جستجو در پورتال

پاداش کارمندان

اخبار/ میزان عیدی کارمندان اعلام شد


میزان عیدی 92 اعلام شد
  • : تابناک تاریخ: 1391-11-01 میزان عیدی 92 اعلام شد معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهوری مبلغ پاداش پایان سال کارمندان دولت (عیدی) را اعلام کرد. رحیم ممبینی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: میزان عیدی سال ۹۲ کارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شده است. وی افزود: عیدی سال آینده طبق روال سال‌های گذشته هم زمان با حقوق بهمن
  • ‌وگو با ایسنا اظهار کرد: میزان عیدی سال ۹۲ کارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شده است. وی افزود: عیدی سال آینده طبق روال سال‌های گذشته هم زمان با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌شود. پیش از این و در بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۲ مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) معادل سال ۱۳۹۱ اعلام شده بود، البته تاکید شده بود که میزان عیدی باید به تصویب هیات وزیران برسد.  

اخبار/ مبلغ عیدی کارمندان اعلام شد


عیدی کارمندان دولت در بودجه سال آینده 380 هزار تومان در نظر گرفته شده است.
  • به گزارش ایسنا :مبلغ عیدی کارمندان اعلام شد مبلغ عیدی کارمندان اعلام شد به گزارش ایسنا براساس آنچه در بخش‌نامه بودجه سال 1391 کل کشور آمده، مبلغ پاداش پایان سال یا عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت 380 هزار تومان در نظر گرفته شده است. در بخش‌ ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تنظیم بودجه سال آینده کل کشور که به عنوان جزئی بخش‌نامه بودجه توسط معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ابلاغ شده، عیدی به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته در
  • ه عنوان جزئی بخش‌نامه بودجه توسط معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ابلاغ شده، عیدی به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته در بودجه سال 1391 رقمی معادل سه میلیون و 800 هزار ریال منظور شده است. در این بخش‌نامه تاکید شده که مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.   منبع: فارس تاریخ: 1390-08-11

اخبار/ چگونگی پرداخت پاداش و فوق العاده ماموریت کارمندان


میزان پاداش کارکنان در سال جاری حداکثر به اندازه یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در صورت وجود اعتبار و در سقف اعتبار مصوب تخصیص یافته به دستگاه اجرایی تعیین خواهد شد.
  • صبحانه نوشت:چگونگی پرداخت پاداش و فوق العاده ماموریت کارمندان منبع: تابناک تاریخ: 1393-01-15 چگونگی پرداخت پاداش و فوق العاده ماموریت کارمندان این در حالی است که پرداخت یک ماه پاداش به اعضای هیات مدیره، هیات عامل و کارکنان شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه های دولتی پس از تصویب مجامع و یا شوراهای عالی آنها مجاز است. همچنین طبق ماده (۱
  • که پرداخت یک ماه پاداش به اعضای هیات مدیره، هیات عامل و کارکنان شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه های دولتی پس از تصویب مجامع و یا شوراهای عالی آنها مجاز است. همچنین طبق ماده (۱۶) ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۳۹۳ فوق العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه های اجرایی که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام شده و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و مزایا به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد ماخذ یک پنجاهم در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پ
  • میزان حداقل حقوق و مزایا به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد ماخذ یک پنجاهم در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است. اما در صورتی که کارمند در محل ماموریت خود توقف شبانه نداشته باشد تنها ۵۰ درصد از سقف تعیین شده قابل پرداخت است. در عین حال کارمندان وزارت راه و شهر سازی که به دلیل انجام وظایف خاص نگهداری، مرمت و بازگشایی راه ها موظف به انجام ماموریت مداوم در خارج از حریم شهر محل خدمت خود هستند در دریافت فوق العاده ماموریت از شرط " خارج از حوزه شهرستان محل خدمت" همچنین سقف ۵۰ د

اخبار/ زمان و مبلغ پرداخت عیدی کارمندان دولت


وزارت اقتصاد از دستگاههای اجرایی خواسته است، از امروز نسبت به تنظیم درخواست عیدی 350 هزار تومانی کارمندان خود اقدام کنند و این مبلغ طی هفته جاری پرداخت خواهد شد.
  • اجرایی موظفند به کارمندان رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت و همچنین اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی که به طور تمام وقت اشتغال بکار دارند، مبلغ 350 هزار تومان به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1390 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه از محل بودجه مصوب دستگاههای اجرایی پرداخت نمایند.   از طرفی، در اجرای مصوبه مذکور، وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) ضمن اعلام آمادگی در خصوص پرداخت عیدی کارکنان دولت طی هفته جاری از دستگاههای اج
  • امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) ضمن اعلام آمادگی در خصوص پرداخت عیدی کارکنان دولت طی هفته جاری از دستگاههای اجرایی خواسته است که همه ذی‌حسابان دستگاههای اجرایی می‌توانند از امروز (23 بهمن‌ماه) نسبت به تنظیم درخواست وجه بابت پاداش آخر سال(عیدی) کارکنان خود اقدام و به اداره کل خزانه ارسال نمایند و اداره کل خزانه نیز نسبت به پرداخت آن اقدام سریع خواهند نمود.

اخبار/ انتشار اصول پرداخت پاداش


شورای اروپا رهنمودی درباره اصول پرداخت پاداش برای کارکنان مخاطره پذیر در نهادهای خدمات مالی منتشر کرده است،

مقالات/ شادی کارمندان برای رضایت مشتریان کافی نیست


توضیح مترجم: بالاترین هدف در کسب‌وکارهای خدماتی که اغلب، مستقیما به سود منجر می‌شود، رضایت مشتریان است.

مقالات/ کارآیی سیستم پاداش به ازای عملکرد


سیستم پرداخت پاداش به ازای عملکرد کارمندان، سیستم خوبی به نظر می‌رسد، چرا که مدیران و سرمایه گذاران را همسو می‌کند. این سیستم از چند سال پیش که گزینه‌های واگذاری سهام در بسته‌های پاداش به کارمندان رایج شده، یکی از استانداردهای طلایی پاداش‌دهی بوده است. آژانس‌های رتبه‌بندی در ارزیابی نحوه اداره سازمان‌ها برای راهنمایی کردن سهامداران، این گونه پاداش‌دهی را تحسین می‌کنند.
  • کارآیی سیستم پاداش به ازای عملکرد منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1391-09-02 نویسنده: HBS مترجم: مریم رضایی چکیده: سیستم پرداخت پاداش به ازای عملکرد کارمندان، سیستم خوبی به نظر می‌رسد، چرا که مدیران و سرمایه گذاران را همسو می‌کند. این سیستم از چند سال پیش که گزینه‌های واگذاری سهام در بسته‌ه
  • ی چکیده: سیستم پرداخت پاداش به ازای عملکرد کارمندان، سیستم خوبی به نظر می‌رسد، چرا که مدیران و سرمایه گذاران را همسو می‌کند. این سیستم از چند سال پیش که گزینه‌های واگذاری سهام در بسته‌های پاداش به کارمندان رایج شده، یکی از استانداردهای طلایی پاداش‌دهی بوده است. آژانس‌های رتبه‌بندی در ارزیابی نحوه اداره سازمان‌ها برای راهنمایی کردن سهامداران، این گونه پاداش‌دهی را تحسین می‌کنند.
  • دی در ارزیابی نحوه اداره سازمان‌ها برای راهنمایی کردن سهامداران، این گونه پاداش‌دهی را تحسین می‌کنند. کسب‌وکارهای کوچک کارآیی سیستم پاداش به ازای عملکرد در نتیجه، پاداش به ازای عملکرد، تقریبا در شرکت‌های زیادی در جهان به کار گرفته شده، اگرچه نحوه اجرای آن با فراز و نشیب زیادی روبه رو بوده است. پس سوالی که اکنون مطرح می‌شود این است که آیا پاداش به ازای عملکرد

مشاوره/ با سلام لطفا هرچه سریعتر راهنمائی بفرمایئد که نحوه ثبت پاداش هیئت مدیره در صورتهای مالی پایان سال طبق استاندارد یا بخشنامه جدیدی با تشکر از راهنمائی شما استادان گرامی


با سلام لطفا هرچه سریعتر راهنمائی بفرمایئد که نحوه ثبت پاداش هیئت مدیره در صورتهای مالی پایان سال طبق استاندارد یا بخشنامه جدیدی با تشکر از راهنمائی شما استادان گرامی

مشاوره/ سلام. بنده خبرنگار یکی از خبرگزاریهای ایران هستم و حدود 10 ماه است به صورت حق التحریر برای این رسانه کار میکنم. این خبرگزاری کارمندان ثابت خود را بیمه میکند اما خبرنگاران حق التحریر را نه. سوال من این است که آیا این کار قانونی است؟ با توجه به اینکه من کارمند این رسانه محسوب میشوم و به جز عیدی و پاداش عید، دیگر مزایای اعطایی به کارمندان ثابت را همواره دریافت کرده ام؟ اگر قانونی نیست چه میتوانم بکنم؟ با تشکر فراوان از شما!


سلام. بنده خبرنگار یکی از خبرگزاریهای ایران هستم و حدود 10 ماه است به صورت حق التحریر برای این رسانه کار میکنم. این خبرگزاری کارمندان ثابت خود را بیمه میکند اما خبرنگاران حق التحریر را نه. سوال من این است که آیا این کار قانونی است؟ با توجه به اینکه من کارمند این رسانه محسوب میشوم و به جز عیدی و پاداش عید، دیگر مزایای اعطایی به کارمندان ثابت را همواره دریافت کرده ام؟ اگر قانونی نیست چه میتوانم بکنم؟ با تشکر فراوان از شما!
  • تم و حدود 10 ماه است به صورت حق التحریر برای این رسانه کار میکنم. این خبرگزاری کارمندان ثابت خود را بیمه میکند اما خبرنگاران حق التحریر را نه. سوال من این است که آیا این کار قانونی است؟ با توجه به اینکه من کارمند این رسانه محسوب میشوم و به جز عیدی و پاداش عید، دیگر مزایای اعطایی به کارمندان ثابت را همواره دریافت کرده ام؟ اگر قانونی نیست چه میتوانم بکنم؟ با تشکر فراوان از شما!  ؟ بنام خدا و با سلام:همه چیز به نحوه و نوع قرارداد شما و آن
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


به مزایای ذیل بیمه تعلق نمی گیرد: 1- بازخریدی ایام مرخصی2-کمک عائله‌مندی3-هزینه سفر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر به مزایای ذیل بیمه تعلق نمی گیرد: 1- بازخریدی ایام مرخصی2-کمک عائله‌مندی3-هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت4-حق همسر به کارکنان در مؤسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت5- پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره‌وری) پاداش نهضت سوادآموزی، عیدی و بن کارگری6- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری7- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)8- خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)9- حق‌الزحمه امام جماعت10-حق حضور در
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1