جستجو در پورتال

نحوه پرداخت مالیات و بیمه پیمانهای کنسرسیوم

مشاوره/ با سلام. میخواستم بدونم در صورتی که با بازاریابان قرارداد پورسانتی بسته شود مشمول مالیات و علی الخصوص بیمه می شوند یا خیر؟ در صورتی که مشمول بیمه می شود راهی برای عدم شمول بیمه وجود دارد؟


  • ; ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز بصورت کلی طبق بند 5 ماده 1 قانون مالیات مستقیم هرگونه درآمد اشخاص حقیقی و حقوقی در داخل ایران عاید می گردد مشمول پرداخت مالیات می باشد و نیز درخصوص بیمه بغیر از موارد معاف از پرداخت بیمه موردی به عدم معافیت پورسانت ذکر نگردیده لذا مشمول بیمه می باشد. لذا شرکتها جهت عدم پرداخت بیمه و مالیات در خصوص پورسانت مبلغ های پرداختی مذکور را جدا از حقوق و تحت عنوان هایی ن
  • خت مالیات می باشد و نیز درخصوص بیمه بغیر از موارد معاف از پرداخت بیمه موردی به عدم معافیت پورسانت ذکر نگردیده لذا مشمول بیمه می باشد. لذا شرکتها جهت عدم پرداخت بیمه و مالیات در خصوص پورسانت مبلغ های پرداختی مذکور را جدا از حقوق و تحت عنوان هایی نظیر پرداخت ارزاق نقدی می توانند پرداخت و ثبت نمایند. شاد باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...تحت چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست.


  • پرسش و پاسخ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه
  • هزینه نیست.  ؟ سلام قرارداد شما برای بیمه به 16.67 یا 7.8 محاسبه می شود و شما هم باید ردیف پیمان تهیه کنید و بیمه را پرداخت کنید در پایان قرارداد زمان گرفتن مفاصا بیمه کارشناس ضریب را میزنه و مقدار حق بیمه پرداختی را کسر می کند و در نهایت شما اگر بدهکار بشوید مبلغ را پرداخت میکنید و تمام. 3% عدم ارایه لیست مالیات و 20% ماهانه در سال جریمه میشوید که در زمان محاسب
  • اصا بیمه کارشناس ضریب را میزنه و مقدار حق بیمه پرداختی را کسر می کند و در نهایت شما اگر بدهکار بشوید مبلغ را پرداخت میکنید و تمام. 3% عدم ارایه لیست مالیات و 20% ماهانه در سال جریمه میشوید که در زمان محاسبه ممیز 80% بخشودگی دارد ولی در نهایت باید پرداخت کنید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام استادگرامی لطفا بفرمایید به کدام پرداختها به کارکنان شرکتها بیمه وبه کدام پرداختها مالیات تعلق میگیرد . آیا جدول کاملی درباره بیمه ومالیات حقوق بگیران وجوددارد .


  • پرسش و پاسخ باسلام استادگرامی لطفا بفرمایید به کدام پرداختها به کارکنان شرکتها بیمه وبه کدام پرداختها مالیات تعلق میگیرد . آیا جدول کاملی درباره بیمه ومالیات حقوق بگیران وجوددارد .  ؟
  • رد . آیا جدول کاملی درباره بیمه ومالیات حقوق بگیران وجوددارد .  ؟ شرح بیمه مالیات حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق 
  • حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات کمک‌هزینه مسکن مشمول بیمه مشمول مالیات حق عائله‌مندی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات وجه بن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم این شرکت تا این تاریخ هیچگونه سیستم حسابداری نداشته است و برای کارگران پروژه های خود نیز لیست بیمه و مالیات رد نکرده میخواستم ببینم الان تکلیف شرکت با اداره مالیات و بیمه چیست؟ یعنی باید جه اقدامی کرد با تشکر


با سلام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم این شرکت تا این تاریخ هیچگونه سیستم حسابداری نداشته است و برای کارگران پروژه های خود نیز لیست بیمه و مالیات رد نکرده میخواستم ببینم الان تکلیف شرکت با اداره مالیات و بیمه چیست؟ یعنی باید جه اقدامی کرد با تشکر

مشاوره/ با سلام در چه صورتی میتوان مالیات عملکرد یا حقوق را با پیش پرداخت مالیات تکلیفی تهاتر کرد؟ چنین چیزی درست است؟ لطفا توضیح کاملی در این مورد و نحوه ثبت سند حسابداری ان را بفرمایید. با تشکر


  • با سلام در چه صورتی میتوان مالیات عملکرد یا حقوق را با پیش پرداخت مالیات تکلیفی تهاتر کرد؟ چنین چیزی درست است؟ لطفا توضیح کاملی در این مورد و نحوه ثبت سند حسابداری ان را بفرمایید. با تشکر  ؟ با سلام   منظور شما از پیش پرداخت مالیات تکلیفی .مالیاتی می
  • با سلام   منظور شما از پیش پرداخت مالیات تکلیفی .مالیاتی می باشد که  کارفرما از شما کسر نموده است ؟   اگر جواب سوال فوق بله است : در زمان تسلیم اظهار نامه عملکرد خود بعد از اینکه میزان مالیات قابل پرداخت خود را محاسبه نمودید .اگر شرکت دارای پیش پرداخت مالیات باشد . به اندازه این پیش پرداخت می توانید از رقم مالیات قابل پرداخت خود کسر نمایید سپس مابقی مالیات را به سازمان امور مالیاتی پرداخت نمایید .در موارید وجود دارد که رقم پیش پرداخت شما از رق
  • داخت خود را محاسبه نمودید .اگر شرکت دارای پیش پرداخت مالیات باشد . به اندازه این پیش پرداخت می توانید از رقم مالیات قابل پرداخت خود کسر نمایید سپس مابقی مالیات را به سازمان امور مالیاتی پرداخت نمایید .در موارید وجود دارد که رقم پیش پرداخت شما از رقم مالیات بیشتر است . در این حالت رقم اضافی پیش پرداخت به سنوات بعد منتقل می گردد .   در زمان محاسبه رقم مالیات عملکرد :   سود   ****       ذخیره مالیات   ***   در زمان تهاتر با پیش پرداخت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر  ؟ درود دوست گرامی   شرح شمول بیمه
  • درود دوست گرامی   شرح شمول بیمه شمول مالیات حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات
  • زد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات کمک‌هزینه مسکن مشمول بیمه مشمول مالیات حق عائله‌مندی غیر مشمول بیمه مشمول مالیات وجه بن مشمول بیمه  (از ابتدای 93 مشمول گردید و قبل از آن مشمول نبود) غیرمشمول مالیات
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اینگونه مطرح می کردید که نحوه ثبت هزینه حقوق ومزایا را توضیح دهید.توجه کنید که در حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23
  • قوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23 % با فرض اینکه بیمه تامین اجتماعی باشد) بس-حقوق پرداختنی(خالص قابل پرداخت) بس-بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%) بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92) بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی یا علی
  • -بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%) بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92) بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی یا علی الحساب حقوق وبیمه های تکمیلی...) 2-در زمان پرداخت : بد-بیمه تامین اجتماعی(30% که ممکن اسن فیش دریافتی از تامین اجتماعی کمی متفاوت باشد) بس-نقدوبانک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سـلام،بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی و مالیات "سنوات" چگونه عنوان و نحوه برخورد آن چگونه است؟ آیا پرداخت آن توسط کارفرما برای موسسات و شرکت ها اجباری است یا خیر؛همچنین در لیست حقوق مالیات ،لیست بیمه و لیست حقوق و دستمزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر


  • پرسش و پاسخ با سـلام،بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی و مالیات "سنوات" چگونه عنوان و نحوه برخورد آن چگونه است؟ آیا پرداخت آن توسط کارفرما برای موسسات و شرکت ها اجباری است یا خیر؛همچنین در لیست حقوق مالیات ،لیست بیمه و لیست حقوق و دستمزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر  ؟
  • چنین در لیست حقوق مالیات ،لیست بیمه و لیست حقوق و دستمزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر  ؟ درود طبق ماده 24 قانون کار پرداخت سنوات توسط کارفرما اجباری است در لیست حقوق باید اعلام گردد سنوات مشمول بیمه نمیباشد در خصوص مالیات سنوات نیز لطفا سوالتان را از یکی از مشاوران مالیاتی بپرسید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من حسابدار شرکت پیمانکاری هستم. 1- اگر بیمه و مالیات (کسورات قانونی صورت وضعیت) از صورت وضعیت کسر نگردد و عیناً مبلغ صورت وضعیت به پیمانکار داده شود . ولی پیمانکاری مبلغ بیمه و مالیات را پرداخت نمی کند . آیا باید بیمه و مالیات را در همان سال شناسایی کرد. و آیا باید به حساب هزینه زده شود یا خیر؟ خواهشمندم اگر ممکن است ثبت حسابداری آن را بفرمایید. 2- اگر کلیه مبلغ بیمه و مالیات پس از اتمام پیمان پرداخت گردد . و مبلغ بیمه و مالیات به عنوان پیش پرداخت شناسایی نگردیده باشد در زمان مفاصا حساب آیا باید هزینه شناسایی شود. و اگر هم در حساب پیش پرداخت زده شده باشد آیا باید در زمان مفاصا حساب به حساب هزینه برگردد یا خیر؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام من حسابدار شرکت پیمانکاری هستم. 1- اگر بیمه و مالیات (کسورات قانونی صورت وضعیت) از صورت وضعیت کسر نگردد و عیناً مبلغ صورت وضعیت به پیمانکار داده شود . ولی پیمانکاری مبلغ بیمه و مالیات را پرداخت نمی کند . آیا باید بیمه و مالیات را در همان سال شناسایی کرد. و آیا باید به حساب هزینه زده شود یا خیر؟ خواهشمندم اگر ممکن است ثبت حسابداری آن را بفرمایید. 2- اگر کلیه مبلغ بیمه و مالیات پس از اتمام پیمان پرداخت گردد . و مبلغ بیمه و مالیات به عنوان
  • زینه شناسایی شود. و اگر هم در حساب پیش پرداخت زده شده باشد آیا باید در زمان مفاصا حساب به حساب هزینه برگردد یا خیر؟ با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز   اول اینکه- میبایستی مبالغ بیمه ومالیات(کسورات) درهر صورت وضعیت پیمانکاری پرداخت،و بحساب پیش پرداخت سازمان مطبوع منظور گردد-درغیر اینصورت وصدور سند صرف هزینه ،برگشت هزینه (توسط دارایی)واحتساب جریمه(توسط بیمه )در انتظار خواهدبود- دوم -در پایان پیمان طبق قرارداد پس از م
  • ر گردد-درغیر اینصورت وصدور سند صرف هزینه ،برگشت هزینه (توسط دارایی)واحتساب جریمه(توسط بیمه )در انتظار خواهدبود- دوم -در پایان پیمان طبق قرارداد پس از ممیزی های مربوطه  ونداشتن بدهی قابل استرداد از سوی سازمانهای مطبوع بوده واز حساب پیش پرداخت کسر می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )


با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )  ؟ باسلامی متقابل بعرض برسانم که کارفرما میتواند بصورت علی الحساب انها را ماهیانه بپردازد . سنوات مشمول کسربیمه و مالیات نیست ولی درخصوص عیدی اضافه نمایم که بیمه کسرنمیگردد ولی عیدی وپاداش پایان سال برای کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شر
  • نانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شرکت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار درازای هرسال خدمت یکماه حقوق درنظرگرفته میشود. این مبلغ مشمول یکماه حقوق که هرسال اعلام میشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول مالیات میگردد ولی مشمول بیمه نمیشود . خدانگهدار ......... مستوفی ..........
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1