به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام پايان نامه اي دارم با عنوان بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانك بر اساس مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري در مورد تدوين پرسشنامه با مشكل مواجه شدم چون مفاهيم مديريت ارتباط (مسائل انساني ، فرا

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    سلام من براي برگزاري همايش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ كتاب ها،نمايشگاه ها،مسابقات و ... انجمني به اسم انجمن ذهن برتر كه در زمينه روانشناسي فعال است ميخواهم اسپانسر از شركت هاي صنعتي،سازمان هاي دولت

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام درصورتيكه يك فقره فاكتور هزينه مورخ برج 4 كه داراي ارزش افزوده است در سه ماه دوم ارائه نشده باشد .يعني از قلم افتاده است .بايستي چه كار انجام دهم؟ با سپاس

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده باذكر مثال با تشكر

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    با سلام بنده نظامي هستم داراي 20 سال سابقه كار كه 15 سال پرتو كار گروه الف مي باشم آيا امكان بازنشستگي زودتر از موعد برايم مقدور ميباشد؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام بنده در سال 73 از طريق كميته امداد امام جهت ماموريت كمك رساني به كشور جنگزده تاجيكستان اعزام شدم كه به مدت 22ماه با حق ماموريت ماهانه 1000 دلار بدون هيچگونه مزاياي ديكر در انجا خدمت نمودم با توجه

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام واحترام يكي از داده هاي پايان نامه ام ، نقدينگي مصرف شده در بانك هاست و داده آنها در صورت مالي نمي آيد ممنون ميشوم راهنمايي فرماييد چطور ميتوانم داده موردنظريعني نقدينگي مصرف شده را جمع آوري

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام سوال من در زمينه ماده 67 و 68 قانون تامين اجتماعي ميباشد در ماده مذكور به صراحت اعلام گرديده است بيمه شده زن يا همسر بيمه شده مرد در صورتي كه بيمه شده ظرف يكسال قبل از زايمان، سابقه پرداخت ح

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام. همسرم داراي 8 سال سابقه تامين اجتماعي (پيماني) است. براي تغيير صندوق به بازنشستگي كشوري و نيز تبديل وضعيت رسمي آزمايشي اقدام نموده ولي هنوز رسمي نشده . ظاهرا اگر كار ايشان تا پايان سال 93 انج

    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم در رابطه با تاسيس آموزشگاه زبان فرانسه ازتون سوال كنم. براي باز كردن چنين آموزشگاهي چه مجوزي لازمه؟ از كجا بايد اين مجوز رو تامين كنم و هزينه هاي آن تقريبا چقدره؟ مي

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    عليرضا رحمت
    عليرضا رحمت ( برنامه ريزي و كنترل پروژه ، قرارداد هاي ساختماني و صنعتي )
    باسلام من كارمند اداره هستم ميخواهم با يك شركت گريد دار كار كنم در واقع به عنوان مسول تمامي كارهاي فني مهندسي شركت مذكورميخواهم كار نمايم. لذا نياز به راهنمايي و يا متن قرارداد براي بستن تفاهم نام

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلا م خدمت شما در رابطه با مشاغل بند ب سوال داشتم ميخواستم ببينم اظهار نامه اين مشاغل چه فرقي با اظهار نامه شركت حقوقي داره وچگونه بايد پر كرد؟

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام. من مدتي است كه استخدام يك شركت تعاوني مسكن شده ام.و حسابداري آنجا را بر عهده دارم.نا الان كار حسابداري صورت گرفته فقط واريزي اعضا بوده ولي از ماه بعد پروژه ساخت واحدها آغاز ميشود. و براي ساخت

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام. من مدتي است كه استخدام يك شركت تعاوني مسكن شده ام.و حسابداري آنجا را بر عهده دارم.نا الان كار حسابداري صورت گرفته فقط واريزي اعضا بوده ولي از ماه بعد پروژه ساخت واحدها آغاز ميشود. و براي ساخت

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام. من مدت كوتاهي هستش ك به عنوان حسابدار استخدام يه شركت تعاوني مسكن شدم. و سابقه كار ندارم. ميخوام بدونم پرينت حساب بانكي چ كمكي ميتونن به من بكنن؟يعني من ميتونم چ استفاده اي از پرينتها بكنم؟

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام واحترام استادگرامي چه مقداردريافتي (جمع مبلغ ) درسال 93 بابت حقوق مزايا وعيدي وپاداش درسال 93 ازماليات معاف است ؟

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با تقديم سلام و احترام عذر ميخام من خريد و فروش ملك و زمين و گاهي هم خودرو ميكنم. يكبار در زمينه خريد زمين فريب خوردم و صاحب ديگري پيدا كرد. ميخواستم از شما درباره خريد و فروش زمين و ملك و هم

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

میزان کفاره روزه سال

مشاوره/ سلام لطفا راجع به موضوع زير راهنمايي بفرماييد: شخصي چند سال به صورت كامل و به صورت بيمه 30 روزه در شركت حضور داشته است. براي يك سال كاركرد فرد مذكور به صورت نيمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برايشان بيمه رد مي شد. براي اينكه حقوق فرد مذكور تقريبا به اندازه همان كاركرد 30 روزه باشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخرين حقوق پايه فرد پرداخت مي گردد آيا راه حلي وجود دارد كه سنوات سالهايي را كه بيمه 30 روزه داشته است بر مبناي همان حقوق پرداخت كرد. يا هر راه حل ديگري كه سنوات بدين صورت پرداخت نگردد.


  • پرسش و پاسخ سلام لطفا راجع به موضوع زير راهنمايي بفرماييد: شخصي چند سال به صورت كامل و به صورت بيمه 30 روزه در شركت حضور داشته است. براي يك سال كاركرد فرد مذكور به صورت نيمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برايشان بيمه رد مي شد. براي اينكه حقوق فرد مذكور تقريبا به اندازه همان كاركرد 30 روزه باشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخري
  • همان كاركرد 30 روزه باشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخرين حقوق پايه فرد پرداخت مي گردد آيا راه حلي وجود دارد كه سنوات سالهايي را كه بيمه 30 روزه داشته است بر مبناي همان حقوق پرداخت كرد. يا هر راه حل ديگري كه سنوات بدين صورت پرداخت نگردد. ؟ با سلام به هر حال رد كردن بيمه 30 روزه در حالي كه شما 10 روز كار مي كرده ايد به نفع شماس
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ در مورد راس گيري : 1- فرمول را با مثال خواهشا توضيح دهيد ؟ مثلا مي خواهيم مبلغ 2000000000 ريال را طي سه ما پرداخت كنيم ؟ اما ما مي خواهيم از همين امروز طي 6 فقره چك بپردازيم چگونه است ؟ د


  • بلغ 2000000000 ريال را طي سه ما پرداخت كنيم ؟ اما ما مي خواهيم از همين امروز طي 6 فقره چك بپردازيم چگونه است ؟ د   ؟ با سلام راس گيري يك ميانگين موزون(وزني) زمان ومبلغ است. مثلا شما چك اول 30 روزه 20.000 ريال----------------> 600.000 ريال چك دوم 20 روزه 30.000 ريال ---------------> 600.000 ريال چك سوم 10 روزه 60.000 ريال----------------> 600.000 ريال -----------

مشاوره/ با سلام آيا آيتم حقوق مبنا-حق شغل در فيش حقوقي كارمندان پيماني ارگانهاي دولتي براساس ماههاي سال متفاوت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)


با سلام آيا آيتم حقوق مبنا-حق شغل در فيش حقوقي كارمندان پيماني ارگانهاي دولتي براساس ماههاي سال متفاوت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)
  • ت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)  ؟ باسلام طبق قانون كار 6 ماه اول سال 31 روزه و 6 ماه دوم 30 روزه محاسبه ميگردد . موفق باشيد
  • طبقه بندي اطلاعات

توضيحات کاربران بر روي محتوا/


  • ي جواب هاي كارشناسانتان اشتباه مي باشد ساعات كار يك كارگر كه قيد نموده اند 176 ساعت اشتباه مي باشد در قانون كار آمده ساعت كار مفيد 44 ساعت در هفته كه براي يك ماه مي شود 4*44ساعت + دوروز ديگر چون 4 هفته مي شود 28 روز پس كاركرد كارگر در ماهاي 30 روزه 192 مفيد مي باشد كارگران اصولا در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=2
  • در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه كاري اين شخص در ماه 30 روزه مي شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد كار كرد عادي برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت مي باشد كه اضافه كاري آن شخص مي شود 220-200=20 ساعت ممنون

توضيحات کاربران بر روي محتوا/


  • ي جواب هاي كارشناسانتان اشتباه مي باشد ساعات كار يك كارگر كه قيد نموده اند 176 ساعت اشتباه مي باشد در قانون كار آمده ساعت كار مفيد 44 ساعت در هفته كه براي يك ماه مي شود 4*44ساعت + دوروز ديگر چون 4 هفته مي شود 28 روز پس كاركرد كارگر در ماهاي 30 روزه 192 مفيد مي باشد كارگران اصولا در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=2
  • در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه كاري اين شخص در ماه 30 روزه مي شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد كار كرد عادي برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت مي باشد كه اضافه كاري آن شخص مي شود 220-200=20 ساعت ممنون

مشاوره/ سقف معافيت حق مأموريت طبق ماده 91 ق م م چه ميزان است ؟؟ آيا اصولا سقف محدودي دارد؟ ميزان حق مأموريت روزانه مي تواند بيشتر از يك سي ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر مي شود تا چه سقفي؟؟؟؟؟


  • پرسش و پاسخ سقف معافيت حق مأموريت طبق ماده 91 ق م م چه ميزان است ؟؟ آيا اصولا سقف محدودي دارد؟ ميزان حق مأموريت روزانه مي تواند بيشتر از يك سي ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر مي شود تا چه سقفي؟؟؟؟؟ ؟ با سلام حداكثر به ميزان حداقل حقوق اعلامي وزارت كار يعني روزانه به ميزان نزخ روزانه اعلام شده توسط وزارت كار به انضمام مدارك سفر. 16/10/88

مشاوره/ با سلام.اگر در اول سال (با توجه به اتمام قرارداد در سال قبل و تسويه حساب كامل با كارگر)كارگر به 20 روز مرخصي بدون حقوق برود بايد لست بيمه تامين اجتماعي را برايش چند روزه رد كرد؟ايام ماه منهاي ايام مرخصي بدون حقوق؟و اگر برايش بيمه كامل رد شود كارگر ميتواند ادعاي تمامي حق و حقوق قانوني خود را بنمايد؟با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام.اگر در اول سال (با توجه به اتمام قرارداد در سال قبل و تسويه حساب كامل با كارگر)كارگر به 20 روز مرخصي بدون حقوق برود بايد لست بيمه تامين اجتماعي را برايش چند روزه رد كرد؟ايام ماه منهاي ايام مرخصي بدون حقوق؟و اگر برايش بيمه كامل رد شود كارگر ميتواند ادعاي تمامي حق و حقوق قانوني خود را بنمايد؟با تشكر  ؟   با سلام  بايد بيمه 10 روز براي ايشان اعلام شود و در صورت 30
  • ارگر ميتواند ادعاي تمامي حق و حقوق قانوني خود را بنمايد؟با تشكر  ؟   با سلام  بايد بيمه 10 روز براي ايشان اعلام شود و در صورت 30 روز ايشان مي تواند ادعاي تمام حق و حقوق 30 روزه خود را بنمايد. با تشكر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام من اظهار نامه ارزش افزوده رو اصلاح كردم آيا لازم هست كه اظهار نامه اصلاح شده طبق روال ببرم دبيرخانه ارزش افزوده شماره كنه؟ يا نه لازم نيست همين كه اصلاح كردم كافيه و موقع رسيدگي بررسي مي كنند؟


با عرض سلام من اظهار نامه ارزش افزوده رو اصلاح كردم آيا لازم هست كه اظهار نامه اصلاح شده طبق روال ببرم دبيرخانه ارزش افزوده شماره كنه؟ يا نه لازم نيست همين كه اصلاح كردم كافيه و موقع رسيدگي بررسي مي كنند؟
  • سليم ورسيد مربوطه (ثبت واخذ شماره ) تحويل گردد كه در اين صورت به آن اظهار نامه ماليات بر ارزش افزوده ودر صورتيكه اصلاح شده باشد به عنوان اظهار نامه ماليات بر ارزش افزوده اصلاحي اطلاق خواهد شد، در غير اينصورت و در صورت اصلاح و تسليم بعد ازمدت زمان 15 روزه به اداره ماليات به آن اظهار نامه الحاقي اطلاق شده و توجه داشته باشيد كه در اين صورت احتمال هر گونه بخشودگي مالياتي در صورت نياز از بين خواهد رفت، لذا توصيه ميگردد حتما اظهار نامه هاي ارزش افزوده وهر گونه اصلاحيه لازم،در مدت مقرر 15 روزه به اداره
  • حتما اظهار نامه هاي ارزش افزوده وهر گونه اصلاحيه لازم،در مدت مقرر 15 روزه به اداره ماليات تسليم گردد تا در آينده در صورت نياز امكان استفاده از بخشودگي هاي اصل يا جرائم مالياتي وجود داشته باشد. پيروز و سربلند باشيد( ضمنا به خاطر تاخير 3 روزه در ارسال پاسخ پوزش مي خواهم )
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خداقوت خدمت شما دوست گرامي. من مدت 70 روزه براي يك شركت خصوصي پخش مواد غذايي بصورت پورسانتي ونه حقوق ثابت بازاريابي ميكنم. آيا عيدي و سنوات و مزايا و... به من تعلق ميگيرد؟ اگر جواب مثبت است به چه ميزان؟ متشكرم.


با عرض سلام و خداقوت خدمت شما دوست گرامي. من مدت 70 روزه براي يك شركت خصوصي پخش مواد غذايي بصورت پورسانتي ونه حقوق ثابت بازاريابي ميكنم. آيا عيدي و سنوات و مزايا و... به من تعلق ميگيرد؟ اگر جواب مثبت است به چه ميزان؟ متشكرم.
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خداقوت خدمت شما دوست گرامي. من مدت 70 روزه براي يك شركت خصوصي پخش مواد غذايي بصورت پورسانتي ونه حقوق ثابت بازاريابي ميكنم. آيا عيدي و سنوات و مزايا و... به من تعلق ميگيرد؟ اگر جواب مثبت است به چه ميزان؟ متشكرم.  ؟ با سلام اگر پورسانتي براي آن شركت كار مي كرديد عيدي و... شامل حال شما نمي شودولي اگر قراردادي مابين شما و شركت وجود داشته باشد و در قرارداد به عيدي و... اشاره شده باشد و كار
  • سانتي براي آن شركت كار مي كرديد عيدي و... شامل حال شما نمي شودولي اگر قراردادي مابين شما و شركت وجود داشته باشد و در قرارداد به عيدي و... اشاره شده باشد و كارفرما متعهد شده است به شما مزايا پرداخت نمايد مي توانيد حق وحقوق خود را مطالبه كنيداما نه به ميزاني كه اداره كار و يا هر ارگان ديگر تعيين كرده است بلكه به توافق شما و كارفرما بستگي دارد ولي شما مي توانيد بيمه را از كارفرما مطالبه كنيد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ جناب آقاي اسدي - كارفرماي من بعد از 11 ماه ميخواهد با من قرارداد امضا نمايد و بيمه را رد كند كه شامل 4 قرارداد 3 ماهه است كه كل آنها با هم امضا ميشوند - مواردي چون عيدي و سنوات در برگهء ديگري نوشته شده بدون امضاي ايشان و در قرارداد اصلي قيد نشده - آيا اين نوع قرارداد براي محكمه قابل قبول است ؟ آيا اگر ايشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننمايد من ميتوام با قراردادهاي 90 روزه از حقم دفاع كنم ؟


جناب آقاي اسدي - كارفرماي من بعد از 11 ماه ميخواهد با من قرارداد امضا نمايد و بيمه را رد كند كه شامل 4 قرارداد 3 ماهه است كه كل آنها با هم امضا ميشوند - مواردي چون عيدي و سنوات در برگهء ديگري نوشته شده بدون امضاي ايشان و در قرارداد اصلي قيد نشده - آيا اين نوع قرارداد براي محكمه قابل قبول است ؟ آيا اگر ايشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننمايد من ميتوام با قراردادهاي 90 روزه از حقم دفاع كنم ؟
  • كه كل آنها با هم امضا ميشوند - مواردي چون عيدي و سنوات در برگهء ديگري نوشته شده بدون امضاي ايشان و در قرارداد اصلي قيد نشده - آيا اين نوع قرارداد براي محكمه قابل قبول است ؟ آيا اگر ايشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننمايد من ميتوام با قراردادهاي 90 روزه از حقم دفاع كنم ؟  ؟ امضاي قراردادهايي كه برخلاف چارچوب قانون باشد به خودي خود باطل ميباشد و لي با امضاي قراردادهاي 90 روزه از حالت دائم البته اگر بيش ازسه ماه بدون قرارداد بوده ايد به
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .