به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و احترام در شركت بازرگاني كار مي كنم كه به تازگي يك بخش توليدي راه اندازي كرده اند و درابتداي شروع به كار كارخانه ابتدا آن را بازسازي كرده و تعميرات انجام دادهاند و همچنين يك ساختمان اداري به

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام قرار است كه در نزديكي شيراز يك مجموعه تفريحي و سياحتي داراي وسايل بازي ( چرخ فلك ، پينت بال ، قلعه بادي ، سالن تيراندازي تفريحي)، كافي شاپ . رستوران . استراحتگاه مسافرين . پمپ بنزين . احداث

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خدمت مشاور محترم ، اينجانب در رابطه با نحوه زمان بكارگيري خدمات حسابرس مستقل سئوال دارم . يعني گردش مالي چقدر باشد ، خودمان بايد با حسابرس ارتباط برقرار نمائيم .وكلا شرايط براي شركتهاي پيمانكار

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام خدمت شما بنده در سال 1384 از يك آقايي ملك خريده ام سند سه دانگ به اسم بنده زده سه دانگش هم يك كسي ديگه فروخته ولي به آن سند نداده از نظر قانوني فروشنده اول ملك بنده را تحويل بدهد و در ضمن ب

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام وعرض خسته نباشيد خانمي همسر دوم يك مرد است كه قباله ازدواجش محضري نيست واز او دو فرزند داردو مرد حاضر به محضري كردن قباله وي نيست پرسش اين است كه راه قانوني كه اين خانم بخواهد قباله اش را محض

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    اونوقت سابقه فعاليت داشته باشه مورد قبول هست يا نه ؟ در زمينه ثبت شركت كامپيوتري چي كلا

    رامين صادقيان
    رامين صادقيان ( سيستم هاي توليد، مديريت توليد، كنترل موجودي وآموزشي و پژوهشي،پايان نامه وپروپوزال نويسي ومقاله نويسي )
    سلام خسته نباشيد در خصوص تاثير صادرات غير نفتي بر بازار مالي اگر اطلاعاتي جهت تهيه گزارش برام ارسال كنيد خيلي ممنون مي شم . وهينطور جهت تهيه پايان نامه سوالاتي دارم كه اگر امكان همكاري در اين خصوص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد من كارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصي زايمان ميباشد با توجه به اينكه من حدودا 9 سال سابقه بيمه دارم .....وتاريخ زايمان من بهمن ماه مي باشد و در طول يكسال گذشته

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    شركت گرافيكي باشه حالا چه تبليغاتي و چه غيره كلا منظورمه آيا مدرك فني حرفه اي معتبر نيست؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با عرض سلام من قصد راه اندازي يك شركت گرافيكي رو دارم مي خوام بدونم مراحلش به چه شكل هست و اينكه آيا لازم هست سابقه كاري داشته باشم تو تامين اجتماعي البته با مدرك گرافيك فني حرفه اي مي خواستم توضيح بد

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام در خصوص پاسخ ارسالي از سوي مشاور گرامي ، نكات ذيل را عرض ميكنم . بنده پس از عدم موافقت مدير عامل با بازخريدي ، با اطلاع و هماهنگي شركت مذبور سير مراحل تسويه را طي نمودم و به هيچ عنوان شامل

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

میزان اضافه حقوق بازنشستگان در سال

اخبار/ اجراي افزايش 10 درصدي حقوق كاركنان از امروز


معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهوري با تاكيد بر افزايش 10 درصدي حقوق كاركنان و بازنشستگان دولت در سال 90 گفت: اين افزايش به دستگاهها ابلاغ شده است و از دوشنبه اجرا مي شود.
  • ضوابط اجرايي اين مصوبه دولت به دستگاهها ابلاغ شده است و از صبح دوشنبه دستگاهها موظف هستند كه احكام حقوقي خود را اصلاح كنند. وي ادامه داد: در واقع دولت افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان و بازنشستگان را تصويب كرده است و اين در حالي بود كه در سال گذشته ميزان حقوق كارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزايش يافته بود اما امسال اين ميزان به 10 درصد افزايش پيدا كرده است. معاون رئيس‌جمهور گفت: رضايت كارمندان و بازنشستگان براي دولت مهم است و در واقع دولت، كارمندان را عائله خود مي‌داند. وي خاطرنشان كرد: ما
  • كارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزايش يافته بود اما امسال اين ميزان به 10 درصد افزايش پيدا كرده است. معاون رئيس‌جمهور گفت: رضايت كارمندان و بازنشستگان براي دولت مهم است و در واقع دولت، كارمندان را عائله خود مي‌داند. وي خاطرنشان كرد: مابه‌التفاوت حقوق امسال و سال گذشته كارمندان و بازنشستگان دولت در سه ماهه اول سال نيز محاسبه و پرداخت خواهد شد. منبع: الف تاريخ: 1390-03-30

اخبار/ زمان پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي


رييس كانون صندوق بازنشستگان تامين اجتماعي با اشاره به اينكه حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي بايد معادل عيدي كارگران شاغل پرداخت شود، گفت: عيدي حدود 350 هزار توماني بازنشستگان با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود.
  • جتماعي علي‌اكبر خبازها در گفت‌وگو با «فارس» درباره پرداخت عيدي به بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي اظهاركرد:‌ بازنشستگان انتظار دارند كه همسان با كارگران شاغل عيدي دريافت كنند. وي با اشاره به اينكه در ساليان گذشته حقوق و عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي در اسفند پرداخت مي‌شد گفت: عيدي اين قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود. وي با اشاره به اينكه عيدي و حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي حدود 50 درصد از نيازهاي آنها را برطرف مي‌كند، گفت: انتظار م
  • ت مي‌شد گفت: عيدي اين قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود. وي با اشاره به اينكه عيدي و حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي حدود 50 درصد از نيازهاي آنها را برطرف مي‌كند، گفت: انتظار مي‌رود وزير تعاون، كار و رفاه براي افزايش عيدي بازنشستگان اقدام كند. رييس كانون بازنشستگان صندوق تامين اجتماعي اظهار كرد‌: مطالبات را از مسوولان درخواست مي‌كنيم؛ ولي جواب نگرفته‌ايم و براي افزايش عيدي‌ با دستگاه‌‌هاي مربوطه مكاتبه داشته‌ايم. وي بيان كرد: ب
  • ه‌ايم و براي افزايش عيدي‌ با دستگاه‌‌هاي مربوطه مكاتبه داشته‌ايم. وي بيان كرد: بازنشستگان به دليل بي‌ثباتي در مديريت تامين اجتماعي نگران پرداخت حقوق و عيدي هستند. خبازها گفت: تغيير و تحولات در مديريت تامين اجتماعي هر سال اتفاق مي‌افتد و اين موضوع به سازمان تامين اجتماعي لطمه مي‌زند. منبع: تابناك تاريخ: 1390-11-12

اخبار/ ابلاغ ضريب حقوق سال ۹۲ كاركنان دولت و بازنشستگان


تصويب‌نامه درخصوص ضريب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور ابلاغ شد.
  • سفند ۱۳۹۱ به استناد ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران مصوب ۱۳۸۹ و ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب ۱۳۸۶ به شرح زير تصويب كرد: ۱ -ضريب حقوق سال ۱۳۹۲ اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان سيزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو ريال (۱۳۷۵۲ ) تعيين مي‌شود. ۲ -ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال ۱۳۹۲ به ميزان نهصد و شصت و شش (۹۶۶) ريال تعيين مي‌شود. ۳ -ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرد
  • حقوق كارمندان مشمول بند (۳) اين تصويب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به ميزان سه ميليون و يكصد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد (۳.۱۸۷.۸۰۰) ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي‌شود. ۹ -پرداخت فوق‌العاده اضافه‌كار ساعتي به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين تصويب‌نامه با رعايت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص كاركناني كه به اقتضاي شغلي مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كش
  • ه‌كار ساعتي به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين تصويب‌نامه با رعايت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص كاركناني كه به اقتضاي شغلي مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري اضافه‌كار بيشتري دريافت مي‌نمايند، با بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقامات مجاز موضوع ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومي كشور خواهد بود.  

مشاوره/ اينجانب طي يك قرارداد ساليانه با ميزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به كار شده ام كه 5 سال و 1 ماه نيز سابقه كار دارم. تا كنون تسويه حساب ننموده و تسويه حساب منوط به رفتن از شركت و قطع همكاري مي باشد. از 10 ماه پيش تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و يا خير؟ 2- آيا اين اضافه كار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همكاري آيا سنوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟


  • پرسش و پاسخ اينجانب طي يك قرارداد ساليانه با ميزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به كار شده ام كه 5 سال و 1 ماه نيز سابقه كار دارم. تا كنون تسويه حساب ننموده و تسويه حساب منوط به رفتن از شركت و قطع همكاري مي باشد. از 10 ماه پيش تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و
  • تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و يا خير؟ 2- آيا اين اضافه كار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همكاري آيا سنوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه كار به عنوان بخشي از حقوق بوده ونه به شيوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد كار
  • نوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه كار به عنوان بخشي از حقوق بوده ونه به شيوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد كار در ماه (يعني اينكه اضافه كار در عين حال كه شما به ميزان متعارف كار مي كرده ايد پرداخت مي شده ونه بابت ساعات اضافه كاركرد شما) در اين صورت شركت نمي تواند قطع كند .ضمن اينكه دليل اين شيوه عمل توسط مديريت سوء استفاده در زمان ممكن بوده است وگرنه ضرورتي ندارد رقمي كه ماهيتا اضافه كار نيست تحت عنوان اضافه
  • طبقه بندي اطلاعات

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر


بدينوسيله مراتب تشكر و قدرداني خود و بازنشستگان سالهاي 88و89 از كليه كاركنان و مديري
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر بدينوسيله مراتب تشكر و قدرداني خود و بازنشستگان سالهاي 88و89 از كليه كاركنان و مديريت محترم رازنامه كه با انعكاس مشكلات بازنشستگان موجب گرديد بازنشستگان به حقوق خود برسند را اعلام ميدارم . اميدوارم در سايه عنايات خداوند متعال و اقا امام زمان (عج) همواره موفق و سرافراز باشيد.

مشاوره/ با سلام..آيا حضور 3ماه در جبهه براي بازنشستگان اموزش برورش ايجاد حق يا امتيازي را شامل مي شود؟؟؟؟؟


با سلام..آيا حضور 3ماه در جبهه براي بازنشستگان اموزش برورش ايجاد حق يا امتيازي را شامل مي شود؟؟؟؟؟
  • با سلام.بر فرض سه ماه حضور 400 امتياز به شما تعلق ميگيرد.با تشكر در قبال 3ماه يا4ماه حضور در حبهه كه 400امتياز تعلق ميگيرد در حقوق يا مزايايي دربردارد؟؟؟؟ با سلام.امتيازات تعلق گرفته خود را بر ضريب ريالي حقوق سالانه ضرب كنيد تا مبلغ اضافه شده به حقوقتان مشخص گردد.به طور مثال اگراگر ضريب 1000 ريال باشد مبلغ اضافه شده به حقوق شما مبلغ 40 هزار تومان خواهد بود. باتشكر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام مدتي است سوالي رامطرح وجوابي رادريافت ننموده ام سوال اين است كه درمشاغل سخت وزيان اوراولاداشتن اضافه كاري قانوني است؟ دوماسقف اضافه كاري دردوسال اخرتاچندساعت مي باشد؟سومااضافه كاري تاسقف ياكمتر ميتواندباعث غيرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنين شرايطي كه فقط داشتن اضافه كاري موجب غيرمتعارف شدن حقوق گرديده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه ميانگين براساس چه مبنائي است ؟باتشكر


  • پرسش و پاسخ باسلام مدتي است سوالي رامطرح وجوابي رادريافت ننموده ام سوال اين است كه درمشاغل سخت وزيان اوراولاداشتن اضافه كاري قانوني است؟ دوماسقف اضافه كاري دردوسال اخرتاچندساعت مي باشد؟سومااضافه كاري تاسقف ياكمتر ميتواندباعث غيرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنين شرايطي كه فقط داشتن اضافه كاري موجب غيرمتعارف شدن حقوق گرديده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه م
  • ات كار تعيين شده و نبايد از 6 ساعت در هر روز تجاوز نمايد. بديهي است مازاد بر سقف فوق الاشاره، ساعات كار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعيت موضوع ماده 61 و قيد «مگر در موارد استثنايي با توافق طرفين» در تبصره ماده 59 ، اضافه كار خواهد بود . حقوق بازنشستگان تأمين‌اجتماعي بر اساس ميانگين حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه در دو سال منتهي به بازنشستگي محاسبه مي‌شود اگر افزايش حقوق نامتعارف باشد ميانگين حقوق5  سال آخر در نظر گرفته خواهد شد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام، اينجانب از ابتداي سال ميزان اضافه كار ثابتي بدون در نظر گرفتن كاركرد واقعي آن دريافت نموده ام. 1- آيا اين اضافه كار جزو حقوق مي باشد؟ 2- شركت حق قطع آن را دارد؟ 3-آيا در محاسبه سنوات بايد اين اضافه كار جزو حقوق محاسبه گردد؟ 4- آيا در پرداخت حق ماموريت اين اضافه كار به عنوان حقوق روزانه منظور مي گردد؟ 5- آيا در بازخريد مرخصي استفاده نشده اين اضافه كار محاسبه و پرداخت مي گردد؟ 6- آيا در مورد بند 5و3 (مرخصي استفاده نشده و سنوات) حق عائله مندي و حق مسكن هم منظور مي گردد؟ خواهشمند است ماده هاي قانوني را هم مرقوم بفرماييد. با سپاس و تشكر فراوان


  • پرسش و پاسخ با سلام، اينجانب از ابتداي سال ميزان اضافه كار ثابتي بدون در نظر گرفتن كاركرد واقعي آن دريافت نموده ام. 1- آيا اين اضافه كار جزو حقوق مي باشد؟ 2- شركت حق قطع آن را دارد؟ 3-آيا در محاسبه سنوات بايد اين اضافه كار جزو حقوق محاسبه گردد؟ 4- آيا در پرداخت حق ماموريت اين اضافه كار به عنوان حقوق روزانه منظور مي گردد؟ 5- آيا در بازخريد مرخصي استفاده نشده اين اضافه كار محاسبه و پرداخت مي گردد؟ 6- آيا در مورد بند 5و3 (مرخصي استفاده نشده و سنوات)
  • سنوات) حق عائله مندي و حق مسكن هم منظور مي گردد؟ خواهشمند است ماده هاي قانوني را هم مرقوم بفرماييد. با سپاس و تشكر فراوان   ؟ با سلام 1-اگر بدون در نظر گرفتن كاركرد واز روز اول پرداخت شده بخشي از حقوق تلقي مي شود.2-خير3-بله4-بله(البته روالها در زمينه ملاموريت مي تواند متفاوت باشد)5-خير

اخبار/ حداقل دريافتي بازنشستگان 608 هزارتومان


محمدحسن زدا با بيان اين مطلب افزود: سازمان تأمين اجتماعي متعهد است كه ميزان افزايش هاي اعمال شده در مقرري بازنشستگان و مستمري‌بگيران را تا پايان فروردين سال‌جاري پرداخت كند و در اين خصوص اعتبار مورد نياز نيز تامين شده است و مشكلي وجود ندارد.
  • تاريخ: 1393-01-18 حداقل دريافتي بازنشستگان 608 هزارتومان معاون فني و درآمد سازمان تأمين اجتماعي در گفتگو با مهر با اشاره به اينكه افزايش حقوق بازنشستگان تا پايان فروردين ماه پرداخت مي‌شود، گفت: در فواصل ۲۰ تا ۳۰ فروردين ماه مابه التفاوت ۲۵ درصدي افزايش مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي به آتان پرداخت مي شود. وي اظهار داشت: ليست حقوق فروردين‌ماه مستمري‌بگيران در ابتدا
  • اسفند به بانك‌هاي عامل ارائه مي‌شود اما شوراي عالي كار در آخرين روزهاي اسفندماه حداقل حقوق سال ۹۳ را اعلام مي‌كند كه بر اين اساس حقوق مستمري‌بگيران براساس سال ۹۲ پراخت مي‌شود. اين درحالي است كه روز گذشته مديركانون عالي بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي استان تهران از عدم پرداخت افزايش حقوق بازنشستگان انتقاد و عنوان كرده بود براساس اعلام مديرعامل سازمان تامين اجتماعي قرار بود افزايش حقوق ۲۵ درصدي بازنشستگان تامين اجتماعي از ۵ فروردين پرداخت شود. معاون فن
  • رعامل سازمان تامين اجتماعي قرار بود افزايش حقوق ۲۵ درصدي بازنشستگان تامين اجتماعي از ۵ فروردين پرداخت شود. معاون فني و درآمد سازمان تأمين اجتماعي افزود: پرداخت افزايش حقوق بازنشستگان در فروردين ماه در چند دهه اخير بي‌سابقه بوده و سازمان در سال جاري توانسته اين موضوع را عملي و موجبات رضايت مستمري‌بگيران سازمان تأمين‌اجتماعي را فراهم كنيم. به گفته زدا ، افزايش مستمري بازنشستگان ۲۵ درصد و ساير سطوح دستمزدي ۲۰ درصد محاسبه و اعمال مي شود. وي همچنين در مورد افزايش حق مسكن

اخبار/ ثبت نام وام ضروري بازنشستگان


پيش از اين هر يك از بازنشستگان كشوري تا سقف يك ميليون تومان وام ضروري دريافت مي كردند كه با مساعدت رئيس ‌جمهور اين ميزان 500 هزار تومان افزايش يافت.
  • ت‌ نام وام ضروري بازنشستگان اواخر شهريور و سقف آن يك ميليون و 500 هزار تومان است. به گزارش واحد مركزي خبر ، ايراندخت عطاريان افزود: پيش از اين هر يك از بازنشستگان كشوري تا سقف يك ميليون تومان وام ضروري دريافت مي كردند كه با مساعدت رئيس ‌جمهور اين ميزان 500 هزار تومان افزايش يافت. وي گفت: سال گذشته، 60 هزار نفر وام ضروري دريافت كردند كه امسال با افزايش اعتبارات پيش‌بيني مي ‌شود 120 هزار نفر از بازنشستگان واجدشرايط مشمول دريافت اين وام شوند. مديرعامل صندوق بازنشستگي كشوري افزود: وام ضروري
  • ن 500 هزار تومان افزايش يافت. وي گفت: سال گذشته، 60 هزار نفر وام ضروري دريافت كردند كه امسال با افزايش اعتبارات پيش‌بيني مي ‌شود 120 هزار نفر از بازنشستگان واجدشرايط مشمول دريافت اين وام شوند. مديرعامل صندوق بازنشستگي كشوري افزود: وام ضروري به بازنشستگاني پرداخت خواهد شد كه تاكنون از اين تسهيلات استفاده نكرده‌ اند. وي گفت: بازپرداخت اقساط وام بين 36 تا 48 ماه و كارمزد آن هشت درصد است. عطاريان افزود: بازنشستگان واجد شرايط در سراسر كشور از طريق سايت صندوق بازنشستگي كشوري (www.cspf.ir )
  • اقساط وام بين 36 تا 48 ماه و كارمزد آن هشت درصد است. عطاريان افزود: بازنشستگان واجد شرايط در سراسر كشور از طريق سايت صندوق بازنشستگي كشوري (www.cspf.ir )به صورت اينترنتي ثبت ‌نام كنند. وي گفت: پس از مهلت تعيين شده در صورتي كه تعداد متقاضيان از ميزان اعتبارات اختصاص داده شده بيشتر باشد، پرداخت اين وام به صورت قرعه‌ كشي انجام مي شود. منبع: فارس تاريخ: 1390-05-01
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .