جستجو در پورتال

نقش کانون کنترل درونی وبیرونی در توسعه شغلی

مشاوره/ جناب آقای محمد رضا اخباریون مشاور محترم مجوز فعالیت در کسب و کار با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب اقدام به تاسیس یک بنیاد و یا کانون جواهر شناسی می‌باشم. ضمن عرض تشکر از جنابعالی خواهشمندم راهنمایی فرمایید مجوز لازم جهت تاسیس این کانون را از چه ارگانی تهیه نمایم تا مشکلی در مراحل ثبت بوجود نیاید. و همچنین حدودا میزان سرمایه اولیه برای ثبت این کانون یک میلیون ریال کافی می‌باشد؟؟ پیشاپیش از بذل توجه و حسن نظر جنابعالی کمال تشکر را دارم. با تشکر


  • ش و پاسخ جناب آقای محمد رضا اخباریون مشاور محترم مجوز فعالیت در کسب و کار با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب اقدام به تاسیس یک بنیاد و یا کانون جواهر شناسی می‌باشم. ضمن عرض تشکر از جنابعالی خواهشمندم راهنمایی فرمایید مجوز لازم جهت تاسیس این کانون را از چه ارگانی تهیه نمایم تا مشکلی در مراحل ثبت بوجود نیاید. و همچنین حدودا میزان سرمایه اولیه برای ثبت این کانون یک میلیون ریال کافی می‌باش
  • ; ؟ درود بر شما دوست گرامی      موضوع فعالیت شما در ثبت مؤسسه جواهر شناسی نیاز به مجوز ندارد اما برای توسعه فعالیتهایتان ، مجوز آموزشگاه فنی و حرفه ای زیر چتر مؤسسه ثبت شده تان قابلیتهایتان را بمراتب افزایش می دهد ؛ در ثبت مؤسسه میزان سرمایه ، مِلاک نیست و دلبخواه است و تفاوتی نمی کند ؛  
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عضویت مرکز تخصصی خدمات چاپ و تبلیغات در کانون توانمندسازی مدیران چشم انداز


با عضویت این مرکز در کانون توانمندسازی مدیران چشم انداز ، از تاریخ فوق تمامی اعضای کانون از مشاوره رایگان تبلیغات و بازاریابی برای موسسه خود برخوردار خواهند شد
  • شرایط ویژه برای تبلیغات شرکتها و موسسات در حوزه کسب وکار:عضویت مرکز تخصصی خدمات چاپ و تبلیغات در کانون توانمندسازی مدیران چشم انداز منبع: www.modir1404.com تاریخ: 1393-08-10
  • dir1404.com تاریخ: 1393-08-10 با عضویت این مرکز در کانون توانمندسازی مدیران چشم انداز ، از تاریخ فوق تمامی اعضای کانون از مشاوره رایگان تبلیغات و بازاریابی برای موسسه خود برخوردار خواهند شد. خدمات این مرکز برای اعضای کانون شامل : 1- خدمات تبلیغات در فضای باز 2- خدمات چاپ و تکثیر 3- خد

دریافت و بارگزاری فایل/ راهکارهای توسعه و ارتقاء فرهنگ ایمنی و بهداشت شغلی در صنایع کوچک


راهکارهای توسعه و ارتقاء فرهنگ ایمنی و بهداشت شغلی در صنایع کوچک

اخبار/ کانون زنان بازرگان تشکیل می‌شود


به گزارش خبرنگار فارس ‌، مهدی غضنفری وزیر بازرگانی در نشست شورای بانوان بازرگان که به منظور ارتقای نقش بانوان برای مشارکت بیشتر زنان در تجارت تشکیل شده بود،‌ گفت: هدف از برپایی این نشست گرامیداشت مقام زن و مادر و آشنایی با رویکرد بررسی مسائل مربوط به زنان بازرگان است.
  • انی از تشکیل کانون زنان بازرگان در این وزراتخانه خبر داد.:کانون زنان بازرگان تشکیل می‌شود کانون زنان بازرگان تشکیل می شود به گزارش خبرنگار فارس ، مهدی غضنفری وزیر بازرگانی در نشست شورای بانوان بازرگان که به منظور ارتقای نقش بانوان برای مشارکت بیشتر زنان در تجارت تشکیل شده بود، گفت: هدف از برپایی این نشست گرامیداشت مقام زن و مادر و آشنایی با رویکرد بررسی مسائل مربوط به زنان بازرگان است. غضنفری از تشکیل کانون زنان بازرگان خبر داد و گفت: وزارت بازرگانی قصد دارد فعالی
  • گرامیداشت مقام زن و مادر و آشنایی با رویکرد بررسی مسائل مربوط به زنان بازرگان است. غضنفری از تشکیل کانون زنان بازرگان خبر داد و گفت: وزارت بازرگانی قصد دارد فعالیت زنان بازرگان را توسعه دهد از این رو مجموعه ای را در دستور کار قرار داده که به تشکیل کانونی از زنان بازرگان منتهی شده است. وی در ادامه این مطلب با اشاره به سخنان حضرت امام خمینی (ره) در خصوص زنان اشاره کرد و گفت: نقش زنان در جامعه بالاتر از مردان است چراکه زنان مسئولیت تربیت قشر عظیمی از جامعه را بر عهده دارند از اینرو بعد از انقلاب
  • رای زنان جامعه است، البته دختران نیازمند الگوهایی هستند که در جامعه مصداق عینی داشته باشد. وی به مشاغل خانگی اشاره کرد و گفت: با همکاری مجلس باید وزارت بازرگانی با زنان شاغل که در خانه فعالیت می کنند، ارتباط برقرار شود تا از هدایت و مشاوره اعضای کانون بهره مند شوند. منبع: فارس تاریخ: 1389-03-13
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ زمان واریز عیدی بازنشستگان


رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قانون 318 هزار تومان است و از 15 اسفند به حسابشان واریز می‌شود.
  • رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی:زمان واریز عیدی بازنشستگان زمان واریز عیدی بازنشستگان وی در خصوص اختصاص اعتبار سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: 15 میلیارد ریال اعتبار از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی به کانون‌های بازنشستگی کارگری و کانون‌های کارکنان بازنشسته این صندوق به منظور انجام سفرهای زیارتی و سیاحتی اعضای این کانون‌ها اختصاص یافت. رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قا
  • جتماعی یک میلیون و 400 هزار نفر بازنشسته دارد، اظهار داشت: عیدی بازنشستگان بر اساس حروف الفبا پرداخت نخواهد شد. وی در خصوص اختصاص اعتبار سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: 15 میلیارد ریال اعتبار از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی به کانون‌های بازنشستگی کارگری و کانون‌های کارکنان بازنشسته این صندوق به منظور انجام سفرهای زیارتی و سیاحتی اعضای این کانون‌ها اختصاص یافت. وی در ادامه افزود: این اعتبارات در راستای سیاست‌های عدالت‌محور دولت دهم برای تقویت این ک
  • یافت. وی در ادامه افزود: این اعتبارات در راستای سیاست‌های عدالت‌محور دولت دهم برای تقویت این کانون‌ها و بهره‌مندی بازنشستگان از سفرهای زیارتی و سیاحتی منظور شده است. خبازها بیان داشت: اعتبار اختصاص یافته مبلغ 14 میلیارد ریال به کانون‌های بازنشستگان کارگری و یک میلیارد ریال به کانون‌های بازنشستگی کارکنان صندوق تأمین‌اجتماعی سراسر کشور اختصاص داده شده است. رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی، با اشاره به اینکه بازنشستگان این صندوق حدود 2 سال است که به سف

مشاوره/ برای دو پست سازمانی کارراهه شغلی پیشنهاد بدهید لطفا


  • پرسش و پاسخ برای دو پست سازمانی کارراهه شغلی پیشنهاد بدهید لطفا  ؟ سلام . کار راهه یا توسعه مسیر شغلی شامل امید ها . اهداف . اموزشها و احساساتی میباشد که با نقشها و مشاغلی که فرد در طول زندگیش بعهده میگیرد میباشد یک کار راهه درمعنای وسیع ان شامل کارهای غیر پرداختی مثل فعالیتهای داوطلبانه نیز میگردد . تعاریف گوناگون در مورد کارراهه بعمل امده و کار راهه فقط مختص مشاغل ومدیریتی نبوده و..... در پایان متاسفان
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ نقش فن آوری عملکرد انسانی در توسعه منابع انسانی


سالهاست که موضوع منابع انسانی و نقش آن در توسعه سازمانها مورد توجه بوده است. موضوع توسعه منابع انسانی با تأکید بر آموزش و توسعه، توسعه سازمانی و توسعه کارراهه شغلی کارکنان، نقش مهمی در پرورش نیروی انسانی سازمانها، داشته است. امروزه موضوع بهبود عملکرد، چالش مهم توسعه منابع انسانی است. در پاسخ به این مشکل، فن‌آوری عملکرد انسانی – که به عنوان مهندسی عملکرد یا علم بهبود عملکرد انسانی نیز شناخته می‌شود- راهکاری سیستماتیک، برای شناسایی موانع عملکردی فردی و سازمانی و چگونگی مقابله با آنها، ارائه می‌کند. حرکت اخیر از توسعه منابع انسانی سنتی به سمت فن‌آوری عملکرد انسانی، با خود تغییرات سازمانی زیادی را به دنبال داشته است. براین اساس، محیط‌های یادگیری، تمرکز آموزشی را از آموزش دهندگان به سمت آموزش‌گیرندگان تغییر داده‌اند و بر یادگیری فردمحوری و تیم‌محوری با استفاده از تکنولوژیهای آموزشی جدید، تأکید دارند.
  • نقش فن آوری عملکرد انسانی در توسعه منابع انسانی منبع: مجله مشاور مدیریت، شماره مردادماه تاریخ انتشار: 0000-00-00 نویسنده: غلامرضا نظری-علی پویان مترجم: .... چکیده: سالهاست که موضوع منابع انسانی و نقش آن در توسعه سازمانها مورد توجه بوده است. موضوع توسعه منابع انسانی با تأکید بر آموزش و توسعه،
  • رضا نظری-علی پویان مترجم: .... چکیده: سالهاست که موضوع منابع انسانی و نقش آن در توسعه سازمانها مورد توجه بوده است. موضوع توسعه منابع انسانی با تأکید بر آموزش و توسعه، توسعه سازمانی و توسعه کارراهه شغلی کارکنان، نقش مهمی در پرورش نیروی انسانی سازمانها، داشته است. امروزه موضوع بهبود عملکرد، چالش مهم توسعه منابع انسانی است. در پاسخ به این مشکل، فن‌آوری عملکرد انسانی – که به عنوان مهندسی عملکرد یا علم بهبود عملکرد انس
  • ه منابع انسانی است. در پاسخ به این مشکل، فن‌آوری عملکرد انسانی – که به عنوان مهندسی عملکرد یا علم بهبود عملکرد انسانی نیز شناخته می‌شود- راهکاری سیستماتیک، برای شناسایی موانع عملکردی فردی و سازمانی و چگونگی مقابله با آنها، ارائه می‌کند. حرکت اخیر از توسعه منابع انسانی سنتی به سمت فن‌آوری عملکرد انسانی، با خود تغییرات سازمانی زیادی را به دنبال داشته است. براین اساس، محیط‌های یادگیری، تمرکز آموزشی را از آموزش دهندگان به سمت آموزش‌گیرندگان تغییر داده‌اند و بر یادگیری فردمحوری و تیم‌محوری با استفاده
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اعلام زمان بررسی ضریب قانونی افزایش حقوق و دستمزد سال1397کارکنان


زمان بررسی دستمزد سال ۹۷ کارگران مشخص گردید ۱۰ آبان , ۱۳۹۶ ۰ کانون عالی شورای اسلامی کار با بیان اینکه موضوع دستمزد سال ۹۷ در جلسات شورای عالی کار در هفته‌های پایانی سال برگزار می‌شود، گفت: جلسات شورا به صورت منظم ماهی یک بار برگزار می‌شود.
  • ی ایران : www.iranaccnews.com تاریخ: 1396-08-26 عضو کانون عالی شورای اسلامی کار با بیان اینکه موضوع دستمزد سال ۹۷ در جلسات شورای عالی کار در هفته‌های پایانی سال برگزار می‌شود، گفت: جلسات شورا به صورت منظم ماهی یک بار برگزار می‌شود. علی خدایی با بیان اینکه در آخرین جلسه کارگروه دستمزد سال ۹۷ ذیل شور
  • برسیم و بتوانیم در گروه‌های کارفرمایی دولت با یک زمان‌بندی مشخص حداقل دستمزد کارگران را به حداقل‌های زندگی در ذیل بند “ق” ماده ۴۱ قانون برسانیم. عضو کانون عالی شورای اسلامی کار در ادامه با بیان اینکه جلسات شورای عالی کار با تمرکز بر معیشت و امنیت شغلی کارگران ادامه دارد، اظهار کرد: در حال حاضر بزرگترین مشکل در بازار کار برای جامعه کارگر و تولید قراردادهای موقت است. کارگروه روابط کار، فعالیت خود را در این زمینه آغاز کرده و احتمالا تا پایان سال این دستورالعمل نهایی می‌شود و برای تصویب به هیات و
  • ستورالعمل نهایی می‌شود و برای تصویب به هیات وزیران ارائه خواهد شد. وی ادامه داد: پس از آن دستمزد و معیشت به عنوان دغدغه دوم پیگیری می‌شود و با توجه به راهی که سال گذشته طی شد، به نظر می‌رسد بحث جدی در مورد این دغدغه از ابتدای بهمن آغاز شد. عضو کانون عالی شورای اسلامی کار در مورد زمان بر گزاری جلسات شورای عالی کار گفت: جلسات شورا با نظم و برنامه و ماهی یک بار برگزار می‌شود و در این جلسات پیرامون امنیت شغلی بحث می‌شود. موضوع دستمزد در هفته‌های پایانی سال و با توجه به اینکه تاثیر تورم در پایا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ با مشتریان چگونه برخورد کنیم؟


مشتری‌ای که وارد کسب و کار شما می‌شود، در حقیقت صاحب کسب و کار شما است. خودتان را جای مشتری بگذارید و به همه چیز، ابتدا از دریچه چشم او بنگرید. من پس از سال‌ها شاگردی بازار، با جرات می‌گویم مشتری‌ها قبل از هر چیز، خریدار ارزش و احترام هستند
  • هر اندازه احساس کنید بر زندگی و کار خود مسلط هستید و بر آن کنترل دارید؛ به همان اندازه احساس شادی و خوشبختی می کنید و به همان اندازه که احساس شادی می کنید بر کار خود کنترل ندارید، احساس ناخشنودی می کنید. روانشناسی مدرن، این نوع نگرش را « نظریه کانون کنترل» نام نهاده است. روانشناسان میان کانون درونی کنترل و کانون بیرونی کنترل تفاوت قائل می شوند. فروشندگانی که احساس می کنند خودشان باعث موفقیت هستند و اگر هم در فروشی ناموفق بوده باشند، آن را ناشی از رفتار ها و عملکرد خود می دانند، در و
  • aquo; نام نهاده است. روانشناسان میان کانون درونی کنترل و کانون بیرونی کنترل تفاوت قائل می شوند. فروشندگانی که احساس می کنند خودشان باعث موفقیت هستند و اگر هم در فروشی ناموفق بوده باشند، آن را ناشی از رفتار ها و عملکرد خود می دانند، در واقع در کانون کنترل درونی قرار دارند؛ یعنی موفقیت و شکست را به خود نسبت می دهند با خود صادق هستند، مسوولیت فروش خود را بر عهده می گیرند و با پذیرش آن ، اعتماد به نفس بیشتری کسب می کنند. آنهایی که عدم موفقیت های خود را به عوامل دیگری نسبت می دهند، در کانون کنترل بی
  • را بهبود بخشند و به زودی عادت خواهند کرد که دیگران را سرزنش کنند و آنها را مسوول کار های خود بدانند. اگر فروشندگان بخواهند از کارشان راضی و خشنود باشند، باید بار مسوولیت کارهای خود را بر عهده بگیرند. هر قدر بیشتر مسوولیت قبول کنید ، به همان اندازه کنترل شما بر زندگی و کارتان بیشتر می شود و از سلامت روحی بهتر برخوردار خواهید شد. در انستیتوی سیمنتون تگزاس، پزشکان به این نکته شگفت انگیز پی برده اند که پذیرش مسوولیت در اوضاع تنش زای زندگی، به نظام دفاعی بدن فرصت می دهد تا با سلول های سرطانی پیکار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام . با توجه به کارمند رسمی بودن در وزارت نیرو آیا هیچ قانونی برای بازنشستگی با20 سال 20 روز حقوق وجود دارد؟





عضویت مرکز تخصصی خدمات چاپ و تبلیغات در کانون توانمندسازی مدیران چشم انداز, راهکارهای توسعه و ارتقاء فرهنگ ایمنی و بهداشت شغلی در صنایع کوچک, کانون زنان بازرگان, زنان بازرگان ایران, زنان بازرگان, برای دو پست سازمانی کارراهه شغلی پیشنهاد بدهید لطفا, نقش فن آوری عملکرد انسانی در توسعه منابع انسانی, اعلام زمان بررسی ضریب قانونی افزایش حقوق و دستمزد سال1397کارکنان, مشتری, کنترل, احساس, رفتار, مسوول, کانون ارتباط, مسوولیت, اندازه, مشتریان, خاطرات دیگران, موفقیت, فروشندگان, موافق, حقیقت, برخورد با مشتریان , با سلام . با توجه به کارمند رسمی بودن در وزارت نیرو آیا هیچ قانونی برای بازنشستگی با20 سال 20 روز حقوق وجود دارد؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1