جستجو در پورتال

نحوه بیمه کارگاه شرکت پیمانکاری

مشاوره/ آیا لازم است که شرکت های پیمانکاری در لیستهای بیمه شماره قرارداد را درج نمایند


مشاوره/ شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کارگاه امکان پذیر است 2-در صورت اخذ کد کارگاه واحد اصلح است که کد کارگاه از کجا گرفته شود ؟ 3- نحوه بازرسی وتایید کارکرد کارکنان چگونه خواهد بود


  • کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کارگاه امکان پذیر است 2-در صورت اخذ کد کارگاه واحد اصلح است که کد کارگاه از کجا گرفته شود ؟ 3- نحوه بازرسی وتایید کارکرد کارکنان چگونه خواهد بود   ؟ سلام بهترین روش و کم هزینه ترین روش این است که شما در هردو شهر کد
  • نحوه بازرسی وتایید کارکرد کارکنان چگونه خواهد بود   ؟ سلام بهترین روش و کم هزینه ترین روش این است که شما در هردو شهر کد کارگاه داشته باشید و لیست پرسنل هر شهر را درهمان شهر اعلام نمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و آرزوی سلامتی، شرکت سهامی خاص، تازه تاسیس دارای یک پرسنل (مدیر عامل)است نحوه گرفتن کد کارگاهی و امکان بیمه کردن ایشان ؟


سلام و آرزوی سلامتی، شرکت سهامی خاص، تازه تاسیس دارای یک پرسنل (مدیر عامل)است نحوه گرفتن کد کارگاهی و امکان بیمه کردن ایشان ؟
  • پرسش و پاسخ سلام و آرزوی سلامتی، شرکت سهامی خاص، تازه تاسیس دارای یک پرسنل (مدیر عامل)است نحوه گرفتن کد کارگاهی و امکان بیمه کردن ایشان ؟  ؟ باسلامی متقابل و ارزوی موفقیت باستحضارمیرسانم که برای گرفتن کد کارگاه مدارک شامل ثبت شرکت - مجوزها درصورتیکه نیازبوده وصادرشده است - کپی واصل مدارک مدیرعامل - سندملکیت یا اجاره نامه - قبض تلفن و کد پستی و ادرس و درخواست تشکیل پرونده و کد کارگاه اقدام نموده درخ
  • و ارزوی موفقیت باستحضارمیرسانم که برای گرفتن کد کارگاه مدارک شامل ثبت شرکت - مجوزها درصورتیکه نیازبوده وصادرشده است - کپی واصل مدارک مدیرعامل - سندملکیت یا اجاره نامه - قبض تلفن و کد پستی و ادرس و درخواست تشکیل پرونده و کد کارگاه اقدام نموده درخصوص بیمه مدیرعامل نیز اگر ازبیرون نیستند و جزو سهامداران میباشند ازطریق بیمه خویش کارفرما بیمه میشوند . درخصوص سایر پرسنل نیز توصیه میکنم بعدازسه ماه بمنظوراستفاده ازمزایای ماده 80 اقدام فرمایید . موفق باشید....... مستوفی ........
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ نحوه بیمه قراردادهای پیمانکاری و مشاور بخشنامه 14 درآمد


این بخشنامه بخشنامه بسیار مهمی در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه در انواع قراردادهای پیمانکاری و مشاوره میباشد.

مشاوره/ با عرض سلام و احترام به همراه دو نفر دیگر و بنده در شهریور ماه سال پیش یعنی ۹۱، شرکتی با مسئولیت محدود را ثبت کرده‌ایم. سرمایه‌ی شرکت ۱۰۰ هزار تومان می‌باشد. تا به حال مراجعه و تعاملی با بیمه نداشته‌ایم. در صورت انجام پروژه هم حق‌الزحمه‌ی نیروها بعد از پایان کار پرداخت شده است. آیا ما تا به حال در عدم مراجعه به بیمه دجار بی‌قانونی شده‌ایم؟ در صورت بلی بودن، چگونه می‌توانیم جبران کنیم؟ سپاس‌گزارم تا با جزئیات بیشتر توضیح بدهید. با قدردانی از توجه شما. اسماعیلی.


  • با عرض سلام و احترام به همراه دو نفر دیگر و بنده در شهریور ماه سال پیش یعنی ۹۱، شرکتی با مسئولیت محدود را ثبت کرده‌ایم. سرمایه‌ی شرکت ۱۰۰ هزار تومان می‌باشد. تا به حال مراجعه و تعاملی با بیمه نداشته‌ایم. در صورت انجام پروژه هم حق‌الزحمه‌ی نیروها بعد از پایان کار پرداخت شده است. آیا ما تا به حال در عدم مراجعه به بیمه دجار بی‌قانونی شده‌ایم؟ در صورت بلی بودن، چگونه می‌توانیم جبران کنیم؟ سپاس‌گزارم تا با جزئیات بیشتر توضیح بدهید. با ق
  • وطه ایجاد می شود و حق بیمه باید پرداخت شود و مفاصا حساب بیمه قراردادها گرفته می شود اگر شرکت حسابرسی بیمه شود شاید در مورد حق بیمه دفتر مرکزی با توجه به آدرس ثبت شده در روزنامه رسمی شاید جریمه ای برای شما در نظر گرفته شود که اگر حق بیمه ایشان در کارگاه دیگه ای رد شده باشد  قابل دفاع می باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام، شرکت ما به عنوان مجری با بانک به عنوان کارفرما قرارداد یک دوره آموزشی را منعقد کرد. برای ارایه مفاصا حساب و بازپرداخت قصد آخر کارمزد به بیمه تأمین اجتماعی مراجعه کردیم. بیمه به مبلغ ناخالص قرارداد ضریب 1/9 15 را اعمال کرده که ما باید پرداخت کنیم. شرکت ما حق بیمه کارکنان خود را مرتب پرداخت کرده اما بیمه حق بیمه کارکنان را از مبلغ فوق کم نکرده است.آیا این کار صحیح است یا ما حق اعتراض داریم؟


  • پرسش و پاسخ با سلام، شرکت ما به عنوان مجری با بانک به عنوان کارفرما قرارداد یک دوره آموزشی را منعقد کرد. برای ارایه مفاصا حساب و بازپرداخت قصد آخر کارمزد به بیمه تأمین اجتماعی مراجعه کردیم. بیمه به مبلغ ناخالص قرارداد ضریب 1/9 15 را اعمال کرده که ما باید پرداخت کنیم. شرکت ما حق بیمه کارکنان خود را مرتب پرداخت کرده اما بیمه حق بیمه کارکنان را از مبلغ فوق کم نکرده است.آیا این کار صحیح است یا ما حق اعتراض داریم؟   ؟
  • با سلام با سلام طبیعی است که بیمه پرداختی طبق لیست اگر مشخص باشد که چه کارکنانی در پروژه مذکرو مشغول بوده اند  باید کسر شود.اما راهکار درست برای به مشکل برنخوردن در موارد مشابه اینست که شما به ازاء هر پیمان(قراداد) شماره کارگاه جدا بگیرید واشخاص درگیر در پروژه را در لیست های جداگانه به تامین اجتماعی ارسال کنید که بعدا که نرخ بیمه را حساب می کنند با بیمه پرداختی از طریق لیست مقایسه وتفاوت ان را دریافت می کنند.در برخی شرکتهای پیمانکاری مثلا اگر 100 قراداد دارند 100 عدد
  • اشخاص درگیر در پروژه را در لیست های جداگانه به تامین اجتماعی ارسال کنید که بعدا که نرخ بیمه را حساب می کنند با بیمه پرداختی از طریق لیست مقایسه وتفاوت ان را دریافت می کنند.در برخی شرکتهای پیمانکاری مثلا اگر 100 قراداد دارند 100 عدد شماره پیمان(شماره کارگاه) نی زا تامین اجتماعی اخذ می کنند تا به مشکل نخورند.

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید بنده شاغل شرکت های خصوصی نفتی میباشم. کارم به صورت اقماری میباشد یعنی 14 روز کار 14 روز استراحت. الان مدتیه که یه 14 روز یه شرکت و 14 روز دیگر یه شرکت دیگه کار میکنم. البته شرکت جدید از تیر ماه شروع به رد کردن بیمه خواهد کرد و شرکت اولیم داره واسم بیمه رد میکنه. میخواستم بدونم که اگه در ماه آینده یعنی مردا از دو جا در یک ماه واسم بیمه رد بشه وضعیتم چطور خواهد شد؟ آیا مشکلی واسم پیش میاد؟ بیمه ممکنه گیر بده یا مشکل ساز بشه؟ کلا داستان از چه قراره؟ اگه یه توضیح کامل بدید ممنون میشم


  • با سلام و خسته نباشید بنده شاغل شرکت های خصوصی نفتی میباشم. کارم به صورت اقماری میباشد یعنی 14 روز کار 14 روز استراحت. الان مدتیه که یه 14 روز یه شرکت و 14 روز دیگر یه شرکت دیگه کار میکنم. البته شرکت جدید از تیر ماه شروع به رد کردن بیمه خواهد کرد و شرکت اولیم داره واسم بیمه رد میکنه. میخواستم بدونم که اگه در ماه آینده یعنی مردا از دو جا در یک ماه واسم بیمه رد بشه وضعیتم چطور خواهد شد؟ آیا مشکلی واسم پیش میاد؟ بیمه ممکنه گیر بده یا مشکل ساز بشه؟ کلا داستان از چه قراره؟ اگه یه تو
  • پیش میاد؟ بیمه ممکنه گیر بده یا مشکل ساز بشه؟ کلا داستان از چه قراره؟ اگه یه توضیح کامل بدید ممنون میشم  ؟ دوست گرامی : این وضعیت ، یعنی قرار گرفتن نام یک کارگر در بیش از یک لیست و یک کارگاه ، برای افراد بسیاری به صورت عمدی یا اتفاقی معمولا پیش آمد می کند . هیچ نگرانی ندارد و پرداختی حق بیمه کارگاه دوم یا سوم یا ... ، نیز در محاسبه مستمری ملاک عمل خواهد بود . هیچ گونه گیر و گرفتاری برای کارگر ، کارفرما یا کارگاه ندارد ، ا
  • عمدی یا اتفاقی معمولا پیش آمد می کند . هیچ نگرانی ندارد و پرداختی حق بیمه کارگاه دوم یا سوم یا ... ، نیز در محاسبه مستمری ملاک عمل خواهد بود . هیچ گونه گیر و گرفتاری برای کارگر ، کارفرما یا کارگاه ندارد ، البته ، مانند اینکه از یک کارگاه حق بیمه برای کارگر پرداخت شود ، مجموع حق بیمه مازاد بر سقف مربوطه  در محاسبات دخالت داده نمی شود .  جای هیچ گونه نگرانی نیست حقی از شما ضایع نخواهد شد  . موفق باشید . لینک های مرتبط برای بهره برداری : http://www.magiran.com/n
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکار پس از پایان قرارداد مفاصا حساب دریافت کرده است اما پایان کار کارگران یا ترک کار را در لیست بیمه بعدی اعلام نکرده است با توجه به اینکه ایشان سالهاست کار نمیکند و رابطه ای هم با کارگران بعد از ان قرارداد نداشته ایا ممکن است این عدم اعلام ترک کار در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟


سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکار پس از پایان قرارداد مفاصا حساب دریافت کرده است اما پایان کار کارگران یا ترک کار را در لیست بیمه بعدی اعلام نکرده است با توجه به اینکه ایشان سالهاست کار نمیکند و رابطه ای هم با کارگران بعد از ان قرارداد نداشته ایا ممکن است این عدم اعلام ترک کار در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟
  • پرسش و پاسخ سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکا
  • در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟   ؟ با سلام خود شما برای جلوگیری از مشکلات احتمالی در آینده  مفاصای بیمه را دریافت کنید . برای کارهای پیمانکاری نیازی به اعلام ترک کار در لیست بیمه نیست . با آرزوی موفقیت شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلا برج 2 سال 90 خق بیمه کسر شد ولی بیمه رد نشد کارفرما گفته مامور بیمه که آمد جریمه رو پرداخت میکنم و بیمه شما رد می شه؟ یعنی بیمه می شم ی نه؟


مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم . در مورد بیمه پیمانکاری میخواستم بدونم به چه صورت است و آیا 16/67% بیمه شامل بیمه پرسنل پیمان هم می باشد .؟ و هنگامی که مفاصه حساب دریافت می کنیم مبلغ بیمه پرسنل در مفاصه حساب قید شده یا ربطی به هم ندارند ؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم . در مورد بیمه پیمانکاری میخواستم بدونم به چه صورت است و آیا 16/67% بیمه شامل بیمه پرسنل پیمان هم می باشد .؟ و هنگامی که مفاصه حساب دریافت می کنیم مبلغ بیمه پرسنل در مفاصه حساب قید شده یا ربطی به هم ندارند ؟ باتشکر  ؟
  • حساب دریافت می کنیم مبلغ بیمه پرسنل در مفاصه حساب قید شده یا ربطی به هم ندارند ؟ باتشکر  ؟ با درود : 1- همیشه بیمه پیمانکاری 15 و یک نهم نیست . و در مواردی اگر تامین مواد و مصالح با کارفرما باشد پنج و یک نهم است.  2 - وقتی شما به سازمان تامین اجتماعی برای مفاصا حساب مراجعه میکنید، بر مبنای جدولی که در کتاب قانون تامین اجتماعی تعیین شده (اولا کار انجام شده
  • هم نیست . و در مواردی اگر تامین مواد و مصالح با کارفرما باشد پنج و یک نهم است.  2 - وقتی شما به سازمان تامین اجتماعی برای مفاصا حساب مراجعه میکنید، بر مبنای جدولی که در کتاب قانون تامین اجتماعی تعیین شده (اولا کار انجام شده و درصد تعیین شده) بیمه محاسبه و مبلغ بیمه پرداختی (جهت کارکنان) از آن کسر و مابه التفاوت دریافت میگردد.  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1