابتی شرکتها وسازمانها در جهان امروز میزان مطلوبیت عملکرد تک تک اجزای کاری سازمان و مجموع آن می تواند به عنوان معیار سنجش مؤفقیت یک سازمان برای مدیران بسیار حائز اهمیت باشد و با استفاده از آنها می توانند به سنجش ارزیابی وضعیت موجود طرحهای استراتژیک سازمان و بررسی عملکرد اجزای کاری آن پرداخته و برای ارتقا و بهبود اثربخشی و کارآیی آنها اقدام کنند. گسترش رقابت موجب شده تا مدیریت ارشد در بسیاری از سازمانهای نوین در به دست آوردن موقعیت مناسب در بازار و حفظ آن تمرکز یابد. مدیرا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حسابرسی عملکرد


رسیدن به عملیات کارا و اثر بخش مسئولیت اصلی مدیریت است. حسابرسی عملکرد، مصداق بارزی از خدمات مشاوره مدیریت به شمار می آید که ممکن است برخی از ویژگیهای حسابرسی صورتهای مالی را داشته باشد. این نوع حسابرسی، در برگیرنده بررسی روشمند فعالیتهای یک سازمان یا بخش مشخصی از آن، در دستیابی به هدفهای مشخص است.
  • ملکرد، نشان می دهد که دو موضوع زیر بستر مناسبی برای انجام این حسابرسی فراهم کرده است: 1. هدایت مدیران برای توجه بیشتر به رعایت صرفه اقتصادی، کارایی و اثربخشی در واحدهای اقتصادی؛ 2 . ارتقای تجربه های حسابرسان مستقل، در زمینه تشخیص و یافتن واقعیتهای موجود در حسابرسی مالی و مشا وره مدیریت و ارائه رهنمودهای لازم به مدیران. مفاهیم اساسی حسابرسی عملکرد: حسابرسی عملکرد دارای سه مولفه: کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی است که از اهمیت زیادی برخوردار است. امروزه ارزیابی، کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی
  • یی، صرفه اقتصادی و اثربخشی را بیان می کند: همان گونه که در مدل یادشده آمده، صرفه اقتصادی، نسبت داده های برنامه ریزی شده و داده های واقعی، کارایی، نسبت داده های واقعی به ستانده های واقعی و اثربخشی نسبت ستانده های واقعی به ستانده های برنامه ریزی شده، است. دیوان محاسبات انگلستان این سه مولفه را به صورت زیر تعریف می کند: صرفه اقتصادی: حداقل کردن بهای تمام شده منابع مورد نیاز یا مصرفی با توجه به کیفیت مورد نظر (مصرف با توجیه اقتصادی). کارایی: حداکثر ستانده با میزان نهاده ثابت یا ستانده ثابت با حد
  • یهای حسابرسی عملکرد است. حسابرسی عملکرد و کنترلهای مدیریت از آنجا که تصمیم گیریهای مدیریت، انجام فعالیتها و نتایج به دست آمده از آن، در هر سازمان از درون سیستم های اطلاعاتی آن می گذرد و سیستم برنامه ریزی و کنترل مدیریت جزئی از سیستم های اطلاعاتی موجود است، بنابراین مطالعه و آزمون کنترلهای مدیریت در انجام حسابرسی عملکرد از ضروریات است. در مرور اولیه کنترلهای مدیریت، حسابرس باید این گونه عوامل را در نظر بگیرد: 1 . آیا خط مشی های سازمان، به طور کامل با اختیارات و امتیازات اساسی سازمان منطبق اس
  • طبقه بندی اطلاعات



استانداردحسابداری, استاندارد حسابداری ایران, گزارشگری مالی, صنایع معدنی وخاص, حقوق دولتی, پروانه بهره برداری, بازار سرمایه, قیمت سهام, ارزش ذاتی, استخراج ماده معدنی, ذخیره معدن, مکتب اتریش, اقتصاد اتریشی, اقتصاد آزاد, آزادی اقتصادی, استاد اقتصاد, جایزه نوبل اقتصاد, کلاسیک ونئو کلاسیک, سوسیالیسم وکمونیسم, پیتر دراکر, گفته های پیتر دراکر, تحقیقات بازاریابی, بازاریابی, بازار, تحقیقات کمی وکیفی, تصمیم گیری, سودمندی, سی آر امCRM , سی آر ام, CRM , حق با مشتری است, مدیریت دانش, مدیریت دانایی محور, عصر ارتباطالت واطلاعات, اینترنت, دانش پژوهی, مدیریت ارزش, مهندسی ارزش, مخابرات ایران, خصوصی سازی مخابرات, اصل 44, وزارت مخابرات وارتباطات, واگذاری شرکتهای مخابراتی, قیمت گذاری سهام مخابرات, حسابرسی عملکرد و عملیاتی , حسابرسی عملکرد, حسابرسی عملیاتی , کارایی, صرفه اقتصادی, اثربخشی, مشاوره مدیریت, استانداردهای حسابرسی عملکرد, استانداردهای عمومی, استانداردهای اجرای عملیات, استانداردهای گزارشگری, حسابرسی عملیاتی, حسابرسی عملکرد, حسابرسی صورتهای مالی, حسابرسی, استانداردهای حسابرسی, اثربخشی, کارایی, صرفه اقتصادی, دیوان محاسبات, ارزیابی عملکرد


99 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .