جستجو در پورتال

نمودار ساختار سازمان مدیرمالی

مشاوره/ باسلام آیاشبه تجدیدسازمان همان هزینه تجدیدسازمان می باشد ؟منظورازشبه چه چیزی است ؟متشکرم


  • ام آیاشبه تجدیدسازمان همان هزینه تجدیدسازمان می باشد ؟منظورازشبه چه چیزی است ؟متشکرم ؟ با سلام مفهوم سازمانی تغییر وتحول مورد نیاز برای خروج شرکت از وضعیت بحرانی پیش آمده ناشی از بحران اقتصادی ومالی را تجدید ساختار سازمانی ویا شبه تجدید سازمانی(که یک نوع استارت مجدد شروع یک کسب وکار تلقی می شود بدین سبب شبه تجدید سازمان گویند) گویند.این تجدید ساختار هزینه هایی را سبب می شود که هزینه تجدید ساختار گویند. 6/7/88

مشاوره/ باسلام آیاهزینه تجدیدسازمان فقط درموردعملیات توقف وجودداردیامواردی دیگرهم هستندکه هزینه تجدیدسازمان محسوب شود ؟ باتشکربی کران


  • جودداردیامواردی دیگرهم هستندکه هزینه تجدیدسازمان محسوب شود ؟ باتشکربی کران ؟ با سلام خیر هرگونه تغییرات سازمانی گسترده به منظور کاهش هزینه ها وافزایش سود اوری وجلوگیری از ورشکستگی قانونی سازمان می تواند تجدید ساختار تلقی شده وهزینه هایی راسبب شود که هزینه تجدید ساختار گویند. 7/6/88

مشخصات کاربر/ حسابداری وحسابرسی ترازپژوهان خبره


  • شرکت حسابداری وحسابرسی ترازپژوهان خبره تاریخ تاسیس: 0000-00-00 نوع شخصیت حقوقی: با مسئولیت محدود نوع سازمان: شرکت ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: خدماتی استان تاسیس: آذربایجان غربی شهر:
  • صورتهای مالی شرکتها تهیه اظهارنامه مالیاتی  عملکرد وارزش افزوده ارائه طرح توجیهی به بانکها وسایر راه اندازی سیستم های مدیریتی واداری وحسابداری صنعتی     سوابق کاری: مدیرمالی واداری شرکت  رسپینا نوش مدیرمالی واداری شرکت عمران مهارسازه امید مدیرمالی واداری شرکت تولیدی وصنعتی پارلاق مدیراداری ومالی شرکت ساخت آسای سهند مدیراداری ومالی شرکت  معین شمش ارومیه (چدن سازان ) مدیرعامل صنایع شی
  • آذربایجان غربی شهر: hv,ldi سوابق کاری: مدیرمالی واداری شرکت  رسپینا نوش مدیرمالی واداری شرکت عمران مهارسازه امید مدیرمالی واداری شرکت تولیدی وصنعتی پارلاق مدیراداری ومالی شرکت ساخت آسای سهند مدیراداری ومالی شرکت  معین شمش ارومیه (چدن سازان ) مدیرعامل صنایع شی

مشاوره/ باسلام لطفا در صورتیکه مطالبی در خصوص ساختار و فرآیندهای مهندسی خرید دارید به بنده اطلاع دهید . ممنون و سپاسگزارم


مشخصات کاربر/ شایان نمودار


شایان نمودار
  • شایان نمودار

مشاوره/ با درود شرکت ما در زمینه Network وخدمات اینترنت فعالیت میکند و ما نیاز به یک سازمان فروش و بازرگانی حرفه ای و بروز میباشیم . خواهشمندیم ما را در جهت رسیدن به این هدف راهنمایی کنید .


با درود شرکت ما در زمینه Network وخدمات اینترنت فعالیت میکند و ما نیاز به یک سازمان فروش و بازرگانی حرفه ای و بروز میباشیم . خواهشمندیم ما را در جهت رسیدن به این هدف راهنمایی کنید .
  • جهت رسیدن به این هدف راهنمایی کنید .  ؟ با سلام  برای تشکیل یک سازمان فروش و بازرگانی نمی توان در چند خط توضیح داد ولی ابتدا باید تحقیقات سازمانی فروش و بازاریابی صورت گرفته و سپس ساختار سازمانی آن تعریف و اقدام به کار گماری و تهیه برنامه های بازاریابی و فروش نمود

مشاوره/ باسلام من سوالی که آنرا به چند سوال شکسته ام که اگرممکن است رهنمون نمایید: 1- اگرشرکتی به دلیل کوتاهی غیرعمدی مدیرمالی دفاتر ( دفتر روزنامه )خود را ثبت نکرده باشد چه باید بکند ؟ 2- اگر همان مدیر مالی یک دفتر از بیرون بخرد وتمام ثبت ها را دقیق انجام دهد اما هنگام بررسی مالیاتی مشخص شود دفتر ثبت شده نیست چه اتفاقی خواهد افتاد وچه باید کرد؟ 3- آیا حکم جعل و ارسال به مراجع قضایی وجود دارد ( از طرف حوزه مالیاتی ) ؟ 4- جریمه ها چقدر است با تشکر از محبت شما


باسلام من سوالی که آنرا به چند سوال شکسته ام که اگرممکن است رهنمون نمایید: 1- اگرشرکتی به دلیل کوتاهی غیرعمدی مدیرمالی دفاتر ( دفتر روزنامه )خود را ثبت نکرده باشد چه باید بکند ؟ 2- اگر همان مدیر مالی یک دفتر از بیرون بخرد وتمام ثبت ها را دقیق انجام دهد اما هنگام بررسی مالیاتی مشخص شود دفتر ثبت شده نیست چه اتفاقی خواهد افتاد وچه باید کرد؟ 3- آیا حکم جعل و ارسال به مراجع قضایی وجود دارد ( از طرف حوزه مالیاتی ) ؟ 4- جریمه ها چقدر است با تشکر از محبت شما
  • زه مالیاتی ) ؟ 4- جریمه ها چقدر است با تشکر از محبت شما  ؟ با سلام 1-علی الراس می شوید 2-باز هم علی اراس می شوید وکار خاصی نمی شود کرد 3-خیر معمولا سازمان امور مالیاتی اقدامی در این خصوص نمی کند 4-جریمه در قانون مواد  189 الی 202 نوشته شده است .

مشاوره/ باسلام: احتراماً ضمن تشکرازشماوکلیه همکاران ساعی آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئین نامه انظباطی مربوطه می خواستم اطلاعاتی داشته باشم.باتشکر


مشاوره/ با سلام خواهشمندم درباره موضوع جهان شمول گرایی نطریه های سازمانی منبع یا کتاب یا مقاله ای معرفی کنید. با تشکر


  • ید. با تشکر  ؟ با سلام در اکثر کتابهای تئوریهای سازمانی در خصوص دیدگاهای اقتضایی وکارگزاری و...که به نوعی در خصوص جهان شمولی نظریه های سازمانی صحبت می کنند بحث شده برای نمونه: کتاب تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی استیون رابینز، سیدمهدی الوانی (مترجم)، حسن دانایی فرد (مترجم) ویا کتاب مبانی تئوری سازمان ترجمه دکتر پارسائیان و....

مشاوره/ سلام ما صاحب یک شرکت تولیدی نوپا هستیم. فعلا سیستمی که در شرکت پیاده کرده ایم آمیخته ای از مطالبی که شنیده ایم و ابتکار خودمان بوده است و زیاد هم راضی نیستیم، فعلا 8 نفر کارمند داریم و تعدادی هم افراد بیرون از شرکت با ما همکاری دارند. دنبال سیستمی هستیم که در عین کار آمد بودن و قابلیت اطمینان ، اجرایش نیز ساده باشد و برای کارکنان نیز انگیزه مناسب برای کار ایجاد کند. لطفا در این خصوص ما را راهنمایی کنید.


سلام ما صاحب یک شرکت تولیدی نوپا هستیم. فعلا سیستمی که در شرکت پیاده کرده ایم آمیخته ای از مطالبی که شنیده ایم و ابتکار خودمان بوده است و زیاد هم راضی نیستیم، فعلا 8 نفر کارمند داریم و تعدادی هم افراد بیرون از شرکت با ما همکاری دارند. دنبال سیستمی هستیم که در عین کار آمد بودن و قابلیت اطمینان ، اجرایش نیز ساده باشد و برای کارکنان نیز انگیزه مناسب برای کار ایجاد کند. لطفا در این خصوص ما را راهنمایی کنید.
  • در این خصوص ما را راهنمایی کنید.   ؟ با سلام. برای شروع یک کسب و کار جدید باید موارد و عوامل بسیاری را مورد توجه قرار داد. از جمله عوامل کلیدی موفقیت هر کسب و کار جدید دانش و مهارت کارکنان، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، انگیزیش و غیره می باشد که عدم توجه به هر کدام به نوعی بر رشد و توسعه سازمان و کارکنان موثر است. هر سازمان در شرایط محیطی و بازار مخصوص خود قرار دارد و راه کارهای توسعه منحصر به فرد خود را نیاز دارد. پیشنهاد می کنم برای
  • توسعه سازمان و کارکنان موثر است. هر سازمان در شرایط محیطی و بازار مخصوص خود قرار دارد و راه کارهای توسعه منحصر به فرد خود را نیاز دارد. پیشنهاد می کنم برای بالا بردن سرعت رشد شرکت خود، پس از بررسی شرایط بازار و صنعتی که در آن فعالیت می کنید، ساختار سازمانی مناسب خود را طراحی کنید و ارتباطات بین کارکنان را مورد بازنگری قرار دهید. در اینجا تعریف اهداف درازمدت سازمان و استراتژیهای مناسب دستیابی به آنها از ضروری ترین گام هاست. تشکیل گروه یا گروه های کاری و تقسیم کار صحیح بین افراد و گروه ها از عوام
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1