مشاوره در رازنامه
    باسلام وخسته نباشید احتراما به استحضار میرساند بنده دو سوال از محضر گرامی داشتم 1) پدر اینجانب الان حدود 4-5 سال هست که بازنشسته تامین اجتماعی هست وایشان درطول مدت قبل از بازنشستگی درماه حدود200ساعت
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام 47 سال سن دارم و 18 سال سابقه پرداخت بیمه به تامین اجتماعی و 26 ماه هم قبلا" از بیمه بیکاری استفاده کرده ام که جمعا 20 سال میشود . سوال: آیا هم اکنون میتوانم با بیست سال خدمت و بیست روز
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام یک شرکت حمل و نقل بین المللی تعدادی تریلر وارد میکند که حق فروش و واگذاری به غیر ندارد و فقط به جهت نوسازی ناوگان حمل و نقل خود مجوز واردات برایش صادر شده است به جهت مشکل نقدینگی در خرید این تریل
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ببخشید من میخواهم یک اپارتمان در مشهد بخرم ایا با این اوضاع فعلی بخرم یا نه
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    ا سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پردا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    اکبر شریفی
    اکبر شریفی
    با سلام بنده قصد تولید دسر و پیش غذا شامل : انواع ژله ها ، کرم کارمل ها ، حلوا ، شله زرد ، فرنی و .... رو در یک کارگاه خانگی دارم . در واقع ما با گرفتن سفارش از افراد شخصی ، قنادی ها و ... براشون د
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    با سلام احتراما اینجانب هادی ملکان سوالی تحت عنوان ذیل و در خواست راهنمایی دارم : نحوه طرح شکایت از شرکت خصوصی (سهامی خاص) را خواستارم ؛ و آیا از شرکت خصوصی می توان در دیوان عدالت اداری طرح شکابت
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    باسلام وخسته نباشید سوالم اینه که چگونه باید قبوض برق و گاز مصرفی را در اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده سه ماهه واردکرد ؟اکثر قبض ها دارا ی مالیاتی بیش از 9%درصد هستن و هنگام ارسال ظهار نامه دچار مشک
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    با سلام لطفا یک قرارداد نمونه جهت یک کارگر با کار 4 ساعت در روز برای ما ارسال نمایید. در این صورت چه مقدار بیمه باید برای وی بپردازیم و حداقل حقوق، سنوات و مزایا برای وی چیست؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. لطف میکنید راهنمایی کنید واسه دوره های آموزشی مالیات بر ارزش افزوده کجا بهتر تو تهران ؟مجتمع فنی خوبه؟
    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی
    سلام برای ثبت یه کارخونه تولیدی که هیچ فعالیت مالیاتی نداشته و تمام موارد اظهارنامه رو صفر رد کردم تراز نامه رو چهجور پر کنم؟ سرمایه اول دوره مبلغ1000000 ریال بوده بانک هم به نام شرکت معرفی نشده و
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    با سلام.خرید و فروش هایی که در مالیات بر ارزش افزوده رد میشود عینان همان ها باید در صورت معاملات فصلی رد شود؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام آیا قانونی مبنی بر اجبار کارفرما برای دادن ناهار وجود دارد؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام وقت بخیر بنده نمایشگاه و بنگاه ماشین سواری دارم. ماشینا رو میخواستم بیمه شخص ثالث کنم.لطفا راهنمایی فرمایید به کدام بیمه که معروفتر و بیشتر به تصادف اهمیت میدن مراجعه کنم و چه کار کنم بیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام وخسته نباشید سوالم اینه که چگونه باید قبوض برق و گاز مصرفی را در اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده سه ماهه واردکرد ؟اکثر قبض ها دارا ی مالیاتی بیش از 9%درصد هستن و هنگام ارسال ظهار نامه دچار مشکل
    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی
    سلام و خسته نباشید راجع به مالیات حقوق اضافه کاری مزایای غیرنقدی باذکر مثالی توضیح دهید در سال 94
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام برای انجام حسابداری واردات و صادرات خارج از کشور چه نرم افزار حسابداری را پیشنهاد می فرمائید یا بعبارتی ترن افزار فوق می بایست چه ویژگی هایی را داشته باشد
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

آیا مرخصی زایمان جزء سنوات و عیدی محاسبه میشود

مشاوره/ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟


  • ه از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟ با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق
  • ارد؟  ؟ با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون


  • سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون  ؟
  • د؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون  ؟ سلام , قانونا عیدی و سنوات کارکنان پاره وقت به تناسب کارکرد آنان ( در 90 روز منتهی به زمان محاسبه تعلق میگیرد ) و محاسبه میشود .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من باردار هستم و در حین بارداری سر کار میرفتم. دکتر زنان به من استراحت مطلق داد و ادامه کار را برای من منع کرد.میخواستم بدونم میشه مرخصی های قبل از زایمان را به عنوان استعلاجی استفاده کنم.و بعد از زایمانم هم 6 ماه به عنوان مرخصی زایمان استفاده کنم؟اگر آره چه روندی رو باید طی کنم؟یعنی چه مدارکی رو تهیه کنم؟و آیا باید به سازمان تامین اجتماعی یا محل کار ارائه بدم؟


  • من استراحت مطلق داد و ادامه کار را برای من منع کرد.میخواستم بدونم میشه مرخصی های قبل از زایمان را به عنوان استعلاجی استفاده کنم.و بعد از زایمانم هم 6 ماه به عنوان مرخصی زایمان استفاده کنم؟اگر آره چه روندی رو باید طی کنم؟یعنی چه مدارکی رو تهیه کنم؟و آیا باید به سازمان تامین اجتماعی یا محل کار ارائه بدم؟  ؟ سلام چنانچه مرخصی ها مرتبط با بارداری باشند تنها تا سقف 90 روز
  • کار ارائه بدم؟  ؟ سلام چنانچه مرخصی ها مرتبط با بارداری باشند تنها تا سقف 90 روز( سه ماه ) قبل و 90 روز( 3 ماه ) بعد از زایمان میتوانید استفاده کنید مگر اینکه بیماری غیر مرتبط با بارداری و زایمان باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا یک قرارداد نمونه جهت یک کارگر با کار 4 ساعت در روز برای ما ارسال نمایید. در این صورت چه مقدار بیمه باید برای وی بپردازیم و حداقل حقوق، سنوات و مزایا برای وی چیست؟ با تشکر


مشاوره/ با سلام با توجه به این مورد که هر شخص در 365 روز سال حق استفاده از 26روز مرخصی استحقاقی را داراست اگر مثلا در سال 20 روز مرخصی استعلاجی داشته باشد با توجه به این که این 20 روز از کارکرد فرد کم میشود(میشود345روز کارکرد یک سال که توسط کارفرما به بیمه اعلام میشود)ایا باید به تناسب این 345 روز از مرخصی استحقاقی او کم شود و یا هنوز مجاز به استفاده از 26 روز مرخصی استحقاقی می باشد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام با توجه به این مورد که هر شخص در 365 روز سال حق استفاده از 26روز مرخصی استحقاقی را داراست اگر مثلا در سال 20 روز مرخصی استعلاجی داشته باشد با توجه به این که این 20 روز از کارکرد فرد کم میشود(میشود345روز کارکرد یک سال که توسط کارفرما به بیمه اعلام میشود)ایا باید به تناسب این 345 روز از مرخصی استحقاقی او کم شود و یا
  • ا در سال 20 روز مرخصی استعلاجی داشته باشد با توجه به این که این 20 روز از کارکرد فرد کم میشود(میشود345روز کارکرد یک سال که توسط کارفرما به بیمه اعلام میشود)ایا باید به تناسب این 345 روز از مرخصی استحقاقی او کم شود و یا هنوز مجاز به استفاده از 26 روز مرخصی استحقاقی می باشد؟  ؟ با سلام , به ایام مرخصی بیماری ( استعلاجی) نیز مرخصی استحقاقی تعلق میگیرد . لذا فردی که در یک
  • اقی می باشد؟  ؟ با سلام , به ایام مرخصی بیماری ( استعلاجی) نیز مرخصی استحقاقی تعلق میگیرد . لذا فردی که در یکسال 20 روز مرخصی استعلاجی بوده , 190,5 ( صدو نود ساعت و سی دقیقه ) مرخصی استحقاقی تعلق میگیرد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده 8 سال سابقه کار و بیمه پی درپی دارم. باردار هستم و قصد گرفتن بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان را دارم (یعنی شرکت مربوطه حکم ترک کار بزند و مرا معرفی کند) بااین اوصاف باتوجه به مقررات جدید بیمه بیکاری ایا این کار شدنی است و میتوان بعد از مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد یا لازم است بعد ازمرخصی یه مدت سرکار بود و بعد بیمه بیکاری را گرفت؟؟ ممنونم


  • پرسش و پاسخ با سلام بنده 8 سال سابقه کار و بیمه پی درپی دارم. باردار هستم و قصد گرفتن بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان را دارم (یعنی شرکت مربوطه حکم ترک کار بزند و مرا معرفی کند) بااین اوصاف باتوجه به مقررات جدید بیمه بیکاری ایا این کار شدنی است و میتوان بعد از مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد یا لازم است بعد ازمرخصی یه مدت سرکار بود و بعد بیمه بی
  • باسلام شرط پرداخت بیمه بیکاری این است که اولا درآخرین شرکت که سرکارهستید حداقل یکسال سابقه کارداشته باشید ضمنا میبایست قرارداد کارشما تمام شود وکارفرمااحتیاجی به شما نداشته باشید تابتوانید شکایت نمایید ضمنا بهتراست حداقل سه ماه پس ازاتمام مرخصی زایمان اینکارراانجام دهید چون محاسبه بیمه بیکاری براساس میانگین 90 روزاخرین دستمزدمیباشد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت شما ، آیا به افرادی که استعلاجی می روند عیدی ، پاداش ، سنوات خدمت ، بن ، عائله مندی و .... تعلغ میگیرد و آیا باید کارفرما پرداخت فرماید یا تأمین اجتماعی ؟؟ با تتشکر از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت شما ، آیا به افرادی که استعلاجی می روند عیدی ، پاداش ، سنوات خدمت ، بن ، عائله مندی و .... تعلغ میگیرد و آیا باید کارفرما پرداخت فرماید یا تأمین اجتماعی ؟؟ با تتشکر از شما  ؟
  • با درود : مبلغی که توسط سازمان تامین اجتماعی تحت عنوان غرامت دستمزد در ایام بیماری پرداخت میگردد، فقط حقوق پایه است . و  1- مدت ایام مرخصی استعلاجی در محاسبه عیدی و سنوات بایست به مدت کارکرد کارگر در سال اضافه گردد. 2 - مزایای از قبیل بن کارگری ، حق اولاد ، حق مسکن و مشابه بایست پرداخت گردد. 3 - پرداخت کننده بند 1 و 2 ، کارفرما میباشد و سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با پردا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون


سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون
  • و پاسخ سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی
  • یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون   ؟ با سلام , منطقا اگر در زمان مرخصی , کار کند , آن بخش از مرخصی از ذخیره وی کسر نمی شود . مرخصی بدون حقوق با توافق کارفرما امکانپذیر است لذا کارفرما میتواند از قبول این مرخصی. ( بدون حقوق )خوددار کند. استاد میشه سوال من رو کامل جواب بدید؟ من پرسیدم آیا شخصی که مثلا 60 روز مرخص
  • ی که مثلا 60 روز مرخصی استحقاقی طلب داره ، درخواست مرخصی بدون حقوق برای یک مدت خاص مثلا 50 روز داشته باشه؟ سوال اولم هم این بود اگر کسی مرخصی استحقاقی باشه ( مثلا 5 روز) و تو این ایام روزی 2 یا 3 ساعت بیاد و کارها رو انجام بده و بره، به چه صورت باید محاسبه بشه؟ آیا این 2 یا 3 ساعت رو میشه اضافه کار بهش داد یا باید مرخصی لغو و مرخصی ساعتی محاسبه بشه؟این در صورتیه که کارفرما با مرخصی استحقاقی شخص موافقت کرده و بنا به درخواست کارفرما سرکار حاضر شده اگر فردی در حال مرخصی سر کار حاضر شود , آن مدت که
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام، من ماه سوم بارداری را تمام نموده و در آغاز ماه چهارم هستم. دکتر بر اساس معاینه ای که امروز انجام دادند، گفتند که باید تا پایان بارداری استراحت مطلق داشته باشم و از سر کار رفتن خودداری کنم و این مسئله را برای من گواهی نمود. آیا بیمه تامین اجتماعی این را از من می پذیرد و به بنده مرخصی استعلاجی می دهد؟ در ضمن من قصد به دنیا آوردن فرزندم در آلمان را داشتم و می خواستم 2 ماه قبل از زایمان به آلمان مسافرت کنم، حال با این شرایط دکترم گفته که اگر می خواهی برای زایمان به آلمان بروی باید هر چه زودتر و در همین ماه این کار را بکنی و با توجه به وضعی که داره، اگر نروی زمان را از دست می دهی و سفر برایت خطرناک می شود. خواهش می کنم من را راهنمایی کنید. در ضمن من به مدت پانزده سال سابقه بیمه از یک شرکت بسیار بزرگ دارم و کارمند رسمی این شرکت هستم و حدود 2 ماه نیز مرخصی ذخیره دارم و از مرخصی استحقاقی امسال خود نیز فقط یک روز استفاده نموده ام. لازم به ذکر است که من 10 سال مشکل درمان نازایی داشتم و بعد از بارها آی. وی. اف و از طریق میکرواینجکشن موفق شدم و حالا که دکتر گفته باید استراحت کنی و امکان سقط داری، خیلی برام مهمه که به کاری که دکتر گفته انجام بدم، عمل کنم. از طرفی به خاطر شرایطی اقامتی کشور آلمان که دارم، می خواهم در صورت امکان بچم را آنجا به دنیا بیاورم. خواهش می کنم من را راهنمایی کنید. آیا راهی وجود دارد که با شرایطی که گفتم، از همین ماه چهارمم از مرخصی استعلاجی استفاده کنم و به آلمان بروم و بعد از زایمان مدارکم را از آنجا ارسال کنم و از مرخصی زایمان استفاده کنم؟ با تشکر


  • سلام، من ماه سوم بارداری را تمام نموده و در آغاز ماه چهارم هستم. دکتر بر اساس معاینه ای که امروز انجام دادند، گفتند که باید تا پایان بارداری استراحت مطلق داشته باشم و از سر کار رفتن خودداری کنم و این مسئله را برای من گواهی نمود. آیا بیمه تامین اجتماعی این را از من می پذیرد و به بنده مرخصی استعلاجی می دهد؟ در ضمن من قصد به دنیا آوردن فرزندم در آلمان را داشتم و می خواستم 2 ماه قبل از زایمان به آلمان مسافرت کنم، حال با این شرایط دکترم گفته که اگر می خواهی برای زایمان به آلمان ب
  • اه این کار را بکنی و با توجه به وضعی که داره، اگر نروی زمان را از دست می دهی و سفر برایت خطرناک می شود. خواهش می کنم من را راهنمایی کنید. در ضمن من به مدت پانزده سال سابقه بیمه از یک شرکت بسیار بزرگ دارم و کارمند رسمی این شرکت هستم و حدود 2 ماه نیز مرخصی ذخیره دارم و از مرخصی استحقاقی امسال خود نیز فقط یک روز استفاده نموده ام. لازم به ذکر است که من 10 سال مشکل درمان نازایی داشتم و بعد از بارها آی. وی. اف و از طریق میکرواینجکشن موفق شدم و حالا که دکتر گفته باید استراحت کنی و امکان سقط داری، خیلی
  • ز طرفی به خاطر شرایطی اقامتی کشور آلمان که دارم، می خواهم در صورت امکان بچم را آنجا به دنیا بیاورم. خواهش می کنم من را راهنمایی کنید. آیا راهی وجود دارد که با شرایطی که گفتم، از همین ماه چهارمم از مرخصی استعلاجی استفاده کنم و به آلمان بروم و بعد از زایمان مدارکم را از آنجا ارسال کنم و از مرخصی زایمان استفاده کنم؟ با تشکر  ؟ سلام , کل مدتی که برای مرخصی ایام بارداری
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه
  • با سپاس  ؟ با درود : در ارتباط با بازخرید مرخصی استحقاقی 1 - حداکثر مدت ذخیره مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ، 9 روز است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استف
  • صی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استفاده نشده (حتی بیشتر از نه روز ) را در محاسبات اعمال کنید. ب : اگر شما به کارگر فرموده اید به مرخصی برود و نرفته است . بیشتر از نه روز در محاسبات نمی آید. 3 - مبلغ مبنا برای بازخرید مرخصی مزبور  ، کل حقوق و مزایاء ماهیانه تقسیم بر سی می باشد. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات






100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .