مشاوره در رازنامه
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار من
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با درود شخص حقیقی مشغول به فعالت معدنی و استخراج سنگ دارای کد اقتصادی و در ردیف بند الف ق م م از نظر مودیان قرار دارد. 1. در صورتی که دارایی های ایشان (وسائل نقلیه سنگین) در دفاتر ثبت گردد. در زمان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، من شرکتی تاسیس کردم که کار خدماتی و مالی انجام میده، البته هنوز روزنامه رسمی نیومده منزل مسکونی خودم را محل شرکت معرفی کردم چون هنوز حجم کار انقدر نیست که دفتر اجاره کنم به فکر گرفتن کد کارگاه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

تکمیل فرم عضویت خانه کارگر

قوانین و مقررات/ اخذ مجوز فروشگاه عرضه محصولات فرهنگی


شرایط‌ متقاضی: (صاحب‌ مجوز)
  • برای  تطبیق‌ آن‌ با  تصاویر ارایه‌ شده‌ الزامی‌ است. ج ) گردش کار:                   ¯   تکمیل‌ فرم‌ تقاضا و فرم‌ رسم‌ کروکی‌ محل‌ پیشنهادی و ارائه آن به انجمن صنفی عرضه محصولات فرهنگی                   &nbs
  • می‌رسد (حداکثر 15 روز بعد از تاریخ‌ بازدید کارشناس)                     ¯        تکمیل‌ فرم‌ حراست‌ توسط‌ متقاضی‌                ¯   ارایه‌ گواهی‌ عدم‌ بدهی‌ مالیاتی‌ و گواهی‌ پرداخت‌ عو
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ برگزاری دوره های آموزشی تنظیم اظهارنامه مالیاتی و قوانین کار و تامین اجتماعی


رازنامه با همکاری مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ و هنر واحد 48 تهران و با همکاری مدیران و کارشناسان سازمان مالیاتی و اساتید دانشگاه برگزار می کند

مشاوره/ با عرض سلام، من شرکتی میخوام تاسیس کنم که خدماتی هست و کارهایی که میخواد انجام بده مالی و مالیاتی و طراحی سایت هست میخوام کمکم کنید در انتخاب اسم چه باید بکنم؟ با تشکر


  • اید بکنم؟ با تشکر  ؟ با عرض سلام و ادب برای تأسیس شرکت می توانید به سایت اداره کل ثبت شرکتها مراجعه فرمایید و پس از تکمیل فرم اینترنتی ثبت شرکت شرکت خودتان را ثبت کنید. در همین سایت راهنمایی های لازم درمورد ثبت شرکت و مدارک مورد نیاز وجود دارد. برای انتخاب اسم، اسمی انتخاب کنید که هم تداعی کننده کار شما باشد و هم جلب توجه کند. برای این کار می توانید با کمک خانو
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ مجوز تاسیس نگارخانه


مجوز تاسیس نگارخانه
  • p;                                 ¯        تکمیل فرم مشخصات نگارخانه                                       
  •                             ¯        تکمیل فرم فرم مشخصات متقاضی تاسیس نگارخانه                                         &n
  • p;                                 ¯        تکمیل فرم شناسنامه هنری                                       &
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام مهندس صد وپنجاه میلیون دارم میخوام در تهران برای مسکن فکری بکنم .چکار کنم ؟ ممنون


  • سلام مهندس صد وپنجاه میلیون دارم میخوام در تهران برای مسکن فکری بکنم .چکار کنم ؟ ممنون  ؟ سلام، شما مشخص نفرمودید خرید خانه برای استفاده شخصی موردنظرتون هست یا قصد سرمایه گذاری دارید؟ اگر قصد ابتیاع جهت استفاده دارید که با توجه به شرایط مالی شامل موجودی، اعتبار و بودجه آینده می تونید به جستجوی ملک موردنظر بپردازید و موضوع پیچیده ای نخواهد بود. اما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر


باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر
  • باتشکر  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز با توجه به اینکه شما می خواهید با فردی به صورت پروژه ای کار کنید شما بعنوان کارفرما تلقی شده و ایشان بعنوان کارگر انتخاب می شود و سهم شما از پرداخت بیمه 23 درصد می باشد و اگر بیمه باشد شما از این قاعده مستثنا هستید و به نفع شما خواهد بود شما در صورت داشتن بیمه ایشان حق پرداخت بیمه به ایشان را دارید و اگر اصلا تا حالا بیمه نداشت
  • مه نیز پرداخت نمایید و اگر قرارداد نبسته اید این بستگی به خود شما دارد که برای وی بیمه رد کنید یا خیر، اگر خود فرد بیمه می ریزد این نیز بستگی به توافق شما دارد که در روز اول در مورد بیمه با وی صحبت کرده باشید یا خیر، در حالت کلی اگر شما کارفرما و وی کارگر محسوب شود باید حق بیمه وی به صورت تمام و کمال پرداخت گردد. باتشکر دکتر میثم منصوری رضی
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه)


دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه) دستگاه مجری: وزارت کشور، وزارت امور خارجه، سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی اعضای محترم هیأت دولت استانداران محترم نهادهای انقلاب اسلامی به استناد تبصره ماده ۱ قانون ساماندهی مد و لباس، مصوب ۱۲/۱۰/۱۳۸۵ مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده۱ آیین‌نامه اجرایی قانون مصوب ۱۲/۳/۱۳۸۷ هیأت محترم دولت، به پیوست دستورالعمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه مد و لباس (در داخل کشور) که در تاریخ ۱۶/۲/۱۳۸۷ به تصویب کارگروه ساماندهی مد و لباس رسیده است، جهت اجرا ابلاغ می‌شود. بدیهی است دستورالعمل مذکور برای کلیه متقاضیان برگزاری نمایشگاه مد و لباس، اعم از داخلی یا خارجی و دولتی و غیردولتی لازم‌الاتباع است و کلیه دستگاه‌های دولتی نسبت به اجرای کامل آن و پیشگیری از تخلفات احتمالی، موظف به همکاری با ساختار مدیریتی پیش‌بینی شده براساس ماده ۱ قانون مذکور و ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی آن (دبیرخانه کارگروه ساماندهی مد و لباس مستقر در معاونت امور هنری فرهنگ و ارشاد اسلامی) هستند.
  • bsp; در مورد سایر نمایشگاه ها حداقل ۳ ماه  پیش از موعد اجرای طرح ،  تقاضای خود را همراه با مدارک ذیل به دبیرخانه کارگروه ساماندهی مدولباس مستقر در معاونت امور هنری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ارسال نمایند . ۱-     فرم تکمیل شده مشخصات متقاضیان برگزاری نمایشگاه مد و لباس به پیوست اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه متقاضی و همسر وی ، اصل و تصویر کارت ملی ، اصل و تصویر مدرک نظام وظیفه ، ۶ قطعه عکس ۴ * ۳ ، آخرین مدرک تحصیلی یا پروانه کسب (برای افراد صنفی) و در صورت لزوم
  • همراه با آگهی رسمی آخرین تغییرات (برای متقاضی حقوقی و مؤسسات یا شرکت های حاضر در ترکیب مدیریتی نمایشگاه به طور مشخص ارائه این مدارک برای مؤسسه ای که اجرای نمایش زنده و مدیریت گروه مانکن ها را بر عهده دارد ، ضروری است .) ۵-     فرم تکمیل شده طرح توجیهی نمایشگاه (مطابق نمونه مندرج در ضمیمة همین دستورالعمل) همراه با مستندات پیوست . ۶-     سایر مجوزهای احتمالی مورد نیاز از مراجع قانونی ذی ربط برای امور اجرایی یا فعالیت های جانبی نمایشگاه (نظیر فروش بلیط
  • ط ، تصویر برداری از نمایش لباس ،  اجرای موسیقی و دیگر برنامه های جنبی یا نمایشگاهی که به عنوان فعالیت های مستقل یا  گروه های مستقل کالایی تلقی می شوند) ۷-     سپردن تعهد مالی به مبلغ ۲۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰  ریال در وجه دبیرخانه کارگروه ساماندهی مد و لباس و در قالب یک فقره چک تضمینی معتبر بصورت علی الحساب به منظور اطمینان از صحت انجام کار و حسن اجرای مقررات و تأمین هزینه های احتمالی ارزیابی مشاوره ای و فنی (این مبلغ با توجه به وسعت فعالیت نمایشگاه مورد تقاضا ، طبق نظر ک
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره


اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره
  • داشتن امکانات کافی و مناسب 9 داشتن سابقه مؤثر فعالیت در مؤسسات و مراکز فرهنگی چند منظوره       ب ) مدارک‌ مورد نیاز :   1 تکمیل درخواست تأسیس و معرفی مدیر مسئول 2 کامل کردن پرسشنامه مشخصات انفرادی (برای همه اعضای هیأت مؤسس) 3 تصویر از همه صفحات شناسنامه و کارت ملی (رونوشت برابر با اصل)
  • .. از 2/1 کاغذ A4 کوچکتر نبوده و فتوکپی مدارک تحصیلی از یک صفحه کاغذ A4 بزرگتر نباشد   ج ) گردش‌ کار در اداره‌ کل: 1.         ارائه تقاضای کتبی با ذکر اهداف و موضوع فعالیتهای پیشنهادی و فرم مشخصات فردی اعضای موسس  به همراه سوابق فرهنگی هنری مرتبط با موضوع یا موضوعات پیشنهادی 2.         بررسی اولیه سوابق متقاضیان توسط کارشناس موسسات و سپس شورای اداره کل انجام خواهد شد و در صورت تأیید، ث
  • ;    مبادلات فرهنگی از طریق ارائه خدمات و کالاهای فرهنگی و هنری از قبیل : کتاب، مطبوعات، نوارهای صوتی و تصویری و نرم افزارهای رایانه ای. 8.        طراحی و اجرای نظام های اطلاع رسانی و یا ایجاد کتابخانه برای سازمان ها و مؤسسات. 9.        گردآوری، تنظیم، تدوین و انتشار نمایه نامه و فهرست های موضوعی در زمینه های گوناگون. 10.     طراحی و تشکیل بانک های اطلاعاتی در موضوعات گوناگون و برنام
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟


  • ز پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سن
  • یشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟  ؟
  • می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟  ؟ باسلام , در خصوص عیدی بله به کارگر تعلق میگیرد اما اگر کارفرما بتواند با توسل به وسایل متقن , ترک کار کارگر را اثبات نماید , کارگر نمیتواند مطالبه پاداش پایان خدمت ( سنوات )نماید. ضمن اینکه به کارگران پاره وقت نیز (مانند سایر کارگران) کلیه مزایا تعلق میگیرد. همچنین ممکن است کارگ
  • طبقه بندی اطلاعات



اخذ مجوز فروشگاه عرضه محصولات فرهنگی , برگزاری دوره های آموزشی تنظیم اظهارنامه مالیاتی و قوانین کار و تامین اجتماعی, مجوز تاسیس نگارخانه, سلام مهندس صد وپنجاه میلیون دارم میخوام در تهران برای مسکن فکری بکنم .چکار کنم ؟ ممنون, باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر, دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه), اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره


97 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .