مشاوره در رازنامه
    با سلام بنده حسابدار شرکتی هستم میخواستم بدونم چه فاکتورهایی رو بایدبعنوان خرید یا فروش فصلی بزنم باتوجه به اینکه کار شرکت مونتاز میباشد و تولیدی نیستیم. ایا هر فاکتوری که برای تعمیرات دستگاههاداخل
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    محمد سلیمان یگانه خو
    محمد سلیمان یگانه خو
    بنده حسابدار یک شرکت نساجی هستم . وجوه پرداختی بابت برگزاری دوره آموزشی مستندسازی و تشرح الزامات مربوط به iso 9001, iso 14001 مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا معاف از کسر بیمه است؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده درکارگاه درب وپنجره سازی کار میکنم و حدود 11ساله همونجا بیمه هستم اما پروانه کسب لوازم خانگی هم دارم میخوام بدونم در مورد بیمه ام مشکلی نیست متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

میزان سقف حقوق بازنشستگان تامین اجتمایی

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.


  • ی اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.   ؟
  • باسلام بله تامین اجتماعی روی این مساله چندسالی است که زون کرده شمادراینصورت میتواند درخواست بازرسی اسنادومدارک مالی شرکت راازبازرس تامین اجتماعی بصورت کتبی درخواست نمایید تابه حق وحقوق خودنایل شوید. البته بنظرمیرسد که دراین زمینه باکارفرماهماهنگ نمایید تامشکلی برای ادامه کارتان پیش نیاید .
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ میزان بیمه پردازی بیمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد


قدرت الله قدسی مدیرکل درآمد حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار «ایران » با اعلام این مطلب گفت: براساس مصوبه هیأت مدیره سازمان امسال حداکثر سقف بیمه پردازی برای هر بیمه شده از شش برابر حداقل دستمزد سالیانه (مطابق قانون کار) به هفت برابر افزایش یافته است
  • لام شد میزان بیمه پردازی بیمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد قدرت الله قدسی مدیرکل درآمد حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار «ایران » با اعلام این مطلب گفت: براساس مصوبه هیأت مدیره سازمان امسال حداکثر سقف بیمه پردازی برای هر بیمه شده از شش برابر حداقل دستمزد سالیانه (مطابق قانون کار) به هفت برابر افزایش یافته است. وی میزان حداقل دستمزد در سال جاری را براساس اعلام قانون کار ۲۱۹ هزار و ۶۰۰ تومان عنوان کرد و افزود: در صورتی که این مبلغ را در عدد هفت
  • گان توان پرداخت حق بیمه بالا را دارند زیرا این افراد در دو شیفت کاری مشغول به کار هستند و براساس ضوابط و قانون تأمین اجتماعی حق بیمه خود را در هر دو کارگاه متناسب با دستمزد واقعی پرداخت می کنند، بنابراین انتظار دارند در دوران بازنشستگی هم از مزایا و حقوق بالاتری برخوردار شوند که سازمان تأمین اجتماعی این شرایط را برای بیمه شدگان فراهم کرده است. وی درباره برخی از افراد که در سال های پایانی خدمت خود حق بیمه های غیرمتعارف واریز می کنند گفت: در حال حاضر تعیین حقوق زمان بازنشستگی هر بیمه شده، بر مبنا
  • دید بیمه فقط حق بیمه دریافت می کنند و فعلاً پرداختی ندارند، لذا اگر منابع و مصارف صندوق های مذکور متعادل نباشد در بلندمدت دچار مشکل خواهند شد. گفتنی است سال گذشته سازمان تأمین اجتماعی برای رفع مشکل بیمه پردازی و اجرای عدالت بیمه ای لایحه تعیین حقوق بازنشستگان این سازمان را براساس محاسبه اختیاری میانگین حقوق دوران خدمت ارائه داد که هنوز این لایحه به تصویب نرسیده است. منبع: سرمایه تاریخ: 1388-01-19
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ نحوه افزایش حقوق کارمندان سال 1388 کارمندان دولت


اشاره: گزارش زیر چگونگی محاسبه افزایش حقوق کارکنان دولت بر مبنای قانون مدیریت خدمات کشوری را نشان می‌دهد:
  • ون که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول یا از کار افتاده کلی است یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی موضوع این بند بهره مند می شوند. فرزندان معلول و از کارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی باشند. 5 - فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارت ها ، پیچیدگی وظایف و مسوولیت ها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (700) امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشنا
  • تبه بندی نمرات ارزشیابی کارمندان، طبق عملکرد کارمندان و با توجه به امتیازی که از عواملی نظیر رضایت ارباب رجوع ، رشد و ارتقا ، اثربخشی و کیفیت و سرعت در اتمام کار کسب می کنند. براساس دستورالعملی که سازمان ابلاغ می نماید تا (20 درصد) امتیازات مربوط به حقوق ثابت وی در مقاطع سه ماه قابل پرداخت است. ب - میزان بهره مندی کارمندان هر دستگاه از سقف هفتاد (70 درصد)درصد مذکور در این بند متناسب با میزان موفقیت در تحقق تکالیف قانونی و اجرای برنامه ها و ارزیابی عملکرد دستگاه که توسط سازمان و تصویب شورای عا
  • وظایف دبیرخانه شورای حقوق و دستمزد به عهده سازمان خواهد بود. تبصره - هیات وزیران و سایر مراجعی که اختیار تنظیم مقررات پرداخت دارند، موظفند قبل از هرگونه تصمیم گیری نظر موافق این شورا را اخذ کنند. ماده 75 - امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین معادل (5000) است. ماده 76 - حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین ، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاه های اجرایی و صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی هر سال با پیشنهاد سازم
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ طرح دوباره اصلاح قانون‌کار


دنیای‌اقتصاد- رییس‌جمهور در بیستمین همایش ملی کارگران نمونه‌ کشور، با تاکید بر ضرورت اصلاح قانون کار اظهار امیدواری کرد که قانون کار از این فضای سیاسی بیرون آمده و برخی بندهای آن درست شود تا هم کارگر کار خود را به خوبی انجام دهد و هم کارفرما و کل روند به سود کشور باشد.

قوانین و مقررات/ لایحه بودجه سال 89


لایحه بودجه سال 1389 کل کشور با سقف 368 هزار و 505 میلیارد تومان توسط رئیس جمهوری به مجلس ارائه شد.
  • تاریخ انتشار: 2010-02-25 تاریخ اعتبار از: 2010-03-20 تا: 2011-03-20 توضیحات: لایحه بودجه سال 1389 کل کشور با سقف 368 هزار و 505 میلیارد تومان توسط رئیس جمهوری به مجلس ارائه شد. متن کامل لایحه بودجه سال 89 کلمات کلیدی:لایحه بودجه,بودجه 89, متن کامل لایحه بودجه 89,بودجه, بودجه عمومی دولت, درامد عمومی واختصاصی, لایحه بودجه س
  • 125 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص شاغلین و بازنشستگان و موظفین و مستمری بگیران تا سقف اعتبار مصوب در هر مورد را تعیین و اجرا نماید. در هر صورت امتیازات فرزندان شهدا و ایثارگران به نحوی تطبیق می یابد که دریافتی آنان از بابت تطبیق کاهش نیابد افزایش حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر، از قبیل هیئت علمی، کارکنان کشوری و کارکنان لشگری، قضات و ... به طور جداگانه توسط دولت (در سقف اعتبارات مصوب) انجام می پذیرد. ب - افزایش حقوق و مزایای ناشی از اصلاح و تغییر احکام حقوقی و نظام پرداخت، از جمله افزایش ضریب
  • که تا پایان سال 1388 بازنشسته شده اند. افرادی که در اجرای قانون مذکور بازنشسته شده اند مشمول اختیار بکارگیری موضوع ماده 95 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 41 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت نمی باشند. برقراری بدون وقفه حقوق بازنشستگان توسط صندوقها منوط به پرداخت سنوات ارفاقی نمی باشد وتعهدات دولت در مقابل صندوق ها جز در واگذاری سهام برای رد دیون، محدود به اعتباراتت مندرج در قانون بودجه می باشد. 8-الف- به دستگاه های اجرایی اجازه داده می شود: الف 1- اموال منقول و غیر من
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ فصل دهم قانون خدمات مدیریت کشوری - حقوق و مزایا


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • رای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا از کارافتاده کلی می باشد و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی موضوع این بند بهره مند می شوند. فرزندان معلول و از کار افتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی باشند. 5- فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسئولیتها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (700) امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حد
  • راساس رتبه بندی نمرات ارزشیابی کارمندان، طبق عملکرد کارمندن و با توجه به امتیازی که از عوامل نظیر رضایت ارباب رجوع، رشد و ارتقا، اثر بخشی و کیفیت و سرعت در اتمام کار کسب می نمایند. براساس دستورالعملی که سازمان ابلاغ می نماید تا (20%) امتیاز مربوط به حقوق ثابت وی در مقاطع سه ماهه قابل پرداخت می باشد. ب- میزان بهره مندی کارمندان هر دستگاه از سقف هفتاد (70%) درصد مذکور در این بند متناسب با میزان موفقیت در تحقق تکالیف قانونی و اجرای برنامه ها و ارزیابی عملکرد دستگاه که توسط سازمان و تصویب شورای عا
  • ظایف دبیرخانه شورای حقوق و دستمزد به عهده سازمان خواهد بود. تبصره - هیئت وزیران و سایر مراجعی که اختیار تنظیم مقررات پرداخت دارند، موظفند قبل از هر گونه تصمیم گیری نظر موافق این شورا را اخذ نمایند. ماده 75- امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و مؤظفین معادل (5000) می باشد. ماده 76- حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرایی و صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاهها اجرایی هر سال با پیشنهاد سازمان
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مدیریت کشوری-تأمین اجتماعی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند. تبصره 3- دستگاههای اجرایی مؤظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است، در صورتی که بیش از بیس سال سابقه خدمت داشته باشند می توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت با
  • است. کارمندان تخصصی فوق الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است، در صورتی که بیش از بیس سال سابقه خدمت داشته باشند می توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می شوند. ماده 104- در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (5/2%) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد گردید. ماده 105- منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازن
  • ر این فصل تابع صندوق خود می باشند و یا در صورتی که پس از اجراء این قانون به استخدام ر سمی درآیند و این صندوق را انتخاب کنند. با رعایت احکام مذکور در این قانون مشمول سایر مقررات قانونی قبلی خواهند مبود. ماده 109 - از تاریخ تصویب این قانون حقوق کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران یا مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری که تا پایان سال 1385 بازنشسته یا از کارافتاده و یا فوت نموده اند در صورتی که کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی که با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالیانه پیش بینی می گرد
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان


با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
  • ان ششصد و سی و شش (636) ریال تعیین می شود. 3-ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1389 به میزان ششصد وسی وشش (636) ریال تعیین می شود. 4- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاههای موضوع اجزاء "د" و "ه" بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 کل کشور از جمله نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی به میزان شش درصد (6%) تعیین می شود. 5- عیدی پایان سال غیر مشمولان قانون مدیریت خدم
  • ده قانون بودجه سال 1389 کل کشور از جمله نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی به میزان شش درصد (6%) تعیین می شود. 5- عیدی پایان سال غیر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1389 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می گردد. 6-حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده یاد شده به استثناء مشمولان بند (8) این تصمیم نامه در سال 1389 به میزان سه میلیون یکصد هزار (3100000
  • ون و سایر مشمولان ماده یاد شده به استثناء مشمولان بند (8) این تصمیم نامه در سال 1389 به میزان سه میلیون یکصد هزار (3100000) ریال وحداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل یاد شده در این بند تعیین می شود . 7- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان سه میلیون و یکصد هزار (3100000) ریال تعیین می شود 8-حقوق بازنششستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ متن کامل ماده واحده لایحه بودجه 1390 کل کشور


خبرگزاری فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج میلیون و دویست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه میلیارد و سیصد و نود میلیون ریال و از حیث مصارف بالغ بر پنج میلیون و دویست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه میلیارد و سیصد و نود میلیون ریال است.
  • د و سپس به طور جداگانه بیست درصد ( 20 %) وجوه حاصل را به عنوان سهم صندوق توسعه ملی به حساب مربوط واریز و به منظور تحقق منابع عمومی موضوع ردیف 210101 مندرج در جدول شماره ( 5) این قانون بر اساس اعلام وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) تا سقف معادل 55 میلیارد دلار از محل ارز حاصل از صادرات نفت خام به نرخ روز ارز را به فروش رسانده و به حساب‌های درآمدهای مربوطه که توسط خزانه‌داری کل کشور اعلام می‌شود، واریز نماید. وزارت نفت موظف است هر ماه گزارش عملکرد این بند شامل میزا
  • و بقیه مطالبات مؤسسات و مراکز بهداشتی و درمانی را حداکثر تا سه ماه پس از تحویل اسناد مربوط، به نماینده رسمی صندوق مذکور پرداخت نمایند در صورت عدم اجرای حکم این بند سازمان‌های بیمه‌گر موظف به تأمین ضرر و زیان آن می‌باشند. 15. افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر از قبیل هیئت علمی، کارکنان کشوری و کارکنان لشگری، قضات و غیره به طور جداگانه توسط دولت در سقف اعتبارات مصوب به نحوی که تفاوت تطبیق موضوع ماده یاد شده در حکم حقوق ثابت باقی خواهد ماند انجام می‌پذیرد. 16 .
  • اید. 24 . صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی و بیمه‌های مکلفند تمام اعتبارات پیش‌بینی شده مندرج در قانون بودجه، که پس از طی مراحلی در اختیار آنها قرار م یگیرد را به انضمام دیگر منابع داخلی خود و سایر منابع حاصله به طور کامل به حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران یا مستمری بگیران اختصاص داده و پرداخت نمایند و ضمن صرفه جویی در هزینه های نیروی انسانی و سایر هزینه‌ها، این هزینه‌ها را از محل منابع داخلی خود تأمین و پرداخت نمایند. 25 . شرکت‌های موضوع ماده( 5) قانون مدیریت

قوانین و مقررات/ ابلاغ مصوبه ضریب حقوق کارمندان دولت در سال 1389


معاون اول رئیس جمهور مصوبه شماره 54017/44585 مورخ 9/3/1389 را به شرح زیر به معاونت‌های برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهوری و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری ابلاغ نموده است:



حداقل وحداکثر سم بیمه پردازی, حداقل وحداکثر سم بیمه پردازی سال 1387, درآمد حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی, حداقل دستمزد سالیانه, تصویب ضوابط اجرایی بودجه سال 88 در هیات دولت, محاسبه افزایش حقوق کارکنان دولت بر مبنای قانون مدیریت خدمات کشوری, ضوابط اجرایی بودجه سال 88, جداول ارزشیابی مشاغل, طرح دوباره اصلاح قانون‌کار, اصلاح قانون‌کار, کارگر وکارفرما, سرمایه داری, کارگر موقت ودائمی, کلمات کلیدی:لایحه بودجه, بودجه 89, متن کامل لایحه بودجه 89, بودجه, بودجه عمومی دولت, درامد عمومی واختصاصی, قانون مدیریت خدمات کشوری , قانون مدیریت خدمات کشوری , حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان, حقوق کارمندان و بازنشستگان1389, ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری, ضریب حقوق کارمندان1389, کمکهای رفاهی, ابلاغ مصوبه ضریب حقوق کارمندان دولت در سال 1389


99 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .