به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام پايان نامه اي دارم با عنوان بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانك بر اساس مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري در مورد تدوين پرسشنامه با مشكل مواجه شدم چون مفاهيم مديريت ارتباط (مسائل انساني ، فرا

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    سلام من براي برگزاري همايش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ كتاب ها،نمايشگاه ها،مسابقات و ... انجمني به اسم انجمن ذهن برتر كه در زمينه روانشناسي فعال است ميخواهم اسپانسر از شركت هاي صنعتي،سازمان هاي دولت

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام درصورتيكه يك فقره فاكتور هزينه مورخ برج 4 كه داراي ارزش افزوده است در سه ماه دوم ارائه نشده باشد .يعني از قلم افتاده است .بايستي چه كار انجام دهم؟ با سپاس

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده باذكر مثال با تشكر

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    با سلام بنده نظامي هستم داراي 20 سال سابقه كار كه 15 سال پرتو كار گروه الف مي باشم آيا امكان بازنشستگي زودتر از موعد برايم مقدور ميباشد؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام بنده در سال 73 از طريق كميته امداد امام جهت ماموريت كمك رساني به كشور جنگزده تاجيكستان اعزام شدم كه به مدت 22ماه با حق ماموريت ماهانه 1000 دلار بدون هيچگونه مزاياي ديكر در انجا خدمت نمودم با توجه

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام واحترام يكي از داده هاي پايان نامه ام ، نقدينگي مصرف شده در بانك هاست و داده آنها در صورت مالي نمي آيد ممنون ميشوم راهنمايي فرماييد چطور ميتوانم داده موردنظريعني نقدينگي مصرف شده را جمع آوري

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام سوال من در زمينه ماده 67 و 68 قانون تامين اجتماعي ميباشد در ماده مذكور به صراحت اعلام گرديده است بيمه شده زن يا همسر بيمه شده مرد در صورتي كه بيمه شده ظرف يكسال قبل از زايمان، سابقه پرداخت ح

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام. همسرم داراي 8 سال سابقه تامين اجتماعي (پيماني) است. براي تغيير صندوق به بازنشستگي كشوري و نيز تبديل وضعيت رسمي آزمايشي اقدام نموده ولي هنوز رسمي نشده . ظاهرا اگر كار ايشان تا پايان سال 93 انج

    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم در رابطه با تاسيس آموزشگاه زبان فرانسه ازتون سوال كنم. براي باز كردن چنين آموزشگاهي چه مجوزي لازمه؟ از كجا بايد اين مجوز رو تامين كنم و هزينه هاي آن تقريبا چقدره؟ مي

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    عليرضا رحمت
    عليرضا رحمت ( برنامه ريزي و كنترل پروژه ، قرارداد هاي ساختماني و صنعتي )
    باسلام من كارمند اداره هستم ميخواهم با يك شركت گريد دار كار كنم در واقع به عنوان مسول تمامي كارهاي فني مهندسي شركت مذكورميخواهم كار نمايم. لذا نياز به راهنمايي و يا متن قرارداد براي بستن تفاهم نام

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلا م خدمت شما در رابطه با مشاغل بند ب سوال داشتم ميخواستم ببينم اظهار نامه اين مشاغل چه فرقي با اظهار نامه شركت حقوقي داره وچگونه بايد پر كرد؟

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام. من مدتي است كه استخدام يك شركت تعاوني مسكن شده ام.و حسابداري آنجا را بر عهده دارم.نا الان كار حسابداري صورت گرفته فقط واريزي اعضا بوده ولي از ماه بعد پروژه ساخت واحدها آغاز ميشود. و براي ساخت

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام. من مدتي است كه استخدام يك شركت تعاوني مسكن شده ام.و حسابداري آنجا را بر عهده دارم.نا الان كار حسابداري صورت گرفته فقط واريزي اعضا بوده ولي از ماه بعد پروژه ساخت واحدها آغاز ميشود. و براي ساخت

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام. من مدت كوتاهي هستش ك به عنوان حسابدار استخدام يه شركت تعاوني مسكن شدم. و سابقه كار ندارم. ميخوام بدونم پرينت حساب بانكي چ كمكي ميتونن به من بكنن؟يعني من ميتونم چ استفاده اي از پرينتها بكنم؟

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام واحترام استادگرامي چه مقداردريافتي (جمع مبلغ ) درسال 93 بابت حقوق مزايا وعيدي وپاداش درسال 93 ازماليات معاف است ؟

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با تقديم سلام و احترام عذر ميخام من خريد و فروش ملك و زمين و گاهي هم خودرو ميكنم. يكبار در زمينه خريد زمين فريب خوردم و صاحب ديگري پيدا كرد. ميخواستم از شما درباره خريد و فروش زمين و ملك و هم

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

تجربيات شغلي معاون اجرايي

اخبار/ اعلام شرايط جديد بازنشستگي كاركنان دولت


به گزارش واحد مركزي خبر مجيد نادري در نشست خبري گفت : بر اساس بند ب ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه هاي دولتي مي توانند كاركنان با حداقل 60 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت را با 25 روز حقوق بازنشسته كنند .
  • معاون صندوق بازنشستگي كشوري:اعلام شرايط جديد بازنشستگي كاركنان دولت اعلام شرايط جديد بازنشستگي كاركنان دولت     نادري افزود: دستگاه‌هاي اجرايي مكلفند كارمنداني كه داراي 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 60 سال سن و كارمنداني كه داراي 35 سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و 65 سال سن هستند را بدون تقاضاي كارمندان بازنشسته كنند. وي اضافه كرد : همچنين بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه‌هاي اجرايي موظفند كارمن
  • رد : همچنين بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه‌هاي اجرايي موظفند كارمنداني كه داراي 65 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت هستند را بازنشسته كنند كه اين سقف سني براي مشاغل تخصصي70 سال است . معاون صندوق بازنشستگي كشوري گفت : دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند كاركناني را كه حداقل 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. نادري درباره بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت هم گفت: اين قان
  • و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. نادري درباره بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت هم گفت: اين قانون براساس مصوبه مجلس شوراي اسلامي تا 5 سال تمديد شده و پس از تصويب و ابلاغ ضوابط اجرايي و تامين اعتبار ، صندوق بازنشستگي تقاضاي بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت در دستگاه‌هاي مختلف اجرايي را رسيدگي و اقدام مي كند . وي افزود : تاكنون با حمايت دولت دهم افزون بر 128 هزار نفر از كاركنان دولت توانستند بر اساس قانون پيش از مو

اخبار/ بازنشستگي مديران حرفه‌اي با ارائه پايان‌نامه


معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه‌ مديريت و سرمايه‌ انساني رييس‌جمهور اعلام كرد كه به زودي مديران حرفه‌اي موظف مي شوند براي بازنشستگي، پايان‌نامه تدوين كنند.

اخبار/ اعلام شرايط بازنشستگي كاركنان دولت


به گزارش روابط عمومي صندوق بازنشستگي كشوري ، ' مجيد نادري' افزود: دستگاه هاي اجرايي مكفند كارمنداني را كه داراي 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 60 سال سن و همچنين كارمنداني كه داراي 35سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و 65 سال سن دارند را بدون تقاضاي كارمند بازنشسته كنند.
  • اعلام شرايط بازنشستگي كاركنان دولت دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند كاركناني را كه حداقل 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. معاون صندوق بازنشستگي كشوري گفت: دستگاه هاي دولتي مي توانند براساس بند ب ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري، كاركناني را كه حداقل 60سال سن و دست كم 25 سال سابقه خدمت داشته باشند با 25 روز حقوق، بازنشسته كنند.   وي اظهار داشت: همچنين براساس قانو
  • ه هاي دولتي مي توانند براساس بند ب ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري، كاركناني را كه حداقل 60سال سن و دست كم 25 سال سابقه خدمت داشته باشند با 25 روز حقوق، بازنشسته كنند.   وي اظهار داشت: همچنين براساس قانون مديريت خدمات كشوري، دستگاه‌هاي اجرايي موظفند كارمنداني را كه داراي 65 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت دارند را بازنشسته كنند كه اين سقف سني براي مشاغل تخصصي 70 سال است. معاون صندوق بازنشستگي كشوري اظهار داشت: دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند كاركناني را كه حداقل 30 سال سا
  • صصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. نادري درباره بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت گفت: اين قانون براساس مصوبه مجلس شوراي اسلامي تا 5 سال تمديد شده و پس از تصويب و ابلاغ ضوابط اجرايي وتامين اعتبار آن، صندوق بازنشستگي كشوري تقاضاي بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت در دستگاه‌هاي مختلف اجرايي را رسيدگي و اقدام خواهد كرد. وي افزود: تاكنون با حمايت دولت دهم بالغ بر 128 هزار نفر از كاركنان دولت توانستند براساس قانون پيش

اخبار/ ايجاد رشته صنايع كوچك در دانشگاه‌هاي كشور


خبرگزاري فارس: معاون وزير صنايع از تصويب ايجاد رشته صنايع كوچك در دانشگاههاي كشور خبر داد.
  • زود: در حال حاضر واحدهاي درسي اين رشته در مقاطع ليسانس، فوق ليسانس و دكترا آماده شده و دانشگاهها در آينده نزديك آمادگي پذيرش دانشجو در اين رشته را خواهند داشت. احمدي با اشاره به مذاكرات صورت گرفته با مديرعامل بانك ملي در خصوص ايجاد چندين هزار فرصت شغلي، گفت: در راستاي تغيير رويكرد ماموريتهاي سازمان، طرح عدالت صنعتي در دستور كار سازمان قرار گرفت. به گفته وي، طرح عدالت صنعتي از مباني علمي و تحقيقاتي بسيار بالايي برخوردار است كه كمك بسيار زيادي به اجرايي شدن آن خواهد كرد. وي با تاكيد بر توسعه
  • د. وي به تاثير مثبت خوشه هاي صنعتي در عملكرد صنعتگران اشاره و اظهار كرد: كاهش هزينه ها، افزايش فروش و همچنين روان شدن بازاريابي محصولات توليدي واحد صنعتي از ديگر مزاياي خوشه هاي صنعتي است در اين راستا تاكنون 200 خوشه صنعتي در كشور معرفي شده است. معاون وزير صنايع افزود: در حال حاضر اقدامات مناسبي در بخش پيمانكاري فرعي، انعقاد تفاهم نامه هاي بين المللي، خوشه هاي صنعتي، صدور خدمات فني مهندسي و آموزش صنعتگران در قالب آموزشهاي اكو در زمينه صنايع كوچك صورت گرفته است. منب

مشاوره/ سلام.لطفا مرا راهنمايي بفرماييد. شرايط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چيست؟چگونه ميتوانم به اين اطلاعات دسترسي پيدا كنم؟با تشكر


  • با سلام دوست عزيز دادن گروه بر اساس امتيازات مختلفي است كه به: 1-ارزيابي شخص (امتيازات فردي) 2- ارزيابي شغل تدوين شده كه هر كدام از اين دو به عوامل مختلفي كه متعاقباً بيان خواهد شد تقسيم شده است. بخش ارزيابي فردي شامل: تحصيلات، تجربيات، دوره هاي آموزشي، آشنايي به زبان خارجي، خصوصيات استثنائي، امتياز تشويقي و خدمت وظيفه. بخش ارزيابي شغل شامل: 1- طرح ارزشيابي كه چهار عامل اصلي دانش، تجربه، مسئوليتها، نيازهاي فكري و جسمي و شرايط محيط كار 14 عامل فرعي را در بر مي گيرد.
  • موزشي، آشنايي به زبان خارجي، خصوصيات استثنائي، امتياز تشويقي و خدمت وظيفه. بخش ارزيابي شغل شامل: 1- طرح ارزشيابي كه چهار عامل اصلي دانش، تجربه، مسئوليتها، نيازهاي فكري و جسمي و شرايط محيط كار 14 عامل فرعي را در بر مي گيرد. 2- فهرست طبقات شغلي شامل بخشها، رشته ها و طبقات شغلي 3- مجموعه شرح رشته هاي شغلي و شرايط احراز طبقات مربوطه. 4- فهرست تخصيص طبقات شغلي به رتبه ها و..... منظور از طبقه بندي مشاغل نيز عبارتست از دسته بندي يا تنظيم مشاغل در گروههايي از مشاغل مشابه و قرارداد
  • از مشاغل مشابه و قراردادن اين مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوري كه رابطه صحيح و مناسبي بين عوامل سه گانه زير برقرار مي شود: 1- وظايف، اختيارات و مسئوليتهاي شغل؛ 2- شرايط احراز مشاغل؛ 3- حقوق و دستمزد و مزاياي قابل پرداخت به هر گروه و طبقه شغلي. از ديدگاه مديريت طبقه بندي مشاغل لازمه ساختار منطقي و عقلايي، تصريح خطوط اختيار و مسئوليت، نظارت بر جريان امور، بهبود روشها، برقراري ارتباطات، كنترلهاي مالي و آموزش است. بنابراين اگر نمونه اي از شيوه رتبه بندي وگرو ههاي بيت گانه مي خواهي
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداري ها


مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر با مدرك تحصيلي حداقل فوق ديپلم در شهرداريهاي كشور صادر شده است.
  • معاون عمراني وزارت كشور:صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداري ها صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداري ها معاون عمراني وزارت كشور دربازديد از آزمون شهرداريهاي استان قزوين كه امروز دردانشگاه بين المللي امام خميني / ره / قزوين برگزار شد گفت : تا پايان سال آينده ۱۰ هزار نفر در شهرداريها جذب مي شوند. حميدرضا ارشادمنش افزود : جذب نيروي جديد در شهرداري ها گام مهمي در تامين نيروي انساني متخصص و مجرب با هدف ارتقاي سطح خدمات مديريت شهري است . وي همچ
  • مي در تامين نيروي انساني متخصص و مجرب با هدف ارتقاي سطح خدمات مديريت شهري است . وي همچنين با اشاره به اينكه اعتبار دهياريهاي كشور با ۲ برابر افزايش به چهارهزار ميليارد ريال رسيده است افزود : ۲۲ هزار و ۷۰۰ دهياري در كشور مشغول فعاليت هستند و بزودي با اجرايي شدن قانون جديد، دهياريها به عنوان دستگاه مجري در كشور شناخته مي شوند. منبع: الف تاريخ: 1390-10-24

اخبار/ شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد


با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي تعيين شد.
  • ه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه كار موافقت كرد.
  • ده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه كار موافقت كرد. بر اساس اين 2 تبصره جديد، براي خدماتي كه كارمندان دستگاه هاي اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت و نورآوري در ارائه
  • ار كارمندان لحاظ خواهد شد. همچنين فوق العاده اضافه كار ساعتي كاركنان پشتيباني كه موظف به انجام وظايف محوله در خارج از وقت اداري همراه مديران يا سرپرستان مربوط مي باشند، طبق تشخيص مدير واحد مربوط قابل پرداخت است. اين مصوبه از سوي لطف الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور براي اجرا به كليه دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ شده است. منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1389-02-06
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد


با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه‌كار موافقت كرد.
  • ه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه كار موافقت كرد. بر اساس اين 2 تبصره جديد، براي خدماتي كه كارمندان دستگاه
  • ن توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه كار موافقت كرد. بر اساس اين 2 تبصره جديد، براي خدماتي كه كارمندان دستگاه هاي اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت و نورآوري در ارائه
  • ار كارمندان لحاظ خواهد شد. همچنين فوق العاده اضافه كار ساعتي كاركنان پشتيباني كه موظف به انجام وظايف محوله در خارج از وقت اداري همراه مديران يا سرپرستان مربوط مي باشند، طبق تشخيص مدير واحد مربوط قابل پرداخت است. اين مصوبه از سوي لطف الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور براي اجرا به كليه دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ شده است. منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1389-02-07
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ ‏90درصد قانون گمركي تغيير كرد


معاون فني گمرك از بازنگري 90درصد قانون گمركي خبر داد و گفت: سازمان‌ها و موسسات اقتصادي مرتبط با گمرك بايد ظرف 15 روز نظر پيشنهادي خود را در اين خصوص اعلام كنند.
  • لاح ساختار سازماني و ساده سازي فرآيندها، بازنگري نحوه ارزش گذاري كالاها و احياي دواير ارزش، بهبود معيشت و رفاه كاركنان، توسعه اتوماسيون و مكانيزاسيون خدمات گمركي، احيا و تقويت شوراي علمي و پژوهشي، طراحي و اجراي نظام جامع آموزش هاي تخصصي و مهارت هاي شغلي كاركنان، طراحي و اجراي نظام نظارت و بازرسي، شناسايي و احصاي گلوگاه هاي فساد، اجراي نظام نامه رفتار سازماني كاركنان به منظور ترويج درستكاري و ارتقاي سلامت اداري، همكاري فعال با دستگاه هاي نظارتي و ستاد مركزي مبارزه با قاچاق كالا و ارز جزو برنامه
  • كاركنان، طراحي و اجراي نظام نظارت و بازرسي، شناسايي و احصاي گلوگاه هاي فساد، اجراي نظام نامه رفتار سازماني كاركنان به منظور ترويج درستكاري و ارتقاي سلامت اداري، همكاري فعال با دستگاه هاي نظارتي و ستاد مركزي مبارزه با قاچاق كالا و ارز جزو برنامه هاي اجرايي ايجاد تحول در گمرك است. ايجاد بانك اطلاعات گمركي، نظارت ويژه و مستمر بر پرونده هاي كلان قاچاق مكشوفه تا حصول نتيجه، تدوين و اجراي شاخص هاي ارزيابي عملكرد گمركات، ايجاد ارتباط سيستمي با دستگاه هاي ناظر و همجوار گمرك، ساماندهي گمركات كشور، پيگ
  • ي عمليات، تدوين سند چشم انداز و برنامه راهبردي، بهره گيري مناسب از تكنيك هاي پيشرفته به منظور تسريع و تسهيل ترخيص كالا، ايجاد ارتباط و تعامل منطقي با انجمن ها و تشكل هاي صنفي و صنعتي به منظور تبادل نظرات و ارتقاي كيفيت خدمات گمركي از ديگر برنامه هاي اجرايي ايجاد تحول در گمرك محسوب مي شود. منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1387-08-12
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ كليات آيين‌نامه‌ تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد


خبرگزاري فارس: معاون وزير كار و اموراجتماعي گفت: كليات آيين نامه تاسيس شركت‌هاي مشاوره‌، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد.
  • معاون وزير كار در گفت‌وگو با فارس:كليات آيين‌نامه‌ تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد كليات آيين نامه تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد خبرگزاري فارس: معاون وزير كار و اموراجتماعي گفت: كليات آيين نامه تاسيس شركت هاي مشاوره ، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد. حميد حاجي عبدالوهاب در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به مصوبات ديروز شوراي عالي اشتغال، اظهار داشت: كليات آ
  • لي اشتغال، اظهار داشت: كليات آيين نامه تاسيس شركتهاي مشاوره، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد. وي ادامه داد: در اين كليات تاكيد شد صدور مجوز و تعيين ضوابط و نظارت بر اين شركت ها بايد با نگاه تصميم گيرانه توسط دستگاه اجرايي مشخص، جزئيات اين مصوبه تكميل، اصلاح و به تاييد شوراي عالي اشتغال برسد. معاون وزير كار در مورد ويژگي آيين نامه تاسيس شركت هاي خدمات كارآفريني گفت: كارآفرينان واقعي با شرايط و ضوابط خاص كه توسط دستگاه ها شناسايي شده اند از موسسان شركت هاي مشاو
  • اشتغال برسد. معاون وزير كار در مورد ويژگي آيين نامه تاسيس شركت هاي خدمات كارآفريني گفت: كارآفرينان واقعي با شرايط و ضوابط خاص كه توسط دستگاه ها شناسايي شده اند از موسسان شركت هاي مشاوره كارافريني هستند و چند كار مهم به اين شركت ها محول شده است. معاون مديريت منابع انساني و توسعه اشتغال وزارت كار از مهم ترين وظايف شركت هاي كارآفريني را مشاوره براي طرح هاي كسب و كار دانست و تصريح كرد: آسيب شناسي بنگاه هاي موجود و ارائه راهكار هاي برون رفت از آن و همچنين بررسي سرمايه هاي موجود در حوزه هاي جغراف
  • طبقه بندي اطلاعات



اعلام شرايط جديد بازنشستگي كاركنان دولت , بازنشستگي مديران حرفه‌اي با ارائه پايان‌نامه, اعلام شرايط بازنشستگي كاركنان دولت, شرايط احراز مشاغل , احراز مشاغل , صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداري ها, اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري , شيوه محاسبه اضافه‌كار, شرايط محاسبه اضافه كار, محاسبه اضافه كار, توسعه مديريت و سرمايه انساني, قانون گمركي تغيير كرد, تغيير قانون گمرك, بازنگري قانون گمركي, اجراي قانون جديد امور گمركي, شركتهاي خدماتي كارآفريني, خدمات كارآفريني, كارآفريني


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .