جستجو در پورتال

مقالات/ حسابداري منابع انساني (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)
حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزش‌هاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر مي‌رسد به منظور دستيابي به اهداف ذيل بايد حسابداري منابع انساني جنبه‌هاي كمي و عملي پيدا كند:
  • مي تواند در يك موسسه كارشناسي يا گروهي كه كار اصلي آنها فروش زمان نيرو هاي ستاديشان است مورد استفاده قرار گيرد .افزايش درصد سودمندي مطلوب است.u%=R/C+B درآمد مي تواند با خروجي قابل اندازه گيري ديگري مانند واگن هاي تحويل شده يا ظروف زباله تخليه شده و نتايج آزمون ها و نمرات عوض شود.محاسبات بايد هزينه هاي ستادي واحد هاي مستقيم و پشتيباني را در تمام حوزه تجارت در بر گيرد. خارجي: سود سرانه : نظير (ROCE) بازده سرمايه به كار گرفته شده . تحليل گران ممكن است از اين سود براي بررسي دقيق هزينه هاي مرتبط پ
  • دقت كافي برخوردار نيست. 2) نحوه تعيين ضرايب پايه علمي ندارد. 3) تعيين خالص ارزش جاري شركت به طور دقيق ميسر نيست. 4. پاداش هاي تصادفي: پاداش ها نمايانگر خدمات ارايه شده به سازمان، در نتيجه ايفاي نقش هاي سازماني از جانب افراد مختلف است. بنابراين سنجش ارزش هر فرد براي هر سازمان شامل مراحلي از جمله: 1. تعريف يك دسته از حالت هاي به طور كامل انحصاري كه هر فرد در هر سازمان اشغال مي كند. 2. تعيين ارزش هر حالت خدمتي براي سازمان. 3. برآورد دوره خدمت هر فرد در سازمان. 4. تعيين احتمال آنك
  • دارايي هاي انساني نيز به عنوان هزينه ايي تخصيص مي يابند كه استهلاك ناميده مي شوند. هدف اصلي از استهلاك دارايي هاي انساني تطابق استفاده از دارايي با منافع حاصل از آن است. به طور معمول اين امر در حسابداري تطابق هزينه ها با درآمدها ناميده مي شود. عمر سرويس دهي (خدمت) برخي از دارايي هاي انساني ممكن است معادل دوره انتقال مورد انتظار فرد در سازمان باشد، عمر سرويس دهي برخي ديگر ممكن است معادل دوره اي تلقي شود كه انتظار مي رود فرد پست معيني را در يك سازمان اشغال كند. عمر سرويس دهي برخي ديگر ممكن است
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ شماره اس ام‏ اس‏ هاي ضروري
مهمترين كاركرد تلفن همراه، پس از مكالمه، ارسال و دريافت پيام كوتاه است. اگر اين سرويس در خدمت حل مشكلات شهروندان درآيد، بسياري از هزينه‏هاي اضافي زندگي مردم از بين مي‏رود. خوشبختانه در يكي دو سال اخير قدم‏هاي بزرگي براي رسيدن به اين هدف برداشته شده است. موارد زير بخشي از اين فعاليت‏هاست.
اخبار/ اعلام نتايج نهايي آزمون دوره‌هاي فراگير پيام نور در 25 مرداد
رييس سازمان سنجش آموزش كشور از اعلام نتايج نهايي آزمون‌ دوره‌هاي مختلف فراگير دانشگاه پيام نور در 25 مرداد ماه خبر داد.
  • رييس سازمان سنجش:اعلام نتايج نهايي آزمون دوره‌هاي فراگير پيام نور در 25 مرداد اعلام نتايج نهايي آزمون دوره هاي فراگير پيام نور در 25 مرداد نتايج نهايي آزمون دوره هاي فراگير پيام نور 25 مرداد اعلام مي شود رييس سازمان سنجش آموزش كشور از اعلام نتايج نهايي آزمون دوره هاي مختلف فراگير دانشگاه پيام نور در 25 مرداد ماه خبر داد. دكتر سرورالدين در گفت وگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با اشاره به شركت حدود 135 هزار نفر در مقطع كارشن
  • . دكتر سرورالدين در گفت وگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با اشاره به شركت حدود 135 هزار نفر در مقطع كارشناسي، 11 هزار نفر در مقطع كارشناسي ناپيوسته و 103 هزار نفر در مقطع كارشناسي ارشد در دوره هاي فراگر، گفت: نتايج نهايي آزمون اين دوره ها روز دوشنبه 25 مرداد ماه از طريق سايت سازمان سنجش آموزش كشور به نشاني www.sanjesh.org اعلام مي شود. افزايش 35 درصدي ظرفيت پذيرش آزمون كارشناسي ارشد زياري رييس دانشگاه پيام نور پيش از اين از افزايش 10 و 35 درصدي درصدي ظرفيت آزمون دو
  • فيت آزمون دوره هاي كارشناسي و كارشناسي ارشد دانشگاه خبر داده و گفته بود: با توجه به اينكه دانشگاه پيام نور امسال در مقطع كارشناسي ارشد به شيوه پژوهش محور نيز پذيرش دانشجو خواهد داشت براين اساس ظرفيت مقطع ارشد 35 درصد افزايش خواهد يافت. بيست و يكمين آزمون فراگير كارشناسي در23 گروه امتحاني در نوبت صبح و نهمين آزمون كارشناسي ارشد در54 كد رشته امتحاني و دومين آزمون كارشناسي ناپيوسته (كارداني به كارشناسي) در10 كد رشته امتحاني در نوبت بعدازظهر روز جمعه 31 ارديبهشت ماه برگزار شد. در آزمون امسال كه دف
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ در باره هوش ايرانيان
در يكي از شماره هاي مهر ماه هفته نامه ستاره صبح مطلبي از دكتر شهرام يزداني در مورد هوش ايرانيان درج شده بود تحت عنوان " چرا آي كيو ايرانيان روبه نزول است " كه اين مطلب در سايت رستاك مورخ مهرماه 1389 نيز منعكس شد.
  • هش يابنده و كم و بيش متقارن است( به نمودار توزيع ضريب هوشي سفيد پوستان و سياه پوستان امريكا توجه كنيد).     مقايسه ضريب هوشي سياه پوستان با سپيد پوستان در كتاب مذكور، كه بر اساس حجم قابل ملاحظه اي از مطالعه هاي آماري قبلي انجام شد، نتايج نگران كننده اي را بدست داد. به نمودار توجه كنيد. براي مثال اگر ميانگين ضريب هوشي سفيد پوستان نزديك 102 بود ميانگين مربوط به سياه پوستان در حد 82 حاصل مي شد. توجه به نمودار نشان مي دهد كه اكثريت با هوش ترين سياه پوستان در حد هوش زير متوسط سفيد ه
  • كيد مي شد كه عوامل ژنتيكي يا وراثتي و  نژادي و عوامل اجتماعي هر دو گروه در ميزان هوش افراد موثر هستند و درجه اهميت عامل ژنتيكي بين 40 تا 80 درصد بر آورد مي شد. اين يافته ها از ديدگاههاي مختلفي مورد انتقاد قرار گرفت. براي مثال اين كه به هر حال آزمون هاي هوش بر اساس دسته بندي هاي مبتني بر پرسش هاي مربوط به توان تشخيص ارتباط كلامي، تصويري، تشخيص الگو ها در سلسله اعداد و تصاوير و يا گزاره هاي نوشتاري و محاسبات ذهني است كه همگي براي كساني كه در دوردان كودكي در يك فرهنگ صنعتي شهري مدرن پرورش يا
  • ستان اروپائي و زرد پو ستان در رده هاي بالا تر و سپس هيسپنيك ها( اسپانيائي تبار هاي قاره امريكا)  و در رده آخر آفريقائي تبار ها قرار مي گيرند. همين نكته مي تواند دال بر اريب اين تست ها به نفع فرهنگ هاي خاص باشد. علاوه بر ايراد هائي كه به روش هاي سنجش ضريب هوشي وارد است ايراد هاي روش شناختي به كار  هرشتين و موري وارد شد.  يك اقتصاد  دان برنده جايزه نوبل به نام جيمز هكمن نيز به برخي فروض مطرح شده در مطالعه ايراد هائي وارد كرد و برخي نتايج آماري آنها را بر اساس داده هاي همان مطال
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اقتصاددانان چكار مي‌كنند؟
علم اقتصاد چه حوزه‌هايي را در برمي‌گيرد رايج‌ترين تعريفي كه از علم اقتصاد شده است بررسي تخصيص منابع و ابزارهاي كمياب در بين اهداف و خواسته‌هاي رقيب است، اما اين تعريف خيلي كلي است؛
  • nj;كنند تا برخي اجزاي تئوري اقتصادي را به صورت قضاياي انتزاعي صورت‌بندي كنند و اقتصاددانان ماركسيستي وجود دارند كه توزيع قدرت اقتصادي در بين طبقات را بررسي مي‌كنند، اقتصاددانان فمينيست كه بررسي مي‌كنند چگونه جنسيت اقتصاددان‌ها بر نتايج پژوهش‌هاي آنها تاثير مي‌گذارد، اقتصاددانان مالي كه سعي در پيش‌بيني قيمت سهام دارند و تاريخ‌نگاران اقتصادي كه رويدادهاي تاريخي خاصي را تبيين مي‌كنند. اقتصاددانان بر اساس سلايق حرفه‌اي كه دارند كساني را دربرمي‌گ
  • هستند اين اصلا شگفت‌آور نيست. همچنين شگفت‌آور نيست كه با فراهم شدن داده‌هاي بيشتر و تكنيك‌هاي اقتصادسنجي جديد كه در دسترس قرار گرفته، در كنار افزايش زياد قدرت محاسباتي، اقتصاددانان هر چه بيشتر علاقه‌مند به اندازه‌گيري و آزمون تئوري‌ها در برابر داده‌ها شده‌اند. به همين ترتيب، همراه با توسعه تئوري اقتصادي، دلالت‌هاي بيشتري كه از معدود واقعيات مدل‌شده استخراج شده است، بيشتر اقتصاددانان به روانشناسي و جامعه‌شناسي براي مشاهدات اضافي روي آورد
  • ي‌شكنند و در رگه‌هاي غني از دانش كه اين رشته‌ها توليد كرده‌اند كندوكاو مي‌كنند. اما اگر اقتصاددانان نئوكلاسيك بخواهند پاسخ دهند، مي‌توانند بگويند كه هزينه اين كار اقتصاددانان رفتاري، پيچيده كردن بيش از حد بحث است و چون سنجش ميزان اهميت رفتار غيرعقلايي در موارد خاص اغلب دشوار است، اقتصاددانان رفتاري ابهام نااطميناني را نيز وارد مباحث كرده و بنابراين پاسخ‌هايي كه اقتصاددان‌ها مي‌توانند بدهند را محدود مي‌سازند. به علاوه برخي اقتصاددانان نئوكلاسيكي،
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ به سوي بازاريابي مستقيم
چكيده: بازاريابي مستقيم (Direct Marketing) يكي از اجزاي پنجگانه ابزارهاي ترويج است كه به همراه تبليغات، پيشبرد فروش، روابط عمومي و فروش شخصي، در برقراري ارتباط با مخاطبان هدف استفاده مي ‌شود. شركتها و سازمانهاي بيشماري از كوچكترين خرده فروشها و سازمانهاي مدني و خيريه گرفته، تا بزرگترين كمپاني هاي بين المللي از امكانات بازاريابي مستقيم براي تبليغ محصولات و خدمات شركت استفاده مي كنند
  • بين المللي از امكانات بازاريابي مستقيم براي تبليغ محصولات و خدمات شركت استفاده مي كنند. اين مقاله ضمن ارائه تعريفي از بازاريابي مستقيم و روند رشد آن، ضرورت استفاده از اين روش و شيوه هاي آنرا بيان داشته، درپايان قوتها و ضعفهاي آن را بازگو كرده است. نتايج بررسي، توجه به امر اصلاح نظام گزينش و جذب نيروي انساني وآموزش افراد به منظور استفاده از اين سبك، ترويج در سازمانهاي امروزي را ضروري مي نمايد. مقدمه با توجه به افزايش روزافزون رقابت توليدكنندگان و نيز گسترش بازار مصرف محصولات و خدمات و پيشر
  • صورت مستقيم توسط فروشنده عرضه مي¬ شود، بيشتر مورد استقبال خريدار قرار مي¬ گيرد؛ زيرا اين اقلام براي مشتريان احتمالي و علاقه مند فرستاده مي شود. بازاريابي مستقيم، اين امكان را به وجود مي¬ آورد كه فروشـــنده رسانه ¬هاي گوناگون را مورد آزمون قرار دهد و پيامها را براساس روش مبتني بر مقايسه هزينه و سود بفرستد و نيز اجازه نمي ¬دهد كه شركتهاي رقيب از استراتژي و محصولات عرضه شده آگاه شوند (استراتژي و عمل اين دسته از فروشندگان در معرض ديد شركتهاي رقيب قرار نمي¬ گيرد). سرانجام باز
  • گيري آنان نيز از اين دگوگوني¬ها بي بهره نخواهند بود . بنابراين سازمانها و شركتهايي موفق خواهند بود كه بتوانند به بهترين حالت و در سريع ترين زمان ممكن، به نيازهاي در حال تغيير بشري، پاسخگو باشند و از ارضاي نياز مشتري فراتر رفته، بتوانند مشتري را مسرور كنند . بازاريابي مستقيم، يكي از ابزارهايي است كه با توجه به اين تحولات به وجود آمده و مي تواند در دستيابي به اين هدفها كمك موثري باشد و شركتها خواسته يا ناخواسته، دير يا زود، بايستي به اين سمت حركت كنند . البته اين سبك تبليغ و ترويج محصول در كن
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ زندگي و آثار مايكل پولاني آزاديخواه ناشناخته
مايكل پولاني- پزشك، دانشمند، فيلسوف، و مفسر سياسي- يكي از بزرگ‌ترين متفكران قرن بيستم بود، كه اغلب دست‌كم گرفته شد. او از 1914 تا 1933 تحولات بزرگ اروپا را شخصا تجربه كرد.
  • » دنبال مي كنند. پولاني ابتدا به اين حرف به عنوان «معماي ديالكتيكي» خنديد، اما خيلي زود سخنراني ليسنك (Lysenk) درباره واويلف نظرش را تغيير داد. با اين حال، در همان زمان نيز پولاني مشغول مطالعه اقتصاد شوروي طي اين ملاقات ها و انتشار نتايج آن بود. دغدغه هاي او هنگامي كه درخواست برنامه ريزي علم در راستاي اقتصاد و جامعه در انگلستان توسط برنال و هوگمن به وي مطرح شد، به قدري جدي بود كه انجمن «پيشرفت علم» طرح تحقيق و تفحصي را در مورد آن به اجرا گذاشت. پولاني به اين نتيجه ر
  • ر در اينجا معرفي شده و تقريبا سرمنشا تمام آثار بعدي او مي گردد. هدف «معرفت شخصي» چيزي است كه پولاني «عينيت گرايي» ناميد و بر پايه اين فرض است كه دانش خالص تنها از بكارگيري غيرشخصي قوانين دقيق و صريح بر روي داده ها و به وسيله آزمون هاي مرحله اي به دست مي آيد و چنين دستيابي به چنين معرفتي در واقع در فيزيك و شيمي ميسر است و لذا همه انواع ديگر معرفت بايد نسبت به آن شبيه سازي شوند. هر آنچه كه فرد شخصا به اين فرآيندها مي افزايد نتيجه را «ذهني» مي سازد. شكاكيت و &la
  • ينيت گراييايده آل دست يابد، زيرا قوانين و روش هايي دارد كه نمي توان آنها را به روشني تشريح نمود و لذا به ناچار نيازمند مداخله و قضاوت دانشمندان است. پژوهش علمي نيز همانند ساير كنش ها و اشكال شناخت ما در حقيقت نوعي هنر و به كارگيري مهارت ها است. تمام سنجش هاي «غيرشخصي»، نظير: مطالعه، مشاهده داده ها و غيره، بايد توسط «اشخاص» مورد فهم، ارزيابي و سپس پذيرش يا رد قرار بگيرند، كه اين امور نيز توسط شخص دانشمند و با توجه به قضاوت شخصي اش انجام مي شوند. در فصل 4، كه بخش محوري كتا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ بهبود مديريت فن‌آوري اطلاعات در بانك‌ها
بررسي‌ها نشان مي‌دهد سرمايه‌گذاري بانك‌ها بر IT زماني پربار است كه راهبرد كسب‌وكار با راهبرد فناوري تطبيق داشته باشد، سيستم‌ها به شكلي منضبط پياده‌سازي شوند، و با افزايش ظرفيت‌هاي IT ارزش بيشتري ايجاد شود.
مقالات/ بهبود مديريت فن‌آوري اطلاعات در بانك‌ها
بررسي‌ها نشان مي‌دهد سرمايه‌گذاري بانك‌ها بر IT زماني پربار است كه راهبرد كسب‌وكار با راهبرد فناوري تطبيق داشته باشد، سيستم‌ها به شكلي منضبط پياده‌سازي شوند، و با افزايش ظرفيت‌هاي IT ارزش بيشتري ايجاد شود.
مقالات/ يك استراتژي موفق در يكپارچه‌سازي فناوري اطلاعات
اين نوشتار پنج گام براي پروژه‌هاي يكپارچه‌سازي و مجازي‌سازي فناوري اطلاعات را طرح مي‌كند. حين پياده‌سازي زيرساخت‌هاي جديد فناوري اطلاعات، شما با پيروي از‌اين گام‌ها مي‌توانيد مطمئن شويد كه همه مسائل را در نظر گرفته‌ايد و برنامه‌ريزي شما همه مزاياي يكپارچه‌سازي فناوري اطلاعات را تجربه خواهد كرد.
  • م است كه همه عناصر پروژه يكپارچه‌سازي را قبل از آغاز آن، در نظر بگيريم. سازمان‌هايي كه زمان و تلاش زيادي براي برنامه‌ريزي ارتباط و يكپارچه‌سازي، آزمايش و اطمينان از عملكرد نرم‌افزارها و پياده‌سازي آنها صرف مي‌كنند، نتايج بسيار بهتري خواهند ديد. بهينه‌سازي WAN يك عنصر ضروري براي حصول موفقيت در پروژه‌هاي يكپارچه‌سازي فناوري اطلاعات است. منبع: www.riverbed.com



حسابداري منابع انساني, HUMAN RESOURCE ACCOUNTING, مديريت منابع انساني , منابع انساني, شماره اس ام‏ اس‏ هاي ضروري , اعلام نتايج نهايي آزمون, دوره‌هاي مختلف فراگير, دانشگاه پيام نور , هوش ايرانيان, آي كيو ايرانيان, كارتاژ, كثيف ترين انسانها , روانشناسي اجتماعي, ميانگين استعداد , منحني كاسه, ژنتيك, علم اقتصاد , تخصيص منابع, اقتصاددان‌ها, تصميم‌گيري, نئوكلاسيك, اقتصاددانان رفتاري, اقتصاد, رفتار, اقتصاددان, عقلايي, اقتصادي, بازاريابي مستقيم, بازاريابي و CRM, جلب رضايت مشتريان, بازارياب, آميخته بازاريابي, بازاريابي, بازاريابي پست, بازاريابي تلفني, فروش الكترونيكي, فروش تلويزيوني, مايكل پولاني, پديدارشناسي, زبان و معنا, فلسفه علم, فلسفه سياسي و اجتماعي, هستي‌شناسي و ماوراءالطبيعه, زيبايي‌شناسي, معماي ديالكتيكي, تحقير آزادي, برنامه‌ريزي اشتراكي, جامعه باز, معرفت شخصي, يك استراتژي موفق در يكپارچه‌سازي فناوري اطلاعات


دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    مشاور بازاريابي و توسعه كسب و كار نور ( مشاور بازاريابي و كسب و كار )
    با سلام و تشكر. براي افزايش فروش يك خودرو كه به تازگي وارد بازار شده و هيچ كس آن را نميشناسد چه پيشنهادي داريد؟ ممنون


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .