جستجو در پورتال

نمونه فیش حقوق سال

مشاوره/ با سلام لطفا خواهشمندم که برنامه اکسل حقوق را برایم ایمییل نمائید با تشک


  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا خواهشمندم که برنامه اکسل حقوق را برایم ایمییل نمائید با تشک   ؟ با سلام نمونه لیست ارسال شد اما باید توجه داشته باشید که هر شرکت سیستم حقوق ودستمزد خاص خود را دارد که بایستی شیت متناسب سازی شود.

دریافت و بارگزاری فایل/ لیست حقوق نمونه سال 1395


لیست حقوق نمونه سال 1395

مشاوره/ من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون


من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون
  • پرسش و پاسخ من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون  ؟ با سلام هر شرکت نمونه مخصوص خود را دارد اما از لحاظ قانون کار تمام موارد را مبینند و محاسبه می کنند. منظورتان از مفاسا حساب چیست؟ اگر همان تسویه است که شما مطالبات خود را مثل حقوق معوق، مانده مرخصی، عیدی، سنوات و .. را طبق محاسباتی که بر اساس حکم و یا قرارداد شما هست. انج
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ لطفاً طرز محاسبه حقوق ودستمزد رو برام ایمیل کنید


  • پرسش و پاسخ لطفاً طرز محاسبه حقوق ودستمزد رو برام ایمیل کنید  ؟ با سلام نمونه ارسال شد

دریافت و بارگزاری فایل/ نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393


نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393 موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموریت *- سنوات خدمت کارکنان : الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف) ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
  • بارگزاری و دریافت فایل عنوان فایل: نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393    ( دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393 موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموریت *- سنوات خدمت کارکنان : الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارم
  • ارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در
  • الانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934


سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934
  • پرسش و پاسخ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934  ؟ با سلام با احتساب 192 ساعت برای شما باز هم خوب
  • انسته و یا مدیریت دوست داشته پول بیشتری پرداخت کند. به هرحال عدد واقعی 220 ساعت است که با احتساب پنج شنبه و جمعه می باشد. که در قانون کار هم به صراحت به آن اشاره شده است. اگر مبنا با 220 ساعت باشد شما 20 ساعت کسر کار دارید. البته برای شش ماه اول سال مبنا 227/2 است. متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در صورت امکان یک نمونه از قرارداد کار فی مابین " کارفرما" و شخصی که به عنوان مدیر عامل یک شرکت بکار گمارده میشود ( مفاد آن از جنبه امور مالیاتی وحسابرسی قانونی باشد ) برای بنده ارسال فرمائید . متشکرم


با سلام در صورت امکان یک نمونه از قرارداد کار فی مابین " کارفرما" و شخصی که به عنوان مدیر عامل یک شرکت بکار گمارده میشود ( مفاد آن از جنبه امور مالیاتی وحسابرسی قانونی باشد ) برای بنده ارسال فرمائید . متشکرم
  • پرسش و پاسخ با سلام در صورت امکان یک نمونه از قرارداد کار فی مابین " کارفرما" و شخصی که به عنوان مدیر عامل یک شرکت بکار گمارده میشود ( مفاد آن از جنبه امور مالیاتی وحسابرسی قانونی باشد ) برای بنده ارسال فرمائید . متشکرم   ؟ با درود. دوست عزیز ، این نوع قراردادها یک تمپلیت یکسان ندارد که من برای شما یک نمونه ارسال کنم. اگر در اینترنت نیز سرچ کنید ، نمونه های انگلیسی آن را می یابید .اما توصیه می
  • یک تمپلیت یکسان ندارد که من برای شما یک نمونه ارسال کنم. اگر در اینترنت نیز سرچ کنید ، نمونه های انگلیسی آن را می یابید .اما توصیه میکنم که هرگز اینکار را نکنید.شما باید با یک وکیل در این مورد مشورت کنید ،کسی که قوانیین کار را به درستی بداند تا حق و حقوق شما را به شما تفهیم کند و در آینده برای کار فرما جای گریز از جبران خدمات برای شما باز نگذارد.هرگز خودتان قرار داد تنظیم نکنید. زیرا در زمان بروز مشکل با شما،  او حتما با وکیل مشورت میکند. شما به دردسر خواهید افتاد.   سپاس - دکت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید من مدت 1 سال هست که برای یک شرکت پخش مواد غذایی بعنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم.با اغاز سال جدید من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد


باسلام و خسته نباشید من مدت 1 سال هست که برای یک شرکت پخش مواد غذایی بعنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم.با اغاز سال جدید من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد
  • من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد   ؟ با سلام میزان افزایش حقوق شما چقدر است؟آیا با ابعاد شرکت تناسبی دارد یا خیر؟بدیهی است که در خصوص چک تضمین کسی با مدیر مالی اینگونه برخورد نمی کند مگ

مشاوره/ باسلام و احترام ، اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید. در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشکر ، م . حسینی


باسلام و احترام ، اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید. در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشکر ، م . حسینی
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام ، اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید. در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشکر ، م . حسینی   ؟ با سلام خدمت دوست عزیز اطلاعات مهم فیش حقوق شمامل موارد ذیل است :  1- اطلاعات فردی 2- اطلاعات کارکرد 3- اطلاعات مربوط به حقوق ماهیانه طبق قرارداد و یا حکم  4- اطلاعات مربو
  • قوق ماهیانه طبق قرارداد و یا حکم  4- اطلاعات مربوط به کسورات و بدهی ها 5- اطلاعات موردی (بر حسب نیاز شرکت قید می گردد مثلا فرد تا حالا جمع حقوق دریافتی آن چقدر است و یا درآمد مشمول بیمه و ...) که عمده این اطلاعان یا با مشخصه روز، ساعت، ریال در فیش قید می گردند و بر اساس سلیقه سازمان و یا نرم افزار محاسبه کارکرد طراحی شده اند متاسفانه ایمیل شما را ندارم وگر نه یک یا دو مدل را برای شما ارسال می کردم متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟
  • الا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟ با سلام میزان معافیت حقوق در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقو
  • صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقوق و عیدی فرد مشمول مالیات نخواهد شد همانطور که در مثال فوق می بینید تا 30 میلیون ریال دیگر هم اگر فرد حقوق و عیدی بگیرد باز هم مشمول مالیات نمی گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1