جستجو در پورتال

هدف شغل نجاری

مشاوره/ با عرض ادب و احترام من یک کارگاه نجاری با کلیه امکانات تولیدی و ابزارآلات دارم و میخئپوام به به فردی واگذار کنم که ایشان در قبال تعهد به پرداخت هزینه های کارگاه ( اجاره - مالیات - عوارض و بیمه ) و سفارشاتی که توسط من که ماهی یک سفارش میباشد را انجام بدهد و الباقی زمان را برای خود فعالیت کند ومنافع آن برای خودش باشد ... سئوال من اینست که چگونه با ایشان قرارداد منعقد کنم که فردا روزی دچار مشگل نشوم و خدای ناکرده متضرزر نشوم . با تشکر


مشاوره/ سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه با تموم کارگرایی که دارن کار خونه رو انجام میدن مشاجره میکنه اگه یک میلی متر توی کارشون خطا باشه دعوا میکنه بهشون. نمیخوام بگم منطق گفتن و تجربه کاری که در شغل نجاری داره بد است .همیشه در کارش احتیاط میکنه و یه جورایی ترس از اینده داره؟ که فلان چیز براش پیش نیاد. اگه مهمون بیاد خودشو هی میزنه این در و اون در که کم نیاره. هی میگه در مهمونی چای بریز برو فلان کار کن. من خودم بلدم نمیخوام بگم اینکار را رو انجام نمیدم. ولی خداییش ایقد حساس و حرص خوردن بدرد نمیخوره. پول واسش اهمیتی نداره و خودشو اصلا نمیگیره و خدا روشکر وضعمون بد نیست . در یه منطقه دیگه اقواممون زندگی میکنن و اونا شیک پوش و کلا مایه دارن. اما کارهاشون ریا کاری هست بخدا. همیشه با اعضای خونواده دعوا میکنه میگه شما چرا عینه پسره فلانی نیستی . پسر فلانی رو ببین چقدر اینور و انور میپره. ببین چقد مجلسیه. اگه کسی چیزی بگه بهش جوش میاره. در پاسور بازی کردن اگه باخت هیهاته .البته پاسور شرطی و قمار بازی نمیکنه. من و اعضای خونواده چکار کنیم؟ راهکار؟ نمیخوام بگم من گوشه گیرم یا در اجتماع نیستم .خیر من خیلی کتابای روانشناسی خوندم ولی گاهی از کارای بابام قربونش برم خسته میشم. چکارکنم؟ ناگفته نماند من یه شهرستانی هستم. بابت سوال طولانی ام از قبل معذرت


  • باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه با تموم کارگرایی که دارن کار خونه رو انجام میدن مشاجره میکنه اگه یک میلی متر توی کارشون خطا باشه دعوا میکنه بهشون. نمیخوام بگم منطق گفتن و تجربه کاری که در شغل نجاری داره بد است .همیشه در کارش احتیاط میکنه و یه جورایی ترس از اینده داره؟ که فلان چیز براش پیش نیاد. اگه مهمون بیاد خودشو هی میزنه این در و اون در که کم نیاره. هی میگه در مهمونی چای بریز برو فلان کار کن. من خودم بلدم نمیخوام بگم اینکار را ر
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ نسل سوم خانواده لگو


کجلد کرک کریستیانسن، نوه موسس شرکت اسباب بازی دانمارکی لگو، در سال 2010 با ثروت 5/3 میلیارد دلار از سوی مجله فوربز به عنوان دویست و پنجاه و هشتمین ثروتمند جهان معرفی شد.

مقالات/ از فروش پیچ هم می‌توان میلیاردر شد


رینهولد وورت، میلیاردر دیگری از آلمان است که با ثروت 7/5 میلیارد دلاری مثل همتای دیگر میلیاردر خود، استفن کوانت در جایگاه صد و سی و دوم فهرست میلیاردرهای فوربز در سال 2010 قرار دارد. وی کارآفرینی آلمانی است که یک شرکت تجاری پیچ و بست و اتصالات را راه‌اندازی کرده که در حال حاضر با بیش از 60 هزار کارمند در بازارهای جهانی در تکنولوژی چفت و بست و مونتاژ پیشتاز است.

مقالات/ یارانه نقدی و برنامه‌های فقرزدایی


چکیده: احتمالا خانوارهای بسیار محرومی در مناطق دورافتاده کشور یافت می‌شوند که همچنان سواد و امکانات ثبت‌نام در طرح یارانه نقدی را نداشته‌اند و شناسایی و ثبت‌نام از این افراد، باید در اولویت فعالیت‌های سازمان‌هایی مانند کمیته امداد امام خمینی (ره)، سازمان بهزیستی و بنیادهای خیریه مردم‌نهاد قرار گیرد.
  • ه)، سازمان بهزیستی و بنیادهای خیریه مردم‌نهاد قرار گیرد. یارانه نقدی و برنامه‌های فقرزدایی همچنین پرداخت منظم یارانه نقدی به همه خانوارها، شرایط را برای تمرکز فعالیت‌های خیریه بر توانمندسازی خانوارهای محروم با هدف خوداتکایی و کسب درآمد پایدار فراهم ساخته است بهره‌گیری از یارانه نقدی به عنوان وثیقه و تضمینی برای بازپرداخت منظم اقساط وام‌های خرد، می‌تواند شرایط مناسبی را برای اجرای طرح‌های خلاقانه‌ای در راستای پرداخت‌ وام‌هایی با هدف توانمندسازی خانوارهای مح
  • و بهزیستی، می‌توانند صرف هزینه برای پرداخت مستمری و یا کمک‌های غذایی به خانوارهای فقیر را تدریجا حذف نمایند و در عوض، جهت‌گیری بودجه خود را بر توانمندسازی خانوارها به منظور کسب درآمد پایدار و نیز ارائه برنامه‌هایی به منظور ارتقای سطح سواد، مهارت‌های شغلی و بهداشت خانوارهای تحت پوشش، متمرکز سازند. به عنوان مثال، مهارت‌آموزی و برگزاری برنامه‌های هدفمند آموزشی، می‌تواند در اولویت کاری سازمان‌هایی همچون کمیته امداد، سازمان بهزیستی و امثالهم قرار گیرد. یارانه نقدی و بستر مناسب برای توسعه تامین مال
  • توسعه تامین مالی خرد (micro finance) یکی از راهبردهای موفق و رو به گسترش در توانمندسازی جوامع فقیر، اعطای تسهیلات خرد به آنها، با هدف بسترسازی ایجاد شغل و منبع درآمد پایدار برای خانوارها است. به عنوان مثال، این وام می‌تواند صرف خرید ابزارهای اولیه نجاری و کارهای ساختمانی، چرخ خیاطی، مرغ و خروس، و حیوانات سودمند شود. وام‌های خرد خوداشتغالی که توسط کمیته امداد در کشور ما پرداخت می‌شود را می‌توان در این دسته از وام‌ها دسته‌بندی کرد.واقعیت این است که مهم‌ترین مانع برای گسترش این نوع وام‌، ریسک بال
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بیراهه مدیریت رفاقت - محور


طبق اصول مدیریت، همه امور یک سازمان اعم از ساختار، رهبری، گزینش، فرهنگ، پاداش‌ها و ... همدیگر را تحت‌تاثیر قرار می‌دهند و تغییر در هر کدام از این جنبه‌ها منجر به یک تغییر کلی می‌شود.
  • هم کار وزندگی می کردند). یکی از آنها به نام رایلی (Riley) برای مطرح کردن یک تقاضا به من نزدیک شد. او گفت: «ما بیش از یک سال است که این جا کار می کنیم و پول خوبی هم به دست می آوریم، اما آخر هفته های ما کاملا هدر می رود و ما هم نمی خواهیم دنبال شغل دوم در جای دیگری باشیم، آیا امکانش هست آخر هفته ها هم در همین جا کار کنیم یا نه؟» علاقه مند بودم به آنها کمک کنم، زیرا این کار روحیه آنها را بالا برده و باعث افزایش بازدهی و تعهد آنها می شد، اما توضیح دادم که برای گرفتن مجوز این کار باید ر
  • ه برخورد شدید با کارگران یا به طور دقیق کارگران مهاجر که کل روزهای هفته را کار می کردند، منجر خواهد شد. حرکت ما در آن جاده غیرقابل تغییر منجر به اخراج های زیادی شد. بعد از این موضوع، من به دنبال افرادی برای استخدام می گشتم که میزان لذت روحی از کار نجاری برای آنها، به اندازه مزدی بود که در ازای آن می گرفتند. کار در آخر هفته ها را لغو کردم و این کار من باعث بازگشت یکپارچگی میان کارگران شد. رفاقت و وفاداری برگشت و برگشت آن همراه با حس قوی تر مشارکت و اخلاق کاری بود و بار دیگر ساختار، پاداش ها، گز
  • طبقه بندی اطلاعات