جستجو در پورتال

یک روز کاری مشاور مدرسه

کتاب/ مدیریت استراتژیک تبلیغات، استراتژی های تبلیغات و بازاریابی، تکنیک ها و تاکتیک های تبلیغات، استراتژیست بازاریابی، مشاور تبلیغات


مدرسه تبلیغات ایران کتابی بسیار کاربردی و مفید با دیدگاه استراتژیک به بازاریابی و تبلیغات و ارتباطات کتابی که با خواندن آن هر کسی می تواند یک دید استراتژی گونه به کسب و کار خود داشته باشد ....
  • مدیریت استراتژیک تبلیغات، استراتژی های تبلیغات و بازاریابی، تکنیک ها و تاکتیک های تبلیغات، استراتژیست بازاریابی، مشاور تبلیغات موضوع: مدیریت استراتژیک تبلیغات، استراتژی های تبلیغات و بازاریابی، تکنیک ها و تاکتیک های تبلیغات، استراتژیست بازاریابی، مشاور تبلیغات نویسنده: علی خویه مترجم: علی خویه ویراستار:
  • لیغات نویسنده: علی خویه مترجم: علی خویه ویراستار: فهیمه احمدی مدرسه تبلیغات ایران کتابی بسیار کاربردی و مفید با دیدگاه استراتژیک به بازاریابی و تبلیغات و ارتباطات کتابی که با خواندن آن هر کسی می تواند یک دید استراتژی گونه به کسب و کار خود داشته باشد .... فهرست محتوا:
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام حدود 12سال پیش که من مدرسه راهنمایی میرفتم مدیری داشتیم که به بهانه های مختلف من و برخی دیگه از دانش اموزای مدرسه رو ضرب و شتم میکرد و با تهدید های مختلف چند سال از بهترین سال های عمر من رو به فنا داد طوری که یک مدت افسردگی گرفتم و بعدش هم وسواس شدید فکری و هنوز هم تاثیرات بد اون موقع من رو آزار میده متاسفانه در طول این سه سال که من در اون مدرسه درس میخوندم پدرم اقدام قانونی علیه مدیر مدرسه صورت نداد ، الان من تصمیم دارم از مدیر به جرم ضرب و شتم و شکنجه روحی و روانی که آثارش هنوز از بین نرفته شکایت کنم ، میخواستم بدونم آیا الان برای این کار دستم به جایی بند هست و میتونم این کار رو انجام بدم یا اینکه شکایت دیگه فایده ای نداره و نمیشه محکومش کرد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام حدود 12سال پیش که من مدرسه راهنمایی میرفتم مدیری داشتیم که به بهانه های مختلف من و برخی دیگه از دانش اموزای مدرسه رو ضرب و شتم میکرد و با تهدید های مختلف چند سال از بهترین سال های عمر من رو به فنا داد طوری که یک مدت افسردگی گرفتم و بعدش هم وسواس شدید فکری و هنوز هم تاثیرات بد اون موقع من رو آزار میده متاسفانه در طول این سه سال که من در اون مدرسه درس میخوندم پدرم اقدام قانونی علیه مدیر مدرسه صورت نداد ، الان من تصمیم دارم از مدیر به جرم
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • رارداد بنده از مشاور درخواست املاک کدرهگیری کردم که با وعده های دروغین 3 ماه وقت تلف کردن حدودا در تاریخ 92.7.30 متوجه شدم که قبل از قرارداد بنده ملک فوق را مشاور املاک از مالک اجاره کرده و بدون هماهنگی صاحب ملک ، ملک را به بنده داده.قریب به 60-70 روز است مشاور املا بسته بوده جواب تماس را نمیدهد لازم به ذکر میباشد که قرداد بین مشاور املاک و مالک کد رهگیری دارد ولی قرار داد بنده و مشاور املاک فاقد کد رهگیری میباشد لذا از شما خواهشمندم جهت مشکل به وجود آمده بنده را یاری نماید باتشکر

مشاوره/ با سلام حدود 12سال پیش که من مدرسه راهنمایی میرفتم مدیری داشتیم که به بهانه های مختلف من و برخی دیگه از دانش اموزای مدرسه رو ضرب و شتم میکرد و با تهدید های مختلف چند سال از بهترین سال های عمر من رو به فنا داد طوری که یک مدت افسردگی گرفتم و بعدش هم وسواس شدید فکری و هنوز هم تاثیرات بد اون موقع من رو آزار میده متاسفانه در طول این سه سال که من در اون مدرسه درس میخوندم پدرم اقدام قانونی علیه مدیر مدرسه صورت نداد ، الان من تصمیم دارم از مدیر به جرم ضرب و شتم و شکنجه روحی و روانی که آثارش هنوز از بین نرفته شکایت کنم ، میخواستم بدونم آیا الان برای این کار دستم به جایی بند هست و میتونم این کار رو انجام بدم یا اینکه شکایت دیگه فایده ای نداره و نمیشه محکومش کرد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام حدود 12سال پیش که من مدرسه راهنمایی میرفتم مدیری داشتیم که به بهانه های مختلف من و برخی دیگه از دانش اموزای مدرسه رو ضرب و شتم میکرد و با تهدید های مختلف چند سال از بهترین سال های عمر من رو به فنا داد طوری که یک مدت افسردگی گرفتم و بعدش هم وسواس شدید فکری و هنوز هم تاثیرات بد اون موقع من رو آزار میده متاسفانه در طول این سه سال که من در اون مدرسه درس میخوندم پدرم اقدام قانونی علیه مدیر مدرسه صورت نداد ، الان من تصمیم دارم از مدیر به جرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام واحترام متاسفانه شرکت مشاور در امر نظارت بر کار پیمانکار کوتاهی نموده وبا وجودیکه عملیات سیویل از کیفیت نامناسب برخوردار بوده آنرا تایید نموده است متاسفانه در دوره تضمین تمامی عیوب یک به یک مشخص وبه لیست نواقص اضافه می شودکه برخی از آنها بسیار اساسی ومهم هستند .در قرارداد مشاور نیزهیچ ماده یا توضیحی جهت نحوه برخورد با قصور مشاورنیامده است .آیا در بخشنامها ومقررات توضیحی در ارتباط با نحوه محاسبه خسارات ناشی از قصور مشاور وجود دارد ؟ حتی در قرارداد فی مابین مرجعی برای حل اختلاف پیش بینی نشده است !با توجه به اینکه پیمانکاراعلام نموده نمی تواند نواقص را رفع نماید ورفع آن را با احتساب هزینه های بالاسری به کار فرما محول نموده ،آیا کارفرما می تواند نسبت به رفع نقص اقدام نماید وهزینه های آن را(به صورت کامل یا درصدی ) به حساب بدهی مشاور منظور نماید ؟ لازم به ذکر است قرارداد مشاور تابع شرایط عمومی قراردادهای خدمات مشاوره است . چه تمهیدقانونی برای برخورد با مشاور خاطی وجبران خسارت ریالی وارده پیشنهاد می نمائید ؟ با تشکر


با سلام واحترام متاسفانه شرکت مشاور در امر نظارت بر کار پیمانکار کوتاهی نموده وبا وجودیکه عملیات سیویل از کیفیت نامناسب برخوردار بوده آنرا تایید نموده است متاسفانه در دوره تضمین تمامی عیوب یک به یک مشخص وبه لیست نواقص اضافه می شودکه برخی از آنها بسیار اساسی ومهم هستند .در قرارداد مشاور نیزهیچ ماده یا توضیحی جهت نحوه برخورد با قصور مشاورنیامده است .آیا در بخشنامها ومقررات توضیحی در ارتباط با نحوه محاسبه خسارات ناشی از قصور مشاور وجود دارد ؟ حتی در قرارداد فی مابین مرجعی برای حل اختلاف پیش بینی نشده است !با توجه به اینکه پیمانکاراعلام نموده نمی تواند نواقص را رفع نماید ورفع آن را با احتساب هزینه های بالاسری به کار فرما محول نموده ،آیا کارفرما می تواند نسبت به رفع نقص اقدام نماید وهزینه های آن را(به صورت کامل یا درصدی ) به حساب بدهی مشاور منظور نماید ؟ لازم به ذکر است قرارداد مشاور تابع شرایط عمومی قراردادهای خدمات مشاوره است . چه تمهیدقانونی برای برخورد با مشاور خاطی وجبران خسارت ریالی وارده پیشنهاد می نمائید ؟ با تشکر
  • ین و تبصره های ان در صورت انجام هرگونه قصوری ازاخطار کتبی تا تامین ضررو زیان و عدم ارجاع به کارو.... پیش بینی شده و درصورتیکه قصور مشاور یا ناظر در این خصوص محرز باشد بایستی تامین ضرر و زیان حاصله را بعهده گرفته و شیمانکارنیز براساس صورتجلسه و دستور کاری که برایش صادر میگردد جزو کارهای اضافی یا اضافه کاری تلقی و ضمن رفع تنگناها ومشکلات هزینه ان را نیز مشخص نمایند که مشاور میپردازد یا .... بهرحال باتوجه باینکه متن قرارداد را ندیده ودرجریان مسائل ریز این مشکل نیستم جوابیه را قدری مشکل میسازد . موف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ مهندسین مشاور فربد مشاور


مهندسین مشاور فربد مشاور
  • مهندسین مشاور فربد مشاور

مشخصات کاربر/ مهندسین مشاور فربد مشاور


مهندسین مشاور فربد مشاور
  • مهندسین مشاور فربد مشاور

مشاوره/ سلام وقت بخیر میخواستم بدونم شغلی به عنوان مشاور در اداره کار تعریف شده می باشد وجه قانونی دارد ؟مثل کارمند کارگر اپراتور و...؟ ایا می توان با فردی قرارداد بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟


  • پرسش و پاسخ سلام وقت بخیر میخواستم بدونم شغلی به عنوان مشاور در اداره کار تعریف شده می باشد وجه قانونی دارد ؟مثل کارمند کارگر اپراتور و...؟ ایا می توان با فردی قرارداد بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟  ؟
  • رمند کارگر اپراتور و...؟ ایا می توان با فردی قرارداد بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟  ؟ درود بله مشاور هم شغلی است که وجه قانونی دارد-بله می‌توان قرارداد مشاوره بست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ انتشارات مدرسه


انتشارات مدرسه
  • انتشارات مدرسه

مقالات/ معرفی اجمالی مدرسه کسب و کار استنفورد


معرفی اجمالی مدرسه کسب و کار استنفورد
  • قام اول را در رتبه‌بندی مجله U.S. News & World Report به خود اختصاص داده است. تاریخچه مدرسه در سال 1925 پایه گذاری شد. از این مدرسه سه نفر جایزه نوبل گرفته‌اند و بسیاری از اعضای هیات علمی‌آن با مراکز تحقیقاتی مثل هوور در زمینه جنگ، صلح‌، تغییرات همکاری دارند. همچنین رابطه بسیار نزدیکی با کمپانی‌های سیلیکون ولی در زمینه سرمایه‌گذاری ریسکی، مالی، فنی دارد. بودجه سالانه دانشگاه 133 میلیون دلار می‌باشد. استنفورد دومین دانشگاه توانمند می‌باشد و همچنین مدرسه کسب‌وکار استنفورد به تربیت رهبران موفق د
  • رد. در مدل جدید، آموزش MBA تخصصی تغییرات کرده بود که در چهار زمینه خود را نشان داد. در ابتدا سعی شد تا به هر دانشجو یک تجربه منحصر به‌فرد داده شود. در این حالت به دانشجویان محدوده وسیعی از دروس ارائه می‌شد که دانشجو می‌توانست آنچه را می‌خواهد به کمک مشاور درسی برنامه‌ریزی بکند. در مرحله دوم‌، برنامه جدید سعی داشت تا تجربه ذهنی سیستم را از طریق سمینارهای کوچک‌تر و موثرتر و متمرکز بر تفکر تحلیلی، عمیق‌تر بکند. سوما، برنامه جدید آموزش جهانی را از طریق ارائه دروس جدید و دریافت تجربه بین‌المللی از دا
  • ثرتر و متمرکز بر تفکر تحلیلی، عمیق‌تر بکند. سوما، برنامه جدید آموزش جهانی را از طریق ارائه دروس جدید و دریافت تجربه بین‌المللی از دانشجویان گسترش می‌داد و در نهایت برنامه جدید بر رهبری و ارتباطات از طریق تست نقاط قوت شخصی دانشجویان تمرکز دارد. در کل مدرسه با ارائه یک برنامه منعطف سعی دارد تمایز خود را با دانشگاه‌های بزرگ که پذیرش زیادی از دانشجویان دارند حفظ کند. ارتباطات سازمانی مدرسه استنفورد با دانشگاه‌های دیگر نیز مثل ‌هارواردMIT و مدرسه London Business School همکاری و دوره‌های مشترک ارائه
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1