به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و احترام در شركت بازرگاني كار مي كنم كه به تازگي يك بخش توليدي راه اندازي كرده اند و درابتداي شروع به كار كارخانه ابتدا آن را بازسازي كرده و تعميرات انجام دادهاند و همچنين يك ساختمان اداري به

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام قرار است كه در نزديكي شيراز يك مجموعه تفريحي و سياحتي داراي وسايل بازي ( چرخ فلك ، پينت بال ، قلعه بادي ، سالن تيراندازي تفريحي)، كافي شاپ . رستوران . استراحتگاه مسافرين . پمپ بنزين . احداث

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خدمت مشاور محترم ، اينجانب در رابطه با نحوه زمان بكارگيري خدمات حسابرس مستقل سئوال دارم . يعني گردش مالي چقدر باشد ، خودمان بايد با حسابرس ارتباط برقرار نمائيم .وكلا شرايط براي شركتهاي پيمانكار

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام خدمت شما بنده در سال 1384 از يك آقايي ملك خريده ام سند سه دانگ به اسم بنده زده سه دانگش هم يك كسي ديگه فروخته ولي به آن سند نداده از نظر قانوني فروشنده اول ملك بنده را تحويل بدهد و در ضمن ب

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام وعرض خسته نباشيد خانمي همسر دوم يك مرد است كه قباله ازدواجش محضري نيست واز او دو فرزند داردو مرد حاضر به محضري كردن قباله وي نيست پرسش اين است كه راه قانوني كه اين خانم بخواهد قباله اش را محض

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    اونوقت سابقه فعاليت داشته باشه مورد قبول هست يا نه ؟ در زمينه ثبت شركت كامپيوتري چي كلا

    رامين صادقيان
    رامين صادقيان ( سيستم هاي توليد، مديريت توليد، كنترل موجودي وآموزشي و پژوهشي،پايان نامه وپروپوزال نويسي ومقاله نويسي )
    سلام خسته نباشيد در خصوص تاثير صادرات غير نفتي بر بازار مالي اگر اطلاعاتي جهت تهيه گزارش برام ارسال كنيد خيلي ممنون مي شم . وهينطور جهت تهيه پايان نامه سوالاتي دارم كه اگر امكان همكاري در اين خصوص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد من كارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصي زايمان ميباشد با توجه به اينكه من حدودا 9 سال سابقه بيمه دارم .....وتاريخ زايمان من بهمن ماه مي باشد و در طول يكسال گذشته

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    شركت گرافيكي باشه حالا چه تبليغاتي و چه غيره كلا منظورمه آيا مدرك فني حرفه اي معتبر نيست؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با عرض سلام من قصد راه اندازي يك شركت گرافيكي رو دارم مي خوام بدونم مراحلش به چه شكل هست و اينكه آيا لازم هست سابقه كاري داشته باشم تو تامين اجتماعي البته با مدرك گرافيك فني حرفه اي مي خواستم توضيح بد

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام در خصوص پاسخ ارسالي از سوي مشاور گرامي ، نكات ذيل را عرض ميكنم . بنده پس از عدم موافقت مدير عامل با بازخريدي ، با اطلاع و هماهنگي شركت مذبور سير مراحل تسويه را طي نمودم و به هيچ عنوان شامل

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

افزايش توماني حقوق قضات

اخبار/ گزارش بانك مركزي از كاهش 170هزار توماني دستمزد واقعي با گراني‌ها


بانك مركزي از افزايش اختلاف حداقل دستمزد اسمي و واقعي به 170 هزار تومان در سال 89 به واسطه تورم خبر داد. خبرگزاري فارس: گزارش بانك مركزي از كاهش 170هزار توماني دستمزد واقعي با گراني‌ها
  • دي خبرگزاري فارس، بانك مركزي در اين گزارش اعلام كرد: حداقل مزد اسمي در سال 89 برابر 303 هزار تومان بوده است كه همان حداقل دستمزد كارگران در اين سال است. اين گزارش با اعلام اينكه متوسط شاخص بهاي كالاها و خدمات مصرفي (شاخص تورم) در اين سال به 228.2 افزايش يافته است، بر اين اساس اعلام كرد كه حداقل مزد واقعي در سال 89 بيش از 132 هزار تومان بوده است كه با حداقل مزد اسمي بيش از 170 هزار تومان اختلاف دارد. به گزارش فارس، افزايش شاخص بهاي كالاها و خدمات مصرفي كه از آن به تورم و در زبان عاميانه گرا
  • مزد سال 89 قدرت خريد تنها 130 هزار تومان كالا و خدمات را در مقايسه با سال پايه محاسبه تورم داشته ايم. گزارش بانك مركزي حاكي است: حداقل مزد اسمي در سال 88 برابر 263 هزار تومان و حداقل مزد واقعي در اين سال 129 هزار تومان بوده است كه اختلاف 134 هزار توماني حقوق واقعي و اسمي نتيجه افزايش متوسط شاخص بهاي كالاها و خدمات مصرفي در اين سال به 203 بوده است. بر اساس اين گزارش، در سال 87 نيز اختلاف حداقل حقوق واقعي و اسمي بيش از 100 هزار تومان بوده است. به اين ترتيب كه در اين سال حداقل دستمزد 219 هزار
  • و خدمات مصرفي در اين سال به 203 بوده است. بر اساس اين گزارش، در سال 87 نيز اختلاف حداقل حقوق واقعي و اسمي بيش از 100 هزار تومان بوده است. به اين ترتيب كه در اين سال حداقل دستمزد 219 هزار توماني قدرت خريد تنها 119 هزار تومان را داشته است كه علت آن افزايش متوسط شاخص بهاي كالاها و خدمات مصرفي به 183.3 بوده است.

مشاوره/ سلام و خسته نباشيد آيا ميتوان هر شش ماه يك بار حقوق مندرج در ليست بيمه را افزايش داد؟ در صورت پاسخ مثبت ميزان اين افزايش چقدر مي تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشيد آيا ميتوان هر شش ماه يك بار حقوق مندرج در ليست بيمه را افزايش داد؟ در صورت پاسخ مثبت ميزان اين افزايش چقدر مي تواند باشد؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشيد آيا ميتوان هر شش ماه يك بار حقوق مندرج در ليست بيمه را افزايش داد؟ در صورت پاسخ مثبت ميزان اين افزايش چقدر مي تواند باشد؟ با سپاس  ؟ با سلام مشكلي ندارد وميزان آن با توجه به رويه هاي سازمان مي تواند متفاوت باشد فقط نكته اينست كه سرجمع حقوق دريافتي با افزايش ها نبايستي كمتر از حداقل حقوق قانون كار باشد واما مساله اي كه هست پرداخت حق بيمه بر اساس آخرين تغييرات حقوق اس
  • ندارد وميزان آن با توجه به رويه هاي سازمان مي تواند متفاوت باشد فقط نكته اينست كه سرجمع حقوق دريافتي با افزايش ها نبايستي كمتر از حداقل حقوق قانون كار باشد واما مساله اي كه هست پرداخت حق بيمه بر اساس آخرين تغييرات حقوق است مثلا كسي كه قبلا 500 هزار حقوق مي گرفته سرجمع بيمه سهم كارگر وكارفرما 150 هزار تومان مي شود وبا افزايش حقوق به 600 هزار تومان حق بيمه نيز به 180 هزار تومان افزايش مي يابد.

مشاوره/ با سلام آيا قضات مي توانند همزمان عضو هيأت علمي دانشگاههاي دولتي يا غير انتفاعي و آزاد باشند؟ در صورت مثبت بودن جواب، آيا مي توانند از هر دو دستگاه حقوق دريافت نمايند؟


با سلام آيا قضات مي توانند همزمان عضو هيأت علمي دانشگاههاي دولتي يا غير انتفاعي و آزاد باشند؟ در صورت مثبت بودن جواب، آيا مي توانند از هر دو دستگاه حقوق دريافت نمايند؟
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا قضات مي توانند همزمان عضو هيأت علمي دانشگاههاي دولتي يا غير انتفاعي و آزاد باشند؟ در صورت مثبت بودن جواب، آيا مي توانند از هر دو دستگاه حقوق دريافت نمايند؟  ؟ بله . گرفتن حقوق مانعي ندارد. با احترام-اسدي
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ افزايش معافيت مالياتي سالانه پس از هدفمندكردن يارانه‌ها


رييس‌كل سازمان امور مالياتي كشور از افزايش معافيت مالياتي سالانه پس از اجراي هدفمند كردن يارانه‌ها خبر داد.
  • رييس‌ سازمان امور مالياتي خبر داد:افزايش معافيت مالياتي سالانه پس از هدفمندكردن يارانه‌ها افزايش معافيت مالياتي سالانه پس از هدفمندكردن يارانه ها علي عسكري در گفت وگو با ايسنا درباره افزايش پايه معافيت مالياتي سالانه از رقم پنج ميليون و 25 هزار توماني كنوني پس از اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها اظهار كرد: در قانون هدفمند كردن يارانه ها پيش بيني شده است كه پس از اجراي قانون، معافيت پايه مالياتي براي حقوق بگيران تعديل شود و هر زمان كه اجراي قانون آغاز
  • تيار قانوني دارد تا اين تعديل را انجام بدهد. وي درباره ميزان اين افزايش معافيت مالياتي گفت: بايد ابتدا سبد قيمتي كه دولت براي حذف يارانه از 16 قلم كالا در نظر گرفته مشخص شود و سپس بر اساس اين سبد قيمتي، آثار اجراي قانون را پيش بيني و معافيت سالانه حقوق را تعديل خواهيم كرد. عسكري تاكيد كرد: تعديل و افزايش اين معافيت براي حقوق بگيران براساس آثار هدفمند كردن يارانه ها خواهد بود. به گزارش ايسنا دولت مي تواند براي حفظ قدرت اقتصادي افراد حقوق بگير، پايه معافيت مالياتي سالانه كه در حال حاضر پنج ميليو
  • بگيران براساس آثار هدفمند كردن يارانه ها خواهد بود. به گزارش ايسنا دولت مي تواند براي حفظ قدرت اقتصادي افراد حقوق بگير، پايه معافيت مالياتي سالانه كه در حال حاضر پنج ميليون و 250 هزار تومان در سال و حدود 435 هزار تومان در ماه است را حتي تا دو برابر افزايش بدهد. منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1389-08-06

اخبار/ احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت


خبرگزاري فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري گفت: دولت مي‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق كارمندان را در سال جاري تا 10 درصد افزايش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي خبر داد: احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس رحيم ممبيني صبح امروز در نشستي خبري تصريح كرد: منابع حقوق و دستمزد كاركنان و حقوق بگيران دولت 80 درصد بودجه جاري دولت را تشكيل مي‌دهد. وي گفت: ميزان افزايش دستمزد كاركنان دولت هنوز تصويب نشده است. ممبيني در عين حال ابراز اميدواري كرد روند تصويب افزايش حقوق كارمندان دولت در ماه جاري ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد كاركنان و حقوق بگيران دولت 80 درصد بودجه جاري دولت را تشكيل مي‌دهد. وي گفت: ميزان افزايش دستمزد كاركنان دولت هنوز تصويب نشده است. ممبيني در عين حال ابراز اميدواري كرد روند تصويب افزايش حقوق كارمندان دولت در ماه جاري طي شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جديد پرداخت شود. منبع: فارس تاريخ: 1390-03-07

اخبار/ افزايش 10درصدي حقوق كارمندان از تيرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاري فارس: معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از اعمال افزايش 10درصدي حقوق كارمندان دولت از تيرماه خبر داد.
  • معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزايش 10درصدي حقوق كارمندان از تيرماه با 3 ماه معوقه افزايش 10درصدي حقوق كارمندان از تيرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلي تاجي معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، با بيان اينكه افزايش 10درصدي حقوق كارمندان دولت از تيرماه اعمال مي‌شود، گفت: چون اين مصوبه در روزهاي پاياني خرداد در دولت تصويب شد، بنابراين در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، با بيان اينكه افزايش 10درصدي حقوق كارمندان دولت از تيرماه اعمال مي‌شود، گفت: چون اين مصوبه در روزهاي پاياني خرداد در دولت تصويب شد، بنابراين در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تيرماه هم 10 درصد افزايش حقوق اعمال مي‌شود. وي تصريح كرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تيرماه به كارمندان پرداخت مي‌شود. منبع: فارس تاريخ: 1390-04-06
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ به نام خدا باسلام آياقانوناحق جذب شامل افزايش حقوق سالانه ميشود يانه؟ دريك شركت خصوصي حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده كه باافزايش حقوق درسال93 اين آيتم همان150000 است وتغييري نكرد.در افزايش حقوق93غيرازحقوق روزانه ساير بخشها مثل حق مديريت اضافه كاري حق شيفت و..شامل12درصد افزايش شدآيااين افزايش شامل حق جذب هم ميشود.


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام آياقانوناحق جذب شامل افزايش حقوق سالانه ميشود يانه؟ دريك شركت خصوصي حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده كه باافزايش حقوق درسال93 اين آيتم همان150000 است وتغييري نكرد.در افزايش حقوق93غيرازحقوق روزانه ساير بخشها مثل حق مديريت اضافه كاري حق شيفت و..شامل12درصد افزايش شدآيااين افزايش شامل حق جذب هم ميشود.  ؟
  • ت اضافه كاري حق شيفت و..شامل12درصد افزايش شدآيااين افزايش شامل حق جذب هم ميشود.  ؟ درود اين مورد خيلي بستگي به سيستم حقوقي سازمان دارد و اين كه ليست تامين اجتماعي و پرداخت‌هاي شركت به چه شكلي مي‌باشد كه هر دو روش مي‌تواند صحيح باشد. در نهايت در صورتي كه درصد افزايش ابتداي 93 روي كل حقوق اعمال شده باشد عدم افزايش حق جذب مشكل قانوني ندارد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام من در يك شركت كار مي كنم كه داراي يك حقوق پايه هستميم و مابقي حقوقمان براساس امتياز بالاي 50در هر ماه مي باشد . محل كار ما بعد از اين كه بنده در يك ماه زير 50 امتياز بودم و ماه بعد امتياز 90كسب كردم اقدام به ندادن كارانه من و كسر حقوق بابت كسر امتياز ماه گذشته كرد اين اقدام از نظر قانوني موردي داراد ياخير كه من بتوانم از اين كاهش حقوق تقريبا200، 300 هزار توماني دفاع كنم يا خير از لطف شما متشكر.


  • شد . محل كار ما بعد از اين كه بنده در يك ماه زير 50 امتياز بودم و ماه بعد امتياز 90كسب كردم اقدام به ندادن كارانه من و كسر حقوق بابت كسر امتياز ماه گذشته كرد اين اقدام از نظر قانوني موردي داراد ياخير كه من بتوانم از اين كاهش حقوق تقريبا200، 300 هزار توماني دفاع كنم يا خير از لطف شما متشكر.  ؟ با سلام ؛ كسر حقوق درج شده در قرارداد  تا پايان قراداد بهيچ عنوان قانوني نمي باشد . كارانه را ميتوان بر اساس ارزيابي عملكرد فرد تعيي
  • ع كنم يا خير از لطف شما متشكر.  ؟ با سلام ؛ كسر حقوق درج شده در قرارداد  تا پايان قراداد بهيچ عنوان قانوني نمي باشد . كارانه را ميتوان بر اساس ارزيابي عملكرد فرد تعيين كرد ولي حقوق را خير
  • طبقه بندي اطلاعات

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر


اينها در حقيقت چك پول نيست پول واقعي است اما روشون نمي شه بگن كه ما در عرض چند سال چن
  • ظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر اينها در حقيقت چك پول نيست پول واقعي است اما روشون نمي شه بگن كه ما در عرض چند سال چند صد درصد به تورم اضافه كرديم.وگرنه همون زمان بايد اعلام مي كردند اينها پول 100 هزار توماني است اما اين هم يك سياسته كه نگن پول بگن چك پول.اما فرقي نمي كنه اين كار همون پول رو مي كنه.چند سال بعد چك پول 50 هزار توماني به اندازه 5 هزار توماني فعلي ارزش نداره وعملا اين چك پول جايگزين پول مي شود.

اخبار/ سقف معافيت مالياتي كاركنان دولت 416 هزار تومان تعيين شد


عضو كميسيون تلفيق بودجه سال 88 گفت: اين كميسيون سقف معافيت مالياتي حقوق و دستمزدهاي سال 88 بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري را 416 هزار تومان تعيين كرد.



گزارش بانك مركزي از كاهش 170هزار توماني دستمزد واقعي با گراني‌ها, سلام و خسته نباشيد آيا ميتوان هر شش ماه يك بار حقوق مندرج در ليست بيمه را افزايش داد؟ در صورت پاسخ مثبت ميزان اين افزايش چقدر مي تواند باشد؟ با سپاس, احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت, افزايش 10درصدي حقوق كارمندان از تيرماه با 3 ماه معوقه, حداقل حقوق كارگران سال 88, كميسيون تلفيق بودجه سال 88, سقف معافيت مالياتي حقوق و دستمزدهاي سال 88, قانون مديريت خدمات كشوري را 416 هزار, ضريب افزايش حقوق و دستمزد


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .