به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سلام بنده سال اخر رشته ای تی میباشم میخواستم شرایط کسب و کار اینترنتی و نحوه پول در اوردن اینترنتی رو یه کم توضیح بدهید.
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    یاسلام من در دفتر بیمه ای کار میکنم که صاحب آن شرکتی را ثبت کرده است و از من خواسته که به عنوان بازرس علی البدل به مدت 1 سال باشم و من هم از روی اجبار و به خاطر کارم قبول کرده ام اما میخواستم بدونم ا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من میخواستم یک شرکت در اصفهان تاسیس کنم برای انجام امور مرتبط با صنعت برق آیا اصلا نیاز به ثبت شرکت هست یا با پروانه کسب می توانم تمام امور که برق را در برمیگیرد انجام دهم؟اگر نیاز هست چه نو
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام در مورد کارت بازرگانی میخام اطلاعاتی بدید؟ ایا به فرد عادی هم میدهند؟ کارت جاشویی چیه؟ در کشورهای خارجی عربی چه محصولاتی از ایران برده شود خوب جواب میدهد؟
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام وخسته نباشید خدمت شما همسرم در تیرماه 93زایمان کرده وبعد ازاتمام مرخصی زایمان بدلیل تغییر قوانین نتوانست از بیمه بیکاری استفاده کند حال سوال بنده این است که اگر حق بیمه ایشان از شرکتی جدید پرد
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام و خسته نباشید باید توضیح کوتاهی از کارم برایتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شرکت مشغول به کار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسیس بودن شرکت مشکلاتی نبودن اسناد و مدارک پیشنهاد مشاوره
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    سلام و خسته نباشی خدمت سرکارخانم مهندس من مسئول امور مالی ی شرکت با دوازه سال سابقه کار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ریال بوده لطفا بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ با تقدیم
    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی
    باسلام من استخدام قراردادی بانک هستم. تاریخ قراردادم 93/12/29 تمام میشه و میخواهم در سازمانی دیگر مشغول به کار شوم. آیا می توانم؟ چقدر باید جریمه بدم؟
    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی
    با عرض سلام و خسته نباشید آیا مالیات ارزش افزوده خودرو های وارداتی برای اشخاص که دارای کارت بازرگانی میباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه میباشد زیرا در برگه گمرک 8% درصد محاسبه شده ولی در
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام و احترام میخواستم راهنمایی بفرمایید مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشکده های زیر مجموعه ان جهت تدریس چیست؟ چطور میتونم با مدرک کارشناسی ارشد وارد مجموعه دانشگاهی بعنوان مدرس حق التدریسی ش
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام وخداقوت ببخشید من میخوام از طریق سایت سامانه ثبت تاسیس شرکت با مسئولیت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاک کشور یه شرکت با مسئولیت محدود ثبت کنم میشه راهنماییم کنید که چطوری اقرارنامه واظ
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احتراما کارمندی درحال تسویه حساب ورفتن ازشرکت میباشدبا33ماه سابقه ومرخصی هم طلب کاراست .1- حق سنوات ایشان یک ماه شامل کدم آیتمهای فیش حقوقی میشود.2-وبه بازخریدمرخصی وسنوات ایشان بیمه ومالیات تع
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    در صورت امکان مراحل اولیه تالیف کتب حسابداری را بفرمایید و اینکه چگونه میتوانم کتابهای لاتین را از سایتهای معتبر خارجی دریافت کنم و اقدام به ترجمه کنم که این کتاب در ایران اصلا ترجمه و یا کار نشده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    باسلام واحترام کارمندی داریم جوان(درحال اتمام فوق لیسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشرکت که درحال تسویه حساب ورفتن به شرکت دیگری میباشد . قرارما پرداخت 16000000ریال حقوق به ایشان بود .به علت ن
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام وخسته نباشید اینجانب به تازگی در یک آژانس هواپیمایی به عنوان حسابدار مشغول به کار شدم البته پیش زمینه ای از حسابداری دارم . دوره حسابداری آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفید نبود اولین سوال اینک
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام من در یک دفتر بیمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت یک شرکت از من به عنوان بازرس علی البدل در ثبت شرکت استفاده کرده است میخواستم بدونم برای بنده مشکل حقوقی ایجاد نمی شود؟ ممنون از توجه شما
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام استاد تو قوانین بیمه پیمانکاری نوشته شده که به تجهیزات خریداری شده از طریق اعتبارات اسنادی، بیمه تعلق نمی گیرد؛ این جمله برام ابهام دارد، ابهامش این است که به هیچ خریدی بیمه تعلق نمی گیرد، به چه
    سعید شمس ایلی
    سعید شمس ایلی
    ضمن عرض سلام و خسته نباشید. اینجانب در هتلی مشغول به کار میباشم که متاسفانه به دلیل اینکه درخواست مابه التفاوت اضافه کاری و حق و حقوق شبک کاری و غیره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 ای
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

میزان کفاره روزه سال

مشاوره/ سلام لطفا راجع به موضوع زیر راهنمایی بفرمایید: شخصی چند سال به صورت کامل و به صورت بیمه 30 روزه در شرکت حضور داشته است. برای یک سال کارکرد فرد مذکور به صورت نیمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برایشان بیمه رد می شد. برای اینکه حقوق فرد مذکور تقریبا به اندازه همان کارکرد 30 روزه باشد (به دلایل مدیریتی) حقوق روزانه وی سه برابر افزایش پیدا کرد. یعنی حقوق پایه با 10 روز کاری تقریبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجایی که سنوات مطابق آخرین حقوق پایه فرد پرداخت می گردد آیا راه حلی وجود دارد که سنوات سالهایی را که بیمه 30 روزه داشته است بر مبنای همان حقوق پرداخت کرد. یا هر راه حل دیگری که سنوات بدین صورت پرداخت نگردد.


  • پرسش و پاسخ سلام لطفا راجع به موضوع زیر راهنمایی بفرمایید: شخصی چند سال به صورت کامل و به صورت بیمه 30 روزه در شرکت حضور داشته است. برای یک سال کارکرد فرد مذکور به صورت نیمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برایشان بیمه رد می شد. برای اینکه حقوق فرد مذکور تقریبا به اندازه همان کارکرد 30 روزه باشد (به دلایل مدیریتی) حقوق روزانه وی سه برابر افزایش پیدا کرد. یعنی حقوق پایه با 10 روز کاری تقریبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجایی که سنوات مطابق آخری
  • همان کارکرد 30 روزه باشد (به دلایل مدیریتی) حقوق روزانه وی سه برابر افزایش پیدا کرد. یعنی حقوق پایه با 10 روز کاری تقریبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجایی که سنوات مطابق آخرین حقوق پایه فرد پرداخت می گردد آیا راه حلی وجود دارد که سنوات سالهایی را که بیمه 30 روزه داشته است بر مبنای همان حقوق پرداخت کرد. یا هر راه حل دیگری که سنوات بدین صورت پرداخت نگردد. ؟ با سلام به هر حال رد کردن بیمه 30 روزه در حالی که شما 10 روز کار می کرده اید به نفع شماس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در مورد راس گیری : 1- فرمول را با مثال خواهشا توضیح دهید ؟ مثلا می خواهیم مبلغ 2000000000 ریال را طی سه ما پرداخت کنیم ؟ اما ما می خواهیم از همین امروز طی 6 فقره چک بپردازیم چگونه است ؟ د


  • بلغ 2000000000 ریال را طی سه ما پرداخت کنیم ؟ اما ما می خواهیم از همین امروز طی 6 فقره چک بپردازیم چگونه است ؟ د   ؟ با سلام راس گیری یک میانگین موزون(وزنی) زمان ومبلغ است. مثلا شما چک اول 30 روزه 20.000 ریال----------------> 600.000 ریال چک دوم 20 روزه 30.000 ریال ---------------> 600.000 ریال چک سوم 10 روزه 60.000 ریال----------------> 600.000 ریال -----------

مشاوره/ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)


با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)
  • ت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)  ؟ باسلام طبق قانون کار 6 ماه اول سال 31 روزه و 6 ماه دوم 30 روزه محاسبه میگردد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • ی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=2
  • در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200=20 ساعت ممنون

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • ی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=2
  • در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200=20 ساعت ممنون

مشاوره/ با سلام.اگر در اول سال (با توجه به اتمام قرارداد در سال قبل و تسویه حساب کامل با کارگر)کارگر به 20 روز مرخصی بدون حقوق برود باید لست بیمه تامین اجتماعی را برایش چند روزه رد کرد؟ایام ماه منهای ایام مرخصی بدون حقوق؟و اگر برایش بیمه کامل رد شود کارگر میتواند ادعای تمامی حق و حقوق قانونی خود را بنماید؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام.اگر در اول سال (با توجه به اتمام قرارداد در سال قبل و تسویه حساب کامل با کارگر)کارگر به 20 روز مرخصی بدون حقوق برود باید لست بیمه تامین اجتماعی را برایش چند روزه رد کرد؟ایام ماه منهای ایام مرخصی بدون حقوق؟و اگر برایش بیمه کامل رد شود کارگر میتواند ادعای تمامی حق و حقوق قانونی خود را بنماید؟با تشکر  ؟   با سلام  باید بیمه 10 روز برای ایشان اعلام شود و در صورت 30
  • ارگر میتواند ادعای تمامی حق و حقوق قانونی خود را بنماید؟با تشکر  ؟   با سلام  باید بیمه 10 روز برای ایشان اعلام شود و در صورت 30 روز ایشان می تواند ادعای تمام حق و حقوق 30 روزه خود را بنماید. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام من اظهار نامه ارزش افزوده رو اصلاح کردم آیا لازم هست که اظهار نامه اصلاح شده طبق روال ببرم دبیرخانه ارزش افزوده شماره کنه؟ یا نه لازم نیست همین که اصلاح کردم کافیه و موقع رسیدگی بررسی می کنند؟


با عرض سلام من اظهار نامه ارزش افزوده رو اصلاح کردم آیا لازم هست که اظهار نامه اصلاح شده طبق روال ببرم دبیرخانه ارزش افزوده شماره کنه؟ یا نه لازم نیست همین که اصلاح کردم کافیه و موقع رسیدگی بررسی می کنند؟
  • سلیم ورسید مربوطه (ثبت واخذ شماره ) تحویل گردد که در این صورت به آن اظهار نامه مالیات بر ارزش افزوده ودر صورتیکه اصلاح شده باشد به عنوان اظهار نامه مالیات بر ارزش افزوده اصلاحی اطلاق خواهد شد، در غیر اینصورت و در صورت اصلاح و تسلیم بعد ازمدت زمان 15 روزه به اداره مالیات به آن اظهار نامه الحاقی اطلاق شده و توجه داشته باشید که در این صورت احتمال هر گونه بخشودگی مالیاتی در صورت نیاز از بین خواهد رفت، لذا توصیه میگردد حتما اظهار نامه های ارزش افزوده وهر گونه اصلاحیه لازم،در مدت مقرر 15 روزه به اداره
  • حتما اظهار نامه های ارزش افزوده وهر گونه اصلاحیه لازم،در مدت مقرر 15 روزه به اداره مالیات تسلیم گردد تا در آینده در صورت نیاز امکان استفاده از بخشودگی های اصل یا جرائم مالیاتی وجود داشته باشد. پیروز و سربلند باشید( ضمنا به خاطر تاخیر 3 روزه در ارسال پاسخ پوزش می خواهم )
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟


جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟
  • که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟  ؟ امضای قراردادهایی که برخلاف چارچوب قانون باشد به خودی خود باطل میباشد و لی با امضای قراردادهای 90 روزه از حالت دائم البته اگر بیش ازسه ماه بدون قرارداد بوده اید به
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 میباشد.که برای یک ماه 31 روزه میشود 4026900 ریال. سوال من این است که اگر بخوایهم برای یک شخص حداق حقوق را در بگیریم و این شخص متاهل باشد و دارای فرزند باشد ، میتوانم برای این شخص حکم قرار داد 4026900 ریال ببندم ، یا اینکه باید 4026900 ریال به اضافه حق اولادو و عایله مندی شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی کار است یاتمام پرداخت ها به جز آیتمهای اولاد و عایله مندی و ... است.


با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 میباشد.که برای یک ماه 31 روزه میشود 4026900 ریال. سوال من این است که اگر بخوایهم برای یک شخص حداق حقوق را در بگیریم و این شخص متاهل باشد و دارای فرزند باشد ، میتوانم برای این شخص حکم قرار داد 4026900 ریال ببندم ، یا اینکه باید 4026900 ریال به اضافه حق اولادو و عایله مندی شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی کار است یاتمام پرداخت ها به جز آیتمهای اولاد و عایله مندی و ... است.
  • پرسش و پاسخ با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 میباشد.که برای یک ماه 31 روزه میشود 4026900 ریال. سوال من این است که اگر بخوایهم برای یک شخص حداق حقوق را در بگیریم و این شخص متاهل باشد و دارای فرزند باشد ، میتوانم برای این شخص حکم قرار داد 4026900 ریال ببندم ، یا اینکه باید 4026900 ریال به اضافه حق اولادو و عایله مندی شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی
  • دمت دوست گرامی ام براساس حداقل دستمزد تعیین شده دریافتی ماههاییکه 30 روز میباشند ماهیانه مبلغ سه میلیون و897 هزارریال و درماههاییکه 31 روزه هستند چهارمیلیون و26 هزارو 900 ریال بوده کمک هزینه اعم از مجردومتاهل ماهیانه 35000 ریال و به کارگرانیکه یکسال سابقه یاسنوات داشته باشند روزانه 2500 ریال بعنوان سنوات تعلق میگیرد که این اقلام علاوه بر اصل حقوق روزانه یاماهیانه پرداخت میگردد . امیدوارم پاسختان را گرفته باشید . خداحافظ
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام من حقوق پایه ام 337500 تومانه ولی دریافتی 470000 تومانه میخواستم بدونم اضافه کاری ساعتی چند حساب میشه و اینکه اضافه کاره روزه تعطیل ساعتی چند مساحبه میشه؟ اضافه کار شب با روز فرق داره یا نه ؟ ممنونم
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .