جستجو در پورتال

چگونگی ثبت حقوق ودسنمزد در حسابداری

مشاوره/ با سلام منطور از استقرار سیستم های مالی چیست ؟


  • از طریق فرایندهای مالی اما از دیدگاه جزیی تر باید گفت ، در وهله اول دسته بندی مسیر گردش وجوه نقد بنا به فرض تعهدی حسابداری ، همچنین اجرای بک سیستم عصبی بین عناصر مالی به شکل زیر : 1- حسابداری مالی 2- حسابداری خزانه 3- حسابداری اسناد 4- حسابداری حقوق و دستمزد 5- حسابداری خزانه 6- حسابداری بهای تمام شده 7- حسابداری تامین کالا 8- حسابداری بودجه 9- حسابداری تامین مالی 10 - حسابداری پیمانکاری 11- حسابداری حقوقی 12- حسابداری مدیریت 13- حسابداری مدیریت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اینگونه مطرح می کردید که نحوه ثبت هزینه حقوق ومزایا را توضیح دهید.توجه کنید که در حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23
  • مان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23 % با فرض اینکه بیمه تامین اجتماعی باشد) بس-حقوق پرداختنی(خالص قابل پرداخت) بس-بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%) بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92) بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی ی
  • بس-بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%) بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92) بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی یا علی الحساب حقوق وبیمه های تکمیلی...) 2-در زمان پرداخت : بد-بیمه تامین اجتماعی(30% که ممکن اسن فیش دریافتی از تامین اجتماعی کمی متفاوت باشد) بس-نقدوبانک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید در صورتی که شرکتی حقوق پایه همه را حداقل قانونی (330 هزار تومان) در لیست بیمه ثبت کند و بقیه حقوق هر کس را در آیتم ماموریت یا کارانه بگنجاند محاسبه عیدی و سنوات به چه شکل است؟ (کامل یا در حد پایه حقوق حداقل)


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید در صورتی که شرکتی حقوق پایه همه را حداقل قانونی (330 هزار تومان) در لیست بیمه ثبت کند و بقیه حقوق هر کس را در آیتم ماموریت یا کارانه بگنجاند محاسبه عیدی و سنوات به چه شکل است؟ (کامل یا در حد پایه حقوق حداقل)   ؟ با سلام اولا توافق بین کارگر وکارفرما مهم است واین شیوه های محاسباتی بخش حسابداری که عمدتا برای کمتر پرداخت کردن بیمه صورت می گیرد(که صورت سازی وظاهر
  • با سلام اولا توافق بین کارگر وکارفرما مهم است واین شیوه های محاسباتی بخش حسابداری که عمدتا برای کمتر پرداخت کردن بیمه صورت می گیرد(که صورت سازی وظاهر سازی حسابداران برای گمراه کردن بیمه است) ناقض قرارداد اولیه نیست اما در بسیاری از موارد حقوق اشخاص با همین شیوه های حسابداری پایمال می شود وبا حداقل حقوق محاسبه می گردد.

مشاوره/ سلام استاد در شرکتی از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می شه که هر ما لیست بیمه و مالیات ارائه می کنند حالا چون شرکت حسابرسی می شه خیلی براشون مهمه که جمع حقوق و مزایای در لیست ارائه شده در پته مالیات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداری یکی باشد در ماه اسفند میخوام تسویه بچه ها رو حساب کنم ببینید ما سنوات رو نمیدیم یعنی ذخیره می گیریم حالا سیستم حقوق دستمزد عدد که نشون میده کمتر از عدد سیستم ثبت شده در حسابداری هست نمیدونم باید چجوری ثبت کنم لطفا کمکم کنید متشکرم


سلام استاد در شرکتی از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می شه که هر ما لیست بیمه و مالیات ارائه می کنند حالا چون شرکت حسابرسی می شه خیلی براشون مهمه که جمع حقوق و مزایای در لیست ارائه شده در پته مالیات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداری یکی باشد در ماه اسفند میخوام تسویه بچه ها رو حساب کنم ببینید ما سنوات رو نمیدیم یعنی ذخیره می گیریم حالا سیستم حقوق دستمزد عدد که نشون میده کمتر از عدد سیستم ثبت شده در حسابداری هست نمیدونم باید چجوری ثبت کنم لطفا کمکم کنید متشکرم
  • مهمه که جمع حقوق و مزایای در لیست ارائه شده در پته مالیات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداری یکی باشد در ماه اسفند میخوام تسویه بچه ها رو حساب کنم ببینید ما سنوات رو نمیدیم یعنی ذخیره می گیریم حالا سیستم حقوق دستمزد عدد که نشون میده کمتر از عدد سیستم ثبت شده در حسابداری هست نمیدونم باید چجوری ثبت کنم لطفا کمکم کنید متشکرم  ؟ سلام دوست عزیز من درمورد سیستم شما اصلاعی ندارم ولی میتونید از طریق سیستم حقوق دستمزد جهت ذخیره سنوات رو حساب نکن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون


سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
  • استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام کارشناسی بازرسی و نظارت در مرکز استان و بصورت پیمانی میباشد ولی حسابداری دادگستری در دادگاه یکی از بخشها(بخش) (نه در مرکز استان است)و بصورت رسمی میباشد ایا از لحاظ حقوق و مزایا بصورت کلی بازرسی بهتر است یعنی جای پیشرفت دارد مدرکم هم فوق لیسانس حسابداری است امتحان دادگستری خیلی تخصصی بود (حسابداری صنعتی مالی و حسابرسی)ولی در امتحان بازرسی رشته های غیر مالی هم حق شرکت داشتند .ایا در کل حقوق دادگستری بهتر نمیباشد؟


با سلام و احترام کارشناسی بازرسی و نظارت در مرکز استان و بصورت پیمانی میباشد ولی حسابداری دادگستری در دادگاه یکی از بخشها(بخش) (نه در مرکز استان است)و بصورت رسمی میباشد ایا از لحاظ حقوق و مزایا بصورت کلی بازرسی بهتر است یعنی جای پیشرفت دارد مدرکم هم فوق لیسانس حسابداری است امتحان دادگستری خیلی تخصصی بود (حسابداری صنعتی مالی و حسابرسی)ولی در امتحان بازرسی رشته های غیر مالی هم حق شرکت داشتند .ایا در کل حقوق دادگستری بهتر نمیباشد؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام کارشناسی بازرسی و نظارت در مرکز استان و بصورت پیمانی میباشد ولی حسابداری دادگستری در دادگاه یکی از بخشها(بخش) (نه در مرکز استان است)و بصورت رسمی میباشد ایا از لحاظ حقوق و مزایا بصورت کلی بازرسی بهتر است یعنی جای پیشرفت دارد مدرکم هم فوق لیسانس حسابداری است امتحان دادگستری خیلی تخصصی بود (حسابداری صنعتی مالی و حسابرسی)ولی در امتحان بازرسی رشته های غیر مالی هم حق شرکت داشتند .ایا در کل حقوق دادگستری بهتر نمیباشد؟  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اولین همایش ملی رویکردهای نوین حسابداری دولتی


عنوان کنفرانس: اولین همایش ملی رویکردهای نوین حسابداری دولتی

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون


سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
  • استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابد
  • شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون  ؟ سلام دوست عزیز اگر نرم افزار شما تسویه سنوات رو هم محاسبه میکنه -ایا شما این تسویه رو درلیست ماهانه حقوق ودستمزد نیز ادغام میکنید-اگر بلی بهتر است از ادغام تسویه درلیست حقوق حودداری گردد ودرغیر اینصورت بایستی به نرم افزار دستور داد که سنوات را از ذخیره سنوات کسر کند ومجددا" هزینه منظور نکندخیلی تشکر می کنم که جواب دادین استاد عزیز ولی این موضوع
  • ی به نرم افزار دستور داد که سنوات را از ذخیره سنوات کسر کند ومجددا" هزینه منظور نکندخیلی تشکر می کنم که جواب دادین استاد عزیز ولی این موضوع برای من سوال هست که نرم افزار خروجی پته مالیاتی رو میده و عددی که در آنجا اعلام می شه و با عددی که در تراز حسابداری می گیرم مغایرت داره من فقط می خوام بدونم که از نظر حسابرسی مشکلی ایجاد می کنه یا خیر خودتون می دونید الان نرم افزارهای حقوق دستمزد خیلی پیشرفته نیستند که این دستور تفکیک رو بدی انجام بده- دوست عزیز درهرصورت بایستی اعداد یکی شود بهتراست ا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام - من یک حسابدار تازه کاردرشرکت بازرگانی هستم خواستم را جع به چگونگی تکمیل کردن دفتر درامد و هزینه راهنمایی بگیرم ممنون


  • پرسش و پاسخ باسلام - من یک حسابدار تازه کاردرشرکت بازرگانی هستم خواستم را جع به چگونگی تکمیل کردن دفتر درامد و هزینه راهنمایی بگیرم ممنون  ؟ سلام شرکت بازرگانی دارای دفتر روزنامه و کل می باشد. جهت آموزش کار نیز بهتر است کتابهای حسابداری عمومی رو مجددا بازن
  • سلام شرکت بازرگانی دارای دفتر روزنامه و کل می باشد. جهت آموزش کار نیز بهتر است کتابهای حسابداری عمومی رو مجددا بازنگری فرمائید و همچنین جهت تسلط بهتر به دوره های عملی حسابداری مراجعه نمائید .
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ فدراسیون بین المللی حسابداری کمک به واحد های تجاری کوچک را در دوره بحران می خواهد.





با سلام منطور از استقرار سیستم های مالی چیست ؟, با سلام و خسته نباشید در صورتی که شرکتی حقوق پایه همه را حداقل قانونی (330 هزار تومان) در لیست بیمه ثبت کند و بقیه حقوق هر کس را در آیتم ماموریت یا, اولین همایش ملی رویکردهای نوین حسابداری دولتی, باسلام - من یک حسابدار تازه کاردرشرکت بازرگانی هستم خواستم را جع به چگونگی تکمیل کردن دفتر درامد و هزینه راهنمایی بگیرم ممنون, فدراسیون بین المللی حسابداری کمک به واحد های تجاری کوچک را در دوره بحران می خواهد.


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1