جستجو در پورتال

کاهش حقوق فرهنگیان

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


سلام بنده در یکی از تعاونی مصرف فرهنگیان حسابدار هستم حقوق ودستمزد من همانند کارگر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام بنده در یکی از تعاونی مصرف فرهنگیان حسابدار هستم حقوق ودستمزد من همانند کارگر ساده همین تعاونی می باشد می خواستم سوال کنم آیا مدرک وکار من هیچ تاثیری در حقوق ندارد؟

مشاوره/ سلام من در یک شرکت کار می کنم که دارای یک حقوق پایه هستمیم و مابقی حقوقمان براساس امتیاز بالای 50در هر ماه می باشد . محل کار ما بعد از این که بنده در یک ماه زیر 50 امتیاز بودم و ماه بعد امتیاز 90کسب کردم اقدام به ندادن کارانه من و کسر حقوق بابت کسر امتیاز ماه گذشته کرد این اقدام از نظر قانونی موردی داراد یاخیر که من بتوانم از این کاهش حقوق تقریبا200، 300 هزار تومانی دفاع کنم یا خیر از لطف شما متشکر.


  • امتیاز بالای 50در هر ماه می باشد . محل کار ما بعد از این که بنده در یک ماه زیر 50 امتیاز بودم و ماه بعد امتیاز 90کسب کردم اقدام به ندادن کارانه من و کسر حقوق بابت کسر امتیاز ماه گذشته کرد این اقدام از نظر قانونی موردی داراد یاخیر که من بتوانم از این کاهش حقوق تقریبا200، 300 هزار تومانی دفاع کنم یا خیر از لطف شما متشکر.  ؟ با سلام ؛ کسر حقوق درج شده در قرارداد  تا پایان قراداد بهیچ عنوان قانونی نمی باشد . کارانه را میتوان ب
  • ع کنم یا خیر از لطف شما متشکر.  ؟ با سلام ؛ کسر حقوق درج شده در قرارداد  تا پایان قراداد بهیچ عنوان قانونی نمی باشد . کارانه را میتوان بر اساس ارزیابی عملکرد فرد تعیین کرد ولی حقوق را خیر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ مردان 5 برابر زنان در بی‌بی‌سی حقوق می‌‌گیرند


طبق آمار منتشر شده، شبکه بی‌بی‌سی در پرداخت حقوق میان کارکنان زن و مرد خود تبعیض قائل است بطوریکه کارکنان مرد این شبکه 5 برابر بیش از زنان حقوق دریافت می‌کنند.
  • وند در بی‌بی‌سی درآمد دارند، دو برابر زنان با همین میزان درآمد است. به طور متوسط زنان شاغل در این سازمان 36 هزار و 827 پوند و مردان 41 هزار و 916 پوند درآمد دارند. در همین حال "لرد پاتن " رئیس هیات امنای بی‌بی‌سی اعلام کرد که این شبکه قصد دارد با کاهش پرداخت به مدیران اجرایی، با مشکل روابط عمومی مقابله کند. پاتن تصریح کرد که بی‌بی‌سی قصد دارد به منظور همراهی با برنامه‌های کاهش هزینه‌های عمومی، شمار مدیرانی را که بیش از 150 هزار پوند درآمد دارند، کاهش دهد. در حالی که 19 مجری، بازیگر و خب
  • ی‌سی بیش از 500 هزار پوند در سال درآمد دارند، پاتن گفت، بی‌بی‌سی بیشر به کاهش دستمزد مدیران اجرایی و مدیران ارشد و نه کاهش دستمزد ستاره‌های تلویزیونی می‌اندیشد. پاتن اعلام کرد که گزارش سالانه بی‌بی‌سی بر چهار موضوع تمرکز دارد که شامل: "اول پرداخت حقوق مدیران ارشد؛ دوم شمار افرادی که بیش از 150 هزار پوند در آمد دارند؛ سوم شمار افرادی که باید به مدیران ارشد ارتقاء یابند و چهارم مسئله کلی عدالت در پرداخت " می‌شود. بر اساس این گزارش، پاتن به تبعیض علیه زنان در پرداخت حقوق در بی‌بی‌سی اشاره‌ای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام، لطفا اگر راجع به موضوع زیر قانونی وجود دارد راهنمایی بفرمایید. شرکتی کارمندی را با حقوق روزانه 8 هزار تومان در سال 87 داشته است. در تاریخ 30/9/87 قراداد این کارمند به پایان رسید.(قراردادها سه ماهه هستند) و تسویه حساب کامل (سنوات و عیدی و مانده مرخصی و...) با ایشان انجام شد و ترک کارشان در لیست بیمه اعلام شد. در تاریخ 2/10/87 مجددا قرارداد کاری جدیدی تنظیم شد و در یک لیست بیمه دیگری نام ایشان رد شد. 1- آیا با این شرایط می توان حقوق روزانه در قرارداد جدید را به حداقل حقوق یعنی روزانه 73200 ریال کاهش داد؟ 2- آیا در سال 88 به این کارمند حق سنوات 1250 ریال تعلق می گیرد؟


  • و...) با ایشان انجام شد و ترک کارشان در لیست بیمه اعلام شد. در تاریخ 2/10/87 مجددا قرارداد کاری جدیدی تنظیم شد و در یک لیست بیمه دیگری نام ایشان رد شد. 1- آیا با این شرایط می توان حقوق روزانه در قرارداد جدید را به حداقل حقوق یعنی روزانه 73200 ریال کاهش داد؟ 2- آیا در سال 88 به این کارمند حق سنوات 1250 ریال تعلق می گیرد؟ ؟ با سلام 1-در پاسخ به سوال اول شما این مورد به قرارداد فیمابین شما بستگی دارد. ضمن اینکه چون حداقل حقوق را رد می کنند بایستی حق مسکن
  • ل 88 به این کارمند حق سنوات 1250 ریال تعلق می گیرد؟ ؟ با سلام 1-در پاسخ به سوال اول شما این مورد به قرارداد فیمابین شما بستگی دارد. ضمن اینکه چون حداقل حقوق را رد می کنند بایستی حق مسکن وبن و... را نیز در لیست حقوق منظور کنند که خود این امر موجبات تصحیح حقوق شما تا مبلغ قبلی را سبب می شود.در ضمن حداقل حقوق روزانه شما در سال 1388 مبلغ 87840 ریال می باشد. 2-خیر .حداقل یک سال بایستی مشغول به کار باشید. 31/01/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وتشکر از جواب پرسش سئوال قبلی-با توجه به اینکه حقوق اینجانب از قراردادی به پیمانی کاهش چشمگیری پیدا کرده ایا تفاوت تطبیق شامل بنده می شود در حال حاضر حقوق وحق شاغل 4100000 ریال میباشدکه با اولاد وحق همسر وکار در محیط غیر متعارف 5570000 ریال حکم کارگزینی من میباشد.با تشکر از زحمات جنابعالی


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وتشکر از جواب پرسش سئوال قبلی-با توجه به اینکه حقوق اینجانب از قراردادی به پیمانی کاهش چشمگیری پیدا کرده ایا تفاوت تطبیق شامل بنده می شود در حال حاضر حقوق وحق شاغل 4100000 ریال میباشدکه با اولاد وحق همسر وکار در محیط غیر متعارف 5570000 ریال حکم کارگزینی من میباشد.با تشکر از زحمات جنابعالی  ؟ با سلام اگر شرکت شما دارای طرح طبقه بندی باشد  در مرحله اجرا اگر حقوق شما ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام چه راهکاری پیشنهاد می نمائید برای تعدیل مالیات از حقوق کارکنان یک شرکت؟ منظور فرار مالیاتی نمی باشد یک راهکار ایجاد صندوق کارکنان است بصورت 6% ویا 8% آیا راهکار های قانونی دیگری نیز وجود دارد و اگر هست به چه صورت ؟ با تشکر


با سلام چه راهکاری پیشنهاد می نمائید برای تعدیل مالیات از حقوق کارکنان یک شرکت؟ منظور فرار مالیاتی نمی باشد یک راهکار ایجاد صندوق کارکنان است بصورت 6% ویا 8% آیا راهکار های قانونی دیگری نیز وجود دارد و اگر هست به چه صورت ؟ با تشکر
  • bsp;؟ با سلام سوال شما واضح نیست اما اگر منظور کمتر مالیات دادن است یک راهکار عمومی مورد استفاده ماموریت وسفر است.با تشکر از توجه شما در شرکت ما ماهانه مبالغ زیادی بابت مالیات از پرسنل کسر می شود برای کاهش میزان مالیات یک پیشنهاد به هیات مدیره این بود که بخشی از هزینه ایاب و ذهاب و نهاری بصورت غیر نقدی ماهانه پرداخت گردد ولی این میزان خیلی در کاهش مالیات حقوقی تاثیر نداشته از آنجایی که شرکت ما ماموریت وسفر وجود ندارد آیا روشهای دیگری غیر از موارد
  • هیات مدیره این بود که بخشی از هزینه ایاب و ذهاب و نهاری بصورت غیر نقدی ماهانه پرداخت گردد ولی این میزان خیلی در کاهش مالیات حقوقی تاثیر نداشته از آنجایی که شرکت ما ماموریت وسفر وجود ندارد آیا روشهای دیگری غیر از موارد پیشنهادی جهت کاهش میزان مالیات حقوق پرسنل وجود دارد؟ با سلام تنها راه کارهای موجود در ماده 148 قانون مالیاتها ویا مفاد91   قانون آمده است

مشاوره/ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکراز شما


مشاوره/ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟
  • اد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟ با سلام میزان معافیت حقوق در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه
  • در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقوق و عیدی فرد مشمول مالیات نخواهد شد همانطور که در مثال فوق می بینید تا 30 میلیون ریال دیگر هم اگر فرد حقوق و عیدی بگیرد باز هم مشمول مالیات نمی گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟
  • ینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟ سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جزئیات تغییر محاسبه حقوق بازنشستگان


سیستم محاسباتی سازمان تامین اجتماعی به صورتی است که به طور خودکار از حالت میانگین 2 سال به 5 سال تغییر می‌یابد که در این مورد کارگران بسیار متضرر خواهند شد.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1