مشاوره در رازنامه
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    با سلام من با 17 سال کار پیش از موعد بازنشست شدم .میخواهم کار جدید با ساعت کاری کمتر داشته باشم
    حمیدعبدی
    حمیدعبدی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    باسلام وخسته نباشید احتراما به استحضار میرساند بنده دو سوال از محضر گرامی داشتم 1) پدر اینجانب الان حدود 4-5 سال هست که بازنشسته تامین اجتماعی هست وایشان درطول مدت قبل از بازنشستگی درماه حدود200ساعت
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام 47 سال سن دارم و 18 سال سابقه پرداخت بیمه به تامین اجتماعی و 26 ماه هم قبلا" از بیمه بیکاری استفاده کرده ام که جمعا 20 سال میشود . سوال: آیا هم اکنون میتوانم با بیست سال خدمت و بیست روز
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام یک شرکت حمل و نقل بین المللی تعدادی تریلر وارد میکند که حق فروش و واگذاری به غیر ندارد و فقط به جهت نوسازی ناوگان حمل و نقل خود مجوز واردات برایش صادر شده است به جهت مشکل نقدینگی در خرید این تریل
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ببخشید من میخواهم یک اپارتمان در مشهد بخرم ایا با این اوضاع فعلی بخرم یا نه
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    ا سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پردا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    اکبر شریفی
    اکبر شریفی
    با سلام بنده قصد تولید دسر و پیش غذا شامل : انواع ژله ها ، کرم کارمل ها ، حلوا ، شله زرد ، فرنی و .... رو در یک کارگاه خانگی دارم . در واقع ما با گرفتن سفارش از افراد شخصی ، قنادی ها و ... براشون د
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    با سلام احتراما اینجانب هادی ملکان سوالی تحت عنوان ذیل و در خواست راهنمایی دارم : نحوه طرح شکایت از شرکت خصوصی (سهامی خاص) را خواستارم ؛ و آیا از شرکت خصوصی می توان در دیوان عدالت اداری طرح شکابت
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    باسلام وخسته نباشید سوالم اینه که چگونه باید قبوض برق و گاز مصرفی را در اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده سه ماهه واردکرد ؟اکثر قبض ها دارا ی مالیاتی بیش از 9%درصد هستن و هنگام ارسال ظهار نامه دچار مشک
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    با سلام لطفا یک قرارداد نمونه جهت یک کارگر با کار 4 ساعت در روز برای ما ارسال نمایید. در این صورت چه مقدار بیمه باید برای وی بپردازیم و حداقل حقوق، سنوات و مزایا برای وی چیست؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. لطف میکنید راهنمایی کنید واسه دوره های آموزشی مالیات بر ارزش افزوده کجا بهتر تو تهران ؟مجتمع فنی خوبه؟
    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی
    سلام برای ثبت یه کارخونه تولیدی که هیچ فعالیت مالیاتی نداشته و تمام موارد اظهارنامه رو صفر رد کردم تراز نامه رو چهجور پر کنم؟ سرمایه اول دوره مبلغ1000000 ریال بوده بانک هم به نام شرکت معرفی نشده و
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    با سلام.خرید و فروش هایی که در مالیات بر ارزش افزوده رد میشود عینان همان ها باید در صورت معاملات فصلی رد شود؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام آیا قانونی مبنی بر اجبار کارفرما برای دادن ناهار وجود دارد؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

نتایج آزمون سنجش سرو

مقالات/ زندگی و آثار مایکل پولانی آزادیخواه ناشناخته


مایکل پولانی- پزشک، دانشمند، فیلسوف، و مفسر سیاسی- یکی از بزرگ‌ترین متفکران قرن بیستم بود، که اغلب دست‌کم گرفته شد. او از 1914 تا 1933 تحولات بزرگ اروپا را شخصا تجربه کرد.
  • ر در اینجا معرفی شده و تقریبا سرمنشا تمام آثار بعدی او می گردد. هدف «معرفت شخصی» چیزی است که پولانی «عینیت گرایی» نامید و بر پایه این فرض است که دانش خالص تنها از بکارگیری غیرشخصی قوانین دقیق و صریح بر روی داده ها و به وسیله آزمون های مرحله ای به دست می آید و چنین دستیابی به چنین معرفتی در واقع در فیزیک و شیمی میسر است و لذا همه انواع دیگر معرفت باید نسبت به آن شبیه سازی شوند. هر آنچه که فرد شخصا به این فرآیندها می افزاید نتیجه را «ذهنی» می سازد. شکاکیت و &la
  • ینیت گراییایده آل دست یابد، زیرا قوانین و روش هایی دارد که نمی توان آنها را به روشنی تشریح نمود و لذا به ناچار نیازمند مداخله و قضاوت دانشمندان است. پژوهش علمی نیز همانند سایر کنش ها و اشکال شناخت ما در حقیقت نوعی هنر و به کارگیری مهارت ها است. تمام سنجش های «غیرشخصی»، نظیر: مطالعه، مشاهده داده ها و غیره، باید توسط «اشخاص» مورد فهم، ارزیابی و سپس پذیرش یا رد قرار بگیرند، که این امور نیز توسط شخص دانشمند و با توجه به قضاوت شخصی اش انجام می شوند. در فصل 4، که بخش محوری کتا
  • ده به یکدیگر پیوند می زنیم. او تمامی این ابعاد ضمنی شناخت و کنش های ما را در قالب مثال های قابل فهم، بریده هایی از تاریخ علم و یافته های روان شناسی تجربی به تصویر می کشد. پولانی همچنین نشان می دهد که ما هیچ گاه نمی توانیم معرفت خود را کاملا در معرض آزمون قرار دهیم، زیرا در هنگام انجام این کار، بدون قید و شرط به مهارت ها و قضاوت خود تکیه خواهیم کرد. برای مثال زبان، که از طریق آن دانسته هایمان را آشکار کرده و دانش خود را فراتر از آنچه توان درک اش را داریم گسترش می دهیم، ناگزیر توسط نیروهای پنهانی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ به سوی بازاریابی مستقیم


چکیده: بازاریابی مستقیم (Direct Marketing) یکی از اجزای پنجگانه ابزارهای ترویج است که به همراه تبلیغات، پیشبرد فروش، روابط عمومی و فروش شخصی، در برقراری ارتباط با مخاطبان هدف استفاده می ‌شود. شرکتها و سازمانهای بیشماری از کوچکترین خرده فروشها و سازمانهای مدنی و خیریه گرفته، تا بزرگترین کمپانی های بین المللی از امکانات بازاریابی مستقیم برای تبلیغ محصولات و خدمات شرکت استفاده می کنند
  • صورت مستقیم توسط فروشنده عرضه می¬ شود، بیشتر مورد استقبال خریدار قرار می¬ گیرد؛ زیرا این اقلام برای مشتریان احتمالی و علاقه مند فرستاده می شود. بازاریابی مستقیم، این امکان را به وجود می¬ آورد که فروشـــنده رسانه ¬های گوناگون را مورد آزمون قرار دهد و پیامها را براساس روش مبتنی بر مقایسه هزینه و سود بفرستد و نیز اجازه نمی ¬دهد که شرکتهای رقیب از استراتژی و محصولات عرضه شده آگاه شوند (استراتژی و عمل این دسته از فروشندگان در معرض دید شرکتهای رقیب قرار نمی¬ گیرد). سرانجام باز
  • گیری آنان نیز از این دگوگونی¬ها بی بهره نخواهند بود . بنابراین سازمانها و شرکتهایی موفق خواهند بود که بتوانند به بهترین حالت و در سریع ترین زمان ممکن، به نیازهای در حال تغییر بشری، پاسخگو باشند و از ارضای نیاز مشتری فراتر رفته، بتوانند مشتری را مسرور کنند . بازاریابی مستقیم، یکی از ابزارهایی است که با توجه به این تحولات به وجود آمده و می تواند در دستیابی به این هدفها کمک موثری باشد و شرکتها خواسته یا ناخواسته، دیر یا زود، بایستی به این سمت حرکت کنند . البته این سبک تبلیغ و ترویج محصول در کن
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اعلام نتایج نهایی آزمون دوره‌های فراگیر پیام نور در 25 مرداد


رییس سازمان سنجش آموزش کشور از اعلام نتایج نهایی آزمون‌ دوره‌های مختلف فراگیر دانشگاه پیام نور در 25 مرداد ماه خبر داد.
  • رییس سازمان سنجش:اعلام نتایج نهایی آزمون دوره‌های فراگیر پیام نور در 25 مرداد اعلام نتایج نهایی آزمون دوره های فراگیر پیام نور در 25 مرداد نتایج نهایی آزمون دوره های فراگیر پیام نور 25 مرداد اعلام می شود رییس سازمان سنجش آموزش کشور از اعلام نتایج نهایی آزمون دوره های مختلف فراگیر دانشگاه پیام نور در 25 مرداد ماه خبر داد. دکتر سرورالدین در گفت وگو با خبرنگار صنفی آموزشی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با اشاره به شرکت حدود 135 هزار نفر در مقطع کارشن
  • انشجویان ایران (ایسنا)، با اشاره به شرکت حدود 135 هزار نفر در مقطع کارشناسی، 11 هزار نفر در مقطع کارشناسی ناپیوسته و 103 هزار نفر در مقطع کارشناسی ارشد در دوره های فراگر، گفت: نتایج نهایی آزمون این دوره ها روز دوشنبه 25 مرداد ماه از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org اعلام می شود. افزایش 35 درصدی ظرفیت پذیرش آزمون کارشناسی ارشد زیاری رییس دانشگاه پیام نور پیش از این از افزایش 10 و 35 درصدی درصدی ظرفیت آزمون دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه خبر داده و گفته بود: ب
  • فیت آزمون دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه خبر داده و گفته بود: با توجه به اینکه دانشگاه پیام نور امسال در مقطع کارشناسی ارشد به شیوه پژوهش محور نیز پذیرش دانشجو خواهد داشت براین اساس ظرفیت مقطع ارشد 35 درصد افزایش خواهد یافت. بیست و یکمین آزمون فراگیر کارشناسی در23 گروه امتحانی در نوبت صبح و نهمین آزمون کارشناسی ارشد در54 کد رشته امتحانی و دومین آزمون کارشناسی ناپیوسته (کاردانی به کارشناسی) در10 کد رشته امتحانی در نوبت بعدازظهر روز جمعه 31 اردیبهشت ماه برگزار شد. در آزمون امسال که دف
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حسابداری منابع انسانی (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)


حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور دستیابی به اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند:
  • ند در یک موسسه کارشناسی یا گروهی که کار اصلی آنها فروش زمان نیرو های ستادیشان است مورد استفاده قرار گیرد .افزایش درصد سودمندی مطلوب است.u%=R/C+B درآمد می تواند با خروجی قابل اندازه گیری دیگری مانند واگن های تحویل شده یا ظروف زباله تخلیه شده و نتایج آزمون ها و نمرات عوض شود.محاسبات باید هزینه های ستادی واحد های مستقیم و پشتیبانی را در تمام حوزه تجارت در بر گیرد. خارجی: سود سرانه : نظیر (ROCE) بازده سرمایه به کار گرفته شده . تحلیل گران ممکن است از این سود برای بررسی دقیق هزینه های مرتبط پرسنلی
  • دقت کافی برخوردار نیست. 2) نحوه تعیین ضرایب پایه علمی ندارد. 3) تعیین خالص ارزش جاری شرکت به طور دقیق میسر نیست. 4. پاداش های تصادفی: پاداش ها نمایانگر خدمات ارایه شده به سازمان، در نتیجه ایفای نقش های سازمانی از جانب افراد مختلف است. بنابراین سنجش ارزش هر فرد برای هر سازمان شامل مراحلی از جمله: 1. تعریف یک دسته از حالت های به طور کامل انحصاری که هر فرد در هر سازمان اشغال می کند. 2. تعیین ارزش هر حالت خدمتی برای سازمان. 3. برآورد دوره خدمت هر فرد در سازمان. 4. تعیین احتمال آنک
  • دارایی های انسانی نیز به عنوان هزینه ایی تخصیص می یابند که استهلاک نامیده می شوند. هدف اصلی از استهلاک دارایی های انسانی تطابق استفاده از دارایی با منافع حاصل از آن است. به طور معمول این امر در حسابداری تطابق هزینه ها با درآمدها نامیده می شود. عمر سرویس دهی (خدمت) برخی از دارایی های انسانی ممکن است معادل دوره انتقال مورد انتظار فرد در سازمان باشد، عمر سرویس دهی برخی دیگر ممکن است معادل دوره ای تلقی شود که انتظار می رود فرد پست معینی را در یک سازمان اشغال کند. عمر سرویس دهی برخی دیگر ممکن است
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ با افزایش پیچیدگی زنجیره تامین وقوع فاجعه حتمی ‌است


جهانی شدن و وجود مشکلات برای دستیابی به بهره‌وری‌، ما را به ورود به دنیای پیچیده زنجیره تامین سوق داده است
  • نند تاخیر در پرداخت یا تضمین کیفیت صریح ممکن است منجر به افزایش نسبی قیمت‌ها شود، اما از احتمال وقوع خطر می‌کاهد. 3. تغییر روش در سنجش و اندازه‌گیری عرضه‌کنندگان از طرق متفاوتی مانند جایگزین کردن مواد تشکیل دهنده‌، تقلب در آزمون‌ها و رعایت اصول بهداشتی پیش از بازرسی، سیستم را فریب می‌دهند. عرضه‌کنندگان فرصت طلب به منظور یافتن استانداردهای حداقلی قابل قبول، محدودیت‌های شرکت را می‌سنجند. اغلب شرکت‌ها خطاهای جزئی مکرری مرتکب می‌شوند تا
  • ب می‌شوند تا ‌اینکه ‌این استثناها به یک روند معمولی تبدیل می‌شوند و به تهدیدی برای ساختار صحیح زنجیره کل تبدیل می‌شوند. عرضه‌کنندگان نباید دقیقا بدانند چگونه و چه زمانی مورد بازرسی قرار می‌گیرند‌. سعی کنید با آزمون‌های مناسب آماری اقدامات بیشتر ومتنوع‌تری به کار ببرید‌.‌ این عمل هزینه زیادی در بر نخواهد داشت. به منظور رفع موانع و ارتقای کیفیت از مشاوران کمک بگیرید. 4. درک و پذیرفتن نقش مقررات بیشتر مدیران در این مرحله وسواس بیشتری به
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ راز تئوری راز


تئوری راز که از آن به عنوان قانون جذب هم یاد می‌شود، موضوعی است که امروزه در جای جای دنیا از آن سخن گفته میشود. سخنرانان، روانشناسان، فیلم سازان، نویسندگان همه و همه این موضوع را به بحث گذاشته وآن را تبلیغ می‌کنند و به عنوان یک قانون مسلم ازآن دفاع می‌کنند. این تئوری به طور خلاصه چنین است:

مقالات/ در باره هوش ایرانیان


در یکی از شماره های مهر ماه هفته نامه ستاره صبح مطلبی از دکتر شهرام یزدانی در مورد هوش ایرانیان درج شده بود تحت عنوان " چرا آی کیو ایرانیان روبه نزول است " که این مطلب در سایت رستاک مورخ مهرماه 1389 نیز منعکس شد.
  • کید می شد که عوامل ژنتیکی یا وراثتی و  نژادی و عوامل اجتماعی هر دو گروه در میزان هوش افراد موثر هستند و درجه اهمیت عامل ژنتیکی بین 40 تا 80 درصد بر آورد می شد. این یافته ها از دیدگاههای مختلفی مورد انتقاد قرار گرفت. برای مثال این که به هر حال آزمون های هوش بر اساس دسته بندی های مبتنی بر پرسش های مربوط به توان تشخیص ارتباط کلامی، تصویری، تشخیص الگو ها در سلسله اعداد و تصاویر و یا گزاره های نوشتاری و محاسبات ذهنی است که همگی برای کسانی که در دوردان کودکی در یک فرهنگ صنعتی شهری مدرن پرورش یا
  • ستان اروپائی و زرد پو ستان در رده های بالا تر و سپس هیسپنیک ها( اسپانیائی تبار های قاره امریکا)  و در رده آخر آفریقائی تبار ها قرار می گیرند. همین نکته می تواند دال بر اریب این تست ها به نفع فرهنگ های خاص باشد. علاوه بر ایراد هائی که به روش های سنجش ضریب هوشی وارد است ایراد های روش شناختی به کار  هرشتین و موری وارد شد.  یک اقتصاد  دان برنده جایزه نوبل به نام جیمز هکمن نیز به برخی فروض مطرح شده در مطالعه ایراد هائی وارد کرد و برخی نتایج آماری آنها را بر اساس داده های همان مطال
  • ست. طبعا برای برخی کشور ها مطالعات بیشتر و برای برخی مطالعات کمتری در اختیار این محققین بوده است. درجه روائی این مطالعات نیز متفاوت است. نمی توان تعیین کرد که متوسط ضریب هوشی ایرانیان بر اساس کدام مطالعه انتخاب شده.  در کشور ما نیز در بسیاری از آزمون ها از تست هوش بهره گیری می شود که درجه روائی و قابلیت اطمینان آنها قابل تردید است. لکن همین امر که در این مطالعه رتبه ما  56  در بین 82 کشور و در مطالعه مورد استفاده آقای دکتر یزدانی ردیف 94  در بین 184 کشور مطرح می شود و در هردو
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اقتصاددانان چکار می‌کنند؟


علم اقتصاد چه حوزه‌هایی را در برمی‌گیرد رایج‌ترین تعریفی که از علم اقتصاد شده است بررسی تخصیص منابع و ابزارهای کمیاب در بین اهداف و خواسته‌های رقیب است، اما این تعریف خیلی کلی است؛
  • صرف بسط و گسترش تئوری‌ها در جهانی متفاوت می‌کنند. در حالی که نشریات تخصصی، تعدادی مقاله نظری محض و تعدادی مقاله کاملا تجربی دارند، مقالاتی که نوعا دیده می‌شوند آنهایی هستند که مقداری بسط و تعمیم از تئوری اصلی ارائه داده و سپس شروع به آزمون آن می‌کنند. علم اقتصاد حال و هوای «تئوریکی» کمتری نسبت به آنچه بیشتر مردم فکر می‌کنند دارد. تنوع و گوناگونی در علم اقتصاد بسیار زیاد است. بزرگ‌ترین گروه اقتصاددانان را کسانی تشکیل می‌دهند که با استفاده از تکنیک&
  • ی‌شکنند و در رگه‌های غنی از دانش که این رشته‌ها تولید کرده‌اند کندوکاو می‌کنند. اما اگر اقتصاددانان نئوکلاسیک بخواهند پاسخ دهند، می‌توانند بگویند که هزینه این کار اقتصاددانان رفتاری، پیچیده کردن بیش از حد بحث است و چون سنجش میزان اهمیت رفتار غیرعقلایی در موارد خاص اغلب دشوار است، اقتصاددانان رفتاری ابهام نااطمینانی را نیز وارد مباحث کرده و بنابراین پاسخ‌هایی که اقتصاددان‌ها می‌توانند بدهند را محدود می‌سازند. به علاوه برخی اقتصاددانان نئوکلاسیکی،
  • ها می‌توانند در چنین بخت‌آزمایی برنده شوند، می‌توان دید دقیقا چه اندازه آنها ریسک‌گریز هستند. از انتخاب‌های پیچیده‌تری بین انواع مختلف بخت‌آزمایی‌ها نیز استفاده شده است . سایر آزمایش‌ها سازگاری ترجیحات را آزمون کرده است. فرض رفتار عقلایی که در تئوری نئوکلاسیک حک شده است دلالت دارد که اگر شما کالای الف را به کالای ب وکالای ب را به کالای پ ترجیح می‌دهید پس کالای الف را به کالای پ نیز ترجیح خواهید داد، اما همیشه این اتفاق نخواهد افتاد. آزمایش‌ه
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بهبود مدیریت فن‌آوری اطلاعات در بانک‌ها


بررسی‌ها نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری بانک‌ها بر IT زمانی پربار است که راهبرد کسب‌وکار با راهبرد فناوری تطبیق داشته باشد، سیستم‌ها به شکلی منضبط پیاده‌سازی شوند، و با افزایش ظرفیت‌های IT ارزش بیشتری ایجاد شود.

مقالات/ بهبود مدیریت فن‌آوری اطلاعات در بانک‌ها


بررسی‌ها نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری بانک‌ها بر IT زمانی پربار است که راهبرد کسب‌وکار با راهبرد فناوری تطبیق داشته باشد، سیستم‌ها به شکلی منضبط پیاده‌سازی شوند، و با افزایش ظرفیت‌های IT ارزش بیشتری ایجاد شود.



مایکل پولانی, پدیدارشناسی, زبان و معنا, فلسفه علم, فلسفه سیاسی و اجتماعی, هستی‌شناسی و ماوراءالطبیعه, زیبایی‌شناسی, معمای دیالکتیکی, تحقیر آزادی, برنامه‌ریزی اشتراکی, جامعه باز, معرفت شخصی, بازاریابی مستقیم, بازاریابی و CRM, جلب رضایت مشتریان, بازاریاب, آمیخته بازاریابی, بازاریابی, بازاریابی پست, بازاریابی تلفنی, فروش الکترونیکی, فروش تلویزیونی, اعلام نتایج نهایی آزمون, دوره‌های مختلف فراگیر, دانشگاه پیام نور , حسابداری منابع انسانی, HUMAN RESOURCE ACCOUNTING, مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی, زنجیره تامین , جهانی شدن , بهره‌وری, عرضه‌کنندگان فرصت, کاهش هزینه‌ها, عرضه‌کنندگان, زنجیره, تامین, هزینه, احتمال, خطرات, افزایش هزینه‌ها, ‌مدیران, قرارداد, هوش ایرانیان, آی کیو ایرانیان, کارتاژ, کثیف ترین انسانها , روانشناسی اجتماعی, میانگین استعداد , منحنی کاسه, ژنتیک, علم اقتصاد , تخصیص منابع, اقتصاددان‌ها, تصمیم‌گیری, نئوکلاسیک, اقتصاددانان رفتاری, اقتصاد, رفتار, اقتصاددان, عقلایی, اقتصادی


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .