جستجو در پورتال

اخبار/ اجراي افزايش 10 درصدي حقوق كاركنان از امروز
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهوري با تاكيد بر افزايش 10 درصدي حقوق كاركنان و بازنشستگان دولت در سال 90 گفت: اين افزايش به دستگاهها ابلاغ شده است و از دوشنبه اجرا مي شود.
  • ضوابط اجرايي اين مصوبه دولت به دستگاهها ابلاغ شده است و از صبح دوشنبه دستگاهها موظف هستند كه احكام حقوقي خود را اصلاح كنند. وي ادامه داد: در واقع دولت افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان و بازنشستگان را تصويب كرده است و اين در حالي بود كه در سال گذشته ميزان حقوق كارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزايش يافته بود اما امسال اين ميزان به 10 درصد افزايش پيدا كرده است. معاون رئيس‌جمهور گفت: رضايت كارمندان و بازنشستگان براي دولت مهم است و در واقع دولت، كارمندان را عائله خود مي‌داند. وي خاطرنشان كرد: ما
  • كارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزايش يافته بود اما امسال اين ميزان به 10 درصد افزايش پيدا كرده است. معاون رئيس‌جمهور گفت: رضايت كارمندان و بازنشستگان براي دولت مهم است و در واقع دولت، كارمندان را عائله خود مي‌داند. وي خاطرنشان كرد: مابه‌التفاوت حقوق امسال و سال گذشته كارمندان و بازنشستگان دولت در سه ماهه اول سال نيز محاسبه و پرداخت خواهد شد. منبع: الف تاريخ: 1390-03-30
اخبار/ زمان پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي
رييس كانون صندوق بازنشستگان تامين اجتماعي با اشاره به اينكه حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي بايد معادل عيدي كارگران شاغل پرداخت شود، گفت: عيدي حدود 350 هزار توماني بازنشستگان با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود.
  • جتماعي علي‌اكبر خبازها در گفت‌وگو با «فارس» درباره پرداخت عيدي به بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي اظهاركرد:‌ بازنشستگان انتظار دارند كه همسان با كارگران شاغل عيدي دريافت كنند. وي با اشاره به اينكه در ساليان گذشته حقوق و عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي در اسفند پرداخت مي‌شد گفت: عيدي اين قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود. وي با اشاره به اينكه عيدي و حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي حدود 50 درصد از نيازهاي آنها را برطرف مي‌كند، گفت: انتظار م
  • ت مي‌شد گفت: عيدي اين قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت مي‌شود. وي با اشاره به اينكه عيدي و حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي حدود 50 درصد از نيازهاي آنها را برطرف مي‌كند، گفت: انتظار مي‌رود وزير تعاون، كار و رفاه براي افزايش عيدي بازنشستگان اقدام كند. رييس كانون بازنشستگان صندوق تامين اجتماعي اظهار كرد‌: مطالبات را از مسوولان درخواست مي‌كنيم؛ ولي جواب نگرفته‌ايم و براي افزايش عيدي‌ با دستگاه‌‌هاي مربوطه مكاتبه داشته‌ايم. وي بيان كرد: ب
  • ه‌ايم و براي افزايش عيدي‌ با دستگاه‌‌هاي مربوطه مكاتبه داشته‌ايم. وي بيان كرد: بازنشستگان به دليل بي‌ثباتي در مديريت تامين اجتماعي نگران پرداخت حقوق و عيدي هستند. خبازها گفت: تغيير و تحولات در مديريت تامين اجتماعي هر سال اتفاق مي‌افتد و اين موضوع به سازمان تامين اجتماعي لطمه مي‌زند. منبع: تابناك تاريخ: 1390-11-12
اخبار/ ابلاغ ضريب حقوق سال ۹۲ كاركنان دولت و بازنشستگان
تصويب‌نامه درخصوص ضريب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور ابلاغ شد.
  • سفند ۱۳۹۱ به استناد ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران مصوب ۱۳۸۹ و ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب ۱۳۸۶ به شرح زير تصويب كرد: ۱ -ضريب حقوق سال ۱۳۹۲ اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان سيزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو ريال (۱۳۷۵۲ ) تعيين مي‌شود. ۲ -ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال ۱۳۹۲ به ميزان نهصد و شصت و شش (۹۶۶) ريال تعيين مي‌شود. ۳ -ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرد
  • حقوق كارمندان مشمول بند (۳) اين تصويب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به ميزان سه ميليون و يكصد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد (۳.۱۸۷.۸۰۰) ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي‌شود. ۹ -پرداخت فوق‌العاده اضافه‌كار ساعتي به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين تصويب‌نامه با رعايت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص كاركناني كه به اقتضاي شغلي مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كش
  • ه‌كار ساعتي به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين تصويب‌نامه با رعايت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص كاركناني كه به اقتضاي شغلي مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري اضافه‌كار بيشتري دريافت مي‌نمايند، با بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقامات مجاز موضوع ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومي كشور خواهد بود.  
مشاوره/ اينجانب طي يك قرارداد ساليانه با ميزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به كار شده ام كه 5 سال و 1 ماه نيز سابقه كار دارم. تا كنون تسويه حساب ننموده و تسويه حساب منوط به رفتن از شركت و قطع همكاري مي باشد. از 10 ماه پيش تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و يا خير؟ 2- آيا اين اضافه كار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همكاري آيا سنوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟
  • پرسش و پاسخ اينجانب طي يك قرارداد ساليانه با ميزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به كار شده ام كه 5 سال و 1 ماه نيز سابقه كار دارم. تا كنون تسويه حساب ننموده و تسويه حساب منوط به رفتن از شركت و قطع همكاري مي باشد. از 10 ماه پيش تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و
  • تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و يا خير؟ 2- آيا اين اضافه كار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همكاري آيا سنوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه كار به عنوان بخشي از حقوق بوده ونه به شيوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد كار
  • نوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه كار به عنوان بخشي از حقوق بوده ونه به شيوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد كار در ماه (يعني اينكه اضافه كار در عين حال كه شما به ميزان متعارف كار مي كرده ايد پرداخت مي شده ونه بابت ساعات اضافه كاركرد شما) در اين صورت شركت نمي تواند قطع كند .ضمن اينكه دليل اين شيوه عمل توسط مديريت سوء استفاده در زمان ممكن بوده است وگرنه ضرورتي ندارد رقمي كه ماهيتا اضافه كار نيست تحت عنوان اضافه
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ثبت نام وام ضروري بازنشستگان
پيش از اين هر يك از بازنشستگان كشوري تا سقف يك ميليون تومان وام ضروري دريافت مي كردند كه با مساعدت رئيس ‌جمهور اين ميزان 500 هزار تومان افزايش يافت.
  • ت‌ نام وام ضروري بازنشستگان اواخر شهريور و سقف آن يك ميليون و 500 هزار تومان است. به گزارش واحد مركزي خبر ، ايراندخت عطاريان افزود: پيش از اين هر يك از بازنشستگان كشوري تا سقف يك ميليون تومان وام ضروري دريافت مي كردند كه با مساعدت رئيس ‌جمهور اين ميزان 500 هزار تومان افزايش يافت. وي گفت: سال گذشته، 60 هزار نفر وام ضروري دريافت كردند كه امسال با افزايش اعتبارات پيش‌بيني مي ‌شود 120 هزار نفر از بازنشستگان واجدشرايط مشمول دريافت اين وام شوند. مديرعامل صندوق بازنشستگي كشوري افزود: وام ضروري
  • ن 500 هزار تومان افزايش يافت. وي گفت: سال گذشته، 60 هزار نفر وام ضروري دريافت كردند كه امسال با افزايش اعتبارات پيش‌بيني مي ‌شود 120 هزار نفر از بازنشستگان واجدشرايط مشمول دريافت اين وام شوند. مديرعامل صندوق بازنشستگي كشوري افزود: وام ضروري به بازنشستگاني پرداخت خواهد شد كه تاكنون از اين تسهيلات استفاده نكرده‌ اند. وي گفت: بازپرداخت اقساط وام بين 36 تا 48 ماه و كارمزد آن هشت درصد است. عطاريان افزود: بازنشستگان واجد شرايط در سراسر كشور از طريق سايت صندوق بازنشستگي كشوري (www.cspf.ir )
  • اقساط وام بين 36 تا 48 ماه و كارمزد آن هشت درصد است. عطاريان افزود: بازنشستگان واجد شرايط در سراسر كشور از طريق سايت صندوق بازنشستگي كشوري (www.cspf.ir )به صورت اينترنتي ثبت ‌نام كنند. وي گفت: پس از مهلت تعيين شده در صورتي كه تعداد متقاضيان از ميزان اعتبارات اختصاص داده شده بيشتر باشد، پرداخت اين وام به صورت قرعه‌ كشي انجام مي شود. منبع: فارس تاريخ: 1390-05-01
  • طبقه بندي اطلاعات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
بدينوسيله مراتب تشكر و قدرداني خود و بازنشستگان سالهاي 88و89 از كليه كاركنان و مديري
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر بدينوسيله مراتب تشكر و قدرداني خود و بازنشستگان سالهاي 88و89 از كليه كاركنان و مديريت محترم رازنامه كه با انعكاس مشكلات بازنشستگان موجب گرديد بازنشستگان به حقوق خود برسند را اعلام ميدارم . اميدوارم در سايه عنايات خداوند متعال و اقا امام زمان (عج) همواره موفق و سرافراز باشيد.
مشاوره/ با سلام..آيا حضور 3ماه در جبهه براي بازنشستگان اموزش برورش ايجاد حق يا امتيازي را شامل مي شود؟؟؟؟؟
با سلام..آيا حضور 3ماه در جبهه براي بازنشستگان اموزش برورش ايجاد حق يا امتيازي را شامل مي شود؟؟؟؟؟
  • با سلام.بر فرض سه ماه حضور 400 امتياز به شما تعلق ميگيرد.با تشكر در قبال 3ماه يا4ماه حضور در حبهه كه 400امتياز تعلق ميگيرد در حقوق يا مزايايي دربردارد؟؟؟؟ با سلام.امتيازات تعلق گرفته خود را بر ضريب ريالي حقوق سالانه ضرب كنيد تا مبلغ اضافه شده به حقوقتان مشخص گردد.به طور مثال اگراگر ضريب 1000 ريال باشد مبلغ اضافه شده به حقوق شما مبلغ 40 هزار تومان خواهد بود. باتشكر
مشاوره/ باسلام مدتي است سوالي رامطرح وجوابي رادريافت ننموده ام سوال اين است كه درمشاغل سخت وزيان اوراولاداشتن اضافه كاري قانوني است؟ دوماسقف اضافه كاري دردوسال اخرتاچندساعت مي باشد؟سومااضافه كاري تاسقف ياكمتر ميتواندباعث غيرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنين شرايطي كه فقط داشتن اضافه كاري موجب غيرمتعارف شدن حقوق گرديده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه ميانگين براساس چه مبنائي است ؟باتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام مدتي است سوالي رامطرح وجوابي رادريافت ننموده ام سوال اين است كه درمشاغل سخت وزيان اوراولاداشتن اضافه كاري قانوني است؟ دوماسقف اضافه كاري دردوسال اخرتاچندساعت مي باشد؟سومااضافه كاري تاسقف ياكمتر ميتواندباعث غيرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنين شرايطي كه فقط داشتن اضافه كاري موجب غيرمتعارف شدن حقوق گرديده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه م
  • ات كار تعيين شده و نبايد از 6 ساعت در هر روز تجاوز نمايد. بديهي است مازاد بر سقف فوق الاشاره، ساعات كار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعيت موضوع ماده 61 و قيد «مگر در موارد استثنايي با توافق طرفين» در تبصره ماده 59 ، اضافه كار خواهد بود . حقوق بازنشستگان تأمين‌اجتماعي بر اساس ميانگين حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه در دو سال منتهي به بازنشستگي محاسبه مي‌شود اگر افزايش حقوق نامتعارف باشد ميانگين حقوق5  سال آخر در نظر گرفته خواهد شد.
مشاوره/ با سلام، اينجانب از ابتداي سال ميزان اضافه كار ثابتي بدون در نظر گرفتن كاركرد واقعي آن دريافت نموده ام. 1- آيا اين اضافه كار جزو حقوق مي باشد؟ 2- شركت حق قطع آن را دارد؟ 3-آيا در محاسبه سنوات بايد اين اضافه كار جزو حقوق محاسبه گردد؟ 4- آيا در پرداخت حق ماموريت اين اضافه كار به عنوان حقوق روزانه منظور مي گردد؟ 5- آيا در بازخريد مرخصي استفاده نشده اين اضافه كار محاسبه و پرداخت مي گردد؟ 6- آيا در مورد بند 5و3 (مرخصي استفاده نشده و سنوات) حق عائله مندي و حق مسكن هم منظور مي گردد؟ خواهشمند است ماده هاي قانوني را هم مرقوم بفرماييد. با سپاس و تشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام، اينجانب از ابتداي سال ميزان اضافه كار ثابتي بدون در نظر گرفتن كاركرد واقعي آن دريافت نموده ام. 1- آيا اين اضافه كار جزو حقوق مي باشد؟ 2- شركت حق قطع آن را دارد؟ 3-آيا در محاسبه سنوات بايد اين اضافه كار جزو حقوق محاسبه گردد؟ 4- آيا در پرداخت حق ماموريت اين اضافه كار به عنوان حقوق روزانه منظور مي گردد؟ 5- آيا در بازخريد مرخصي استفاده نشده اين اضافه كار محاسبه و پرداخت مي گردد؟ 6- آيا در مورد بند 5و3 (مرخصي استفاده نشده و سنوات)
  • سنوات) حق عائله مندي و حق مسكن هم منظور مي گردد؟ خواهشمند است ماده هاي قانوني را هم مرقوم بفرماييد. با سپاس و تشكر فراوان   ؟ با سلام 1-اگر بدون در نظر گرفتن كاركرد واز روز اول پرداخت شده بخشي از حقوق تلقي مي شود.2-خير3-بله4-بله(البته روالها در زمينه ملاموريت مي تواند متفاوت باشد)5-خير
اخبار/ زمان پرداخت عيدي 350 هزار توماني كارمندان يكشنبه مشخص مي‌شود
يك مقام مسئول معاونت برنامه‌ريزي در گفت‌وگو با فارس: زمان پرداخت عيدي 350 هزار توماني كارمندان يكشنبه مشخص مي‌شود
  • 20 خبرگزاري فارس: زمان پرداخت عيدي 350 هزار توماني كارمندان يكشنبه مشخص مي‌شود به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، بر اساس ماده 75 قانون مديريت خدمات كشوري امتياز ميزان عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان و موظفان معادل ۵۰۰۰ مي‌باشد. در ماده 76 اين قانون آمده است: حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلين، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول اين قانون و ساير حقوق‌بگيران دستگاه‌هاي اجرايي و
  • ماده 64 قانون مديريت خدمات كشوري، نظام پرداخت كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي بر اساس ارزشيابي عوامل شغل و شاغل و ساير ويژگي‌هاي مذكور در مواد آتي خواهد بود. امتياز حاصل از نتايج ارزشيابي عوامل مذكور در اين فصل ضرب در ضريب ريالي، مبناي تعيين حقوق و مزاياي كارمندان قرار مي‌گيرد و براي بازنشستگان و موظفين يا مستمري‌بگيران نيز به همين ميزان تعيين مي‌شود. در تبصره ماده 64 آمده است ضريب ريالي مذكور در اين ماده با توجه به شاخص هزينه زندگي در لايحه بودجه سالانه پيش‌بيني و
  • 0 به ميزان 700 ريال تعيين مي‌شود. 3- ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت( ازجمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 90 به ميزان 700 ريال تعيين مي‌شود. 4- ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه براي سال 90 به ميزان 700 ريال تعيين مي‌شود. 5- سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاه‌هاي موضوع بند 79 ماده واحده قانون بودجه 90 كل كشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي به ميزان 10
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه
    title
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام من كارمند پيماني شهرداري هستم نحوه محاسبه و پرداخت حقوق ما با قانون نظام هماهنگ مي باشد و پرداختي حقوق بسيار پايين مي باشد ايا شهرداري ها نمي خواهند يا نمي شود نحوه محاسبه حقوق بصورت خدمات كشور

    title
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    باسلام وقت حضرتعالي بخير كالايي خارجي در انبار در سال 92 رسيد شده كه به دليل با بودن تعداد(غيرقبل شمارش بصورت عددي) ه آن بصورت بسته بندي شمارش شده در هنگام مصرف در سال 93 در داخل يكي از پالتها مشاهده

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام.براي استخدام حسابدار يه سوال از نرم افزار هلو پرسيدند كه بلد نبودم. سوال:اگه يه فاكتور فروش زده باشيم و بعدا بفهميم اشتباه كرديم بايد فاكتور خريد ميزديم.چطور ميشه سربرگ فاكتور را از فروش به خريد

    title
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    سلام پدربزرگ من خانه اي داشت كه ورثه ها بعد از فوتش با مجوز شهرداري قسمتي از خانه رو تجاري كردن ولي خوب مغازه ها سند جدا نداره و به عبارتي بعد فوت پدربزرگم فقط خانه به ما رسيده و در اظهار نامه دارايي

    title
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با عرض ادب واحترام اينجانب در راستاي توقيف اموال غيرمنقول شخص بدهكاري نياز به پلاك ثبتي ملك ايشان دارم. البته بدهكار مبايعه نامه اي را كه در آن شماره اصلي قيد شده ولي شماره فرعي آن خالي است قبلا جهت

    title
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام من طي فروش مقداري دستمال كاغذي به اقاي xدر قبال ان چكي دريافت كردم/هنگام مراجعه به بانك با كسري موجودي مواجهه شدم با تماس با x ايشان گفتند كه بيا درب مغازه تا پولتو بدم/وقتي مراجعه كردم به درب

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام وقت بخير شركت دارم و كارهاي پيمانكاري مخابرات انجام مي دهم.2 سال است كه ماليات ارزش افزوده را نداده ام.حتي اظهار نامه هم ندادم.در حاليكه ثبت نام كرده بودم و مرتب اظهار نامه هاي قبلي را پر كرده و

    title
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام و تشكر از زحماتتون ميخواستم بدونم ايا ميشود به كارگري در يك ماه يك هفته كامل مرخصي داد و با وي توافق نمود كه ديگر حق استفاده از مرخصي ندارد؟ نفوذ اين توافق چه ميزان است؟

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام. امتحان حسابداري مقدماتي دارم. يه سوال(پيچيده)از مطالبات مشكوك الوصول با حلش برام طرح كنيد. محاسباتشو ميخوام ببينم. ممنون

    title
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام و احترام سوالي كه داشتم در مورد ماده 25 قانون كار و بند و ماده 21 قانون كار است. در ماده 25 گفته شده در قرارداد كار مدت موقت هيچ يك به تنهايي حق فسخ ندارد ولي در بند و ماده 21 از استعفاي ك

    title
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد من در دفتر روزنامه چند سطر در يك صفحه جا انداخته ام.دفتر بطور كامل نوشته شده است براي اصلاح اين مساله چه راه حلي پيشنهاد مي كنيد

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگه

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    با سلام و خسته نباشيد اگر من پنج درصد از سهام شركتي را داشته باشم و الان رييس هيات مديره باشم چند سوال داشتم؟ 1- اگر من پنج درصد خود را بخواهم به كسي واگذار كنم ، آيا شريك من كه 95 درصد را دارا است

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    سلام مهريه مادربزرگ من زميني هستش كه الان به ورثه به ارث ميرسه ولي مادربزرگ من سندي نداره كه اثبات كنه زمين مهريه ايشون بوده و ماليات ارث بهش ميخوره حالا چطوري بايد ثابت كرد كه زمينه مهريه مادربزرگ

    title
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    سلام آقاي نامدار. سوالي داشتم از خدمتتون كه البته خواهش دارم زود جواب بدين چون اضطراريه! شوهرم ميخاد با يه خانم شريك شه و چون اون خانم شرايط اخذ مجوز داره قرار شده مجوز به اسم ايشون باشه و كار و سرماي

    title
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با تقديم سلام و احترام با سرمايه 100 ميليوني ايا حساب سپرده كوتاه مدت بهتر است يا يكساله يا دوساله به بالا؟ ايا وامي كه بانك از طريق سپرده 10 ميليوني ميدهد مفيد است؟ يا دام است؟ تشكر جناب

    title
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با عرض سلام واحترام / كارمند بانك هستم با بيست ودو سال سابقه كار اگر بخواهم از خدمت در بانك خارج شوم وتحت پوشش بيمه تامين اجتماعي قرار بگيرم حدودا چه مبلغي بعنوان تفاوت بايد پرداخت نمايم باتشكر

    title
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    منابع و مصارف عملياتي و غيرعملياتي چيست؟ لطفا با مثال هايي از منابع و مصارف يك بانك توضيح دهيد؟

    title
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    سلام جناب آقاي كاوه اينجانب كارمند بانكي دولتي هستم رشته تحصيلي ليسانسم رياضي بوده و به علت علاقه به رشته هاي انساني تمايل به ادامه تحصيل در علوم سياسي در مقطع كارشناسي ارشد هستم با توجه به اين كه هم

    title
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    سلام.لطفا اين سوال از اصول حسابداري1 حل كنيد. طلب از آقاي الف)200،000 آقاي ب)400،000 آقاي ج)600،000 بابت فروش كالا به طور نسيه در ابتداي سال 85 ميباشد. طبق اطلاعات به دست آمده نيمي از طلب آقاي ب وج و


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي