جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام. آيا تكليف نيروهاي شركتي به كار گيري شده از پيش از ابلاغ بخشنامه تبديل وضعيت نيروهاي شركتي كه داراي سوابق بيمه اي كمتر از يبكسال مي باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟
با سلام. آيا تكليف نيروهاي شركتي به كار گيري شده از پيش از ابلاغ بخشنامه تبديل وضعيت نيروهاي شركتي كه داراي سوابق بيمه اي كمتر از يبكسال مي باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟
  • پرسش و پاسخ با سلام. آيا تكليف نيروهاي شركتي به كار گيري شده از پيش از ابلاغ بخشنامه تبديل وضعيت نيروهاي شركتي كه داراي سوابق بيمه اي كمتر از يبكسال مي باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟  ؟ با سلام متاسفانه خير متشكرم سيف
اخبار/ شرايط جديد تعيين عيدي كارگران سال 1390
معاون وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي با اعلام دلايل پيشنهاد تغيير روش تعيين عيدي ساليانه كارگران گفت: تجربه ناموفق تعيين مزد دوگانه در سال 85 تكرار نخواهد شد.
  • شود، بيان داشت: طي دو روز آينده ما نشست‌هايي را با كارگران و كارفرمايان خواهيم داشت كه انتظار مي‌رود به زودي بتوانيم جمع‌بندي‌هاي نهايي را نيز انجام دهيم. وي در ارتباط با اينكه برخي از دستگاه‌ها از اجراي مصوبه دولت در مورد تبديل وضعيت نيروهاي شركتي مقاومت‌هايي را مي كنند، با تخلف دانستن اين اقدام برخي از دستگاه‌ها گفت: تا كنون هزار و 290 گزارش اقتصادي در زمينه اجراي دستور رئيس جمهور از دستگاه‌هاي اجرايي تهيه شده است. نظري جلالي با تاكيد بر اينكه طبق برر
  • دارد مسايل خود را مطرح كنند و به دنبال حل آن مشكلات باشند. اين مقام مسئول در وزارت كار، تعاون و رفاه اجتماعي با هشدار نسبت به ادامه تخلفات برخي دستگاه‌ها و پيمانكاران نيروي انساني، اظهار داشت: ‌اگر افرادي در دستگاه‌ها هستند كه تبديل وضعيت نشده‌اند مي‌توانند حتي از طريق نامه نگاري نيز اين موضوع را با وزارت كار مطرح كنند و ما آن را پيگيري خواهيم كرد در صورت درست بودن ادعا با شركت پيمانكاري و دستگاه متخلف برخورد خواهد شد. وي از امكان ارسال بازرس ويژه به دستگاه‌هايي
  • يت نشده‌اند مي‌توانند حتي از طريق نامه نگاري نيز اين موضوع را با وزارت كار مطرح كنند و ما آن را پيگيري خواهيم كرد در صورت درست بودن ادعا با شركت پيمانكاري و دستگاه متخلف برخورد خواهد شد. وي از امكان ارسال بازرس ويژه به دستگاه‌هايي كه نيروهاي شركتي در آن ها مشغول به كار هستند، خبر داد و گفت: نيروهاي شركتي كه مشمول مصوبه دولت هستند مي‌توانند با نامه نگاري و امضاي آن مراتب را اطلاع رساني كنند.   منبع: الف تاريخ:
اخبار/ تبديل وضعيت نيروهاي شركتي تا پايان سال
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور با توجه به ضرب الاجل دولت به دستگاههاي اجرايي، روند تبديل وضعيت نيروهاي شركتي را خوب ارزيابي كرد و اطمينان داد كه تا پايان سال نيروهاي شركتي تبديل وضعيت مي شوند.
  • لطف الله فروزنده:تبديل وضعيت نيروهاي شركتي تا پايان سال منبع: تابناك تاريخ: 1390-11-25 تبديل وضعيت نيروهاي شركتي تا پايان سال لطف الله فروزنده در گفتگوي اختصاصي با پايگاه اطلاع رساني دولت تصريح كرد: بر اساس مصوبه دولت از سال آينده هيچ گونه پرداختي به شركتهاي واسطه اي و پيمانكاري صورت نخواهد گرفت و قطعا تا پايان سال اين شركتها حذف مي ش
  • العمل، كميسيون و ديگر موارد برداشت مي كنند اين امر موجبات بروز نارضايتي عميق كاركنان را فراهم كرده بود و لازم بود تا اصلاحاتي صورت پذيرد لذا اين واقعيت هاي تلخ و ناگوار ، دولت عدالت محور دهم را برآن داشت تا با تأكيد رئيس جمهور، طرحي را براي ساماندهي وضعيت كاركنان تهيه و اجرا كند.
مشاوره/ با سلام و تبريك سال نو،جمعي از پرسنل واحد تاسيسات يك سازمان هستيم آيا ما نيز امسال قراردادي مي شويم
  • تبريك سال نو،جمعي از پرسنل واحد تاسيسات يك سازمان هستيم آيا ما نيز امسال قراردادي مي شويم  ؟ با سلام وتبريك سال جديد به شما زحمتكشين عزيز معاون توسعه مديريت و سرمايه‌انساني رئيس جمهور مطرح كرد:شرايط تبديل وضعيت نيروي شركت دستگاه‌هاي دولتي به قراردادي شرايط تبديل وضعيت نيروي شركت دستگاه‌هاي دولتي به قراردادي لطف اله فروزنده در گفت‌وگوي كوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مكرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبديل وضعيت نيروهاي شركتي به قرارد
  • دستگاه‌هاي دولتي به قراردادي شرايط تبديل وضعيت نيروي شركت دستگاه‌هاي دولتي به قراردادي لطف اله فروزنده در گفت‌وگوي كوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مكرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبديل وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي تاكيد كرد: "تبديل وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي از اولويت‌هاي دولت در ساماندهي وضعيت نيروي انساني دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نيروهاي شركتي است كه در كارهاي كارشناسي، دفتري و امور غير حجمي آن هم در دستگاه‌هاي دولتي و شركت‌هاي دولتي هستند. وي ادامه داد: شر
مشاوره/ چرا شهرداريها با اين همه حساسيت و ابلاغ صريح مصوبه اخير تبديل وضعيت نيروهاي شركتي همچنان ممانعت كرده واقدام لازم را بعمل نمي آورد؟و اعلام ميدارند كه شهرداريها طبق قانون مديريت خدمات كشوري اداره نميشوند بنابراين شهرداري مشمول اين مصوبه نميشود. در صورتيكه بغير از اين مورد هرچي بخشنامه . مصوبه ابلاغ ميشود همگي شامل شهرداري ميشود . بالاخره شهرداري مرغ است يا شترمرغ؟
  • ساسيت و ابلاغ صريح مصوبه اخير تبديل وضعيت نيروهاي شركتي همچنان ممانعت كرده واقدام لازم را بعمل نمي آورد؟و اعلام ميدارند كه شهرداريها طبق قانون مديريت خدمات كشوري اداره نميشوند بنابراين شهرداري مشمول اين مصوبه نميشود. در صورتيكه بغير از اين مورد هرچي بخشنامه . مصوبه ابلاغ ميشود همگي شامل شهرداري ميشود . بالاخره شهرداري مرغ است يا شترمرغ؟  ؟ با سلام بله درست است .به هر حال هر چي به نفع شهرداري باشه اون هستند.
اخبار/ شرايط تبديل وضعيت نيروي شركت دستگاه‌هاي دولتي به قراردادي
خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه‌انساني رئيس جمهور تاكيد كرد: تبديل وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي فقط شامل حال آن دسته از نيروهاي شركتي است كه در كارهاي كارشناسي، دفتري و امور غير حجمي آن هم در دستگاه‌هاي دولتي و شركت‌هاي دولتي هستند.
  • معاون توسعه مديريت و سرمايه‌انساني رئيس جمهور مطرح كرد:شرايط تبديل وضعيت نيروي شركت دستگاه‌هاي دولتي به قراردادي شرايط تبديل وضعيت نيروي شركت دستگاه‌هاي دولتي به قراردادي لطف اله فروزنده در گفت‌وگوي كوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مكرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبديل وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي تاكيد كرد: "تبديل وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي از اولويت‌هاي دولت در ساماندهي وضعيت نيروي انساني دستگاه‌هاست و فقط
  • ارس در خصوص سئوالات مكرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبديل وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي تاكيد كرد: "تبديل وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي از اولويت‌هاي دولت در ساماندهي وضعيت نيروي انساني دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نيروهاي شركتي است كه در كارهاي كارشناسي، دفتري و امور غير حجمي آن هم در دستگاه‌هاي دولتي و شركت‌هاي دولتي هستند. وي ادامه داد: شركت‌هايي كه طبق اصل 44 قانون اساسي واگذار شده يا در نوبت واگذاري قرار دارند از شمول اين قانون خارج‌ا
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
چراتبديل وضعيت نيروهاي شركتي شامل نيروهاي شاغل وزارت جهادكشاورزي نمي شود
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر چراتبديل وضعيت نيروهاي شركتي شامل نيروهاي شاغل وزارت جهادكشاورزي نمي شود
قوانين و مقررات/ متن كامل ماده واحده لايحه بودجه 1390 كل كشور
خبرگزاري فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال و از حيث مصارف بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال است.
  • غ پنجاه و هشت ميليون ( 58.000.000 )ريال در سال تعيين مي‌شود. 22 . در كليه مواردي كه دستگاه‌ها از مجوزهاي استخدامي قانوني استفاده مي‌نمايند موظفند در چارچوب آيين‌نامه‌اي كه به تصويب هيئت وزيران مي‌رسد با اولويت از طريق تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي خود يا ساير دستگاه‌ها نسبت به جذب نيروي انساني با مدرك تحصيلي دانشگاهي و حداقل 5 سال سابقه كار اقدام نمايند. در اجراي اين حكم انتقال از شهرستان ها به كلان‌شهرها ممنوع است. 3 . دولت موظف است بابت حقوق، رد ديو
  • ل واگذاري متعلق به دولت و شركت‌هاي دولتي يا منابع حاصل از آن و يا ساير اموال و دارايي‌ها را بابت تاديه مطالبات و تعهدات به شركت‌هاي پيمانكاري مجري طرح‌هاي دولت و شركت‌هاي دولتي واگذار نمايد. انتقال اموال و سهام براساس صورت وضعيت مورد تأييد دستگاه اجرايي(بالاترين مقام دستگاه و ذي حساب مربوط ) و بر اساس دستورالعملي كه توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي و معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور ظرف سه ماه ابلاغ مي شود، خواهد بود. 30 . به دولت اجازه داده مي شود:
  • مل ذي‌ربط را انجام دهد. 36 . سقف ريالي اختيار شوراي فني استان‌ها در مورد طرح‌هاي تملك‌دارايي سرمايه‌اي منطقه‌اي و خاص ناحيه‌اي از ده ميليون ريال به يكصد ميليون ريال اصلاح مي‌شود. 37 . وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح مجاز است نسبت به افتتاح حساب دولتي در كليه بانك‌هاي دولتي اقدام نمايد. 38. به منظور بهسازي نانوايي‌هاي سنتي و حجيم و گسترش توليد نان صنعتي مبلغ پنج هزار ميليارد ( 5.000.000.000.000 ) ريال تسهيلات بانكي ارزي و ريالي اختصاص مي&
مشاوره/ آيا تغيير وضعيت نيروهاي شركتي وزارت بهداشت شامل حال نيروهاي خدمات(نظافت) هم مي شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزير محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نيروهاي شركت هاي پيمانكاري، خدماتي طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آيين‌نامه اجرايي كاركنان غيرهيات علمي دانشگاه‌هاي علوم‌پزشكي و هماهنگي هسته‌هاي گزينش دانشگاه‌ها از ابتداي سال 90 به استثناي شركت‌هاي پيمانكاري طرف قرارداد، طبخ و توزيع غذا، حمل و نقل، خدمات فضاي سبز، تعمير و نگهداي ساختمان كه بصورت حجمي و بدون استفاده از از امكانات دستگاه از قبيل مكان، اتومبيل، تجهيزات و اعتبارات تن خواه و يا هر نوع اموال ديگر به بخش خصوصي واگذار شده يا مي شود (موضوع تبصره بند 1 تصويبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هيئت محترم وزيران) الزامي است.)
آيا تغيير وضعيت نيروهاي شركتي وزارت بهداشت شامل حال نيروهاي خدمات(نظافت) هم مي شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزير محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نيروهاي شركت هاي پيمانكاري، خدماتي طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آيين‌نامه اجرايي كاركنان غيرهيات علمي دانشگاه‌هاي علوم‌پزشكي و هماهنگي هسته‌هاي گزينش دانشگاه‌ها از ابتداي سال 90 به استثناي شركت‌هاي پيمانكاري طرف قرارداد، طبخ و توزيع غذا، حمل و نقل، خدمات فضاي سبز، تعمير و نگهداي ساختمان كه بصورت حجمي و بدون استفاده از از امكانات دستگاه از قبيل مكان، اتومبيل، تجهيزات و اعتبارات تن خواه و يا هر نوع اموال ديگر به بخش خصوصي واگذار شده يا مي شود (موضوع تبصره بند 1 تصويبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هيئت محترم وزيران) الزامي است.)
  • پرسش و پاسخ آيا تغيير وضعيت نيروهاي شركتي وزارت بهداشت شامل حال نيروهاي خدمات(نظافت) هم مي شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزير محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نيروهاي شركت هاي پيمانكاري، خدماتي طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آيين‌نامه اجرايي كاركنان غيرهيات علمي دانشگاه‌هاي علوم‌پزشكي و هماهنگي هسته‌هاي گزينش دانشگاه‌ها از ابتداي سال 90 به استثناي شركت‌هاي پيمانكاري طرف قرارداد، طبخ و توزيع غذا، حمل و نقل، خدمات فضاي سبز، تعمير و نگ
مشاوره/ ايا نيروهاي شركتي اور ژانس هاي 115از قبيل اپراتور خدمات و امدادگر راننده شامل تغيير وضعيت نيروهاي شركتي وزارت بهداشت مي شوند?
  • پرسش و پاسخ ايا نيروهاي شركتي اور ژانس هاي 115از قبيل اپراتور خدمات و امدادگر راننده شامل تغيير وضعيت نيروهاي شركتي وزارت بهداشت مي شوند?  ؟ با سلام تابناك:1390/01/21 وزير كار و امور اجتماعي گفت: برنامه دولت در سال1390 درباره نيروهاي شركتي ادامه برنامه سال گذشته است و نيروهاي شركتي بايد يا قراردادي شده يا اينكه در قالب شركت‌هاي تعاوني متشكل گردند و طرف قرارداد دستگاه‌ها قرار بگيرند.
99 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني