جستجو در پورتال

نمونه آئین نامه انضباطی شرکت سهامی خاص

مشاوره/ سلام و عرض ادب ، اگر امکان داشته باشه ، نمونه ای از آئین نامه های اداری رو لازم دارم با تشکر - سلگی


سلام و عرض ادب ، اگر امکان داشته باشه ، نمونه ای از آئین نامه های اداری رو لازم دارم با تشکر - سلگی
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، اگر امکان داشته باشه ، نمونه ای از آئین نامه های اداری رو لازم دارم با تشکر - سلگی  ؟ ضمن سلام و خسته نباشید لطفا موضوع  مورد نیاز خود را اعلام تا اقدام لازم بعمل اید . موفق باشید مستوفی سلام، تشسکر از پیگیری شما ، بنده یک نمونه از آئین نامه های اداری رو درخواست نمودم نظیر آئین نامه استخدامی ، ماموریت و دیگر آئین نامه های حوزه اداری و منابع انسانی ، تا از
  • علام تا اقدام لازم بعمل اید . موفق باشید مستوفی سلام، تشسکر از پیگیری شما ، بنده یک نمونه از آئین نامه های اداری رو درخواست نمودم نظیر آئین نامه استخدامی ، ماموریت و دیگر آئین نامه های حوزه اداری و منابع انسانی ، تا از آن برای الگو برداری در شرکت استفاده نمایم با تشکر - هادی سلگی ضمن سلام وخسته نباشید استدعا دارم همانطوریکه قبلا پاسخ داده شد لطفا موارد را به تفکیک و جداگانه اعلام تا جواب لازم داده شود متشکرم مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام: احتراماً ضمن تشکرازشماوکلیه همکاران ساعی آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئین نامه انظباطی مربوطه می خواستم اطلاعاتی داشته باشم.باتشکر


  • کلیه همکاران ساعی آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئین نامه انظباطی مربوطه می خواستم اطلاعاتی داشته باشم.باتشکر  ؟ سلام و تشکر بهترین کمک شما کتاب قانون کار است  همچنین نمونه های مختلفی را در اینترنت می توانی پیدا کنید اما فراموش نکنید هر آئین نامه باید مختص همان سازمانی باشد که فرد در آن شاغل است و نمی توان فقط آئین نامه ها را کپی کرد و در سازمان اجرا کرد عواملی مثل ساختار سازمان، نوع فعالیت و ... کاملا بر
  • نمونه های مختلفی را در اینترنت می توانی پیدا کنید اما فراموش نکنید هر آئین نامه باید مختص همان سازمانی باشد که فرد در آن شاغل است و نمی توان فقط آئین نامه ها را کپی کرد و در سازمان اجرا کرد عواملی مثل ساختار سازمان، نوع فعالیت و ... کاملا بر آئین نامه  ها اثر دارند  موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ به جهت تدوین آیین نامه های اداری نیاز به الگو یا نمونه برای منطبق سازی با شرکت دارم خواهشمند است راهنمایی بفرمائید. با تشکر


مشاوره/ با سلام، آیا جهت هدایت مالی و امور مالی یک شرکت تولیدی خصوصی نیاز به وجود آئین نامه های خاصی هست .لطفا فهرست آئین نامه های لازم را بفرمائید و در مورد یافتن آئین نامه های شرکت های مشابه جهت الگو گیری راهنمائی بفرمائید با تشکر -زرین فر behnam2608za@yahoo.com


  • پرسش و پاسخ با سلام، آیا جهت هدایت مالی و امور مالی یک شرکت تولیدی خصوصی نیاز به وجود آئین نامه های خاصی هست .لطفا فهرست آئین نامه های لازم را بفرمائید و در مورد یافتن آئین نامه های شرکت های مشابه جهت الگو گیری راهنمائی بفرمائید با تشکر -زرین فر behnam2608za@yahoo.com  ؟ با سلام قطعا وجود آیینامه ها وروالهای کاری کار ها را منظم می کند.ضمن اینکه اگر شرکت شما کوچک (تا 50 نفر کارمند)است می توانید از شرکتهای مشاب

مشاوره/ با عرض سلا خدمت جناب آقای طالعی فر در صورت امکان راهنمایی بفرمایند: 1-چگونه می توان یک آئین نامه انظباتی و آئین نامه داخلی پرسنلی جهت شرکت را تهیه و تنظیم نمود؟ در موتورهای جستجوی اینترنتی مشخصاً یافت نشد. 2- چگونه می توان یک فرم قرارداد که مورد تأئید وزارت کار باشد را تهیه نمود؟ 3- آیا می توان در یک قرارداد به یک ماده یا تبصره استناد نمود مبنی بر اینکه ساعت کار در وحله اول طبق قانون وزارت کار بوده و در مرحله بعد کارفرما نیز حق تغییر (افزایش/تغییر) ساعات بنا به تشخیص و مقتضیات را دارد؟ 4- آیا درج سمت پرسنل در قرارداد می تواند بصورت کارگر/کارمند باشد؟ حتی اگر نیروی متخصص بوده و کار محول شده نیز تخصصی باشد؟ یعنی منع قانونی ندارد و مورد اعتراض قرار نمی گیرد؟


با عرض سلا خدمت جناب آقای طالعی فر در صورت امکان راهنمایی بفرمایند: 1-چگونه می توان یک آئین نامه انظباتی و آئین نامه داخلی پرسنلی جهت شرکت را تهیه و تنظیم نمود؟ در موتورهای جستجوی اینترنتی مشخصاً یافت نشد. 2- چگونه می توان یک فرم قرارداد که مورد تأئید وزارت کار باشد را تهیه نمود؟ 3- آیا می توان در یک قرارداد به یک ماده یا تبصره استناد نمود مبنی بر اینکه ساعت کار در وحله اول طبق قانون وزارت کار بوده و در مرحله بعد کارفرما نیز حق تغییر (افزایش/تغییر) ساعات بنا به تشخیص و مقتضیات را دارد؟ 4- آیا درج سمت پرسنل در قرارداد می تواند بصورت کارگر/کارمند باشد؟ حتی اگر نیروی متخصص بوده و کار محول شده نیز تخصصی باشد؟ یعنی منع قانونی ندارد و مورد اعتراض قرار نمی گیرد؟
  • پرسش و پاسخ با عرض سلا خدمت جناب آقای طالعی فر در صورت امکان راهنمایی بفرمایند: 1-چگونه می توان یک آئین نامه انظباتی و آئین نامه داخلی پرسنلی جهت شرکت را تهیه و تنظیم نمود؟ در موتورهای جستجوی اینترنتی مشخصاً یافت نشد. 2- چگونه می توان یک فرم قرارداد که مورد تأئید وزارت کار باشد را تهیه نمود؟ 3- آیا می توان در یک قرارداد به یک ماده یا تبصره استناد نمود مبنی بر اینکه ساعت کار در وحله اول طبق قانون وزارت کار بوده و در مرحله بعد کارفرما نیز حق تغییر (افزای
  • می تواند بصورت کارگر/کارمند باشد؟ حتی اگر نیروی متخصص بوده و کار محول شده نیز تخصصی باشد؟ یعنی منع قانونی ندارد و مورد اعتراض قرار نمی گیرد؟  ؟ باسلام و خسته نباشید شمامیتوانید متن ایین نامه انضباطی را از اداره کار تهیه فرمایید 2- این قراردادهم دراداره کارموجوداست انراتهیه فرمایید 3- دراین قرارداد بشرط انکه از شرایط قانون کار خارج نشوید میتوانید تغییراتی بدهید 4- درج عنوان و پست سازمانی رامیتوان جایگزین عنوان کارگرنمود و مغایرتی ندا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ شخاص مشمول آئین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرائی و تقویت حسابرسی


بخشنامه ۱۸۳۰۶/۲۰۰ مورخ ۹۱/۹/۱۸(اشخاص مشمول آئین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرائی و تقویت حسابرسی)
  • شخاص مشمول آئین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرائی و تقویت حسابرسی نوع: آیین نامه موضوع: شخاص مشمول آئین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرائی و تقویت حسابرسی منبع تهیه: دنیای اقتصاد تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1391-09-29 تاریخ اعتبار از:
  • سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1391-09-29 تاریخ اعتبار از: 1391-09-29 تا: توضیحات: بخشنامه ۱۸۳۰۶/۲۰۰ مورخ ۹۱/۹/۱۸(اشخاص مشمول آئین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرائی و تقویت حسابرسی) بخشنامه ۱۸۳۰۶/۲۰۰ مورخ ۹۱/۹/۱۸(اشخاص مشمول آئین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرائی و تقویت حسابرسی)
  • ۱۰/ت۳۹۰۳۹ک مورخ ۰۹/۰۲/۱۳۸۸ وزیران محترم عضو کمیسیون اقتصاد با عنایت به ماده (۲) آئین نامه اجرائی موضوع تبصره (۴) ماده واحده قانون استفاده از خدمات تخصصی حسابداران ذیصلاح به عنوان حسابدار رسمی، اشخاص مشمول آئین نامه مذکور به شرح ذیل می باشند: ۱- شرکت های پذیرفته شده یا متقاضی پذیرش در بورس اوراق بهادار و شرکتهای تابعه و وابسته به آنها.. ۲- شرکت های سهامی عام و شرکت های تابعه و وابسته به آنها.. ۳- شرکت های موضوع بندهای الف و ب ماده (۷) قانون اساسنامه سازمان حسابرسی با رعایت ترتیبات

مشاوره/ سلام. محاسبه هر روز غیبت را بفرمایید. ممنون


سلام. محاسبه هر روز غیبت را بفرمایید. ممنون
  • د. ممنون  ؟ سلام دوست عزیز درخصوص محاسبه مجازاتهای غیبتهای غیر مجاز چارچوبی تعیین شده است که شرکتها می توانند بعنوان کارفرما با مشارکت و همکاری نماینده کارگران نسبت به تنظیم واجرای ایین نامه انضباطی مربوطه در کارگاه ازان پیروی نمایند . شما درصورتیکه مشکلی دراین خصوص یعنی ایین نامه انضباطی و مقررات کلی درچارچوب مقررات وقوانین کاردارید به این قانون مراجعه فرمایید بدیهی است درصورتیکه این اییننامه مجازاتهایی رادرنظرگرفته لازم الاجرا میب
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ماده 2 آیین‌نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی


ماده 2 آیین‌نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی
  • قابل توجه حسابداران رسمی:ماده 2 آیین‌نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی ماده 2 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی طبق ماده 2 آئین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی، دستگاه های اجرایی مذکور در ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری مکلف گردیده اند که از انعقاد قرارداد مازاد بر مبلغ 10 برابر نصاب معاملات بزرگ (حد نصاب معاملات بزرگ در سال 1388 معادل 440 میلیون ریال است) موضوع قانون برگزاری مناقصات با اشخاص
  • سی، دستگاه های اجرایی مذکور در ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری مکلف گردیده اند که از انعقاد قرارداد مازاد بر مبلغ 10 برابر نصاب معاملات بزرگ (حد نصاب معاملات بزرگ در سال 1388 معادل 440 میلیون ریال است) موضوع قانون برگزاری مناقصات با اشخاص مشمول آئین نامه فوق که فاقد صورت های مالی حسابرسی شده باشند، خودداری نمایند. خواهشمند است بر اساس نامه شماره 201307/1/61 مورخ 12/12/1388 معاونت محترم امور بانکی، بیمه، و شرکت های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارائی که تصویر آن پیوست است در حسابرسی دستگاه های اجر
  • اهشمند است بر اساس نامه شماره 201307/1/61 مورخ 12/12/1388 معاونت محترم امور بانکی، بیمه، و شرکت های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارائی که تصویر آن پیوست است در حسابرسی دستگاه های اجرایی مذکور در ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، موارد عدم رعایت ماده 2 آئین نامه فوق الذکر توسط دستگاه های اجرایی مزبور را ضمن درج موضوع در گزارش های حسابرسی (بعد از بند اظهارنظر)، جهت انعکاس به معاونت محترم امور اقتصادی و دارایی، به جامعه اعلام نمائید. منبع: سایت جامعه حسابدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وخسته نباشید اینجانب با4نفر یه شرکت سهامی خاص ثبت کرده ام وحالا میخوام بازرس اصلی شرکت راکه سهام دار هم است برکنار واز شرکت بیرون کنم وسهام اورا بین خودمان تفسیم کنم لطفا من را راهنمای کنید واگه نمونه فرم تکمیل شده ای هم دارید برام ایمیل یا فرار بدید پیشاپیش نهایت تشکر رادارم


  • پرسش و پاسخ با سلام وخسته نباشید اینجانب با4نفر یه شرکت سهامی خاص ثبت کرده ام وحالا میخوام بازرس اصلی شرکت راکه سهام دار هم است برکنار واز شرکت بیرون کنم وسهام اورا بین خودمان تفسیم کنم لطفا من را راهنمای کنید واگه نمونه فرم تکمیل شده ای هم دارید برام ایمیل یا فرار بدید پیشاپیش نهایت تشکر رادارم  ؟ با سلام نمونه فرم را از طریق ادره ثبت شرکتها جویا شوید. با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من کارمند اداره هستم میخواهم با یک شرکت گرید دار کار کنم در واقع به عنوان مسول تمامی کارهای فنی مهندسی شرکت مذکورمیخواهم کار نمایم. لذا نیاز به راهنمایی و یا متن قرارداد برای بستن تفاهم نامه را دارم در ضمن ظبق توافق شفاهی در تفاهم نامه باید درصدی به اینجانب از سود ویا زیان شرکت تعلق گیرد. خواهشمندم نحوه بستن قرارداد یا تفاهم نامه را ابلاغ نمایید. باآرزوی توفیق


  • با سلام جناب آقای صالح عقد قرارداد در دو بخش شرایط عمومی و شرایط خصوصی براساس نوع قرارداد و فرمت آن شرکت بسته خواهد شد، شما هم می توانید شرایط مورد نظر تون رو در آنها لحاظ نمایید. درصورتیکه به تعهدات کاری خودتون آگاه باشید و نمونه قراداد های بخش پیمانکاری را تاکنون مطالعه کرده باشین عموما به همان سبک خواهد بود. بنده قرارداد نمونه در حال حاظر جهت ارائه ندارم. موفق باشید علیرضا رحمت
  • طبقه بندی اطلاعات



سلام و عرض ادب ، اگر امکان داشته باشه ، نمونه ای از آئین نامه های اداری رو لازم دارم با تشکر - سلگی, باسلام: احتراماً ضمن تشکرازشماوکلیه همکاران ساعی آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئین نامه انظباطی مربوطه می خواستم اطلاعاتی داشته باشم.باتشکر, به جهت تدوین آیین نامه های اداری نیاز به الگو یا نمونه برای منطبق سازی با شرکت دارم خواهشمند است راهنمایی بفرمائید. با تشکر, شخاص مشمول آئین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرائی و تقویت حسابرسی, سلام. محاسبه هر روز غیبت را بفرمایید. ممنون, افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی, تقویت حسابرسی, صورت‌های مالی حسابرسی


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1