جستجو در پورتال

وزارت آموزش و پرورش اداری افزایش حقوق در سال

مشاوره/ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.


  • شتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسانی رئیس جمهور اقدام به صدور احکام خبره و عالی نموده است ،لذا سازمان بازنشستگی کشوری از پذیرش این احکام خودداری نموده و به آنها اعتراض کرده است ، زیرا اخذ رتبه های خبره و عالی فقط با
  • احکام خبره و عالی نموده است ،لذا سازمان بازنشستگی کشوری از پذیرش این احکام خودداری نموده و به آنها اعتراض کرده است ، زیرا اخذ رتبه های خبره و عالی فقط با نظر و تایید معاونت توسعه و نیروی انسانی رئیس جمهور امکانپذیر است.به همین دلیل احکام بازنشستگان آموزش و پرورش درسال 1390 نیز مشمول همین ایراد بودند که با اخذ تایدیه از معاونت مزبور دردی ماه سال 1390، کلیه احکام دارندگان رتبه های خبره و عالی وزارت آموزش و پورش تا تاریخ اول دی ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بدیهی است پس از اخذ
  • ل 1390، کلیه احکام دارندگان رتبه های خبره و عالی وزارت آموزش و پورش تا تاریخ اول دی ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بدیهی است پس از اخذ مجوز برای رتبه های سال جاری از معاونت توسعه نیروی انسانی رئیس جمهور ، احکام بازنشستگان آموزش و پرورش در سال جاری نیز مورد پذیرش بوده و مابه التفاوت آن محاسبه و پرداخت خواهد شد.پیشنهاد میشود جهت پیگیری با کارگزینی آموزش و پرورش هماهنگ فرمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای شاه صاحبی با سلام و تشکر از حضرتعالی که فرصت خود را برای پاسخگویی به سئوالات مردم اختصاص داده اید . عارضم محضر حضرتعالی که مدت 12 سال است در حوزه بهره وری وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندی پیش در یک کارگاه آموزشی تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم و انتقاداتی را بیان کردم . چند روزی نگذشت که از طرف مدیر ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .


  • پرسش و پاسخ جناب آقای شاه صاحبی با سلام و تشکر از حضرتعالی که فرصت خود را برای پاسخگویی به سئوالات مردم اختصاص داده اید . عارضم محضر حضرتعالی که مدت 12 سال است در حوزه بهره وری وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندی پیش در یک کارگاه آموزشی تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم و انتقاداتی را بیان کردم . چند روزی نگذشت که از طرف مدیر ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ مم
  • وزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .  ؟ با سلام با هیات رسیدگی با تخلفات اداری مکاتبه شود و یا با اداره حقوقی وزارت اموزش و پرورش. با احترام-اسدی-وکیل پایه یک
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با عرض سلام و خسته نباشید.من بعنوان یک خدمتگزار خدماتی کار معین آموزش و پرورش با افزایش 16 هزار تومان به حقوق سال 91 آیا میتوان با یک خانواده سه نفره با این همه تورم و گرانی یک زندگی ساده کرد.اکثر معلمان دو موتوره هستند.ولی ما زحمتکشان مدارس با اىن حقوق کم تک موتوره هم نیستیم.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با عرض سلام و خسته نباشید.من بعنوان یک خدمتگزار خدماتی کار معین آموزش و پرورش یک سوال دارم.کارکنان دولت و خدمتگزاران دولت هر دو کلمه هم خانواده هستند.چرا دولت با کلمه کارکنان دولت عیدی را هماهنگ،ولی افزایش حقوق سال 91 را بدون قانون پرداخت میکنند.

مشاوره/ با سلام احتراما به استحضار می رساند اینجانب دانشجوی دکتری رشته ... دانشگاه .... به مدت 7 سال است که در استخدام آموزش و پرورش استان ... می باشم (از اواخر سال 90 رسمی آزمایشی ) .در تیر 91 ، در فراخوان جذب اعضای هیات علمی دانشگاه .... با موافقت نامه کتبی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شرکت نمودم و درحال حاضر در دانشگاه .... به عنوان عضو هیات علمی (مربی) پذیرفته شده ام.با توجه به این موضوع ، اینجانب از تیر 92 اقدام به درخواست استعفا از سازمان آموزش و پرورش نمودم که متاسفانه علیرغم موافقت کتبی اولیه ، تاکنون با درخواست اینجانب موافقت ننموده اند و تنها راه حل پیشنهادی این سازمان به من ترک محل خدمت و متعاقب آن اخراج می باشد. در حالیکه در ضوابط پذیرش اعضای هیات علمی وزارت بهداشت قید گردیده که فرد متقاضی نباید اخراجی دستگاه دیگری باشد. لازم به ذکر است که بنده نیروی دانشسرا ، تربیت معلم نبوده ام در نتیجه هیچ تعهد استخدامی به این وزارتخانه ندارم.استدعا دارم راهنمایی فرمایید.


  • درخواست استعفا از سازمان آموزش و پرورش نمودم که متاسفانه علیرغم موافقت کتبی اولیه ، تاکنون با درخواست اینجانب موافقت ننموده اند و تنها راه حل پیشنهادی این سازمان به من ترک محل خدمت و متعاقب آن اخراج می باشد. در حالیکه در ضوابط پذیرش اعضای هیات علمی وزارت بهداشت قید گردیده که فرد متقاضی نباید اخراجی دستگاه دیگری باشد. لازم به ذکر است که بنده نیروی دانشسرا ، تربیت معلم نبوده ام در نتیجه هیچ تعهد استخدامی به این وزارتخانه ندارم.استدعا دارم راهنمایی فرمایید.   ؟
  • استخدامی به این وزارتخانه ندارم.استدعا دارم راهنمایی فرمایید.   ؟ باسلام همکارگرامی باتوجه به شرایط استخدامی وتعهددرآموزش وپرورش به هیچ وجه انتقال شمابااین شرایط مقدورنمی باشدمگرباموافقت آموزش وپرورش ومامورشدن یاانتقال .ازوزارت پیگیری نمایید.موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ برگزاری اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره‌وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری


خبرگزاری فارس: مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران گفت:اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره‌وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری فردا 26 مهرماه در تهران برگزار می‌شود.
  • ران برگزار می شود. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از آبفا محمد پرورش دبیر این کنفرانس افزود: با توجه به ابلاغ سیاست های کلی اصلاح الگوی مصرف از سوی مقام معظم رهبری و تاکید ایشان بر افزایش بهره وری در این ابلاغ و همچنین اولویت ارتقاء بهره وری از سوی وزارت نیرو در سال همت مضاعف و کار مضاعف، اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری برگزار می شود. پرورش با اشاره به اینکه این کنفرانس از سوی استانداری تهران و شرکت آب و فاضلاب استان تهران برگزار می شود، اضافه کرد: شعار این کن
  • رویکرد اصلاح ساختار اداری برگزار می شود. پرورش با اشاره به اینکه این کنفرانس از سوی استانداری تهران و شرکت آب و فاضلاب استان تهران برگزار می شود، اضافه کرد: شعار این کنفرانس "تحقق کار مضاعف با بهره وری در کار؛ تحقق همت مضاعف با اصلاح ساختار اداری " است. مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران برخی موضوعات مطرح شده در این کنفرانس را نگرش رویکرد آسیایی به بهره وری، نگرش نوین به مدیریت بهره وری، کار مضاعف و بهره وری، بهره وری نیروی انسانی و انگیزش کارکنان و ... عنوان کرد. بنایراین

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما


  • باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟ باسلام واحترام
  • رت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟ باسلام واحترام افزایش دستمزدی اعلامی شورایعالی کار فقط بر پایه حقوق وسایرمزایای ثابت قابل افزایش میباشد یعنی پایه حقوق - حق اولاد(براساس قانون) وسایرعوامل افزایشی نداشته وازاختیارات وعرف شرکت میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام خواهر من آموزشگاه زبان در استان خوزستان شهرستان ماهشهر دارد البته با مجوز موقت از آموزش و پروش شهر ماهشهر و مجوز قطعی می بایست از استان خوزستان (آموزش پرورش اهواز) بگیرد چند باری رفت و به او گفتند آماده است فقط منتظر جواب گزینش هستیم که مجوز را چاپ کنیم ولی بعد از مدت 1 ماه به خواهرم زنگ زدند و گفتند کسی گفته به شما مجوز ندهیم میشه کسی با کسی دشمنی داشته باشه و فقط بر اساس حرف یک رقیب باعث بشه بهش مجوز ندهند در صورتی که از تاریخ 20/10/90 آموزشگاه خواهرم شروع به کار داشته با اجازه آموزش و پرورش شهر ماهشهر و حتی برای بازرسی هم امده بودند و مورد تأئید قرار گرفت می خواستم بدانم غیر از گزینش قوانین خاصی دیگه ای دارد با وجود مصالب ذکر شده ؟ میشه اگر مشکل فقط یک رقیب باشه و مشکلی از نظر آموزش و پرورش وجود نداشته باشه باید به کجا و چگونه شکایت کرد؟


با سلام و احترام خواهر من آموزشگاه زبان در استان خوزستان شهرستان ماهشهر دارد البته با مجوز موقت از آموزش و پروش شهر ماهشهر و مجوز قطعی می بایست از استان خوزستان (آموزش پرورش اهواز) بگیرد چند باری رفت و به او گفتند آماده است فقط منتظر جواب گزینش هستیم که مجوز را چاپ کنیم ولی بعد از مدت 1 ماه به خواهرم زنگ زدند و گفتند کسی گفته به شما مجوز ندهیم میشه کسی با کسی دشمنی داشته باشه و فقط بر اساس حرف یک رقیب باعث بشه بهش مجوز ندهند در صورتی که از تاریخ 20/10/90 آموزشگاه خواهرم شروع به کار داشته با اجازه آموزش و پرورش شهر ماهشهر و حتی برای بازرسی هم امده بودند و مورد تأئید قرار گرفت می خواستم بدانم غیر از گزینش قوانین خاصی دیگه ای دارد با وجود مصالب ذکر شده ؟ میشه اگر مشکل فقط یک رقیب باشه و مشکلی از نظر آموزش و پرورش وجود نداشته باشه باید به کجا و چگونه شکایت کرد؟
  • تاسفانه درشهرستانها شایع است . اداره اموزش وپرورش نمیتواند به اینگونه برخورد نماید واگر مشکل گزینشی داشته اند باید مراتب کتبا به خواهرتان اعلام گردد . میتوانید ازطریق درخواستی که به هسته گزینش استان میدهید مراتب را پیگیری و اگرجوابی نگرفتید به گزینش وزارتخانه و حتی نهایتا از طریق دیوان عدالت اداری موضوع را پیگیری نمایید و صرف این موضوع که کسی  بما گفته صادر نشود بهیچوجه در سیستم اداری قابل قبول نیست و باید علت را کتبا به ایشان اعلام مینمودند . شما استارت اینکار را بادرخواستی که میدهید بزنید . ام
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟


  • پرسش و پاسخ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما
  • _من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و ب
  • قل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و سپاسگزاری اولین سوال برای آموزش اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به کجا مراجعه کنم دوم چند نمونه از قرارداد کار دایم موقت و ساعتی یا پروژه در صورت امکان ارسال فرمایید و سوال سوم نحوه افزایش رقم ریالی هر گروه نسبت به گروه بالاتر در طبقه بندی مشاغل مشمول چه قاعدهای می باشد با تشکر از زحمات شما


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1