جستجو در پورتال

میشود سال آیا ایشان با سال سن میتوانند بازنشسته شوند یا محدودیت سنی دارند

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید پدر بنده 80 در صد معلولیت جسمی حرکتی دارد که سابقاً در شرکت واحد اتوبوسرانی مشغول به کار بوده که 4 سال پیش از کار به علت خصوصی سازی اخراج کرده اند و 4 سال بیمه بیکاری دریافت کرده. حال کل سابقه ی ایشان با احتساب بیمه بیکاری 25 سال و 3 ماه می باشد. ایشان نیز 50 سال دارد. با این شرایط ایشان می توانند بازنشسته شوند؟ اگر نه می توان این 5 سال کسری را به صورت یکجا پرداخت کرد؟


با سلام و خسته نباشید پدر بنده 80 در صد معلولیت جسمی حرکتی دارد که سابقاً در شرکت واحد اتوبوسرانی مشغول به کار بوده که 4 سال پیش از کار به علت خصوصی سازی اخراج کرده اند و 4 سال بیمه بیکاری دریافت کرده. حال کل سابقه ی ایشان با احتساب بیمه بیکاری 25 سال و 3 ماه می باشد. ایشان نیز 50 سال دارد. با این شرایط ایشان می توانند بازنشسته شوند؟ اگر نه می توان این 5 سال کسری را به صورت یکجا پرداخت کرد؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید پدر بنده 80 در صد معلولیت جسمی حرکتی دارد که سابقاً در شرکت واحد اتوبوسرانی مشغول به کار بوده که 4 سال پیش از کار به علت خصوصی سازی اخراج کرده اند و 4 سال بیمه بیکاری دریافت کرده. حال کل سابقه ی ایشان با احتساب بیمه بیکاری 25 سال و 3 ماه می باشد. ایشان نیز 50 سال دارد. با این شرایط ایشان می توانند بازنشسته شوند؟ اگر نه می توان این 5 سال کسری را به صورت یکجا پرداخت کرد؟  ؟
  • 5 سال و 3 ماه می باشد. ایشان نیز 50 سال دارد. با این شرایط ایشان می توانند بازنشسته شوند؟ اگر نه می توان این 5 سال کسری را به صورت یکجا پرداخت کرد؟  ؟ ضمن عرض سلام باید بعرض برسانم که ایشان با معلولیتی که اشاره کرده اید میتوانند ازطریق کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی اقدام و ازکارافتاده شوند . خیر نمیتوانند از این راه بازنشسته شوند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. با توجه به اینکه اخیرا قانون سختی کاری که یک سال،یک سال و نیم حساب میشود به تصویب رسیده . برادر بنده که 42 ساله هستند دارای 22 سال(2سال خرید خدمت سربازی)سابقه پرداخت متناوب بیمه میباشد که 16 سال آن سختی کار است.با توجه به اینکه 8 سال(نیم سال ها) به کل سابقه ی ایشان اضافه شود،میشود 30 سال.آیا ایشان با 42 سال سن میتوانند بازنشسته شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟


  • پرسش و پاسخ با سلام. با توجه به اینکه اخیرا قانون سختی کاری که یک سال،یک سال و نیم حساب میشود به تصویب رسیده . برادر بنده که 42 ساله هستند دارای 22 سال(2سال خرید خدمت سربازی)سابقه پرداخت متناوب بیمه میباشد که 16 سال آن سختی کار است.با توجه به اینکه 8 سال(نیم سال ها) به کل سابقه ی ایشان اضافه شود،میشود 30 سال.آیا ایشان با 42 سال سن میتوانند بازنشسته شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟  ؟ سلام بله ایشان
  • حاق دو تبصره به ماده 76 مراجعه و به صورت کامل مطالعه نمودیم ولی در خصوص سن بازنشستگی قانون ساکت بود.حال سوال من این است: 1."آیا هیچ شرط سنی در این خصوص وجود ندارد؟" 2.احتمالا هنگام مطالعه ی سوال تاریخ 1391/03/29 به سوابق سختی کار که کلا 16 سال میباشد و مابغی آن بدون سختی کار میباشد (6 سال)توجه ای ننموده اید در حالی که قانون فوق صرفا 20 متوالی و 25 متناوب بدون در نظر گرفتن شرط سنی بیان نموده.آیا 16 سال بیمه با سختی کار + 8 سال سابقه ی بیمه ی تولید شده از آن 16 سال + 2 سال بیمه ی سربازی
  • غی آن بدون سختی کار میباشد (6 سال)توجه ای ننموده اید در حالی که قانون فوق صرفا 20 متوالی و 25 متناوب بدون در نظر گرفتن شرط سنی بیان نموده.آیا 16 سال بیمه با سختی کار + 8 سال سابقه ی بیمه ی تولید شده از آن 16 سال + 2 سال بیمه ی سربازی خریداری شده + 4 سال بیمه عادی پرداخت شده که جمعا 30 سال میشود نیز از مصادیق همین قانون میباشد؟و چنین فردی با 42 سال سن میتواند تقاضای بازنشستگی کند؟ درخصوص بازنشسته شدن افرادی که 20 سال متوالی و25 سال متناوب درکارهای سخت و زیان اور اشتغال داشته اند با هرسنی هی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مادرم 7 سال سابقه ی تامین اجتماعی دارد و 13 سال سابقه ی خدمات درمانی اگر بخواهند با 20 سال بازنشست شوند آیا ممکن است بتوانند 13 سال سابقه ی خدمات درمانی را به 7 سال بیمه تامین اجتماعی منتقل کنند که با 20 سال بازنشست شوند؟


با سلام مادرم 7 سال سابقه ی تامین اجتماعی دارد و 13 سال سابقه ی خدمات درمانی اگر بخواهند با 20 سال بازنشست شوند آیا ممکن است بتوانند 13 سال سابقه ی خدمات درمانی را به 7 سال بیمه تامین اجتماعی منتقل کنند که با 20 سال بازنشست شوند؟
  • پرسش و پاسخ با سلام مادرم 7 سال سابقه ی تامین اجتماعی دارد و 13 سال سابقه ی خدمات درمانی اگر بخواهند با 20 سال بازنشست شوند آیا ممکن است بتوانند 13 سال سابقه ی خدمات درمانی را به 7 سال بیمه تامین اجتماعی منتقل کنند که با 20 سال بازنشست شوند؟   ؟ باسلام متقابل درصورتیکه در13 سال کسورات بازنشستگی داشته اند که حتما دارند میتوانند درخواست انتقال سوابقشان را به تامین اجتماعی داده پس ازانجام امورمرب
  • واست انتقال سوابقشان را به تامین اجتماعی داده پس ازانجام امورمربوطه درصورتیکه دارای سایر شرایط بازنشستگی باشند بازنشسته گردند . موفق باشید و باتشکر ........ مستوفی ......... چون نمیدانم سایر شرایط بازنشستگی چیست؟ شرایط سنی واینکه مشاغل ایشان معمولی یا سخت و زیان اور بوده است . با امتنان ..... مستوفی .......
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام منظور از تبصره قانون بیمه بیکاری که میگوید افراد بالای 55 سال مادامی که مشغول به کار نشده اند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری هستند چیست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بیکار شده و مشمول این قانون شده است و حالا با پایان مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری 13 سال سابقه دارد ، آیا با 13 روز حقوق بازنشسته میشود و یا باید بازهم بیمه بیکاری به ایشان پرداخت شود . با تشکر فراوان ، خدا قوت


با سلام منظور از تبصره قانون بیمه بیکاری که میگوید افراد بالای 55 سال مادامی که مشغول به کار نشده اند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری هستند چیست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بیکار شده و مشمول این قانون شده است و حالا با پایان مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری 13 سال سابقه دارد ، آیا با 13 روز حقوق بازنشسته میشود و یا باید بازهم بیمه بیکاری به ایشان پرداخت شود . با تشکر فراوان ، خدا قوت
  • مادامی که مشغول به کار نشده اند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری هستند چیست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بیکار شده و مشمول این قانون شده است و حالا با پایان مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری 13 سال سابقه دارد ، آیا با 13 روز حقوق بازنشسته میشود و یا باید بازهم بیمه بیکاری به ایشان پرداخت شود . با تشکر فراوان ، خدا قوت  ؟ باسلامی متقابل این قانون صراحت دارد تا رسیدن به سن بازنشستگی مادامی که کاری پیدانکرده اند تا رسیدن به
  • وان ، خدا قوت  ؟ باسلامی متقابل این قانون صراحت دارد تا رسیدن به سن بازنشستگی مادامی که کاری پیدانکرده اند تا رسیدن به سن بازنشستگی ازحقوق بیمه بیکاری استفاده خواهندکرد. خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بیکار شده و مشمول این قانون شده است و حالا با پایان مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری 13 سال سابقه دارد ، آیا با 13 روز حقوق بازنشسته میشود و یا باید بازهم بیمه بیکاری به ایشان پرداخت شود . با تشکر فراوان ، خدا قوت چون به سن با
  • ه و مشمول این قانون شده است و حالا با پایان مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری 13 سال سابقه دارد ، آیا با 13 روز حقوق بازنشسته میشود و یا باید بازهم بیمه بیکاری به ایشان پرداخت شود . با تشکر فراوان ، خدا قوت چون به سن بازنشستگی میرسند بنابراین باید بازنشسته شوند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام منظور از تبصره قانون بیمه بیکاری که میگوید افراد بالای 55 سال مادامی که مشغول به کار نشده اند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری هستند چیست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بیکار شده و مشمول این قانون شده است و حالا با پایان مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری 13 سال سابقه دارد ، آیا با 13 روز حقوق بازنشسته میشود و یا باید بازهم بیمه بیکاری به ایشان پرداخت شود . با تشکر فراوان ، خدا قوت


با سلام منظور از تبصره قانون بیمه بیکاری که میگوید افراد بالای 55 سال مادامی که مشغول به کار نشده اند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری هستند چیست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بیکار شده و مشمول این قانون شده است و حالا با پایان مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری 13 سال سابقه دارد ، آیا با 13 روز حقوق بازنشسته میشود و یا باید بازهم بیمه بیکاری به ایشان پرداخت شود . با تشکر فراوان ، خدا قوت
  • مادامی که مشغول به کار نشده اند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری هستند چیست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بیکار شده و مشمول این قانون شده است و حالا با پایان مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری 13 سال سابقه دارد ، آیا با 13 روز حقوق بازنشسته میشود و یا باید بازهم بیمه بیکاری به ایشان پرداخت شود . با تشکر فراوان ، خدا قوت  ؟ باسلام متقابل ایشان بازنشسته میشوند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ فرق مستمری بگیر با بازنشسته چیست ؟


مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات در مانی از سوی دانشگاه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شرکتی که شما با آن قرارداد داشتید شرکت خصوصی بوده و سوابق شما زمانی محاسبه می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون به تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمایید. با تشکر


با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات در مانی از سوی دانشگاه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شرکتی که شما با آن قرارداد داشتید شرکت خصوصی بوده و سوابق شما زمانی محاسبه می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون به تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمایید. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید. همسر اینجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادی زیر نظر شرکتی خصوصی مستقر در دانشگاه که کار های مربوط به امور دانشگاهی را انجام می دادند مشغول به کار بودند یعنی کاری که مربوط به خود دانشگاه بود و بیمه تامین اجتماعی بودند که بیمه آن نیز بطور مرتب هر ماه پرداخت می شد. در سال 1379 با شرکت در آزمون به استخدام رسمی ( خدمات درمانی) در دانشگاه در آمدند. ولی متاسفانه سوابق قراردادی بودن ایشان به خدمات
  • می شود که 20 سال کامل در خدمت رسمی داشته باشید تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانید بازنشسته شوید. حال سوال من این است که همسرم بخواهند سوابق بیمه خدمات درمانی خود را از سال 1379 تا کنون به تامین اجتماعی منتقل کند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آیا ممکن است ؟ یا خیر؟ آیا میتوانند هم اکنون سوابق خود را به تامین اجتماعی منتقل کنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمایی فرمایید. با تشکر   ؟
  • باسلام درخصوص انتقال سوابق بیمه به صندوق تامین اجتماعی مانعی وجود ندارد . البته بازنشستگی با 20 سال سابقه برای بانوان با 42 سال سن عملی میگردد ضمنا توجه داشته باشید براساس ماده 111 قانون مربوطه درصورتیکه برای ایشان حداقل دستمزد منظورشده باشد استفاده ازاین امتیاز ممکن است بضررشان بوده و حقوقشان کمتر منظورگردد . موفق باشید .......... مستوفی ...........
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.لطفا یک نمونه از قرارداد کاری با یک فرد بازنشسته را برای اینجانب ارسال فرمایید با تشکر لادمخی


  • پرسش و پاسخ با سلام.لطفا یک نمونه از قرارداد کاری با یک فرد بازنشسته را برای اینجانب ارسال فرمایید با تشکر لادمخی  ؟ با سلام قرارداد کار با فرد بازنشسته بستگی به نوع کاری که به ایشان ارجاع می شود دارد البته انجام قرارداد با بازنشسته مغایر قانون کار می باشد اگر در مراجع اداره کار اینگونه قرارداد ها ارجاع شود عمدتا به ضرر بازنشسته خواهد بود خصوصا اگر فرد با 30 یا کمتر بازنشته شده باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ یا سلام نظر به اینکه پدر من راننده کامیون برون شهری است بازنشستگی ان به چه صورت است با چند سال سابقه و سن بازنشسته می شود با توجه به اینکه ایشان از سال 66به مدت 27ماه در سربازی بوده اند وحق بیمه سربازی را پرداخت کرده وطی سال های متمادی در شغل های مختلف مشغول کار بوده مثلا از سال 71 تا73 در شن شویی کار کرده ودر 73مدتی را بیمه بیکاری داشته از سال 74تا 75فروش لوازم الکتیریکی داشته از76تا 86بیمه اختیاری بوده واز 86تا94راننده کامیون بوده حال سوال این است که با توجه به شغل هاب گوناگون وضعیت بیمه ایشان ومحاسبات ان چگونه میشود ایا سختی کار (مشاغل سخت)مثل سربازی ویا سایر شغل ها شامل حال ایشان میشود اگر جواب اری است لطفا محاسبات آنرا توضیح دهید و کامل راهنمایی بفرمایید مگر طبق قوانین تامین اجتماعی 7300 روز کار وپرداخت بیمه برای بازنشستگی کافی نیست درضمن پدر بنده 50سال تمام سن دارد در غیر این صورت چند سال دیگر باید بیمه پرداخت گند تا بازنشسته شود خیلی ممنون جواب فوری لطفا


  • ثلا از سال 71 تا73 در شن شویی کار کرده ودر 73مدتی را بیمه بیکاری داشته از سال 74تا 75فروش لوازم الکتیریکی داشته از76تا 86بیمه اختیاری بوده واز 86تا94راننده کامیون بوده حال سوال این است که با توجه به شغل هاب گوناگون وضعیت بیمه ایشان ومحاسبات ان چگونه میشود ایا سختی کار (مشاغل سخت)مثل سربازی ویا سایر شغل ها شامل حال ایشان میشود اگر جواب اری است لطفا محاسبات آنرا توضیح دهید و کامل راهنمایی بفرمایید مگر طبق قوانین تامین اجتماعی 7300 روز کار وپرداخت بیمه برای بازنشستگی کافی نیست درضمن پدر بنده 50سال
  • ربازی ویا سایر شغل ها شامل حال ایشان میشود اگر جواب اری است لطفا محاسبات آنرا توضیح دهید و کامل راهنمایی بفرمایید مگر طبق قوانین تامین اجتماعی 7300 روز کار وپرداخت بیمه برای بازنشستگی کافی نیست درضمن پدر بنده 50سال تمام سن دارد در غیر این صورت چند سال دیگر باید بیمه پرداخت گند تا بازنشسته شود خیلی ممنون جواب فوری لطفا  ؟ باسلام باتوجه به سن پدرتان میبایست جمعا بااح
  • ه شود خیلی ممنون جواب فوری لطفا  ؟ باسلام باتوجه به سن پدرتان میبایست جمعا بااحتساب سربازی اگرخریدبیمه کرده است مدت 30 سال تمام سابقه پرداخت بیمه راداشته باشد مشول سخت وزیان آوربودن برای خدمت سربازی معنایی ندارد ودرشغلهاییکه قانون معیین کرده درصورت 20سال مستمرویا25 سال متوالی امکان استفاده ازقانون مذکوروجوددارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وخسته نباشید احتراما به استحضار میرساند بنده دو سوال از محضر گرامی داشتم 1) پدر اینجانب الان حدود 4-5 سال هست که بازنشسته تامین اجتماعی هست وایشان درطول مدت قبل از بازنشستگی درماه حدود200ساعت اضافه کاری داشتند و الان با این وضعیت دریافتی ایشان حدود900هزار تومان میشود البته یاد آور شوم که پدر اینجانب با قانون سختی زیان آور بازنشسته شدن وحدود23سال سابقه دارند والان همه فیش های حقوق ایشان نیز موجود است آیا الانکاری مشود کرد چون حقوق ایشان با این اضافه کاری بسیار کم است قابل ذکر است که مالیات را از اضافه کارشان کم میکردند برطبق شواهد موجو د فیش های دریافتی ممنون میشم راهنمایی بفرمایید 2) اگر شخصی در یک شرکتی کار میکرد والان حدود5-6ماه است که بیکار شده آیا امکان شکایت وگرفتن بیمه بیکاری هست یا خیر


  • حتراما به استحضار میرساند بنده دو سوال از محضر گرامی داشتم 1) پدر اینجانب الان حدود 4-5 سال هست که بازنشسته تامین اجتماعی هست وایشان درطول مدت قبل از بازنشستگی درماه حدود200ساعت اضافه کاری داشتند و الان با این وضعیت دریافتی ایشان حدود900هزار تومان میشود البته یاد آور شوم که پدر اینجانب با قانون سختی زیان آور بازنشسته شدن وحدود23سال سابقه دارند والان همه فیش های حقوق ایشان نیز موجود است آیا الانکاری مشود کرد چون حقوق ایشان با این اضافه کاری بسیار کم است قابل ذکر است که مالیات را از اضافه کارشان
  • الانکاری مشود کرد چون حقوق ایشان با این اضافه کاری بسیار کم است قابل ذکر است که مالیات را از اضافه کارشان کم میکردند برطبق شواهد موجو د فیش های دریافتی ممنون میشم راهنمایی بفرمایید 2) اگر شخصی در یک شرکتی کار میکرد والان حدود5-6ماه است که بیکار شده آیا امکان شکایت وگرفتن بیمه بیکاری هست یا خیر  ؟ درود وقت خوش پاسخ سوال یک - ابتدا معمولا بحث اضافه کاری یکی از مزایا
  • درود وقت خوش پاسخ سوال یک - ابتدا معمولا بحث اضافه کاری یکی از مزایای غیر مستمر است که در حقوق بازشستگی تاثیری ندارد ولی برای اطمینان بیشتر می‌توانید از شعبه تامین اجتماعی مربوطه بخواهید پرونده ایشان را مجدد بررسی و نتیجه را اعلام فرمایند پاسخ سوال دو - برای بیمه بیکاری فرد باید بدون اختیار خود بیکار شده باشد و تا آنجا که بنده اطلاع دارم نهایتا تا یک ماه بعد می‌تواند درخواست بیمه بیکاری نماید و نیازی هم به شکایت نیست  آن فرد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1