جستجو در پورتال

گروه حقوقی کارمندان جدید

مشاوره/ با سلام - اینجانب حدود یکسال و نیم پیش طبق روال گذشته پس از گذشت 4 سال میبایست گروه دریافت میکردم که پس از اعمال قانون خدمات کشوری و نبود آیین نامه تا کنون مسکوت مانده بود ، متاسفانه پس از گذشت 5/1 سال در قانون جدید حداکثر طبقه شغلی را 10 قرار داده است که با توجه به ایثار گری و گروه تشویقی که قبلا دریافت نموده ام در حال حاضر طبقه 10 میباشم، میخواستم بدانم در قانون جدید وضعیتم چه خواهد شد. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام - اینجانب حدود یکسال و نیم پیش طبق روال گذشته پس از گذشت 4 سال میبایست گروه دریافت میکردم که پس از اعمال قانون خدمات کشوری و نبود آیین نامه تا کنون مسکوت مانده بود ، متاسفانه پس از گذشت 5/1 سال در قانون جدید حداکثر طبقه شغلی را 10 قرار داده است که با توجه به ایثار گری و گروه تشویقی که قبلا دریافت نموده ام در حال حاضر طبقه 10 میباشم، میخواستم بدانم در قانون جدید وضعیتم چه خواهد شد. با تشکر  ؟
  • روه تشویقی که قبلا دریافت نموده ام در حال حاضر طبقه 10 میباشم، میخواستم بدانم در قانون جدید وضعیتم چه خواهد شد. با تشکر  ؟ با سلام لینک ذیل رل دنبال کنید http://raznameh.com/itm5717/ضوابط-نحوه-ارتقای-کارمندان-در-طبقات-جدول-حق-شغل.html

اخبار/ صدور احکام جدید حقوق کارکنان دولت از آذرماه


عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: «احکام جدید حقوق کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری در حال صدور است.»

اخبار/ افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
  • معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال می‌شود. وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت می‌شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-04-06
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری با تاکید بر افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال 90 گفت: این افزایش به دستگاهها ابلاغ شده است و از دوشنبه اجرا می شود.
  • اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز به گزارش واحد مرکزی خبر فروزنده در حاشیه جلسه هیئت دولت و در مصاحبه با خبرنگاران افزود: ضوابط اجرایی این مصوبه دولت به دستگاهها ابلاغ شده است و از صبح دوشنبه دستگاهها موظف هستند که احکام حقوقی خود را اصلاح کنند. وی ادامه داد: در واقع دولت افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را تصویب کرده است و این در حالی بود که در سال گذشته میزان حقوق کارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزایش یافته بود اما امسال این میزان به 10 درصد افزایش پیدا
  • در واقع دولت افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را تصویب کرده است و این در حالی بود که در سال گذشته میزان حقوق کارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزایش یافته بود اما امسال این میزان به 10 درصد افزایش پیدا کرده است. معاون رئیس‌جمهور گفت: رضایت کارمندان و بازنشستگان برای دولت مهم است و در واقع دولت، کارمندان را عائله خود می‌داند. وی خاطرنشان کرد: مابه‌التفاوت حقوق امسال و سال گذشته کارمندان و بازنشستگان دولت در سه ماهه اول سال نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد. منب

اخبار/ هزینه غذای واریزی به حساب کارمندان


معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه‌ مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور اعلام کرد که پس از حذف وعده ناهار در سازمان‌ها و ادارات دولتی و کاهش ساعات کاری، هزینه غذای کارمندان به ازای هر روز 1800 تومان به آنها پرداخت می‌شود.
  • معاون راهبردی منابع انسانی رییس‌جمهور: هزینه غذای واریزی به حساب کارمندان هزینه غذای واریزی به حساب کارمندان به گزارش ایسنا، هاجر تحریری همزمان با اعمال کاهش ساعات اداری و تعطیل‌شدن کارمندان در ساعت 14 و 30 دقیقه بعد از ظهر به دلیل حذف وعده ناهار، براساس تصمیم دولت رقم نقدی معادل آن همزمان با پرداخت حقوق ماهانه به حساب‌شان واریز می‌شود. وی در پاسخ به این سوال که آیا کارمندان در حقوق اردیبهشت‌ماه خود این کمک هزینه را دریافت خواهند کرد یا خیر؟
  • همزمان با پرداخت حقوق ماهانه به حساب‌شان واریز می‌شود. وی در پاسخ به این سوال که آیا کارمندان در حقوق اردیبهشت‌ماه خود این کمک هزینه را دریافت خواهند کرد یا خیر؟ گفت: قانونا از زمان ابلاغ معاون توسعه‌ مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور، ساعات کاری جدید در سازمان‌ها اعمال و وعده غذا حذف شده است. او ادامه داد: بنابراین از همان زمان باید بهای غذا محاسبه و به حساب کارمندان واریز شود، اما اگر به هر دلیلی این کار به تاخیر بیفتد، آن رقم به عنوان دیون برای کارمند محاسبه و در اولین فرصت پرداخت می‌شو

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

مقالات/ فرهنگ نوآوری


مدیران و کارمندان در مورد گرایش‌ها، ارزش‌ها و رفتارهایی که نوآوری را ارتقا می‌دهد، توافق نظر دارند.
  • شی استفاده می‌کنند. به منظور نزدیک کردن شرکت‌ها به فرهنگ نوآوری، مدیران بایستی مهارت‌های جدید را جهت هدایت کارکنان کسب کنند. بسیاری از‌این مهارت‌ها شامل رهبری مهارت‌های مدیریتی، مانند آموزش زیردستان و تسهیل همکاری بین گروه‌ها است. برنامه تغییرات گسترده در شرکت‌ها نه‌تنها وقت گیر و دلهره‌آور است، بلکه اغلب تاثیر کمی ‌دارد. تجربه به ما ثابت کرده است که شرکت‌ها می‌توانند بدون چنین برنامه‌هایی پیشرفت کنند. تنها کافی نیست که مدی
  • ده بالا نیز باید از آن استقبال کنند. اعضای گروه رده بالا باید بپذیرند که ارتقای نوآوری بخش اصلی استراتژی شرکت است و توجه داشته باشند که چه روشی آن را تقویت می‌کند و چه روشی مانع آن می‌شود. مدیران باید تبدیل به رهبران نوآوری شوند و سعی کنند کارمندان خود را در فعالیت‌های نوآوری دخیل کنند. نوآوری یک حرکت عظیم با پتانسیل بالا است، اما هوشمندانه است که با قدم‌های کوچک به آن نزدیک شد. باید تنها با یک یا چند‌ ایده پیشنهادی آن را شروع کرد و بر اساس آن پیش رفت. برای بسیاری از شر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی


بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی
  • پرسشنامه خودداری مینماید که نحوه اعمال قانون فوق بشرح ذیل میباشد. بازرسان دفاتر قانونی مکلفند مراتب عدم ارائه دفاتر قانونی را طبق فرم شماره یک مربوطه (پیوست بخشنامه) را به واحد بازرسی دفاتر قانونی (مؤسسه حسابرسی) گزارش نمایند. واحد مزبور با توجه به گروهبندی زیر نسبت به اعمال ماده 40 قانون و تعیین و وصول حقبیمه از شخص حقوقی اقدام مینماید. گروه اول: اشخاص حقوقی که صورت مزد و حقوق کارکنان خود را در بعضی از ماههای سال مالی به سازمان ارسال ننمودهاند. در این گروه با توجه به تعداد کارکنان ماههایی که
  • الیاتی تعداد کارکنان آنها را با درنظر گرفتن میانگین تعداد کارکنان در ماههایی که لیست ارسال نموده است توسط کمیتهای (متشکل از رئیس شعبه، مسئول درآمد، مسئول بازرسی یا نمایندگان آنان) تعیین میگردد که پس از محاسبه به کارفرما اعلام میگردد. گروه دوم: اشخاصحقوقی که درطول سالمالی صورت مزد و حقوق کارکنان خود را در هیچیک از ماهها به سازمان ارسال ننمودهاند، در این مورد بازرس شعبه با مراجعه به اداره امور اقتصادی و دارایی محل به ترتیب ذیل عمل مینماید. 1ـ چنانچه لیست مزد و حقوق کارکنان شخص حقوقی در سال مورد
  • شخص حقوقی در سال مورد نظر در اداره دارایی موجود باشد در اختیار بازرسی قرار داده میشود و مزایا را از لیستهای مربور استخراج و به شعبه ارائه میشود که با رعایت حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حقبیمه در سال موردنظر محاسبه و مطالبه میگردد. 2ـ چنانچه شخص حقوقی در سال مالی مورد نظر فاقد لیست مزد و حقوق کارکنان نزد اداره دارایی باشد بازرس به حوزه مالیات بر درآمد اداره دارایی محل مراجعه و با بررسی اظهارنامه مالیاتی سال مورد نظر کلیه دستمزد و حقوق و مزایای مشمول حقبیمه را استخراج مینماید که با توجه به نو
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


شهرداری بهتر نیست تکلیف کارمندان سرگردان قراردادی خود که 6-7 سال دارند کار میکنند و
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر شهرداری بهتر نیست تکلیف کارمندان سرگردان قراردادی خود که 6-7 سال دارند کار میکنند و سردر گم و نگرانند که چه خواهد شد را اول مشخص کند فکر کنم اول باید اونا پیمانی بشن و جایی برای کارمند جدید گرفتن ندارند ؟ ثبت کننده: هدا تاریخ ثبت: 1390/01/23

مشاوره/ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)


با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1