جستجو در پورتال

نرخ حقوق ثابت

مشاوره/ با سلام احتراما بعرض میرساند مدت هفده سال بصورت رسمی مشغول به کار میباشمو بنا به ماهیت شغل پورسانت میکیرم طبق ایین نامه شرکت که به توافق کارفرما وکارکرو امضای هر دو رسیده حال به دلایل غیر معقول عذرم را خواسته اند ایا پورسانت در سنوات تعلق میکردلازم بذکر است این هر ماه بصورت مستمر در فیش حقوقی امده واز ان مالیات وبیمه هم کسر کردیده لطفا راهنمایی کنید با تشکر


  • سال بصورت رسمی مشغول به کار میباشمو بنا به ماهیت شغل پورسانت میکیرم طبق ایین نامه شرکت که به توافق کارفرما وکارکرو امضای هر دو رسیده حال به دلایل غیر معقول عذرم را خواسته اند ایا پورسانت در سنوات تعلق میکردلازم بذکر است این هر ماه بصورت مستمر در فیش حقوقی امده واز ان مالیات وبیمه هم کسر کردیده لطفا راهنمایی کنید با تشکر  ؟ با سلام قاعدتا تمام حقوق شما پورسانت نبوده وبه دو بخش 1-حقوق ثابت ماهیانه و2-پورسانت که بر اساس درصدی از مثلا فروش است محاسبه
  • مایی کنید با تشکر  ؟ با سلام قاعدتا تمام حقوق شما پورسانت نبوده وبه دو بخش 1-حقوق ثابت ماهیانه و2-پورسانت که بر اساس درصدی از مثلا فروش است محاسبه وپرداخت می شده است.بنابراین قسمت اول جزو حقوق ومزایای ثابت شغل تلقی می شود.اما قسمت دوم قسمت متغیر شغل است که به تبع فروش است ونه به تبع شغل ولذا در اینگونه موارد فقط قسمت ثابت است که در محاسبات سنوات می آید.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر من بازاریاب یک شرکت بودم که حقوق ثابت 200هزار تومان و پورسانت هر کاری 20هزار تومان داشتم.خودم میدانم که درآمدم درماه از500هزارتومان هم بیشتر است.درضمن پروژه ای کار میکردم و در وسط پروژه آن شرکت و بدون اتمام کار پس از2ماه همکاری و بدون اطلاع ترک کارکردم.وهیچ قراردادی با آن شرکت ندارم. و پورسانت درصورتی به من تعلق میگیرد که پروژه اتمام یابدوگرنه چیزی عایدم نمیشودچون خودم مدیرپروژه میباشم.آیاحقوق و
  • نت درصورتی به من تعلق میگیرد که پروژه اتمام یابدوگرنه چیزی عایدم نمیشودچون خودم مدیرپروژه میباشم.آیاحقوق و مزایای اداره کارشامل من میشود؟اگر به اداره کارشکایت کنم که حقوق ومزایاوعیدی و پاداش وبیمه میخواهم راه به جایی میبرم؟آیامیتوانم ادعاکنم که حقوق ثابت من بایدطبق اداره کار می بوده ولی کمتر است؟،درصورتی که خودم توافق کردم با200هزارتومان ثابت؟ خواهش میکنم سریع جواب بدهید ممنون

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید پیشاپیش از زحمات و وقتیکه در اختیار کاربران این سایت بسیار مفید قرار میدهید سپاسگزارم و امیدوارم موفق و پیروز باشید . و اما سئوال بنده در فیش حقوق ذیل چه آیتمهایی برای محاسبه بازخرید سنوات و مرخصی استفاده نشده ملاک محاسبه قرار خواهند گرفت ، لطفا در صورت وجود و استناد به مواد قانونی راهنمایی فرمایید. حقوق ثابت حق خواربار و مسکن بن کارگری حق اولاد کمک هزینه غذا کمک هزینه ایاب و ذهاب کمک هزینه مسکن فوق العاده شغل حق جذب حق سرپرستی فوق العاده فنی لازم به توضیح است تمام موارد ذکر شده به صورت ثابت در فیش حقوق ماهیانه به نسبت کارکرد ملاک محاسبه حقوق و کسورات (بیمه و مالیات) قرار می گیرند با سپاس فراوان


با عرض سلام و خسته نباشید پیشاپیش از زحمات و وقتیکه در اختیار کاربران این سایت بسیار مفید قرار میدهید سپاسگزارم و امیدوارم موفق و پیروز باشید . و اما سئوال بنده در فیش حقوق ذیل چه آیتمهایی برای محاسبه بازخرید سنوات و مرخصی استفاده نشده ملاک محاسبه قرار خواهند گرفت ، لطفا در صورت وجود و استناد به مواد قانونی راهنمایی فرمایید. حقوق ثابت حق خواربار و مسکن بن کارگری حق اولاد کمک هزینه غذا کمک هزینه ایاب و ذهاب کمک هزینه مسکن فوق العاده شغل حق جذب حق سرپرستی فوق العاده فنی لازم به توضیح است تمام موارد ذکر شده به صورت ثابت در فیش حقوق ماهیانه به نسبت کارکرد ملاک محاسبه حقوق و کسورات (بیمه و مالیات) قرار می گیرند با سپاس فراوان
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید پیشاپیش از زحمات و وقتیکه در اختیار کاربران این سایت بسیار مفید قرار میدهید سپاسگزارم و امیدوارم موفق و پیروز باشید . و اما سئوال بنده در فیش حقوق ذیل چه آیتمهایی برای محاسبه بازخرید سنوات و مرخصی استفاده نشده ملاک محاسبه قرار خواهند گرفت ، لطفا در صورت وجود و استناد به مواد قانونی راهنمایی فرمایید. حقوق ثابت حق خواربار و مسکن بن کارگری حق اولاد کمک هزینه غذا کمک هزینه ایاب و ذهاب کمک هزینه مسکن فوق العا
  • و استناد به مواد قانونی راهنمایی فرمایید. حقوق ثابت حق خواربار و مسکن بن کارگری حق اولاد کمک هزینه غذا کمک هزینه ایاب و ذهاب کمک هزینه مسکن فوق العاده شغل حق جذب حق سرپرستی فوق العاده فنی لازم به توضیح است تمام موارد ذکر شده به صورت ثابت در فیش حقوق ماهیانه به نسبت کارکرد ملاک محاسبه حقوق و کسورات (بیمه و مالیات) قرار می گیرند با سپاس فراوان   ؟ با سلام اقلام ثابت ومستمر به تبع شغل مبنای محاسبه قرار می گیرد.(بجز خوار

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقا
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقام ثابت 1-یک برابر حداقل حقوق روزانه 2-5/1 برابر حداقل حقوق روزانه3-یک برابر حقوق پایه روزانه توافق شده 4-5/1 برابر حقوق پایه روزانه توافق شده

مشاوره/ کسی که به جای اضافه کار پورسانت دریافت میکند ایا در روزهای تعطیل پایه حقوق روز کاری را باید دریافت کند؟


  • پرسش و پاسخ کسی که به جای اضافه کار پورسانت دریافت میکند ایا در روزهای تعطیل پایه حقوق روز کاری را باید دریافت کند؟  ؟ با سلام این دو نباید با هم اختلاط شود وکارفرمایان با این شیوه عمل از کارگر سوء استفاده می کنند.پورسانت معمولا بر اساس حجمی از فروش یا درآمد است وحقوق موضوعی ثابت واضافه کاری موضوعی اضافه بر حقوق ثابت است.ولذا مخلوط کردن پورسانت با اضافه کاری نوعی دور زدن قوانین و واقعیت شرایط قرادادی کار است.

مشاوره/ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .


نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .
  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .  ؟ باسلام درصورت سابقه کار بیش از 30 سال در ازای هریکسال یک دوازدهم حقوق ومزایای ثابت محاسبه و پرداخت میگردد. باسلام وتشکر،به منظورتعیین مبلغ پاداش بازنشتگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت که 30 سال خدمت کرده اند،بایستی چه آیتمهای مندرج دراحکام حقوقی رالحاظ نمود. باسلام حقوق ومزایای ثابت براساس ماده 107
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟
  • مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟ با سلام و احترام درصد در نظر گرفته شده به حقوق ثابت اضافه می شود به علاوه درصدی بابت سنوات حقوق(اشخاصی که بیش از یک سال از تاریخ اشتغال آنها می گذرد) و بن کارگری و حق مسکن و اولاد نیز مطابق با بخشنامه اعمال می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟
  • با سلام هرساله افزایش حقوق طبق بخشنامه وزارت کار اجرا می گردد. حداقل حقوق طبق بخشنامه تعببن می گردد ( در سال 94 712 هزار و خرده ای ) برای مابقی سطوح شغلی (پایه 94)*درصد اضافات 95+درصورت وجود مبلغ ثابت به کل مبلغ اضافه می گردد حق مسکن مبلغ ثابت که در بخشنامه تععین می گردد حق اولاد "   "     "         "        
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت شما. اگر تمام بندهایی رو که پیمانکار موظفه و باید در فیش حقوقی بیاره و پرداخت کنه رو ذکر کنید ممنون میشم.


با سلام خدمت شما. اگر تمام بندهایی رو که پیمانکار موظفه و باید در فیش حقوقی بیاره و پرداخت کنه رو ذکر کنید ممنون میشم.
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت شما. اگر تمام بندهایی رو که پیمانکار موظفه و باید در فیش حقوقی بیاره و پرداخت کنه رو ذکر کنید ممنون میشم.  ؟ سلام ، آیتمهای اصلی حقوق مشترک هستند شامل حقوق ثابت(پایه) ،بن و ح
  • کیک در فیش حقوق قید خواهند شد. و همچنین کسورات شامل بیمه و مالیات و اقساط وام دریافتی نشان داده میشود.   سپاس . ما جنوبیم و زیر نظر پیمانکار ولی هیچکدوم از بندهایی رو که گفتید نداریم....     سلام،   حقوق ثابت(پایه) ،بن و حق مسکن،کمک عائله مندی جزء آیتمهای اجباری هستند که در لیست بیمه هم حتما باید قید گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه


سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه
  • پرسش و پاسخ سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه   ؟ باسلام ایتم های حقوق و دستمزد مشمول عبارتنداز مزدمبنا - اضافه کار - حق اولاد - حق مسکن و نیز حقوق وفوق العاده شغل - اضافه کارشبکاری و نوبت کاری - فوق العاده انجام کارهای سخت وزیان اور وخارج از مرکز وکمک هزینه خواروبار -مزد ایام تعطیلی و مرخصی استحقاق
  • ق و دستمزد مشمول عبارتنداز مزدمبنا - اضافه کار - حق اولاد - حق مسکن و نیز حقوق وفوق العاده شغل - اضافه کارشبکاری و نوبت کاری - فوق العاده انجام کارهای سخت وزیان اور وخارج از مرکز وکمک هزینه خواروبار -مزد ایام تعطیلی و مرخصی استحقاقی - فوق العاده های ثابت و پاداش سلام منظورم این بود که به کدام یک بیمه و به کدام یک مالیات تعلق میگیرد با سلام و خسته نباشید درخصوص بیمه حقوق -فوق العاده های شغل - اضافه کاری ونوبتکاری - فوق العاده های کارهای سخت و زیان اور وخارج ازمرکز - کمک هزینه خو
  • ام یک مالیات تعلق میگیرد با سلام و خسته نباشید درخصوص بیمه حقوق -فوق العاده های شغل - اضافه کاری ونوبتکاری - فوق العاده های کارهای سخت و زیان اور وخارج ازمرکز - کمک هزینه خواروبار - مزدایام تعطیل و فوق العاده های ثابت وپاداش. درخصوص مالیات حقوق ومزدمبنا - اضافه کار - مرخصیهای ذخیره شده وحق اولاد و حق مسکن . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1