جستجو در پورتال

نقش قراردادهای استاندارد در تجارت بین المللی و مقایسه آن با قراردادهای الحاقی در حقوق داخلی

مشاوره/ با تشکر از راهنمایی شما دوست عزیز،ولی مگه مبنای حسابداری اصولا تعهدی نیست در قراردادهای بلند مدت؟مگه تمام کشورها بر مبنای یک اصول حسابداری کار انجام نمیدن نحوه شناسای درامد که در قراردادهای پیمانکاری با ارائه صورت وضعیت مشخص می شود


  • پرسش و پاسخ با تشکر از راهنمایی شما دوست عزیز،ولی مگه مبنای حسابداری اصولا تعهدی نیست در قراردادهای بلند مدت؟مگه تمام کشورها بر مبنای یک اصول حسابداری کار انجام نمیدن نحوه شناسای درامد که در قراردادهای پیمانکاری با ارائه صورت وضعیت مشخص می شود  ؟ با سلام وقتی صحبت از استاندارد ملی می شود ,استاندارد گذار مبنا را تعیین می کند نه من ونه شما.درست است که مبنای صحیح حسابداری در دنیا تعهدی است .اما این مبانی نی
  • ملی می شود ,استاندارد گذار مبنا را تعیین می کند نه من ونه شما.درست است که مبنای صحیح حسابداری در دنیا تعهدی است .اما این مبانی نیز می تواند با سیستم های ارزشگذاری متفاوت مورد استفاده قرا رگیرد(مثلا بهای تمام شده تاریخی ویا ارزش متعارف و...)ضمن اینکه استاندارد گذار است که تصمیم می گیرد با توجه به شرایط محیطی حاکم چه استانداردی وبا چه مبانی مورد استفاده قرار گیرد.بدیهی است که کشورهایی که استانداردهای ملی انها با استانداردهای بین المللی یکسان باشد وتفاوت اندکی داشته باشد این تفاوت در رویه ها نیز کا

مشخصات کاربر/ موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار


  • موضوع فعالیتها: 1- مشاوره حقوقی  2- وکالت در دعاوی خانواده ، ملکی ، کیفری ، حقوقی و دعاوی حقوق مالکیت فکری ( اختراعات ، علایم تجاری ، طرح های تجاری ، اسرار تجاری و دانش فنی ) 3- مشاور در انعقاد قراردادهای حقوقی و تجاری ، نظارت بر اجرای قراردادهای حقوقی و تجاری داخلی و بین المللی 4- مشاورخانواده در امر ازدواج ، مشاوره قبل از ازدواج و حین ازدواج ، مشاور در اختلافات خانواده ، مشاوره در قبل از طلاق و حین طلاق     
  • ید رضا نامدار تحصیلات: فوق لیسانس رشته تحصیلی: حقوق - علوم تربیتی استان: تهران شهر: تهران
  • شهر: تهران سوابق تحصیلی،علمی و کاری: کارشناس علوم تربیتی  کارشناس حقوق قضایی  کارشناس ارشد حقوق مالکیت فکری  وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز 

مشاوره/ با سلام می خواستم تفاوت استاندارد 8 ایران را با استاندارد بین المللی مقایسه کنم.کمی هم عجله دارم با تشکر لطفا مرا راهنمایی بفرمایید


مشاوره/ با سلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است در ثبت هزینه حقوق و مزایا 7% بیمه کسر شده از کارگر چگونه اعمال شود .باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است در ثبت هزینه حقوق و مزایا 7% بیمه کسر شده از کارگر چگونه اعمال شود .باتشکر  ؟
  • ثبت هزینه حقوق و مزایا 7% بیمه کسر شده از کارگر چگونه اعمال شود .باتشکر  ؟ با سلام خدمت دوست عزیز ماخذ حق بیمه کلیه قراردادهای واجد شرایط ضوابط طرحهای عمرانی بر اساس مصوبات 129 و 143 شورایعالی تامین اجتماعی از تاریخ 63/04/16 به بعد بشرح ذیل می باشد: 1) قراردادهای مشاوره ای : حق بیمه قراردادهای مشاوره ای بصورت مقطوع 14 درصد ناخالص کارکرد به اضافه 1/6 د
  • ق بیمه قراردادهای اجرایی بصورت مقطوع 6 درصد ناخالص کارکرد به اضافه 6 دهم درصد بعنوان حق بیمه بیکاری جمعا به میزان 6/6 درصد ناخالص کارکرد می باشد.(1/6 درصد سهم پیمانکار و 5درصد سهم کارفرما) پیمانکار باید هر ماهه لیست کارکنان خود را تهیه و بر مبنای حقوق و مزایای مشمول بیمه(7درصد سهم کارگر) بیمه آنها را محاسبه و پرداخت نماید. پس از خاتمه قرارداد پیمانکار بر اساس درصدهای بالا بیمه خود را محاسبه می کند.اگر این مبلغ از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد بیشتر باشد مابه التفاوت آنرا به سازما
  • طبقه بندی اطلاعات

کتاب/ نقش آژانس میگا در حمایت از سرمایه‌گذاری خارجی


.
  • نقش آژانس میگا در حمایت از سرمایه‌گذاری خارجی موضوع: سرمایه گذاری خارجی - حقوق بین الملل- قراردادهای بین المللی - آژانس میگا - بیمه نویسنده: سعیدربیعی مجد سال انتشار: 1393
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟


  • مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟   ؟ بنام خدا وبا سلام:  مبلغ مایلات برای قراردادهای کارمندان ده درصد است ومبلغ معافیت مالیاتی برای سال جاری  ششصد و شصت هزار تومان می باشد در صورتیکه مبلغ دریافتی از این میزان کمتر باشد،مبلغی از فرد کسر             نمی شودواگر
  • باشد،مبلغی از فرد کسر             نمی شودواگر بیشتر از این باشد به میزان ده درصد از مبلغ تعیین شده فرد بعنوان مالیات کسر می شود.مالیات پنج درصدتکلیفی به قرارداد های کارفرما تعلق می گیرد،مثل قراردادهای تاسیسات و قراردادهای حجمی که این دسته تا قبل از بیست وپنج شهریور ماه سال جاری این مالیات پنج درصد و بعد از این تاریخ سه درصد می باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بدیهی است که بررسی جامع این تفاوت ها نیاز به مقایسه یک کتاب 2000 صفح های استاندارد های امریکا با یک کتاب 300 صفح های استاندارد ایران دارد اما مهمترین تفاوت مربوط به تفاوت استانداردهای بین المللی با استانداردهای امریکاست.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • توضیحات کاربر سلام آیا آن مهندسین مشاور نمایندگی فعالیت در استان قم را واگذار مینماید؟ با توجه به ارتباطی که با دستگاههای اجرای استان دارم خدمات اینجانب میتواند موارد ذیل باشد: 1- عقد قرارداد پروژه های مطالعاتی 2- عقد قراردادهای طراحی 3- عقد قراردادهای نظارتی قبلا از تسریعی که در پاسخ میفرمائید کمال تشکر را دارم. ؟ ثبت کننده: عباس پناه تاریخ ثبت: 1390/08/13

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید آیا به قراردادهای مشاوره ساعتی و یا سالانه عیدی و سنوات و عائله مندی تعلق میگیرد؟ در صورتیکه مشاور بیمه نباشد و یا بازنشسته باشد هم لطفا بفرمائید این مزایا به چه صورت تعلق میگیرد ؟


مشاوره/ جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟


جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟
  • اد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟  ؟ امضای قراردادهایی که برخلاف چارچوب قانون باشد به خودی خود باطل میباشد و لی با امضای قراردادهای 90 روزه از حالت دائم البته اگر بیش ازسه ماه بدون قراردا
  • قراردادهای 90 روزه از حالت دائم البته اگر بیش ازسه ماه بدون قرارداد بوده اید به قراردادی تبدیل میشوید بهرحال فکرنمیکنم ایشان چنین قصدی داشته باشند ولی اگر به مشکلی برخورد کنید بله میشود ثابت کرد  ونیازی نیست حتما درقرارداد ذکرشده باشد بلکه رسید حقوق ومزایای ماهیانه ملاک اداره کار میباشد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1