جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشخصات کاربر/ فرزاد رفيعي

آقاي فرزاد رفيعي تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت شغل: مدير منابع انساني استان: تهران شهر:
تهران شهر: سوابق كاري: كارشناس منابع انساني شركت توليد محور خودرو-مدير اداري بنياد پرشيا-مدير اداري و منابع انساني شركت پاتن جامه-مدير اداري و منابع انساني شركت صنعت پوشاك كاريز-مدير منابع انساني شركت مديا موتورز

پرسشها و پاسخ ها/ باسلام سوال منابع سرمايه اي بانك رادررابطه با بند8استانداردشماره 2پرسيدم (ممكن است استدلال شود كه درموردبانكها وجه نقدحكم موجودي كالارادارد و به جاي ارائه صورت جريان وجوه نقد ارائه اطلاعاتي درزمينه منابع سرمايه اي بانك مفيدترخواهدبود ). منظورازمنابع سرمايه اي بانك چيست ؟اگرممكن است مثالي بزنيد .و اينكه آيامنظورازمنابع سرمايه اي مفهوم گردش وجوه نقدي است ؟

پرسش و پاسخ باسلام سوال منابع سرمايه اي بانك رادررابطه با بند8استانداردشماره 2پرسيدم (ممكن است استدلال شود كه درموردبانكها وجه نقدحكم موجودي كالارادارد و به جاي ارائه صورت جريان وجوه نقد ارائه اطلاعاتي درزمينه منابع سرمايه اي بانك مفيدترخواهدبود ). منظورازمنابع سرمايه اي بانك چيست ؟اگرممكن است مثالي بزنيد .و اينكه آيامنظورازمنابع سرمايه اي مفهوم گردش وجوه نقدي است ؟ ؟ با سلام پاسخ سوال شما خير است .منابع سرمايه اي
ابع سرمايه اي بانك چيست ؟اگرممكن است مثالي بزنيد .و اينكه آيامنظورازمنابع سرمايه اي مفهوم گردش وجوه نقدي است ؟ ؟ با سلام پاسخ سوال شما خير است .منابع سرمايه اي موصوف مربوط به عناصر تشكيل دهنده سمت چپ ترازنامه(منابع بلند مدت تامين مالي شده) است كه در ترازنامه هاي مبتني بر ارائه منابع ومصارف (كه در گذشته مرسوم بودوبه صورت منابع ومصارف سرمايه اي ارائه مي شد) ارائه ونمايش داده مي شد. 7/6/88

اخبار/ شمين كنفرانس توسعه منابع انساني
ششمين كنفرانس توسعه منابع انساني: 11و 12 مرداد ماه 1389

مؤسسه مطالعات بهره‌وري برگزار مي كند:شمين كنفرانس توسعه منابع انساني شمين كنفرانس توسعه منابع انساني ششمين كنفرانس توسعه منابع انساني: 11و 12 مرداد ماه 1389 مؤسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني با همكاري انجمن مديريت منابع انساني ايران و مشاركت سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران «كنفرانس توسعه منابع انساني» را برگزار مي كند. اين كنفرانس به مسايل و چالشهاي توسعه منابع انساني در بنگاه هاي كسب و كار اعم از شركتهاي بزرگ، متوسط و كوچك مي پردازد
اني» را برگزار مي كند. اين كنفرانس به مسايل و چالشهاي توسعه منابع انساني در بنگاه هاي كسب و كار اعم از شركتهاي بزرگ، متوسط و كوچك مي پردازد و تأكيد ويژه اي بر نوآوري، ابتكار، بازنگري، ارزيابي و تبادل تجربه هاي داخلي و بين المللي در زمينه توسعه منابع انساني دارد. از عموم صاحبنظران، استادان، فرهيختگان، مديران، مشاوران، كارشناسان، دانشجويان و علاقمندان گستره منابع انساني دعوت مي شود كه در چارچوب اهداف، محورها و برنامه ها با اين كنفرانس همكاري فرمايند.اين كنفرانس در روزهاي 11و 12مردادماه 138
س در روزهاي 11و 12مردادماه 1389 در مركز همايش هاي بين المللي صدا و سيما برگزار خواهد شد. علاقمندان جهت كسب اطلاع بيشتر به پايگاه اطلاع رساني ذيل مراجعه نمايند. www.hrdconf.ir منبع: سايت انجمن مديريت منابع انساني تاريخ: 1389-04-30
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و خسته نباشيد فارغ التحصيل رشته كشاورزي هستم و به علت علاقه فراوان به رشته حسابداري ، تصميم گرفتم در كارشناسي ارشد اين رشته ادامه تحصيل بدم، مي خواستم بنده را در مورد منابع و ساير موارد لازم راهنمايي كنيد. از زحمات شما صميمانه تشكر ميكنم.

پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد فارغ التحصيل رشته كشاورزي هستم و به علت علاقه فراوان به رشته حسابداري ، تصميم گرفتم در كارشناسي ارشد اين رشته ادامه تحصيل بدم، مي خواستم بنده را در مورد منابع و ساير موارد لازم راهنمايي كنيد. از زحمات شما صميمانه تشكر ميكنم. ؟ با سلام توصيه ما اينست كه قبل از ادامه تحصيل مكان مورد نظر ودانشگاه مورد علاقه خود را انتخاب وسپس منابع را از دانشجويان قبولي سال قبل پرس وجو نمائيد.اما آدرس
ت شما صميمانه تشكر ميكنم. ؟ با سلام توصيه ما اينست كه قبل از ادامه تحصيل مكان مورد نظر ودانشگاه مورد علاقه خود را انتخاب وسپس منابع را از دانشجويان قبولي سال قبل پرس وجو نمائيد.اما آدرس چند سايت در ذيل امده كه منابع كارشناسي ارشد را ذكر نموده است هر چند كه نكته پيش گفته ما مقدم بر منابع معرفي شده مي باشد.ضمن اينكه سرچ كلمه "منابع كارشناسي ارشد حسابداري" بهترين روش براي كسب منابع مي باشد. http://mnb.pib.ir/pages/arsad.html http://www.payamsara.com/index

پرسشها و پاسخ ها/ با درود لطفا منابع مربوط به برداشت از اعتبار اسنادي وحمل كالا موضوع ucp600 را به اينجانب معرفي نمايد جهت مطالعه .

پرسش و پاسخ با درود لطفا منابع مربوط به برداشت از اعتبار اسنادي وحمل كالا موضوع ucp600 را به اينجانب معرفي نمايد جهت مطالعه . ؟ با سلام اگر منظور سئوال كننده از منابع، ريفرنس و منابع مطالعاتي است، مي توانند به سايت اتاق بازرگاني صنايع و معادن ايران به نشاني www.iccim.ir و انتشارات اتاق مراجعه نمايند. در صورتي كه نظر سئوال كننده منابع مالي است مي توان اعلام نمود كه منابع برداشت از اعتبار اسنادي با توجه به نحوه گشايش ا
طبقه بندي اطلاعات

مشخصات کاربر/ رضا حيدري

آقاي رضا حيدري تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت شغل: مدير منابع انساني استان: البرز شهر: كرج
شهر: كرج سوابق كاري: 13 سال كارشناس و مدير منابع انساني اداري

مقالات/ شفافيت: راه نجات از نفرين منابع
جاي تاسف است كه اقتصاددانان مجبور باشند بر سر نعمت يا نقمت بودن منابع طبيعي براي كشورهاي در حال توسعه بحث كنند.

شفافيت: راه نجات از نفرين منابع منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1389-07-26 نويسنده: تايلر كاون مترجم: چكيده: جاي تاسف است كه اقتصاددانان مجبور باشند بر سر نعمت يا نقمت بودن منابع طبيعي براي كشورهاي در حال توسعه بحث كنند. شفافيت: راه نجات از نفرين منابع
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ باسلام خدمت تمامي استادان دلسوز حسابداري اگر شركت سگي براي نگهباني بخرد،در ترازنامه مي آيد؟چرا؟

مت تمامي استادان دلسوز حسابداري اگر شركت سگي براي نگهباني بخرد،در ترازنامه مي آيد؟چرا؟ ؟ با سلام اگر سگ در ترازنامه بيايد انسان هم در ترازنامه بايد بيايد.بنابراين شما بايد پاسخ دوستاني را بدهيد كه به حسابداري منابع انساني علاقمندند.اما اگر موضوع مطروحه در باغ وحش باشد اين سگ قطعا طبق حسابداري منابع حيواني در ترازنامه گزارش مي شود. 18/2/88
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ رفتارهي غيركاركر بردي در سازمان ها چيست مشكلات جذب در سازمانهاي ايران چيست
رفتارهي غيركاركر بردي در سازمان ها چيست مشكلات جذب در سازمانهاي ايران چيست

رسش و پاسخ رفتارهي غيركاركر بردي در سازمان ها چيست مشكلات جذب در سازمانهاي ايران چيست ؟ با سلام خدمت شما مشكل جذب در سازمان هاي ايراني را بايستي به نبود استراتژي منابع انساني كه همگام با استراتژي كلان سازماني تدوين شده باشد دانست براي مطالعه بيشتر در اين زمينه كتاب استراتژي منابع انساني پيوند با عمل با ترجمه دكتر اعرابي را به شما پيشنهاد مي دهم

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و خسته نباشيد افزايش سرمايه از محل سود انباشته و اندوخته چه منافعي براي شركت دارد؟

نباشيد افزايش سرمايه از محل سود انباشته و اندوخته چه منافعي براي شركت دارد؟ ؟ با سلام در حقيقت تعهد ثابت سهامداران را افزايش مي دهد چون سرمايه قابل تقسيم نيست اما سود انباشته به عنوان يك منابع قابل خروج از شركت تلقي مي شود وهر چه امكان خروج منابع از شركت كمتر باشد موجبات تقويت شركت را فراهم مي كند.

فرزاد رفيعي, كنفرانس توسعه منابع انساني , توسعه منابع انساني , منابع انساني , رضا حيدري, شفافيت, نفرين منابع, نعمت و نقمت, كاني‌هاي معدني, الماس , نفت, فاسدترين كشورهاي جهان, سگ, ترازنامه , رفتارهي غيركاركر بردي در سازمان ها چيست مشكلات جذب در سازمانهاي ايران چيست , با سلام و خسته نباشيد افزايش سرمايه از محل سود انباشته و اندوخته چه منافعي براي شركت دارد؟