جستجو در پورتال

نحوه استخدام در وزارت اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشید خیلی وقته میخوام بدونم برای استخدام وزارت اطلاعات به چه بخش یا سایتی مراجعه کنم و کلا در باره ی استخدام شدن در این سازمان اطلاعات مفیدی کسب کنم اما متاسفانه موفقیت زیادی نداشتم لطفا راهنماییم کنین تا بدونم اصلا برای استخدام این سازمان چه مراحلی رو باید دونست و گذزوند خاطر نشان میکنم لیسانس بنده مکانیک گرایش سیالات بوده و ایا با این مدرک جایگاهی برای فعالیت در این سازمان هست یا خیر با ارزوی موقیت برای جناب عالی


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید خیلی وقته میخوام بدونم برای استخدام وزارت اطلاعات به چه بخش یا سایتی مراجعه کنم و کلا در باره ی استخدام شدن در این سازمان اطلاعات مفیدی کسب کنم اما متاسفانه موفقیت زیادی نداشتم لطفا راهنماییم کنین تا بدونم اصلا برای استخدام این سازمان چه مراحلی رو باید دونست و گذزوند خاطر نشان میکنم لیسانس بنده مکانیک گرایش سیالات بوده و ایا با این مدرک جایگاهی برای فعالیت در این سازمان هست یا خیر با ارزوی موقیت برای جناب عالی  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام قراره من به عنوان کارمند رسمی صاایران(زیر مجموعه وزارت دفاع) استخدام شوم. به من گفتن که اول یک تعهد شش ساله کار از من میگیرند. سوالم اینه که اگر من مثلا پس از دوسال نخواهم به کار کردن در این سازمان ادامه بدهم(با وجود اینکه استخدام رسمی هستم) تبعات تعهدی که داده ام چیست؟؟


  • پرسش و پاسخ باسلام قراره من به عنوان کارمند رسمی صاایران(زیر مجموعه وزارت دفاع) استخدام شوم. به من گفتن که اول یک تعهد شش ساله کار از من میگیرند. سوالم اینه که اگر من مثلا پس از دوسال نخواهم به کار کردن در این سازمان ادامه بدهم(با وجود اینکه استخدام رسمی هستم) تبعات تعهدی که داده ام چیست؟؟  ؟ با سلام لطفا به سوالات ذیل پاسخ دهید: 1-منظور از استخدام رسمی چیست؟ 2-تعهد 6 ساله به چه صورت است؟
  • اگر تحت شمول قانون مدیریت خدمات کشوری باشید امکان استخدام آزمایشی آنهم حداکثر به مدت 3 سال میسر است و هم چنین در قانون مذکور پیش بینی استخدام پیمانی به مدت 5 سال شده است که در هر دو حالت با فرض اعلامی مغایرت مشاهده می گردد. لذا در صورت امکان ارائه اطلاعات تکمیلی مزید امتنان می باشد.  با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در مورد استخدام نیروهای پیمانکاری به صورت حجمی در وزارت دفاع سئوال داشتم و برای پیگیری به کدام ارگان باید مراجعه کرد اصلاً پیگیری این گونه موارد بعد از اعلام رئیس جمهور که ارگان های دولتی تا 15 بهمن 1390 مهلت دارن تا قطع رابطه با این گونه نیروها نمایند و در صورت لزوم به استخدام همان ارگان شوند آیا فایده ای دارد یا نه؟ لطفاً مرا راهنمائی کنید با شتکر


  • پرسش و پاسخ در مورد استخدام نیروهای پیمانکاری به صورت حجمی در وزارت دفاع سئوال داشتم و برای پیگیری به کدام ارگان باید مراجعه کرد اصلاً پیگیری این گونه موارد بعد از اعلام رئیس جمهور که ارگان های دولتی تا 15 بهمن 1390 مهلت دارن تا قطع رابطه با این گونه نیروها نمایند و در صورت لزوم به استخدام همان ارگان شوند آیا فایده ای دارد یا نه؟ لطفاً مرا راهنمائی کنید با شتکر  ؟ دستوری که ریاست جمهوری صادرکرد
  • ه؟ لطفاً مرا راهنمائی کنید با شتکر  ؟ دستوری که ریاست جمهوری صادرکردند بقوت خود باقی میباشد ولی دراجرا با مواردی برخورد شد که انها را حل کرده و دستورکاملا اجرا خواهد شد . برای استخدام در وزارت دفاع قاعدتا بایستی منتظر فراخوان و جذب نیرو باشید ولی میشود به واحدهای مربوط به استخدام ان وزارتخانه هم مراجعه نمود شماهم فعلا بکار خود ادامه داده تا انشا اله تعیین تکلیف شود . موفق باشید ......... مستوفی ..........
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد


مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه با اعلام نحوه محاسبه سوابق بیمه ای در مشاغل سخت و زیان آور، گفت: متقاضیان اطلاعات لازم را از صندوق تامین اجتماعی کسب کنند.
  • توسط مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون:نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: بر اساس تفسیر مجلس شورای اسلامی سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضیان بایستی به کمیته های استان ها مراجعه نمایند. به گزارش خبرگزاری مهر، محمد اص
  • اسبه خواهد شد و متقاضیان بایستی به کمیته های استان ها مراجعه نمایند. به گزارش خبرگزاری مهر، محمد اصابتی با اعلام نحوه محاسبه سوابق بیمه ای در کارهای سخت و زیان آور، گفت: قانون تفسیر جزء 1 بند (ب) تبصره 2 ماده 76 تامین اجتماعی توسط معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورای عالی حفاظت فنی به مدیران کل استان ها جهت اجرا ابلاغ شد. مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: بر اساس تفسیر مجلس شورای اسلامی سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر
  • شتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضیان بایستی به کمیته های استان ها مراجعه نمایند. وی به متقاضان توصیه کرد قبل از تکمیل فرم و ارائه درخواست نسبت به اخذ سوابق بیمه ای و شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور، اطلاعات لازم را از صندوق تامین اجتماعی کسب کنند. منبع: تابناک تاریخ: 1390-08-29

مشاوره/ باسلام من قبل ازدوره دانشجویی استخدام شرکت ساختمانی شدم وبا حقوق ماهانه150هزارتومان استخدام شدم قرارشد به مرورزمان حقوق من اضافه شود که ایشان مدیرشرکت حرفشان عوض شد .کلا من دراین شرکت به مدت 20ماه کارکردم و4ماه اخرحقوق من راپرداخت نکردن به من.میخواستم شکایت طرح کنم لطفا راهنمایی کنید.


باسلام من قبل ازدوره دانشجویی استخدام شرکت ساختمانی شدم وبا حقوق ماهانه150هزارتومان استخدام شدم قرارشد به مرورزمان حقوق من اضافه شود که ایشان مدیرشرکت حرفشان عوض شد .کلا من دراین شرکت به مدت 20ماه کارکردم و4ماه اخرحقوق من راپرداخت نکردن به من.میخواستم شکایت طرح کنم لطفا راهنمایی کنید.
  • پرسش و پاسخ باسلام من قبل ازدوره دانشجویی استخدام شرکت ساختمانی شدم وبا حقوق ماهانه150هزارتومان استخدام شدم قرارشد به مرورزمان حقوق من اضافه شود که ایشان مدیرشرکت حرفشان عوض شد .کلا من دراین شرکت به مدت 20ماه کارکردم و4ماه اخرحقوق من راپرداخت نکردن به من.میخواستم شکایت طرح کنم لطفا راهنمایی کنید.  ؟ با سلام از طریق وزارت کار اقدام گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام، خواهشمند است نحوه تنظیم قرارداد استخدام یک ماهه، و نحوه تنظیم فرم تسویه حساب مربوط به همان ماه را برای دو کیس نمونه زیر اعلام فرمایید: 1- استخدام کارگر تمام وقت باتنظیم پایه حقوقی سال 1392 (جهت ارائه به بیمه) و دریافتی واقعی 10،000،000 ریال در ماه ( جهت تنظیم دفاتر) 2- استخدام کارگر پاره وقت با 18 ساعت کار در هفته با تنظیم پایه حقوقی سال 1392(جهت ارائه به بیمه) و دریافتی واقعی 6000،000 ریال ( جهت تنظیم دفاتر) همچنین خواهشمند است نرم افزاری جهت محاسبه حقوق و دستمزد برای سال 92 اعلام فرمایید. با سپاس


مشاوره/ اینجانب کارمند پیمانی شرکت دولتی الف هستم و در آزمون استخدامی شرکت وابسته غیر دولتی ب شرکت نموده ام(هر دو شرکت در یک شهر قرار دارند) و مراحل گزینش و تاییده حراست مانده است ، با توجه به اینکه هر دو شرکت زیر مجموعه وزارت نیرو هستند و در یک شهر قرار دارند . آیا در پر کردن فرم گزینش شرکت ب اذعان به اشتغال در شرکت الف کنم یا خیر؟؟؟ اطلاع پیدا کردن شرکت الف درباره طی کردن مراحل استخدام بنده در یک شرکت دیگر باعث می گردد که شرایط بنده در شرکت الف متزلزل گردد و یا حتی با استعفای آتی بنده موافقت نگردد. با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ اینجانب کارمند پیمانی شرکت دولتی الف هستم و در آزمون استخدامی شرکت وابسته غیر دولتی ب شرکت نموده ام(هر دو شرکت در یک شهر قرار دارند) و مراحل گزینش و تاییده حراست مانده است ، با توجه به اینکه هر دو شرکت زیر مجموعه وزارت نیرو هستند و در یک شهر قرار دارند . آیا در پر کردن فرم گزینش شرکت ب اذعان به اشتغال
  • تشکر فراوان   ؟ با عرض سلام . قبل از هر جابجایی جوانب کار را بسنجید تا از اینجا رانده و از آنجا مانده نگردید . با اینکه اطلاعات زیادی از دو شرکت نامبرده و شرایط کار و استخدام ایشان نداده اید ، با این وجود تا زمانی که شرکت الف و ب خودشان چیزی نفهمیدند ، بهتر است شما چیزی نگویید و اگر در وضعیتی قرار گرفتید که مجبور به افشای حقایق هستید در ابتدای امر اول شرکت (ب) را مطلع
  • کت نامبرده و شرایط کار و استخدام ایشان نداده اید ، با این وجود تا زمانی که شرکت الف و ب خودشان چیزی نفهمیدند ، بهتر است شما چیزی نگویید و اگر در وضعیتی قرار گرفتید که مجبور به افشای حقایق هستید در ابتدای امر اول شرکت (ب) را مطلع سازید و اگر دیدید از استخدام شما استقبال می کند و شرایط ورود سریع تر شما را فراهم می کند به شرکت (الف ) اطلاع دهید . در غیر اینصورت در شرایطی خودتان را قرار ندهید که از (الف) استعفا داده و شرکت ( ب) هنوز مجوز شروع به کار و استخدام شما را نداشته باشد . در همه مراحل با شرک
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداری ها


مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر با مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم در شهرداریهای کشور صادر شده است.
  • معاون عمرانی وزارت کشور:صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداری ها صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداری ها معاون عمرانی وزارت کشور دربازدید از آزمون شهرداریهای استان قزوین که امروز دردانشگاه بین المللی امام خمینی / ره / قزوین برگزار شد گفت : تا پایان سال آینده ۱۰ هزار نفر در شهرداریها جذب می شوند. حمیدرضا ارشادمنش افزود : جذب نیروی جدید در شهرداری ها گام مهمی در تامین نیروی انسانی متخصص و مجرب با هدف ارتقای سطح خدمات مدیریت شهری است . وی همچ

مشاوره/ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید


باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید   ؟ با سلام به همه تعلق می گیرد و میزان عیدی آنها به تناسب میزان ساعت کار انجام شده و طبق رقم اعلامی وزارت کار پرداخت می شود(حداقل دو برابر حقوق اعلامب وزارت کار وحداکثر تا سه برابر.)

مشاوره/ با سلام. 8 ماه کارمند پیمانی اداره مالیاتی می باشم و میخواهم به استخدام شرکت نفت درآیم. آیا در صورت اخراج از اداره مالیاتی به علت عدم پذیرش استعفا برای ادامه کار در شرکت نفت برایم مشکلی ایجاد می‌شود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام. 8 ماه کارمند پیمانی اداره مالیاتی می باشم و میخواهم به استخدام شرکت نفت درآیم. آیا در صورت اخراج از اداره مالیاتی به علت عدم پذیرش استعفا برای ادامه کار در شرکت نفت برایم مشکلی ایجاد می‌شود؟  ؟ سلام . درصورتیکه از شرایط استخدام جدید عدم اشتغال در ادارات و سازمانهای دیگرنباشد مشکلی پیش نخواهد امد ولی توصیه میشود قبلا با واحدنیروی انسانی وزارت نفت نیز هماهنگ فرمایید چون قابل پیش بینی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1