به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خشته نباشيد خذمت استاد گرامي. براي فصل هايي كه خريد و فروش نداريم من اظهارنامه رو خالي تحويل ميدم يعني هيچ رقمي رو وارد نميكنم.آيا اين كار اشتباهه؟؟ جايي خوندم كه قبض آب و برق اينا رو بايد اضا

    مرتضي  آمري نيا
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    باسلام و خسته نباشيد. بنده تحقيقي راجع به "كنسرسيوم" و "قراردادهاي بهره بهرداري و نگهداري" دارم. لطفا منابعي در اين خصوص معرفي كنيد و بگوييد اين مباحث متعلق به چه رشته اي است؟

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلام و احترام، اگر فردي تنها 7 ماه از 18 ماه بيمه بيكاري خود را استفاده كند و در اين حين به استخدام شركتي در بيايد كه بيمه اش از آن شركت رد شود. بعد از چه مدتي پس از كار كردن در آن شركت ميتواند دوب

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام خدمت مشاور گرامي بنده در حدود 60 ميليون سرمايه دارم يك مغاره پدري كه 80 متر مي باشد ذر يهترين موقيت شهر رزن كه اليته شهر كوچكي مي باشد و اقتصاد ان شهر وايسته به روستايان است مي خواستم ار جنابع

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما لطفا راهنمائي بفرمائيد من به كمك شما نياز دارم. سوالم اينست كه من حسابدار يك صندوق هستم كه فعاليت اصليش اعطاي تسهيلات قرض الحسنه مي باشد .تقريبا ما دو سال است كه شروع ف

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما استاد گرامي ميخواستم بدونم براي فصلهايي كه خريد و فروش ندارم و اظهار نامه ارزش بر افزوده رو هم صفر زدم ليست معاملات فصلي اش را چكار كنم ؟؟ نيازي به ثبت و نامه عدم فعالي

    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و احترام در شركت بازرگاني كار مي كنم كه به تازگي يك بخش توليدي راه اندازي كرده اند و درابتداي شروع به كار كارخانه ابتدا آن را بازسازي كرده و تعميرات انجام دادهاند و همچنين يك ساختمان اداري به

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام قرار است كه در نزديكي شيراز يك مجموعه تفريحي و سياحتي داراي وسايل بازي ( چرخ فلك ، پينت بال ، قلعه بادي ، سالن تيراندازي تفريحي)، كافي شاپ . رستوران . استراحتگاه مسافرين . پمپ بنزين . احداث

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خدمت مشاور محترم ، اينجانب در رابطه با نحوه زمان بكارگيري خدمات حسابرس مستقل سئوال دارم . يعني گردش مالي چقدر باشد ، خودمان بايد با حسابرس ارتباط برقرار نمائيم .وكلا شرايط براي شركتهاي پيمانكار

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام خدمت شما بنده در سال 1384 از يك آقايي ملك خريده ام سند سه دانگ به اسم بنده زده سه دانگش هم يك كسي ديگه فروخته ولي به آن سند نداده از نظر قانوني فروشنده اول ملك بنده را تحويل بدهد و در ضمن ب

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام وعرض خسته نباشيد خانمي همسر دوم يك مرد است كه قباله ازدواجش محضري نيست واز او دو فرزند داردو مرد حاضر به محضري كردن قباله وي نيست پرسش اين است كه راه قانوني كه اين خانم بخواهد قباله اش را محض

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    اونوقت سابقه فعاليت داشته باشه مورد قبول هست يا نه ؟ در زمينه ثبت شركت كامپيوتري چي كلا

    رامين صادقيان
    رامين صادقيان ( سيستم هاي توليد، مديريت توليد، كنترل موجودي وآموزشي و پژوهشي،پايان نامه وپروپوزال نويسي ومقاله نويسي )
    سلام خسته نباشيد در خصوص تاثير صادرات غير نفتي بر بازار مالي اگر اطلاعاتي جهت تهيه گزارش برام ارسال كنيد خيلي ممنون مي شم . وهينطور جهت تهيه پايان نامه سوالاتي دارم كه اگر امكان همكاري در اين خصوص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

بخشنامه بازنشستگی با سال سابقه

قوانين و مقررات/ بخشنامه ها ي قانون كار


بخشنامه حداقل حقوق سال 1387و1386 در اين قسمت براي اطلاع حسابداران ومديران محترم ارائه شده است
  • بخشنامه ها ي قانون كار نوع: قانون موضوع: منبع تهيه: تصويب كننده: تاريخ انتشار: تاريخ اعتبار از: تا: توضيحات: بخشنامه حداقل حقوق سال 1387و1386 در اين قسمت برا
  • ند با توجه به اوضاع و احوال طرفين به نسبت هر سال سابقه كار حقوقي بين (۴۵) تا (۷۵) روز تحت عنوان مزاياي پايان كار تعيين و به نفع كارگر اقدام به صدور راي نمايند. ۷-چنانچه خاتمه قرارداد كار به لحاظ از كارافتادگي كلي و يا بازنشستگي كارگر باشد كارفرما بايد بر اساس آخرين مزد كارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت ، حقوقي به ميزان ۳۰ روز مزد به وي پرداخت نمايد . ۸-مدت كار روزانه كارگران بر اساس توافق طرفين تعيين مي گردد مشروط به اين كه مدت كار در هفته از 
  • اهد شد. ۱۰- روز جمعه روز تعطيل هفتگي كارگران با استفاده از مزد مي باشد . چنانچه در كارگاهي حسب نوع كار يا ضرورت كار ، تعطيل روز جمعه ميسر نباشد يك روز ديگر در هفته به عنوان تعطيلي هفتگي تعيين خواهد شد . ۱۱- مرخصي استحقاقي سالانه با استفاده از حق السعي (۲۱) روز كاري است و روزهاي تعطيل رسمي و تعطيل هفتگي جزو مرخصي منظور نخواهد شد . ۱۲- مرخصي استحقاقي سالانه كارگراني كه به كارهاي سخت و زيان آور اشتغال دارند (۲۴) روز كاري خواهد بود .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام معلم استخدام رسمي ازمايشي هستم ابتدا7سال درشركت سابير بودم.(سال76تا82) بابيمه تامين اجتماعي. سپس اموزش وپرورش استخدام پيماني شدم(سال85) پس ازان 2سال است كه هم رسمي ازمايشي هستم بيمه ام راعوض نكردم وهنوزم تامين اجتماعي ام. سوابق شركتي ام چون سهامي ان دولتي بود جز سابقه خدمتم درحكم كارگزيني ام محسوب شد .حالا غيرازسربازي 12سال سابق خدمت درحكمم امده سئوال اينست1- ايا پاداش بازنشستگي(سالي يكماه حقوق) كه فرهنگيان كه بيمه خدمات كشوري دارن وهنگام بازنشستگي ميگيرن به بنده هم تعلق ميگيره كه بيمه تامين اجتماعي ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ايا باهمين بيمه ادامه بدم يا خدمات كشوري بهتره.3-سنوات سربازي دربيمه تامين اجتماعي چگونه محسبه ميشه وپرداختش باتامين اجتماعي راحت تره يا خدمات درماني.باتشكر


باسلام معلم استخدام رسمي ازمايشي هستم ابتدا7سال درشركت سابير بودم.(سال76تا82) بابيمه تامين اجتماعي. سپس اموزش وپرورش استخدام پيماني شدم(سال85) پس ازان 2سال است كه هم رسمي ازمايشي هستم بيمه ام راعوض نكردم وهنوزم تامين اجتماعي ام. سوابق شركتي ام چون سهامي ان دولتي بود جز سابقه خدمتم درحكم كارگزيني ام محسوب شد .حالا غيرازسربازي 12سال سابق خدمت درحكمم امده سئوال اينست1- ايا پاداش بازنشستگي(سالي يكماه حقوق) كه فرهنگيان كه بيمه خدمات كشوري دارن وهنگام بازنشستگي ميگيرن به بنده هم تعلق ميگيره كه بيمه تامين اجتماعي ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ايا باهمين بيمه ادامه بدم يا خدمات كشوري بهتره.3-سنوات سربازي دربيمه تامين اجتماعي چگونه محسبه ميشه وپرداختش باتامين اجتماعي راحت تره يا خدمات درماني.باتشكر
  • ن اجتماعي انرا قسط بندي ميكند ؟ارزوي سلامتيتان رادارم. ضمن اداي احترام باتوجه باينكه قبلا در شركت ديگري اشتغال داشته ايد ميبايست سنوات خود را از ان شركت دريافت فرماييد . در خصوص خريد قسطي سربازي نيز با شرمندگي باستحضار ميرسانم كه با وجود ابلاغ بخشنامه هاي متعدد بررسي نموده در خبري كه در تاريخ پانزدهم مهرماه امسال تحت عنوان تغيير نحوه خريد سربازي از طرف مديريت محترم درامد حق بيمه سازمان تامين اجتماعي خريد قسطي منتفي گرديده و ايشان فرموده اند كه در صورتيكه شخص قبل از اعزام به سربازي بيمه شده
  • عي باشند بدون پرداخت حق بيمه ايام سربازي اين مدت جزو سابقه ايشان بدون پرداخت هزينه محسوب ميگردد لذا پيشنهاد ميگردد بامراجعه بسازمان مربوطه نسبت به صحت و سقم اين خبر بررسي فرماييد با امتنان مستوفي استاد گرامي با تشكر بي پا يان ازشما .سنواتم (6سال)راازشركت قبلي دريافت كردم و18 ماه بيمه بيكاري هم گرفتم .ايا بيمه بيكاري جزئ سابقه بيمه محسوب ميشه وايا سنوات ان را ميتوان جزئ سنوات حكم فعلي هم محاسبه كرد يعني بيمه بيكاري جزئسابقه پرداخت حق بيمه هست؟واموزش پرورش ميتونه محاسبه كنه . سلام و
  • گرفتم .ايا بيمه بيكاري جزئ سابقه بيمه محسوب ميشه وايا سنوات ان را ميتوان جزئ سنوات حكم فعلي هم محاسبه كرد يعني بيمه بيكاري جزئسابقه پرداخت حق بيمه هست؟واموزش پرورش ميتونه محاسبه كنه . سلام و خسته نباشيد . باستحضاربرسانم كه ايام بيمه بيكاري جزو سابقه كار محسوب ميگردد ولي حق سنوات به ان تعلق نميگيرد و اضافه و تاكيد نمايم مواردي را كه مطرح فرموده ايد همگي بايستي از طريق همان شركت حل و فصل گردد و ارتباطي به اموزش و پرورش ندارد . موفق و سربلند باشيد باسلام وتشكرازاستادعزيز.ظاهرا كاردرسد
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ قيد بازنشستگي تامين اجتماعي به شرط ۲۰ سال خدمت خلاف قانون است


رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع مقيد كردن بازنشستگي بيمه‌شده از جمله كاركنان سازمان تأمين اجتماعي به داشتن سابقه ۲۰ سال خدمت در سازمان مذكور خلاف قانون است.
  • در پاسخ به شكايت شاكي، مديركل دفتر امور حقوقي و دعاوي سازمان تأمين‌اجتماعي به موجب لايحه شماره 1203/7100ـ 4/4/1391 توضيح داده است كه: «بخش اول شرح شكايت و خواسته شاكي شاكي در دادخواست ارائه شده اظهارنظر كرده، شرايط مقرر در بخشنامه معترضٌ‌عنه جهت بازنشستگي مغاير مواد 64 و 78 آيين نامه استخدامي و ماده 76 قانون تأمين ‌اجتماعي بوده است، تقاضاي ابطال آن را دارد لذا ادعا و استنتاج شاكي بنا به دلايل ذيل محكوم به رد است. بخش دوم: دفاع ماهوي بر اساس اصل يكصد
  • j;نامه استخدامي صندوق كرده است، قابليت طرح در هيأت عمومي ديوان عدالت اداري را نداشته و آن مرجع فارغ از رسيدگي در خصوص موضوع طرح شده است و از اين حيث خواسته شاكي قابل رد است. 2ـ طبق ماده واحده قانون نحوه تأثير سوابق خدمت غير دولتي در احتساب حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري كاركنان دولت ( مصوب 19/2/1372) مقرر شده: سوابق خدمت مستخدمين دولت، شهرداريها و نهادهاي انقلاب اسلامي در شركتها و مؤسسات غيردولتي كه بابت آن حق بيمه يا كسور بازنشستگي به صندوق بازنشستگي ذي‌ربط پرداخت شده است، يا انتقال
  • بازنشستگي پرداخت سهم مستخدم و كارفرما به صندوق بازنشستگي مربوط به مستخدم در حالات بازنشستگي، وظيفه از كارافتادگي صرفاً در تعيين حقوق يا مستمري بازنشستگي و وظيفه قابل احتساب است مشروط بر آن كه مستخدمين مزبور (در حالت بازنشستگي) داراي حداقل بيست (20) سال سابقه خدمت دولتي باشند. تبصره1: سنوات خدمت موضوع اين قانون در محاسبه سنوات خدمت لازم براي بازنشستگي، اعطاي پايه، درجه يا نظاير آن منظور نخواهد شد. تبصره2: قوانين استخدامي دستگاههاي دولتي من‌جمله قوانين خاص شركتها و مؤسسات دولتي كه

مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه از موارد فوق استفاده كنم يا 9 ماه مانده به پايان 10 سال ، و آيا مي توانم با سوابق فوق از بيمه بازنشستگي استفاده كنم يا نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگي به من تعلق ميگيرد؟


با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه از موارد فوق استفاده كنم يا 9 ماه مانده به پايان 10 سال ، و آيا مي توانم با سوابق فوق از بيمه بازنشستگي استفاده كنم يا نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگي به من تعلق ميگيرد؟
  • نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگي به من تعلق ميگيرد؟   ؟ مدير عامل سازمان تأمين‌اجتماعي گفت : بخشنامه‌ قانون بازنشستگي متقاضياني كه حداقل ۱۰ سال و كمتر سابقه پرداخت حق‌بيمه دارند، براي اجرا به تمامي واحدهاي تامين اجتماعي ابلاغ شد.   به گزارش اداره كل روابط عمومي سازمان تأمين‌اجتماعي، دكتر سيد تقي نوربخش با اعلام اي
  • مه باشند و يا طبق آراي كميسيون‌هاي پزشكي موضوع ماده ۹۱ قانون تأمين‌اجتماعي، ازكارافتاده كلي شناخته شده ولي شرايط دريافت مستمري را ندارند و سن متقاضيان مرد كمتر از ۶۰ سال و زن كمتر از ۵۵ سال باشد، متناسب با سنوات پرداخت حق‌بيمه، مستمري بازنشستگي پرداخت مي‌كند. وي گفت: چنانچه سابقه پرداخت حق‌بيمه افراد مذكور كمتر از ۱۰ سال باشد، متقاضيان برقراري مستمري مي‌توانند با پرداخت حق‌بيمه سنوات كمتر از ۱۰ سال سهم بيمه‌شده و كارفرما از مزاياي بازنشستگي بهره‌مند
  • باشد، متقاضيان برقراري مستمري مي‌توانند با پرداخت حق‌بيمه سنوات كمتر از ۱۰ سال سهم بيمه‌شده و كارفرما از مزاياي بازنشستگي بهره‌مند شوند. دكتر نوربخش افزود: پرداخت حق‌بيمه مذكور بر مبناي حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار در سال تقاضاي بازنشستگي محاسبه و پس از وصول به صورت يكجا، امكان صدور حكم برقراري مستمري از تاريخ وصول حق‌بيمه مربوطه و يا قطع بيمه‌پردازي وجود خواهد داشت. وي اضافه كرد: حداقل مستمري قابل پرداخت به متقاضيان بازنشستگي افرادي كه ۱۰ سال يا كمتر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ اينجانب باسابقه 22سال تمام درخواست بازنشستگي نمودم وباتوجه به معلوليت 50%ولي سازمان به درخواستم ترتيب اثرندادواعلام كردندكه هيچ بخشنامه ومجوزي دراين موردنداريم خواهشمنداست نسبت به اين موضوع ارائه طريق فرمائيد.


  • پرسش و پاسخ اينجانب باسابقه 22سال تمام درخواست بازنشستگي نمودم وباتوجه به معلوليت 50%ولي سازمان به درخواستم ترتيب اثرندادواعلام كردندكه هيچ بخشنامه ومجوزي دراين موردنداريم خواهشمنداست نسبت به اين موضوع ارائه طريق فرمائيد.   ؟ با سلام بديهي است كه شما حداقل سابقه پرداخت حق بيمه را داريد. (20 سال) لذا شرط بعدي شرط سني است كه بايد مشخص كنيد صندوق شما براي بازنشستگي كدام است(تامين اجتماعي و....) كه اگ
  • با سلام بديهي است كه شما حداقل سابقه پرداخت حق بيمه را داريد. (20 سال) لذا شرط بعدي شرط سني است كه بايد مشخص كنيد صندوق شما براي بازنشستگي كدام است(تامين اجتماعي و....) كه اگر جزو مشمولين ق.ا.ك و مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري باشيد با 50 سال(با 25 سال سابقه) يا 60 (هر ميزان سابقه خدمت)سال سن مي توانيد واگر جانباز هستيد طبق قانون نحوه بازنشستگي جانبازان: ب هر حال معلولين وجانبازان با 20 سال سابقه و داراي 50 سال سن(خانم 45 سال سن) كه در كارگاههاي دولتي مشعو
  • مين معلول (‌اعم از جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي، معلولين حوادث ناشي از كار، بيماران ناشي از شرايط‌خاص كار و معلولين عادي) رسمي يا ثابت يا داراي عناوين مشابه خود را (‌بجز كارگران مشمول قانون كار) به شرط داشتن حداقل بيست سال تمام‌سابقه خدمت بر اساس درخواست كتبي آنان و تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور با افزودن سنوات خدمت ارفاقي كه مدت آن ذيلاً بر‌حسب نوع و درجه معلوليت و يا بيماري مشخص گرديده است، به مدت خدمات آنان بدون پرداخت كسور فقط از لحاظ احتسا

قوانين و مقررات/ اساسنامه جامعه مشاوران رسمي مالياتي ايران


اساسنامه جامعه مشاوران رسمي مالياتي ايران
  • و نيز نمونه هاي لوايح دفاعي و دادخواهي موردنياز مؤديان براي ارايه به مراجع مالياتي. 4- انتشار جزوات و نشريه هاي تخصصي و حرفه اي. 5- نظارت بر عملكرد اعضاي جامعه به منظور تأمين محيط سالم براي فعاليت حرفه اي آنان. 6- اطلاع رساني در خصوص قوانين و بخشنامه ها و دستورالعمل هاي مالياتي مورد نياز اعضا. 7- بهبود و گسترش خدمات حرفه اي مشاوره مالياتي. 8- حمايت از حقوق حرفه اي اعضا 9- ايجاد زمينه ارتباط مستمر فني و حرفه اي اعضا با يكديگر 10- ارتباط و همـكاري حرفه اي با تشكـل هاي حرفه اي منطقه
  • هيئت هاي حسابرسي موضوع ماده(251) مكرر قانون مالياتهاي مستقيم با دارا بودن حداقل ده سال سابقه خدمت مالياتي با مدرك تحصيلي حداقل كارداني و بالاتر با تأييد وزير امور اقتصادي و دارايي مـي توانند در صـورت دارا بودن سايـر شرايط مـذكور در اين مـاده پـس از بازنشستگي بدون گذراندن آزمون ويژه عضويت در جامعه، كارت مشاوران رسمي مالياتي را دريافت نمايند. تبصره2-  در اجراي مقررات بند(5) اين ماده، تدريس در دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي اشتغال محسوب نمي گردد.   فصل سوم ـ مقررات عمومي ماده 29-
  • ان رسمي مالياتي را دريافت نمايند. تبصره2-  در اجراي مقررات بند(5) اين ماده، تدريس در دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي اشتغال محسوب نمي گردد.   فصل سوم ـ مقررات عمومي ماده 29- منابع مالي جامعه به شرح زير است: 1- حق عضويت ثابت و متغير سالانه 2- درآمد برگزاري برنامه هاي آموزشي و پژوهشي و انتشارات و همايش ها 3- كمك ها و هدايا   ماده 30- مشاوران رسمي مالياتي مي توانند با رعايت شرايط اين اساسنامه و قوانين و مقررات مربوط به صورت مشترك مؤسسه مشاوره رسمي تشكيل دهند.  

مقالات/ آيا جامعه حسابداران رسمي به شكل فعلي بايد منحل شود؟


عدم حضور موثر حسابداران رسمي در مجمع عمومي مورخ 1/9/1391 ناباورانه بود.
  • ر موثر در تصميم‌گيري براي اساسنامه‌اي كه بر سرنوشت آنها حاكم است حضور موثر نداشته‌اند. 3- اجراي حسابرسي مالياتي مندرج در متن قانون سال 1372 و همچنين متن تبصره 1 ماده 272 قانون ماليات‌هاي مستقيم سال 1380 را در تابستان 1383 با يك بخشنامه سازمان مالياتي بصورت انتخابي و گزينشي كردند. در اوائل سال 1383 رييس محترم موديان بزرگ، حسابرسي مالياتي را متهم به ضرر و زيان مالياتي 143 ميليارد تومان كرد، در حالي كه طبق گزارش سازمان حسابرسي (براي 97/99 درصد) مبلغ فوق و نامه جامعه (براي 3د
  • نظر مي‌رسد مغاير با مفاد قانون مصوب سال 1372 باشد و شبهه تطبيق آن با سياست‌هاي اصل 44 و خصوصي‌سازي وجود دارد با اين بخشنامه، حسابرسي تمامي بانك‌ها و بيمه‌ها و شركت‌هاي دولتي و زيرمجموعه اين شركت‌ها و صندوق‌هاي بازنشستگي دولتي و هر شركتي كه دولت به نوعي مسووليت آن را دارد را به سازمان حسابرسي تفويض كردند. (كه مورد اعتراض جامعه قرار گرفته است). 9- آخرين اقدام، طي مصوبه هيات محترم وزيران مورخ 1390، تبديل حسابداران رسمي مستقل جامعه به نيروي كار دست دومي براي
  • رفته است كه اين نوع الزام همكاري در تمام كشورها وجود دارد كه از طريق كار و قراردادمشترك انجام مي‌شود، مسووليت با هردو حسابرس خصوصي و دولتي است، زيرا گزارش حسابرسي مشترك با دو نامه و دو امضا صادر مي‌شود ( در شركت سهامي حسابرسي وزارت دارايي سال‌ها اين‌طور بود). 10- فاجعه تاسف آور مالي، تقلب 3000 ميلياردي توسط متقلب بخش خصوصي از وجوه بيت‌المال و سپرده‌هاي مردم نزد بانك ملي ايران (دولتي) و بانك صادرات ايران (به نوعي تحت كنترل مديريت) در نيمه اول سال 1390 افشا شد كه ا

اخبار/ نحوه تعيين امتيازات شغلي كارمندان


فارس: دستور العمل پيشنهادي براي تعيين امتيازات شغلي قانون مديريت خدمات كشوري (بند 8 تا 17)منتشر شد كه پس از بررسي كارشناسي و در صورت تصويب نهايي به مرحله اجرا در خواهد آمد.
  • - امتياز مربوط به دارندگان مدرك تحصيلي پايين تر از ديپلم ناظر بر كارمنداني است كه به موجب مقررات گذشته در دستگاه هاي اجرايي اشتغال يافته اند. 9 - كارمنداني كه در اجراي تصويب نامه شماره 48952 ت /25784 ه مورخ 19/11/1380 هيات وزيران و اصلاحات بعدي آن و بخشنامه هاي مربوط، از فوق العاده جذب مناطق محروم و كمتر توسعه يافته برخوردار بوده اند با توجه به مدرك تحصيلي، ضريب محروميت و فهرست مصوب، براساس جدول شماره 8 از فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته بر مبناي حقوق ثابت برخوردار مي شوند. 10 - كارمنداني كه
  • ه سختي شرايط محيط كار مورد تاييد از (8) امتياز به عنوان فوق العاده سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف برخوردار مي شوند مشروط بر آنكه از سقف 1500 امتياز تجاوز ننمايد. 14 - در صورتي كه با اجراي اين دستورالعمل، حقوق ثابت و فوق العاده هاي مشمول كسور بازنشستگي هر يك از كارمندان كه به موجب قوانين و مقررات قبلي دريافت نمي نمودند كاهش يا كمتر از 25 درصد افزايش يابد، امتياز شغل، فوق العاده مديريت و شاغل كارمند حداكثر تا 20 درصد افزايش مي يابد مشروط بر آنكه اين افزايش از 25 درصد حقوق ثابت و فوق العاده
  • از كارمندان كه به موجب قوانين و مقررات قبلي دريافت نمي نمودند كاهش يا كمتر از 25 درصد افزايش يابد، امتياز شغل، فوق العاده مديريت و شاغل كارمند حداكثر تا 20 درصد افزايش مي يابد مشروط بر آنكه اين افزايش از 25 درصد حقوق ثابت و فوق العاده هاي مشمول كسور بازنشستگي وي تجاوز ننمايد. تبصره 1: چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده اي كارمند با افزايش مذكور كماكان كاهش داشه باشد كاهش مذكور را به عنوان تفاوت تطبيق دريافت خواهند نمود و اين تفاوت تطبيق ضمن درج در حكم حقوقي با ارتقا هاي بعدي مستهلك نخواهد شد اين تفاو
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام خواستم لطف كنيد وبفرمائيد كه آيا قانون بازنشستگي پيش ازموعد معلولان با20 سال سابقه بدون شرط سني قابليت اجرائي وبازنشسگي دارد يانه؟ پيشاپيش ازپاسخ شما سپاسگزارم


باسلام خواستم لطف كنيد وبفرمائيد كه آيا قانون بازنشستگي پيش ازموعد معلولان با20 سال سابقه بدون شرط سني قابليت اجرائي وبازنشسگي دارد يانه؟ پيشاپيش ازپاسخ شما سپاسگزارم
  • كه مشكل اموزش وپرورش است باشما مطرح كردم ولي خواستم مراراهنمائي فرمائيد كه ازكجا شروع كنم تانتيجه بگيرم ،چراكه آموزش وپرورش چنين قانوني را انكار مي نمايد. باسلام شما ميتوانيد ضمن مراجعه به سازمان بهزيستي نسبت به اخذ رونوشتي از اين قانون ونيز بخشنامه هاواستفساريه مجلس و.... اقدام نموده سپس از كارگزيني تقاضاي اقدام دراين خصوص را نموده البته شرايطي نيز در مورد درصد 20 الي 40 نيز پيش بيني شده و صراحت دارد كه متقاضي را ميتوانند به كميسيون سازمان بهزيستي نيز معرفي نمايندو.... متاسفانه بقدري بخ
  • طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ حرفه حسابرسي در بازار سرمايه


اصل اساسي مشاركت مردم در بورس به درجه اعتماد آنان به گزارش‌هاي صحيح و دقيق مالي بستگي كامل دارد. بورس يكي از ابزارهاي بسيار مهم جوامع اقتصادي به‌شمار مي‌رود
  • هاي پذيرفته شده در بورس و حسابرسي مالياتي داراي مولفه‌هاي ريسك‌پذيري است كه در شرايط كنوني توجه بدان‌ها ضروري است و اهميت خاص دارد. توصيه ويژه به اعضاي جامعه حسابداران رسمي مطالعه دقيق قانون جديد بازار سرمايه، ماليات‌هاي مستقيم و بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌هاي مربوط بدان از يكسو و پاي‌بندي به آيين رفتار حرفه‌اي و رعايت استانداردهاي حسابرسي از سوي ديگر مي‌باشد كه انجام اين الزامات در يك دوره ميان‌مدت باعث رونق حرفه و اهميت جايگاه حسابداران رسمي مي&zw
  • نمي‌توانند از شركت وام بگيرند. ▪ هيات مديره و مديران اجرايي بايد معاملات سهام خود را تا قبل از دومين روز كاري، افشا كنند (خيلي سريع‌تر از آنچه قبلا بود). ▪ فروش اوراق بهادار شركت توسط مديران ارشد و مديران رده بالا در زماني كه اعضاي صندوق بازنشستگي نمي‌توانند به اين كار مبادرت كنند، ممنوع است. ▪ مديرعامل و مدير مالي ملزم‌اند، بيانيه‌اي شامل تاييديه صحت صورت‌هاي مالي و افشاهاي مندرج در آن و منصفانه بودن آن، صادر كنند. ▪ در گزارش‌هاي سالانه و فصلي بايد تمام مو
  • رسي نمي‌توانند غير از آنچه به عنوان مدير مي‌گيرند از شركت پولي دريافت كنند و نمي‌توانند به شركت وابسته باشند. ▪ حداقل يكي از اعضاي كميته حسابرس بايد به مسائل مالي كاملا آشنا باشد. ▪ كميته بايد نظامنامه داشته باشد و آن را همراه گزارش سالانه، ارائه كند. ▪ كميته حسابرسي مسوول استخدام، تعيين حق‌الزحمه و نظارت بر موسسه حسابرس شركت مي‌باشد. ▪ قانون تغييراتي را در استانداردنويسي FASB لازم دانسته است. ▪ قانون هيات نظارت حسابداري شركت‌هاي عمومي آمريكايي (PCAOB) را تحت ن
  • طبقه بندي اطلاعات



بخشنامه حداقل حقوق, قانون كار, حداقل حقوق, قيد بازنشستگي تامين اجتماعي به شرط ۲۰ سال خدمت خلاف قانون است, اساسنامه جامعه مشاوران رسمي مالياتي ايران, آيا جامعه حسابداران رسمي به شكل فعلي بايد منحل شود؟, دستور العمل پيشنهادي براي تعيين امتيازات شغلي , دستور العمل پيشنهادي براي تعيين امتيازات شغلي قانون مديريت خدمات كشوري , حرفه حسابرسي, بازار سرمايه, حسابرسي, استانداردهاي حسابرسي, گزارش‌هاي حسابرسي, جامعه حسابداران رسمي, صورت‌هاي مالي, حسابرسان مستقل, حسابرس, حسابدار, سرمايه, بازار, نظارت


19 رديف در 2 صفحه
   << بعدي  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .