مشاوره در رازنامه
    با سلام در اسفند 93 صندوق شرکت 11000دلار ارز خرید و براساس آن تسعیر ارز در سال93 ثبت شد در صورتی که به دلیل اشتباه کاربر خرید 5000دلار آن در فروردین 94 ثبت شده است.(تسعیرارز براساس 11000دلار میباشد و
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام من کارمند شرکت آب و فاضلاب هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه با توجه به اینکه شرکت اب و فاضلاب یه شرکت خصوصی آیا میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام من به همراه دو نفر از دوستان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام اگر شما 50000000 تومان داشتید چه کارفعال و سود دهی را انجام می دادید
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

تعریف تهدید، فرصت، نقاط ضعف و قوت

مقالات/ روایت رییس اصناف از تعطیلی بازار


رییس شورای اصناف در گفت‌و‌گویی با خبرگزاری فارس، جزئیات تازه‌ای از ماجرای تعطیلی بازار پس از قطعی شدن اجرای مالیات بر ارزش افزوده خبر داده است. وی همچنین نگاه بازار به مالیات را در طول سال‌های قبل و بعد انقلاب تشریح کرده است. همزمان، رییس سازمان مالیاتی خبر داده است که مالیات بر ارزش افزوده برای غیراصناف در حال اجرا است.

مقالات/ قیمت‌گذاری محصولات صنعتی


تصمیمات قیمت گذاری محصولات صنعتی هسته اصلی هر برنامه تجاری است و تاثیر مستقیمی روی استراتژی بازاریابی شرکت خواهد داشت. تمامی سازمانها اعم از انتفاعی و یا غیرانتفاعی مجبورند برای کالاها و یا خدمات خود قیمت تعیین کنند، که این موضوع تحت تاثیر عوامل داخلی و یا خارجی شرکت است.
  • یک هدف در هر سازمان مدنظر باشد. به طور کلی یک برنامه قیمت گذاری باید شامل موارد زیر باشد: 1 – استراتژی قیمت گذاری ویژه هر شرکت و محصولات آن شرکت. 2 – آنالیز وضعیت قیمتهای رایج بازار و وضعیت رقبا و قیمتهای آنها. 3 – تجزیه و تحلیل نقاط ضعف و قوت و همچنین فرصتها و تهدیدات از بازارهایی که شرکت در آن فعالیت می کند. 4 – استراتژی قیمت گذاری که شرکت معمولا در بازار هدف خود استفاده می کند. 5 – مکانیزم نظارتی که بتوان در نشان دادن نتایج موردانتظار در دوره زمانی موردنظر ش
  • تواند قیمت گذاری خود را برمبنای اهداف سالانه خود بیان کند. مرحله دوم – بررسی وضعیت قیمت گذاری فعلی شرکت: در این مرحله جزئیاتی از سیاستهای قیمت گذاری کلی شرکت تعیین می شود. مرحله سوم – قیمت گذاری برمبنای تجزیه و تحلیل نقاط ضعف، قوت، تهدیدات و فرصتها: در این مرحله قیمت براساس تجزیه و تحلیلی که بسیار کلی و جامع است صورت می گیرد. تعیین نقاط قوت در توانمندسازی شرکت برای حفظ سهم بازار و موقعیت سودآور بسیار مهم است. مرحله چهارم – تعیین استراتژی قیمت گذاری: این
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اندازه گیری بهره وری واحدهای تولیدی


بهره‌وری استفادة مؤثر و کارآمد از ورودیها یا منابع برای تولید محصول یا ارائة خروجیهاست. ورودیها (نهاده‌ها) منابعی از قبیل مواد اولیه، ابزارآلات و تجهیزات، نیروی کار و زمین و ... هستند که برای خلق خروجی یا ستاده (محصولات تولیدی، خدمات ارائه شده) استفاده می‌شوند.
  • ، نیروی کار و زمین و ... هستند که برای خلق خروجی یا ستاده (محصولات تولیدی، خدمات ارائه شده) استفاده می شوند. اندازه گیری بهره وری برای هر سازمان ضروری است و این امر به حدی حائز اهمیت است که می توان با برقراری و اجرای یک سیستم اندازه گیری بهره وری به نقاط قوت و ضعف یک سازمان تولیدی پی برد. این مقوله در مباحث تئوری بسیار ساده است، ولی در زمان پیاده سازی و عملیاتی کردن، آنچنان که در تئوری سهل می نماید، آسان نیست، چراکه تعریف دقیق شاخصها، ایجاد مکانیزمی جهت تولید داده ها و اطمینان از صحت داده های تو
  • ه گیری و محاسبه باشد. تعریف صحیح شاخص اولین گام در قسمت سنجش و اندازه گیری چرخة بهره وری است. پس تعریف شاخص غلط ما را به نتایج بهره وری غلط می رساند. بعد از به دست آمدن نتایج بهره وری، در گام دوم به ارزیابی بهره وری هر یک از شاخصها می پردازیم. (نقاط ضعف و قوت را شناسایی می کنیم.) پس از ارزیابی جهت مرتفع سازی مشکلات و افزایش بهره وری با جلساتی که برگزار می شود به تجزیه و تحلیل ارزیابی می پردازیم و جهت بهبود برنامه ریزی صحیحی برای واحدهای مربوط انجام می دهیم (برنامه ریزی خواه کوتاه مدت باشد یا بلن
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مزایای کار از راه دور


در دنیای مدیریت، پیوسته روش‌ها و تکنیک‌های جدیدی به منظور ارتقای ابعاد مختلف سازمان‌ها ابداع می‌گردد. سازمان‌ها نیز به تبع پیشران‌ها و شرایط محیطی و وضعیت داخلی خود، نسبت به انتخاب و به‌کارگیری این تکنیک‌ها و روش‌ها مبادرت می‌ورزند. مسلما سازمان‌های دولتی ایران نیز از این امر مستثنا نیستند.

مقالات/ سازمانهای قرن ۲۱


اداره کارکنان در سازمانهای دانایی محورمتفاوت از اداره آنها در سازمانهای بوروکراتیک و ماشینی خواهد بود.

مقالات/ ۱۷ توصیه مهم در مدیریت


اهمیت مدیریت و نقش مدیران در اجرا و پیشبرد اهداف یک سازمان، اداره، ارگان و یا شرکت غیر قابل انکار می باشد. اما اینکه چگونه می توان با تعامل صحیح با کارمندان، آنان را با علاقه و میل درونی تشویق به کار نمود و باعث افزایش بازدهی شد،

مقالات/ امپراتور کار آفرینی(60)


شما برای آنکه با ذهن روشن‌تری کسب‌وکار خود را عملیاتی کنید، نیاز به یک چک لیست خواهید داشت که اهم موضوعات این چک لیست را به شرح زیر برای شما توضیح می‌دهیم.
  • اید؟ 12- آیا تصور می کنید از عزم و اراده و اعتماد به نفس کامل برای شروع کسب وکار برخوردارید؟ 13- آیا استراتژی لازم برای مقابله با ریسک های احتمالی را طراحی کرده اید و آیا پاشنه آشیل کسب وکار خود را به درستی می شناسید؟ 14- آیا مطالعات کافی درباره نقاط ضعف و قوت، فرصت ها و تهدیدهایی که متوجه کسب وکار شما خواهد بود، انجام داده اید و آیا به درستی می دانید که چگونه باید تهدیدها را به فرصت تبدیل کنید؟ 15- آیا زمان مناسب برای شروع کسب وکار خود را پیش بینی و تعیین کرده اید و آیا آماده فداکاری در را
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اعتبارسنجی مشتریان اعتباری در بانکداری نوین


رتبه بندی اعتباری یک وسیله آماری است که به منظور تعیین درجه ریسک پرداخت وام به مشتریان به کار می رود. از این طریق تاثیر شخصیت و ویژگی های متقاضیان مختلف بر میزان ریسک و خطا ها مشخص می شود. لذا استفاده از رتبه بندی اعتباری می تواند به بانک برای اعطای تسهیلات با اطمینان بیشتر کمک کند.

مقالات/ اداره اثربخش سازمانهای دانایی محور


اداره کارکنان در سازمانهای دانایی محورمتفاوت از اداره آنها در سازمانهای بوروکراتیک و ماشینی‌خواهد‌بود. کارکنان سازمانهای دانایی محور که به دانشگر معروفند اغلب می‌توانند بطور همزمان روی چند پروژه کار کنند و می دانند وقت خود را چگونه به آنها اختصاص دهند

مقالات/ ممیزی بازاریابی


جهان کنونی همچون دهکده‌ای است، که بازار یکپارچه‌اش در سرتاسر قاره‌ها گسترش یافته است. در چنین شرایطی آشنایی سنجیده و علمی با بازارهای گوناگون و از سوی دیگر شناخت توانمندیها و کاستیهای هر مؤسسه اقتصادی، نیازمند خودشناسی این مؤسسات است.
  • یند بازاریابی‌ نظارت‌ دارد. ممیزی‌ بازاریابی‌ اصلی‌ترین‌ ابزار توصیف‌ موقعیت‌ بازاریابی‌ سازمان است‌ که‌ فرصتها و تهدیدهایی‌ که‌ در محیط‌ رقابتی‌ سازمان‌ وجود دارد و نیز نقاط‌ ضعف‌ و قوت‌ آن‌ را نشان‌ می‌دهد. بر اساس‌ این‌ تجزیه‌ و تحلیل، سازمان‌ می‌تواند اهداف‌ بلند مدت‌ خود را با صراحت‌ و شفافیت‌ بیان‌ کند، تا جهت‌‌گیری تلاشها
  • رشد آن، توزیع‌ جغرافیایی‌ و سود حاصل‌ از آن‌ چه‌ تغییراتی‌ می‌کند؟ فرآیند خرید چگونه‌ است؟ رقبای‌ اصلی‌ شرکت کدام شرکتها می‌باشند؟ اهداف‌ بلند مدت، استراتژی‌ها، نقاط‌ قوت‌ و ضعف، اندازه‌ و سهم‌ بازار آنها چگونه‌ است؟ کدام عوامل بر روند رقابت‌ و کالاهای‌ جایگزین‌ تاثیر می‌گذارند؟ کدام سازمانهای عمومی‌ مشکلات‌ یا فرصتهای‌ خاصی‌ برای‌ شرکت‌ ایجاد می‌کنند؟
  • مدت‌ موفق‌ بوده‌اند؟ آیا اهداف‌ کوتاه‌مدت‌ و بلندمدت‌ به‌قدر کافی‌ روشن‌ توصیف‌ شده‌اند ؟ ترکیب‌ ساختاری‌ کسب‌ و کار چگونه‌ است؟ آیا تجزیه‌ و تحلیل‌ نقاط‌ قوت‌ کسب‌ و کار و جذابیت‌ محصول‌ در بازار برای‌ هر واحد برنامه‌ریزی‌ انجام‌ شده‌ است؟ در صورت‌ انجام،‌ نتیجه‌ چه‌ بوده‌ است؟ آیا استراتژی‌ تدوین‌ شده، با مرحله‌ عمر
  • طبقه بندی اطلاعات



تعطیلی بازار, ارزش افزوده, مالیات ارزش افزوده, مالیات اصناف واتحادیه ها, اصلاح ضرایب مالیاتی, سازمان امور مالیاتی, خرده فروش وعمده فروش, قیمت‌گذاری , قیمت‌گذاری محصولات, تصمیمات قیمت گذاری, استراتژی بازاریابی, شرایط رقابتی, حاشیه سود, قیمت, استراتژی قیمت‌گذاری, اندازه گیری بهره وری, تعاریف بهره‌وری, بهره‌وری, مرکز بهره‌وری, انواع بهره‌وری, دور کاری, کار در منزل, کار از راه دور, سازمانهای دانایی محور, سازمانهای قرن ۲۱ , دانایی محور, دانشگر , سرمایه سازمان , داراییهای مشهود, کار دانش , شبکه دانش, شریک تجاری, توصیه مدیریت, توصیه های مهم , زیردستان, کار آفرینی, نام تجاری محصول , رقم سرمایه , سود و زیان احتمالی , بازگشت سرمایه , کسب‌وکار, اعتبارسنجی مشتریان, اعتباری, بانکداری, اعتبارسنجی, اعتبار, مشتریان , تسهیلات, متقاضی, رتبه بندی اعتباری, رتبه بندی, دانشگران, سازمان, دانشگر, کارکنان, دانایی, مدیران, تجاری, انتقال, اداره اثربخش , سازمانهای دانایی محور, دانایی محور, سازمانهای بوروکراتیک, سازمانهای دانایی, ممیزی بازاریابی , ممیزی, بازاریابی , بازار, بلند مدت, استراتژی‌, سازمان, فعالیت, ارزیابی, مدیریت


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .