جستجو در پورتال

نتايج جستجو

قوانين و مقررات/ حداقل حقوق كارمندان و بازنشستگان
با تصويب هيئت دولت، ضريب حقوق امسال كارمندان با افزايش 6 درصدي از 600 به 636 ريال افزايش يافت. برهمين اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌هاي مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداكثر حقوق آنان به ميزان 7 برابر يعني 2 ميليون و 170 هزار تومان تعيين شد.
  • توضيحات: با تصويب هيئت دولت، ضريب حقوق امسال كارمندان با افزايش 6 درصدي از 600 به 636 ريال افزايش يافت. برهمين اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌هاي مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداكثر حقوق آنان به ميزان 7 برابر يعني 2 ميليون و 170 هزار تومان تعيين شد. جزئيات افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان با تصويب هيئت دولت، ضريب حقوق امسال كارمندان با افزايش 6 درصدي از 600 به 636 ريال افزايش يافت. برهمين اساس، حداقل حقوق و
  • ان ششصد و سي و شش (636) ريال تعيين مي شود. 3-ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت (از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 1389 به ميزان ششصد وسي وشش (636) ريال تعيين مي شود. 4- سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاههاي موضوع اجزاء "د" و "ه" بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 كل كشور از جمله نهادها و موسسات عمومي غير دولتي به ميزان شش درصد (6%) تعيين مي شود. 5- عيدي پايان سال غير مشمولان قانون مديريت خدم
  • ده قانون بودجه سال 1389 كل كشور از جمله نهادها و موسسات عمومي غير دولتي به ميزان شش درصد (6%) تعيين مي شود. 5- عيدي پايان سال غير مشمولان قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1389 به ميزان عيدي پايان سال مشمولان قانون ياد شده تعيين مي گردد. 6-حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاههاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولان ماده ياد شده به استثناء مشمولان بند (8) اين تصميم نامه در سال 1389 به ميزان سه ميليون يكصد هزار (3100000
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ 420هزار تومان ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي
بنا به پيشنهاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي و با تصويب هيات وزيران و در راستاي سياست همسان سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي با بازنشستگان كشوري و لشكري، ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به 420 هزار تومان افزايش يافت.
  • مصوبه هيات وزيران :420هزار تومان ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي 420هزار تومان ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي بنا به پيشنهاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي و با تصويب هيات وزيران و در راستاي سياست همسان سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي با بازنشستگان كشوري و لشكري، ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به 420 هزار تومان افزايش يافت.» به گزارش اداره كل روابط عمومي و امور بين الملل وزارت رفاه و تامين اجتماعي، وزير رفاه و
  • laquo;خوشبختانه در «سال حركت به سمت اصلاح الگوي مصرف» يكي ديگر از آرزوهاي ديرين نظام اسلامي در تحقق عدالت اجتماعي و بسط و گسترش چتر حمايت همگاني محقق شد.» مصري خاطرنشان كرد: «در سال گذشته اقدامات بسيار مهمي درخصوص افزايش حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري و حفظ جايگاه و قداست پيشكسوتان در وزارت رفاه و تامين اجتماعي به انجام رسيد كه از آن جمله مي توان به افزايش چشمگير حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري و پرداخت همه مطالبات سال هاي قبل اين عزيزان اشاره كرد. علاوه بر آن، با اعمال قانو
  • ي و حفظ جايگاه و قداست پيشكسوتان در وزارت رفاه و تامين اجتماعي به انجام رسيد كه از آن جمله مي توان به افزايش چشمگير حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري و پرداخت همه مطالبات سال هاي قبل اين عزيزان اشاره كرد. علاوه بر آن، با اعمال قانون خدمات مديريت كشوري و تامين منابع آن توسط اين وزارتخانه، شاهد افزايش مناسب حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري براي دومين بار در سال گذشته بوديم كه خوشبختانه موج عظيمي از رضايتمندي را در ميان بازنشستگان به همراه داشت اما متاسفانه در اين قانون هيچ اشاره اي يا سازوكاري براي افزاي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي
پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عيدي 300 هزار توماني بازنشستگان تامين اجتماعي با تاخير 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است.
اخبار/ زمان پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي
رييس كانون صندوق بازنشستگان تامين اجتماعي با اشاره به اينكه حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي بايد معادل عيدي كارگران شاغل پرداخت شود، گفت: عيدي حدود 350 هزار توماني بازنشستگان با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود.
  • جتماعي علي‌اكبر خبازها در گفت‌وگو با «فارس» درباره پرداخت عيدي به بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي اظهاركرد:‌ بازنشستگان انتظار دارند كه همسان با كارگران شاغل عيدي دريافت كنند. وي با اشاره به اينكه در ساليان گذشته حقوق و عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي در اسفند پرداخت مي‌شد گفت: عيدي اين قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود. وي با اشاره به اينكه عيدي و حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي حدود 50 درصد از نيازهاي آنها را برطرف مي‌كند، گفت: انتظار م
  • ت مي‌شد گفت: عيدي اين قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود. وي با اشاره به اينكه عيدي و حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي حدود 50 درصد از نيازهاي آنها را برطرف مي‌كند، گفت: انتظار مي‌رود وزير تعاون، كار و رفاه براي افزايش عيدي بازنشستگان اقدام كند. رييس كانون بازنشستگان صندوق تامين اجتماعي اظهار كرد‌: مطالبات را از مسوولان درخواست مي‌كنيم؛ ولي جواب نگرفته‌ايم و براي افزايش عيدي‌ با دستگاه‌‌هاي مربوطه مكاتبه داشته‌ايم. وي بيان كرد: ب
  • تگان صندوق تامين اجتماعي اظهار كرد‌: مطالبات را از مسوولان درخواست مي‌كنيم؛ ولي جواب نگرفته‌ايم و براي افزايش عيدي‌ با دستگاه‌‌هاي مربوطه مكاتبه داشته‌ايم. وي بيان كرد: بازنشستگان به دليل بي‌ثباتي در مديريت تامين اجتماعي نگران پرداخت حقوق و عيدي هستند. خبازها گفت: تغيير و تحولات در مديريت تامين اجتماعي هر سال اتفاق مي‌افتد و اين موضوع به سازمان تامين اجتماعي لطمه مي‌زند. منبع: تابناك
اخبار/ ميزان بيمه پردازي بيمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد
قدرت الله قدسي مديركل درآمد حق بيمه سازمان تأمين اجتماعي در گفت وگو با خبرنگار «ايران » با اعلام اين مطلب گفت: براساس مصوبه هيأت مديره سازمان امسال حداكثر سقف بيمه پردازي براي هر بيمه شده از شش برابر حداقل دستمزد ساليانه (مطابق قانون كار) به هفت برابر افزايش يافته است
  • مديركل درآمد حق بيمه سازمان تأمين اجتماعي گفت:ميزان بيمه پردازي بيمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد ميزان بيمه پردازي بيمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد قدرت الله قدسي مديركل درآمد حق بيمه سازمان تأمين اجتماعي در گفت وگو با خبرنگار «ايران » با اعلام اين مطلب گفت: براساس مصوبه هيأت مديره سازمان امسال حداكثر سقف بيمه پردازي براي هر بيمه شده از شش برابر حداقل دستمزد ساليانه (مطابق قانون كار) به هفت برابر افزايش يافته است. وي ميزان حداقل دستمزد در سال جار
  • بيمه شده از شش برابر حداقل دستمزد ساليانه (مطابق قانون كار) به هفت برابر افزايش يافته است. وي ميزان حداقل دستمزد در سال جاري را براساس اعلام قانون كار ۲۱۹ هزار و ۶۰۰ تومان عنوان كرد و افزود: در صورتي كه اين مبلغ را در عدد هفت ضرب كنيم ميزان حداكثر سقف بيمه پردازي براي بيمه شدگان زير پوشش سازمان تأمين اجتماعي مشخص مي شود به عبارتي در حال حاضر هر بيمه شده مي تواند تا رقم يك ميليون و ۵۳۳ هزار و ۶۰۰ تومان حق بيمه پرداخت كند. قدسي درباره اين كه پرداخت اين ميزان حق بيمه چه مزايايي براي بيمه شده دارد
  • گان توان پرداخت حق بيمه بالا را دارند زيرا اين افراد در دو شيفت كاري مشغول به كار هستند و براساس ضوابط و قانون تأمين اجتماعي حق بيمه خود را در هر دو كارگاه متناسب با دستمزد واقعي پرداخت مي كنند، بنابراين انتظار دارند در دوران بازنشستگي هم از مزايا و حقوق بالاتري برخوردار شوند كه سازمان تأمين اجتماعي اين شرايط را براي بيمه شدگان فراهم كرده است. وي درباره برخي از افراد كه در سال هاي پاياني خدمت خود حق بيمه هاي غيرمتعارف واريز مي كنند گفت: در حال حاضر تعيين حقوق زمان بازنشستگي هر بيمه شده، بر مبنا
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ لايحه بودجه سال 89
لايحه بودجه سال 1389 كل كشور با سقف 368 هزار و 505 ميليارد تومان توسط رئيس جمهوري به مجلس ارائه شد.
  • لت (خزانه داري كل) و كليه شركتهاي وابسته و تابعه ذيربط وزارتخانه هاي نفت و نيرو، بابت يارانه هاي انرژي (از جمله برق)، سهم شركت ملي نفت ايران از توليد، سرمايه گذاري (از جمله پارس جنوبي و گازرساني به شهرها و روستاها) و نيز هزينه صادرات به صورت سيف، به ميزان 30 درصد از ارزش توليد نفت خام و ميعانات گازي و 11 درصد از ارش گاز توليدي و همچنين 25 درصد از ارزش گاز توليدي براي شركت ملي گاز ايران، در چارچوب اعتبارات مندرج در رديف هاي مرتبط در اين قانون، توسط دولت تعيين مي شود. به اين ترتيب مفاد اين بند جاي
  • نامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و تصويب هيئت وزيران، دولت مجاز است ضرايب ريالي موضوع ماده 64 و تبصره آن و ماده 125 قانون مديريت خدمات كشوري در خصوص شاغلين و بازنشستگان و موظفين و مستمري بگيران تا سقف اعتبار مصوب در هر مورد را تعيين و اجرا نمايد. در هر صورت امتيازات فرزندان شهدا و ايثارگران به نحوي تطبيق مي يابد كه دريافتي آنان از بابت تطبيق كاهش نيابد افزايش حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير، از قبيل هيئت علمي، كاركنان كشوري و كاركنان لشگري، قضات
  • و ايثارگران به نحوي تطبيق مي يابد كه دريافتي آنان از بابت تطبيق كاهش نيابد افزايش حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير، از قبيل هيئت علمي، كاركنان كشوري و كاركنان لشگري، قضات و ... به طور جداگانه توسط دولت (در سقف اعتبارات مصوب) انجام مي پذيرد. ب - افزايش حقوق و مزاياي ناشي از اصلاح و تغيير احكام حقوقي و نظام پرداخت، از جمله افزايش ضريب ريالي موضوع مواد مذكور در جزء هاي اين بند از تفاوت تطبيق فصل دهم قانون خدمات كشوري مندرج شده در احكام حقوق كارمندان كسر نخواهد شد. تفاوت مذكور در حكم حقوق ثابت باقي خو
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مديريت كشوري-تأمين اجتماعي توسعه مديريت و سرمايه انساني
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
  • ه اجرايي ذي ربط قرار مي گيرند. ماده 102- كارمندان مي توانند در صورت تمايل به جاي سازمان تأمين اجتماعي يا سازمان بازنشستگي كشوري مشمول مقررات يكي ديگر از صندوقهاي بيمه اي قرار گيرند. در اين صورت سهم كارفرمايي دولت براي خدمات تأمين اجتماعي حداكثر به ميزان سهم كارفرمايي مقررات قانون تأمين اجتماعي مي باشد و مابه التفاوت توسط كارمندان پرداخت مي گردد. اين قبيل كارمندان از لحاظ بازنشستگي، وظيفه، از كار افتادگي و نظاير آن مشمول مقررات صندوقي كه انتخاب كرده اند مي باشند تغيير صندوق در طول مدت قرارداد ف
  • و پنج سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و شصت و پنج سال سن مي باشند را رأساً و بدون تقاضاي كارمندان بازنشسته نمايند. تبصره 3- دستگاههاي اجرايي مؤظفند كارمنداني را كه داراي شصت و پنج سال سن و حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت مي باشند را بازنشسته كنند. سقف سني براي متصديان مشاغل تخصصي هفتاد سال است. كارمندان تخصصي فوق الذكر كه سابقه خدمت آنها كمتر از بيست و پنج سال است، در صورتي كه بيش از بيس سال سابقه خدمت داشته باشند مي توانند تا رسيدن به بيست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غير اين صورت با
  • است. كارمندان تخصصي فوق الذكر كه سابقه خدمت آنها كمتر از بيست و پنج سال است، در صورتي كه بيش از بيس سال سابقه خدمت داشته باشند مي توانند تا رسيدن به بيست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غير اين صورت بازخريد مي شوند. ماده 104- در هنگام تعيين حقوق بازنشستگي به كارمنداني كه بيش از سي سال خدمت دارند به ازاي هر سال خدمت مازاد بر سي سال، دو و نيم درصد (5/2%) رقم تعيين شده حقوق بازنشستگي علاوه بر حقوق تعيين شده محاسبه و پرداخت خواهد گرديد. ماده 105- منظور از سابقه خدمت در اين قانون براي بازن
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ متن كامل ماده واحده لايحه بودجه 1390 كل كشور
خبرگزاري فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال و از حيث مصارف بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال است.
  • تابعه وزارت نفت بابت كليه مصارف سرمايه‌اي و هزينه شركت‌هاي ياد شده از جمله بازپرداخت تسهيلات بيع متقابل، بازپرداخت تسهيلات، توليد، حفظ سطح توليد و برداشت صيانتي و افزايش توليد گاز طبيعي، سرمايه‌گذاري و نيز هزينه صادرات به صورت سيف، به ميزان 10 درصد از ارزش توليد نفت خام و ميعانات گازي به عنوان سهم آن شركت (به منظور مصارف سرمايه‌اي شركت پس از كسر هزينه‌ها، معاف از ماليات و تقسيم سود سهام) پس از واريز به خزانه تعيين و به شركت‌هاي ياد شده پرداخت مي‌شود. به اين ت
  • د و سپس به طور جداگانه بيست درصد ( 20 %) وجوه حاصل را به عنوان سهم صندوق توسعه ملي به حساب مربوط واريز و به منظور تحقق منابع عمومي موضوع رديف 210101 مندرج در جدول شماره ( 5) اين قانون بر اساس اعلام وزارت امور اقتصادي و دارايي (خزانه داري كل كشور) تا سقف معادل 55 ميليارد دلار از محل ارز حاصل از صادرات نفت خام به نرخ روز ارز را به فروش رسانده و به حساب‌هاي درآمدهاي مربوطه كه توسط خزانه‌داري كل كشور اعلام مي‌شود، واريز نمايد. وزارت نفت موظف است هر ماه گزارش عملكرد اين بند شامل ميزا
  • و بقيه مطالبات مؤسسات و مراكز بهداشتي و درماني را حداكثر تا سه ماه پس از تحويل اسناد مربوط، به نماينده رسمي صندوق مذكور پرداخت نمايند در صورت عدم اجراي حكم اين بند سازمان‌هاي بيمه‌گر موظف به تأمين ضرر و زيان آن مي‌باشند. 15. افزايش حقوق گروه‌هاي مختلف حقوق‌بگير از قبيل هيئت علمي، كاركنان كشوري و كاركنان لشگري، قضات و غيره به طور جداگانه توسط دولت در سقف اعتبارات مصوب به نحوي كه تفاوت تطبيق موضوع ماده ياد شده در حكم حقوق ثابت باقي خواهد ماند انجام مي‌پذيرد. 16 .
اخبار/ شرايط بازنشستگي با 10سال سابقه بيمه
افرادي كه كمتر از 10 سال حق بيمه پرداخت كرده‌اند، مي‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بيمه اعم از حق كارگر و كارفرما تا 10 سال، به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند.
  • 0 سال، به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند. بر اساس اين مصوبه، مبناي كسر حق بيمه ماهانه بيمه‌شدگان موضوع اين آيين‌نامه كه كمتر از 10 سال حق بيمه پرداخت كرده‌اند، حداقل حقوق و دستمزد مصوب شوراي عالي كار در سال 1390 است.ميزان مستمري بازنشستگي متقاضيان بهره‌مندي از مفاد اين آيين‌نامه با رعايت مفاد ماده (77) قانون تامين اجتماعي و تبصره آن، محاسبه و تعيين مي‌شود. مستمري قابل پرداخت معادل مستمري استحقاقي بيمه‌شده، يعني متناسب با سنوات پرداخت حق بي
  • سب حداقل 75درصد لازم از بندها و مواد تعيين‌كننده شوند به 32 سال و كساني كه حداقل 85 درصد امتيازات ارتقا به مرتبه دانشياري و حداقل 80 درصد از امتيازات لازم از بندها و مواد تعيين‌كننده از آيين‌نامه ارتقا را كسب كنند به 33 سال و با رعايت سقف سني 65 سال قابل افزايش است.طبق تبصره 2 ماده اول اين اصلاحيه، سن بازنشستگي آن دسته از دانشياراني كه در 5 سال قبل از 67 سالگي موفق به كسب 75 درصد امتيازات ارتقا به مرتبه استادي مي‌شوند، به 70 سال سن و سن اعضاي هيات علمي كه به عنوان عضو هيات عل
  • از موعد فرهنگيان داراي مشكل پزشكي از سوي ديگر ، وزير آموزش و پرورش اعلام كرد به دليل فقدان اعتبار مالي ، امسال هيچ معلمي پيش از موعد بازنشسته نخواهد شد. حميد رضا حاجي بابايي گفت: قانون بودجه امسال و در ضوابط اداري، اجراي هر برنامه‌اي منوط به تامين اعتبار آن است. اين در حالي است كه در قانون، بودجه‌اي براي اين بخش لحاظ نشده لذا افرادي كه متقاضي بازنشستگي پيش‌ از موعد هستند و در حال حاضر نمي‌خواهند پاداش پايان‌خدمت بگيرند نيز عملا بر اساس قانون نمي‌توان اين حكم را ب
اخبار/ حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد
خبرگزاري فارس: تصويب‌نامه دولت در خصوص ضريب حقوق سال 1391 كارمندان و بازنشستگان دولت از سوي رحيمي معاون اول رئيس جمهوري رسماً ابلاغ شد.
  • ان در جلسه مورخ 24/3/1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله  پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين تصويب نمود: 1- ضريب حقوق سال 1391 اعضاي هيات علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان يازده هزار و چهار صدو شصت  (11460) ريال تعيين مي شود. 2- ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال 1391 به ميزان هشتصد و پنج  (805) ريال تعيين مي‌شود. 3- ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت
  • sp; ريال تعيين مي شود. 5- حقوق بازنشستگان  و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق‌هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه اجرايي در سال 1391 به ميزان پانزده درصد (15%) نسبت به سال 1390 افزايش مي‌يابد. 6- سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاههاي موضوع بند ( 95) ماده واحده قانون بودجه 1391 كل كشور پانزده درصد (15%) تعيين مي شود. 7- عيدي پايان سال غير مشمولين قانون خدمات كشوري شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي دولتي  در سال 1391 به ميزان عيدي پايان سال
  • زان عيدي پايان سال مشمولين قانون ياد شده تعيين مي‌شود. 8- پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران (به استثناي  دستگاههاي اجرايي موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 كل كشور) براي سال 1391 حداكثر يك ماه حقوق و مزايايي مندرج در احكام كارگزيني در سقف اعتبارات مصوب تعيين مي شود. 9- پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران براي دستگاههاي اجرايي موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 كل كشور براي سال 1391 با پيشنهاد مجم



حداقل حقوق كارمندان و بازنشستگان, حقوق كارمندان و بازنشستگان1389, ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري, ضريب حقوق كارمندان1389, كمكهاي رفاهي, حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به 420, وزارت رفاه و تامين اجتماعي, تصويب هيات وزيران, سياست همسان سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي با بازنشستگان كشوري و لشكري, ميانگين حداقل حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به 420 هزار تومان, پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي, زمان پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي, حداقل وحداكثر سم بيمه پردازي, حداقل وحداكثر سم بيمه پردازي سال 1387, درآمد حق بيمه سازمان تأمين اجتماعي, حداقل دستمزد ساليانه, كلمات كليدي:لايحه بودجه, بودجه 89, متن كامل لايحه بودجه 89, بودجه, بودجه عمومي دولت, درامد عمومي واختصاصي, قانون مديريت خدمات كشوري , شرايط بازنشستگي با 10سال سابقه بيمه , حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني