مشاوره در رازنامه
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده درکارگاه درب وپنجره سازی کار میکنم و حدود 11ساله همونجا بیمه هستم اما پروانه کسب لوازم خانگی هم دارم میخوام بدونم در مورد بیمه ام مشکلی نیست متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    با سلام من با 17 سال کار پیش از موعد بازنشست شدم .میخواهم کار جدید با ساعت کاری کمتر داشته باشم
    حمیدعبدی
    حمیدعبدی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    باسلام وخسته نباشید احتراما به استحضار میرساند بنده دو سوال از محضر گرامی داشتم 1) پدر اینجانب الان حدود 4-5 سال هست که بازنشسته تامین اجتماعی هست وایشان درطول مدت قبل از بازنشستگی درماه حدود200ساعت
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام 47 سال سن دارم و 18 سال سابقه پرداخت بیمه به تامین اجتماعی و 26 ماه هم قبلا" از بیمه بیکاری استفاده کرده ام که جمعا 20 سال میشود . سوال: آیا هم اکنون میتوانم با بیست سال خدمت و بیست روز
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام یک شرکت حمل و نقل بین المللی تعدادی تریلر وارد میکند که حق فروش و واگذاری به غیر ندارد و فقط به جهت نوسازی ناوگان حمل و نقل خود مجوز واردات برایش صادر شده است به جهت مشکل نقدینگی در خرید این تریل
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ببخشید من میخواهم یک اپارتمان در مشهد بخرم ایا با این اوضاع فعلی بخرم یا نه
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    ا سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پردا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    اکبر شریفی
    اکبر شریفی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

استخدام حراست در دانشگاه تهران

مقالات/ واکاوی اقتصاد قجری در آیینه زندگی امین الضرب ‏


بازخوانی فراز و نشیب‌های زندگی محمدحسن امین‌الضرب وزندگی تاجر و بازرگان نامدار ‏عصر قاجار،می تواند بخشی از زوایای ناگشوده آن دوران را در گفتگو با متفکرین این دوره تاریخی را برای ما نمایان سازد.این مقاله خلاصه گفتگویی است از این نوع.

مقالات/ بررسی موانع حقوقی بانک‌های ایرانی در ارائه خدمات بانکی مدرن


مثلثی را تصور کنید که دارای سه ضلع است، آیا می‌توان این مثلث را به جای یک مربع مورد استفاده قرار داد؟ بدون تردید اگر ما به یک مربع با چهار ضلع نیاز داشته باشیم، این مثلث نمی‌تواند پاسخگو باشد.

مشاوره/ با سلام و احترام موضوع اصلی بحث من دستیابی به قانون دریافت پاداش پایان خدمت اعضای هیات علمی پیمانی دانشگاهها و موسسات مرتبط است. اینجانب بیش از 15 سال سابقه کار در بخش دولتی دارم. آخرین سمت من عضویت هیات علمی پیمانی در یکی از پژوهشکده های مورد قبول وزارت علوم بوده مدت 10سال عضو هیات علمی این پژوهشکده بوده ام است.قبل از ان نیز کارمند پیمانی انجا بودم اخیرا از آنجا استعفا داده ام و به عضویت هیات علمی آموزشی یک دانشگاه دولتی در آمده ام. این دانشگاه سوابق قبلی مرانمی پذیرد و می گوید باید باید با مرکز قبلی تسویه حساب کنید لذا قصد ندارد سابقه سنواتی قبلی مرا در پایان خدمت محاسبه کرده و به آن پاداش پایان خدمت اختصاص دهد. پژوهشکده قبلی نیز که من در آن کار کرده ام می گوید قانونی برای پرداخت پاداش به اعضای هیات علمی موسسات آموزش عالی که قراردادشان قبل از بازنشستگی فسخ شود یا استعفا بدهند و مورد قبول واقع شود وجود ندارد. بند 78 از آیین نامه استخدام اعضای هیات علمی زیر نظر وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به این امر اشاره دارد که اگر عضو هیات علمی پیمانی قرارداش لغو شود و تمدید نشود باید دستگاه تابعه به ازای هر سال خدمت 45 روز پاداش به او بپردازد. در مورد کارکنان پیمانی دستگاههای دولتی نیز طبق قانون استخدام پیمانی ماده 12 تبصره 3 پرداخت پاداش پایان خدمت در صورت فسخ قرارداد پیش از موعد بازنشستگی وجود دارد. سوال من این است که مگر امکان دارد که یک نفر در ایران کار کند در بخش دولتی باشد عضو هیات علمی باشد و با اوصاف اینجانب اصلا نتواند پاداش پایان خدمت بگیرد.؟؟؟؟ چه قانونی در این زمینه وجود دارد من به دنبال ان هستم ولی چون تخصص من نبوده هنوز آن را نیافته ام خواهشمند است راهنمایی فرمایید.


با سلام و احترام موضوع اصلی بحث من دستیابی به قانون دریافت پاداش پایان خدمت اعضای هیات علمی پیمانی دانشگاهها و موسسات مرتبط است. اینجانب بیش از 15 سال سابقه کار در بخش دولتی دارم. آخرین سمت من عضویت هیات علمی پیمانی در یکی از پژوهشکده های مورد قبول وزارت علوم بوده مدت 10سال عضو هیات علمی این پژوهشکده بوده ام است.قبل از ان نیز کارمند پیمانی انجا بودم اخیرا از آنجا استعفا داده ام و به عضویت هیات علمی آموزشی یک دانشگاه دولتی در آمده ام. این دانشگاه سوابق قبلی مرانمی پذیرد و می گوید باید باید با مرکز قبلی تسویه حساب کنید لذا قصد ندارد سابقه سنواتی قبلی مرا در پایان خدمت محاسبه کرده و به آن پاداش پایان خدمت اختصاص دهد. پژوهشکده قبلی نیز که من در آن کار کرده ام می گوید قانونی برای پرداخت پاداش به اعضای هیات علمی موسسات آموزش عالی که قراردادشان قبل از بازنشستگی فسخ شود یا استعفا بدهند و مورد قبول واقع شود وجود ندارد. بند 78 از آیین نامه استخدام اعضای هیات علمی زیر نظر وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به این امر اشاره دارد که اگر عضو هیات علمی پیمانی قرارداش لغو شود و تمدید نشود باید دستگاه تابعه به ازای هر سال خدمت 45 روز پاداش به او بپردازد. در مورد کارکنان پیمانی دستگاههای دولتی نیز طبق قانون استخدام پیمانی ماده 12 تبصره 3 پرداخت پاداش پایان خدمت در صورت فسخ قرارداد پیش از موعد بازنشستگی وجود دارد. سوال من این است که مگر امکان دارد که یک نفر در ایران کار کند در بخش دولتی باشد عضو هیات علمی باشد و با اوصاف اینجانب اصلا نتواند پاداش پایان خدمت بگیرد.؟؟؟؟ چه قانونی در این زمینه وجود دارد من به دنبال ان هستم ولی چون تخصص من نبوده هنوز آن را نیافته ام خواهشمند است راهنمایی فرمایید.
  • اداش پایان خدمت اختصاص دهد. پژوهشکده قبلی نیز که من در آن کار کرده ام می گوید قانونی برای پرداخت پاداش به اعضای هیات علمی موسسات آموزش عالی که قراردادشان قبل از بازنشستگی فسخ شود یا استعفا بدهند و مورد قبول واقع شود وجود ندارد. بند 78 از آیین نامه استخدام اعضای هیات علمی زیر نظر وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به این امر اشاره دارد که اگر عضو هیات علمی پیمانی قرارداش لغو شود و تمدید نشود باید دستگاه تابعه به ازای هر سال خدمت 45 روز پاداش به او بپردازد. در مورد کارکنان پیمانی دستگاههای دولتی
  • جدا شدن بصورت مشاور با انها کار کنم که هم اکنون با آنها همکاری دارم. جالب اینجاست که در آیین نامه استخدام اعضای هیات علمی وزارت علوم ( ایین نامه ارتقا مصوب 1390)نوشته اگر کسی بازنشسته شود پاداش پایان خدمت می گیرد اگر کسی بصورت آزمایشی استخدام شودولی دانشگاه از کارش رضایت نداشته باشد و او را اخراج کند بین 10 تا 30 روز به تشخیص دانشگاه به ازی هر سال خدمتش پاداش می گیرد ولی در مورد کسی که استعفا داده است این موضوع مسکوت مانده است ضمنا نوشته است اگر در این ایین نامه چیزی مورد سوال بود که نوشته نشده
  • رضایت نداشته باشد و او را اخراج کند بین 10 تا 30 روز به تشخیص دانشگاه به ازی هر سال خدمتش پاداش می گیرد ولی در مورد کسی که استعفا داده است این موضوع مسکوت مانده است ضمنا نوشته است اگر در این ایین نامه چیزی مورد سوال بود که نوشته نشده بود از دانشگاه تهران بپرسید و مطابق آنچه انها عمل می کنند عمل کنید دانشگاه تهران نیز می گوید ما به کسانی که پیمانی بودند و استعفا دادند تا به حال پاداش ندادیم البته خودششان بیان می کنند که اغلب کسی به دنبال دریافت پاداش نبوده و به ما مراجعه هم نکرده زیرا این افراد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ این ۱۲ ایرانی، ۳۲ میلیارد دلار ثروت دارند


هفته نامه "تجارت فردا" در گزارشی تعدادی از ثرونمندان ایرانی را که خارج از کشور فعالیت اقتصادی می کنند و در جهان نیز مشهور هستند، معرفی کرده است.
  • ۵، ناظم به شرکت اوراکل پیوست. او بیش از ۱۰ سال در این شرکت در کنار لری الیسون، مدیر عامل شرکت بر روی پروژه های استراتژیک کار می کرد. تا زمان ترک اوراکل، تعداد کارمندان این شرکت از ۳۵۰ به حدود ۳۵۰ هزار رشد پیدا کرد. هنگامی که ناظم در سال ۱۹۹۶ به استخدام یاهو درآمد، کمتر از یک سال از عمر این شرکت می گذشت. با مدیریت ناظم، یاهو به یک غول اینترنتی تبدیل شد. ناظم با هدایت چندین طرح ابتکاری به سرعت رشد یاهو و تمایز آن از رقبایش کمک کرد. در طول اوج گیری یاهو، ناظم سکاندار تصاحب بیش از ۴۰ شرکت بود.

مقالات/ عدالت، محور قانون


همایش دولت‌ها و تعهدات اقتصادی، سیاسی و فرهنگی با حضور اساتید حقوق طی دو روز صبح و بعدازظهر در تالار شیخ انصاری دانشکده حقوق دانشگاه تهران با حضور اساتید مسلم حقوق چون دکتر محمد هاشمی، دکتر اردشیر امیرارجمند، دکتر حسین مهرپور و نیز دکتر ناصر کاتوزیان برگزار شد.
  • پروین بختیارنژاد مترجم: چکیده: همایش دولت‌ها و تعهدات اقتصادی، سیاسی و فرهنگی با حضور اساتید حقوق طی دو روز صبح و بعدازظهر در تالار شیخ انصاری دانشکده حقوق دانشگاه تهران با حضور اساتید مسلم حقوق چون دکتر محمد هاشمی، دکتر اردشیر امیرارجمند، دکتر حسین مهرپور و نیز دکتر ناصر کاتوزیان برگزار شد. «عدالت، محور قانون» در سخنان دکتر کاتوزیان همایش دولت ها و
  • کاتوزیان برگزار شد. «عدالت، محور قانون» در سخنان دکتر کاتوزیان همایش دولت ها و تعهدات اقتصادی، سیاسی و فرهنگی با حضور اساتید حقوق طی دو روز صبح و بعدازظهر در تالار شیخ انصاری دانشکده حقوق دانشگاه تهران با حضور اساتید مسلم حقوق چون دکتر محمد هاشمی، دکتر اردشیر امیرارجمند، دکتر حسین مهرپور و نیز دکتر ناصر کاتوزیان برگزار شد. در این سمینار جوانب مختلف تعهدات اقتصادی، سیاسی و فرهنگی دولت ها مورد نقد و بررسی قرار گرفت. دکتر ناصر کاتوزیان صبح د
  • ه «در مورد ارزش عدالت تردید وجود دارد که آیا علم حقوق با عدالت ارتباط دارید یا خیر و آیا ارزیابی عدالت برعهده علم حقوق است، یا نه؟» گفت: «این بحث باعث شده که تردیدی در ایجاد عدالت و اثرات عدالت در حقوق به وجود آید. این استاد حقوق دانشگاه تهران، ادامه داد: «دوگی در توضیح مفهوم مردم با مفهوم وجدان اجتماعی مخالفت کرده و آن را مجرد و ذهنی می داند و معتقد است آنچه وجود دارد اکثریت مردم هستند، پس آنچه اکثریت مردم عادلانه بدانند عادلانه است.» کاتوزیان افزود: «در گذ
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ روشهای تحلیل گری قیمت سهام در بورس اوراق بهادار


یکی از عواملی که در توسعه و رشد بازار سرمایه نقش موثری دارد آشنایی سرمایه گذاران و معامله گران بازار سرمایه با روشهای تجزیه و تحلیل اوراق بهادار و افزایش توان تحلیل گیری آنها است .

مقالات/ خصوصی‌سازی بانک‌های تجاری دولتی


ابلاغ سیاست‌های کلی بند (ج) اصل 44 قانون اساسی توسط مقام معظم رهبری درباره توسعه بخش‌های غیردولتی از طریق واگذاری فعالیت‌ها وبنگاه‌های دولتی، فصل نوینی را در اقتصاد ایران ایجاد کرده است.اجرای این سیاست‌های استراتژیک که واگذاری 80 درصد از سهام کارخانه‌ها و بنگاه‌های بزرگ دولتی مشمول اصل 44 قانون اساسی را شامل می‌شود، نیازمند بررسی کارشناسی در خصوص نحوه اجرایی کردن و تصمیم‌سازی جهت اجرای مؤثر می باشد.

مقالات/ اندازه گیری عملکرد، بایدها و نبایدها


اندازه گیری عملکرد کاری بسیار سخت و پیچیـده است و بی توجهی به مضمون آن می تواند مشکلاتی را ‏به وجود آورد. یکی از محورهای مهم در مبحث اندازه گیری عملکرد فراهم آوردن زمینه های فرهنگی لازم برای این مهم ‏است. ‏

مقالات/ معارضان اقتصاد بازار آزاد؛ سیسموندی و سن‌سیمون


بازگشت و واکاوی تاریخ علم اقتصاد، نه تنها پاسخی است به کنجکاوی عموم مردم در باب ماهیت مسائل متنوع اقتصادی و رویکردهای متنوع و جدال‌برانگیز اندیشمندان اقتصادی برای پاسخ به آنها، بلکه پاسخی است به نیاز ضروری جهت فهم بهتر مبانی تحلیل اقتصادی و درک رویکردهای متفاوت تحلیلی در اندیشه اقتصادی برای دانش‌آموختگان علم اقتصاد؛

اخبار/ واکنش‌ها به مالیات جدید مسکن


مالیات 35درصدی غول گرانی مسکن در تهران را بیدار می‌کند برآیند نگاه اهل فن در بازار مسکن به طرح جدید مالیات بر معاملات مکرر، تعویق اجرای این طرح تا زمان برگشت رونق به بازار مسکن است.



اقتصاد, مراحل سیر اقتصادی جوامع, تجارت وبازرگانی, ناصر الدین شاه قاجار, امین الضرب, پول ودارایی, تاریخ اقتصاد دوره قاجار, استعمار انگلیس, قاجار ها, اقتصاد قاجاری وقجری, بازرگانان دوره قاجار, بررسی موانع حقوقی بانک‌های ایرانی در ارائه خدمات بانکی مدرن, این ۱۲ ایرانی، ۳۲ میلیارد دلار ثروت دارند, عدالت وقانون, کاتوزیان, نظم وعدالت, افلاطون وارسطو, ارزش عدالت, حقوق وعدالت, عدالت وانصاف, عدالت شرعی, حقیقت شرعی, دیوان عالی, قاضی وقضاوت, تحلیل گری, قیمت سهام, بورس اوراق بهادار, سرمایه گذار ومعامله گر, تجزیه و تحلیل اوراق بهادار, آنالیز قیمت سهام, سرمایه گذاری , دارائیهای مالی, روش بنیادین (Fundamental), روش چارتیست یا تکنیکال (Technical), روش تئوری مدرن پرتفولیو (MPT), خصوصی‌سازی, بانک‌های تجاری دولتی, خصوصی‌سازی بانک‌های تجاری دولتی, نسبت‌های سودآوری, نسبت کفایت سرمایه, نسبت دارایی‌ها, بانک‌های دولتی, اقتصاد سوسیالیستی, خصوصی سازی ایران, قیمت‌گذاری و تجدید ارزیابی, اندازه گیری عملکرد, شاخص اندازه گیری, فرایندگرایی یا واحدگرایی, شاخص های عملکرد, معیار مالی وغیر مالی, معارضان اقتصاد بازار آزاد, سیسموندی و سن‌سیمون, مخالفان اقتصاد بازار آزاد, تاریخ علم اقتصاد, تحلیل اقتصادی, سیاست اقتصادی, ازادی اقتصادی وازادی عبور, کلاسیک ونئو کلاسیک, ادام اسمیت, سوسیالیت وکاپیتالیست, ریکاردو, نفع فردی واجتماعی, مالیات , گرانی مسکن, بازار مسکن, مالیات بر معاملات مکرر, جدول مالیاتی, سیاست‌های تشویقی, کد رهگیری


79 ردیف در 8 صفحه
   << بعدی  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .