جستجو در پورتال

نحوه محاسبه مالیات عیدی وپاداش سال

مشاوره/ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )


با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )  ؟ باسلامی متقابل بعرض برسانم که کارفرما میتواند بصورت علی الحساب انها را ماهیانه بپردازد . سنوات مشمول کسربیمه و مالیات نیست ولی درخصوص عیدی اضافه نمایم که بیمه کسرنمیگردد ولی عیدی وپاداش پایان سال برای کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شر
  • نانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شرکت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار درازای هرسال خدمت یکماه حقوق درنظرگرفته میشود. این مبلغ مشمول یکماه حقوق که هرسال اعلام میشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول مالیات میگردد ولی مشمول بیمه نمیشود . خدانگهدار ......... مستوفی ..........
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و عرض ادب ، خسته بیاشید-لطف میکنید نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 90رادقیق برای من توضیح بدین -من دیگه گیج شدم هر مرجعی یه چیزی میگه اداره دارائی میگه سقف معافیت عیدی 485000تومان است -یکی میگه 485000*2 آیا کسی که کل حقوق سالیانه+2ماه عیدیش از 58200000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی


سلام و عرض ادب ، خسته بیاشید-لطف میکنید نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 90رادقیق برای من توضیح بدین -من دیگه گیج شدم هر مرجعی یه چیزی میگه اداره دارائی میگه سقف معافیت عیدی 485000تومان است -یکی میگه 485000*2 آیا کسی که کل حقوق سالیانه+2ماه عیدیش از 58200000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، خسته بیاشید-لطف میکنید نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 90رادقیق برای من توضیح بدین -من دیگه گیج شدم هر مرجعی یه چیزی میگه اداره دارائی میگه سقف معافیت عیدی 485000تومان است -یکی میگه 485000*2 آیا کسی که کل حقوق سالیانه+2ماه عیدیش از 58200000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی   ؟
  • مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی   ؟ با سلام 1-سقف معافیت عیدی 485000 تومان است2-به حقوق ومزایای (شامل عیدی)کمتر از معافیت سالیانه(58200000+4850000) مالیات تعلق نمی گیرد.

مشاوره/ سلام و خسته نباشید من می خواستم فرمول محاسبه عیدی و مالیات تعلق گرفته به عیدی کارکنان بخشی خصوص را بدانم با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید من می خواستم فرمول محاسبه عیدی و مالیات تعلق گرفته به عیدی کارکنان بخشی خصوص را بدانم با تشکر  ؟ با سلام به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی ، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند ، مبلغ پرد
  • پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید . در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ فوق پرداخت می کنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف کارگاه معتبر می باشد . جهت محاسبه مالیات حقوق از دو روش می توان استفاده نمود . درآمد مشمول مالیات حقوق : درآمد مشمول مالیات بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی است.   روش اول : با استفاده از مبلغ عیدی و معافیت عیدی ( معافیت عیدی را از مبلغ عیدی کم می کنیم) و در نهایت مالیات عیدی
  • ن در نظر گرفتن مبلغ عیدی است.   روش اول : با استفاده از مبلغ عیدی و معافیت عیدی ( معافیت عیدی را از مبلغ عیدی کم می کنیم) و در نهایت مالیات عیدی را حساب می نماییم ، مستقل از اینکه درآمد مشمول مالیات حقوق چقدر است. روش دوم : مبلغ مالیات عیدی را با در نظر گرفتن درآمد مشمول مالیات حقوق حساب می کنیم. در این روش پس از محاسبه مبلغ عیدی ، معافیت عیدی را کسر نموده و مبلغ مانده را با درآمد مشمول مالیات حقوق جمع می نماییم و مالیات این مبلغ را حساب می کنیم که مالیات حقوق و عیدی بدست می آید. ی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


مشاوره/ با سلام.من در یک شرکت خصوصی با حقوق ماهیانه5000000 ریال مشغول به کارم.محاسبه مالیات عیدی چگونه است.با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام.من در یک شرکت خصوصی با حقوق ماهیانه5000000 ریال مشغول به کارم.محاسبه مالیات عیدی چگونه است.با تشکر  ؟ با سلام اگر حقوق پایه شما 5000000 ریال باشد مالیات عیدی شما با توجه به حداکثر عیدی قابل تعلق (906000 تومان) 181200 تومان می شود.که در بسیاری از موارد به اشتباه نصف مبلغ فوق(نرخ 10%) محاسبه می شود.

مشاوره/ باسلام استادگرامی لطفا راهنمایی بفرمایید به عیدی وپاداش پایان سال حق بیمه تعلق میگیرد ؟


اطلاعات پورتال/ مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده


دانستن مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده برای بسیاری از مدیران وحسابداران ضروری است بدین جه برای مشمولان قانون کار این راه کار ارائه شده است
  • مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده مرخصی هرنفردرسال حداکثرمجازبه ذخیره نه روزازمرخصی خودمیباشدومرخصی های استفاده نشده ایشان سوخت شده تلقی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد. مبنای محاسبه ذخیره مرخصی استفاده نشده طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست سنوات مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل م
  • ق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این جنانجه کارگر پس ازدریافت این سنوات باهمین کارفرماادامه فعالیت(قرارداد)بدهداین مبلغ مشمول مالیات است.که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول کسورات بیمه ومالیات نیست عیدی مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه ح
  • راد است. مبلغ فوق مشمول کسورات بیمه ومالیات نیست عیدی مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول مالیات است
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است


  • پرسش و پاسخ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عیدی امسال برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است. 19/11/1388

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عراقی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام جناب عراقی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر  ؟
  • با سلام  خدمت دوست عزیز سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیاتهای مستقیم سالانه مبلغ 138/000/000 ریال و ماهانه مبلغ 11/500/000 ریال میباشد که نسبت به مازاد آن تا سقف 70/000/000 ریال معادل 10 درصد مشمول مالیات حقوق میباشد. در خصوص عیدی پایان سال نیز تا مبلغ 11/500/000 ریال معاف و نسیت به مازاد آن مشمول 10 درصد مالیات می باشد. در خصوص عیدی پایان سال میزان آن دو برابر پایه حقوق می باشد بشرطی که از سه برابر حداقل حقوق (7/125/000 ریال ) که جمعا مبلغ 21/375/000 ریال می
  • آن دو برابر پایه حقوق می باشد بشرطی که از سه برابر حداقل حقوق (7/125/000 ریال ) که جمعا مبلغ 21/375/000 ریال می باشد تجاوز ننماید.از این بایت مبلغ 11/500/000 ریال معاف و مازاد ان مشمول 10 درصد مالیات عیدی می باشد.  به پاداش و عیدی پایان سال هیچ گونه حق بیمه ای تعلق نمیگیرد.                                                           موفق و
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما ( شرکت جدید نرم افزاری هستیم )با 4نفر حقوق بگیر به عیدی وپاداش آخر سال وپاداش موردی وحق سنوات مالیات وحق بیمه تعلق میگیرد یانه . باتشکر اززحمات شما


با سلام احتراما ( شرکت جدید نرم افزاری هستیم )با 4نفر حقوق بگیر به عیدی وپاداش آخر سال وپاداش موردی وحق سنوات مالیات وحق بیمه تعلق میگیرد یانه . باتشکر اززحمات شما



با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات ), سلام و خسته نباشید من می خواستم فرمول محاسبه عیدی و مالیات تعلق گرفته به عیدی کارکنان بخشی خصوص را بدانم با تشکر, باسلام استادگرامی لطفا راهنمایی بفرمایید به عیدی وپاداش پایان سال حق بیمه تعلق میگیرد ؟, مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده, عیدی, سنوات, بازخرید مرخصی, مرخصی استفاده نشده, بازخرید سنوات, عیدی اخر سال, عیدی, سنوات, با سلام احتراما ( شرکت جدید نرم افزاری هستیم )با 4نفر حقوق بگیر به عیدی وپاداش آخر سال وپاداش موردی وحق سنوات مالیات وحق بیمه تعلق میگیرد یانه . باتشکر اززحمات شما


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1