جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ آيا اتباع خارجي داراي مجوز اقامت در ايران حق دادخواهي در ديوان عدالت اداري را دارند؟ تحت چه شرايطي؟ آيا رأيي تاكنون در اين راستا صادر شده است؟
آيا اتباع خارجي داراي مجوز اقامت در ايران حق دادخواهي در ديوان عدالت اداري را دارند؟ تحت چه شرايطي؟ آيا رأيي تاكنون در اين راستا صادر شده است؟
  • پرسش و پاسخ آيا اتباع خارجي داراي مجوز اقامت در ايران حق دادخواهي در ديوان عدالت اداري را دارند؟ تحت چه شرايطي؟ آيا رأيي تاكنون در اين راستا صادر شده است؟  ؟ با سلام قابل طرح است اما ممكن است موقتاً به لحاظ جزو اتباع خارجي بودن خواهان ، تاميني از وي اخذ شود موفق باشيد / شاه صاحبي وكيل پايه يك دادگستري 1- شماره رأي صادره در شعب ديوان 2-مستندات قانون اساسي ، قانون ديوان عدالت اداري
  • بودن خواهان ، تاميني از وي اخذ شود موفق باشيد / شاه صاحبي وكيل پايه يك دادگستري 1- شماره رأي صادره در شعب ديوان 2-مستندات قانون اساسي ، قانون ديوان عدالت اداري و قانون مدني 3- تحليل موضوع با امعان نظر به مفاد مواد 13 و 19 قانون ديوان عدالت 4-در صورت امكان بررسي تطبيقي با يك كشور داراي سيستم دوگانه گراي قضايي (مثل فرانسه) با سلام بررسي اين موارد از حوصله و چارچوب مشاوره هاي غير حضوري خارج است موفق باشيد-شاه صاحبي
قوانين و مقررات/ ابطال قسمتي از بخشنامه شماره ‌١٩٠٣٢/ ‌٢٦٩/ ‌٢٣٢ سازمان امور مالياتي الزام موديان به ضميمه كردن قرارداد حسابرسي
هيات عمومي ديوان عدالت اداري درباره اطلاق بند ‌٧ بخشنامه شماره ‌١٩٠٣٢/ ‌٢٦٩/ ‌٢٣٢ مورخ ‌٢٣/ ‌٢/ ‌١٣٨٨ سازمان امور مالياتي كشور اعلام كرد: الزام موديان به ضميمه كردن قرارداد حسابرسي به همراه اظهارنامه خلاف شرع است.
  • ابطال قسمتي از بخشنامه شماره ‌١٩٠٣٢/ ‌٢٦٩/ ‌٢٣٢ سازمان امور مالياتي الزام موديان به ضميمه كردن قرارداد حسابرسي نوع: قانون موضوع: ابطال قسمتي از بخشنامه بخشنامه شماره ‌١٩٠٣٢/ ‌٢٦٩/ ‌٢٣٢ منبع تهيه: سازمان امور مالياتي تصويب كننده: ديوان عدالت اداري تاريخ انتشار: 1389-03-10
  • ن عدالت اداري تاريخ انتشار: 1389-03-10 تاريخ اعتبار از: 1389-03-10 تا: توضيحات: هيات عمومي ديوان عدالت اداري درباره اطلاق بند ‌٧ بخشنامه شماره ‌١٩٠٣٢/ ‌٢٦٩/ ‌٢٣٢ مورخ ‌٢٣/ ‌٢/ ‌١٣٨٨ سازمان امور مالياتي كشور اعلام كرد: الزام موديان به ضميمه كردن قرارداد حسابرسي به همراه اظهارنامه خلاف شرع است. ابطال قسمتي ا
  • نامه شماره ‌١٩٠٣٢/ ‌٢٦٩/ ‌٢٣٢ مورخ ‌٢٣/ ‌٢/ ‌١٣٨٨ سازمان امور مالياتي كشور اعلام كرد: الزام موديان به ضميمه كردن قرارداد حسابرسي به همراه اظهارنامه خلاف شرع است. ابطال قسمتي از بخشنامه سازمان امور مالياتي توسط ديوان عدالت اداري  هيات عمومي ديوان عدالت اداري درباره اطلاق بند ‌٧ بخشنامه شماره ‌١٩٠٣٢/ ‌٢٦٩/ ‌٢٣٢ مورخ ‌٢٣/ ‌٢/ ‌١٣٨٨ سازمان امور مالياتي كشور اعلام كرد: الزام موديان به ضميمه كردن قرارداد حسابرسي به همراه اظهارنامه خلاف شرع است. به گزارش (ايسنا)، مت
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ راي هيات ديوان عدالت اداري :شغل حسابداري در زمره‌ي مشاغل كارگري محسوب نمي‌شود.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در رايي وحدت رويه تاكيد كرد كه شغل حسابداري در زمره‌ي مشاغل كارگري محسوب نمي‌شود.
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر لينك راي ديوان: http://raznameh.com/itm7166/هيأت-عمومي-ديوان-عدالت-اداري-در-رايي-وحدت-رويه-اخيرا-حسابداري-را-جزو-مشاغل-كارگري-ندانسته-است.با-اين.html
مشاوره/ سلام در رابطه با خواهان بودن اتباع بيگانه در ديوان عدالت اداري اگر ممكن هست مستندات قانوني آن ذكر شود و در صورت امكان اگر مقاله اي در اين ضمينه وجود دارد ذكر شود.ممنون
  • بودن اتباع بيگانه در ديوان عدالت اداري اگر ممكن هست مستندات قانوني آن ذكر شود و در صورت امكان اگر مقاله اي در اين ضمينه وجود دارد ذكر شود.ممنون  ؟ با سلام بله لطفا از طريق كتابخانه مجلس پيگيري شود
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • ري در رايي وحدت رويه تاكيد كرد كه شغل حسابداري در زمره‌ي مشاغل كارگري محسوب نمي‌شود. هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در رايي وحدت رويه تاكيد كرد كه شغل حسابداري در زمره‌ي مشاغل كارگري محسوب نمي‌شود. «اولاً: تعارض بين آراي شعبه نوزدهم به شماره دادنامه‌هاي ‌١١٨ مورخ ‌٢٨ بهمن ‌٨٦ و ‌١٦٩٨ مورخ ‌٢٢ مرداد ‌٨٧ محرز و مسلم است. ثانياً: نظر به اينكه طبق ماده ‌١٨٨ قانون كاراشخاص تابع قانون استخدام كشوري يا ساير قوانين و مقررات خاص استخدامي مشمول قانون كار نخواهندبود و به موجب تبصره ماده‌٤ قانون استخد
  • ده سازمان امور اداري و استخدامي وقت كشور قرار گرفته و اين سازمان به موجب بخشنامه شماره ‌٩/١٣٠١ مورخ ‌٦ شهريور‌٦٤، در راستاي تكليف قانوني مذكور،فهرست مشاغل كارگري را احصاء كرده و شغل حسابدار در زمره اين مشاغل قرار نگرفته است، بنابراين رأي شعبه نوزدهم ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه‌١٦٩٨ مورخ‌٢٢مرداد ‌٨٧ كه در تأييد رأي هيأت حل اختلاف اداره كار بر عدم حاكميت قانون كار بروضعيت استخدامي شاكي صادر گرديده، صحيح و مطابق اصول و موازين قانوني تشخيص مي‌گردد. اين رأي طبق بند ‌٢ ماده ‌١٩ و ماده ‌٤٣ قانون
  • دالت اداري به شماره دادنامه‌١٦٩٨ مورخ‌٢٢مرداد ‌٨٧ كه در تأييد رأي هيأت حل اختلاف اداره كار بر عدم حاكميت قانون كار بروضعيت استخدامي شاكي صادر گرديده، صحيح و مطابق اصول و موازين قانوني تشخيص مي‌گردد. اين رأي طبق بند ‌٢ ماده ‌١٩ و ماده ‌٤٣ قانون ديوان عدالت اداري براي شعبديوان و ساير مراجع اداري مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.»
اخبار/ حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد
نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در جلسه علني صبح امروز (سه شنبه) و در ادامه رسيدگي به جزئيات لايحه اعاده شده تشكيلات و آئين داد‌رسي ديوان عدالت اداري از شوراي نگهبان مواد ديگري از اين لايحه را بررسي و تصويب كردند.
  • نمايندگان مجلس تصويب كردند:حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد به گزارش خبرگزاري فارس، نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در جلسه علني صبح امروز (سه شنبه) و در ادامه رسيدگي به جزئيات لايحه اعاده شده تشكيلات و آئين داد‌رسي ديوان عدالت اداري از شوراي نگهبان مواد ديگري از اين لايحه را بررسي و تصويب كردند. وكلاي ملت در بخش دوم اين لايحه كه مربوط به آئين دادرسي است مقرر كرد كه صلاحتي و حدود اختيارات ديوان عدالت
  • نسبت به آنها مستلزم ذكر نام است. اعم از لشگري و كشوري از حيث تضييع حقوق استخدامي. بهارستان‌نشينان در تبصره اين ماده مقرر كردند: تعيين ميزان خسارات وارده از ناحيه مؤسسات و اشخاص مذكور در بندهاي 1 و 2 اين ماده پس از احراز تخلف ضمن صدور رأي در ديوان عدالت اداري با دادگاه عمومي است. وكلاي ملت در تبصره ديگر ماده مذكور مصوب كردند: تصميمات و آراي دادگاه‌ها و ساير مراجع قضايي دادگستري و سازمان قضايي نيروهاي مسلح و دادگاه‌هاي انتظامي قضات دادگستري قابل شكايت در ديوان عدالت اداري نيست.
مشاوره/ باسلام كارمند پيماني آموزش و پرورش ميباشم و يك ماه پيش استعفا خود را به اداره كل مربوط ارائه نموده ولي با استعفا اينجانب موافقت ننموده اند و در مهر مه سال جاري با 7 روز غيبت متوالي از كار اخراج خواهم شدكه تاثير منفي بر شغل بغدي خواهد گذاشت و اين در حال است كه طبق ماده 6 آئين نامه استخدامي پيماني حق استعفا را دارم و براي احياي حق خود چه كاري بايد بكنم؟ آيا شكايت به ديوان عدالت اداري چاره ساز ميباشد؟ با تشكر
  • اشم و يك ماه پيش استعفا خود را به اداره كل مربوط ارائه نموده ولي با استعفا اينجانب موافقت ننموده اند و در مهر مه سال جاري با 7 روز غيبت متوالي از كار اخراج خواهم شدكه تاثير منفي بر شغل بغدي خواهد گذاشت و اين در حال است كه طبق ماده 6 آئين نامه استخدامي پيماني حق استعفا را دارم و براي احياي حق خود چه كاري بايد بكنم؟ آيا شكايت به ديوان عدالت اداري چاره ساز ميباشد؟ با تشكر  ؟ با سلام  از طريق اداره كار اقدام فرما
  • خدامي پيماني حق استعفا را دارم و براي احياي حق خود چه كاري بايد بكنم؟ آيا شكايت به ديوان عدالت اداري چاره ساز ميباشد؟ با تشكر  ؟ با سلام  از طريق اداره كار اقدام فرماييد ديوان جواب اعتراض شما را نخواهد داد  
مشاوره/ كاركنان پيماني با 6سال سابقه كاري و اتمام قرارداد چگونه ميتوان پاداش پايان خدمت بگيرند./م متشكرم
كاركنان پيماني با 6سال سابقه كاري و اتمام قرارداد چگونه ميتوان پاداش پايان خدمت بگيرند./م متشكرم
  • باتوجه به اينكه حق سنوات كاركنان معمولا در ازاي هرسال يكماه ميباشد لطفا اعلام فرماييد مشمول كدام صندوق بيمه اي ميباشيد . باتشكر نيروهاي انتظامي 6سال از سال 84 تا 1390 خدمت و قرارداد پايان يافت. بعداز پيگيري مكرر اعلام كه فقط به كساني پاداش ميدهيم كه از ديوان عدالت حكم بگيرد. لذا قوانين مرتبط ميخاهم./ خيلي ممنون باسلام متاسفانه در اين خصوص موردي مشاهده نشد ولي معمولا پاداش درقبال انجام كارها و اقداماتي فوق العاده تعلق ميگيرد لذا درصورتيكه خو
  • عدالت حكم بگيرد. لذا قوانين مرتبط ميخاهم./ خيلي ممنون باسلام متاسفانه در اين خصوص موردي مشاهده نشد ولي معمولا پاداش درقبال انجام كارها و اقداماتي فوق العاده تعلق ميگيرد لذا درصورتيكه خود را محق به استفاده از اين مزايا مي دانيد ميتوانيد از طريق ديوان عدالت اداري بازهم تاكيد ميكنم بشرطي كه واجد شرايط مربوطه ميباشيد دادخواستي تقديم فرماييد مطمئنا رسيدگي خواهد شد و شما هم به حق خود ميرسيد . موفق باشيد
مشاوره/ موضوع استفساريه جديد مجلس در مورد اصلاح تبصره 2 ماده76 قانون تامين اجتماعي اين جانب به مدت 15 سال در پست شغل سخت وزيان آور بودم ومدت 5 سال در پست عادي مشغول به كار مي باشم و جمعا در سال 24 ام خدمتم مي باشم و سنم 43 سال مي باشد و اكنون سازمان تامين اجتماعي مي گويد شما يا بايستي 20 سال متوالي ويا 25 سال متناوب داشته باشيد راهنمايي ام كنيد چگونه به ديوان عدالت شكايت كنم
موضوع استفساريه جديد مجلس در مورد اصلاح تبصره 2 ماده76 قانون تامين اجتماعي اين جانب به مدت 15 سال در پست شغل سخت وزيان آور بودم ومدت 5 سال در پست عادي مشغول به كار مي باشم و جمعا در سال 24 ام خدمتم مي باشم و سنم 43 سال مي باشد و اكنون سازمان تامين اجتماعي مي گويد شما يا بايستي 20 سال متوالي ويا 25 سال متناوب داشته باشيد راهنمايي ام كنيد چگونه به ديوان عدالت شكايت كنم
  • در پست شغل سخت وزيان آور بودم ومدت 5 سال در پست عادي مشغول به كار مي باشم و جمعا در سال 24 ام خدمتم مي باشم و سنم 43 سال مي باشد و اكنون سازمان تامين اجتماعي مي گويد شما يا بايستي 20 سال متوالي ويا 25 سال متناوب داشته باشيد راهنمايي ام كنيد چگونه به ديوان عدالت شكايت كنم   ؟ باسلام صرفنظر ازاينكه ادعاي شما براساس قوانين مربوطه بحق ميباشد ياخير براي اينكار بايستي ازيكي از ادارات پست فرم مخصوص دادخواست به ديوان عدالت اداري را گرفته مو
  • ازاينكه ادعاي شما براساس قوانين مربوطه بحق ميباشد ياخير براي اينكار بايستي ازيكي از ادارات پست فرم مخصوص دادخواست به ديوان عدالت اداري را گرفته موردتان راكاملا شرح داده وهرگو نه مدارك ودلايلي كه داريد را ضميمه نموده ازطريق اداره پست ارسال فرماييد . ديوان هم رسيدگي نموده و حكم لازم را صادر مينمايد . راه ديگري وجودندارد . با امتنان ....... مستوفي .........



آيا اتباع خارجي داراي مجوز اقامت در ايران حق دادخواهي در ديوان عدالت اداري را دارند؟ تحت چه شرايطي؟ آيا رأيي تاكنون در اين راستا صادر شده است؟, سلام در رابطه با خواهان بودن اتباع بيگانه در ديوان عدالت اداري اگر ممكن هست مستندات قانوني آن ذكر شود و در صورت امكان اگر مقاله اي در اين ضمينه وجود دارد ذكر شود.ممنون, حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد, باسلام كارمند پيماني آموزش و پرورش ميباشم و يك ماه پيش استعفا خود را به اداره كل مربوط ارائه نموده ولي با استعفا اينجانب موافقت ننموده اند و در مهر مه سال جاري با 7 روز غيبت متوالي از كار اخراج خواهم شدكه تاثير منفي بر شغل بغدي خواهد گذاشت و اين در حال است كه طبق ماده 6 آئين نامه استخدامي پيماني حق استعفا را دارم و براي احياي حق خود چه كاري بايد بكنم؟ آيا شك, كاركنان پيماني با 6سال سابقه كاري و اتمام قرارداد چگونه ميتوان پاداش پايان خدمت بگيرند./م متشكرم, موضوع استفساريه جديد مجلس در مورد اصلاح تبصره 2 ماده76 قانون تامين اجتماعي اين جانب به مدت 15 سال در پست شغل سخت وزيان آور بودم ومدت 5 سال در پست عادي مشغول به كار مي باشم و جمعا در سال 24 ام خدمتم مي باشم و سنم 43 سال مي باشد و اكنون سازمان تامين اجتماعي مي گويد شما يا بايستي 20 سال متوالي ويا 25 سال متناوب داشته باشيد راهنمايي ام كنيد چگونه به ديوان عدالت شكايت كنم


|فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني