به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بنده سال اخر رشته اي تي ميباشم ميخواستم شرايط كسب و كار اينترنتي و نحوه پول در اوردن اينترنتي رو يه كم توضيح بدهيد.

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    ياسلام من در دفتر بيمه اي كار ميكنم كه صاحب آن شركتي را ثبت كرده است و از من خواسته كه به عنوان بازرس علي البدل به مدت 1 سال باشم و من هم از روي اجبار و به خاطر كارم قبول كرده ام اما ميخواستم بدونم ا

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام من ميخواستم يك شركت در اصفهان تاسيس كنم براي انجام امور مرتبط با صنعت برق آيا اصلا نياز به ثبت شركت هست يا با پروانه كسب مي توانم تمام امور كه برق را در برميگيرد انجام دهم؟اگر نياز هست چه نو

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام در مورد كارت بازرگاني ميخام اطلاعاتي بديد؟ ايا به فرد عادي هم ميدهند؟ كارت جاشويي چيه؟ در كشورهاي خارجي عربي چه محصولاتي از ايران برده شود خوب جواب ميدهد؟

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    باسلام وخسته نباشيد خدمت شما همسرم در تيرماه 93زايمان كرده وبعد ازاتمام مرخصي زايمان بدليل تغيير قوانين نتوانست از بيمه بيكاري استفاده كند حال سوال بنده اين است كه اگر حق بيمه ايشان از شركتي جديد پرد

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خسته نباشيد بايد توضيح كوتاهي از كارم برايتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شركت مشغول به كار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسيس بودن شركت مشكلاتي نبودن اسناد و مدارك پيشنهاد مشاوره

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام و خسته نباشي خدمت سركارخانم مهندس من مسئول امور مالي ي شركت با دوازه سال سابقه كار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ريال بوده لطفا بفرماييد دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر مي شود ؟ با تقديم

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام من استخدام قراردادي بانك هستم. تاريخ قراردادم 93/12/29 تمام ميشه و ميخواهم در سازماني ديگر مشغول به كار شوم. آيا مي توانم؟ چقدر بايد جريمه بدم؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشيد آيا ماليات ارزش افزوده خودرو هاي وارداتي براي اشخاص كه داراي كارت بازرگاني ميباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه ميباشد زيرا در برگه گمرك 8% درصد محاسبه شده ولي در

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام و احترام ميخواستم راهنمايي بفرماييد مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشكده هاي زير مجموعه ان جهت تدريس چيست؟ چطور ميتونم با مدرك كارشناسي ارشد وارد مجموعه دانشگاهي بعنوان مدرس حق التدريسي ش

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشيد من ميخوام از طريق سايت سامانه ثبت تاسيس شركت با مسئوليت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاك كشور يه شركت با مسئوليت محدود ثبت كنم ميشه راهنماييم كنيد كه چطوري اقرارنامه واظ

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام وتشكر آيا ماليات حقوق كارمند بعدازكسر حق بيمه( تامين اجتماعي)محاسبه ميشود ؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام احتراما كارمندي درحال تسويه حساب ورفتن ازشركت ميباشدبا33ماه سابقه ومرخصي هم طلب كاراست .1- حق سنوات ايشان يك ماه شامل كدم آيتمهاي فيش حقوقي ميشود.2-وبه بازخريدمرخصي وسنوات ايشان بيمه وماليات تع

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    در صورت امكان مراحل اوليه تاليف كتب حسابداري را بفرماييد و اينكه چگونه ميتوانم كتابهاي لاتين را از سايتهاي معتبر خارجي دريافت كنم و اقدام به ترجمه كنم كه اين كتاب در ايران اصلا ترجمه و يا كار نشده است

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشي آقاي مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ريال مي باشد و تا كنون 12 سال سابقه كار در شركتم دارم و مسئول امور مالي هستم خواشمندم بفرماييد دستمزد روزانه من

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام واحترام كارمندي داريم جوان(درحال اتمام فوق ليسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشركت كه درحال تسويه حساب ورفتن به شركت ديگري ميباشد . قرارما پرداخت 16000000ريال حقوق به ايشان بود .به علت ن

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    سلام وخسته نباشيد اينجانب به تازگي در يك آژانس هواپيمايي به عنوان حسابدار مشغول به كار شدم البته پيش زمينه اي از حسابداري دارم . دوره حسابداري آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفيد نبود اولين سوال اينك

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام من در يك دفتر بيمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت يك شركت از من به عنوان بازرس علي البدل در ثبت شركت استفاده كرده است ميخواستم بدونم براي بنده مشكل حقوقي ايجاد نمي شود؟ ممنون از توجه شما

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام استاد تو قوانين بيمه پيمانكاري نوشته شده كه به تجهيزات خريداري شده از طريق اعتبارات اسنادي، بيمه تعلق نمي گيرد؛ اين جمله برام ابهام دارد، ابهامش اين است كه به هيچ خريدي بيمه تعلق نمي گيرد، به چه

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب در هتلي مشغول به كار ميباشم كه متاسفانه به دليل اينكه درخواست مابه التفاوت اضافه كاري و حق و حقوق شبك كاري و غيره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 اي

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

تصويب مرخصي زايمان براي زنان نه ماه

اخبار/ ۹ ماه مرخصي براي مادر و ۲ هفته براي پدر


كارگره حمايت از سياست هاي جمعيتي تصويب كرد كه زناني كه زايمان مي كنند ۹ ماه و همسرانشان ۲ هفته به مرخصي بروند.
  • كارگره حمايت از سياست هاي جمعيتي:۹ ماه مرخصي براي مادر و ۲ هفته براي پدر منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1391-09-29 ۹ ماه مرخصي براي مادر و ۲ هفته براي پدر    امير حسين قاضي زاده نماينده مردم مشهد و سخنگوي كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي در گفت وگو با فارس، با اشاره به جلسه كارگروه بررسي سياست هاي جمعيتي، گفت: در اين جلسه
  • زاده نماينده مردم مشهد و سخنگوي كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي در گفت وگو با فارس، با اشاره به جلسه كارگروه بررسي سياست هاي جمعيتي، گفت: در اين جلسه مباحث مربوط به سياست حمايتي از افزايش جمعيت مورد بررسي قرار گرفت. وي با اشاره به بررسي مرخصي زايمان زنان در كارگروه بررسي سياست هاي جمعيتي، گفت: نمايندگان مجلس مصوب كردند كه مرخصي زايمان از ۶ به ۹ ماه افزايش يابد. قاضي زاده همچنين گفت: مرداني كه زنانشان زايمان كنند، براي كمك به همسر باردار خود، ۲ هفته به مرخصي خواهند رفت

مشاوره/ سلام من در يك شركت خصوصي كار مي كنم الان 2 ساله بيمه تامين اجتماعي هستم مي خواستم بدونم اگه بعد از زايمان از شركت اخراج بشم بلافاصله بعد از بيمه مرخصي زايمان به من بيمه بيكاري تعلق مي گيره؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون


  • و پاسخ سلام من در يك شركت خصوصي كار مي كنم الان 2 ساله بيمه تامين اجتماعي هستم مي خواستم بدونم اگه بعد از زايمان از شركت اخراج بشم بلافاصله بعد از بيمه مرخصي زايمان به من بيمه بيكاري تعلق مي گيره؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون  ؟
  • ؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون  ؟ درود جهت استفاده از مرخصي زايمان بايد رابطه كاري شما با كارفرما قطع نشود، يعني در موقع زايمان بايد كارفرما شما در ليست بيمه به عنوان نيروي خود نگه دارد (اين كار براي كارفرما هزينه ريالي ندارد) بحث پرداخت حقوق ايام زايمان هم بستگي به نظر دكتر شما و تاييد سازمان تامين اجتما
  • نشود، يعني در موقع زايمان بايد كارفرما شما در ليست بيمه به عنوان نيروي خود نگه دارد (اين كار براي كارفرما هزينه ريالي ندارد) بحث پرداخت حقوق ايام زايمان هم بستگي به نظر دكتر شما و تاييد سازمان تامين اجتماعي دارد ولي در هر صورت بايد حداقل نيمي از مرخصي زايمان بعد از تاريخ زايمان باشد.
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ بررسي اعطا مرخصي زايمان به پدران


مشاور رئيس جمهور و رئيس مركز امور زنان با اشاره به تصويب افزايش مرخصي زايمان زنان در زايمان‌هاي دوقلو از 6 ماه به 8 ماه، گفت: آئين‌نامه‌اي براي اولويت استخدام زنان سرپرست خانوار در دست تدوين است.
  • مشاور رئيس جمهور:بررسي اعطا مرخصي زايمان به پدران بررسي اعطا مرخصي زايمان به پدران افزايش مدت زمان مرخصي زنان در زايمان‌هاي دوقلو، در هيئت دولت از 6 ماه به 8 ماه تصويب شد اما وزارت بهداشت با اين موضوع موافق نيست و خواهان بيشتر شدن مدت مرخصي زايمان اين زنان و اعطاي مرخصي به پدران است بنابراين اين طرح همچنان در دست بررسي قرار دارد. مريم مجتهدزاده، رئيس مركز امور زنان در گفت‌و‌گو با فارس اظهار داشت: افزايش مدت زمان مرخصي زنان در زايم
  • قرار دارد. مريم مجتهدزاده، رئيس مركز امور زنان در گفت‌و‌گو با فارس اظهار داشت: افزايش مدت زمان مرخصي زنان در زايمان‌هاي دوقلو، در هيئت دولت از 6 ماه به 8 ماه تصويب شد اما وزارت بهداشت با اين موضوع موافق نيست و خواهان بيشتر شدن مدت مرخصي زايمان اين زنان و اعطاي مرخصي به پدران است بنابراين اين طرح همچنان در دست بررسي قرار دارد. وي افزود: با مصوب شدن تشكيل ستاد ملي زن و خانواده از سوي رئيس جمهور، از اين پس موضوعات مرتبط با زنان در جلسات ستاد ملي زن و خانواده بررسي و مصوب مي&zw
  • امور زنان با اشاره به نقش زنان سرپرست خانوار و اهميت جايگاه آنان در جامعه، بر اهميت پيگيري قوانين مربوط به آنها تأكيد كرد و گفت: آئين نامه‌اي در حال تصويب است كه زنان سرپرست خانوار در اولويت استخدام قرار گيرند. تعيين رديف خاص در بودجه سال 91 براي ماده 230 قانون برنامه پنجم توسعه مجتهدزاده ادامه داد: ماده 230 قانون برنامه پنجم توسعه با رويكرد خانواده محوري و عدالت، گام بسيار بزرگي در راستاي كمك به زنان كشور است و مي‌تواند تمام خلأهاي موجود در حوزه زنان را بپوشاند؛ اين ماده تحت عنو

مشاوره/ سلام . مرخصي زايمان براي ليست بيمه و حقوق چگونه محاسبه مي شود؟


  • پرسش و پاسخ سلام . مرخصي زايمان براي ليست بيمه و حقوق چگونه محاسبه مي شود؟ ؟ با سلام منظورتان شفاف نيست.اما اگر منظورتان اينست كه مرخصي زايمان چگونه در ليست بيمه گزارش مي شود.اينست كه در طي دوران مرخصي مبلغ 3/2 ميانگين حقوق روزانه شخص در اخرين 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامين اجتماعي حداكثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت مي شود.د رليست هم كارفرما نام شخص را نبايد حذف كند اما در زمان مرخصي نبايد كاركرد برات رد كنه اما د
  • 2 ميانگين حقوق روزانه شخص در اخرين 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامين اجتماعي حداكثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت مي شود.د رليست هم كارفرما نام شخص را نبايد حذف كند اما در زمان مرخصي نبايد كاركرد برات رد كنه اما در ليست بيمه در جلوي نام بيمار مرخصي زايمان ذكر شود چون عدم ذكر اين موضوع ممكنه باعث ميشه كه تامين اجتماعي فكر كنه كه شما مشغول به كار بوده ايد وبه دروغ از مرخصي زايمان استفاده مي كرديد. 28/2/88

مشاوره/ با سلام من حدود چهار سال سابقه بيمه دارم و سه ماه ديگر وضع حمل ميكنم . مي خواستم ببينم آيا در طول مرخضي زايمان حقوق مرخصي زايمان ماهيانه به من داده مي شود يا يك جا بعد از مرخصي مي دهند. و دوم اينكه در ليست بيمه چه چيزي براي ايام مرخصي من بايد نوشته شود. سوم اينكه حق بيمه در ايام مرخصي را كارفرما بايد پرداخت كند براي من يا خير ممنون از حسن توجه جناب عالي


  • پرسش و پاسخ با سلام من حدود چهار سال سابقه بيمه دارم و سه ماه ديگر وضع حمل ميكنم . مي خواستم ببينم آيا در طول مرخضي زايمان حقوق مرخصي زايمان ماهيانه به من داده مي شود يا يك جا بعد از مرخصي مي دهند. و دوم اينكه در ليست بيمه چه چيزي براي ايام مرخصي من بايد نوشته شود. سوم اينكه حق بيمه در ايام مرخصي را كارفرما بايد پرداخت كند براي من يا خير ممنون از حسن توجه جناب عالي &nb
  • مه در ايام مرخصي را كارفرما بايد پرداخت كند براي من يا خير ممنون از حسن توجه جناب عالي  ؟ با درود : مستمري دوران مرخصي زايمان شما را سازمان تامين اجتماعي پرداخت ميكند . در ليست بيمه بايست مشخصات شما آورد شود ، ولي تعداد روزهاي كاركرد بايست صفر در ليست مزبور ذكر گردد. مدت مرخصي زايمان شما جزء سوابق بيمه اي منظور خواهد شد. ولي هم با سازمان تامين اجتماعي محل در مورد مدت
  • ن تامين اجتماعي پرداخت ميكند . در ليست بيمه بايست مشخصات شما آورد شود ، ولي تعداد روزهاي كاركرد بايست صفر در ليست مزبور ذكر گردد. مدت مرخصي زايمان شما جزء سوابق بيمه اي منظور خواهد شد. ولي هم با سازمان تامين اجتماعي محل در مورد مدت مرخصي و شرائط آن هماهنگي كنيد. چون ممكن است بخش نامه جديدي در اين رابطه ابلاغ شده باشد. در خدمتتان هستم . عليرضا سربي
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام ميخواستم بدانم در مورد رد كردن كار كرد در مدت مرخصي زايمان در ديسكت بيمه در كدام قسمت بايد مرخصي زايمان ذكر شود؟ براي من يك سال و نيم است كه بيمه رد مي شود آيا براي من شرايط استفاده از مرخصي زايمان امكان پذير مي باشد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام ميخواستم بدانم در مورد رد كردن كار كرد در مدت مرخصي زايمان در ديسكت بيمه در كدام قسمت بايد مرخصي زايمان ذكر شود؟ براي من يك سال و نيم است كه بيمه رد مي شود آيا براي من شرايط استفاده از مرخصي زايمان امكان پذير مي باشد؟   ؟ با سلام در ديسكت بيمه چيزي براي اين منظور تعبيه نشده است صرفا تاريخ انفصال زده مي شود و(مگر اينكه در ورژنهاي بعدي اين نرم افزار ديده شود) هر چند كه در لسيتهاي دستي ممكن
  • ) هر چند كه در لسيتهاي دستي ممكن است ستوني تحت عنوان توضييحات اضافه شود تا جنبه اطلاع رساني يابد .ضمن اينكه اين اطلاع رساني كفايت نمي كند واز طريق نامه بايد به تامين اجتماعي گزارش شود.اسم طرف با كاركرد صفر در نرم افزاربيمه درج مي شود ضمن اينكه مرخصي زايمان تا 6 ماه امكان پذير است وبعد از شش ماه عدم حضور شما در محل كار ترك كار تلقي مي شود.

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشيد 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرماييد كارفرماي بخش خصوصي در زمان مرخصي زايمان كاركنان خود كه حقوق و مزاياي متعلقه را از بيمه دريافت مي نمايند چه تعهداتي دارد و آيا اين مدت (مرخصي زايمان )مشول حق سنوات و عيدي و مرخصي استحقاقي و يا ساير مزاياي ديگر ميگردد دو اساسا تعدات كارفرما در اين مدت چه مواردي را شامل ميگردد 2- مشابه موارد سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق شامل چه مواردي و به چه ميزان مي باشد


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشيد 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرماييد كارفرماي بخش خصوصي در زمان مرخصي زايمان كاركنان خود كه حقوق و مزاياي متعلقه را از بيمه دريافت مي نمايند چه تعهداتي دارد و آيا اين مدت (مرخصي زايمان )مشول حق سنوات و عيدي و مرخصي استحقاقي و يا ساير مزاياي ديگر ميگردد دو اساسا تعدات كارفرما در اين مدت چه مواردي را شامل ميگردد 2- مشابه موارد سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق
  • سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق شامل چه مواردي و به چه ميزان مي باشد   ؟ با سلام حقوق و  كارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصي زايمان توسط سازمان تامين اجتماعي پرداخت مي گردد 1- كارفرما بايد اسم فردي را كه در مرخصي زايمان است با حقوق و مزاياي صفر در ليست بيمه به سازمان تامين اجتماعي ارائه كند ( ترك كار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصي زايمان سنوات به كارمندي ك
  • امين اجتماعي پرداخت مي گردد 1- كارفرما بايد اسم فردي را كه در مرخصي زايمان است با حقوق و مزاياي صفر در ليست بيمه به سازمان تامين اجتماعي ارائه كند ( ترك كار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصي زايمان سنوات به كارمندي كه در حال استفاده از مرخصي زايمان است تعلق مي گيرد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ اگربه مدت 13ماه حق بيمه براي بيمه شده اي پرداخت شودوبيمه شده براي مدت1الي2ماه نياز به استراحت پزشكي داشته باشد البته با نظر پزشك، بيمه شده مجاز به استفاده از مرخصي زايمان هست يا نه؟و اگر نياز به استراحت پزشكي نداشته باشد چطور؟( يعني با پرداخت حق بيمه 13 ماه)لطفاُمشخص نمائيد داشتن چند روز حق بيمه مجاز به استفاده از مرخصي زايمان است.


  • پرسش و پاسخ اگربه مدت 13ماه حق بيمه براي بيمه شده اي پرداخت شودوبيمه شده براي مدت1الي2ماه نياز به استراحت پزشكي داشته باشد البته با نظر پزشك، بيمه شده مجاز به استفاده از مرخصي زايمان هست يا نه؟و اگر نياز به استراحت پزشكي نداشته باشد چطور؟( يعني با پرداخت حق بيمه 13 ماه)لطفاُمشخص نمائيد داشتن چند روز حق بيمه مجاز به استفاده از مرخصي زايمان است. ؟ با سلام 1-استراحت 15 الي 60 روز نياز به تاييد پزشك معتمد دارد. 2-اگرظرف
  • ته باشد چطور؟( يعني با پرداخت حق بيمه 13 ماه)لطفاُمشخص نمائيد داشتن چند روز حق بيمه مجاز به استفاده از مرخصي زايمان است. ؟ با سلام 1-استراحت 15 الي 60 روز نياز به تاييد پزشك معتمد دارد. 2-اگرظرف يكسال قبل از زايمان سابقه پرداخت 60 روز حق بيمه داشته باشيد مي توانيد از مرخصي زايمان( حداكثر براي 3 فرزند) از كمك هزينه بارداري استفاده كنيد. 3-مبلغ كمك دو سوم حقوق روزانه در 90 روز قبل از استراحت پزشكي است. 14/2/88
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام براي يك خانم باردارچه حقوق بيمه اي وجودداردوچه كسي مي تواندازمرخصي دوران زايمان استفاده كند


  • در اين خصوص قابل ذكر است ماده 75 - انجام كارهاي خطرناك ، سخت و زيان آور و نيز حمل بار بيشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسايل مكانيكي ، براي كارگران زن ممنوع است 0 دستوراعلمل و تعيين نوع و ميزان اين قبيل موارد با پيشنهاد شورايعالي كار به تصويب وزيركار واموراجتماعي خواهد رسيد . ماده 76 - مرخصي بارداري و زايمان كارگران زن جمعا"90روز است 0 حتي الامكان 45 روز از اين مرخصي بايد پس از زايمان مورد استفاده قرار گيرد . براي زايمان توامان 14 روز به مدت مرخصي اضافه مي شود تبصره 1 - پس از پا
  • ب وزيركار واموراجتماعي خواهد رسيد . ماده 76 - مرخصي بارداري و زايمان كارگران زن جمعا"90روز است 0 حتي الامكان 45 روز از اين مرخصي بايد پس از زايمان مورد استفاده قرار گيرد . براي زايمان توامان 14 روز به مدت مرخصي اضافه مي شود تبصره 1 - پس از پايان مرخصي زايمان ، كارگر زن به كار سابق خود باز مي گردد و اين مدت با تائيد سازمان تامين اجتماعي جزءسوابق خدمت وي محسوب مي شود . تبصره 2 - حقوق ايام مرخصي زايمان طبق مقررات قانون تامين اجتماعي پرداخت خواهد شد . ماده 77 - در مواردي كه به تشخيص پزشك سام
  • رصت جزء ساعات كارآنان محسوب مي شود و همچنين كارفرما مكلف است متناسب با تعداد كودكان ( از قبيل شيرخوارگاه ، مهدكودك و000 ) را ايجاد نمايد . تبصره - آئين نامه اجرايي ، ضوابط تاسيس و اداره شيرخوارگاه و مهدكودك توسط سازمان بهزيستي كل كشور تهيه و پس از تصويب وزير كار واموراجتماعي به مرحله اجراء گذاشته مي شود . اما متاسفانه اين قانون به طور كامل در كشور رعايت نمي‌‏شود .وما اميدواريم روزي قوانيني وجود نداشته باشد كه اجرا نشود وبر عكس يعني هر چه اجرا مي شود مبتني بر قانون باشد نه بي قانوني وزد وبن
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد من كارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصي زايمان ميباشد با توجه به اينكه من حدودا 9 سال سابقه بيمه دارم .....وتاريخ زايمان من بهمن ماه مي باشد و در طول يكسال گذشته يعني از بهمن سال ژيش من ماههاي بهمن و اسفند و فروردين و مرداد و اذر و دي ماه كه امروز 22 ميباشد كاركرد داشتم و ولي ماه هاي ارديبهشت و خرداد و تير و مهر و آبان را مرخصي بدون حقوق و ماه شهريور را مرخصي استعلاجي داشتم ميخواستم بدونم به من مرخصي زايمان از 27 دي ماه تعلق مي گيرد يا بايد كاركرد شصت روزه من پيوسته باشد با تشكر از شما


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد من كارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصي زايمان ميباشد با توجه به اينكه من حدودا 9 سال سابقه بيمه دارم .....وتاريخ زايمان من بهمن ماه مي باشد و در طول يكسال گذشته يعني از بهمن سال ژيش من ماههاي بهمن و اسفند و فروردين و مرداد و اذر و دي ماه كه امروز 22 ميباشد كاركرد داشتم و ولي ماه ه
  • گذشته يعني از بهمن سال ژيش من ماههاي بهمن و اسفند و فروردين و مرداد و اذر و دي ماه كه امروز 22 ميباشد كاركرد داشتم و ولي ماه هاي ارديبهشت و خرداد و تير و مهر و آبان را مرخصي بدون حقوق و ماه شهريور را مرخصي استعلاجي داشتم ميخواستم بدونم به من مرخصي زايمان از 27 دي ماه تعلق مي گيرد يا بايد كاركرد شصت روزه من پيوسته باشد با تشكر از شما  ؟ با سلام مرخصي زايمان با تاي
  • ن پيوسته باشد با تشكر از شما  ؟ با سلام مرخصي زايمان با تاييد پزشك شروع خواهد شد و با توضيحات شما مي بايستي حداقل يك ماه كلركرد شما در ليست ارسال گردد. موفق باشيد
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .