به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام و خسته نباشي خدمت سركارخانم مهندس من مسئول امور مالي ي شركت با دوازه سال سابقه كار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ريال بوده لطفا بفرماييد دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر مي شود ؟ با تقديم

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام من استخدام قراردادي بانك هستم. تاريخ قراردادم 93/12/29 تمام ميشه و ميخواهم در سازماني ديگر مشغول به كار شوم. آيا مي توانم؟ چقدر بايد جريمه بدم؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشيد آيا ماليات ارزش افزوده خودرو هاي وارداتي براي اشخاص كه داراي كارت بازرگاني ميباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه ميباشد زيرا در برگه گمرك 8% درصد محاسبه شده ولي در

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام و احترام ميخواستم راهنمايي بفرماييد مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشكده هاي زير مجموعه ان جهت تدريس چيست؟ چطور ميتونم با مدرك كارشناسي ارشد وارد مجموعه دانشگاهي بعنوان مدرس حق التدريسي ش

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشيد من ميخوام از طريق سايت سامانه ثبت تاسيس شركت با مسئوليت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاك كشور يه شركت با مسئوليت محدود ثبت كنم ميشه راهنماييم كنيد كه چطوري اقرارنامه واظ

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام وتشكر آيا ماليات حقوق كارمند بعدازكسر حق بيمه( تامين اجتماعي)محاسبه ميشود ؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام احتراما كارمندي درحال تسويه حساب ورفتن ازشركت ميباشدبا33ماه سابقه ومرخصي هم طلب كاراست .1- حق سنوات ايشان يك ماه شامل كدم آيتمهاي فيش حقوقي ميشود.2-وبه بازخريدمرخصي وسنوات ايشان بيمه وماليات تع

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    در صورت امكان مراحل اوليه تاليف كتب حسابداري را بفرماييد و اينكه چگونه ميتوانم كتابهاي لاتين را از سايتهاي معتبر خارجي دريافت كنم و اقدام به ترجمه كنم كه اين كتاب در ايران اصلا ترجمه و يا كار نشده است

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشي آقاي مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ريال مي باشد و تا كنون 12 سال سابقه كار در شركتم دارم و مسئول امور مالي هستم خواشمندم بفرماييد دستمزد روزانه من

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام واحترام كارمندي داريم جوان(درحال اتمام فوق ليسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشركت كه درحال تسويه حساب ورفتن به شركت ديگري ميباشد . قرارما پرداخت 16000000ريال حقوق به ايشان بود .به علت ن

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    سلام وخسته نباشيد اينجانب به تازگي در يك آژانس هواپيمايي به عنوان حسابدار مشغول به كار شدم البته پيش زمينه اي از حسابداري دارم . دوره حسابداري آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفيد نبود اولين سوال اينك

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام من در يك دفتر بيمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت يك شركت از من به عنوان بازرس علي البدل در ثبت شركت استفاده كرده است ميخواستم بدونم براي بنده مشكل حقوقي ايجاد نمي شود؟ ممنون از توجه شما

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام استاد تو قوانين بيمه پيمانكاري نوشته شده كه به تجهيزات خريداري شده از طريق اعتبارات اسنادي، بيمه تعلق نمي گيرد؛ اين جمله برام ابهام دارد، ابهامش اين است كه به هيچ خريدي بيمه تعلق نمي گيرد، به چه

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب در هتلي مشغول به كار ميباشم كه متاسفانه به دليل اينكه درخواست مابه التفاوت اضافه كاري و حق و حقوق شبك كاري و غيره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 اي

    عليرضا نيكوكار
    عليرضا نيكوكار ( مديريت پروژه،امكان سنجي،مهندسي،خريد و اجرا و بهره برداري واحدهاي نفت و گاز و پتروشيمي )
    با سلام اينجانب با تخصص در زمينه تامين تجهيزات صنعتي كالاهاي ناياب و كمياب چگونه ميتوانم مشتريان خود را در ايران بدست آورم.

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري ، حسابرسي ، قوانين كار ، تامين اجتماعي ، ماليات ها ، تجارت و بهاي تمام شده )
    با سلام من حدود چهار سال سابقه بيمه دارم و سه ماه ديگر وضع حمل ميكنم . مي خواستم ببينم آيا در طول مرخضي زايمان حقوق مرخصي زايمان ماهيانه به من داده مي شود يا يك جا بعد از مرخصي مي دهند. و دوم اينكه د

    فريبا داداشلو
    فريبا داداشلو ( علوم تربيتي )
    با تقديم سلام و احترام خسته نباشيد من در دهستاني زندگي ميكنم كه افراد و خويشاوندان هر شب مهماني شبانه و محفل پاسور دارند. مردماينجا در عين حال كه نمازشان را از روي ريا فراموش نميكنن خيلي دنبال ادم

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري ، حسابرسي ، قوانين كار ، تامين اجتماعي ، ماليات ها ، تجارت و بهاي تمام شده )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما. سؤال من اين است كه چه شاخصه هايي تحت عنوان مديريت حسابهاي دريافتني تلقي ميشود و چگونه مي توان آن را اندازه گيري كرد؟ ممنون ميشم بنده را تا حدامكان راهنمايي فرماي

    علي شجاعي
    علي شجاعي ( بيمه ( غير از تامين اجتماعي )  )
    باسلام من كارمند ارتش هستم و در 91/8 دچار حادثه شدم الان براي دريافت بيمه از بيمه ي كوثر احتياج به فيش حقوقي زمان حادثه دارم اگر از طريق يگان عمل كنم يك ماه طول ميكشد كه به دستم برسد و بيمه ي كرمانشا

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري ، حسابرسي ، قوانين كار ، تامين اجتماعي ، ماليات ها ، تجارت و بهاي تمام شده )
    باسلام لطفانمونه لايحه به شوراي عالي مالياتي براي اينجانب ارسال فرماييد باتشكر رجب زاده

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

بخشنامه ی عیدی وپاداش کارگران

مشاوره/ سلام خدمت سروربزرگوار،اگرامكان داردبصورت محاسبه عيدي وپاداش 93كسي كه حداقل حقوق راداردوكسي كه 10،000،000ريال حقوق دارد،كاركردشان براي سال 93كامل است.درپايان ازحضرتعالي تشكر مي كنم.


  • ي كه 10،000،000ريال حقوق دارد،كاركردشان براي سال 93كامل است.درپايان ازحضرتعالي تشكر مي كنم.  ؟ با سلام پيشنهاد ميكنم بخشنامه را از سايت دريافت كنيد. در مجموع دو تا سه برابر حقوق تا سقف تعيين شده . كارگران به ازاي هر ماه 101.483 تومان تا 152.225 تومان عيدي خواهند داشت. براي حداقل حقوق 1.217.800 تومان تا سقف 1.826.700 تومان ماليات منهاي 1.000.000 معافي
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است


  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388

مشاوره/ باسلام استادگرامي لطفا راهنمايي بفرماييد به عيدي وپاداش پايان سال حق بيمه تعلق ميگيرد ؟


مشاوره/ باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر


  • پرسش و پاسخ باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر  ؟ سلام دوست عزيز بستگي به شرايط قرارداد جذب نيروي شركتي شما با تامين كننده ميباشد ولي عرفا"  حق بيمه وعيدي وپاداش و...... پرسنل شركتي بعهده تامين كننده نيروي انساني ميباشد
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ عيدي امسال كارگران مشمول قانون كار حداقل 527 هزار تومان و حداكثر 790 هزار تومان اعلام شد


به گزارش خبرگزاري فارس، حداقل حقوق كارگران در سال جاري در حالي 263 هزار و 520 تومان تعيين شده بود كه بر اين اساس امسال كارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عيدي مي‌گيرند. بنابراين گزارش، حداكثر عيدي كارگران در سال جاري 790 هزار و 650 تومان خواهد بود.
  • كارگران امسال 527 تا 790 هزار تومان عيدي مي‌گيرند:عيدي امسال كارگران مشمول قانون كار حداقل 527 هزار تومان و حداكثر 790 هزار تومان اعلام شد به گزارش خبرگزاري فارس، حداقل حقوق كارگران در سال جاري در حالي 263 هزار و 520 تومان تعيين شده بود كه بر اين اساس امسال كارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عيدي مي گيرند. بنابراين گزارش، حداكثر عيدي كارگران در سال جاري 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون كار، عيدي كارگران بايد براساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و
  • ي مي گيرند. بنابراين گزارش، حداكثر عيدي كارگران در سال جاري 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون كار، عيدي كارگران بايد براساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و حداكثر 90 روز كاري (3 ماه) حقوق پايه محاسبه و پرداخت شود كه در اين مورد حداكثر عيدي كارگران نبايد از 3 برابر حقوق پايه بيشتر شود. بنابراين كارگران به ميزان دو برابر حداقل حقوق خود امسال عيدي مي گيرند، به شرطي كه از سه برابر حقوق پايه امسال (263 هزار تومان) بيشتر نشود. منبع: دنياي اقتصاد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )


باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )  ؟
  • ل شمسي ، معادل دوماه  حقوق ميباشد ، مشروط به اينكه از سه برابر حداقل حقوق ( كه در سال 93 اين مبلغ حدودا 1.830.000 تومان است ) بيشتر نشود .   با تشكر ما ميخواهيم به همه كاركنان حداقل حقوق 93 را 2 ماه بدهيم اشكال ندارد ؟ اگر هريك از كارگران به اداره كار شكايت كنند شما محكوم ميشويد ولي تا زماني كه كسي مدعي نشده باشد مشكلي ايجاد نميشود اما در هر حال حق كارگران را ادا نكرده ايد.  
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ آيا عيدي كارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما كارگران سهام عدالت تعلق نميگيرد؟


  • پرسش و پاسخ آيا عيدي كارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما كارگران سهام عدالت تعلق نميگيرد؟   ؟ با سلام عيدي كارگران بايد بر اساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و حداكثر 90 روز كاري (3 ماه) حقوق پايه محاسبه و پرداخت شود كه در اين مورد حداكثر عيدي كارگران نبايد از 3 برابر حقوق پايه بيشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداكثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440

اخبار/ اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران


عيدي و پاداش كارگران نبايد كمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 ميليون و 742 هزار و 500 ريال) باشد.
  • معاون روابط كار وزارت تعاون:اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران منبع: تابناك تاريخ: 1392-11-28 اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي گفت: عيدي و پاداش امسال كارگران، معادل60 روز آخرين مزد آنان در قبال يك سال كار اعلام كرد. سيد حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مركزي خبر با
  • عيدي و پاداش امسال كارگران معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي گفت: عيدي و پاداش امسال كارگران، معادل60 روز آخرين مزد آنان در قبال يك سال كار اعلام كرد. سيد حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مركزي خبر با اشاره به حداقل حقوق كارگران در سال 92 گفت: عيدي و پاداش كارگران نبايد كمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 ميليون و 742 هزار و 500 ريال) باشد. وي همچنين درباره عيدي و پاداش كارگراني كه بيش از حداقل حقوق، دريافتي دارند، افزود: مبلغ پرداختي به اين گروه از كارگران نبايد ا
  • ن و 742 هزار و 500 ريال) باشد. وي همچنين درباره عيدي و پاداش كارگراني كه بيش از حداقل حقوق، دريافتي دارند، افزود: مبلغ پرداختي به اين گروه از كارگران نبايد از معادل سه ماه حداقل مزد قانوني تجاوز كند. هفده تن تصريح كرد: بر اين اساس سقف مبلغ عيدي و پاداش كارگران براي يك سال كار، معادل 14 ميليون و 613 هزار و 750 ريال است. معاون روابط كار وزارت تعاون از عملكرد برخي كارفرمايان در پرداخت عيدي و پاداش كارگران انتقاد كرد و گفت: در صورتي كه كارگران از پايين بودن عيدي و پاداش خود شكايت دارن

مشاوره/ باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )


باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )  ؟
  • باسلام مواردي كه درماده 191 درخصوص عدم شمول قانونكاربه كارگاههاي زير10نفرميباشد مشمول پرداختهاي عيدي نميباشد وميبايست برابرقانون پرداخت عيدي وپاداش مصوبه مجلس اقدام نمود   باسلام وپوزش از سئوال مجدد1 - به علت زيان ده بودن شركت وخوب نبودن وضع مالي آيا ميتوان به همه كاركنان حداقل دو ماه مصوب مجلس را داد ؟ 2 - درصورتيكه جواب سئوال 1 خير است حداكثر سه برابرحداقل حقوق چه تناسبي با
  • - به علت زيان ده بودن شركت وخوب نبودن وضع مالي آيا ميتوان به همه كاركنان حداقل دو ماه مصوب مجلس را داد ؟ 2 - درصورتيكه جواب سئوال 1 خير است حداكثر سه برابرحداقل حقوق چه تناسبي با پايه حقوق هر فردداشته باشد .     براساس قانون براي عيدي وپاداش يك حداقل ويك حداكثري وجودداردكه حداكثرآن 90برابرحداقل روزانه دستمزدسال ميباشد كه به تناسب كاركردمفيد(بغيرازروزهاي غيبت- ترك كارو...) به شاغل ميبايست پرداخت شود وحداقل نيز60روزحداقل روزانه دستمزدسال ميباشد حالا براساس حقوق پايه هرفردميبايس
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ عيدي وپاداش سال 1387 چه ميزان است؟


  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش سال 1387 چه ميزان است؟ ؟ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار مصوب 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي ، كليه كارفرمايان مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كارگران نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند ضمناً بر
  • از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كارگران نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند ضمناً بر طبق تبصره يك ماده واحده مذكور مبلغ پرداختي به كارگراني كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده اند بايد به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد ، مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده موضوع ماده واحده اين قانون تجاوز نمايد . در كارگاههايي كه مطا
  • تعيين شده موضوع ماده واحده اين قانون تجاوز نمايد . در كارگاههايي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبلغ فوق پرداخت مي كنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف كارگاه معتبر مي باشد . به اين ترتيب وبا توجه به اينكه اكثر شركتها از مبلغ حداقلي براي پرداخت عيدي پايان سال استفاده مي كنند .لذا با اين فرض: عيدي سال 87: 1-در خصوص كارمندان دولت 250 هزار تومان 2-در خصوص قانون كاري ها: 1-2-حداقل دو ماه حداقل حقوق قانون كار يعني: 219600*2=439200 تومان 2-2-حداكثر سه برابر حداقل حقوق يعني: 219600*3=658800
  • طبقه بندي اطلاعات



باسلام استادگرامي لطفا راهنمايي بفرماييد به عيدي وپاداش پايان سال حق بيمه تعلق ميگيرد ؟, باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر, عيدي سال 88 كارگران, عيدي, عيدي كارگران, عيدي مشمول قانون كار, باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم ), اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران, باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .