مشاوره در رازنامه
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    باسلام وخسته نباشید احتراما به استحضار میرساند بنده دو سوال از محضر گرامی داشتم 1) پدر اینجانب الان حدود 4-5 سال هست که بازنشسته تامین اجتماعی هست وایشان درطول مدت قبل از بازنشستگی درماه حدود200ساعت
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام 47 سال سن دارم و 18 سال سابقه پرداخت بیمه به تامین اجتماعی و 26 ماه هم قبلا" از بیمه بیکاری استفاده کرده ام که جمعا 20 سال میشود . سوال: آیا هم اکنون میتوانم با بیست سال خدمت و بیست روز
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام یک شرکت حمل و نقل بین المللی تعدادی تریلر وارد میکند که حق فروش و واگذاری به غیر ندارد و فقط به جهت نوسازی ناوگان حمل و نقل خود مجوز واردات برایش صادر شده است به جهت مشکل نقدینگی در خرید این تریل
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ببخشید من میخواهم یک اپارتمان در مشهد بخرم ایا با این اوضاع فعلی بخرم یا نه
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    ا سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پردا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    اکبر شریفی
    اکبر شریفی
    با سلام بنده قصد تولید دسر و پیش غذا شامل : انواع ژله ها ، کرم کارمل ها ، حلوا ، شله زرد ، فرنی و .... رو در یک کارگاه خانگی دارم . در واقع ما با گرفتن سفارش از افراد شخصی ، قنادی ها و ... براشون د
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    با سلام احتراما اینجانب هادی ملکان سوالی تحت عنوان ذیل و در خواست راهنمایی دارم : نحوه طرح شکایت از شرکت خصوصی (سهامی خاص) را خواستارم ؛ و آیا از شرکت خصوصی می توان در دیوان عدالت اداری طرح شکابت
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    باسلام وخسته نباشید سوالم اینه که چگونه باید قبوض برق و گاز مصرفی را در اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده سه ماهه واردکرد ؟اکثر قبض ها دارا ی مالیاتی بیش از 9%درصد هستن و هنگام ارسال ظهار نامه دچار مشک
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    با سلام لطفا یک قرارداد نمونه جهت یک کارگر با کار 4 ساعت در روز برای ما ارسال نمایید. در این صورت چه مقدار بیمه باید برای وی بپردازیم و حداقل حقوق، سنوات و مزایا برای وی چیست؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. لطف میکنید راهنمایی کنید واسه دوره های آموزشی مالیات بر ارزش افزوده کجا بهتر تو تهران ؟مجتمع فنی خوبه؟
    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی
    سلام برای ثبت یه کارخونه تولیدی که هیچ فعالیت مالیاتی نداشته و تمام موارد اظهارنامه رو صفر رد کردم تراز نامه رو چهجور پر کنم؟ سرمایه اول دوره مبلغ1000000 ریال بوده بانک هم به نام شرکت معرفی نشده و
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    با سلام.خرید و فروش هایی که در مالیات بر ارزش افزوده رد میشود عینان همان ها باید در صورت معاملات فصلی رد شود؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام آیا قانونی مبنی بر اجبار کارفرما برای دادن ناهار وجود دارد؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام وقت بخیر بنده نمایشگاه و بنگاه ماشین سواری دارم. ماشینا رو میخواستم بیمه شخص ثالث کنم.لطفا راهنمایی فرمایید به کدام بیمه که معروفتر و بیشتر به تصادف اهمیت میدن مراجعه کنم و چه کار کنم بیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام وخسته نباشید سوالم اینه که چگونه باید قبوض برق و گاز مصرفی را در اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده سه ماهه واردکرد ؟اکثر قبض ها دارا ی مالیاتی بیش از 9%درصد هستن و هنگام ارسال ظهار نامه دچار مشکل
    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی
    سلام و خسته نباشید راجع به مالیات حقوق اضافه کاری مزایای غیرنقدی باذکر مثالی توضیح دهید در سال 94
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

تکمیل فرم عضویت خانه کارگر

مشاوره/ باسلام خدمت شما.بعد از جمع آوری محصولات کشاورزی و انتقال آن به انبار چه ثبت حسابداری باید زد؟طرف بدهکارش موجودی کالا باید باشه ولی طرف بستانکارش نمیدونم چی بزنم.ممنون میشم راهنمایی کنید


  • سلام و عرض ارادت دوست عزیز شماهنگامی که از سیستم حسابداری برای محصولات کشاورزی استفاده مینمایی میبایست در ابتدا از حساب کالای در جریان تکمیل استفاده نمایی و هنگامی که محصول تکمیل و هزینه های سربار و دستمزد را در همانحساب در جریان تکمیل ثبت نمودی و محصول تکمیل گردید ثبت زیر را میزنی: کالای در جریان تکمیل -(بابت مواد اولیه -دستمزد و سربار)******      &nb
  • ی پرداختنی                                     ********** ودر زمان تکمیل : موجودی کالا  ******   کالای در جریان تکمیل ********* موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگر
  • ه نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟  ؟ با سلام, پاسخ سوال اول مثبت است مشروط به اینکه قطع رابطه کاری با کارگر به تایید مراجع
  • با سلام, پاسخ سوال اول مثبت است مشروط به اینکه قطع رابطه کاری با کارگر به تایید مراجع حل اختلاف برسد و رای به بازگشت بکار صادر نشود لذا بهتر است در این مورد قرارداد مدت معین وجود داشته باشد . اما در خصوص سوال دوم , اگر قرارداد منعقد شود چرا باید کارگر از مزایای خود بگذرد ? برای اینکه شبهه‌ای ایجاد نشود , میتواند در صورت تمایل , دریافت نقدی مبلغ مزایای پایان کار را گواهی نماید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟


  • ز پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سن
  • یشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟  ؟
  • می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟  ؟ باسلام , در خصوص عیدی بله به کارگر تعلق میگیرد اما اگر کارفرما بتواند با توسل به وسایل متقن , ترک کار کارگر را اثبات نماید , کارگر نمیتواند مطالبه پاداش پایان خدمت ( سنوات )نماید. ضمن اینکه به کارگران پاره وقت نیز (مانند سایر کارگران) کلیه مزایا تعلق میگیرد. همچنین ممکن است کارگ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا قانونی مبنی بر اجبار کارفرما برای دادن ناهار وجود دارد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا قانونی مبنی بر اجبار کارفرما برای دادن ناهار وجود دارد؟ با تشکر  ؟ با درود : در کارگاههای دور از شهر ، دادن یک وعده غذای گرم به کارگر طبق قانون کار اجباری
  • ؟ با درود : در کارگاههای دور از شهر ، دادن یک وعده غذای گرم به کارگر طبق قانون کار اجباری میباشد. همچنین اگر از قبل کارگاه غذا به کارگر میداده است و عرف کارگاه شده ، نمیتوانید انها را حذف کنید .در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر کارگری شفاها از کارگاهی اخراج شد و پس از شکایت ٰ.کارفرما اخراج را تکذیب کرده حال چگونه میتوان به بازرس اداره کار ثابت کرد که کارفرما کارگر را اخراج نموده؟


مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم ح
  • با درود : در ارتباط با بازخرید مرخصی استحقاقی 1 - حداکثر مدت ذخیره مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ، 9 روز است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استفاده نشده (حتی بیشتر از نه روز ) را در محاسبات اعمال کنید. ب : اگر شما به کارگر فرموده اید به مرخ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید میخاستم بدونم برای شرکتی که سال اول فعالیتش هست و هیچ خرید و فروشی ثبت نکرده و فقط هزینه داشته باید اظهارنامه ارائه بدهد یا خیر؟و اگر باید ارائه بدهد چه مواردی باید آورده شود؟ با تشکر


با سلام و خسته نباشید میخاستم بدونم برای شرکتی که سال اول فعالیتش هست و هیچ خرید و فروشی ثبت نکرده و فقط هزینه داشته باید اظهارنامه ارائه بدهد یا خیر؟و اگر باید ارائه بدهد چه مواردی باید آورده شود؟ با تشکر
  • کلیه هزینه های مورد اشاره  را در اظهارنامه ثبت نمائید. موفق باشید./           با تشکر از پاسخگویی شما در ادامه سوال قبلی ،اگر هزینه ها ثبت شوند در اینصورت زیان داریم و آیا باید صورت سود و زیان هم تکمیل شود یا خیر؟     با سلام ، بله باید تمامی مراحل تکمیل گردد.   موفق باشید ./      
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وتشکر مادرم خانه ای قولنامه ای دارد می خواهد برای خانه اش سند بگیرد آیا گرفتن سند برای خانه های قولنامه ای آزاد شده است اگر اینطور است راهنمایی بفرمایید چه اقداماتی باید انجام دهیم ، ( از قدمت خانه 30 سال است می گذرد ) . با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام وتشکر مادرم خانه ای قولنامه ای دارد می خواهد برای خانه اش سند بگیرد آیا گرفتن سند برای خانه های قولنامه ای آزاد شده است اگر اینطور است راهنمایی بفرمایید چه اقداماتی باید انجام دهیم ، ( از قدمت خانه 30 سال است می گذرد ) . با تشکر   ؟ با سلام لینک ذیل را دنبال کنید: تعیین تکلیف املاک فاقد سند

اخبار/ گران قیمت ترین خانه جهان


شبکه تلویزیونی بی بی سی عربی، ساخت خانه "موکش امبانی" یک میلیارد دلار هزینه داشته است.
  • به گزارش واحد مرکزی خبر :گران قیمت ترین خانه جهان گران قیمت ترین خانه جهان این خانه در شهر بمبئی در بیست و هفت طبقه احداث شد. پارکینگ این خانه ظرفیت صد و شصت و هشت دستگاه خودرو را دارد. گفته می شود این خانه با الهام از باغهای معلق بابل احداث شده است. میلیاردر هندی در گران قیمت ترین خانه جهان سکونت خواهد کرد. این خانه در شهر بمبئی در بیست و هفت طبقه احداث شد. پارکینگ این خانه ظرفیت صد و شصت و هشت دستگاه خودرو را دارد. گفته می شود این خانه با الهام از
  • خواهد کرد. این خانه در شهر بمبئی در بیست و هفت طبقه احداث شد. پارکینگ این خانه ظرفیت صد و شصت و هشت دستگاه خودرو را دارد. گفته می شود این خانه با الهام از باغهای معلق بابل احداث شده است. قرار است خانواده امپانی، مادر او و ششصد نفر خدمتکار در این خانه سکونت کنند. ثروت امبانی که چهارمین مرد ثروتمند در جهان است، بیست و نه میلیارد دلار برآورد می شود. احداث این خانه در کشوری که بسیاری از مردم آن درآمدی کمتر از یک دلار در روز دارند، باعث انتقاداتی شده است. منبع:

مشاوره/ با سلام لطفا یک قرارداد نمونه جهت یک کارگر با کار 4 ساعت در روز برای ما ارسال نمایید. در این صورت چه مقدار بیمه باید برای وی بپردازیم و حداقل حقوق، سنوات و مزایا برای وی چیست؟ با تشکر


  • وی بپردازیم و حداقل حقوق، سنوات و مزایا برای وی چیست؟ با تشکر  ؟ با درود : 1- قرارداد یک ماهه ( برای سی روز ) تهیه بفرمایید .  2- جمع مبلغ بدست آمده را بر 196 ساعت تقسیم کنید . برای یک ساعت بدست میاید . بعد در چهار ضربش کنید . 3- در نظر داشته باشید . به ازاء 44 ساعت کار ، بایست یک روز تعطیلی به فرد بدهید (بابت جمعه) . و به ازاء 196 ساعت کارکرد بایست 2.5
  • مبلغ بدست آمده را بر 196 ساعت تقسیم کنید . برای یک ساعت بدست میاید . بعد در چهار ضربش کنید . 3- در نظر داشته باشید . به ازاء 44 ساعت کار ، بایست یک روز تعطیلی به فرد بدهید (بابت جمعه) . و به ازاء 196 ساعت کارکرد بایست 2.5 روز مرخصی استحقاقی برای کارگر محاسبه گردد.  4- عیدی و سنوات نیز بر همین مبنا بدست میاید . یک ماه عیدی و سنوات را بدست آوردید ، تقسیم بر 196 کنید و در ساعات کارکرد ماه ضرب کنید . مبلغ عیدی و سنوات بدست میاید .  5- در نظر داشته باشید ، که یک روز که بابت جمعه &
  • ضرب کنید . مبلغ عیدی و سنوات بدست میاید .  5- در نظر داشته باشید ، که یک روز که بابت جمعه  فرد سر کار نمی اید یا حقوقش را به او میدهید . در محاسبات بند 4 لحاظ گردد. همچنین 2.5 روز مرخصی کارگر.  اگر مشکلی در محاسبات داشتید بفرمایید . محاسبه و برایتان ایمیل کنم . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .