جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشخصات کاربر/ نمادين
نمادين

شركت نمادين تاريخ تاسيس: نوع شخصيت حقوقي: سهامي خاص نوع سازمان: شركت ايراني نوع مالكيت: خصوصي نوع فعاليت: توليدي استان تاسيس: شهر: تلفن 1 : 0

مقالات/ سرمايه انكار شده
اين مقاله خصوصيات اصلي جامعه شناسي فرهنگ پي ير بورديو را به لحاظ سهم بالقوه آنها در جامعه شناسي دين بررسي مي كند. بورديو خود توجه اندكي به مطالعه مذهب معطوف داشته است اما خصوصيات عمده رويكرد او به مطالعه فرهنگ، ملهم از ماترياليسم كارل ماركس و به خصوص جامعه شناسي دين ماكس وبر است.

ه نظام قشربندي اجتماعي را بازتوليد مي كنند، پرداخته و بر اين اساس معتقد است فرهنگ عاري از محتواي سياسي نيست بلكه نمودي از آن است.بورديو در رويكرد خود به فرهنگ، اقتصاد سياسي رسوم نمادين را مطرح مي كند كه شامل نظريه منافع نمادين، نظريه سرمايه فرهنگي و نظريه قدرت نمادين است. اين نظريه ها، مباحث نظري منظم و معين نيستند بلكه موضوعاتي توجيهي هستند كه با يكديگر تداخل مي كنند و در هم ادغام مي شوند. اين موضوعات متاثر از مكاتب متنوعي از جمله ماركسيسم، ساختارگرايي و پديدارشناسي هستند اما همچنان كه بروبيكر
ارزش ها اما بورديو كمتر از سوئيد لر كنش فرد را داوطلبانه مي داند و بر حضور گروه در كنش فرد تاكيد مي كند. به علاوه بورديو بيشتر از سوئيد لر بر بعد قدرت منابع فرهنگي و ظرفيت آنها براي تشكيل سلسله مراتب اجتماعي تاكيد دارد. قدرت نمادين بورديو براي بسط نظريه قدرت نمادين از مفاهيم كاريزما و مشروعيت وبر كمك مي گيرد. اين نظريه بر نقش فعالي كه فرضيه هاي پذيرفته شده در تشكيل و حفظ روابط مبتني بر قدرت بازي مي كنند تاكيد مي گذارد. بورديو همچون وبر معتقد است اعمال قدرت به مشروعيت نياز دارد. بورديو استدلال
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ يك استاد برجسته مديريت درگذشت
دكتر حسن ميرزايي اهرنجاني استاد برجسته دانشكده مديريت دانشگاه تهران درگذشت.

به گزارش «تابناك»: يك استاد برجسته مديريت درگذشت يك استاد برجسته مديريت درگذشت به گزارش «تابناك» ايشان از پيشكسوتان مديريت و داراي مدرك دكترا از دانشگاه UCL كاليفرنيا بودند. دكتر اهرنجاني از نظريه پردازان مديريت به شمار مي رفتند و نظريه سه شاخگي در مديريت به نام وي معروف است. ايشان به دليل انجام سخنراني ها و كنفرانس هاي بسيار، به استاد شفاهي مديريت مشهور است و علاوه بر اين در زمينه‌ فلسفه و مباني نظري مديريت هم فعاليت و مطالعه زيادي انجام داد
طبقه بندي اطلاعات
- دسته بندی كلی اطلاعات > مديريت
- آموزش و اطلاع رساني > آموزش واطلاع رساني وادامه تحصيل > اخبار واطلاعيه ها

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
فكر كنم تو 50 درصد موارد بشه از اين نظريه استفاده كرد.

نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر فكر كنم تو 50 درصد موارد بشه از اين نظريه استفاده كرد.

مقالات/ مكاتب مديريت در يك نگاه
مكاتب مديريت در يك نگاه

آرجريس نياز به توجه به عامل نيروي انساني و انگيزش و رهبري به جهت افزايش بهره وري مكاتب نوين نظريه سيستم 1950 بولدينگ، چرچمن، چستر و بارنارد نياز به نگرش سيستمي و جامع و توجه به سيستم هاي اجتماعي و اقتصادي
1950 بولدينگ، چرچمن، چستر و بارنارد نياز به نگرش سيستمي و جامع و توجه به سيستم هاي اجتماعي و اقتصادي نظريه اقتضايي 1970 فيدلر، گالبرايت، وودوارد، پرو و پارسونز برخورد با وضعيت هاي پيچيده و نياز به اتخاذ رويكردهاي چند وجهي در مدي
فيدلر، گالبرايت، وودوارد، پرو و پارسونز برخورد با وضعيت هاي پيچيده و نياز به اتخاذ رويكردهاي چند وجهي در مديريت نظريه آشوب 1980 لورنز برخورد با وضعيت هاي پيچيده در مقياس جهاني و كشف تأثيرات سيستم ها بر يكديگر
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ موريس آله (1911-2010)
در 1988، موريس آله به عنوان اولين فرانسوي، جايزه نوبل اقتصاد را به خاطر تلاشش براي پيشبرد فهم رفتار بازار و استفاده كارآ از منابع، از آن خود كرد.

آله همچنين نشان داد كه ايده‌هاي او مي‌توانند براي قيمت گذاري بهره‌ور روي انحصارهاي دولتي كه در فرانسه بسيار زياد بودند، كارآمد باشند. كار آله موازي و گاهي اسبق بر كار اقتصاددانان انگليسي زبان، سر جان هيكس و پل ساموئلسن بود. همچنين او نتيجه‌اي از نظريه رشد را در سال 1947 اثبات كرد كه به ادموند فلپس نسبت داده شده بود (در 1961). كار آله ديرتر از كار همكاران انگليسي زبانش به رسميت شناخته شد؛ چرا كه آثار وي به زبان فرانسوي نگاشته شده بود. ساموئلسن گفته است كه «اگر كارهاي اوليه آله به زبان انگلي
اثبات كرد كه به ادموند فلپس نسبت داده شده بود (در 1961). كار آله ديرتر از كار همكاران انگليسي زبانش به رسميت شناخته شد؛ چرا كه آثار وي به زبان فرانسوي نگاشته شده بود. ساموئلسن گفته است كه «اگر كارهاي اوليه آله به زبان انگليسي نگاشته مي‌شد، نسلي از نظريه‌هاي اقتصادي مسيري متفاوت را در پيش مي‌گرفتند.» آله همچنين در احياي نظريه مقداري پول نقش داشت. در نظريه مطلوبيت، آله پارادوكسي را در مورد رفتار افراد در انتخاب بين ريسك‌هاي مختلف كشف و رفع كرد كه امروزه به پارادوكس آله معروف است. از سال 1937 ت
طبقه بندي اطلاعات
- دسته بندی كلی اطلاعات > اقتصادي
- طبقه تخصصي > اقتصاد > تئوري وعقايد اقتصادي > با مكاتب جديد ومتفكرين

پرسشها و پاسخ ها/ مربوط به سوال عدم رعايت معافيت عيدي مورخ 12/2/88: بله حق باشماست. معافيت سال 86 مبلغ 227هزار تومان بوده است.(اشتباه تايپي بودD: ) با همان مبلغ 227 هزار تومان، حدود يك و نيم ميليون تومان اضافه پرداختي داشته ايم. ولي مگر نبايد طبق همان ماده 87 ظرف سه ماه اين رسيدگي انجام شود؟

باه تايپي بودD: ) با همان مبلغ 227 هزار تومان، حدود يك و نيم ميليون تومان اضافه پرداختي داشته ايم. ولي مگر نبايد طبق همان ماده 87 ظرف سه ماه اين رسيدگي انجام شود؟ ؟ با سلام موضوعات طرح شده در قانون بستگي به قدرت طرفين دارد .به صورت طبيعي سازمان امور مالياتي قدرتش بر شما مي چربد وهر زمان به استيصال بيفتد سريعا بخشنامه اي به منظور در تعادل نگه داشتن قدرت چانه زني خود صادر مي كند.حال اگر مودي حوصله داشته باشد وهزينه آنرا بپذيرد به ديوان عدالت اداري شكايت ب
خود صادر مي كند.حال اگر مودي حوصله داشته باشد وهزينه آنرا بپذيرد به ديوان عدالت اداري شكايت برده وحق خود را باز مي گيرد وگرنه بخشنامه هاي مذكور در بلند مدت منافع بيشماري را مي تواند براي سازمان امور مالياتي فراهم آورد.بحث اين است كه حق با كسي است كه قدرت وزور بيشتري داشته باشد. 11/2/88
طبقه بندي اطلاعات
- دسته بندی كلی اطلاعات > بیمه ومالياتي
- طبقه تخصصي > حسابداري > حسابداري مالياتي > مالیات اشخاص حقیقی

مقالات/ محقق رفتار سازماني
محقق رفتار سازماني كيست؟ بسياري مردم خودآگاه يا ناخودآگاه در حال مطالعه ديگران هستند. آنچه را ديگران انجام مي‌دهند مشاهده مي‌كنند و تلاش مي‌كنند تا چرايي يا علت رفتار آنها را شناسايي كنند.

است از طريق احساس، مشاهده، پرسش يا شنيدن حاصل شده باشد كه دقت بالايي ندارد و برخي از اين ارزيابي‌ها در تشريح علل رفتار ديگران با شكست روبه‌رو مي‌شود. به هر حال، هركس تا حدي محقق علوم رفتاري است. اما يك محقق علوم رفتاري مبناي كار خود را مجموعه‌اي از نظريه‌ها، مفاهيم و تحقيقات مربوط قرار مي‌دهد و اعتقاد دارد كه اين نظريه‌ها و مفاهيم از تحقيقات تجربي حاصل شده است. علاوه بر آن، در مطالعه مردم از روش نظامدار استفاده مي‌كند. اين روش در مطالعه رفتار ديگران مي‌تواند بر توسعه مهارت انساني موثر واقع گردد
ند انگيزش، شخصيت، ادراك، رضايت شغلي، يادگيري، فشار عصبي، تحليل رفتگي، هوش عاطفي، چرخه زيستي، امنيت شغلي، توانمندسازي، وجدان كاري و مانند آن مطرح است. در سطح گروهي، موضوع‌هايي مانند رهبري، پوياسازي گروه‌ها، ارتباطات، يادگيري گروهي، حل و فصل تعارض‌ها، قدرت‌ و رفتار سياسي و مانند آن مطرح است و در سطح سازماني، موضوع‌هايي مانند فرهنگ سازماني، رفتار سياسي، سازمان يادگيرنده، تغيير و تحول سازماني و محيط سازماني مطرح است. هدف اساسي در مديريت رفتار سازماني و تغيير رفتار فردي، گروهي و سازماني تلاش در جهت
و هم از جامعه‌شناسي بهره‌ مي‌گيرد. در اين رشته به تاثير وتاثر افراد بر يكديگر و ارتباطات توجه مي‌شود. در مردم‌شناسي، موضوع‌هاي ارزش‌هاي اساسي، نگرش‌ها و فرهنگ‌ها و رفتارها در كشورها و سازمان‌هاي مختلف بحث مي‌شود. در علوم سياسي موضوع‌هاي تعارض، تخصص قدرت و رفتارهاي سياسي مطرح است. بر اساس آن، امروزه سازمان‌ها يك نهاد سياسي هستند و مديران بايد با يك رويكرد سياسي مطلوب به مسائل و رفتارها بنگرند. تعريف مديريت رفتار سازماني مديريت رفتار سازماني يك رشته مطالعاتي، پژوهشي و كاربردي است كه در آن رف
طبقه بندي اطلاعات

است از طريق احساس، مشاهده، پرسش يا شنيدن حاصل شده باشد كه دقت بالايي ندارد و برخي از اين ارزيابي‌ها در تشريح علل رفتار ديگران با شكست روبه‌رو مي‌شود. به هر حال، هركس تا حدي محقق علوم رفتاري است. اما يك محقق علوم رفتاري مبناي كار خود را مجموعه‌اي از نظريه‌ها، مفاهيم و تحقيقات مربوط قرار مي‌دهد و اعتقاد دارد كه اين نظريه‌ها و مفاهيم از تحقيقات تجربي حاصل شده است. علاوه بر آن، در مطالعه مردم از روش نظامدار استفاده مي‌كند. اين روش در مطالعه رفتار ديگران مي‌تواند بر توسعه مهارت انساني موثر واقع گردد
ند انگيزش، شخصيت، ادراك، رضايت شغلي، يادگيري، فشار عصبي، تحليل رفتگي، هوش عاطفي، چرخه زيستي، امنيت شغلي، توانمندسازي، وجدان كاري و مانند آن مطرح است. در سطح گروهي، موضوع‌هايي مانند رهبري، پوياسازي گروه‌ها، ارتباطات، يادگيري گروهي، حل و فصل تعارض‌ها، قدرت‌ و رفتار سياسي و مانند آن مطرح است و در سطح سازماني، موضوع‌هايي مانند فرهنگ سازماني، رفتار سياسي، سازمان يادگيرنده، تغيير و تحول سازماني و محيط سازماني مطرح است. هدف اساسي در مديريت رفتار سازماني و تغيير رفتار فردي، گروهي و سازماني تلاش در جهت
و هم از جامعه‌شناسي بهره‌ مي‌گيرد. در اين رشته به تاثير وتاثر افراد بر يكديگر و ارتباطات توجه مي‌شود. در مردم‌شناسي، موضوع‌هاي ارزش‌هاي اساسي، نگرش‌ها و فرهنگ‌ها و رفتارها در كشورها و سازمان‌هاي مختلف بحث مي‌شود. در علوم سياسي موضوع‌هاي تعارض، تخصص قدرت و رفتارهاي سياسي مطرح است. بر اساس آن، امروزه سازمان‌ها يك نهاد سياسي هستند و مديران بايد با يك رويكرد سياسي مطلوب به مسائل و رفتارها بنگرند. تعريف مديريت رفتار سازماني مديريت رفتار سازماني يك رشته مطالعاتي، پژوهشي و كاربردي است كه در آن رف
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ ايران هجدهمين قدرت اقتصادي جهان شناخته شد
خبرگزاري فارس: صندوق بين المللي پول اعلام كرد ايران با توليد ناخالص داخلي 830 ميليارد دلاري بر اساس قدرت خريد در سال 2010 بالاتر از هلند، عربستان، و سوئد به عنوان هجدهمين قدرت اقتصادي جهان شناخته شده است.

بالاتر از هلند، عربستان و سوئد:ايران هجدهمين قدرت اقتصادي جهان شناخته شد ايران هجدهمين قدرت اقتصادي جهان شناخته شد خبرگزاري فارس: صندوق بين المللي پول اعلام كرد ايران با توليد ناخالص داخلي 830 ميليارد دلاري بر اساس قدرت خريد در سال 2010 بالاتر از هلند، عربستان، و سوئد به عنوان هجدهمين قدرت اقتصادي جهان شناخته شده است. به گزارش گروه اقتصاد بين الملل فارس بر اساس آخرين آمار صندوق بين المللي پول ايران به عنوان هجدهمين اقتصاد بزرگ جهان در سال 2010 شناخته
وه اقتصاد بين الملل فارس بر اساس آخرين آمار صندوق بين المللي پول ايران به عنوان هجدهمين اقتصاد بزرگ جهان در سال 2010 شناخته شده است. صندوق بين المللي پول در گزارش جديد خود موسوم به چشم انداز اقتصادي جهان ميزان توليد ناخالص داخلي ايران بر اساس شاخص قدرت خريد در اين سال را 830.715 ميليارد دلار اعلام كرده است كه بدين ترتيب اين كشور در ميان 183 كشور جايگاه هجدهم را از اين نظر به خود اختصاص داده است. تايوان با توليد ناخالص داخلي 810 ميليارد دلاري يك پله پايين تر از ايران در جايگاه نوزدهم و لهستان
6 ميليارد دلاري سه پله پايين تر از ايران در جايگاه بيست و يكم قرار گرفته است. پس از اين كشور آرژانتين رتبه 22 و كشور نفتي عربستان سعودي با توليد ناخالص داخلي 619 ميليارد دلاري 5 پله پايين تر از ايران در رتبه 23 قرار گرفته است. در حالي عربستان از نظر قدرت اقتصادي در رتبه 23 جهان قرار دارد كه اين كشور در جمع كشورهاي گروه 20 پذيرفته شده است. كشورهاي تايلند، آفريقاي جنوبي، مصر، پاكستان، كلمبيا، مالزي، بلژيك، نيجريه، سوئد، فيليپين، ونزوئلا، اتريش، سوئيس، يونان، هنگ كنگ، اوكراين، و سنگاپور نيز به تر

نمادين, سرمايه, منافع نمادين, نظريه سرمايه فرهنگي, نظريه قدرت نمادين , ماركسيسم, ساختارگرايي و پديدارشناسي, آرمان گرايي, مادي گرايي, ماركس, ماركسيسم, اقتصاد سياسي بورديو, يك استاد برجسته مديريت درگذشت, مكاتب مديريت, مينتزبرگ, آديزس, اوچي, سازمان ها و توسعه, فيدلر, گالبرايت, وودوارد, سنگه, مينتزبرگ, آديزس, اوچي, موريس آله (1911-2010)